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24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, trezzano - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita Responsabilità Le principali responsabilità del ruolo: La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di: - Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato - Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa - Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi - Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali - Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team - Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance - Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente - Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo Profilo La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO - Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto - Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato - Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo - Disponibile a trasferimenti Inquadramento: CCNL commercio, indeterminato 2°Livello RAL 35.000€ #LI-SA3 #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
GENERAL MANAGER - Le Graal Private Club Roma Opening: Mid-2027 "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna About Le Graal Le Graal is a new Italian luxury hospitality brand dedicated to creating exceptional lifestyle destinations where heritage, contemporary design and meaningful communities converge. Located within the historic Palazzo Medici Clarelli on Via Giulia, Le Graal Private Club Roma will become one of Europe's most exclusive private members' clubs, offering exceptional hospitality experiences, world-class dining, refined social spaces and curated cultural programming. Position Overview Le Graal is seeking an accomplished and visionary General Manager to lead the successful pre-opening and launch of its flagship Private Members' Club in Rome. The ideal candidate is an internationally experienced luxury hospitality leader with a strong Food & Beverage background, capable of establishing one of Italy's benchmark private members' clubs. The General Manager will oversee all operational, commercial and financial aspects of the Club while building a high-performing team and delivering exceptional service standards. Responsabilità - Lead all pre-opening activities, ensuring a successful launch and seamless operational readiness. - Recruit, develop and inspire a best-in-class leadership team. - Establish a service culture aligned with the highest international luxury hospitality standards. - Direct all Food & Beverage operations, ensuring excellence across restaurants, bars, lounges, private dining and events. - Develop innovative culinary and beverage concepts in collaboration with the Executive Chef and Bar leadership. - Drive member acquisition, engagement and retention in partnership with the Membership team. - Oversee budgeting, forecasting, P&L performance and the achievement of financial objectives. - Ensure operational excellence across all departments, including Rooms, Food & Beverage, Membership, Wellness, Security, Engineering and Events. - Build strong relationships with members, business partners and local stakeholders. - Foster a culture of continuous improvement, innovation and personalised guest experiences. Profilo - Minimum of 10 years' experience in senior luxury hospitality leadership roles. - Previous experience as a General Manager, Hotel Manager, Club Manager or Director of Operations within luxury hotels, resorts or private members' clubs. - Extensive Food & Beverage leadership experience is essential, ideally overseeing multiple outlets, including fine dining restaurants, destination bars and premium event operations. - Degree in Hospitality Management or a related discipline. - Proven success in pre-opening projects. - Strong commercial acumen with demonstrated P&L responsibility. - Experience leading multicultural teams in international environments. - Outstanding leadership, communication and interpersonal skills. - Passion for luxury lifestyle, gastronomy and personalised hospitality. - Fluency in Italian and English is mandatory; additional languages are highly desirable. Preferred Experience Candidates with experience in internationally recognised luxury hospitality brands and private members' clubs will be highly regarded. Experience within luxury lifestyle hotels, iconic private clubs or Michelin-starred Food & Beverage environments will be considered a significant advantage. Job Level and Remuneration Quadro A ? CCNL Turismo Confcommercio - Base salary: €90,000?€100,000, plus a 20% performance incentive bonus. - Health insurance and pension scheme provided under the applicable CCNL. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, IPP ed EPC contractor nel settore PV e BESS con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un O&M Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Selezione e inserimento del personale di sito; - Interfaccia col team della Control Room per pianificare e gestire le attività di handover degli impianti; - Coordinare le attività di campo, mantenendo un costante allineamento coi tecnici in campo; - Gestire servizi di manutenzione SCADA per il corretto adempimento dei KPI aziendali; - Seguirei i progetti speciali O&M, garantendone l'esecuzione nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, mantendo contatti con contractor di servizi di manutenzione O&M (ordinaria e straordinaria) in campo. - In collaborazione con il Responsabile H&S, supportare la predisposizione della documentazione di sicurezza e dei RAMS per le attività pianificate in alta e bassa tensione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria; - 2/3 anni di esperienza nel settore PV utility-scale; - Inglese fluente; - Disponibilità a svolgere sopralluoghi in campo ove necessario. Si offre: CCNL Terziario - III/II Livello - RAL €45.000-50.000 + Ticket Restaurant di €8 + 2 gg di smartworking a sett. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una avvocato/a con circa 1-4 anni di esperienza (PQE) in ambito Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza a banche, fondi, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di project finance nazionali e, soprattutto, cross-border; - supporto nella strutturazione, negoziazione e implementazione di operazioni di finanziamento nel settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - redazione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e della documentazione di progetto; - coordinamento delle attività di due diligence e analisi dei rischi regolatori, autorizzativi e contrattuali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti: - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza pregressa (1-4 PQE) in Project Finance, Corporate o Energy & Infrastructured; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari. Responsabilità La risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda. Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento. Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali. Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori. Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali. Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute. Profilo CONOSCENZE SPECIALISTICHE ? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali. ? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance. ? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi. ? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali. ? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati. ? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi. ? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici. ? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard. ? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità. ? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali. ? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato. ? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.). Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane. Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano. Responsabilità - Gestire l'intero ciclo di qualificazione dei lead, provenienti da canali marketing o generati tramite attività outbound. - Comprendere le esigenze dei potenziali clienti e presentare le soluzioni software in modo chiaro, efficace e orientato al valore. - Pianificare e condurre call introduttive, dimostrazioni preliminari e follow‑up commerciali. - Collaborare con il team Sales e con il Country Manager per sviluppare strategie di acquisizione clienti nel mercato italiano. - Mantenere aggiornato il CRM aziendale con attività, opportunità e pipeline. - Supportare le attività di pre‑sales, preparando materiali commerciali, presentazioni e proposte. - Contribuire a costruire un rapporto di fiducia con prospect e clienti, garantendo un'esperienza commerciale eccellente Profilo - 1?3 anni di esperienza in ruoli di Inside Sales, Sales Development Representative, Business Development Representative o simili, preferibilmente nel settore software / SaaS / tecnologia. - Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto attivo. - Attitudine commerciale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di gestire conversazioni con interlocutori tecnici e manageriali. - Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese (la collaborazione con HQ è internazionale). - Familiarità con strumenti CRM e con metodologie di sales pipeline management. Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini RAL: 28.000 - 40.000€ in base alla seniority «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano o Roma di Studio Legale Internazionale siamo alla ricerca di un/una Trainee Lawyer per il dipartimento di Project Finance. Collaborazione a P.Iva. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto al team nell'assistenza a banche, istituzioni finanziarie, sponsor e investitori nell'ambito di operazioni di finanziamento nazionali e cross-border; - Svolgimento di attività di ricerca e analisi giuridica in materia di diritto bancario, finanziario e project finance; - Partecipazione alla predisposizione, revisione e negoziazione della documentazione finanziaria e contrattuale relativa alle operazioni seguite; - Supporto nell'analisi, strutturazione ed esecuzione di operazioni di finanziamento complesse, con particolare focus sul settore Energy & Infrastructure e nel settore dei trasporti; - Assistenza nella predisposizione di pareri legali, report, documentazione di due diligence e closing documents; - Collaborazione con professionisti di diverse practice e giurisdizioni nell'ambito di operazioni internazionali e multidisciplinari. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita a pieni voti; - Eccellente conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Forte motivazione e interesse per il diritto bancario, finanziario e per le operazioni di project finance, nonché per i settori Energy & Infrastructure e Trasporti; - Ottime capacità di ricerca e analisi. Una pregressa esperienza, seppur breve, sel settore bancario e finanziario e/o in studi legali internazionali sarà considerata un plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per un'azienda cliente, rinomata realtà produttiva, con più sedi a livello internazionale e con HQ in provincia di Vicenza Nord, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Buyer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività per la categoria merceologica assegnata (prodotti commercializzati): - Gestione degli acquisti per la categoria assegnata; - Gestione dei rapporti con i fornitori, archivio storico e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali; - Supervisione di ordini, anagrafiche articoli, listini e dati sulla piattaforma gestionale; - Monitoraggio del rispetto di tempi, qualità, costi, procedure aziendali e gestione di reclami/resi; - Supporto nell'analisi di documentazione tecnica e normativa dei materiali acquistati; - Ottimizzazione e sviluppo del parco fornitori e definizione dei lotti economici di riordino; - Coordinamento delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusi fornitori Far-East ed europei; - Gestione di piccole non conformità con i fornitori in collaborazione con il reparto qualità; - Produzione di reportistica per il miglioramento continuo e partecipazione a progetti speciali per una filiera sostenibile, efficiente e innovativa. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o materie affini; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti dinamici e modernamente strutturati; - Conoscenza e dimestichezza di moderni sistemi ERP (come SAP); - Ottima conoscenza della lingua inglese. Solida attitudine alla pianificazione, proattività, determinazione, precisione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato sono caratteristiche che completano il profilo. Range di RAL : 45.000 ? 55.000 euro Benefit : mensa aziendale gratuita, flessibilità oraria, possibilità di usufruire di massimo 2 giorni di smart working alla settimana, welfare aziendale (convenzioni e scontistica interna) #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati esteri assegnati, con particolare focus sulla vendita di macchinari e linee automatiche per il fine linea. Lavorerà a stretto contatto con l'ufficio tecnico per la gestione completa del cliente, dalla fase di trattativa alla finalizzazione dell'ordine. Responsabilità Avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nei mercati esteri assegnati - Gestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuovi contatti commerciali - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche su misura - Condurre trattative commerciali, preparare offerte e negoziare contratti - Collaborare con ufficio tecnico, project management e post-vendita - Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore - Monitorare andamento vendite, mercato e competitor - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dalla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli commerciali export nel settore: - macchinari automatici - impianti industriali - packaging / fine linea (preferenziale) - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza della lingua spagnola (sarà considerato un plus) - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali - Capacità di lettura e comprensione di disegni e soluzioni tecniche - Spiccate doti negoziali, autonomia e orientamento al risultato - Buona padronanza di strumenti CRM e pacchetto Office - - #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/08/2026
Italia, Veneto, FOSSO` - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Stra ricerca, per azienda operante nel settore calzaturiero, un profilo professionale da inserire all'interno della produzione  ADDETTO/A ASSEMBLAGGIO SUOLE Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Assemblaggio suole - Finissaggio suole Skills & Experience - Esperienza nel finissaggio delle suole Completano il profilo: buona manualità, disponibilità all'apprendimento, capacità di gestione dei rapporti interpersonali, capacità di analisi, capacità organizzative, orientamento ai risultati.  Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile € 1.600/2.000 – CCNL: Calzatura industria Disponibilità lavorativa: full-time Luogo di lavoro: Fossò (VE) Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio
02/08/2026
Italia, Veneto, PADOVA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Stra ricerca per importante azienda operante nell'installazione impianti di refrigerazione, un profilo professionale da inserire all'interno dei cantieri TECNICO DI CANTIERE Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Installazione impianto frigorifero - Saldatura a cannello e tig per tubazioni - Utilizzo elettro utensili - Lettura disegni tecnici Skills & Experience  - Diploma tecnico meccanico o studi affini - Pregressa esperienza nell'installazione impianti refrigerazione o simili di almeno 5 anni Completano il profilo: precisione, gestione del tempo, capacità di analisi critica, capacità organizzative, orientamento ai risultati. Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile € 2.000/2.200 – CCNL: Metalmeccanico industria Disponibilità lavorativa: Full Time Luogo di lavoro: Padova (PD)  Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
02/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cento - LHH
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale del portafoglio clienti, con focus sulla vendita di servizi e soluzioni consulenziali. Il ruolo combina competenze commerciali e consulenziali, con l'obiettivo di offrire un'esperienza cliente di alto livello e massimizzare le opportunità di business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le lead interne - Gestire e sviluppare relazioni con clienti acquisiti e prospect - Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate - Condurre trattative commerciali fino alla chiusura del contratto - Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di vendita - Collaborare con marketing e post-vendita per garantire un'esperienza cliente eccellente - Gestire il ciclo di vendita completo: dalla lead generation al follow-up post vendita - Raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato e marginalità - Aggiornare costantemente il gestionale con informazioni commerciali e attività svolte Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza in ruoli commerciali (preferibilmente nei settori mobilità, servizi, servizi finanziari, assicurazioni, automotive, noleggio, prodotti B2C) - Ottime capacità di negoziazione e gestione del cliente - Spiccate capacità comunicative e relazionali - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi - Buone competenze digitali e utilizzo di CRM Completano il profilo: - Approccio consulenziale alla vendita - Capacità di comprendere e mettere al centro le esigenze del cliente - Problem solving - Capacità di pianificazione e gestione del tempo - Capacità analitiche e commerciali Proponiamo: - Tempo indeterminato - Livello: 3° - 4° ? CCNL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/08/2026
Italia, Toscana, Casciana Terme Lari - LHH
Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo un PLC Senior. Responsabilità Principali Mansioni - Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente Codesys (IEC 61131-3). - Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di reti Ethernet industriali (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP). - Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata). - Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il troubleshooting di rete. Profilo Requisiti Richiesti - Esperienza comprovata (almeno 3-5 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sull'ambiente Codesys (es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari). - Solida competenza nella strutturazione e configurazione di reti Ethernet e Fieldbus . - Autonomia nella lettura di schemi elettrici complessi e nell'uso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP). - Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione). Cosa Offriamo: - Contesto Aziendale: Realtà solida e innovativa nel settore dell'automazione industriale - Crescita: piani di formazione continua e aggiornamento tecnologico. - Welfare: benefit legati al CCNL Metalmeccanico (welfare, pasto a carico azienda) - Inquadramento: Ccnl "Metalmeccanico Artigianato", 2° livello - Fascia Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Aiello del Friuli - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca: OPERATORE SOCIO SANITARIO RSA REQUISITI: - Idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente - Comprovata esperienza pregressa nella mansione - Indispensabile residenza in luoghi limitrofi alla struttura - Disponibilità immediata   SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale.   Luogo di lavoro: Aiello del Friuli (UD) Orario di lavoro: full-time di 38 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana, su diurni e notturni     II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
08/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, San Giovanni al Natisone - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca: OPERATORE SOCIO SANITARIO RSA REQUISITI: - Idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente - Comprovata esperienza pregressa nella mansione - Indispensabile residenza in luoghi limitrofi alla struttura - Disponibilità immediata   SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato scopo stabilizzazione - Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore - Concrete prospettive di crescita professionale.   Luogo di lavoro: San Giovanni al Natisone (UD) Orario di lavoro: full-time di 38 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a settimana, su diurni e notturni     II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
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