• Home
  • Offerte di lavoro

Tutti gli annunci di lavoro:14307

01/08/2026
Italia, Lombardia, ASSAGO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di:   ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE   La risorsa entrerà a far parte del team del ristorante e si occuperà di garantire un servizio di qualità, contribuendo a offrire ai clienti un'esperienza positiva e curata in ogni fase della permanenza.   Di cosa ti occuperai: - Accogliere e assistere i clienti in sala; - Preparare i prodotti e supportare le attività di cucina e griglia; - Gestire gli ordini e collaborare al servizio ai tavoli; - Curare l'allestimento e il riordino della sala; - Mantenere gli ambienti di lavoro puliti e ordinati, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie; - Collaborare con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità. Requisiti: - Esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico; - Dinamicità, flessibilità e rapidità nell'apprendimento; - Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e giorni festivi. Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato o apprendistato, in base all'esperienza del candidato; - Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante; - Percorso di formazione e affiancamento iniziale; - Concrete opportunità di crescita professionale.   Dettagli dell'offerta: Luogo di lavoro: Ristoranti di Assago (MI) e Rozzano (MI) Orario di lavoro: Part-time da 15, 20 o 30 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi. Inquadramento: CCNL Turismo – Pubblici Esercizi. RAL: €22.000 - €23.000 (riferita a un contratto full-time di 40 ore settimanali, da riproporzionare in base al monte ore previsto).   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
01/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per primario Studio Legale multidisciplinare - sede di Milano - siamo alla ricerca di un Professionista con esperienza da 0 a 3 anni in ambito Corporate M&A. Valutiamo: - profili neolaureati, con eccellente percorso accademico; - profili con esperienza di 3 anni (massimo) nel ruolo. Responsibilities La risorsa avrà opportunità di operare all'interno di un team altamente specializzato e si occuperà di seguire attività di corporate governance, corporate affairs, due diligence report, affiancamento su operazioni di M&A. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione NON inferiore a 105/110; - ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale; - plus: conoscenza della lingua spagnola; - concreta voglia di investire nella practice dedicata al Corporate M&A. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
01/08/2026
Italia, Puglia, MODUGNO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP  Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Bari, cerca per azienda cliente: ADDETTI AL PICKING  Nell'ottica di ampliare il proprio organico, il nostro cliente cerca risorse da adibire alla preparazione degli ordini e alla movimentazione merce.  Ai fini della selezione sono richiesti i seguenti requisiti: - Obbligatoria esperienza professionale, maturata nell'attività di preparazione degli ordini - Ottimo utilizzo di transpallet, carrello elevatore e possesso del patentino in corso di validità   Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato della durata di tre mesi con possibilità di proroghe e stabilizzazione alle dirette dipendenze dell'azienda. CCNL Commercio, livello V : € 1609,36 Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Modugno (BA) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. - uso muletto e transpallet - patentino muletto
01/08/2026
Italia, Lombardia, PIOLTELLO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:   OPERATORE/OPERATRICE PRESSE AUTOMATICHE   La ricerca è aperta sia a candidati junior, interessati a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale, sia a professionisti con esperienza nella conduzione e nell'attrezzaggio di presse automatiche per la tranciatura dei metalli.   Attività principali: La risorsa sarà inserita all'interno della produzione e si occuperà, in base al livello di esperienza, di: - Conduzione e monitoraggio di presse automatiche per la tranciatura dei metalli; - Attrezzaggio, avviamento e gestione delle macchine; - Controllo qualità dei particolari prodotti mediante lettura del disegno tecnico e utilizzo degli strumenti di misura; - Supporto alle attività di regolazione e ottimizzazione degli impianti; - Piazzamento e regolazione di stampi trancia progressivi (per i profili con esperienza); - Verifica del corretto funzionamento delle presse nel rispetto degli standard qualitativi e produttivi.   Requisiti: Profili Junior - Diploma o qualifica a indirizzo tecnico/meccanico; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Interesse per il settore metalmeccanico e motivazione ad apprendere una professionalità specialistica; - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Profili con esperienza - Esperienza nell'utilizzo di presse automatiche veloci per la tranciatura dei metalli; - Capacità di attrezzaggio e piazzamento di stampi trancia progressivi; - Competenza nella regolazione e messa a punto delle presse; - Buona conoscenza del disegno tecnico e degli strumenti di misura per il controllo qualità; - Costituirà titolo preferenziale l'esperienza su presse Bruderer, Yamada, Haulick & Roos, Kaiser, Schuler, Raster o macchinari equivalenti.   Cosa offriamo: - Inserimento iniziale in somministrazione con durata minima di 12 mesi; - Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria; - Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; - Percorso di formazione e affiancamento dedicato ai profili junior; - Inserimento in un contesto aziendale strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche.   Sede di lavoro: Pioltello (MI)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
13/08/2026
Italia, Puglia, TERLIZZI - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà aziendale, impegnata in attività di consulenza per la progettazione e la rendicontazione di istanze finalizzate all'assegnazione di finanziamenti e fondi regionali, nazionali e comunitari destinati al comparto agroalimentare. In un'ottica di potenziamento dell'organico, siamo stati incaricati della selezione di una / uno:   NEODIPLOMATA / O OVVERO NEOLAUREATA / O IN DISCIPLINE AGRONOMICHE E / O ECONOMICHE   La figura selezionata sarà inserita in percorso formativo all'interno del gruppo tecnico responsabile delle attività di gestione amministrativa, normativa e tecnica degli strumenti di finanza agevolata rivolti alle aziende committenti. Al termine del periodo stabilito, la risorsa sarà in grado di assicurare il rispetto della qualità di processo e di risultato e le tempistiche di elaborazione delle domande.   Ruoli e responsabilità: - supporto nell'assistenza alle aziende committenti in fase di progettazione degli investimenti; - supporto nella mappatura dell'offerta – regionale, nazionale e comunitaria – e delle esigenze delle aziende committenti in materia di finanza agevolata; - supporto alla predisposizione delle domande di accesso agli strumenti di finanza agevolata; - supporto all'analisi di bilancio, elaborazione dei piani economici e finanziarie e predisposizione dei rapporti tecnici in materia di normativa ambientale, edilizia e urbanistica.   Riporto gerarchico: Ufficio tecnico. Relazioni di funzione: Interne: Responsabile di progetto. Esterne: Committenza privata.   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - diploma o laurea in scienze agronomiche o in discipline economiche e giuridiche; - buona conoscenza della lingua inglese; - ottima conoscenza della suite Microsoft Office; - apprezzata la conoscenza di base della normativa europea e italiana in materia di aiuti di Stato e finanza agevolata.   Soft skills: - autonomia operativa; - buone doti organizzative; - capacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni interpersonali; - disponibilità a recarsi presso la sede delle aziende committenti; - organizzazione e precisione, time-management; - orientamento al risultato; - proattività e propensione all'aggiornamento.   Sede di lavoro: Terlizzi (BA). Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 16:00. Tipologia contrattuale: tirocinio formativo di durata 6 mesi con possibilità di successiva stabilizzazione in ossequio al dettato del C.C.N.L. Terziario. Indennità mensile: € 6.00,00     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. DIPLOMA O LAUREA IN SCIENZE AGRONOMICHE O IN DISCIPLINE ECONOMICHE E GIURIDICHE, CONOSCENZA DELLA NORMATIVA EUROPEA E ITALIANA IN MATERIA DI AIUTI DI STATO E FINANZA AGEVOLATA, BUONA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE, OTTIMA CONOSCENZA DELLA SUITE MICROSOFT OFFICE
05/08/2026
Italia, Marche, Sassocorvaro - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Operations Manager Knitwear   La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business.   Principali attività: Gestione delle operazioni produttive interne - Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro); - Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse; - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite; - Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili. Gestione e coordinamento della filiera produttiva - Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera; - Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne; - Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi; - Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera; - Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati. Pianificazione e controllo delle performance - Supervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse; - Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti); - Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi; - Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance. Qualità e industrializzazione - Garantire il rispetto degli standard qualitativi del brand; - Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva; - Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze; - Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi. Organizzazione e leadership - Gestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative; - Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva; - Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato; - Supportare la crescita professionale delle risorse chiave. Miglioramento continuo - Promuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera; - Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse; - Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo.   Requisiti richiesti: - Laurea tecnica o economico-gestionale; - 10 anni di esperienza nel settore maglieria; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa; - Ottime capacità analitiche e organizzative; - Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità.   Inquadramento: Quadro CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro   Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). 
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
Per azienda impiantistica strutturata e in espansione, ricerchiamo: Project Engineer Senior ? Impianti Elettrici Figura chiave all'interno dell'ufficio tecnico, con responsabilità sulla gestione tecnica delle commesse e coordinamento operativo. Responsabilità - Progettazione impianti elettrici BT/MT - Adattamento e ottimizzazione di progetti esistenti - Gestione tecnica della commessa - Coordinamento funzionale di risorse junior - Supporto alle attività di cantiere (trasferte limitate) Profilo - Esperienza in progettazione impiantistica elettrica - Provenienza da aziende impiantistiche o studi tecnici - Buona autonomia operativa - Utilizzo Autocad Plus: - Esperienza impianti speciali - Conoscenza contesto industriale Cosa offre: - ruolo centrale e autonomo - team strutturato e in crescita - progetti complessi e concreti - trasferte sporadiche Orario di lavori di giornata con flessibilità Buoni pasto Zona limitrofi di Verona RAL indicativa 45.000€ ?55.000€ * #LI-MB3 In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Prato - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare a far parte di una rinomata Software House Toscana, specializzata a livello nazionale nella proposizione di servizi di consulenza software, fornendo tutti gli strumenti Tech utili all'incremento del business in un mercato B2B. La risorsa, inserita all'interno della divisione commerciale ed a diretto riporto del CEO, si occuperà di promuovere l'intero pacchetto di soluzioni software e digital proposti dall'azienda. La risorsa sarà inserita all'interno di un progetto di crescita commerciale dell'area Toscana e Italia. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisporre budget di vendita - Programmare visite presso i clienti - Vendere prodotto e servizio di installazione - Sviluppare new business - Gestire il parco clienti assegnato sull'area di riferimento Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Saranno valutate le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2/3 anni - Eccellenti doti analitiche, di comunicazione e di negoziazione - Provenienza dal settore IT - Esperienza nella vendita alle PMI - Costituisce un plus aver già venduto Software e/o soluzioni digitali - Preferibile la conoscenza della lingua inglese (non mandatoria) - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale Inquadramento: Tempo Indeterminato ? CCNL Commercio 14 mesi - RAL 35.000,00 - 45.000,00 + MBO + Auto Aziendale + Apple Macbook Pro + cellulare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un prestigioso Studio Legale - specializzato nell'assistenza a clienti nazionali e internazionali in operazioni straordinarie - siamo alla ricerca di un Associate con esperienza sino ad un massimo di 4 anni maturata in ambito Corporate M&A. Valutiamo profili appena abilitati all'esercizio della professione forense o che abbiano conseguito l'abilitazione da un anno. Responsibilities La risorsa, inserita all'interno di un team altamente specializzato, supporterà i Partner e i Senior Associate nelle seguenti attività: - Assistenza in operazioni di fusione e acquisizione (M&A) domestiche e cross-border. - Redazione, revisione e negoziazione della documentazione contrattuale relativa a operazioni societarie (NDA, LOI, SPA, SHA e accordi accessori). - Partecipazione a processi di due diligence legale. - Consulenza continuativa in materia di diritto societario e governance. - Supporto nella gestione di operazioni di private equity e venture capital. - Coordinamento con professionisti esterni, consulenti finanziari e altri dipartimenti dello Studio. - Predisposizione di memorandum, legal opinion e ricerche giuridiche. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - laurea magistrale in Giurisprudenza con eccellente percorso accademico. - abilitazione alla professione forense (0-1 anno) - esperienza sino a un massimo di 4 anni, maturata presso studi legali strutturati, in ambito Corporate/M&A - inglese professionale (scritto; orale) - costituisce un plus la conoscenza della lingua spagnola. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una prestigiosa Maison del Lusso, ricerchiamo una figura di Macchinista Pellicceria che desideri mettere la propria esperienza artigianale al servizio di un brand riconosciuto a livello internazionale per l'eccellenza dei suoi prodotti e la qualità delle lavorazioni. La figura sarà coinvolta nella realizzazione di capi di alta gamma, contribuendo direttamente alla creazione di prodotti iconici attraverso lavorazioni di elevata complessità tecnica e manifatturiera. Responsibilities - Eseguire attività di cucitura e assemblaggio di capi in pelliccia e materiali pregiati. - Gestire le lavorazioni utilizzando macchine specifiche per la pellicceria e macchine lineari industriali. - Interpretare correttamente schede tecniche, indicazioni di confezione e cartamodelli. - Collaborare con i reparti di modelleria, prototipia e industrializzazione prodotto. - Garantire elevati standard qualitativi durante tutte le fasi di lavorazione. - Individuare e risolvere eventuali criticità tecniche legate alla confezione dei capi. - Contribuire alla realizzazione di campionari, prototipi e produzioni speciali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende di pellicceria, luxury fashion o laboratori artigianali di eccellenza. - Conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione e confezione della pelliccia. - Ottima capacità di utilizzo delle principali macchine da cucire dedicate. - Elevata sensibilità per il prodotto e attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare su capi ad alto contenuto artigianale. - Precisione, autonomia operativa e orientamento alla qualità. Opportunità: - 3 Livello CCNL Commercio e Servizi - range retributivo: € 40.000/€ 50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, viareggio - LHH
Per azienda cliente di grandi dimensioni operante nel settore della Produzione industriale, selezioniamo un Manutentore Meccanico Senior Responsabilità La risorsa sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, contribuendo a garantire l'efficienza e la continuità operativa delle linee produttive. Responsabilità principali - Eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari e impianti industriali - Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e proponendo soluzioni efficaci - Effettuare interventi correttivi e preventivi per ridurre i fermi macchina - Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per il miglioramento continuo degli impianti - Monitorare lo stato delle attrezzature e compilare la documentazione tecnica - Supportare attività di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari Profilo Requisiti : - Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali - Ottima conoscenza di sistemi meccanici, pneumatici e oleodinamici - Capacità di lettura del disegno tecnico - Buona familiarità con strumenti diagnostici e di officina - Attitudine al problem solving e al lavoro in team - Disponibilità a lavorare su turni Assunzione diretta da parte dell'azienda, fascia di Ral: 35.000 € - 40.000 €. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali. Opera anche nei settori dell'ingegneria, dell'energia e dei servizi per l'industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie. Responsabilità Stiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali. Responsabilità principali - Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC - Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione - Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT - Supporto all'evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale - Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali - Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione - Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFC Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini - Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance - Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting) - Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT - Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards - Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills - Approccio analitico e orientamento al problem solving - Ottime capacità relazionali e comunicative - Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi - Autonomia e proattività Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance - Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding - RAL 55.000 ? 60.000 € - Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità - Mensa aziendale - CCNL Chimico #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Santa Maria di Sala - LHH
Per conto di una realtà solida, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni industriali su misura, orientata alla qualità del prodotto, all'innovazione e alla valorizzazione delle competenze tecniche interne siamo alla ricerca di una figura di Montatore Meccanico da inserire stabilmente nel team per il potenziamento del reparto produttivo a Santa Maria di Sala (VE). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assemblaggio e montaggio di componenti e gruppi meccanici secondo il disegno tecnico. - Utilizzo dei principali strumenti da banco e di officina. - Esecuzione di forature e lavorazioni meccaniche mediante trapani manuali, a filo e a colonna. - Controllo della corretta esecuzione del montaggio e verifica delle tolleranze richieste. - Preparazione e finitura dei componenti prima della consegna. - Supporto alle attività di lucidatura e rifinitura di particolari in alluminio. Profilo - Esperienza, anche breve, nel montaggio meccanico. - Buona capacità di lettura del disegno tecnico. - Conoscenza e utilizzo di trapani manuali e a colonna per effettuare forature e piccole lavorazioni. - Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti da officina. - Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità del lavoro svolto. - Attitudine all'apprendimento e al lavoro in squadra. Costituisce un plus - Esperienza nella lucidatura manuale di componenti in alluminio. - Provenienza da officine meccaniche, carpenterie leggere o aziende manifatturiere del settore metalmeccanico. - Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche di finitura. Cosa offriamo - Inserimento in un ambiente tecnico e dinamico. - Affiancamento e formazione sulle attività specifiche aziendali. - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in continua evoluzione. Cerchiamo una persona pratica, appassionata del lavoro manuale e della meccanica, desiderosa di crescere professionalmente e di acquisire competenze specialistiche all'interno di un contesto produttivo altamente qualificato. #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, Prata di Pordenone - LHH
LHH ricerca per realtà operante in ambito industriale, una figura di Magazziniere da inserire stabilmente all'interno del team di Prata di Pordenone . La risorsa si occuperà sia della gestione operativa del magazzino sia di attività logistiche. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della merce in entrata e uscita - Carico e scarico merci con relativa registrazione gestionale - Inserimento e gestione bolle (carico e ?sbollettatura?) - Organizzazione e sistemazione del magazzino - Supporto alle attività d'ufficio legate al flusso materiali - Controllo della documentazione di accompagnamento - Gestione dei rapporti con fornitori locali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa come magazziniere, preferibilmente in contesti industriali o produttivi - conoscenza base del disegno tecnico - Capacità di utilizzo di sistemi gestionali per il magazzino - Precisione, affidabilità e autonomia operativa - Disponibilità a svolgere attività dinamiche tra magazzino e ufficio - Residenza entro un raggio massimo di 30 km #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per primario Studio Legale italiano - specializzato in diritto del lavoro - con consolidata presenza sul mercato e clientela nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una Counsel/Salary Partner per rafforzare e sviluppare ulteriormente la propria practice giuslavoristica. Responsibilities La risorsa entrerà a far parte del team Labour & Employment con un ruolo chiave e di elevata autonomia e responsabilità, contribuendo sia alla gestione di mandati complessi sia allo sviluppo del business della practice. Le principali attività includono: - Assistenza e consulenza continuativa a società italiane e multinazionali in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali. - Gestione di operazioni straordinarie con profili labour (M&A, riorganizzazioni, trasferimenti d'azienda, outsourcing). - Supporto nelle procedure di riduzione del personale e processi di ristrutturazione aziendale. - Gestione del contenzioso giuslavoristico, direttamente o coordinando team interni ed esterni. - Negoziazione con organizzazioni sindacali e gestione delle relazioni industriali. - Supervisione e mentoring di associate e professionisti junior. - Partecipazione ad attività di business development, networking e consolidamento delle relazioni con la clientela. Your Profile - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. - Almeno 15 anni di esperienza maturata presso primari studi legali nazionali o internazionali. - Solida expertise in: - Diritto del lavoro individuale e collettivo; - Relazioni industriali; - Contenzioso del lavoro; - Operazioni di riorganizzazione aziendale; - Tematiche labour connesse a operazioni societarie straordinarie. - Comprovata capacità di gestione autonoma della clientela. - Gradita disponibilità di un proprio network professionale e portafoglio di relazioni consolidato. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Filtra gli annunci di lavoro