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12/10/2026 New!
| Italy, Campania, Positano - Hosco |
| Si ricerca un addetto/a alla contabilità/amministrazione che abbia maturato una pregressa esperienza in contesti alberghieri e di lusso e buona conoscenza del pacchetto Office. Capacità di lavoro in team, precisione e buone capacità organizzative e si richiede forte senso di responsabilità, educazione e disciplina, voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un team di professionisti che seguono un progetto consolidato. |
12/10/2026 New!
| Italy, Sardinia, Liscia di Vacca - Hosco |
| HUMAN RESOURCES DIRECTOR In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato a Liscia di Vacca, Porto Cervo, in una delle zone costiere più affascinanti della Sardegna, il nuovo resort, la cui apertura è prevista per il 2027, offrirà un'esperienza di ospitalità eccezionale. La struttura disporrà di una spa all'avanguardia, spazi dedicati a meeting ed eventi, tre ristoranti incentrati su ingredienti freschi e locali e un rooftop bar con una vista mozzafiato sulla costa sarda. Progettato per coniugare lusso, comfort e la bellezza del paesaggio circostante, il resort offrirà un ambiente unico in cui gli ospiti potranno godere sia di momenti di relax che di esperienze coinvolgenti. La nuova proprietà si candida a diventare un nuovo punto di riferimento dell'ospitalità raffinata sulla costa sarda. Di cosa ti occuperai? In quanto HR Director sarai responsabile della totale integrazione della strategia aziendale relativa alle risorse umane all'interno della struttura. Guiderai e svilupperai strategicamente il dipartimento risorse umane dell'Hotel, e, lavorando al fianco di un team HR dedicato, plasmerai pratiche HR incentrate sulle persone e orientate al servizio, svolgendo un ruolo centrale nell'implementazione delle strategie HR. Nello specifico ti occuperai di: • Gestire e supervisionare il Team di HR e di L&D locale, indicando la strategia da applicare; • Promuovere la cultura aziendale di Rocco Forte Hotels, ispirando e coinvolgendo i Team Members; • Analizzare e convalidare il fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e di formazione; • Pianificare ed eseguire la strategia di recruiting stagionale ad alto volume, monitorando la corretta applicazione di standard d'eccellenza durante le fasi di onboarding; • Gestire il budget del personale (Labor Cost) e i KPI di reparto in coordinamento con la Direzione; • Definizione delle politiche di gestione dello sviluppo professionale e di performance management, assicurando che manager e team member abbiano obiettivi SMART, che ricevano feedback regolari e che sviluppino continuamente le proprie competenze; • Guidare e affiancare i Responsabili di Reparto nell'individuazione dei fabbisogni formativi e dei piani di sviluppo per i propri team, segnalandole al L&D Manager; • Collaborare con la Direzione per sviluppare e attuare attività orientate alle persone e coinvolgenti (es. Team Building, feste aziendali); • Definire le politiche retributive, i piani di compensation e di welfare aziendale; • Gestire le trattative con i sindacati e gli aspetti contrattuali e normativi; • Supportare i Responsabili di Reparto (HOD) nell'analisi dei risultati dell'Indagine di Coinvolgimento (Engagement Survey) e nella definizione dei piani d'azione; • Promuovere progetti di innovation management e di employer branding; • Riportare dati e informazioni direttamente al General Manager e all'headquarter di Rocco Forte Hotels a Londra. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Alloggio in appartamento privato; • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Un ambiente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. • Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. • Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. • Una mensa a disposizione per i pasti durante i turni; • Partecipazione al Management Incentive Scheme; • Contratto a tempo indeterminato, Livello Quadro B, CCNL Settore Turismo; RAL: 60.000€. Quali requisiti cerchiamo? • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Director, preferibilmente all'interno di strutture alberghiere 5 stelle o resort di lusso; • Laurea in Human Resources o discipline affini costituirà titolo preferenziale; • Buona conoscenza di norme di diritto del lavoro e del CCNL Turismo; • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; • Eccellenti capacità di problem solving e spiccate doti analitiche; • Motivazione e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking; • Ottima padronanza degli strumenti informatici. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR e con la Direzione, infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i. |
12/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Bellagio - Hosco |
| La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: COMMIS DI CUCINA COSA TROVERAI · un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. · Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. · Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari · Una cucina che privilegia ingredienti stagionali e locali, con attenzione alla riduzione degli sprechi · Procedure chiare che facilitano collaborazione, ordine e continuità di servizio · Responsabilità condivise tra brigata, con momenti di confronto costante · Possibilità di contribuire alla qualità delle preparazioni e al miglioramento dei processi DI COSA TI OCCUPERAI · preparazione dei piatti in collaborazione con la brigata · supporto allo Chef de Partie nella gestione della partita · cura delle lavorazioni, degli impiattamenti e dei tempi di servizio · rispetto degli standard igienico?sanitari e delle norme HACCP · mantenimento del clima collaborativo in cucina CHI CERCHIAMO Una persona affidabile, attenta e orientata alla crescita, capace di lavorare in squadra e di portare rigore, creatività controllata e senso di responsabilità in un ambiente in cui procedure e valori guidano l'operatività quotidiana. REQUISITI · rapidità, precisione e inventiva nelle preparazioni · autonomia operativa, flessibilità e senso dell'igiene · conoscenza delle norme HACCP · resistenza fisica e capacità di gestione dello stress · esperienza pregressa nella mansione in contesti di servizio formale · gradita precedente esperienza in ristoranti del settore hotellerie (almeno 2 anni) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: · Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: · Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: · V livello RETRIBUZIONE: · tra 1700 - 1850 euro lordi mensili BENEFIT: · Alloggio COSA SI OFFRE: · 5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali · Zona di lavoro: BELLAGIO (CO) |
12/10/2026 New!
| Italy, Sardinia, Liscia di Vacca - Hosco |
| DIRECTOR OF SALES & MARKETING In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato a Liscia di Vacca, Porto Cervo, in una delle zone costiere più affascinanti della Sardegna, il nuovo resort, la cui apertura è prevista per il 2027, offrirà un'esperienza di ospitalità eccezionale. La struttura disporrà di una spa all'avanguardia, spazi dedicati a meeting ed eventi, tre ristoranti incentrati su ingredienti freschi e locali e un rooftop bar con una vista mozzafiato sulla costa sarda. Progettato per coniugare lusso, comfort e la bellezza del paesaggio circostante, il resort offrirà un ambiente unico in cui gli ospiti potranno godere sia di momenti di relax che di esperienze coinvolgenti. La nuova proprietà si candida a diventare un nuovo punto di riferimento dell'ospitalità raffinata sulla costa sarda. Di cosa ti occuperai? In quanto Director of Sales & Marketing guiderai la strategia di vendita dell'Hotel, attraverso la gestione dei clienti (account management), il posizionamento del brand e la presenza sul mercato. Lavorerai in stretta collaborazione con i team proactive per supportare ogni fase del "ciclo di vita delle richieste" (enquiry life cycle), se e quando richiesto. Nello specifico ti occuperai di: • Definire ed mettere in atto le strategie di vendita per guidare il successo commerciale dell'hotel attraverso la gestione e lo sviluppo dei key client (key account management e account development); • Coltivare, mantenere e sfruttare solide relazioni con key client, account aziendali e partner del settore per supportare lo sviluppo del business a lungo termine; • Gestire le vendite e delle trattative; • Responsabilità generale dei processi di vendita all'interno dell' "Enquiry Life Cycle", dal contatto iniziale (lead) al passaggio di consegne al team Event Services, incluso il follow-up post-evento; • Monitorare le performance dell'hotel e proporre azioni correttive quando necessario, in collaborazione con il Revenue Management e il General Manager; • Collaborare con il team Event Services per garantire lo svolgimento dei meeting settimanali di passaggio consegne dei lead confermati per gruppi con pernottamento (residential) e solo camere (room only); • Mantenere una pipeline solida per raggiungere il budget della struttura. • Svolgere tutta la formazione relativa al ruolo: vendita, negoziazione, site inspection e formazione sul revenue; • Guidare lo sviluppo di mercati nuovi e potenziali; • Lavorare in continua collaborazione con il team Group and Event Sales per garantire la conversione e la gestione del segmento gruppi; • Dimostrare una forte intelligenza emotiva gestendo efficacemente team diversificati, affrontando le sfide e supportando la crescita personale e professionale; • Promuovere iniziative di sviluppo commerciale per garantire che i volumi delle richieste rimangano elevati e continuino a crescere; • Favorire la cooperazione all'interno del team e con gli altri reparti per offrire un'eccellenza nel servizio; • Guidare il team S&M al raggiungimento dei target e degli obiettivi concordati con la Direzione. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Alloggio in appartamento privato; • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Un ambiente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. • Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. • Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori; • Una mensa a disposizione per i pasti durante i turni; • Partecipazione al Management Incentive Scheme; • Contratto a tempo inderminato, Livello Quadro B, CCNL Settore Turismo; RAL: 70.000€. Quali requisiti cerchiamo? • Minimo 7-10 anni di esperienza commerciale nel settore dell'ospitalità; il settore del lusso costituisce un plus; • Eccellente comunicazione verbale e scritta; • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese a livello parlato e scritto; • Eccellenti capacità di problem solving e spiccate doti analitiche; • Forti doti di leadership e negoziazione; • Esperienza nella gestione dei budget e nella pianificazione finanziaria strategica; • Ottima padronanza degli strumenti informatici. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR e con la Direzione, infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i. |
12/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Bellagio - Hosco |
| La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca, per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: COMMIS DE RANG COSA TROVERAI · un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. · Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. · Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari · Procedure di servizio chiare che sostengono la crescita professionale · Una sala che valorizza ordine, ritmo e cura del dettaglio · La possibilità di contribuire alla qualità dell'esperienza dell'ospite attraverso un servizio attento e preciso DI COSA TI OCCUPERAI · accoglienza della clientela · servizio ai tavoli per colazione, pranzo e/o cena · supporto nei servizi banqueting · apparecchiatura e sbarazzo dei tavoli CHI CERCHIAMO Una persona attenta, predisposta al lavoro di squadra e capace di mantenere ordine e precisione anche nei momenti di maggiore affluenza. REQUISITI · diploma alberghiero · forte motivazione per l'ambito ristorazione · ottima conoscenza della lingua inglese · cura dei dettagli, flessibilità e capacità di lavorare in team · buone doti relazionali e problem solving TIPOLOGIA CONTRATTUALE: · Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: · Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: · V livello RETRIBUZIONE: · tra 1450 e 1600 euro lordi mensili BENEFIT: · Alloggio COSA SI OFFRE: · 5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali · Zona di lavoro: BELLAGIO (CO) |
12/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Fiumicino - Hosco |
| Il ristorante Mare 23, a Fiumicino, amplia il proprio team e ricerca personale di sala da inserire nel proprio organico. Cerchiamo persone motivate, professionali e orientate all'accoglienza del cliente, che abbiano voglia di lavorare in un ambiente dinamico e curato. Requisiti preferenziali: • esperienza, anche breve, nel servizio di sala; • buona capacità di relazione con il cliente; • serietà, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra; • attenzione ai dettagli e alla qualità del servizio; • disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Cosa offriamo: • inserimento in un ambiente professionale e organizzato; • contratto e retribuzione commisurati all'esperienza; • possibilità di crescita professionale; • collaborazione con un team giovane e dinamico. Sede di lavoro: Mare 23 ? Fiumicino (RM) Per candidarsi: inviare il proprio CV con una breve presentazione. |
12/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Limone Piemonte - Hosco |
| Secondo CHEF ? WHITE RESTAURANT Limone Piemonte (CN) ? Fiocco di Neve Relais & SPA Il White Restaurant, ristorante di alta gamma del Fiocco di Neve Relais & SPA di Limone Piemonte, è alla ricerca di uno Chef da inserire all'interno della propria brigata di cucina. La risorsa affiancherà lo Chef Executive nella gestione della cucina e sarà coinvolta direttamente nella preparazione e nel servizio, contribuendo al mantenimento degli elevati standard qualitativi del ristorante. Responsabilità - Supportare lo Chef nella gestione e nell'organizzazione della brigata; - Coordinare le attività della cucina durante il servizio; - Collaborare alla preparazione e alla realizzazione dei piatti secondo gli standard del ristorante; - Garantire qualità, ordine, pulizia e rispetto delle procedure HACCP; - Supervisionare la corretta organizzazione delle partite e delle materie prime; - Collaborare alla gestione degli ordini e delle scorte; - Assicurare continuità e precisione durante il servizio; - Sostituire lo Chef in sua assenza, garantendo il corretto funzionamento della cucina. - 1700-2200 al mese - alloggio aziendale condiviso - mensa aziendale - Dipartimento: |
12/10/2026 New!
| Italy, Campania, Positano - Hosco |
| Per ampliamento organico, si ricercano, per la Stagione 2026 e 2027 (da subito ? 31 Ottobre), cameriere ai piani che abbiano già maturato una esperienza minima in contesti di lusso con i seguenti requisiti: Attenzione al dettaglio; cortesia e flessibilità; propensione al contatto ed alle relazioni interpersonali; passione per il proprio lavoro; orientamento al lavoro di squadra; discrezione, riservatezza e massima serietà ed etica professionale. |
12/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Bellagio - Hosco |
| La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca Per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: CHEF DE PARTIE COSA TROVERAI · un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. · Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. · Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari · Una cucina che integra tecnica, ordine e creatività controllata · Prodotti stagionali e locali, in linea con la filosofia sostenibile dell'hotel · La possibilità di contribuire allo sviluppo della proposta gastronomica nella nuova apertura DI COSA TI OCCUPERAI · preparazioni e cotture in autonomia nella tua partita · proposta di nuove preparazioni e impiattamenti · gestione della postazione e ottimizzazione dei processi · applicazione delle norme HACCP e mantenimento degli standard qualitativi · coordinamento dei commis e collaborazione continua con la brigata CHI CERCHIAMO Una figura capace di unire tecnica solida, precisione e senso delle responsabilità. Cerchiamo un professionista che lavori con metodo, attenzione alla qualità e rispetto delle procedure. REQUISITI · esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in contesti di lusso · rapidità, inventiva, precisione e cura dell'impiattamento · autonomia operativa, rispetto delle norme HACCP e senso dell'igiene · resistenza fisica, gestione dello stress e attitudine al lavoro di squadra · esperienza pregressa di almeno 4 anni in ristoranti formali o hotellerie TIPOLOGIA CONTRATTUALE: · Inserimento diretto in azienda con contratto determinato CCNL APPLICATO: · Turismo - Confcommercio LIVELLO DI INQUADRAMENTO: · III livello RETRIBUZIONE: · tra 2300 - 2450 euro lordi mensili BENEFIT: · Alloggio COSA SI OFFRE: · 5 giorni su 7 ? Full time 40 ore settimanali · Zona di lavoro: BELLAGIO (CO) |
12/10/2026 New!
| Italy, Aosta Valley, Champoluc - Hosco |
| Siamo alla ricerca di un cuoco per stagione invernale, da dicembre ad Aprile. Orario di lavoro dalle 9 alle 17, più eventuali cene nei festivi, considerate extra. I primi di pasta fresca sono prodotti in loco, così come i dolci e il pane. - Gestire la cucina, garantendo un elevato standard di qualità e presentazioni dei piatti - Precisione e solida esperienza nella gestione della cucina e del servizio - Preparazione di pasta fresca e buona conoscenza delle tecniche di cottura - Partecipare alla creazione di nuovi piatti e menu - Seguire e garantire il rispetto delle politiche e delle procedure di manipolazione della sicurezza alimentare, pulizia e organizzazione - Monitorare le scorte e assistere nella gestione ordini - Promuovere un ambiente di lavoro positivo. Inviare la candidatura via mail. Opportunità di collaborazione per le stagioni successive. |
12/10/2026 New!
| Italy - Hosco |
| In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare? - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità. - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti. - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario. - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception. - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche. - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando? - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente. - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
12/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| JOB DESCRIPTION Job title: Commis Pastry Direct Reports: Executive Chef Overall Job Purpose Il Commis Pastry si occuperà della preparazione delle basi (impasti, creme, salse), della pesatura precisa degli ingredienti e dell'organizzazione della linea. È una figura dinamica che garantisce la pulizia del laboratorio e il supporto tecnico durante la creazione e il decoro dei dolci, con l'obiettivo di imparare le tecniche professionali del mestiere Competenze · Conoscenza delle basi: Saper preparare le lavorazioni fondamentali (pasta frolla, pan di spagna, crema pasticcera, meringhe). · Tecnica di pesatura: Precisione assoluta nell'uso della bilancia e nel rispetto delle dosi · Manualità: Buona coordinazione per il taglio della frutta, il dosaggio con la sac-à-poche e la decorazione base. · Precisione e Ordine: Capacità di lavorare in modo pulito e organizzato anche sotto pressione · Spirito di squadra: Propensione ad aiutare i colleghi per il raggiungimento dell'obiettivo comune. · Norme HACCP: Conoscenza delle regole di igiene alimentare, etichettatura e conservazione dei prodotti. Qualifications, Skills & Experience · Mise en place: Capacità di organizzare autonomamente postazione, pesi e ingredienti. · Basi della Pasticceria: Padronanza di creme (inglese, pasticcera, ganache) e impasti base (frolla, sfoglia, masse montate). · Utilizzo Attrezzature: Uso corretto di planetarie, forni statici/ventilati, abbattitori di temperatura e termometri. · Gestione dello stress: Capacità di mantenere la calma durante la preparazione della linea o nei momenti di picco. Candidate profile Education and Experience · Diploma alberghiero o qualifica professionale in Pasticceria · Certificazioni Professionali: Attestati di corsi di specializzazione presso scuole di cucina riconosciute (es. ALMA, CAST Alimenti o simili). · Certificazione HACCP: Obbligatoria e in corso di validità per la manipolazione di alimenti. |
12/10/2026 New!
| Italy, Campania, Positano - Hosco |
| Per integrazione personale (settembre ? 31 Ottobre) ricerchiamo Chef De Rang con possibile esperienza pregressa in Hotel e Resort di lusso. I candidati ideali hanno una buona conoscenza della lingua inglese, grande senso dell'ospitalità e della relazione con il cliente, conoscenza della metodologia e tecnica di servizio, rispetto degli standard di servizio e dell'immagine del brand. Massima cura del materiale e pulizia degli spazi di lavoro nonché la conoscenza ed il rispetto delle norme generali di igiene e HACCP. |
12/10/2026 New!
| Italy, Campania, Positano - Hosco |
| Per ampliamento organico (settembre ? 31 Ottobre) ricerchiamo Commis di Sala. I candidati ideali hanno voglia di mettersi in gioco e costruire una carriera nel settore della ristorazione e dell'ospitalità. Hanno uno spiccato senso del dovere e forte senso di squadra. Si richiede rispetto degli standard di servizio e dell'immagine del brand. Massima cura del materiale e pulizia degli spazi di lavoro nonché la conoscenza ed il rispetto delle norme generali di igiene e HACCP. |
12/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Abano Terme - Hosco |
| Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per prestigioso hotel GOVERNANTE La risorsa, inserita nel reparto Housekeeping, sarà responsabile del coordinamento operativo e della supervisione del team (cameriere ai piani e facchini), garantendo il rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura. Principali responsabilità - Supervisionare le attività quotidiane di pulizia e riassetto di camere, aree comuni e sale meeting, assicurando ordine, attenzione al dettaglio e conformità agli standard dell'hotel - Coordinare, motivare e supportare lo staff, organizzando turni e carichi di lavoro - Pianificare e organizzare le attività del reparto Housekeeping in costante allineamento con gli altri reparti dell'hotel - Effettuare controllo e conteggio di biancheria e dotazioni camere, gestendo il riapprovvigionamento in coordinamento con l'ufficio acquisti - Monitorare la qualità del servizio, individuare criticità e intervenire tempestivamente nella gestione delle problematiche per garantire la massima soddisfazione dell'Ospite Requisiti - Esperienza nel ruolo di Governante / Seconda Governante, preferibilmente maturata in hotel di lusso - Forte orientamento all'eccellenza, cura del dettaglio e spirito di osservazione - Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro - Ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza almeno base della lingua inglese (requisito obbligatorio) - Serietà, motivazione, professionalità e disponibilità al lavoro su turni (weekend, festivi, straordinari) Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato - CCNL Turismo ? inquadramento 2°/3° livello (in base alla seniority) - Full-time - RAL 30.000 ? 40.000 (in base alla seniority) Sede di lavoro: Abano Terme (PD), previsto alloggio. Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati |
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