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10/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire le attività quotidiane di magazzino, inclusa la ricezione, il controllo e lo stoccaggio delle merci. - Coordinare le spedizioni e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. - Monitorare e ottimizzare lo spazio di stoccaggio disponibile. - Supervisionare il processo di inventario per garantire l'accuratezza dei dati. - Collaborare con i fornitori e i trasportatori per assicurare la qualità del servizio. - Gestire la documentazione relativa alle operazioni logistiche e di magazzino. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro all'interno del magazzino. - Supportare il team nella risoluzione di eventuali problematiche operative. - Esperienza nella gestione di magazzino e logistica. - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Competenze informatiche di base, in particolare con software gestionali di magazzino. - Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico a Milano nord. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 25.000 e 30.000 EUR lordi annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione e coordinamento di operazioni di M&A buy-side e sell-side. - Predisposizione di teaser, information memorandum, business plan e materiali destinati a investitori e controparti. - Sviluppo di analisi finanziarie e modelli economico-finanziari. - Attività di valutazione d'azienda e fairness opinion. - Supporto a incarichi di restructuring e financial advisory. - Interfaccia diretta con imprenditori, management team, investitori e advisor esterni. - Lurea in discipline economiche e/o affini. - Esperienza maturata in un range di 4-6 anni presso società di consulenza, Transaction Services, Corporate Finance o Restructuring. - Esperienza consolidata in attività di Transaction Services e/o Restructuring. - Ottima conoscenza della contabilità e dell'analisi di bilancio. - Solide competenze di financial modelling e valutazione d'impresa. - Buona conoscenza della lingua inglese. Consolidata boutique indipendente di Corporate Finance con sede a Milano, specializzata in Transaction, Valuation e Restructuring - Collaborazione in P.IVA con un rilevante percorso di crescita. - Coinvolgimento diretto in operazioni straordinarie e progetti ad elevato contenuto strategico. - Ambiente dinamico con elevata esposizione al cliente.
10/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
La figura ricercata guiderà le attività di analisi, predisposizione e coordinamento della documentazione tecnica necessaria alla partecipazione a gare d'appalto pubbliche, assicurando il rispetto delle normative vigenti e la massima competitività delle offerte presentate.Principali Responsabilità - Analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione di gara. - Valutare la fattibilità tecnica, economica e organizzativa delle opportunità di gara. - Coordinare la predisposizione dell'offerta tecnica per appalti pubblici nei settori infrastrutture, edilizia civile e opere pubbliche. - Gestire i rapporti con progettisti, consulenti, partner, società consorziate e professionisti coinvolti nella preparazione delle offerte. - Coordinare la raccolta e la produzione della documentazione tecnica e amministrativa. - Supportare la definizione delle strategie di gara, individuando elementi migliorativi e soluzioni innovative. - Monitorare l'evoluzione della normativa in materia di contratti pubblici e appalti. - Collaborare con le strutture operative per garantire la corretta transizione dalla fase di acquisizione alla fase esecutiva della commessa. - Gestire eventuali richieste di chiarimento e interlocuzioni con le Stazioni Appaltanti. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso imprese di costruzioni, società consortili, general contractor o realtà operanti nel settore delle opere pubbliche. - Solida conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e delle procedure di gara. - Esperienza nella predisposizione e nel coordinamento di offerte tecniche per gare pubbliche. - Ottima capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali e documentazione tecnica. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e software tecnici di settore. - Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving. - Leadership, orientamento al risultato e capacità di coordinamento di team multidisciplinari. L'azienda è una realtà consolidata nel settore infrastrutture e si distingue per la capacità di gestire progetti di grande rilievo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 70.000 e 90.000 EUR annui. - Pacchetto di benefit competitivo. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Genova - Michael Page
- Fornire supporto tecnico ai colleghi della sede per problematiche relative a PC, notebook, dispositivi mobili, telefoni, stampanti, utenze e strumenti informatici di uso quotidiano. - Gestire le attività di configurazione, manutenzione e aggiornamento di hardware e software aziendali. - Gestire l'infrastruttura IT della filiale, curando server, backup, dispositivi e servizi informatici aziendali, contribuendo alla continuità operativa e alla sicurezza dei sistemi. - Interfacciarti con fornitori e partner esterni per attività legate a reti, telecomunicazioni e servizi IT. - Collaborare con l'headquarter per l'implementazione di nuove procedure, software e progetti tecnologici di gruppo. - Utilizzare strumenti di analisi e reporting per supportare il miglioramento dei processi aziendali e l'organizzazione delle informazioni. Cerchiamo una persona che abbia: - .Diploma ad indirizzo informatico oppure Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. - Esperienza in attività di supporto tecnico, assistenza IT o gestione di sistemi informatici. - Buona conoscenza dell'ambiente Windows e dei principali strumenti informatici aziendali. - Conoscenza di Microsoft Excel; la familiarità con Power BI costituisce un plus. - Buona capacità di organizzazione, precisione e autonomia operativa. - Ottime doti relazionali e orientamento al servizio. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) per interagire con il network internazionale del Gruppo. Un'azienda del settore Software situata a Genova. - Contratto a tempo determinato con prospettiva o indeterminato - Retribuzione compresa tra i 28000 e 35000 euro Se il ruolo di IT Support ti interessa e vuoi lavorare nel settore Retail a Genova, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Treviso - Michael Page
- Sviluppare il progetto tecnico di mobili e complementi d'arredo, partendo dall'analisi di fattibilità. - Realizzare modelli 3D utilizzando SolidWorks, PDM, Composer e InDesign. - Interfacciarsi con ufficio acquisti interno e fornitori per la definizione delle caratteristiche tecniche dei componenti. - Supportare la realizzazione di prototipi, campionature e pre-serie. - Definire soluzioni tecniche che garantiscano la corretta industrializzazione del prodotto: collaborare con produzione e industrializzazione per la validazione dei prodotti e la risoluzione delle problematiche emerse durante la fase produttiva. - Gestire modifiche tecniche, revisioni di prodotto ed aggiornamento della documentazione tecnica all'interno del sistema PDM. Cerchiamo una persona che abbia: - Diploma tecnico o Laurea di riferimento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore dell'arredamento, del mobile o dei complementi d'arredo. - Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di progettazione tecnica e/o R&D presso aziende manifatturiere. - Padronanza nell'utilizzo di SolidWorks. - Preferibile conoscenza dei principali materiali e processi produttivi del settore arredo. - Precisione e attenzione al dettaglio, problem solving e rispetto delle tempistiche di industrializzazione. - Capacità di lavorare in team tra ufficio tecnico, produzione e acquisti. Il cliente è realtà strutturata multiplant settore arredamento zona Treviso Nord. Il Progettista Tecnico R&D - Arredamento si occuperà di progettazione tecnica, ingegnerizzazione e industrializzazione del prodotto. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 38.000 e 43.000 EUR annui + premio di produzione + buoni pasto. - Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante e in forte crescita. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Padova e provincia - Michael Page
- Sviluppare e mantenere applicazioni software utilizzando Vb.Net. - Identificare e risolvere problemi tecnici legati al software. - Collaborare con il team per garantire l'implementazione di soluzioni efficaci. - Effettuare test e debug per garantire il corretto funzionamento delle applicazioni. - Documentare i processi e le modifiche apportate al software. - Supportare l'ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni esistenti. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza del linguaggio di programmazione Vb.Net. - Capacità di analisi e problem-solving. - Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative. - Interesse e volontà di supportare gli utenti/dipendenti su problematiche informatiche quotidiane Azienda manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di misura per applicazioni industriali, con forte orientamento all'innovazione tecnologica e alla qualità produttiva. L'azienda opera all'interno di un gruppo italiano con headquarter a Milano, riferimento nel settore della strumentazione e delle soluzioni per il monitoraggio e il controllo dei processi industriali. L'azienda ha sede in provincia Sud-Ovest di Padova. - Contratto con RAL compresa tra i 30.000€ e i 38.000€ - Smartworking: 2 giorni a settimana (8 al mese) - TIcket Restaurant da 10€ - Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnico. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Analisi dei costi industriali e produttivi - Monitoraggio della marginalità per prodotto e commessa - Supporto alle attività di budgeting e forecasting - Elaborazione della reportistica periodica - Analisi degli scostamenti rispetto al budget - Monitoraggio KPI industriali - Collaborazione con produzione, operations e finance - Supporto alle chiusure mensili Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 2-4 anni in controlling industriale - Conoscenza della contabilità industriale - Esperienza in attività di budgeting e forecasting - Ottima conoscenza di Excel - Gradita conoscenza di ERP aziendali - Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale - Approccio analitico e orientamento al business - Capacità di interfacciarsi con funzioni operative Il nostro cliente è una realtà manifatturiera presente sui mercati internazionali e caratterizzata da processi produttivi complessi e strutturati. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annuale compresa tra 36.000 e 40.000 euro. - Ticket Restaurant da 8 euro giornalieri - Un giorno a settimana di Smart Working Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Vicenza e provincia - Michael Page
A riporto del Firmware R&D Manager, il/la Firmware Engineer si occuperà di: - Sviluppare firmware per dispositivi elettronici in base alle specifiche tecniche. - Testare e ottimizzare il firmware per assicurare prestazioni elevate e affidabilità. - Collaborare con il team di progettazione hardware per integrare soluzioni firmware. - Identificare e risolvere eventuali problematiche tecniche legate al firmware. - Documentare i processi di sviluppo e aggiornamento del firmware. - Garantire la compatibilità del firmware con i requisiti normativi e di sicurezza. - Supportare il team nella fase di debug e validazione dei prodotti. - Monitorare le nuove tecnologie per migliorare continuamente i prodotti. Cerchiamo una persona che abbia: - Sviluppo firmware in linguaggio C per applicazioni embedded real-time su hardware custom. - Debugging e code testing mediante strumenti quali GDB, J-Link, oscilloscopio e analizzatore logico. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi di controllo versione (es. Git) e familiarità con processi e strumenti CI/CD. - Utilizzo di strumentazione da laboratorio elettronico. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, la disponibilità a trasferte e la predisposizione al lavoro in gruppi internazionali, multidisciplinari e multiculturali. L'Azienda nostra Cliente è parte di un gruppo internazionale e opera come system integrator e partner tecnologico per settori industriali, automotive, HVAC e trattamento acque, supportando i clienti dalla progettazione software e hardware fino alla messa in servizio e all'assistenza post-vendita. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 40.000 e 45.000 EUR annui. - Smart-working e flessibilità oraria. - Mensa Aziendale. - Elevata crescita professionale nel campo della progettazione firmware embedded. - Ambiente di lavoro internazionale, dinamico, altamente specializzato, motivato e strutturato. - Crescita retributiva commisurata con le reali capacità Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Verona - Michael Page
Siamo alla ricerca di un IT Functional Analyst che segua gli ambiti funzionali del sistema erp (anagrafica - prodotti - portafoglio - sinistri), che raccolga le esigenze di business ed i requisiti legati al sistema erp, che effettui e coordini i test e che si interfacci regolarmente con software house esterne verificando andamento degli sviluppi e coordinando le attivita' di manutenzione evolutiva.La figura di Analista Funzionale IT entrerà a far parte del Team IT e lavorerai a stretto contatto con le funzioni di business, i fornitori tecnologici e gli stakeholder aziendali, contribuendo all'evoluzione dei sistemi che supportano l'intero ciclo di vita dei prodotti assicurativi.La risorsa si occuperà di: - gestire e presidiare il sistema ERP che supporta i principali processi assicurativi aziendali. - raccogliere e analizzare le esigenze delle aree di business, traducendole in requisiti funzionali e soluzioni applicative. - coordinare le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva in collaborazione con i partner tecnologici. - gestire analisi funzionali, test, validazione delle nuove release e monitoraggio degli incident applicativi. - garantire continuità operativa ed evoluzione dei sistemi a supporto del business. - fare da punto di raccordo tra utenti, team IT e fornitori esterni. - supportare il lancio e l'evoluzione dei prodotti assicurativi attraverso la configurazione e l'ottimizzazione delle applicazioni. - presidiare integrazioni applicative e flussi con partner esterni. - monitorare e governare le integrazioni API tra i sistemi aziendali e gli ecosistemi esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - una formazione accademica in ambito informatico, tecnologico o equivalente. - conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di analisi funzionale. - competenze in ambito tecnologico e capacità di utilizzo di strumenti IT. - buone capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari. Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.Cerchiamo una persona con una solida conoscenza del settore assicurativo e una forte attitudine a muoversi tra tecnologia e business.Requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza in ambito assicurativo. - Esperienza nella gestione funzionale di applicazioni core insurance o sistemi ERP assicurativi. - Conoscenza dei processi di polizze, portafoglio, sinistri e contabilità assicurativa. - Background in ambito IT, applicativo o analisi funzionale. - Buona conoscenza di database e logiche di gestione dei dati. - Esperienza nel coordinamento di attività progettuali, testing e manutenzione applicativa. - Familiarità con integrazioni applicative e servizi API. Costituiscono un plus: * Interesse per l'innovazione digitale e attitudine al miglioramento continuo dei processi e dei sistemi aziendali, con particolare attenzione alle applicazioni dell'AI in ambito assicurativo e gestionale * Capacità di gestione e coordinamento di attività e progetti, nel rispetto di tempi, obiettivi e priorità * Capacità di interfacciarsi efficacemente con utenti business, fornitori software e stakeholder aziendali * Preferibile conoscenza della lingua inglese Importante realtà assicurativa con sede a Verona, appartenente a un gruppo internazionale leader nel settore della protezione legale. La società opera nel mercato delle assicurazioni specialistiche, supportando privati e aziende attraverso soluzioni dedicate alla gestione del rischio legale e alla tutela dei diritti. - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 47.000 EUR + variabile da definire in fase di iter di selezione - Smartworking: 12 gg al mese - Flessibilità oraria: entrata dalle 8.00 alle 10.30 e conseguente uscita - Coperture Assicurative - Convenzioni - Servizi Welfare Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione della contabilità generale - Registrazione delle scritture di prima nota - Riconciliazioni bancarie e contabili - Supporto alle chiusure mensili e annuali - Predisposizione delle scritture di assestamento - Supporto alla redazione del bilancio - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari - Interfaccia con revisori e consulenti esterni Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 4-6 anni in contabilità generale - Buona conoscenza della normativa IVA - Esperienza nelle chiusure mensili e annuali - Conoscenza delle scritture di assestamento - Buona conoscenza di Excel - Gradita conoscenza di ERP aziendali - Diploma o Laurea in discipline economiche - Precisione, autonomia e capacità organizzative - Inglese Livello Intermedio (B2) Il nostro cliente è una società industriale italiana attiva nella produzione e distribuzione di componenti destinati a diversi mercati nazionali ed internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annuale compresa tra 38.000 e 42.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un ruolo chiave nel settore dei Servizi alle Imprese a Milano. - Welfare di 1000 EUR. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Gruppo Sapio
Il Gruppo Sapio è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della Direzione Controllo di Gestione. La risorsa si occuperà in modo specifico delle attività di Pianificazione e Controllo della Business Unit Biotech & Pharma del Gruppo. Principali responsabilità: - Monitorare e gestire le attività di analisi e reporting mensile per le società della Business Unit Biotech & Pharma e redazione dei conti economici analitici per business line con individuazione, evidenza e monitoraggio andamento di fattori chiave (KPI) necessari per il raggiungimento di obiettivi prefissati - Predisporre ed aggiornare la reportistica per commessa, con tracciamento dei costi e dei ricavi dei progetti in corso; analisi dell'andamento delle commesse, in stretto contatto con i Project manager - In base ai KPI e ai dati ottenuti, proporre soluzioni efficaci per il miglioramento degli stessi - Garantire il mantenimento e lo sviluppo delle logiche di reporting ( livelli di dettaglio, modalità di aggregazione di informazioni, scadenze) in coerenza con i fabbisogni dell'azienda. - Collaborare ai processi di budget e forecasting di conto economico. - Supporto nella gestione amministrativa dei Progetti finanziati (Grants)   Il/La candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:   •            Laurea in discipline economiche o Ing. Gestionale •            Breve esperienza come analista o controller  •            Ottima padronanza di Excel  •            Proattività e mindset flessibile •            Lingua inglese scritta/orale fluent   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.   Si valutano anche candidature di appartenenti a categorie protette L.68/99 .   Privacy Policy: http://www.sapio.it/chi-siamo/area-legale/privacy
10/10/2026
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Italy, Varese - Michael Page
- Gestione della contabilità generale - Registrazione fatture attive e passive - Gestione della prima nota - Riconciliazioni bancarie - Predisposizione delle scritture di assestamento - Supporto alle chiusure mensili - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari - Supporto alle attività amministrative dell'ufficio finance Cerchiamo una persona che abbia: - Gestione della contabilità generale - Registrazione fatture attive e passive - Gestione della prima nota - Riconciliazioni bancarie - Predisposizione delle scritture di assestamento - Supporto alle chiusure mensili - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari - Supporto alle attività amministrative dell'ufficio finance Il nostro cliente è una società attiva nei servizi alle imprese, presente sul territorio nazionale attraverso una rete consolidata di clienti e partner. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda tra 35.000 e 38.000 euro. - Buoni Pasto di 7 euro - Bonus Welfare di 1000 euro. - Orario Flessibile 8:30-9:00 / 17:30-18:00 Se il ruolo di Contabile Generale ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita a riporto dell'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll (elaborazione paghe esterna), assicurandone correttezza, puntualità e rispetto degli adempimenti previsti. Principali responsabilità - Gestire il ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, inclusa la relativa documentazione e gli adempimenti previsti. - Gestire presenze, assenze e variabili mensili, predisponendo e verificando i dati necessari all'elaborazione del payroll. - Controllare le elaborazioni paghe e le principali quadrature, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la gestione delle anomalie e delle casistiche specifiche. - Gestire gli adempimenti relativi a INPS, INAIL, TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria, benefit e note spese. - Assicurare il corretto aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale nei sistemi HR e fornire supporto a dipendenti e manager sulle tematiche di amministrazione del personale. - Collaborare al miglioramento, alla standardizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR amministrativi. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro. - Conoscenza dei processi payroll, della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assicurativi. - Capacità di controllo dei cedolini e delle principali quadrature payroll. - Buona conoscenza di Excel - la conoscenza di Zucchetti Infinity rappresenta un requisito preferenziale. - Precisione, autonomia organizzativa, capacità analitica e rispetto delle scadenze. - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione di dipendenti, manager e interlocutori esterni. - Orientamento al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi. L'azienda commercia prodotti ed eroga servizi, ha un business diversificato e diverse business unit. La sede principale è sita nella provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio. - Retribuzione annua lorda indicativamente 33-38.000 euro in base all'esperienza + buoni pasto. - L'attività lavorativa si svolge in sede, no smartworking. - Ambiente di lavoro sereno e collaborativo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
Il candidato ideale, avrà le seguenti responsabilità: - Preparare e gestire in autonomia primi e secondi piatti della tradizione milanese e della cucina italiana; - Coordinare il lavoro della brigata durante il servizio, organizzando priorità e tempistiche di preparazione; - Leggere e gestire le comande, monitorando il flusso degli ordini e definendo i corretti tempi di uscita dei piatti; - Garantire che le portate di uno stesso tavolo vengano servite in modo sincronizzato e puntuale; - Collaborare con Capo Partita, Aiuto Cuoco e Lavapiatti per assicurare un servizio fluido ed efficiente; - Supportare la preparazione della linea e verificare la qualità delle materie prime e delle preparazioni; - Assicurare il rispetto delle norme HACCP e degli standard qualitativi del ristorante. Il candidato ideale, presenterà le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di cuoco presso ristoranti strutturati o di medio livello; - Ottima conoscenza delle tecniche di cucina e delle preparazioni della tradizione italiana e milanese; - Capacità di gestire contemporaneamente più comande mantenendo elevati standard qualitativi; - Attitudine al coordinamento operativo delle persone durante il servizio; - Leadership naturale, spirito di squadra e capacità di lavorare in un ambiente dinamico; - Conoscenza delle normative HACCP; - Affidabilità, organizzazione e orientamento al risultato. Primaria realtà nella ristorazione meneghina Ottima opportunità di carriera.
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