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26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Altavilla Vicentina - LHH
Per conto di un prestigioso Gruppo industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Senior Financial Controller / Controlling Manager, con riporto diretto al CFO, che avrà la responsabilità del controllo di gestione industriale e finanziario su più siti produttivi, coordinando direttamente un team composto da 2 risorse. La figura sarà responsabile di garantire l'affidabilità delle informazioni economico-finanziarie, supportare il management nei processi decisionali e contribuire al miglioramento delle performance aziendali attraverso un presidio strutturato delle attività di controlling, reporting e cost accounting. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e coordinare le attività di controllo di gestione per più stabilimenti produttivi. - Coordinare e sviluppare un team di 2 collaboratori dell'area Controlling. - Garantire l'accuratezza e la tempestività dei processi di chiusura mensile, forecasting, budgeting e reporting. - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e dei principi di controllo interno del Gruppo. - Fornire al CFO e al management una visione chiara e coerente delle performance economiche e industriali. - Monitorare e analizzare costi industriali, marginalità e KPI di performance. - Analizzare gli scostamenti produttivi (manufacturing variances) e identificare azioni correttive. - Supervisionare e coordinare il processo annuale di aggiornamento dei costi standard. - Monitorare e analizzare i costi logistici e di trasporto. - Agire come Key User, o supervisionare i Key User, per l'implementazione e l'evoluzione degli applicativi Finance e Controlling, con particolare riferimento a SAP. - Garantire la qualità, l'integrità e la corretta gestione dei dati finanziari e gestionali. - Promuovere il miglioramento continuo di processi, procedure e strumenti di reporting. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Senior Controller, Industrial Controller, Financial Controller o Controlling Manager in contesti industriali strutturati. - Solida esperienza nel controllo di gestione industriale, cost accounting e analisi delle performance di stabilimento. - Esperienza nella gestione di realtà multiplant e nel coordinamento di risorse. - Conoscenza approfondita dei processi di reporting verso gruppi multinazionali. - Ottima conoscenza di SAP, con particolare focus sui moduli Controlling e Cost Accounting. - Eccellente padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di analisi dati. - Spiccate capacità analitiche e orientamento al business. - Ottime capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder trasversali. - Inglese fluente, sia scritto sia parlato. CCNL Gomma Plastica Livello Quadro RAL 65.000-80.000 euro MBO 10% della RAL #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - LHH
Per un'importante realtà industriale con sede a Piacenza , operante ne settore dell'edilizia, specializzata nella produzione di materiali per l'edilizia , siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Manutenzione Elettromeccanica , che avrà un ruolo strategico nel garantire l'affidabilità, l'efficienza e lo sviluppo degli impianti produttivi. L'attività è prevista principalmente a giornata , con eventuale disponibilità al lavoro su turni in funzione delle esigenze organizzative e delle preferenze della risorsa. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria/correttiva impianti di produzione del calcestruzzo; - Garantire la continuità operativa degli impianti attraverso attività di diagnosi, analisi e risoluzione di problematiche elettriche, meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche; - Collaborare a stretto contatto con la produzione per massimizzare l'efficienza degli impianti e minimizzare i fermi macchina; - Individuare e promuovere interventi di miglioramento tecnico e di ottimizzazione dei processi produttivi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o titolo equivalente, preferibilmente in ambito Elettrotecnico, Meccanico o Meccatronico; - Consolidata esperienza in attività di manutenzione elettromeccanica in contesti industriali strutturati; - Gradita esperienza maturata in impianti per la produzione di calcestruzzo, materiali da costruzione o settori affini; - Buone competenze in ambito elettrico, elettronico, meccanico, pneumatico e oleodinamico; - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, meccanici e documentazione tecnica; - Approccio proattivo, orientamento al problem solving e capacità di contribuire al miglioramento delle performance produttive. Si offre: CCNL Laterizi e Manufatti in Cemento - Livello A/AS - RAL €40.000-55.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Novara - LHH
Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l'autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali. Responsibilities Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all'ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività: ? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l'anno; ? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone); ? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto; ? Supervisione delle procedure operative e amministrative; ? Ottimizzazione delle strategie revenue; ? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale; ? Ricerca e selezione del personale; ? Supervisione dei fornitori di servizi esterni; ? Supervisione delle attività di business in generale; ? Personalizzazione dell'accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti; ? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni); ? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi. Your Profile Soft Skills Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti: ? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato; ? Orientamento al servizio e all'ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all'accoglienza; ? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi; ? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l'esperienza ospite in ottica revenue; ? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff; ? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo; ? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità; ? Approccio flessibile e dinamico. Hard Skills Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici: ? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue); ? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all'ospite; ? Precedente esperienza nella gestione del personale; ? Inglese fluente (lingua testata a colloquio). Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Turismo - Livello di inquadramento: Quadro - RAL: €55.000 - €65.000 - Alloggio ad uso esclusivo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione: Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Responsibilities Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità: ✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding; ✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale; ✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione; ✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione; ✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti. Your Profile La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ¹ Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding; ¹ Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition; ¹ Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a. ¹ Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. #LI-LS1 Posizione Permanent RAL 40.000,00 -50.000,00 € Sede di lavoro Provincia di Torino «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Quattro Castella - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in importante realtà operante nel settore metalmeccanico che si occupa di progettazione e produzione di macchine per lo stoccaggio e la movimentazione di prodotti alimentari. La ricerca è volta all'inserimento di un professionista che nel tempo possa diventare il punto di riferimento dell'ufficio tecnico. Responsabilità Il candidato, inserito all'interno dell'Ufficio Tecnico, si occuperà di disegno tecnico delle macchine e dei magazzini di stagionatura prodotti dall'azienda, effettuerà analisi e scelta dei materiali produrrà ottimizzazioni sulle attuali realizzazioni rapportandosi alla Proprietà e alla Direzione. In particolare si occuperà della: Studio e progettazione di impianti e macchine per l'industria alimentare Progettazione di soluzioni ad hoc per il cliente Stesura fascicolo Tecnico e Manuale Tecnico Collaborazione con il team tecnico per il collaudo di macchine e impianti Supervisione fornitori Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: Diploma Tecnico Meccanico Esperienza di almeno 5 anni maturata nella progettazione meccanica Ottima conoscenza dei programmi CAD 2D e 3D (Solidworks preferenziale) e relativo utilizzo del PDM Orientamento al risultato e capacità di lavora sotto pressione Ottime doti comunicative, efficacia interpersonale, predisposizione la lavoro in team Sede di lavoro: Provincia di Reggio Emilia Settore: metalmeccanico Range RALT: 50K-60K CCNL Metalmeccanico liv. B2/B3 #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Castelgerundo - LHH
Per azienda agricola operante nel settore caseario e nella produzione di biogas, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manutentore/Conduttore Senior e Responsabile di Plant Biogas Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire le attività di manutenzione, conduzione e fermata degli impianti. - Verificare il corretto funzionamento delle sezioni di digestione, cogenerazione, upgrading e trattamento reflui. - Gestire il caricamento delle biomasse e dei sottoprodotti destinati alla digestione anaerobica. - Effettuare controlli periodici sulla qualità del biogas, del digestato e degli altri prodotti dell'impianto. - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva su apparecchiature meccaniche, elettriche e pneumatiche. - Supportare le attività di manutenzione straordinaria svolte da fornitori esterni e ditte specializzate. - Gestire il magazzino ricambi e i materiali di consumo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico (Perito Meccanico, Elettrotecnico, Meccatronico, Chimico o equivalente). - Costituisce titolo preferenziale esperienza presso impianti di biogas. Si offre: CPL per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Lodi - 1°/2° Livello (2° Area) - RAL €35.000-45.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, VILLANOVA SULL'ARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VILLANOVA SULL'ARDA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Piacenza (PC), ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico un/una operaio/a. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà a che fare con macchinari automatici per la relativa programmazione degli stessi.  Si richiede:  - Esperienza anche minima in contesti similari - Disponibilità al lavoro su turni - Buona conoscenza della lingua italiana Si offre: - Ral: 25k -27k Luogo di lavoro: Nei dintorni di VIllanova sull'Arda (PC).  Orario di lavoro: Full-time - 40 ore settimanali.
23/08/2026
Italia, Veneto, Asolo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto Ricerca per azienda cliente, un/a: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili. Nello specifico, gestirà la bollettazione, la prima nota, la fatturazione attiva e passiva e fornirà supporto alle attività di contabilità generale. Profilo ricercato Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo economico; - Esperienza pregressa in ruolo analogo; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Predisposizione al lavoro in team e capacità di problem solving. Sede di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: giornaliero full-time Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20.000 - 25.000 CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello D2 o C2 del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
23/08/2026
Italia, Piemonte, GATTINARA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GATTINARA (VC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SPA, filiale di Borgomanero, ricerca per importante Azienda cliente un/una ADDETTO/A MOVIMENTAZIONE CARRELLO La risorsa si occuperà di movimentazione materiali tramite utilizzo del carrello elevatore, carico e scarico mezzi, alimentazione e controllo linee di produzione e stoccaggio e gestione materiale in area produttiva. Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione - Dimestichezza nella movimentazione del carrello elevatore - Preferibilmente in possesso dei patentini in corso di validità del carrello -Affidabilità, serietà e propensione a lavorare in team Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì, su giornata Inserimento: t. determinato, CCNL laterizi e industria, RAL fino 25k Luogo di lavoro: limitrofi di Romagnano Sesia (VC)
23/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di Piacenza, cerca per importante azienda del settore metalmeccanico/automazione industriale: TECNICO/A SERVICE TRASFERTISTA La risorsa lavorerà principalmente in sede aziende clienti e si occuperà di: Attività:     ? Installazione, montaggio, riparazione e manutenzione di macchine ed impianti nelle aziende clienti;     ? collabora con l'officina montaggio, il reparto collaudo e l'ufficio tecnico automazione in sede a Piacenza.  Requisiti:     ? Preferibilmente con esperienza maturata in aziende che operano in settori ad elevato contenuto di automazione, impiantistica, macchine automatiche e robotica;     ? diploma di perito elettronico, elettrotecnico o informatico;     ? laurea triennale in ingegneria elettronica, elettrica o informatica;     ? buona conoscenza di schemi elettrici;     ? buona conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una ulteriore lingua straniera;     ? disponibile a trasferte estere per una media di circa 180-200 gg/anno;     ? è requisito preferenziale la conoscenza di linguaggi di programmazione PLC o eventuali altri linguaggi di programmazione (C, C++, Visual C). Orario di lavoro: full time Contratto e Retribuzione: da valutare in base all'esperienza maturata dalla persona Sede di lavoro: Piacenza
23/08/2026
Italia, Veneto, Loria - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per propria azienda cliente operante nel settore tessile, un/una: OPERAIO/A DI PRODUZIONE La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni, dell'utilizzo di macchine per cucire e ricamare durante il ciclo produttivo, del controllo del corretto funzionamento dei macchinari e della verifica della qualità del prodotto finito. Profilo ricercato La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Minima esperienza nel settore tessile; - Buona manualità e velocità d'esecuzione; - Capacità di lavorare in team; - Disponibilità a lavorare su turni. Si offre: iniziale contratto a tempo determinato. Orario di Lavoro: su turni Zona di lavoro: Loria (TV) Range retributivo: 20.000 - 23.000 CCNL: Tessili e Abbigliamento Industria, CNEL D014 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al 1 o al 3 livello del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
23/08/2026
Italia, Veneto, Castello di Godego - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente operante nel settore della plastica, un/a: OPERAIO/A TURNISTA - settore gomma/plastica La risorsa, inserita all'interno della linea di produzione, si occuperà del carico e scarico delle macchine di stampaggio, monitorandone il corretto funzionamento. Sarà inoltre responsabile del controllo qualitativo e dimensionale del prodotto finito, nonché delle attività di imballaggio e della preparazione dei bancali per la spedizione. Profilo ricercato Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Pregressa esperienza, anche minima, nella conduzione di macchine automatiche e semiautomatiche; - Attenzione, precisione e cura del dettaglio; - Buona velocità di esecuzione; - Buone competenze digitali; - Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo. Orario di lavoro: Full-time su 3 turni a ciclo continuo. Zona di lavoro: Castello di Godego (TV) Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20.000 - 24.000 CCNL: Gomma e Plastica Industria, CNEL B371 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello I o G del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
23/08/2026
Italia, Veneto, Volpago del Montello - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico, un/a: MAGAZZINIERE La risorsa sarà inserita all'interno del reparto logistico e si occuperà delle principali attività di magazzino. Nello specifico, provvederà alla movimentazione delle merci mediante l'utilizzo del carrello elevatore, alle attività di picking tramite pistola barcode per il rifornimento delle linee produttive, all'organizzazione e al riordino degli spazi di magazzino e alla gestione delle operazioni attraverso il gestionale aziendale. Profilo ricercato Il/La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa, anche minima, in ruolo analogo; - Patentino del muletto in corso di validità e buona capacità di utilizzo; - Capacità di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team. Sede di lavoro: Volpago del Montello (TV) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì orario giornaliero o dalle 07:00 - 10:00/15:00 - 20:00 Si offre: iniziale contratto a tempo determinato. Range retributivo: 20.000 - 25.000 CCNL: Autotrasporto Merci & Logistica, CNEL I100 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello 4 del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
23/08/2026
Italia, Veneto, Cornuda - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto cerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: SALDATORE La risorsa sarà inserita all'interno del reparto carpenteria e si occuperà di: - Eseguire saldature a filo continuo su componenti e strutture metalliche di diverso spessore; - Leggere e interpretare il disegno tecnico meccanico; - Effettuare il controllo qualità visivo e dimensionale delle saldature e delle lavorazioni eseguite; - Rifinire i pezzi utilizzando i principali strumenti e utensili di officina. Profilo ricercato Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza base della saldatura a filo continuo; - Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico, metalmeccanico o equivalente; - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico; - Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti da banco; - Precisione, affidabilità e predisposizione all'apprendimento. Si offre: iniziale contratto a tempo determinato. Orario di Lavoro: full time da lunedì a venerdì Zona di lavoro: Cornuda (TV) Range retributivo: 27.000 - 32.000 CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011 Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello C1 o C2 del CCNL Per ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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