Hotel Manager - Boutique Hotel 5*

Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l‘autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali.

Responsibilities

Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all‘ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:

? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l‘anno;

? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone);

? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto;

? Supervisione delle procedure operative e amministrative;

? Ottimizzazione delle strategie revenue;

? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale;

? Ricerca e selezione del personale;

? Supervisione dei fornitori di servizi esterni;

? Supervisione delle attività di business in generale;

? Personalizzazione dell‘accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti;

? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni);

? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi.

Your Profile

Soft Skills

Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti:

? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato;

? Orientamento al servizio e all‘ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all‘accoglienza;

? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi;

? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l‘esperienza ospite in ottica revenue;

? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff;

? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo;

? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità;

? Approccio flessibile e dinamico.

Hard Skills

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici:

? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue);

? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all‘ospite;

? Precedente esperienza nella gestione del personale;

? Inglese fluente (lingua testata a colloquio).

Benefit

L‘opportunità prevede il seguente inquadramento:

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL: Turismo
• Livello di inquadramento: Quadro
• RAL: €55.000 - €65.000
• Alloggio ad uso esclusivo

#LI-PL1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Progettista ElettricoNuovo!

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento.ResponsibilitiesLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico, ricoprendo un ruolo attivo nello sviluppo di nuovi prodotti e nell'evoluzione delle soluzioni esistenti, contribuendo all'innovazione e al miglioramento continuo della gamma. Rispondendo all'Electric and Electronic Team Leader, la risorsa collaborerà quotidianamente con i diversi team dell'area tecnica e con le principali funzioni aziendali, tra cui Acquisti, Marketing e Produzione, interfacciandosi inoltre con le società e i referenti del Gruppo a livello internazionale per garantire il corretto avanzamento dei progetti e l'allineamento agli standard aziendali. Nello specifico si occuperà di: - Raccogliere tutte le informazioni necessarie per elaborare studi di fattibilità tecnica e stime dei costi di nuovi progetti, in collaborazione con l'Electric and Electronic Team Leader - Redigere layout e schemi elettrici - Collaborare con il responsabile del Laboratorio e del Team Prototipi per seguire lo sviluppo dei prototipi e l'analisi dei risultati dei test, verificandone la conformità alle specifiche tecniche - Realizzare tutta la documentazione elettrica necessaria per la costruzione dei prototipi destinati ai test finali, comprensiva delle distinte base (BOM) - Supportare le fasi iniziali di produzione dei nuovi prodotti - Aggiornare e mantenere schemi elettrici, documentazione tecnica e distinte correlate in caso di modifiche o aggiornamentiYour ProfileAi fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Ingegneria dell'energia Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni Ottima conoscenza dei principali software di progettazione e disegno tecnico Buona conoscenza della lingua inglese Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 40.000 ? 54.000 euro Inq. C3/B1 CCNL metalmeccanico #LI-AC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

CSV CoordinatorNuovo!

For an international life science company we are looking for a: CSV Coordinator ResponsibilitiesThe candidate will be directly responsible for: Maintain and continuously improve the Integrated Management System (IMS), ensuring its effectiveness and readiness for internal, client, and regulatory audits.Coordinate the management of customer complaints from initiation through resolution, partnering with relevant stakeholders to ensure timely closure.Oversee deviations and incident management activities, including investigation, impact assessment, corrective actions, and closure.Ensure the effective implementation and monitoring of Corrective and Preventive Action (CAPA) processes.Support compliance of business processes with applicable quality standards, GxP requirements, and regulatory expectations.Plan and execute internal audits and support external audit activities, engaging subject matter experts where appropriate.Manage quality records and documentation, ensuring appropriate archiving, retention, and traceability practices.Collaborate with cross-functional teams in supplier qualification, assessment, and ongoing monitoring activities.Oversee validation activities for computerized systems supporting regulated processes and clinical research activities, ensuring lifecycle documentation is maintained in accordance with industry standards and internal procedures.Coordinate risk assessment activities related to GxP systems used within clinical development and regulated environments.Review and manage system changes, ensuring appropriate impact assessments, documentation, testing, and approvals are completed.Ensure the integrity, traceability, and controlled management of GxP documentation and validation records.Represent the Computerized System Validation (CSV) and Quality function during client audits, regulatory inspections, and qualification assessments.Contribute to the development and continuous improvement of procedures, work instructions, guidelines, and best practices related to Quality Assurance, CSV, and regulated clinical operations.Partner with operational and project teams to ensure quality and compliance requirements are embedded within clinical trial support processes and computerized systems.Your ProfileThe Company will consider applicants that meet the following requirements: Bachelor Degree in Computer Science or Biomedical EngineeringAt least 5 year of experience as CSV and/or QA specialist in Life Science/Health industryFluent in English ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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25/08/2026

HSE managerNuovo!

Per una solida realtà industriale manifatturiera, caratterizzata da un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HSE Manager .La figura avrà il compito di promuovere e sviluppare la cultura della salute, sicurezza e sostenibilità ambientale all'interno dell'organizzazione, collaborando a stretto contatto con Operations, Manutenzione, Produzione, Qualità e Risorse Umane per garantire il rispetto delle normative vigenti e il miglioramento delle performance HSE aziendali.Il ruolo rappresenta un'importante opportunità per professionisti che desiderino coniugare competenze tecniche e capacità relazionali, contribuendo attivamente all'evoluzione dei processi organizzativi e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa sarà responsabile di: Presidiare le tematiche Health, Safety & Environment, assicurando la conformità alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente. Collaborare con le funzioni Operations e Produzione nell'identificazione e nella mitigazione dei rischi presenti nei processi aziendali. Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza e della prevenzione. Coordinare le attività di valutazione dei rischi e aggiornamento della documentazione HSE. Gestire audit interni ed esterni e supportare il mantenimento delle certificazioni aziendali. Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica per la Direzione. Analizzare incidenti, near miss e non conformità, individuando azioni correttive e preventive. Coordinare attività formative e programmi di sensibilizzazione rivolti al personale. Interfacciarsi con enti, consulenti esterni e autorità competenti per gli aspetti di competenza.ProfiloValutiamo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in ambito ingegneristico, ambientale o affine. Esperienza maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali e manifatturieri. Conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente. Esperienza nella gestione di sistemi di gestione certificati (ISO 45001 e ISO 14001). Capacità di lavorare in stretta collaborazione con Produzione, Manutenzione e Operations. Buona conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle abilitazioni e dei corsi previsti per l'esercizio del ruolo di RSPP. Completano il profilo Approccio collaborativo e orientato al business. Capacità di influenzare positivamente i diversi interlocutori aziendali. Leadership, autorevolezza e ottime doti relazionali. Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Pragmatismo operativo e orientamento ai risultati. Cosa offriamo L'opportunità di entrare in una realtà industriale solida e in evoluzione, ricoprendo un ruolo centrale nel supporto alle Operations e nello sviluppo di una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla sosteniblità e all'eccellenza operativa.Sede di lavoro: provincia di Pordenone «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Lighting Designer - Industriale (Roma)Nuovo!

Per la sede romana di un'importante società operante nel settore industriale, si ricerca un Lighting Designer. Il candidato ideale, inserito nell'Ufficio Lighting, svilupperà soluzioni di illuminazione esteticamente e tecnicamente valide per vari tipi di progetti, con particolare attenzione al mondo industriale. Collaborerà con un team multidisciplinare, garantendo la conformità alle normative vigenti, per offrire soluzioni personalizzate che soddisfino le esigenze tecniche, economiche e funzionali del cliente.ResponsabilitàProgettazione e sviluppo di sistemi di illuminazione per progetti industrialiUtilizzo di DIALux EVO per simulazioni e analisi illuminotecnicheCreazione di disegni tecnici e layout di progetto con AutoCADAnalisi delle specifiche tecniche e dei materiali necessari per l'implementazione del progettoComunicazione diretta con il responsabile di area e il cliente per fornire soluzioni tecniche adeguateProfiloDiploma o laurea tecnica con esperienza nel settore illuminotecnicoAlmeno 2-3 anni di esperienza come progettista illuminotecnico o in ruoli similiCompetenze avanzate nell'uso di software di progettazione illuminotecnica come DIALux EVO e AutoCADConoscenza delle normative e degli standard di illuminazionePadronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

ERP Business DeveloperNuovo!

Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP, con una consolidata specializzazione nel settore fashion. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze e offerta. Oggi propone un portfolio completo di soluzioni e servizi che, oltre agli ERP, comprende Managed Services, Cybersecurity e soluzioni di Intelligenza Artificiale, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e trasformazione digitale. L'azienda è inoltre quotata in borsa e conta ormai circa 700 dipendenti, opera con sedi su tutto il territorio nazionale e punta ai 100 milioni di euro di fatturato. Per accompagnare l'attuale fase di sviluppo, il nostro Cliente è alla ricerca di un Business Developer che contribuisca alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di relazioni commerciali di valore.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità di individuare e sviluppare nuove opportunità di business, promuovendo principalmente le soluzioni ERP e, più in generale, l'intera offerta applicativa e tecnologica dell'azienda. Lavorando in stretta collaborazione con i team di prevendita e delivery, sarà chiamata a interpretare le esigenze dei clienti, costruire percorsi di vendita consulenziale e accompagnare le organizzazioni verso progetti di trasformazione digitale. Il ruolo è rivolto a professionisti che vedono nel new business non solo un obiettivo commerciale, ma un'attività che richiede curiosità, capacità di comprendere i modelli di business dei clienti e determinazione nel creare nuove opportunità di mercato. La ricerca è orientata verso persone che affrontano con entusiasmo la sfida di aprire nuove relazioni, sviluppare contesti inesplorati e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione. Principali responsabilitàSviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development e prospecting.Individuare, qualificare e gestire nuovi prospect, costruendo relazioni con interlocutori chiave.Gestire il ciclo di vendita, dalla raccolta delle esigenze fino alla negoziazione e alla chiusura delle trattative.Collaborare con i team interni nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze dei clienti.Promuovere un approccio consulenziale orientato alla creazione di valore.Contribuire allo sviluppo del mercato valorizzando l'intero portfolio di soluzioni aziendali.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli di Business Development o Sales in ambito software B2B.Provenienza dal mercato delle soluzioni ERP oppure, più in generale, degli applicativi enterprise.Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e consulenziali.Consolidata attitudine allo sviluppo di nuovo business e all'acquisizione di nuovi clienti.Ottime capacità relazionali, negoziali e di costruzione di partnership commerciali.Forte orientamento ai risultati, autonomia operativa e approccio proattivo. Costituiscono titolo preferenzialeConoscenza del settore fashion o manifatturiero.conoscenza di ERP Come SAP Business One/Dynamics Business CentralFamiliarità con tematiche di Digital Transformation, Managed Services, Cybersecurity o Intelligenza Artificiale.Esperienza nella vendita di soluzioni SaaS o software enterprise. RANGE DI RAL: 55.000 - 65.000 EURO + 30% Ral variabile + Auto aziendale uso promiscuo + buoni pasto (auto con rimborso carburante) Sede: Milano SUD/Ibrido CCNL Commercio«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026