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09/08/2026
Italia, Pegognaga Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda metalmeccanica di Pegognaga (MN) un/a OPERAIO/A METALMECCANICO RESPONSABILITA' - Conduzione e monitoraggio delle linee e delle macchine automatiche; - Caricamento materiali e impostazione dei parametri base del macchinario; - Diagnostica rapida e primo intervento per fermi macchina meccanici ed elettrici; - Segnalazione dei guasti al manutentore esperto; REQUISITI - Esperienza pregressa in contesti produttivi automatizzati; - Competenze di base in manutenzione meccanica ed elettrica; - Capacità di problem solving operativo; - Autonomia, precisione e predisposizione al lavoro in team; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 25.000€ - 27.000€ Luogo di lavoro: Pegognaga (MN) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
09/08/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La risorsa inserita all'intenro dell'organico si pccuperà di: - Monitoraggio continuo di provvedimenti, bandi e strumenti di sostegno a livello regionale, nazionale ed europeo - Analisi e interpretazione della normativa di riferimento - Redazione di schede tecniche, report e approfondimenti tematici - Formazione ai team di consulenza nella valutazione delle opportunità per i clienti - Produzione delle informazioni per i contenuti informativi (newsletter, insight, presentazioni) - Attività di ricerca e benchmarking su politiche industriali e misure di supporto agli investimenti - Organizzazione e aggiornamento delle fonti informative e dei database interni Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini - Interesse per le politiche pubbliche a supporto del sistema produttivo - Ottime capacità analitiche e di sintesi - Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint - Ottima padronanza della lingua italiana - Buona conoscenza dell'inglese - Precisione, autonomia e capacità organizzativa Primaria realtà di consulenza, specializzata nel supporto alle imprese per progetti di investimento, innovazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Centro Studi. Ottima opportunità di carriera CCNL Commercio Ticket pasto per i giorni lavorati in sede Smart 50%
09/08/2026
Italia, Roma - Michael Page
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist che si occuperà della gestione amministrativa e retributiva di un portfolio clienti, operando in un contesto altamente professionalizzante e caratterizzato da una significativa esposizione a realtà internazionali. Principali responsabilità: - Gestione dell'intero ciclo payroll per il portafoglio clienti assegnato; - Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti mensili e annuali; - Gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e amministrativi del personale; - Supporto e consulenza ai clienti su tematiche amministrative e giuslavoristiche; - Predisposizione della documentazione obbligatoria e della reportistica periodica; - Interfaccia con enti e istituzioni competenti; - Monitoraggio della corretta applicazione della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza compresa tra 3 e 7 anni in ruoli Payroll all'interno di studi professionali, società di consulenza o aziende strutturate. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e contributi; - Conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale; - Capacità di gestione autonoma delle attività e delle scadenze; - Ottima conoscenza del pacchetto Office. Requisiti preferenziali: - Conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Esperienza nella gestione di clienti multinazionali o contesti internazionali. Completano il profilo: - Precisione e attenzione al dettaglio; - Orientamento al cliente; - Ottime capacità organizzative; - Attitudine al problem solving; - Buone capacità relazionali e comunicative. Il nostro cliente è una consolidata realtà di consulenza specializzata nei servizi di amministrazione del personale e payroll. L'azienda supporta prevalentemente clienti multinazionali e gruppi internazionali, offrendo soluzioni ad alto valore aggiunto in un contesto dinamico, strutturato e orientato all'innovazione. - RAL compresa tra €28.000 e €38.000, in funzione dell'esperienza maturata; - Sistema premiante/bonus annuale; - Welfare aziendale pari a €2.000 annui; - Ticket restaurant da €7 al giorno; - Smart working 3 giorni a settimana; - Orario flessibile dal lunedì al venerdì con possibilità di ingresso a partire dalle 8:30 e flessibilità in entrata e in uscita di 1 ora; - Percorso professionale in un contesto consulenziale internazionale e in forte crescita; - Ambiente collaborativo, orientato alla valorizzazione delle competenze e allo sviluppo professionale. Sede di lavoro: Roma Centro.
15/08/2026
Italia, Lombardia, COLICO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP – FILIALE DI SEREGNO Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, sita nelle vicinanze di Colico (LC) ricerchiamo:   MONTATORE MECCANICO (M/F)   Attività principali: - Assemblaggio di valvole utilizzando utensili; - Serraggio di bullonerie con attrezzature manuali e idrauliche; - Movimentazione dei componenti tramite carroponte e carrello elevatore; - Esecuzione di misurazioni dei componenti; - Compilazione della documentazione relativa alle attività di montaggio.   Si richiede: - Diploma tecnico o di scuola professionale; il diploma di perito meccanico è considerato preferenziale. - Capacità di lettura del disegno meccanico e utilizzo dei principali strumenti di misura - Esperienza pregressa di almeno 1- 2 anni nel settore metalmeccanico sarà considerata un plus. - Capacità di utilizzo del carroponte. - Conoscenze informatiche di base. - Disponibilità a lavorare su 2 turni giornalieri. Si offre: Inserimento con contratto in somministrazione lavoro, CCNL: Metalmeccanica-Industria - 13 mensilità, RAL prevista per il ruolo da 25K a 27K a seconda dell'effettiva seniority + Mensa aziendale Sede di lavoro: COLICO (LC)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/08/2026
Italia, Lombardia, COLICO - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP – FILIALE DI SEREGNO Per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, sita nelle vicinanze di Colico (LC) ricerchiamo:   ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' JR   Attività principali: - Eseguire controlli dimensionali utilizzando strumenti di misura (calibri, micrometri, tamponi); - Effettuare controlli visivi di conformità dei componenti; - Compilare la documentazione relativa ai controlli eseguiti; - Gestire eventuali non conformità tramite il sistema aziendale.   Si richiede: - Diploma tecnico o qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico; - Buona lettura del disegno meccanico; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Buone competenze informatiche; - Disponibilità al lavoro su 2 turni.   Si offre: Inserimento con contratto in somministrazione lavoro, CCNL: Metalmeccanica-Industria - 13 mensilità, RAL prevista per il ruolo da 25K a 27K a seconda dell'effettiva seniority + Mensa aziendale Sede di lavoro: COLICO (LC)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/08/2026
Italia, Veneto, BREGANZE - Humangest S.p.A.
Addetto/a alle vendite Per importante azienda cliente operante nel settore dell'ottica e dell'occhialeria siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE VENDITE. Sede di lavoro Breganze (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e terziario Livello di inserimento previsto: 4° liv. Orario di lavoro: part time tra le 20 e le 30 ore settimanali, da martedì a sabato, in orario 15:30-19:30. RAL: €24.972,50 (da riparametrare alle ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà di assistere e consigliare la clientela nella scelta delle soluzioni ottiche più adatte alle proprie esigenze, garantendo un servizio professionale e orientato alla soddisfazione del cliente. Si occuperà inoltre della vendita di montature, lenti, occhiali da sole e accessori, dell'allestimento e riordino degli spazi espositivi, oltre a fornire supporto nelle attività di gestione del magazzino e di riassortimento della merce. Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza in ambito vendite (costituisce un surplus esperienza pregressa di vendita in ottica) - predisposizione al contatto con il pubblico - disponibilità a lavorare part time e di sabato Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
08/08/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Addetto/a a bar/ristorazione Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a a bar/ristorazione a Trento (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 6° livello Orario di lavoro: part-time, 24 ore settimanali, da lunedì a domenica con un riposo compensativo, su fasce orarie 04:30-08:30, 11:00-15:00 e 17:30-21:30. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €20 416.34 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - accoglienza dei clienti - servizio al banco e caffetteria - gestione e preparazione di cibi e bevande - cassa - pulizia del locale Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza pregressa nel ruolo  - velocità di apprendimento, buone doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team  - disponibilità a lavorare part-time, anche weekend e festivi, su turni mattutini, pomeridiani e serali   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
08/08/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, ROVERETO - Humangest S.p.A.
GASTRONOMO/A Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una addetto/addetta al reparto ortofrutta a Rovereto (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: 4° o 5° livello (sulla base dell'esperienza pregressa) Orario di lavoro: part-time tre le 24 e le 30h settimanali , da lunedì a domenica con riposo compensativo di un giorno in fascia 8:00 - 20:00 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita). Retribuzione e condizioni economiche RAL: tra € 23.241.12 e € 24.972.50 (sulla base del livello di inserimento) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Rifornimento di scaffali ed espositori; - Sistemazione e rotazione della merce; - Controllo qualità e freschezza di frutta e verdura, verificandone l'integrità  - Assistenza al cliente; Requisiti richiesti Sono richiesti: - Necessaria esperienza in ambito GDO; - Disponibilità al lavoro part-time e nel weekend; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Propensione al contatto con il pubblico.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
24/08/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.  Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell'ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard. Cosa dovrai fare? - Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.  - Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.  - Assistere nell'attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.  - Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.   - Assistere nell'allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).  - Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).  - Organizzazione e proattività.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  Compensation RAL a partire da 24K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca, per la stagione invernale 2026/2027, di una figura di Capo Partita ai Secondi da inserire nel team di cucina per garantire qualità, tempistiche e coerenza delle preparazioni secondo gli standard della struttura. Mansioni principali: - Gestire la partita dei secondi piatti, coordinando la preparazione, la cottura e il servizio delle portate assegnate - Organizzare la mise en place della propria area di lavoro, verificando che materie prime, ingredienti e attrezzature siano pronti e nella giusta quantità - Controllare la qualità organolettica e la presentazione dei piatti prima dell'uscita, rispettando ricette, grammature e standard aziendali - Coordinare e supervisionare eventuali commis e aiuto partita, assegnando compiti e monitorando le performance - Collaborare con il capo partita e lo chef per pianificare il lavoro in base ai menu, agli eventi e ai flussi di servizio - Gestire tempistiche e priorità durante il servizio al fine di garantire efficienza e puntualità - Partecipare alle attività di ricevimento merci, controllo degli stock e corretta conservazione degli ingredienti - Garantire il rispetto delle procedure igienico-sanitarie (HACCP) e delle norme di sicurezza sul lavoro - Contribuire alla formazione on the job del personale di cucina, trasferendo tecniche e standard operativi Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa come capo partita o ruolo simile in cucina professionale, preferibilmente in ristoranti o strutture alberghiere - Buona padronanza delle tecniche di cucina, cotture e preparazioni tipiche dei secondi piatti - Conoscenza delle basi di gestione delle scorte e delle materie prime - Capacità di lavorare sotto pressione rispettando tempi e standard qualitativi - Precisione, cura del dettaglio e senso estetico nella composizione dei piatti - Attitudine al lavoro in squadra e capacità di coordinamento del personale di cucina - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi - Conoscenza base della lingua inglese costituirà requisito preferenziale Competenze preferenziali: - Formazione professionale in ambito culinario o alberghiero - Esperienza in cucine di livello medio-alto o in contesti con menu stagionali e a tema - Conoscenza delle tecniche moderne di cottura e presentazione Soft skills - Comunicazione efficace: capacità di relazionarsi con colleghi e capi brigata in modo chiaro e rispettoso - Teamworking: predisposizione alla collaborazione e al supporto reciproco in contesti dinamici - Proattività e problem solving: capacità di risolvere rapidamente imprevisti operativi - Affidabilità, puntualità e responsabilità nella gestione delle attività di cucina Cosa offriamo - Pasti durante il servizio e alloggio, se previsto dalla struttura - RAL da 24.000 a 30.000 - Accesso al Portale convenzioni Corporate Benefit con sconti su numerosi marchi - Iniziative aziendali per agevolazioni viaggio dedicate a collaboratori e familiari - Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo e formazione on the job Come candidarsi Se sei una persona appassionata di cucina, orientata alla qualità e motivata a far parte di una brigata attenta all'eccellenza, invia il tuo CV aggiornato indicando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. Verranno contattate le persone ritenute idonee per un colloquio conoscitivo. Ti aspettiamo!
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale 2026/2027. Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali. Responsabilità principali - Recruiting e selezione: gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione. - Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita. - Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale. - Sviluppo: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale. - Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement. - Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale. - Compliance e policy aziendali: assicurare l'applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy. - Gestione reportistica: preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all'ottimizzazione dei processi. Requisiti - Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale. - Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o in contesti ad alta stagionalità. - Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi. - Buona conoscenza dell'italiano; la conoscenza dell'inglese o di altre lingue straniere è considerata un plus. - Disponibilità a lavorare su turni e a partecipare a periodi di alta stagione, quando richiesto. Competenze e soft skills - Proattività e orientamento al risultato. - Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori. - Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici. - Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa. Cosa offriamo - Contratto stagionale a tempo determinato - Ral dai 24.000 ai 29.000 - Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo. - Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato. - portale sconti corporate benefit Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l'esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva e professionale, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team. Ti aspettiamo!
24/08/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Barista, sarai responsabile di garantire il servizio bar, l'assistenza ai clienti, la preparazione delle bevande e di agire come ambasciatore o ambasciatrice del ristorante/bar per assicurare un servizio di qualità ed eccellenza, superando le aspettative dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Occuparsi dell'allestimento del cocktail bar, del bar e del ristorante. - Gestire la produzione, gli ordini, il controllo delle scorte di alcolici e bevande in generale, distillati e produzioni, rifornire il bar. - Supervisionare l'ordine e la pulizia del punto vendita (ristorante, buffet, lounge, caffetteria o bar) a cui è assegnato. - Accogliere i clienti nel ristorante/cocktail bar e istruirli a prendere posto. - Dare consigli sui diversi prodotti disponibili nel ristorante/bar, prendere le ordinazioni e sapersi adattare alle diverse richieste dei clienti. - Allestire/smontare e sparecchiare i tavoli nei ristoranti e nelle sale d'albergo utilizzate per ricevimenti, conferenze ed eventi di ogni tipo, secondo le istruzioni del responsabile. - Preparare colazioni, pranzi, cene e/o servizio bar: allestire, sparecchiare e pulire i tavoli. - Conoscere a fondo i menu e i diversi prodotti disponibili nel ristorante dell'hotel. - Assicurarsi che gli standard di qualità dell'Area gastronomia, con riferimento al marchio Collection, siano rispettati e addirittura superati. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza professionale in ruoli simili. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Creatività e capacità di innovazione. - Corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Conoscenza dell'analisi dei rischi e dei punti critici di controllo (HACCP), delle norme igieniche e di sicurezza. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Flessibilità oraria. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Ral annuale a partire da €23892,26 - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort, struttura di prestigio affiliata a Preferred Hotels & Resorts e punto di riferimento dell'ospitalità di alto livello nelle Alpi, ricerca un* Head Chef per guidare la brigata di cucina e sviluppare un'offerta gastronomica d'eccellenza. Se desideri lasciare il segno in una cucina internazionale, dove tradizione e innovazione si fondono alla perfezione, questa opportunità potrebbe essere il nuovo step nella tua carriera professionale. Responsabilità Principali: - Dirigere, coordinare e motivare la brigata di cucina, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, estetici e gestionali Valtur. - Gestire la progettazione, la realizzazione e la presentazione di menù innovativi, signature dish, banqueting ed eventi speciali, valorizzando materie prime locali e stagionali. - Assicurare l'applicazione scrupolosa delle procedure HACCP e degli standard di sicurezza alimentare in ogni fase della produzione culinaria. - Ottimizzare la gestione delle scorte, gli acquisti e i rapporti con fornitori, perseguendo sostenibilità economica e riduzione degli sprechi. - Favorire la crescita professionale e il benessere delle risorse in cucina, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, aperto all'inclusione e rispettoso delle diversità. - Collaborare con la Direzione Food & Beverage per il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e di guest satisfaction. - Gestire tempestivamente imprevisti operativi, garantendo sempre un servizio impeccabile e memorabile per la clientela internazionale. Requisiti Head Chef ? Esperienza in Cucina Gourmet e Resort: - Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in posizione di Head Chef/Executive Chef presso ristoranti alla carta e/o a buffet in hotel/resort 5 stelle. - Competenze tecniche approfondite nella cucina italiana e internazionale, comprovata capacità di innovazione e cura dei dettagli. - Diploma alberghiero, attestati professionali o corsi di specializzazione di alto livello. - Certificazione HACCP e conoscenza aggiornata delle normative sanitarie e di sicurezza in ambito food & beverage. - Capacità gestionale, organizzativa e amministrativa, incluse analisi dei costi, elaborazione budget e gestione degli ordini. - Ottima conoscenza della lingua italiana; la conoscenza della lingua inglese e di altre lingue straniere sarà considerata un valore aggiunto. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, festivi e nei picchi di alta stagione. Competenze Trasversali, Leadership e Soft Skills: - Leadership etica e visionaria, orientata al coinvolgimento, al rispetto e alla valorizzazione di ogni talento in cucina e capacità di delega. - Passione per la cucina creativa, apertura alle nuove tendenze gastronomiche e capacità di ispirare il proprio team. - Proattività, affidabilità, gestione dello stress e attitudine al problem solving, anche in situazioni di emergenza o sotto pressione. - Eccellenti competenze comunicative e relazionali, propensione al lavoro di squadra in contesti multiculturali. - Precisione, attenzione al dettaglio e dedizione al miglioramento continuo. Un pacchetto di Benefit che fà la differenza: - RAL da 55.000 a 65.000 - : accesso a sconti da oltre 600 prestigiosi marchi (moda, tecnologia, arredamento, sport e tanto altro) - Iniziative e : due iniziative pensate per usufruite di offerte dedicate a vostri viaggi e a quelli di amici e parenti - Ambiente di lavoro dinamico: un Team unito e stimolante, dove il tuo contributo è sempre valorizzato - Alloggio: interni o esterni al corpo centrale del Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort Se sogni di guidare una brigata appassionata, lasciare il tuo segno in una cucina d'eccellenza e vivere un'esperienza professionale irripetibile tra le montagne, inviaci la tua candidatura tramite il nostro portale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca, per la stagione invernale 2026/2027, di una figura di Capo Partita ai Primi da inserire nel team di cucina per garantire qualità, tempistiche e coerenza delle preparazioni secondo gli standard della struttura. Mansioni principali: - Gestire la partita dei primi piatti, coordinando la preparazione, la cottura e il servizio delle portate assegnate - Organizzare la mise en place della propria area di lavoro, verificando che materie prime, ingredienti e attrezzature siano pronti e nella giusta quantità - Controllare la qualità organolettica e la presentazione dei piatti prima dell'uscita, rispettando ricette, grammature e standard aziendali - Coordinare e supervisionare eventuali commis e aiuto partita, assegnando compiti e monitorando le performance - Collaborare con il capo partita e lo chef per pianificare il lavoro in base ai menu, agli eventi e ai flussi di servizio - Gestire tempistiche e priorità durante il servizio al fine di garantire efficienza e puntualità - Partecipare alle attività di ricevimento merci, controllo degli stock e corretta conservazione degli ingredienti - Garantire il rispetto delle procedure igienico-sanitarie (HACCP) e delle norme di sicurezza sul lavoro - Contribuire alla formazione on the job del personale di cucina, trasferendo tecniche e standard operativi Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa come capo partita o ruolo simile in cucina professionale, preferibilmente in ristoranti o strutture alberghiere - Buona padronanza delle tecniche di cucina, cotture e preparazioni tipiche dei primi piatti - Conoscenza delle basi di gestione delle scorte e delle materie prime - Capacità di lavorare sotto pressione rispettando tempi e standard qualitativi - Precisione, cura del dettaglio e senso estetico nella composizione dei piatti - Attitudine al lavoro in squadra e capacità di coordinamento del personale di cucina - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi - Conoscenza base della lingua inglese costituirà requisito preferenziale Competenze preferenziali: - Formazione professionale in ambito culinario o alberghiero - Esperienza in cucine di livello medio-alto o in contesti con menu stagionali e a tema - Conoscenza delle tecniche moderne di cottura e presentazione Soft skills - Comunicazione efficace: capacità di relazionarsi con colleghi e capi brigata in modo chiaro e rispettoso - Teamworking: predisposizione alla collaborazione e al supporto reciproco in contesti dinamici - Proattività e problem solving: capacità di risolvere rapidamente imprevisti operativi - Affidabilità, puntualità e responsabilità nella gestione delle attività di cucina Cosa offriamo - Pasti durante il servizio e alloggio, se previsto dalla struttura - RAL da 24.000 a 30.000 - Accesso al Portale convenzioni Corporate Benefit con sconti su numerosi marchi - Iniziative aziendali per agevolazioni viaggio dedicate a collaboratori e familiari - Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo e formazione on the job Come candidarsi Se sei una persona appassionata di cucina, orientata alla qualità e motivata a far parte di una brigata attenta all'eccellenza, invia il tuo CV aggiornato indicando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. Verranno contattate le persone ritenute idonee per un colloquio conoscitivo. Ti aspettiamo!
24/08/2026
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Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Descrizione del ruolo Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una figura da inserire come Capo Partita Turnante, per la stagione invernale 2026/2027. La risorsa coordinerà le attività operative della cucina durante il proprio turno, garantendo l'accurata preparazione dei piatti, il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari e il corretto flusso di lavoro tra le diverse postazioni. La persona sarà punto di riferimento per la squadra di cucina, assicurando efficienza, organizzazione e continuità del servizio in contesti ricettivi stagionali e non. Responsabilità principali - Coordinamento operativo: supervisionare le attività della partita di competenza, distribuire i compiti al personale di cucina e garantire il rispetto dei tempi di produzione e di servizio. - Preparazione e controllo qualità: eseguire e controllare le preparazioni gastronomiche secondo le ricette e gli standard aziendali, curando la presentazione e mantenendo elevati livelli qualitativi. - Gestione ordini e mise en place: pianificare la mise en place della partita, verificare la disponibilità degli ingredienti e comunicare eventuali necessità al capo partita/head chef o al reparto approvvigionamenti. - Formazione e affiancamento: formare e supportare il personale di nuova assegnazione alla partita, promuovendo buone pratiche operative e sicurezza sul lavoro. - Igiene e sicurezza: garantire il rispetto delle norme HACCP, delle procedure di pulizia e dei protocolli aziendali relativi a sicurezza e igiene alimentare durante tutto il turno. - Collaborazione interreparti: interfacciarsi con il servizio di sala, il capo partita superiore e la logistica per assicurare coordinamento nelle preparazioni e nelle tempistiche di servizio. - Controllo scorte e report: monitorare le giacenze degli ingredienti di uso quotidiano della partita e segnalare eventuali anomalie o esigenze di riordino al responsabile di reparto. Esperienza e versatilità - Versatilità e conoscenze globali: il candidato deve possedere una padronanza tecnica su tutte le partite (antipasti,primi,secondi e pasticceria un plus) che gli consentano di intervenire al bisogno e durante i turni di riposo dei capi partita, al fine di garantire uno standard esecutivo e qualitativo. - Esperienza: esperienza pregressa in cucina, preferibilmente in ruoli di responsabilità all'interno di una partita; esperienza in ristorazione collettiva, alberghiera o in strutture stagionali costituisce titolo preferenziale. - Formazione: qualifica professionale in ambito culinario o esperienza equivalente sul campo. - Conoscenze tecniche: padronanza delle tecniche di cucina, capacità di lettura delle ricette e dei tecnicismi di preparazione, conoscenza delle norme HACCP e di base della gestione delle materie prime. - Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'italiano; la conoscenza dell'inglese o di altre lingue straniere è considerata titolo preferenziale in strutture con clientela internazionale. - Soft skills: leadership operativa, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving, gestione dello stress e ottime doti relazionali per coordinare il team durante i picchi di lavoro. - Flessibilità: disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi, e ad adattarsi a periodi di alta stagione o trasferte presso diverse sedi aziendali se richiesto. Competenze trasversali - Proattività e attitudine al lavoro di squadra - Precisione, puntualità e cura del dettaglio nella preparazione dei piatti - Capacità organizzative per gestire più attività e priorità in contemporanea - Affidabilità e responsabilità nel rispetto dei protocolli aziendali Cosa offriamo - Inserimento in un contesto professionale e strutturato, con team affiatato e orientato alla qualità del servizio. - RAL da 24.000 a 30.000 - Percorsi di formazione professionale e opportunità di crescita interna all'interno del Gruppo. - Condizioni contrattuali e retributive commisurate all'esperienza e al ruolo. - Vitto e alloggio quando previsti dal contratto e dalle sedi di destinazione stagionali. - Divisa e materiali aziendali per lo svolgimento delle attività. Ti aspettiamo!
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