Progettista Meccanico Senior

Questa è un‘interessante opportunità per entrare in importante realtà operante nel settore metalmeccanico che si occupa di progettazione e produzione di macchine per lo stoccaggio e la movimentazione di prodotti alimentari. La ricerca è volta all‘inserimento di un professionista che nel tempo possa diventare il punto di riferimento dell‘ufficio tecnico.

Responsabilità

Il candidato, inserito all‘interno dell‘Ufficio Tecnico, si occuperà di disegno tecnico delle macchine e dei magazzini di stagionatura prodotti dall‘azienda, effettuerà analisi e scelta dei materiali produrrà ottimizzazioni sulle attuali realizzazioni rapportandosi alla Proprietà e alla Direzione.

In particolare si occuperà della:

Studio e progettazione di impianti e macchine per l‘industria alimentare

Progettazione di soluzioni ad hoc per il cliente

Stesura fascicolo Tecnico e Manuale Tecnico

Collaborazione con il team tecnico per il collaudo di macchine e impianti

Supervisione fornitori

Profilo

Saranno valutate per l‘iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma Tecnico Meccanico

Esperienza di almeno 5 anni maturata nella progettazione meccanica

Ottima conoscenza dei programmi CAD 2D e 3D (Solidworks preferenziale) e relativo utilizzo del PDM

Orientamento al risultato e capacità di lavora sotto pressione

Ottime doti comunicative, efficacia interpersonale, predisposizione la lavoro in team

Sede di lavoro: Provincia di Reggio Emilia

Settore: metalmeccanico

Range RALT: 50K-60K

CCNL Metalmeccanico liv. B2/B3

#LI-SM1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

Accounting SpecialistNuovo!

Per realtà industriale strutturata e operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Amministrativo-Contabile La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle attività contabili, con particolare focus sulla contabilità fornitori e sulla contabilità generale.ResponsibilitiesGestione della contabilità fornitoriRegistrazione fatture passive (Italia, UE ed extra-UE)Verifica e controllo della corretta applicazione della normativa fiscaleSupporto alle attività di contabilità generaleGestione delle scadenze amministrativeYour ProfileEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogoBuona conoscenza della contabilità generale e fornitoriConoscenza della normativa fiscale italiana (incluse operazioni intra ed extra CEE)Preferibile esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali Ottima conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza della lingua inglese Costituisce titolo preferenziale: Conoscenza del gestionale SAP Sede di lavoro: Alessandria Contratto a tempo indeterminato RAL: €35.000 ? €40.000 #LI-ND1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

BuyerNuovo!

Per multinazionale italiana leader nella produzione di carte tissue cerchiamo un Buyer Ausiliari.ResponsabilitàLa risorsa dovrà garantire che il processo di acquisto di competenza sia efficiente, accurato e in linea con le esigenze dell'azienda. Definire con i clienti interni le specifiche tecniche e di servizio dei diversi flussi di approvvigionamento. Verificare e valutare, mediante il monitoraggio e l'analisi dell'andamento di specifici KPI aziendali, che il livello dei SLA dei diversi fornitori sia coerente con quanto pattuito e con gli standard aziendali. Eseguire attività di scouting per nuovi fornitori, coerentemente con le indicazioni ricevute e con gli standard aziendali di qualificazione e validazione fornitori. Negoziare i termini degli accordi di fornitura coerentemente con le direttive ricevute e gli standard aziendali. Elaborare contratti quadro di fornitura coerenti con i modelli e gli standard aziendali e con le direttive ricevute.ProfiloCONOSCENZE SPECIALISTICHE ? Conoscenza approfondita dei processi di approvvigionamento e delle procedure di acquisto per garantire efficienza e conformità agli standard aziendali. ? Conoscenza delle normative interne e delle procedure aziendali per assicurare il rispetto delle direttive e della compliance. ? Capacità di analizzare KPI e SLA per monitorare le performance dei fornitori e verificare la coerenza con gli accordi. ? Padronanza delle tecniche di negoziazione per gestire accordi di fornitura in linea con le direttive aziendali. ? Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici, ERP e software di procurement per la gestione degli ordini e dei dati. ? Conoscenza delle attività di scouting fornitori e delle dinamiche di mercato per individuare partner affidabili e competitivi. ? Comprensione dei trend di settore e dei rischi della supply chain per pianificare approvvigionamenti strategici. ? Conoscenza della gestione contrattuale e delle clausole per redigere e controllare contratti quadro conformi agli standard. ? Familiarità con gli aspetti legali legati alla fornitura per garantire correttezza e prevenire criticità. ? Capacità di monitorare costi e budget per assicurare che le spese siano in linea con le previsioni aziendali. ? Conoscenza lingua Inglese sia scritto che parlato. ? Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel, Word, ecc.). Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Senior Electrical Project Engineer Renewables - Full RemoteNuovo!

Per prestigioso operatore internazionale, con grande know how nel settore della progettazione esecutiva di impianti RW di grande taglia, siamo alla ricerca di un Senior Electrical Project EngineerResponsibilitiesLa figura, a diretto riporto del Country Manager verrà inserita al fine di raggiungere a breve medio termine il ruolo di Coordinatore della Progettazione Elettrica. La figura inizialmente si occuperà delle seguenti attività: Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale e opere di rete. Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticitàYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Elettrica o affineEsperienza di almeno 5 anni nel settore Rinnovabili Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti Ottima conoscenza di AutoCADOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel); Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: Full Remote con richiesta di presenza mensile su Roma CCNL: Commercio Livello: 1 / Q RAL: 55.000 € - 65.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6

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25/08/2026

CaporepartoNuovo!

Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Caporeparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo. Ruolo: la figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance. Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.Responsabilità Principali responsabilità Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo. Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi. Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative. Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive. Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato. Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi. Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto.Profilo Requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini. Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno. Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative. Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo. Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale. Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento. Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving. Cerchiamo una persona che: sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso, abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa, sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale, abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza. Offerta Inserimento in una realtà solida e strutturata. Ruolo chiave con ampia autonomia e responsabilità. Possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati produttivi. Sede di lavoro: limitrofa a Treviso.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTINuovo!

Per conto di una consolidata e innovativa realtà specializzata nella progettazione e produzione di prodotti e sistemi elettronici ad alto contenuto tecnologico, LHH è alla ricerca di un/una: Responsabile Ufficio Acquisti La figura avrà la responsabilità di guidare il team acquisti e definire le strategie di approvvigionamento, contribuendo direttamente alle performance aziendali, alla continuità produttiva e all'ottimizzazione della supply chain.ResponsibilitiesCoordinare e sviluppare il team acquisti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di funzione;Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con le esigenze produttive e aziendali;Gestire le trattative commerciali con fornitori;Assicurare la disponibilità dei componenti elettronici e delle materie prime necessarie alla produzione;Monitorare l'andamento del mercato e individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi;Gestire i rapporti con i fornitori strategici, negoziando condizioni economiche, tempi di consegna e accordi quadro;Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Planning e Qualità per garantire la massima efficienza della supply chain;Analizzare KPI di funzione e predisporre reportistica periodica per la Direzione.Your ProfileDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Gestionale o discipline affini; Esperienza consolidata nel ruolo di Buyer Senior, Purchasing Manager o Responsabile Acquisti all'interno di aziende del settore elettronico, EMS o manufacturing tecnologico; Ottima conoscenza dei componenti elettronici, delle relative logiche di approvvigionamento e delle dinamiche della supply chain elettronica; Esperienza pregressa nel coordinamento e nella gestione di team; Ottime capacità negoziali e di gestione delle relazioni con fornitori strategici; Buona conoscenza della lingua inglese; Forte orientamento ai risultati, capacità analitiche e problem solving. Costituiscono un Plus Esperienza nell'acquisto di semiconduttori, PCB, componentistica attiva e passiva; Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di demand planning; Esperienza in contesti caratterizzati da forte variabilità della supply chain e gestione delle criticità di approvvigionamento. Cosa Offre l'Azienda Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata e in forte crescita; Ruolo strategico con elevata visibilità interna; Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi di acquisto e supply chain; Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo; Pacchetto retributivo compreso tra €55.000 e €70.000 di RAL, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Verrano valutati anche profili di risorse diponibili al trasferimento.No smart working?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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25/08/2026