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25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Malta - LHH |
| Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry , recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site , we are currently looking for a Metrology Engineer to work within the Metrology Department. Responsibilities The position holder must be meticulous on his/her job and attentive to detail. The role involves being part of and actively contributing to the creation and maintenance of vision recipes for new technologies. Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: - Assisting in the setup, monitoring and execution of scanning inspection for semi-conductor devices. - Collecting and analyzing AOI (Automatic Optical Inspection) data to identify trends, failures and areas of improvement. - Supporting the optimization of AOI process. - Collaborating with cross-functional teams including manufacturing, quality and equipment engineering. - Documenting process flows and technical reporting clearly and accurately. - Participating in root cause analysis and corrective action implementation. - Adhering to safety and quality standards in all process activities. Your Profile The ideal candidate shall: - Bachelor's or master's degree in mechanical engineering. - Experience in AI integration is considered an asset. - Six-Sigma Green/Black Belt. - Strong communication and interpersonal skills. - Strong analytical and problem-solving skills. - Be familiar with data analysis tools (Excel, Python, MS Power BI or similar). - Have good understanding of Safe Working and 5S Practices. The expected salary range for this position is between €40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Cremona - LHH |
| Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l'informatica e l'automazione d'ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Pre-sales Network Engineer Coordinator, con competenze in ambito Voip , da inserire all'interno dell'organico. Responsabilità La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica. - Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l'infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l'analisi dei trade-off tra costi e prestazioni - Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici - Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione). - Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all'esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX. - Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo. - Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto. Sede di lavoro : Cremona Modalità di lavoro: In sede CCNL : Commercio, oltre alla RAL è prevista l'auto aziendale per effettuare interventi presso i clienti del territorio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Venice - Hosco |
| Il The Gritti Palace, un hotel appartenente al brand Luxury Collection di Marriott International, è attualmente alla ricerca di una/un Commis di Pasticceria. La risorsa riporterà al Pastry Chef Salvatore Gattullo, si unirà ad un team di professionisti e appassionati di cucina. Periodo Settembre ? Ottobre 2026 Si tratta di una grande opportunità di lavorare in un hotel di eccezionale arte ed eleganza, dove la storia e la cultura si incontrano in un rinnovato stile veneziano. Il Gritti è conosciuto per il servizio impeccabile, un incantevole esperienza culinaria e un intimo paradiso di benessere. È il punto di riferimento per l'élite mondiale durante eventi quali la Biennale, il Carnevale e il Venice Film Festival. Cosa offriamo - Opportunità di avanzamento professionale a livello internazionale nei 10.000 hotels della catena Marriott International - Opportunità di formazione e sviluppo professionale sul campo, in aula e online in hotel - Sconti su camere d'albergo, articoli da regalo, cibi e bevande - Professionisti con esperienza decennale nel mondo dell'hotellerie di lusso - Partecipazione a eventi di beneficienza, benessere e supporto alla comunità veneziana tramite il programma TakeCare. - Servizio mensa e divisa L'impatto che produrrai Il livello gastronomico mantenuto costantemente ai più alti livelli e l'attenzione dedicata a ogni preparazione sono elementi di seduzione che invogliano gli ospiti a cenare con noi. Grazie alla collaborazione con un team di esperti dedicato, apprenderai ogni giorno qualcosa di diverso creando nuovi menu stagionali e presentazioni uniche. Il tuo duro lavoro sarà ripagato quando un piatto che hai attentamente aiutato a preparare rende l'ospite entusiasta e impaziente di tornare a cena da noi. Le tue mansioni - Supportare l'organizzazione della partita di riferimento - Contribuire alla preparazione e alla cottura dei cibi - Supportare il controllo degli ordini alimentari per la partita di riferimento - Controllare il rifornimento della dispensa - Verificare la mise en place delle portate insieme al Capo Partita - Rispettare la normativa vigente in materia di igiene e sicurezza alimentare - Rispettare gli standard del marchio e le politiche e procedure dell'azienda o dell'hotel Le nostre aspettative - Passione per la cucina e conoscenze tecniche nazionali ed internazionali - Comprensione dell'organizzazione e standards di cucina nell'hotellerie di lusso - Esperienza in hotel di lusso o ristoranti stellati costituisce un vantaggio - Disponibilità al lavoro su turni diurni e serali - Un'attitudine orientata al lavoro di squadra - Un approccio improntato alla sicurezza - Un atteggiamento positivo e affidabile, voglioso di sperimentare Questo ruolo richiede il rispetto degli standard di garanzia della qualità. Questo ruolo richiede anche la capacità di spostare e sollevare oggetti del peso fino a circa 23 kg. Inoltre, dovrai essere in grado di protenderti ad altezze superiori alla testa ma anche inferiori alle ginocchia, oltre che di piegarti, eseguire movimenti di torsione e stiramento, chinarti e spostarti su superfici irregolari o inclinate. Si richiede inoltre la capacità di stare in piedi, seduti o di camminare per periodi di tempo prolungati e di garantire un aspetto professionale in una uniforme pulita. Prima dell'assunzione, ti chiederemo di completare la formazione e la certificazione sulla sicurezza. Scopri il nostro grande mondo In qualità di leader mondiale nel mercato turistico, non c'è posto migliore di Marriott International per lasciare il proprio segno distintivo. Unendoti a noi, avrai la possibilità di incontrare ed intrattenere persone provenienti da tutto il mondo e al tempo stesso di costruire la tua esperienza. Troverai un luogo dove la tua personalità e le tue idee sono apprezzate tanto quanto il lavoro che svolgi. Potrai crescere grazie alle opportunità che ti saranno offerte di esplorare i diversi aspetti dell'attività, aprendoti a opzioni di carriera diversificate. Se sei dotato di una naturale capacità comunicativa e ti piace lavorare con gli altri, ti invitiamo ad entrare a far parte della nostra famiglia globale. Sei il benvenuto La nostra massima priorità è farti sentire accolto e benvenuto proprio come i nostri ospiti. Desideriamo che tu sappia che sei importante per noi e che produrrai un impatto nel ruolo che ricoprirai e, per questo, sarai apprezzato e valorizzato. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 ? GDPR. Sarà nostra cura rispondere solamente ai candidati in linea col profilo ricercato. Marriott International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e si impegna ad assumere una forza lavoro diversificata ed a sostenere una cultura inclusiva. Marriott International non opera discriminazioni in base a disabilità, stato di veterano o su qualsiasi altra base protetta ai sensi di legge. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Sesto Calende - LHH |
| Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un PROJECT ENGINEER SLSS. La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto. Responsabilità Attività principali - Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS ? MariaDB). - Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici. - Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità). - Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL. - Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database. - Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie. - Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior. Profilo Requisiti - Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB). - Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti. - Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA). - Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate). - Familiarità con strumenti AI per supporto operativo. - Buone capacità di collaborazione e lavoro in team. - Inglese fluente (C1). - Disponibilità a trasferte internazionali. Competenze chiave - Approccio orientato all'automazione e miglioramento continuo - Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze - Attitudine al lavoro in team Formazione e certificazioni (preferibili) - Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness - Tecniche di formazione (Instructional Techniques) - Problem solving - Conoscenza piattaforma NH90 Pacchetto Retributivo Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. #LI-PP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Venice - Hosco |
| The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel belonging to Marriott International, is currently recruiting for a Chef de Partie. The Chef de partie will report to the Executive Chef, she/he will join a team of passionate culinary professionals. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival. What we offer - Professional career progression at international level in 10.000 Marriott hotels - Learning and development opportunities online, on the job and in class - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Charity events, Wellbeing activities and voluntary work in the community of Venice through the TakeCare program - Canteen service ? Associates Restaurant - Uniform - Laundry service The impact you'll make You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. You hard work pays off when a dish that you've thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return. What you'll be doing - Prepare fresh ingredients for cooking according to recipes/menu - Cook food and prepare top-quality menu items in a timely manner - Test foods to ensure proper preparation and temperature - Operate kitchen equipment safely and responsibly - Ensure the proper sanitation and cleanliness of surfaces and storage containers What we're looking for - You must possess the legal right to work in Italy. Valid work permit for full time role (40 hours/week). - Fluent in Italian - Experience in the role in 5* hotels or fine dining restaurant and understanding of luxury standards is a big plus - Ability to manage independently the assigned partie, food orders - Great teamwork skills and attention to detail - Positive outlook and outgoing personality - Understanding of F&B operations and luxury hospitality This role requires the ability to move and lift up to 25 lbs. Standing, sitting or walking for extended periods of time and ensuring a professional appearance in a clean uniform are also required. Prior to employment, we'll ask you to complete safety training and certification. Connect your passions with a rewarding opportunity Others may call you a foodie, but you know you're much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you'll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you're helping us to provide exceptional travel experiences. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Segrate - LHH |
| Per multinazionale cliente operante nel settore Real Estate , siamo alla ricerca di un/a: Senior Accountant Responsibilities Responsabilità principali Contabilità generale e chiusure - Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori-Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali - Predisposizione del bilancio civilistico e supporto al bilancio consolidato, ove previsto - Gestione delle scritture di assestamento, accantonamenti e ratei/risconti Accounting per commesse - Presidio contabile delle commesse di costruzione-Gestione WIP e rilevazione dei ricavi - Contabilizzazione di SAL, anticipi, retention, varianti e claim-Allineamento continuo con il Project Controlling Fiscalità e compliance - Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, imposte dirette, ritenute, ecc.) - Coordinamento con consulenti fiscali esterni-Garanzia del rispetto delle normative civilistiche e fiscali (OIC / IFRS se applicabile) Reporting e supporto al Finance - Predisposizione del reporting contabile a supporto del management - Supporto a budget e forecast dal punto di vista contabile - Analisi delle principali poste di bilancio e degli scostamenti Relazioni esterne - Coordinamento dei rapporti con revisori legali, consulenti e autorità fiscali - Supporto durante audit e verifiche contabili/fiscali People & process management - Coordinamento del team amministrativo-contabile - Definizione e miglioramento dei processi e delle procedure contabili-Supporto a progetti di implementazione o miglioramento ERP Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affiniEsperienza - Almeno 5?8 anni di esperienza in ambito contabile - Esperienza significativa nel settore Real Estate - Conoscenza delle logiche di accounting per commesse a lungo termineCompetenze tecniche - Ottima conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS-Solida esperienza in PoC, WIP e project accounting-Utilizzo avanzato di ERP (SAP, Oracle, Navision o equivalenti) - Ottima padronanza di ExcelLingue - Inglese professionale obbligatorio per reporting verso casa madre in Nord Europa. Luogo di Lavoro: Segrate (MI) Smart-Working: 1 su 5 CCNL Applicato: Terziario/Commercio Fascia RAL Indicativa: 55.000€ - 60.000€ #LI-GV1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site , we are currently looking for a Robotics Engineer to work within the Industry 4.0 Department. Responsibilities The candidate will be highly skilled advanced Robotics Engineer to join our innovative team. We are seeking a skilled Robotics Engineer to design, implement, and optimize automated systems, including ARVs, robotics, and overhead transport, in a microelectronics manufacturing environment. The role ensures compliance with SEMI standards and involves collaboration with production, logistics, and maintenance teams to enhance efficiency, quality, and safety. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and implementing advanced robotic systems into dark factory / zones. Your Profile The responsibilities include, but are not limited to: - Program Support: Support the ST Malta Sites dark lines / factory automation program, from substrate to final test. - Design and Development: Develop and optimize advanced robotic systems, including hardware and software components. - Design and implement algorithms for motion control, perception, and decision-making. - Collaborate with cross-functional teams to integrate sensors, actuators, and control systems. - Support AMHS operations including maintenance of automation equipment. - Develop and implement automated systems (ARVs, robotics, overhead transport). Path routing, material handling, optimization, etc. - Ensure compliance with SEMI standards and implement safety protocols. - Testing, Validation and Release to Production: Conduct rigorous testing and validation of robotic systems to ensure performance, reliability, and safety. - Perform SECS/GEM Characterizations for equipment. - Analyze and troubleshoot system issues, implementing solutions to improve functionality. - Execute the deployment of advanced robotics into deployment for dark room / zones. - Research and Innovation: Stay updated on the latest advancements in advanced robotics and artificial intelligence. - Contribute to research initiatives and propose innovative solutions to enhance robotic capabilities. - Documentation and Reporting: - Prepare detailed technical documentation, including design specifications, test reports, and user manuals. - Present findings and project updates to stakeholders and team member The ideal candidate shall: - Bachelor's or Master's degree in robotics engineering, mechanical engineering, mechatronics engineering, computer science, or a related field. - Proficiency in programming languages such as Python, C++, or MATLAB®. - Experience with robotic frameworks such as ROS (Robot Operating System). - Knowledge of Semiconductor manufacturing frontend / EWS / backend - Strong knowledge of kinematics, dynamics, and control systems. - Familiarity with sensors, actuators, and embedded systems. - Excellent problem-solving skills and ability to work collaboratively in a team environment. - Strong communication skills and ability to document technical processes effectively. Skills: - Proficiency in Project Management and Vendor Management. - Strong Business Communication skills. Technical Knowledge: - Experience in advanced robot design and development. - Knowledge of machine learning and computer vision techniques. - Familiarity with hardware design and prototyping. - Experience with simulation tools and environments for robotics is highly valued. - Understanding of digital twin technology : a comprehensive knowledge of digital twin concepts, including their architecture, components, and applications, is crucial. This includes familiarity with simulation, modeling, and real-time data integration. - Knowledge of artificial intelligence (AI) and machine learning (ML): a strong foundation in AI and ML is necessary to develop intelligent and adaptive digital twin systems. This includes experience with neural network models and generative AI. - Programming and simulation skills: proficiency in programming languages such as Python, C++, or similar, as well as experience with simulation tools, is required to design and test digital twin models effectively. - Collaboration and interdisciplinary knowledge: the ability to work collaboratively with teams from various disciplines, such as mechanical engineering, software development, and data science, is critical for the successful implementation of digital twin technology. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - LHH |
| LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore dell'elettronica conto terzi, una figura di Responsabile Ufficio Acquisti. L'azienda si trova in una fase di consolidamento e strutturazione della funzione acquisti, con l'obiettivo di rafforzare il presidio su fornitori, supply chain e processi, anche in un contesto internazionale. Responsabilità La figura sarà responsabile del coordinamento e sviluppo dell'ufficio acquisti, con un focus specifico sulla gestione della supply chain elettronica e sulla continuità delle forniture. Avrà un ruolo chiave nel: - garantire operatività e affidabilità - supportare il team nella crescita - contribuire all'evoluzione dei processi Il livello di autonomia e perimetro decisionale sarà coerente con la seniority della persona. Profilo - Coordinamento del team acquisti - Gestione e sviluppo dei fornitori, con focus su componentistica elettronica e schede elettroniche (PCB/PCBA) - Negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali - Presidio del processo di approvvigionamento (tempi, costi, qualità) - Coordinamento con produzione, logistica e ufficio tecnico - Monitoraggio delle performance dei fornitori - Contributo al miglioramento dei processi e alla strutturazione della funzione Requisiti Tecnici (must have) - Esperienza consolidata negli acquisti in contesti elettronici o EMS / PCB Conoscenza di: - componentistica elettronica - dinamiche di approvvigionamento del settore - Esperienza nella gestione diretta di fornitori internazionali - Buona conoscenza della lingua inglese - Esperienza nel coordinamento di risorse - Capacità di dare struttura e supporto al team Verrà valutata positivamente anche la disponibilità al trasferimento Presenza richiesta Range Retributivo 55.000€ - 70.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Umbria, Perugia - LHH |
| Per azienda impegnata nel comparto difesa/aerospazio con importati progetti nazionali ed internazionali sono alla ricerca di una/un Progettista Meccanico (Jr. o Sr.) con esperienza per potenziare la struttura in crescita. Responsibilities A diretto riporto del Direttore della Progettazione la figura si occuperà delle seguenti attività: - Analisi delle specifiche tecniche e valutazione di fattibilità; - Gestione e sviluppo di progetti meccanici ed elettromeccanici; - Dimensionamento e verifica dei componenti meccanici; - Coordinamento delle attività di progettazione tecnica; - Supporto allo sviluppo e all'industrializzazione dei prodotti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o analoghe oppure Periti Meccanici con esperienza; - Forte interesse e pregressa esperienza nella progettazione meccanica ed il settore della difesa; - Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di progettista meccanico maturata nello stesso settore; - Buona conoscenza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks; - E' requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP, con una consolidata specializzazione nel settore fashion. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze e offerta. Oggi propone un portfolio completo di soluzioni e servizi che, oltre agli ERP, comprende Managed Services, Cybersecurity e soluzioni di Intelligenza Artificiale, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e trasformazione digitale. L'azienda è inoltre quotata in borsa e conta ormai circa 700 dipendenti, opera con sedi su tutto il territorio nazionale e punta ai 100 milioni di euro di fatturato. Per accompagnare l'attuale fase di sviluppo, il nostro Cliente è alla ricerca di un Business Developer che contribuisca alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di relazioni commerciali di valore. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di individuare e sviluppare nuove opportunità di business, promuovendo principalmente le soluzioni ERP e, più in generale, l'intera offerta applicativa e tecnologica dell'azienda. Lavorando in stretta collaborazione con i team di prevendita e delivery, sarà chiamata a interpretare le esigenze dei clienti, costruire percorsi di vendita consulenziale e accompagnare le organizzazioni verso progetti di trasformazione digitale. Il ruolo è rivolto a professionisti che vedono nel new business non solo un obiettivo commerciale, ma un'attività che richiede curiosità, capacità di comprendere i modelli di business dei clienti e determinazione nel creare nuove opportunità di mercato. La ricerca è orientata verso persone che affrontano con entusiasmo la sfida di aprire nuove relazioni, sviluppare contesti inesplorati e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione. Principali responsabilità - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development e prospecting. - Individuare, qualificare e gestire nuovi prospect, costruendo relazioni con interlocutori chiave. - Gestire il ciclo di vendita, dalla raccolta delle esigenze fino alla negoziazione e alla chiusura delle trattative. - Collaborare con i team interni nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze dei clienti. - Promuovere un approccio consulenziale orientato alla creazione di valore. - Contribuire allo sviluppo del mercato valorizzando l'intero portfolio di soluzioni aziendali. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Business Development o Sales in ambito software B2B. - Provenienza dal mercato delle soluzioni ERP oppure, più in generale, degli applicativi enterprise. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e consulenziali. - Consolidata attitudine allo sviluppo di nuovo business e all'acquisizione di nuovi clienti. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di costruzione di partnership commerciali. - Forte orientamento ai risultati, autonomia operativa e approccio proattivo. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza del settore fashion o manifatturiero. - conoscenza di ERP Come SAP Business One/Dynamics Business Central - Familiarità con tematiche di Digital Transformation, Managed Services, Cybersecurity o Intelligenza Artificiale. - Esperienza nella vendita di soluzioni SaaS o software enterprise. RANGE DI RAL: 55.000 - 65.000 EURO + 30% Ral variabile + Auto aziendale uso promiscuo + buoni pasto (auto con rimborso carburante) Sede: Milano SUD/Ibrido CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Sardegna, Maracalagonis - Hosco |
| BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Magazziniere (m/f/d) per il reparto economato, disponibile ad unirsi a noi per la stagione estiva 2026 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per la nostra struttura Calaserena Resort a Maracalagonis (CA) in Sardegna. AREA DI RESPONSABILITA' Gestisce le merci in ingresso e in uscita dal magazzino e il loro smistamento Controlla i documenti di trasporto delle merci Esegue le operazioni di carico/scarico di camion, furgoni e container Collabora alle operazioni di riordino e inventario del magazzino e di verifica delle giacenze Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo Conoscenza della logistica di magazzino e delle procedure di stoccaggio, deposito e movimentazione delle merci Doti organizzative Affidabilità e precisione Conoscenza norme HACCP e sicurezza Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva La conoscenza della lingua inglese o altra lingua oltre l'italiano costituisce titolo preferenziale Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello 5°; RAL € 22.263.78- € 23.739.66 Il posizionamento retributivo nella fascia dipenderà da valutazione oggettiva delle competenze, esperienze pregresse e qualifiche professionali emerse nel processo di selezione. Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Calabria - LHH |
| Per azienda cliente, multiplant, con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Firmware / Embedded Software Senior Engineer. La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo firmware/embedded e si occuperà della progettazione, sviluppo e manutenzione di software per sistemi Linux Embedded basati su SOM Variscite (NXP i.MX) . Parteciperà all'intero ciclo di sviluppo, dalla customizzazione del BSP e dei driver kernel fino allo sviluppo applicativo in C++/Qtì. Responsabilità - Sviluppo e manutenzione di sistemi Linux Embedded - Customizzazione BSP, U-Boot e Device Tree - Sviluppo driver kernel e integrazione periferiche HW - Sviluppo applicazioni C++ con interfaccia grafica Qt - Attività di debug, test e documentazione tecnica Profilo Competenze tecniche richieste Linguaggi C, C++ moderno, Python, Bash Linux Embedded kernel, BSP, Yocto/Buildroot, systemd Driver Linu I²C, SPI, UART, CAN, GPIO Qt Qt5/Qt6, QML/QtQuick, cross-compilazione ARM Protocolli CAN, Modbus, TCP/IP, MQTT Competenze preferenziali Test e qualità del codice (unit test, static analysis) Debug HW (JTAG, oscilloscopio, lettura schemi) Requisiti Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica o equivalente 3+ anni in sviluppo firmware/embedded Linux 5+ anni con progetti completi su SOM/SBC Buona conoscenza della lingua Inglese CCNL Metalmeccanico Quadro No Partita Iva RAL € 50.000-60.000 Sede Caserta #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING SPECIALIST The candidate will join the Italian team, reporting functionally to the European Head of Marketing while providing day-to-day support to the Italian Management Team. The role will contribute to commercial activities across business development, marketing, and operational coordination, with a focus on customer engagement, lead generation, and leasing support. Responsibilities The candidate will be involved in the following activities: - Support business development activities by identifying new opportunities, developing customer relationships, and managing leasing and BTS pipelines through market analysis, networking, and lead generation . - Contribute to commercial performance through lead qualification, proposal preparation, customer engagement , and coordination with leasing and asset management teams. - Provide operational and reporting support across marketing and commercial activities, including CRM management, KPI monitoring, budget tracking, pipeline reporting , and internal documentation. - Collaborate cross-functionally with marketing, leasing, development, and asset management teams to enhance customer acquisition, occupancy performance, operational efficiency, and overall business growth. Your Profile - 3?5 years of experience in a Business Development & Marketing role within an international real estate investor, developer, or asset manager. - Good knowledge of the Italian real estate market ; exposure to the logistics and industrial sector is considered a strong plus. - Strong communication, relationship management and stakeholder engagement skills , with the ability to work effectively across different business functions; - Fluency in English and Italian is required; - Proactive, hands-on and business-oriented mindset , with strong organizational skills, attention to detail and willingness to operate in an international and dynamic environment. Location: Milan (hybrid working model). Compensation package: €45,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello 1. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Malta - LHH |
| We are looking for highly motivated Maintenance Technicians located in MALTA to join our Equipment Engineering team within the Operations department. The job holders shall be responsible for complex technical maintenance of assigned equipment, to keep high Overall Equipment Efficiency (OEE) on assigned equipment and for the preventive maintenance (PM) and upkeep of equipment and maintenance areas. Responsabilità The job holder shall work on a 4 Shift pattern, consisting of Day (06:00 till 18:00), Night (18:00 till 06:00), Rest, and Off, including weekends and Public Holidays. Key Responsibilities: The responsibilities include, but are not limited to: - Performing complex technical maintenance on assigned equipment. - Performing major technical interventions, including Preventive Maintenance (PM). - Performing Detectability Robustness Self-Prevention (DRS) checks. - Making interventions in the shortest time possible. - Guiding Junior Technicians and Operators, as required. - Completing the necessary documentation. - Entering data in IT system. - Maintaining an ordered and clean toolbox and workshop. - Working in a safe manner. Profilo Skills and Qualifications: The ideal candidate shall: - Possess at least an MQF Level 4 Qualification in a Technical/Engineering related subject or comparable certifications, or 5 years' experience in a similar role. - Have a good understanding of Safe Working and 5S Practices. - Be able to use Mobile devices for work related tasks (Intervention documentation, RTP). - Possess good communication skills, both verbal and written. - Have a good command of the English language. - Be responsible and mature. - Be smart and goal oriented. - Be flexible, adaptable to needs and be able to take decisions following continuous inputs. - Be computer literate. - Be disciplined, motivated and willing to work in a team. - Be able to work with minimal supervision and under own initiative. Preferably be knowledgeable of electronics industry manufacturing equipment #LI-DB6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia - Hosco |
| What will be your mission? As Franchise Manager (Italy) you will support the Development function in driving the expansion of Minor Hotels' portfolio across Italy, with a particular focus on opportunities related to franchise and asset-light growth models. The role will be responsible for identifying, sourcing and advancing new hotel opportunities, working closely with owners, investors and internal teams to evaluate potential projects and support the execution of deals. This position is aimed at profiles with a strong background in hotel development, real estate or hospitality expansion, with the ability to operate in a commercial, fast-paced environment and contribute to the growth of the pipeline and closing of new franchise agreements. What will you do? Development & Deal Sourcing: - Proactively identify and originate hotel opportunities across Italy (conversions, rebrands, new developments) - Build pipeline across owners, investors, white label operators and advisors - Develop and nurture strong relationships with hotel owners, developers, white label operators, brokers, and other key industry stakeholders. - Identify off-market and proprietary opportunities that align with Minor Hotels' brand and regional strategy. - Represent Minor Hotels at industry events, conferences and roadshows to strengthen brand visibility and deal flow. Negotiation & Structuring: - Lead commercial and strategic assessments of potential franchise opportunities. - Collaborate with Feasibility to review market dynamics, competitive positioning, return expectations, and long-term value creation. - Partner with Legal to develop term sheets, negotiate franchise agreements and secure internal approvals. - Prepare and present business cases, financial summaries and strategic rationales to senior leadership. Onboarding & Transition to Franchise Support: - Coordinate all pre-contract and pre-opening phases, including brand fit evaluation, technical alignment and compliance with franchise requirements. - Manage the transition to the SVP Franchise Support, ensuring a clear and comprehensive handover for ongoing operational relationship management. - Oversee the initial onboarding period to ensure the franchise partner fully understands brand standards, systems and obligations. Deal Assessment, Negotiation & Structuring: - Act as the primary point of contact for owners throughout the development, negotiation and pre-opening stages. - Provide strategic guidance to owners regarding brand selection, conversion requirements and commercial expectations. - Identify future opportunities for conversions, brand upgrades, multi-property agreements or portfolio deals. What are we looking for? - 5+ years in hotel Development, Investment, consultancy areas within Hospitality. - Demonstrated experience working directly with hotel owners, investors or franchise partners. - Strong understanding of franchising models. - Education: Bachelor's degree in finance, economics, or business. - Technical Skills: Good understanding of financial concepts related to hotel development (feasibility, investment logic, returns) understanding of brand standards, familiarity with asset light operating models strong negotiation and stakeholder management skills. - Languages: High level in English and Italian; additional languages are a plus for international expansion. Compensation Gross annual salary starting from 50K. Compensation will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Join a global hospitality group and unlock endless opportunities for growth and success in an international environment. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits for being part of our Company: - Development opportunities and training programs. We offer a range of learning resources and platforms to help you develop your skills and knowledge in different professional areas and languages. You can also enjoy internal mobility opportunities within our global hospitality group, exploring new challenges and cultures in different locations and brands. - Be Worldwide. As well as enjoying our hotels as a guest, you will also be able to experience different cultures and learn from diverse teams in a company where more than 150 nationalities are represented. - Inclusive work culture. We value and celebrate diversity by fostering a respectful and inclusive environment where everyone can thrive and belong. We promote equal opportunities and empower our team members to express their unique perspectives, talents and contributions. We embrace different backgrounds, cultures, identities and abilities as a source of enrichment and innovation for our Company. - A culture of continuous listening and feedback. We strive to create a work environment that truly engages you, and the best way to achieve this is to listen to your feedback, needs and concerns at key moments in your life as a team member. We also encourage open and honest communication between managers and team members, as well as among peers, as a way of learning and growing together. - Wellbeing initiatives. We care about your physical and mental health by providing you with tools and initiatives that can help you improve your wellbeing, such as flexible working conditions, internal sports clubs and workshops. - Sustainable and Volunteer initiatives. We want to involve our team members in our commitment as a responsible Company, so we promote and encourage participation in various social and environmental volunteering activities in cooperation with foundations and NGOs. Special rates and promotions for team members. Access to an advantageous team member rate and special discounts to enjoy our hotels around the world. You can also enjoy exclusive benefits through our corporate loyalty programme and many other benefits for your friends and family |
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