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25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vicenza - LHH |
| LHH affianca realtà strutturata operante nel settore Oil & Gas, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche custom, nella ricerca di un Disegnatore Elettrico a supporto delle attività di commessa, con focus sulla progettazione elettrotecnica dei quadri e sul supporto tecnico al Project Manager. Responsabilità Mansioni e Responsabilità La risorsa supporterà il Project Manager per la parte elettrica delle commesse, occupandosi della progettazione a livello elettromeccanico dei quadri elettrici, con particolare riferimento agli aspetti elettrotecnici. Contribuirà allo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi con le funzioni interne e collaborando alla definizione delle soluzioni progettuali, operando in contesti multidisciplinari dove la componente elettrica, elettronica e meccanica convivono, pur con una progettazione prevalentemente meccanica del quadro. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria Elettrotecnica (valutata anche prima esperienza) oppure Diploma di Perito Elettrotecnico con esperienza - Esperienza nel disegno elettrico e nella progettazione di quadri elettrici (fino a profili senior) - Background elettrotecnico puro o meccanico puro valutato positivamente - Profili meccatronici valutati caso per caso: - idonei se con percorso o specializzazione a indirizzo meccanico o elettrico - meno coerenti profili con prevalenza elettronica - Capacità di lavorare in contesti ibridi elettrico / elettronico / meccanico - Attitudine al lavoro per commessa e al supporto tecnico al PM Offerta - Inserimento in un contesto tecnico strutturato e orientato a progetti custom - Ruolo operativo a elevato contenuto tecnico - Valutazione di profili da junior a senior - Contratto, inquadramento e package retributivo in funzione della seniority #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Kitchen Support Experts play an important role in support of several hotel functions. These associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, employee dining room) to support cleaning and basic kitchen preparation needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dishwashing machines, hand wash stations), or transporting dishware across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Calabria, Caserta - LHH |
| Per azienda cliente con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Manager con consolidata esperienza in contesti produttivi industriali ad alta intensità di processo, per guidare e sviluppare le attività del proprio stabilimento produttivo. La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà la responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento, coordinando: - Produzione - Manutenzione - Logistica di stabilimento (Magazzino e Spedizioni) Il ruolo prevede la gestione di un'organizzazione composta da circa 50 collaboratori. Responsabilità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi in termini di volumi, qualità, costi e livelli di servizio. - Coordinare e supervisionare le attività produttive nel rispetto dei piani di produzione. - Verificare la fattibilità dei programmi produttivi in funzione di capacità impiantistica, risorse disponibili e materiali. - Assicurare l'efficienza degli impianti attraverso la pianificazione e il controllo delle attività manutentive. - Gestire la logistica interna, il ricevimento delle materie prime e le spedizioni dei prodotti finiti. - Monitorare e migliorare le performance produttive attraverso l'analisi di KPI e indicatori di efficienza. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo e progetti di ottimizzazione. - Collaborare alla definizione degli investimenti industriali e seguirne l'implementazione. - Sviluppare e valorizzare il team, favorendo crescita professionale, coinvolgimento e accountability. - Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, assumendo il ruolo di Dirigente ai sensi del D.Lgs. 81/08. - Assicurare elevati standard di ordine, pulizia e corretta gestione degli impianti. Cerchiamo un professionista con: ✅ Esperienza significativa nella gestione di stabilimenti produttivi industriali. ✅ Provenienza preferenziale da aziende del largo consumo o da contesti caratterizzati da: - processi continui o ad alta produttività; - impianti automatizzati e interconnessi; - elevati volumi produttivi; ✅ Solide competenze nella gestione di Produzione, Manutenzione e Logistica. ✅ Leadership autorevole, capacità organizzative e orientamento al risultato. ✅ Approccio analitico, problem solving e forte attitudine al miglioramento continuo. Profilo - Laureain Ingegneria Meccanica, Gestionale - Gradita conoscenza della lingua inglese - 5-8 anni di esperienza nel ruolo CCNL Metalmeccanico Industria Quadro/Dirigente RAL 60-80K MBO 10% RAL Sede : Caserta #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/08/2026
| Italia, Lombardia, milano - LHH |
| Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC. Responsibilities Key Responsibilities - Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives. - Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods. - Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy. - Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings. - Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation. - Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers. - Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders. - Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines. - Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution. - Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner. - Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs. - Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement. Your Profile Qualifications & Experience - Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management. - Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment. - Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously. - Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities. - Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities. - Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications. - Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued. - Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required. - High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure. - CCNL Commercio, - 1°Livello, - RAL 70.000€ - 80.000€ - Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events. - Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs. - Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being. #LI-SA3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
14/08/2026
| Italia, Piemonte, Alessandria - LHH |
| Per conto di un prestigioso brand contemporaneo operante nel segmento premium fashion, riconosciuto a livello internazionale per qualità, innovazione e forte identità di prodotto, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'interno del Serravalle Designer Outlet. #LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI); - Coordinare , formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale; - Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio; - Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita; - Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati; - Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; - Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; - Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock; - Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta; - Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; - Diploma; - Familiarità con KPI commerciali , budgeting e gestione delle performance di negozio; - Buona conoscenza della lingua inglese , adeguata a interagire con una clientela internazionale; - Solide capacità di leadership e gestione del personale ; - Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale; - Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete; - Ottime competenze organizzative e di problem solving; - Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; - Disponibilità a lavorare su turni , nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, San Pietro in Casale - LHH |
| Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/08/2026
| Italia, Lombardia, MILANO - LHH |
| Azienda leader nel comparto food & wellness, con una consolidata presenza sui mercati nazionali ed esteri, sono alla ricerca di un/una: RECEPTIONIST & GENERAL SERVICES appartenente alle categorie protette 68/99 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: ✓ Accoglienza e registrazione di visitatori, clienti, fornitori e ospiti aziendali ✓ Gestione del centralino e smistamento delle telefonate alle funzioni competenti. ✓ Ricezione, distribuzione e gestione della posta ordinaria e dei corrieri. ✓ Organizzazione, prenotazione e predisposizione delle sale riunioni, inclusa la verifica del materiale necessario e del servizio di accoglienza. ✓ Gestione delle spedizioni tramite corrieri e pony express. ✓ Supporto alle comunicazioni aziendali periodiche (es. invio auguri di compleanno) in qualità di backup. ✓ Gestione e segnalazione di problematiche relative ai servizi generali e alle strutture aziendali, coordinandosi con fornitori e referenti interni. ✓ Monitoraggio delle dotazioni aziendali e approvvigionamento di materiali di consumo e beni necessari al funzionamento degli uffici. ✓ Supporto operativo alle attività di segreteria generale (stampe, scansioni, archiviazione documentale, invii e spedizioni). ✓ Gestione del flusso degli Ordini di Acquisto (ODA): inserimento richieste, monitoraggio dell'iter approvativo, verifica disponibilità budget e archiviazione della documentazione. ✓ Mantenimento e aggiornamento degli archivi cartacei e digitali di competenza. ✓ Supporto e backup alle attività dello Store aziendale, inclusa la gestione della cassa e la vendita dei prodotti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Diploma o Laurea in materie umanistiche, linguistiche e comunicazione. - Conoscenza lingua inglese (livello B2) - 1-2 anni in settori analoghI - Conoscenze tecniche e informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, PPT). - Conoscenza del gestionale aziendale SAP o simili. Pacchetto retributivo: CCNL chimico industria LIVELLO E - D Fondo Faschim e Fonchim + ass aggiuntive RAL 30-35.000€ Ticket 8€ PDR 2300€ (variabile in base ad obiettivi raggiunti) #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Forlì-Cesena - LHH |
| Our client, a leading multinational company, is looking for a Product Manager. Reporting to the Head of Product Management Marine EMEA, the Product Manager will own the assigned product portfolio throughout its entire lifecycle, driving sustainable growth, profitability, and market competitiveness. Working in a dynamic international environment, the successful candidate will collaborate closely with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure products meet market needs and business objectives. Responsibilities - Own the assigned product portfolio, driving growth, profitability, competitiveness, and lifecycle management, including strategic pricing across SKUs, modularization, and end-of-life planning - Develop a deep understanding of market trends, customer needs, segmentation, competitor landscape, and product performance to identify growth opportunities and support product development decisions, business cases, and investment priorities - Define and manage product vision, roadmaps, business cases, positioning, USPs, branding, and go-to-market strategies, partnering with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure successful product launches - Conduct market research, margin analysis, profitability assessments, demand forecasting, and in-life performance monitoring to support strategic decision-making and portfolio optimization - Act as the voice of the customer by building strong relationships with key customers, gathering market and warranty feedback, promoting product awareness, driving continuous product improvement, and proactively addressing product-related challenges. Your Profile - Proven experience in Product Management, with a successful track record of managing products throughout their entire lifecycle, preferably within the marine, automotive, or industrial sectors - Strong knowledge of outboard and/or inboard engines and related products, combined with a solid technical background and hands-on product understanding - Demonstrated ability to develop product strategies, business cases, and go-to-market strategies, effectively presenting recommendations to senior leadership - Experience working cross-functionally with Engineering and other stakeholders to coordinate, plan, execute, and monitor product releases from concept to launch - Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to analyse markets, forecast demand, evaluate product performance, and present insights to different audiences - Well-developed organisational skills, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic international environment - Proficiency in Microsoft Office, with a strong aptitude for quickly learning new systems and applications - Fluent written and spoken English - Excellent customer relationship, stakeholder management, and communication skills, with the ability to work both independently and as part of a collaborative international team. Employment Package Permanent employment contract (Italian CCNL Metalmeccanico ? Quadro level) Competitive gross annual salary in the range of €60,000 - €70,000, commensurate with experience and qualifications Performance-related bonus Location Forlì-Cesena, Italy «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
14/08/2026
| Italia, Lombardia, MILANO - LHH |
| Per azienda cliente, che si occupa di progettazione, costruzione e installazione di impianti di processo, piping industriale, skid e carpenteria metallica, principalmente in acciaio inox, sono alla ricerca di un/una: CONTABILE SENIOR appartenente alle categorie protette L.68/99 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento. - Registrazione dei movimenti bancari e riconciliazioni periodiche. - Gestione amministrativa e contabile del ciclo passivo (fornitori). - Supporto nella predisposizione di ratei, risconti e ammortamenti. - Aggiornamento e gestione del libro cespiti. - Verifica e riconciliazione di costi e ricavi. - Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa e contabile. - Supporto alle attività amministrative trasversali tipiche di una realtà organizzativa snella Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Pacchetto Office - Esperienza nel ruolo Pacchetto retributivo - Orario part time 25/ 30h settimanali - CCNL ARTIGIANO METALMECCANICO - Livello 5° o 6° - RAL 40- 43.000€ (da riproporzionare ad orario part time) - Ticket 185€ mensili (da riproporzionare ai giorni in presenza) - Smart working il venerdì #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/08/2026
| Italia, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda metalmeccanica di Fabbrico (RE) un/a TECNICO COMMERCIALE RESPONSABILITA' - Gestione e ampliamento del portafoglio clienti; - Conduzione delle trattative commerciali ed elaborazione di preventivi; - Fornitura di consulenza tecnica pre e post-vendita; - Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per garantire la fattibilità dei progetti; - Monitoraggio del mercato e della concorrenza; REQUISITI - Esperienza pregressa consolidata nel settore metalmeccanico ; - Formazione tecnica; - Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 28.000€ - 33.000€ Luogo di lavoro: Fabbrico (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
12/08/2026
| Italia, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda metalmeccanica di Fabbrico (RE), un/a ADDETTO/A AL MONTAGGIO METALMECCANICO RESPONSABILITA' - Lettura e interpretazione del disegno meccanico; - Assemblaggio e installazione di componenti meccanici, gruppi e sottogruppi; - Utilizzo di attrezzi da banco (chiavi, avvitatori, trapani, calibri e micrometri); - Controllo qualità visivo e funzionale del pezzo montato per verificare la conformità agli standard; REQUISITI - Esperienza pregressa nel ruolo; - Buona manualità; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione. Full time, orario giornaliero dal lunedì al venerdì. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 25.000€ - 27.000€ Luogo di lavoro: Fabbrico (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
12/08/2026
| Italia, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda metalmeccanica di Fabbrico (RE) un/a ADDETTO/A ALLE SPEDIZIONI ED IMBALLAGGIO RESPONSABILITA' - Gestione dei documenti di trasporto (DDT, CMR e documentazione doganale); - Contatto e coordinamento con i corrieri; - Monitoraggio dello stato delle spedizioni (tracking); - Imballaggio e supporto alle attività di magazzino; REQUISITI - Esperienza pregressa in contesti produttivi; - Precisione e organizzazione; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; ALTRE INFORMAZIONI Inserimento in somministrazione a scopo assunzione. Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 25.000€ - 27.000€ Luogo di lavoro: Reggiolo (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
12/08/2026
| Italia, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A |
| Areajob SpA ? Filiale di Forlì ricerca per storica azienda del territorio forlivese, una risorsa da inserire in qualità di: ADDETTO ALLA MANUTENZIONE MECCANICA/ ELETTROMECCANICA RESPONSABILITÀ -Manutenzione di strumenti meccanici ed elettromeccanici -Interventi tecnici giornalieri presso le sedi dei clienti -Pianificazione di base delle attività lavorative -Gestione delle problematiche tecniche con approccio orientato alla soluzione -Relazione diretta con il cliente durante le attività di assistenza REQUISITI -Conoscenze meccaniche ed elettrotecniche -Buone capacità di problem‑solving -Abilità nel lavorare sia in autonomia che in team -Buone doti comunicative e relazionali -Disponibilità a spostamenti giornalieri presso clienti ALTRE INFORMAZIONI RAL: € 25.000 ? € 30.000 Contratto: tempo determinato 12 mesi CCNL: Commercio ? Confcommercio Sede di lavoro: Forlì (FC) Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
12/08/2026
| Italia, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Fabbrico (RE) un/a MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA RESPONSABILITA' - Movimentazione merci e posizionamento della merce negli scaffali; - Carico e scarico con utilizzo del carrello elevatore frontale; - Preparazione ordini e attività di picking; REQUISITI - Esperienza pregressa nel ruolo; - Patentino del muletto in corso di validità; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; ALTRE INFORMAZIONI Inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta. Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 25.000€ - 27.000€ Luogo di lavoro: Fabbrico (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
11/08/2026
| Italia, Piemonte, GOZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GOZZANO (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero ricerca per Azienda cliente operante nel settore della rubinetteria e del valvolame, un/una ATTREZZISTA TRANSFER La risorsa si occuperà di: - Attrezzaggio e messa a punto di macchine transfer manuali; - Esecuzione dei cambi produzione e sostituzione degli utensili; - Regolazione dei parametri macchina e controllo del corretto funzionamento degli impianti durante la lavorazione; - Controllo qualità dei pezzi prodotti Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Attrezzista Transfer Manuale di almeno 1 anno - Provenienza da settore rubinetteria e/o valvolame; - Capacità di lettura del disegno meccanico; - Disponibilità a eventuali straordinari il sabato mattina: - Precisione, affidabilità e puntualità. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì fascia oraria 7-16 con 1 ora di pausa, eventuali straordinari il sabato mattina. Contratto: tempo determinato scopo assunzione o tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, Welfare e 13 mensilità, range di Ral di inserimento massima 28-30K. Luogo di Lavoro: Gozzano (NO) |
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