Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, L Apos Aquila:130

29/07/2026
Italia, Torino e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Gestione e aggiornamento del Sistema di Gestione Qualità e della relativa documentazione; - Pianificazione e conduzione di audit interni di sistema, processo e prodotto, nonché audit presso fornitori; - Monitoraggio delle prestazioni qualitative e analisi degli indicatori relativi alla qualità di processo e di prodotto, individuando trend, criticità e opportunità di miglioramento. - Coordinamento della gestione delle non conformità interne, dei reclami cliente e delle azioni correttive e preventive; - Collaborazione con Produzione, Customer Service e Acquisti per l'ottimizzazione dei processi e la risoluzione delle problematiche qualitative; - Predisposizione della documentazione per il Riesame della Direzione; - Gestione degli audit di Certificazione e delle visite ispettive dei clienti, coordinando le funzioni coinvolte e assicurando la tempestiva chiusura delle eventuali osservazioni; - Gestione della documentazione da fornire ai clienti (APQP e PPAP); - Gestione degli altri core tools derivanti dall'implementazione della norma IATF 16949 (es: MSA, SPC, FMEA); Requisiti - Laurea in discipline tecnico-scientifiche - Esperienza almeno nel ruolo maturata in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore chimico - approfondita conoscenza delle norme ISO 9001:2015 - Rappresenza un requisito preferenziale la conoscenza di IATF 16949; - Gradita esperienza nell'utilizzo dei Core Tools Automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA); - Conoscenza delle metodologie di audit, problem solving e analisi delle cause; - Ottima conoscenza della lingua inglese. L'azienda opera nel settore Chimico/Manifatturiero, prima cintura di Torino - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda commisurata in base all'esperienza Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza!
29/07/2026
Italia, Imperia - Michael Page
L'Operations Manager avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare l'intera area Operations, con particolare attenzione ai processi produttivi, alla gestione delle materie prime e all'efficienza della Supply Chain. La figura riporterà direttamente alla Direzione e avrà il compito di costruire processi strutturati, migliorare la pianificazione operativa e favorire una maggiore integrazione tra acquisti, produzione, logistica e magazzino. Principali responsabilità: - Coordinare e ottimizzare l'intero processo operativo, dall'approvvigionamento dell'olio alla spedizione del prodotto finito. - Pianificare la produzione garantendo il corretto bilanciamento tra domanda, disponibilità delle materie prime e capacità produttiva. - Gestire le scorte di olio sfuso e dei materiali di confezionamento, assicurandone la corretta rotazione. - Collaborare con l'ufficio Acquisti nella pianificazione degli approvvigionamenti. - Coordinare le attività di logistica e magazzino, assicurando efficienza e puntualità nelle consegne. - Monitorare costi industriali, marginalità e principali KPI operativi. - Individuare inefficienze e promuovere azioni di miglioramento continuo. - Coordinare il personale operativo di produzione e collaborare con le diverse funzioni aziendali. - Supportare la Direzione nella definizione di processi organizzativi più strutturati e scalabili. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nel settore oleario, capace di comprendere le specificità della materia prima e delle dinamiche di approvvigionamento, lavorazione e confezionamento. Requisiti richiesti: - Obbligatoria esperienza nel settore Oleario - Esperienza in ruoli di Operations, Produzione o Supply Chain all'interno di aziende del settore oleario. - Conoscenza delle logiche di gestione dell'olio sfuso, dell'imbottigliamento e della pianificazione produttiva. - Esperienza nella gestione di processi industriali e nell'ottimizzazione dei flussi operativi. - Ottime capacità di analisi economica, controllo dei costi e monitoraggio delle performance. - Leadership, autorevolezza e capacità di coordinare team multidisciplinari. - Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. - Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali (ERP, Excel e sistemi di pianificazione). Sede di lavoro: Imperia (IM) Azienda operante nel settore Oleario Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 60.000€ - 80.000€
29/07/2026
Italia, Veneto, BOLZANO VICENTINO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca persone per importante azienda di Bolzano Vicentino(VI):   La persona selezionata verrà inserita all'interno della realtà aziendale e sarà collocata all'interno del reparto produzione e si occuperà della gestione e avviamento macchine e controllo qualità del prodotto finito.   Requisiti: - esperienza, anche breve, in contesti produttivi - ottima conoscenza della lingua italiana; - attenzione ai dettagli; - affidabilità e precisione;   Orario di lavoro:   - full time 40h settimanali; - orario di lavoro su due turni (6-14 o 14-22)   Tipologia contrattuale:   - Livello D2 METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL 25.000 €   Luogo di lavoro: Bolzano Vicentino(VI)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione del portafoglio clienti internazionali EB (clienti HQ in Italia e multinazionali estere con presenza locale) - Agire come punto di contatto principale day-to-day per i clienti, assicurando delivery coerente con il modello di servizio concordato - Coordinamento di programmi incoming (policy locali per siti italiani di clienti globali) e outgoing (supporto a HQ italiani per filiali estere) - Coordinamento degli stakeholder interni ed esterni (assicuratori, TPA, network Howden globale, specialisti) garantendo allineamento e qualità del servizio - Gestione end-to-end del processo di rinnovo: raccolta dati, market exercise, negoziazione con il mercato assicurativo, placement e implementazione - Analisi tecnica ed economica: premi, trend sinistri, benchmark di mercato, ottimizzazione delle coperture - Supervisione degli aspetti operativi: emissioni, regolazioni, flussi dati, controllo fatturazione e monitoraggio SLA - Consulenza su aspetti normativi, fiscali e di mercato relativi ai benefit - Preparazione di reportistica e presentazioni executive per clienti e stakeholder interni - 5-10 anni di esperienza in Employee Benefits / assicurazioni collettive con esposizione a clienti multinazionali - Esperienza consolidata su programmi incoming e outgoing - Conoscenza delle principali linee Health & Benefits (sanità, vita, infortuni, disability) - Esperienza nella gestione di programmi complessi e coordinamento internazionale - Ottime competenze analitiche e capacità di negoziazione con assicuratori - Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Esperienza in contesti broker internazionali o network globali - Conoscenza dei principali insurer e TPA - Familiarità con aspetti di compliance e fiscalità EB in Italia e in contesti internazionali Primario broker operante a livello internazionale. Ottima opportunità di carriera. CCNL Commercio, smart working.
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La figura ricercata dovrà occuparsi di: - Gestire la contabilità generale, inclusa la registrazione delle operazioni contabili quotidiane; - Preparare bilanci e report finanziari per l'analisi interna e per gli obblighi normativi; - Garantire la conformità alle normative fiscali e contabili locali; - Monitorare e riconciliare i conti bancari e le transazioni finanziarie; - Supportare la preparazione delle dichiarazioni fiscali e dei pagamenti correlati; - Assicurare un'accurata archiviazione e gestione della documentazione contabile. Il profilo dovrà possedere inoltre i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o settori affini; - Conoscenza approfondita dei principi contabili e delle normative fiscali italiane; - Ottime competenze nell'uso dei software di contabilità e degli strumenti informatici; - Capacità di analisi e attenzione ai dettagli; - Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia. Azienda operante nel settore dei Servizi alle Imprese con sede a Milano. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 45.000 EUR; - Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana - MBO a raggiungimento di obbiettivi. Se questa posizione a Milano nel settore dei Servizi alle Imprese è di tuo interesse, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Gargnano - Hosco
Il Manutentore è responsabile dell'assistenza tecnica all'interno del Resort qualora si verifichino guasti o rotture e dell'esecuzione degli interventi di manutenzione previsti dal piano delle attività. Nell'esecuzione dei propri compiti rispetta e si attiene alle norme tecniche, agli standard operativi Lefay Resorts.   Il Manutentore risponde a Responsabile Manutenzione. CARATTERISTICHE: Conoscenza impianti elettrici e/o idraulici; Disponibilità e flessibilità; Predisposizione all'apprendimento; Non è richiesta esperienza pregressa in hotel di lusso; Costituirà titolo preferenziale il domicilio in zona. OFFRIAMO: Contratto CCNL Turismo Full Time; Orari di lavoro trasparenti e sostenibili;  Range retribuzione annua lorda 26.500€ - 28.900€; Settimana lavorativa di 5 giorni; Alloggio con wi-fi gratuito; Fornitura Divise e relativo servizio lavaggio gratuito; Pasti gratuiti presso il Ristorante "Noi" (anche nei giorni di riposo e fuori orario);  Formazione Aziendale e Tecnico-Professionale;  Processo di valutazione della performance oggettivo e trasparente; Premi economici aggiuntivi per le migliori performance;  Possibilità di soggiornare con tariffe scontate nei Resort Lefay e nei 650 Hotel Preferred in tutto il mondo; Agevolazioni per acquisto prodotti a marchio Lefay. 
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/08/2026
Italia, Piemonte, Novara - ADHR GROUP
Descrizione azienda La Divisione Permanent di ADHR ricerca per conto di un'azienda che progetta e assembla macchinari di automazione industriale un/a: RESPONSABILE DI COMMESSA La persona sarà il collegamento tra ufficio tecnico, officina, acquisti, collaudo e cliente finale, garantendo il corretto avanzamento dei progetti e offrendo supporto tecnico qualificato durante tutto il ciclo di vita dell'impianto. Non cerchiamo un Project Manager esclusivamente orientato alla gestione documentale, ma una figura tecnica che ami il prodotto, lavori a stretto contatto con l'officina e sappia affrontare e risolvere problemi complessi. Posizione Mansioni: - Coordinare l'intero ciclo della commessa, dall'acquisizione dell'ordine alla consegna finale. - Pianificare attività, tempi e risorse. - Monitorare costi, avanzamento e rispetto delle scadenze. - Coordinarsi quotidianamente con ufficio tecnico, produzione e acquisti. - Supportare montatori meccanici ed elettrici nella risoluzione delle problematiche di assemblaggio. - Verificare la corretta esecuzione delle attività produttive e contribuire alla risoluzione dei problemi tecnici. - Organizzare e supervisionare le attività di FAT (Factory Acceptance Test). - Coordinare le attività di SAT (Site Acceptance Test) presso il cliente. - Gestire le richieste di assistenza tecnica provenienti dai clienti di tutto il mondo. - Coordinare la spedizione dei ricambi e l'eventuale intervento dei tecnici trasfertisti solo quando strettamente necessario. Requisiti Requisiti Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica nel settore dell'automazione industriale e ha maturato negli anni una visione completa del funzionamento di macchine e impianti. - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, dell'Automazione o Gestionale. - Esperienza di almeno 5-7 anni nella gestione di commesse, Project Management, Service Engineering o ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale. - Pregressa esperienza operativa a bordo macchina (collaudo, commissioning, programmazione PLC, assistenza tecnica). - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici e pneumatici. - Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche anche da remoto. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - La conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. Altre informazioni L'inserimento è previsto in azienda con contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico industria. La RAL prevista è compresa nel range indicativo 50-60.000€. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 55.000,00-65.000,00 EUR all'anno
28/07/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Gestire e sviluppare progetti di trasporto su misura per clienti nei settori Aerospaziale e Difesa. - Coordinare le attività logistiche per garantire la consegna puntuale e sicura delle merci. - Negoziare contratti e tariffe con fornitori e clienti, mantenendo un focus sulla redditività. - Monitorare le operazioni di trasporto per assicurare la conformità alle normative internazionali. - Collaborare con team interni per ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza operativa. - Preparare report periodici sulle attività di progetto, evidenziando risultati e aree di miglioramento. - Identificare nuove opportunità di business nel settore Trasporti e Distribuzione. - Gestire relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione di progetti logistici complessi, preferibilmente nei settori Aerospaziale e Difesa. - Conoscenza approfondita delle normative internazionali in ambito Trasporti e Distribuzione. - Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. - Competenze analitiche per monitorare e migliorare le performance dei progetti. - Buona padronanza della lingua inglese per interfacciarsi con clienti e fornitori internazionali. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione. L'azienda opera nel settore dei Trasporti e Distribuzione ed è situata a Torino. - Retribuzione compresa tra 55.000 e 65.000 EUR annuali. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Sistema MBO per premi legati agli obiettivi. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/07/2026
Italia, Padova - Michael Page
- Analizzare i processi produttivi esistenti per identificare aree di miglioramento. - Definire e implementare metodi di lavoro più efficienti. - Monitorare i tempi di produzione e proporre soluzioni per ridurre i tempi morti. - Collaborare con i team di produzione per ottimizzare l'uso delle risorse. - Redigere report dettagliati sulle analisi effettuate e sui risultati raggiunti. - Supportare l'introduzione di nuove tecnologie o strumenti nei processi produttivi. - Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza. - Formare il personale sui nuovi metodi di lavoro implementati. Cerchiamo una persona che abbia: - Una laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente. - Esperienza nell'analisi e ottimizzazione di processi produttivi. - Buona conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi interlocutori. - Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati. - Buona padronanza degli strumenti informatici legati alla gestione dei processi. L'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero, realtà multinazionale con +500 dipendenti. Sede: Padova - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 50.000 euro annui, mbo, mensa interna, smart working e flessibilità. - Possibilità di crescita professionale in un contesto tecnico-specialistico. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione diretta delle operazioni di acquisizione nelle fasi di execution, dalla firma della LOI fino al closing. - Coordinamento degli advisor esterni (financial, legal, tax e due diligence provider) coinvolti nelle operazioni straordinarie. - Supporto nella predisposizione di business case, modelli finanziari e valutazioni economico-finanziarie delle società target. - Gestione delle attività di due diligence, identificando rischi, opportunità e azioni di mitigazione. - Predisposizione della documentazione a supporto dei processi decisionali del management e degli organi societari. - Monitoraggio delle milestone di progetto e coordinamento delle attività necessarie al completamento delle acquisizioni. - Supporto alle attività di negoziazione degli accordi di acquisizione e dei principali termini contrattuali. - Definizione e implementazione dei piani di integrazione delle società acquisite. - Coordinamento dei principali workstream funzionali (Finance, HR, Operations, IT, Commerciale e Governance). - Monitoraggio del raggiungimento delle sinergie operative e finanziarie previste nel business plan. - Implementazione di KPI e strumenti di reporting dedicati ai processi di integrazione. - Gestione delle attività di change management e stakeholder engagement. - Supporto all'allineamento organizzativo, operativo e culturale delle realtà integrate. - Predisposizione della reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle integrazioni a favore del top management. - Collaborazione con il management nella definizione e realizzazione della strategia di crescita per linee esterne. - Supporto all'analisi di mercati, competitor e opportunità di consolidamento. Sviluppo e mantenimento delle relazioni con advisor, boutique M&A e intermediari specializzati. Competenze chiave - Forte orientamento all'execution e alla delivery. - Eccellenti capacità di project management. - Approccio analitico e orientato al problem solving. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Capacità di coordinare stakeholder interni ed esterni. - Attitudine imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento al risultato. Background preferenziale - Esperienza maturata in strategie di crescita buy & build. - Provenienza da Corporate Development, Big Four Deals o boutique M&A. - Partecipazione diretta a processi di integrazione complessi e multi-societari. Primaria realtà italiana operante nel settore della consulenza tecnologica e della trasformazione digitale, in forte espansione attraverso una strategia di crescita per acquisizioni. L'azienda supporta organizzazioni pubbliche e private nello sviluppo di soluzioni innovative, investendo attivamente in processi di integrazione e consolidamento delle società acquisite. - Retribuzione annua lorda compresa tra €80.000 e €90.000, commisurata all'esperienza maturata. - MBO competitivo legato al raggiungimento degli obiettivi. - Opportunità di ricoprire un ruolo centrale all'interno di un ambizioso piano di crescita per acquisizioni. - Elevata esposizione al top management e coinvolgimento in operazioni strategiche di rilevanza nazionale. - Ambiente dinamico, sfidante e orientato all'innovazione. - Sede di lavoro: Roma o Milano, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
28/07/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
La risorsa dovrà il mantenimento, l'aggiornamento e il miglioramento continuo del Sistema di Gestione Qualità e Sicurezza Alimentare, assicurando la conformità agli standard internazionali (BRCGS, IFS), ai requisiti normativi applicabili e alle certificazioni di prodotto. Supporterà il Quality Manager nelle attività di quality assurance, food safety e miglioramento continuo, occupandosi in particolare di: - gestione e aggiornamento della documentazione del sistema qualità, delle procedure operative, dei processi e delle analisi dei rischi; - supporto al Team HACCP nelle attività di analisi, gestione, validazione e verifica dei controlli di sicurezza alimentare; - pianificazione, esecuzione e supporto agli audit interni, di certificazione e presso i fornitori; - mantenimento delle certificazioni di prodotto e gestione della relativa documentazione, registrazioni e bilanci di massa; - gestione dei programmi di igiene, sanificazione, monitoraggio ambientale e pest management, garantendo la conformità di materiali, sostanze chimiche e prodotti impiegati; - promozione della cultura della sicurezza alimentare attraverso attività formative e di comunicazione interna; - gestione delle non conformità, definizione di azioni correttive, analisi dei trend di performance e monitoraggio dei KPI Quality & Food Safety; - qualifica, valutazione e monitoraggio dei fornitori, conducendo analisi del rischio e contribuendo all'armonizzazione dei processi aziendali di qualifica e controllo. - Laurea in discipline scientifiche quali Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Chimica, Biotecnologie o percorsi affini. - Esperienza consolidata (3-5 anni) maturata in ambito Qualità e Sicurezza Alimentare presso realtà del settore alimentare. - Familiarità con i principali sistemi di gestione qualità e con gli standard certificativi BRCGS e IFS. - Conoscenza della normativa e delle metodologie HACCP applicate ai processi produttivi alimentari. - Esperienza nella gestione di attività legate a igiene, sanificazione e controllo infestanti. - Capacità di gestire e monitorare non conformità, azioni correttive e processi di miglioramento continuo. - Attitudine all'analisi dei dati e all'utilizzo di indicatori di performance per il monitoraggio dei processi qualità. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello minimo B2). Azienda FMCG solida e in forte crescita e sviluppo, fortemente orientatà alla Qualità e all'Innovazione. - Opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in forte crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. - Ruolo con elevata esposizione ai processi di Qualità e Sicurezza Alimentare, che offre la possibilità di sviluppare competenze trasversali e contribuire attivamente all'evoluzione dei sistemi aziendali. - Contratto regolato dal CCNL Industria Alimentare, con Retribuzione Annua Lorda indicativa compresa tra € 30.000 e € 37.000, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - Luogo di lavoro: area di Bologna Est
28/07/2026
Italia, Napoli - Michael Page
La risorsa a diretto riporto del Chief Legal Counsel si occuperà di supporto legale alle attività con focus su contrattualistica commerciale, sponsorship, licensing, gestione del personale, assicurazioni e rapporti istituzionali. Principali responsabilità - Negoziazione e gestione di contratti di sponsorship, partnership commerciali, marketing e hospitality. - Redazione e revisione di accordi di licensing, merchandising e utilizzo dei diritti di proprietà intellettuale. - Supporto su tematiche employment, contratti di lavoro, consulenze e mobilità internazionale. - Gestione di procedure di immigrazione, visti e permessi di lavoro per personale e stakeholder internazionali. - Supporto nella negoziazione e gestione di polizze assicurative e nella mitigazione dei rischi legati all'evento. - Assistenza legale nei rapporti con Ministeri, Autorità Portuali, Comuni, Regioni e altri enti pubblici. - Negoziazione di contratti e convenzioni con la Pubblica Amministrazione. - Gestione di autorizzazioni, concessioni demaniali marittime e utilizzo di beni del demanio pubblico. - Supporto alla compliance normativa e regolamentare connessa all'organizzazione di eventi internazionali. Requisiti essenziali sono: - aver ricoperto ruoli simili in aziende con respiro internazionale - esperienza di circa 10 anni nel ruolo - ottima e comprovata conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - ulteriori lingue conosciute saranno considerate un plus Nota organizzazione internazionale Sede: Napoli Non è previsto smart working Range salariale: 50.000-65.000 euro per anno
28/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La persona sarà responsabile dell'intero processo commerciale end-to-end, dalla presa in carico dei prospect fino al closing di contratti di licenza pluriennali, nello specifico avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppare opportunità commerciali su un portafoglio prospect qualificato (Banche, SGR, emittenti di prodotti MiFID) - Gestire il contatto commerciale: primo approccio → raccolta interesse → NDA → demo → proposta → closing - Condurre demo avanzate della piattaforma, mostrando: - emissione di strumenti finanziari nativi su blockchain - simulazione in tempo reale di investimento, vendita e circolazione - nuove emissioni e conversione di titoli esistenti su blockchain - Lavorare a stretto contatto con il team tecnico e di prodotto per valorizzare: - processi - prodotti - infrastruttura tecnologica in linea con le esigenze di business e delle evoluzioni normative - Chiudere contratti di licenza software (inizialmente contratti "light/test", seguiti da licenze triennali) - Raggiungere obiettivi di sottoscrizione contratti, chiari e misurabili Competenze richieste - Esperienza consolidata nel mondo bancario/finanziario, preferibilmente in: Capital Market, Asset Management e prodotti strutturati - Forte capacità di interazione con controparti istituzionali - Comprensione dei processi di emissione e post-emissione dei titoli - Esperienza nella vendita di soluzioni software o digitali (Sales IT / Digital Sales) - Capacità di gestire un prodotto con elevata complessità tecnica - Approccio consultivo e orientamento al closing Nice to have - Familiarità con blockchain, digital assets o DLT - Esperienza pregressa in fintech, software house o vendor tecnologici - Network attivo su banche e SGR tra Italia e Lussemburgo Startup in rapida crescita e first mover nel mercato dei Security Token nel Sud Europa, ha sviluppato una piattaforma che consente la tokenizzazione di strumenti finanziari e Real World Assets. Supportata da investitori istituzionali, l'azienda sta ampliando rapidamente il proprio team su tutte le aree di business. Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa
28/07/2026
Italia, Treviso e provincia - Michael Page
- Coordinare l'intero flusso produttivo a partire dal piano di produzione. - Garantire il rispetto delle tempistiche e delle priorità di spedizione. - Assicurare continuità operativa e capacità produttiva dei reparti. - Gestire e coordinare i team di Produzione, Logistica, Magazzino e Manutenzione. - Monitorare i KPI produttivi. - Migliorare efficienza, produttività e saturazione degli impianti. - Ridurre tempi morti e tempi di avviamento. - Identificare e risolvere colli di bottiglia produttivi. - Pianificare turnazioni e copertura delle competenze critiche. - Gestire ferie e assenze con logica industriale. - Sviluppare competenze e piani di successione. - Rafforzare la disciplina organizzativa e il coinvolgimento delle persone. - Promuovere una forte cultura della sicurezza. - Collaborare con RSPP e consulenti esterni. - Garantire il rispetto delle procedure e delle pratiche operative. - Individuare e correggere tempestivamente situazioni di rischio. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nella gestione di reparti produttivi industriali. - Provenienza preferenziale dai settori: Cartotecnico; Packaging; Scatolifici; Imballaggio in cartone. - Competenze di leadership autorevole e credibile. - Capacità di guidare il cambiamento. - Ottime doti organizzative. - Capacità di gestione di contesti sindacalizzati. - Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. - Necessaria conoscenza della lingua inglese - Luogo di lavoro: provincia di Treviso L'azienda si occupa di produrre soluzioni packaging in carta per diversi settori. - Retribuzione annua compresa tra 75.000 € e 80.000 €. - Sistema di incentivazione MBO. Se il ruolo di Plant & Production Manager nel settore packaging carta ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.