Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, L Apos Aquila:130

30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
30/07/2026
Italia, Roma - Michael Page
La risorsa sarà un punto di raccordo tra amministrazione, operation, sales e gestione del personale, supportando il General Manager nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento organizzativo. Si tratta di una posizione particolarmente adatta a persone dinamiche, curiose e interessate a comprendere il funzionamento complessivo di un'azienda in crescita. Principali responsabilità: Area Operations & Business Support - Supportare il monitoraggio e l'aggiornamento del CRM aziendale. - Collaborare all'implementazione e all'efficientamento del nuovo ERP. - Verificare la corretta registrazione e circolazione delle informazioni tra team commerciali, operation e amministrazione. - Monitorare il corretto inserimento dei dati relativi a commesse, fornitori e fatture. - Effettuare controlli e riconciliazioni informative tra CRM, documentazione amministrativa e ciclo passivo. - Interfacciarsi con i colleghi coinvolti nei diversi processi per garantire completezza e qualità dei dati. Area HR & Office Management - Supportare la gestione amministrativa del personale. - Predisporre e raccogliere documentazione contrattuale. - Gestire presenze e turnistiche. - Fornire supporto organizzativo al General Manager nelle attività operative e progettuali. - Valutiamo con interesse sia candidati con esperienza consolidata sia profili junior ad alto potenziale. - Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di 2-5 anni in ruoli organizzativi, amministrativi, di office management o business support. - Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali. - Interesse verso processi aziendali, organizzazione e miglioramento operativo. - Precisione, metodo e attenzione al dettaglio. - Realtà imprenditoriale in forte crescita operante nel settore Luxury, Arte ed Eventi, composta da circa 30 professionisti e specializzata nella creazione e gestione di progetti ed esperienze ad alto valore aggiunto per una clientela internazionale. Per supportare l'evoluzione organizzativa e l'implementazione di nuovi processi, siamo alla ricerca di una figura di Office Support & Operations Specialist, un ruolo trasversale che collaborerà con le principali funzioni aziendali contribuendo all'efficienza operativa e al corretto flusso delle informazioni. Sede di lavoro: Roma centro - Inserimento in una realtà dinamica e in forte crescita. - Ruolo altamente visibile e trasversale. - Collaborazione diretta con il General Manager e il Responsabile Amministrativo. - Possibilità di acquisire competenze in ambito Operations, Finance e HR. - Ambiente imprenditoriale, informale e orientato alla collaborazione. - Concrete opportunità di crescita professionale nel medio periodo. RAL 25.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata.
30/07/2026
Italia, Roma - Michael Page
- M&A and Investments - Support the legal aspects of acquisitions, disposals, JV and strategic investments. - Manage legal due diligence processes and coordinate external counsel. - Draft,reviewandnegotiatetransactiondocumentation,including: - NDAs - LOIs - Share Purchase Agreements (SPA) - Shareholders' Agreements (SHA) - Investment Agreements - JV Agreements - Assist transaction teams throughout deal execution and closing. - Corporate Governance - Provide legal support on governance matters for portfolio companies and investment vehicles. - Prepare and review corporate documentation, board resolutions and shareholders' resolutions. - Support directors and senior management on corporate law matters. - Commercial & Project Development - Draft and negotiate a wide range of commercial contracts. - Support the development and operation of infrastructure and energy projects. - Advise on EPC, O&M, development, framework and service agreements where relevant. - Assist business teams in structuring strategic partnerships and commercial arrangements. - Regulatory and Risk Management - Monitor legal and regulatory developments affecting infrastructure, energy and digital assets. - Identify legal risks and propose practical mitigation measures. - Ensure legal compliance across projects and investments. - Stakeholder Management - Liaise with business teams, investment professionals, finance, tax and external advisors. - Manage relationships with leading international law firms and other professional advisors. - Support cross-functional projects involving multiple jurisdictions. Experience - Law degree with excellent academic credentials. - Qualified lawyer in a European jurisdiction preferred. - Approximately 5-8 years of post-qualification experience. - Experience gained within: - top-tier law firms; and/or - investment platforms; - infrastructure funds; - energy companies; - digital infrastructure operators; - multinational corporate legal departments. - Demonstrated experience in M&A and corporate transactions. Preferred Sector Exposure - Infrastructure - Energy and energy transition - Renewables - Digital Infrastructure - Data Centers - Telecommunications - Transportation and mobility assets Technical Skills - Strong knowledge of corporate and commercial law. - Experience in domestic and cross-border transactions. - Ability to manage multiple workstreams simultaneously. - Excellent drafting and negotiation skills. - Ability to provide pragmatic, business-focused legal advice. Personal Attributes - Commercial mindset. - Strong analytical and problem-solving skills. - Proactive and entrepreneurial attitude. - Ability to work in fast-paced and deal-driven environments. - Excellent interpersonal and stakeholder management capabilities. - High level of autonomy and accountability. Nice to Have - Experience with private equity, infrastructure funds or investment platforms. - Exposure to project finance transactions. - Familiarity with data center, telecom or energy regulatory frameworks. - Experience managing transactions across multiple European jurisdictions - Availability for occasional domestic and international travel Leading investment and asset management platform focused on infrastructure and strategic assets, operating across high-growth sectors including energy transition, digital infrastructure, data centers, and transportation The company manages complex investment projects, acquisitions, JV and strategic partnerships at domestic and international level. - Rome Parioli (hybrid working model) - Compensation between 60.000 € and 80.000 € - ticket restaurant - health insurance - opportunity to grow within an international investment company
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti della GDO. - Identificare nuove opportunità di business e proporre soluzioni personalizzate. - Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. - Coordinare le attività promozionali in collaborazione con il team marketing. - Negoziare contratti e condizioni commerciali con i clienti strategici. - Analizzare i dati di mercato e suggerire strategie per migliorare la presenza del marchio. - Mantenere un costante contatto con i clienti per garantire la loro soddisfazione. - Fornire report periodici sull'andamento delle vendite e sull'efficacia delle strategie adottate. - Esperienza consolidata nella gestione di clienti della GDO nel settore food e lattiero caseario. - Ottime capacità di negoziazione e orientamento ai risultati. - Conoscenza approfondita del canale GDO e della categoria Lattiero Caseario - Eccellenti doti comunicative e relazionali. - Capacità di analisi dei dati e di elaborazione di strategie commerciali. - Massima disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale. Il nostro cliente è una importante realtà di respiro internazionale con posizione di leadership nel settore alimentare e nella categoria Lattiero Caseario. Brand premium presenti nel canale GDO italiana. Ottima opportunità di carriera.
30/07/2026
Italia, La Spezia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno del team di Project Management e opererà prevalentemente presso i cantieri di La Spezia e Muggiano, garantendo il monitoraggio delle attività sul campo e l'allineamento tra pianificazione e avanzamento reale delle lavorazioni. Il ruolo prevede una costante interazione con Project Manager, Produzione, Construction Manager, Engineering, Supply Chain e subappaltatori. Principali responsabilità - Sviluppare e aggiornare i programmi di progetto e di costruzione utilizzando strumenti di pianificazione dedicati. - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere confrontando lo stato reale con la baseline di progetto. - Identificare ritardi, criticità e possibili impatti sul programma complessivo. - Supportare il Project Manager nell'analisi degli scostamenti e nella definizione delle azioni correttive. - Coordinare le informazioni provenienti da produzione, engineering, acquisti e fornitori. - Elaborare report periodici sullo stato di avanzamento lavori (SAL), KPI e milestone di progetto. - Partecipare alle riunioni operative di avanzamento con stakeholder interni ed esterni. - Verificare la corretta sequenza delle attività produttive e l'ottimizzazione delle risorse di cantiere. - Supportare le attività di forecasting e pianificazione a breve e medio termine. Requisiti - Laurea in Ingegneria (Navale, Gestionale, Meccanica o affini) oppure diploma tecnico con esperienza significativa nel ruolo. - Esperienza di almeno 3 anni in attività di planning, project control o produzione all'interno di contesti industriali complessi. - Provenienza preferenziale da settori quali: - Cantieristica navale - Oil & Gas - EPC - Impiantistica industriale - Energia - Costruzioni complesse - Ottima conoscenza di Microsoft Project e/o Primavera P6. - Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a operare prevalentemente in cantiere Sede di lavoro: La Spezia (SP) Azienda operante nel settore della Difesa Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 40.000€ - 60.000€
30/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestione e monitoraggio delle attività operative legate ai fondi di investimento e ai mandati istituzionali. - Controllo e riconciliazione delle operazioni su strumenti finanziari. - Supervisione dei flussi di regolamento e gestione delle anomalie operative. - Supporto alle attività di controllo NAV e verifica della corretta valorizzazione dei portafogli. - Interfaccia quotidiana con SGR, amministratori di fondi, custodian e controparti. - Predisposizione di reportistica operativa e supporto agli audit interni ed esterni. - Collaborazione con i team di Compliance, Risk Management e Back Office per garantire il rispetto delle procedure e della normativa vigente. - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di 2-3 anni maturata presso banche depositarie, società di asset servicing, SGR o istituzioni finanziarie. - Conoscenza delle attività di custody, fund accounting, settlement e operatività fondi. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving. Una banca depositaria. - Contratto a tempo determinato di 12 mesi. - Opportunità di entrare in una realtà internazionale e altamente specializzata. - Ambiente dinamico e formativo. - Retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
30/07/2026
Italia, Varese e provincia - Michael Page
- Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza - l'azienda è certificata ISO 14001 e ISO 45001 - redigere, aggiornare e monitorare DVR, procedure, istruzioni operative e relativa documentazione. - Pianificare e supervisionare le attività formative in materia di salute e sicurezza per dipendenti, preposti e responsabili di reparto. - Supportare e coordinare le figure ASPP presenti nei diversi plant. - Monitorare gli Action Plan legati ai Safety Gemba Walk, gli indicatori di performance e promuovere azioni di miglioramento. - Collaborare con il Facility Manager per l'identificazione e la gestione dei rischi e con il Medico Competente per la gestione del piano sanitario, gestire i rapporti con gli RLS. - Interfacciarsi con l'head quarter e contribuire all'implementazione delle iniziative di sicurezza richieste a livello di gruppo. - Gestire audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente del settore metalmeccanico. - Esperienza nella redazione di procedure, istruzioni operative e percorsi formativi. - Conoscenza dei sistemi di gestione certificati 14001 e 45001 e partecipazione ad audit HSE. - Capacità di interagire con figure operative e manageriali, promuovendo comportamenti orientati alla sicurezza. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - La ricerca è aperta anche a a professionisti provenienti da società di consulenza. Completano il Profilo: - Approccio pragmatico e operativo. - Capacità di costruire consenso e diffondere una cultura della sicurezza. - Autonomia organizzativa. - Orientamento al miglioramento continuo. Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale. Inserita in un contesto multinazionale, l'azienda conta oltre 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti produttivi e sedi operative in Italia. Ottima opportunità di carriera.
30/07/2026
Italia, Verona e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare le attività produttive per garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi. - Pianificare e ottimizzare le risorse per massimizzare l'efficienza produttiva. - Monitorare le performance produttive e implementare misure di miglioramento continuo. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. - Collaborare con i reparti tecnici per identificare e risolvere eventuali problematiche operative. - Supervisionare e formare il personale di produzione per promuovere un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo. - Redigere report periodici sull'andamento della produzione e proporre soluzioni strategiche. Il Production Manager che stiamo cercando, dovrebbe avere queste caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Conoscenze approfondite del settore metalmeccanico. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione e nell'implementazione di progettualità legate al miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean. - Capacità di analisi di KPI. - Competenze nella gestione di processi produttivi e nell'ottimizzazione delle risorse. - Capacità di leadership e di gestione di team di lavoro. - Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità operative. - Buone capacità analitiche e organizzative. La nostra azienda cliente fa parte di un importante gruppo multinazionale americano ed è riconosciuta a livello internazionale come punto di riferimento nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali e linee di produzione altamente automatizzate per l'industria Wine & Beverage.La sede è sita in provincia di Verona (province) ed è in grande crescita (più di 150 dipendenti e un nuovo stabile che verrà costruito).La persona avrà un ruolo centrale all'interno dell'azienda, andandosi ad occupare della gestione della parte produttiva. Al Production Manager che andremo ad individuare, riporteranno i 4 Capi Reparto che coordinano le aree di Premontaggio, Montaggio, Macchine Utensili e Magazzino. La persona collaborerà poi con i dipartimenti di Programmazione della Produzione, Qualità e Engineering.La persona verrà chiamata anche a collaborare nell'impostazione e implementazione di progettualità in ambito Lean e miglioramento continuo. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 Euro. - Opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi produttivi. - Opportunità di ingresso in un'azienda in forte evoluzione e strutturazione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
30/07/2026
Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA
Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di MILANO ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento/moda un/una:   CUSTOMER SERVICE   Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una figura dinamica e organizzata da inserire nel Team Performance con il ruolo di Customer Service. La risorsa avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione ed evasione degli ordini clienti e agenti, assicurando elevati standard di efficienza, puntualità e qualità del servizio.   Responsabilità principali - Gestione quotidiana dei rapporti con clienti e agenti - Inserimento, gestione ed evasione degli ordini tramite sistema gestionale - Monitoraggio delle tempistiche di consegna e coordinamento con il team produzione - Verifica e aggiornamento delle informazioni relative agli ordini (campagna e stock) - Segnalazione di eventuali criticità relative a prodotto e materiali al team prodotto e marketing   Requisiti - Esperienza in ruoli analoghi (customer service, back office e sales operation ) - Forte orientamento al cliente e al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali (B2B e B2C) - Attitudine al problem solving, autonomia e proattività - Ottima capacità di lavorare in team - Buona conoscenza del mercato e delle tendenze moda   Competenze tecniche - Analisi dati e reporting sull'esperienza cliente - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua francese   Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di assunzione, RAL 30K, CCNL COMMERCIO, buoni pasto e un giorno di smart working.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
Multi-Property General Manager   The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence & The St. Regis Florence   Marriott International is seeking an exceptional luxury hospitality leader to assume responsibility for two of Florence's most distinguished hotels: The Excelsior, a Luxury Collection Hotel, Florence and The St. Regis Florence.   Set along the banks of the Arno, these landmark properties combine rich Florentine heritage, distinctive brand identities and exceptional international reputations. This is a rare opportunity to lead two iconic hotels while shaping their continued evolution within Marriott International's luxury portfolio.   The opportunity As Multi-Property General Manager, you will provide strategic and operational leadership across both hotels, creating a clear shared vision while preserving the individual character and positioning of The Luxury Collection and St. Regis brands.   You will lead and inspire the Executive Committees and wider hotel teams, championing an uncompromising approach to luxury service, associate engagement and commercial performance. Working closely with ownership and Marriott's regional and global leadership teams, you will be accountable for delivering sustainable results and strengthening the long-term reputation of both properties.   This appointment requires a visible and influential leader who can operate confidently within a complex, high-profile environment?balancing heritage with innovation, brand stewardship with commercial discipline, and the expectations of discerning guests, owners and associates.   Key responsibilities - Provide strategic leadership and overall accountability for the performance of both hotels. - Develop and deliver a compelling multi-property strategy while protecting the distinct identity, culture and guest experience of each brand. - Build highly engaged, performance-driven Executive Committees and create a strong pipeline of future luxury hospitality leaders. - Champion exceptional and highly personalised guest experiences aligned with the standards of St. Regis and The Luxury Collection. - Strengthen the market positioning and international profile of both hotels within Florence's competitive luxury landscape. - Drive sustainable revenue growth, profitability and asset value through disciplined commercial and operational leadership. - Develop trusted, transparent relationships with ownership, regional leaders and key internal and external stakeholders. - Maintain the highest standards of quality, brand compliance, operational excellence and financial governance. - Act as a prominent ambassador for both hotels, Marriott International and the city of Florence. The successful candidate You will be an established General Manager with a strong record of leading complex, internationally recognised luxury hotels.   You will bring: - Significant General Manager experience within the international luxury hospitality sector. - Proven success leading a high-profile hotel, resort or multi-property operation. - A sophisticated understanding of luxury guests, service culture and brand positioning. - Strong commercial and financial acumen, with evidence of delivering sustained business performance. - Experience working effectively with owners and senior regional or global stakeholders. - The ability to lead through influence, build alignment and navigate a complex stakeholder environment. - A genuine passion for developing people and creating an inclusive, high-performance culture. - Strong knowledge of the Italian luxury hospitality market; previous experience in Italy would be highly advantageous. - Fluency in Italian and English. - The presence, judgement and credibility to represent two of Florence's most celebrated hotels.   Why join Marriott International? Marriott International offers the opportunity to build a meaningful long-term career within the world's leading hospitality company. You will join a global community of luxury leaders, benefit from extensive development opportunities and have the platform to make a lasting impact across two exceptional properties. This is more than a multi-property leadership role. It is an opportunity to shape the next chapter of two Florentine icons and further establish them among Europe's most compelling luxury destinations. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis.   #LI-JM2   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
29/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
Business Management - Prepare internal management reports and presentations for Headquarter - Support portfolio management activities and business monitoring - Manage and maintain CRM systems, ensuring data accuracy and completeness - Monitor and update pipeline information, call reports, and other business development records - Ensure accurate data analysis and record-keeping to support overall business monitoring - Collaborate with the General Manager on business management activities and ad hoc projects - Work closely with Relationship Managers, Portfolio Managers, Credit Analysts, and Business Managers to support business objectives Coverage - Support Senior Bankers in the management of client portfolios - Assist in the preparation of pitch books - Support KYC processes and ongoing client due diligence activities - Act as an intermediary between Relationship Managers and Product Groups, developing a solid understanding of banking products and services - Collaborate closely with Senior Bankers in their day-to-day client coverage activities - Assist with broader strategic projects for the team and senior management Finance - Monitor business performance and provide financial analyses to management(YTD and forecast Income vs budget) - Forecast future financial performance and contribute to planning activities - Support financial control processes and ensure the accuracy of data reported by Regional system and Regional control team - Fundamental knowledge of Corporate Banking - Understanding of lending products and financial analysis - Familiarity with legal and documentation aspects is considered an advantage - Fluent written and spoken English - Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word - Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work independently - Team-oriented mindset with a hands-on approach and willingness to learn from experienced colleagues - Positive, proactive, and curious attitude with strong interpersonal skills and high ethical standards - Comfortable working in an international and dynamic environment with diverse stakeholders across different geographies and cultures - Strong organizational, prioritization, and time-management skills, with the ability to perform under pressure and meet tight deadlines - Self-motivated, results-oriented, and accountable, demonstrating initiative and ownership of responsibilities - Degree in Economics or a related field International Bank Outstanding career opportunity
29/07/2026
Italia, International - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Plant Manager, avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare i processi produttivi, garantendo performance, qualità e sicurezza.In particolare si occuperà di: - Pianificazione e coordinamento delle attività produttive giornaliere, assicurando il rispetto dei piani di produzione; - Gestione e monitoraggio dei principali KPI industriali, tra cui OEE, produttività, scarti, efficienza, avanzamento dei piani produttivi e indicatori di sicurezza; - Coordinamento di più aree operative (confezionamento, preparazione, manutenzione e magazzino); - Gestione complessiva di una popolazione produttiva di circa 100 persone, con focus su organizzazione dei turni, carichi di lavoro, sviluppo delle competenze e leadership; - Collaborazione con manutenzione, qualità e HSE per ridurre i fermi impianto, prevenire anomalie di processo e garantire la conformità alle normative vigenti; - Supervisione delle procedure operative, della formazione del personale e del rispetto degli standard di qualità e sicurezza; - Gestione delle criticità produttive e supporto continuo al miglioramento dei processi in ottica di efficienza, riduzione sprechi e costi. - Diploma o laurea in discipline tecniche, scientifiche, economiche o ingegneristiche; - Esperienza in contesti produttivi strutturati nei settori chimico, farmaceutico, cosmetico o alimentare, con particolare attenzione alle tematiche di qualità e rischio contaminazione; - Solida conoscenza dei processi produttivi industriali e dei principali indicatori di performance; - Capacità di gestione di team numerosi, leadership operativa e abilità nel coordinamento interfunzionale; - Approccio analitico, orientamento ai dati e alla produttività, con forte attenzione a sicurezza e qualità. Saranno valutati con interesse anche profili che, pur non ricoprendo ancora formalmente un ruolo di Production Manager, gestiscono già complessità produttive e più reparti e desiderano evolvere verso una posizione manageriale. Azienda leader nel settore FMCG sita a San Marino. Ral compresa tra i 50.000 e i 60.000€ Benfit: Mensa aziendale, premio di produzione Luogo di lavoro: San Marino
29/07/2026
Italia, Calendasco Piacenza Emilia Rom - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Piacenza, seleziona per Azienda Cliente un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE RESPONSABILITA' La risorsa selezionata si occuperà di: - Conduzione e supervisione di macchinari di produzione - Controllo qualità visivo e strumentale - Carico/scarico materiali e gestione delle linee produttive - Manutenzione ordinaria delle attrezzature - Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro Si richiede: - Esperienza pregressa in ambito produttivo (preferibile) - Buona manualità e precisione - Capacità di lavorare in team - Disponibilità a lavorare su turni - Preferibile patentino del muletto ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: Full time su tre turni: 6 - 14 / 14 -22 / 22-6 Luogo: Provincia di Piacenza Ccnl Metalmeccanica industria RAL compresa tra €24.000 e €26.000 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Mansioni e responsabilità - Supporto operativo alla rete commerciale e ai Key Account Manager - Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini clienti - Preparazione di offerte commerciali, listini e documentazione di vendita - Interfaccia quotidiana con clienti, distributori e agenti sul territorio - Coordinamento con i reparti logistica e supply chain per garantire il corretto evasione degli ordini - Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali criticità - Elaborazione di report commerciali e aggiornamento delle anagrafiche clienti - Supporto nelle attività di post-vendita e gestione delle richieste della clientela Competenza ed esperienza: - Esperienza pregressa in ruoli di Sales Support, Back Office Commerciale o Customer Service - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Spiccate capacità organizzative e orientamento al cliente - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori interni ed esterni Importante realtà operante nel settore Pet Food, specializzata nella produzione e distribuzione di alimenti di alta qualità per animali domestici. L'azienda, in continua crescita, si distingue per l'attenzione all'innovazione, alla qualità delle materie prime e alla soddisfazione del cliente. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/07/2026
Italia, Serramazzoni Modena Emilia Rom - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/a addetto/a al reparto presse, per azienda cliente del settore ceramico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Addetto alla linea - Controllo qualità - Impostazione parametri REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo - Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto di assunzione diretta a tempo deteminato iniziale o indeterminato. Orario di lavoro a ciclo continuo 3x2. Range retributivo: RAL 32.000 - 35.000€ Inquadramento: CCNL Ceramica Assopiastrelle Industria LUOGO DI LAVORO Serramazzoni (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08