Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, L Apos Aquila:130

31/07/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
31/07/2026
Italia, Lombardia, LOMAZZO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico. Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.   Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.   Organigramma Riporto al Maintenance Department Leader Reparto: Global Service Management   Principali Responsabilità •Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati. •Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale. •Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto. •Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti. •Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione. •Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse. •Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL). •Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto. •Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori. •Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni). •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica. •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.   Abilità Personali (Soft Skills) •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.   Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).   Completano il profilo: •Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere •Ottime capacità comunicative e relazionali •Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato •Flessibilità e capacità di team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese. • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/07/2026
Italia, Lombardia, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Il/La RSPP è responsabile della gestione e del coordinamento del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, assicurando il pieno rispetto del D.Lgs. 81/08, delle normative vigenti e degli standard richiesti dai Clienti e dalle certificazioni ISO. Guida le attività di valutazione dei rischi, definizione delle misure preventive/protettive, formazione e monitoraggio delle condizioni di sicurezza, costituendo il riferimento tecnico-organizzativo per tutte le tematiche HSE, sia in sede sia presso cantieri e siti dei Clienti.   Organigramma Riporto al Datore di lavoro Reparto: HSE – Health, Safety & Environment    Principali Responsabilità • Responsabilità tecnica e organizzativa del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale. • Autonomia nella valutazione dei rischi, nell'elaborazione delle misure preventive/protettive e nella predisposizione della documentazione obbligatoria. • Coordinamento dell'HSE Assistant/ASPP e supervisione delle attività HSE operative. • Responsabilità del rispetto delle normative D.Lgs. 81/08, delle certificazioni ISO (9001, 14001, 45001), del Modello 231/2001 e delle policy interne, incluse cybersecurity e protezione delle informazioni. • Interfaccia con Clienti, organismi di vigilanza, auditor e enti esterni competenti.   Competenze tecniche specifiche: Sistema di Prevenzione e Protezione (25%) • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per l'individuazione dei fattori di rischio, per la valutazione dei rischi e per l'elaborazione delle misure di prevenzione/protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08. • Elaborare le misure di cui all'art. 28, comma 2 del D.Lgs. 81/08 e definire metodi di monitoraggio dell'efficacia. • Supporto al datore di lavoro e al Del. Art. 16 per la predisposizione e l'aggiornamento del DVR, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza. • Supportare la Direzione nella definizione delle politiche HSE e degli obiettivi di miglioramento. • Collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.   Formazione, informazione e consultazione (25%) • Predisporre programmi formativi HSE, organizzare sessioni obbligatorie e specifiche, assicurare tracciabilità e aggiornamento. • Erogare informazione e formazione ai sensi degli artic. 36 e 37 D.Lgs. 81/08. • Partecipare alle riunioni periodiche ex art. 35. • Formare e coordinare l'HSE Assistant/ASPP assicurando standard uniformi.   Audit, certificazioni e compliance (20%) • Garantire applicazione degli standard ISO 9001, 14001, 45001. • Presenziare ad audit interni/esterni e gestire eventuali non conformità e piani di miglioramento. • Monitorare i KPI di sicurezza, gestire reportistica e attività di controllo. • Supportare la conformità in ambito cybersecurity per la tutela dei sistemi informativi.   Supporto operativo, incidenti e cantieri (30%) •partecipare alle riunioni di coordinamento e sicurezza richieste o previste dai clienti. •durante i sopralluoghi in cantiere, verificare la corretta vigilanza esercitata dai Site Manager/Site Supervisor. •Fornire supporto al dipartimento tecnico ed Operations nella pianificazione delle attività di cantiere. •Analizzare infortuni e near miss, definendo azioni correttive/preventive. •Assicurare la corretta gestione dei DPI, attrezzature e dispositivi di sicurezza.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa correlata. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C obbligatoria. • Capacità di redazione DVR, DUVRI, procedure, piani di sicurezza. • Esperienza HSE in contesti industriali/impiantistici. • Conoscenza delle certificazioni ISO 9001, 14001, 45001. • Capacità di gestione audit e rapporti con enti e clienti. • Preferibile conoscenza principi base di cybersecurity aziendale.   Soft Skills • Ottime capacità relazionali e comunicative. • Precisione, autorevolezza e capacità di gestione di responsabilità normative. • Problem solving tecnico e operativo. • Pianificazione e gestione documentale rigorosa. • Lavoro in team e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o equivalenti) o titolo equivalente. • Qualifica RSPP Modulo A-B-C. • Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o HSE Specialist in contesti industriali/impiantistici.       Condizioni di contratto • Sede di lavoro: presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. • Orario di lavoro e work life balance: Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30. • Pacchetto retributivo a budget: Assunzione a tempo indeterminato, livello B2 del CCNL dell'Industria Metalmeccanica. Possibilità di partecipare a programmi di miglioramento continuo e iniziative HSE aziendali. Range di RAL: 45-50k, più indennità e Welfare aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Disegnare e implementare modelli di controllo di gestione e reporting a livello di Gruppo. · Standardizzare KPI economici, patrimoniali e finanziari tra le diverse società partecipate. · Costruire processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria. · Supportare la predisposizione della reportistica direzionale e degli strumenti di monitoraggio delle performance. · Analizzare marginalità, redditività e performance operative delle Business Unit. · Collaborare con CFO e management nella definizione delle iniziative di miglioramento delle performance. · Supportare progetti di integrazione post-acquisizione (PMI) e armonizzazione dei processi amministrativi e di controllo. · Introdurre metodologie e strumenti tipici di organizzazioni maggiormente strutturate all'interno di realtà imprenditoriali in evoluzione. · Interfacciarsi con responsabili amministrativi delle società controllate, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti. · Partecipare a progetti di Business Intelligence e sviluppo della reportistica gestionale. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un'esperienza di circa 5-7 anni all'interno di: · Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG); · società di advisory e consulenza direzionale; · boutique specializzate in performance improvement, CFO advisory o transaction services. Costituirà elemento preferenziale aver lavorato su progetti relativi a: · implementazione di modelli di controllo di gestione in PMI; · progettazione di sistemi di reporting e performance management; · integrazione di società acquisite; · finance transformation; · supporto a fondi di private equity o gruppi industriali in fase di aggregazione; · processi di budgeting e forecasting in contesti multi-societari. Sarà valutata positivamente anche una prima esperienza successiva in azienda all'interno di ruoli FP&A o Controlling.Competenze Tecniche · Solida conoscenza di controlling, FP&A e reporting direzionale. · Capacità di costruire modelli economico-finanziari e KPI gestionali. · Esperienza nell'analisi delle performance aziendali. · Conoscenza delle logiche di business di realtà industriali e/o project-based. · Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting. · forte orientamento al risultato; · elevata capacità di lavoro in contesti dinamici e ad alta intensità; · approccio imprenditoriale e hands-on; · eccellenti capacità di relazione e influenza; · forte empatia e intelligenza relazionale; · capacità di gestire il cambiamento in organizzazioni poco strutturate; · attitudine all'ascolto e alla collaborazione trasversale; · pragmatismo e determinazione nell'implementazione delle soluzioni. Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano di impiantistica integrata, nato dall'aggregazione di aziende specializzate nei settori impianti elettrici, HVAC, antincendio, automazione industriale e refrigerazione. Il Gruppo è attualmente impegnato in un importante percorso di crescita e integrazione volto a creare una piattaforma industriale strutturata, mantenendo al contempo le competenze e le specificità operative delle singole società - Retribuzione compresa tra 65.000 e 70.000 EUR annuali. - Bonus legato alle performance. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and implement HR strategies aligned with business goals. - Oversee recruitment processes, including talent acquisition and onboarding. - Manage employee relations, addressing concerns and resolving conflicts. - Ensure compliance with labour laws and company policies. - Coordinate performance management and employee development initiatives. - Maintain HR records and manage reporting processes. - Advise management on organisational design and workforce planning. - Help compensation and benefits administration, including bonus programs. A successful HR Manager should have: - Educational background in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Solid knowledge of employment laws and HR practices. - Proven ability to manage recruitment and talent development processes. - Experience in compensation and benefits administration. - Strong organisational and communication skills. - Capability to handle private information with good sense and wisdom. A company operating in the financial services industry, based in Milano. - Salary ranging from €55000 to €65000 annually. - Performance-based bonus structure. - Permanent contract in Milano, travel 20% If you meet the requirements and are interested in this HR Manager role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
31/07/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il Sistema Qualità aziendale secondo gli standard automotive (IATF 16949, ISO 9001,ISO14001). - Coordinare audit interni, audit clienti OEM e audit di enti certificatori. - Gestire reclami cliente, analisi delle cause radice e piani di miglioramento (8D, PDCA, problem solving). - Monitorare KPI qualità e promuovere iniziative di miglioramento continuo. - Collaborare con Produzione, Logistica, Acquisti e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi. - Coordinare e sviluppare un team di 5 persone dell'area Qualità, definendone obiettivi, priorità e percorsi di crescita. - Interfacciarsi quotidianamente con clienti e fornitori internazionali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata come Quality Manager in aziende metalmeccaniche del settore automotive. - Conoscenza approfondita di IATF 16949, Core Tools Automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) e metodologie Lean. - Esperienza nella gestione e valorizzazione di team. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Attitudine proattiva e orientamento ai risultati in contesti dinamici e in continua evoluzione. - Buona conoscenza della lingua inglese per operare in un ambiente internazionale. L'azienda opera nel settore industriale automotive ed è situata nella zona est della provincia di Brescia. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 € e 65.000 €. - Opportunità di contribuire al miglioramento dei processi in un ambiente stimolante. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
Per supportare il piano di crescita nel mercato italiano, siamo alla ricerca di un Responsabile Commerciale e Tecnico per il Nord Italia con una solida esperienza nel settore fotovoltaico e una comprovata capacità di integrare competenze tecniche, sviluppo commerciale e gestione delle relazioni con i principali operatori della filiera. La risorsa sarà responsabile della promozione e dello sviluppo di tutti i brand dell'azienda nel territorio assegnato, contribuendo all'espansione della rete commerciale e al consolidamento della posizione dell'azienda nel mercato fotovoltaico italiano. - Sviluppare e implementare strategie commerciali per incremenpresenza e le vendite dei marchi nel Nord Italia. - Costruire e consolidare relazioni di lungo termine con EPC, distributori, installatori, sviluppatori di progetti e clienti industriali. - Fornire supporto tecnico e consulenza specialistica sulle soluzioni di montaggio fotovoltaico durante tutte le fasi del processo commerciale. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare costantemente le evoluzioni del mercato. - Collaborare con i team tecnici, marketing e customer service per garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente. - Organizzare e condurre presentazioni tecniche, sessioni di formazione e attività di supporto alla rete commerciale. - Supportare la definizione di offerte e soluzioni personalizzate in funzione delle esigenze dei clienti. - Partecipare a fiere, eventi di settore e iniziative commerciali. - Raccogliere feedback dal mercato e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti e servizi. - Almeno 4/5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali nel settore fotovoltaico. - Consolidata conoscenza della filiera Solar PV e dei principali stakeholder del mercato italiano. - Esperienza nella gestione di rapporti con EPC, distributori, installatori e sviluppatori di impianti fotovoltaici - Approfondita conoscenza dei sistemi di montaggio fotovoltaico per coperture e applicazioni commerciali e industriali. - Capacità di interpretazione di progetti tecnici e supporto nella definizione delle soluzioni più appropriate. - Buona comprensione delle normative e delle dinamiche del mercato fotovoltaico. - Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business. - Capacità negoziali e di gestione di relazioni commerciali complesse. - Approccio consulenziale e orientato al cliente. - Ottime capacità di comunicazione, presentazione e networking. - Conoscenza dell'inglese - La conoscenza dello spagnolo costituirà un importante vantaggio, in considerazione della collaborazione con i team aziendali e il management regionale con sede in Spagna. leader globale nelle soluzioni di montaggio per impianti fotovoltaici. Attraverso un portafoglio di marchi riconosciuti a livello internazionale, l'azienda sviluppa soluzioni innovative che rendono l'installazione del fotovoltaico più semplice, efficiente e sicura. Con oltre vent'anni di esperienza e una presenza consolidata nei principali mercati europei e internazionali, supporta la transizione energetica accelerando l'adozione dell'energia solare. - Inserimento in un gruppo internazionale leader nel settore delle energie rinnovabili. - Ruolo strategico con elevata autonomia e visibilità. - Ambiente dinamico, innovativo e orientato alla crescita. - Opportunità di contribuire direttamente alla transizione energetica e allo sviluppo del mercato fotovoltaico italiano. - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire il rapporto con i committenti, assumendo il ruolo di focal point aziendale per tutte le attività di commessa. - Coordinare i team multidisciplinari coinvolti nelle fasi di progettazione, realizzazione, commissioning e collaudo. - Garantire il rispetto di tempi, costi, qualità, requisiti contrattuali e obiettivi di progetto. - Presidiare la gestione di rischi, criticità, varianti e aspetti contrattuali, assicurando la soddisfazione del cliente. - Sviluppare e mantenere relazioni efficaci con clienti, partner, contractor, fornitori e altri stakeholder chiave. - Identificare, sviluppare e acquisire nuove opportunità commerciali nel settore Data Center. - Supportare la definizione della strategia della Business Unit, monitorando evoluzione del mercato, trend tecnologici e opportunità di crescita. - Guidare e valorizzare le risorse assegnate, promuovendo collaborazione, accountability e orientamento ai risultati. - Laurea in Ingegneria o discipline tecniche affini. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi in ambito Data Center, Critical Facilities, Infrastructure o settori analoghi. - Comprovata esperienza nella gestione di clienti strategici internazionali. - Solida conoscenza delle infrastrutture Data Center, dei processi di commissioning e degli standard di settore. - Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari e stakeholder eterogenei. - Eccellenti competenze relazionali, negoziali e di comunicazione. - Forte orientamento al cliente, al business e al raggiungimento dei risultati. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Gruppo italiano ICT altamente innovativo e con presenza internazionale. Sede Milano, Roma - Opportunità di contribuire alla crescita di una BU in un mercato strategico ed in forte crescita - Gestione di progetti completi su tutta Italia - Retribuzione 75.000-80.000€ + Mbo - Auto, Ticket Mensa Invitiamo gli interessati a candidarsi per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Supportare l'esecuzione di operazioni buy-side e sell-side - Predisporre modelli finanziari complessi e valutazioni d'azienda - Preparare teaser, information memorandum, presentazioni al management e documentazione per investitori - Coordinare data room e processi di due diligence - Interfacciarsi con clienti, advisor legali, fiscali e finanziari - Supportare la negoziazione e la strutturazione delle operazioni - Contribuire alle attività di business development - Laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini - Esperienza di 3-5 anni maturata in M&A Advisory, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation - Solida conoscenza dei processi di M&A e delle principali metodologie di valutazione - Eccellente utilizzo di Excel e PowerPoint - Conoscenza professionale della lingua italiana e inglese - Approccio analitico, forte attenzione al dettaglio e capacità di problem solving - Boutique indipendente di M&A e Corporate Finance che supporta imprenditori, aziende e investitori in operazioni di acquisizione, cessione, raccolta di capitale e crescita strategica. - Coinvolgimento diretto nelle operazioni - Elevata visibilità interna ed esposizione ai clienti - Ambiente imprenditoriale, meritocratico e collaborativo - Pacchetto retributivo legato alla seniority e bonus alla performance
30/07/2026
Italia, Podenzano Piacenza Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Piacenza, seleziona per Azienda Cliente un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE RESPONSABILITA' La risorsa selezionata si occuperà di: - Conduzione e supervisione di macchinari di produzione - Controllo qualità visivo e strumentale - Carico/scarico materiali e gestione delle linee produttive - Manutenzione ordinaria delle attrezzature - Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro Si richiede: - Esperienza pregressa in ambito produttivo (preferibile) - Buona manualità e precisione - Capacità di lavorare in team ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: Full Time, con disponibilità sia su due turni sia su orario giornaliero. Luogo: Provincia di Piacenza Inquadramento economico: RAL compresa tra €24.000 e €26.000. L'offerta di lavoro è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/07/2026
Italia, Pegognaga Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda cliente di Pegognaga (MN) un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO E ITALIA RESPONSABILITA' - Gestione degli ordini, inserimento, monitoraggio e avanzamento degli ordini d'acquisto (Italia ed Estero); - Assistenza clienti e gestione delle richieste; - Supporto commerciale e risoluzione tempestiva di eventuali criticità in collaborazione con la rete vendita; - Emissione dei documenti di trasporto (DDT) e fatturazione attiva; - Gestione della corrispondenza e dei documenti commerciali per i clienti internazionali; REQUISITI - Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi di back office commerciale; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà un titolo preferenziale; - Ottimo uso del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali aziendali; - Ottime doti comunicative, orientamento al cliente e precisione; ALTRE INFORMAZIONI Inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminata. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 8.00 - 12.00 e 13.30 -17.30. CCNL di riferimento Metalmeccanica Artigianato. Range di retribuzione: 24.000€ - 28.000€. Luogo di lavoro: Pegognaga (MN) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/07/2026
Italia, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa - filiale di Forlì - ricerca e seleziona per strutturata realtà operante nel settore della fabbricazione di prodotti in metallo del territorio forlivese un/una: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI RESPONSABILITA' - Gestione e pianificazione degli ordini. - Solleciti pagamenti. - Contatto con clienti e fornitori. - Gestione dei documenti e archiviazione. - Monitoraggio di giacenze e approvvigionamenti. REQUISITI - Diploma di scuola secondaria di secondo grado. - Residenza o domicilio a Forlì (FC) o zone limitrofe. - Minima esperienza pregressa nella medesima mansione o ruolo affine. ALTRE INFORMAZIONI - Sede di lavoro: Forlì (FC). - Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì. 8-12 / 14-18. RAL 24-26K Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
30/07/2026
Italia, Formigine Modena Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un addetto/a programmazione produzione per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: -creazione/aggiornamento/controllo dei cicli di produzione -creazione delle commesse -gestione e ottimizzazione della capacità produttiva -programmazione e controllo puntualità delle consegne -inserimento ed elaborazione dei dati di produzione -attività connesse all'efficientamento della gestione delle commesse REQUISITI Si richiede: - Pregressa esperienza, anche breve, nella mansione presso contesti metalmeccanici - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato scopo assunzione. Range retributivo: 28.000€ - 30.000€ lordi annui. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica piccola industria Orario di lavoro full time a giornata. LUOGO DI LAVORO Formigine (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
30/07/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
Product Launches & Market Entry - Own end-to-end strategic marketing planning for new products, services, and market segments - Define positioning, pricing strategy and channel mix for each launch - Coordinate cross-functional launch teams across Sales, Product, and Operations Brand Positioning & Awareness - Develop and maintain a consistent brand narrative aligned with strategic vision - Oversee messaging frameworks, value propositions, and competitive differentiation - Manage external agency relationships for creative and communications work Demand Generation & Growth - Design and execute demand generation programmes across digital and physical channels - Define KPIs and measurement frameworks to track pipeline contribution and ROI - Identify and develop new growth opportunities through market intelligence and customer insight Pricing & E-commerce Management - Define and manage pricing strategies across product lines, ensuring alignment with market positioning and margin objectives - Own the e-commerce platform strategy, roadmap, and day-to-day performance - Collaborate with Product and IT teams to optimise the online customer journey, conversion, and revenue Must-Have - 8+ years of experience in strategic marketing and strategy, or a related field - Proven track record of leading successful product launches in B2B or industrial markets - Hands-on experience managing an e-commerce platform and pricing in a commercial environment - Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable strategy - Fluency in Italian and English - Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related discipline Nice-to-Have - MBA or equivalent postgraduate qualification - Experience in packaging, industrial, or manufacturing sectors - Familiarity with both inbound and outbound marketing approaches - Additional European languages Prestigiosa Multinazionale italiana - Impianti Packaging Ottima opportunità di carriera.
30/07/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Partner with leaders and managers on organizational design, workforce planning and people strategy. - Provide guidance on performance management, talent reviews and succession planning. - Support organizational change and transformation initiatives. - Advise managers on employee relations and people management matters. - Facilitate compensation and salary review processes. - Contribute to workforce planning and headcount budgeting activities. - Monitor and analyze workforce data to support decision-making. - Collaborate with HR Centres of Excellence and HR Operations to deliver integrated HR solutions. - Promote a culture of engagement, accountability and continuous development. - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 8 years of experience in HR Business Partnering roles within international and complex environments. - Strong experience supporting leaders on organizational and people-related matters. - Experience in workforce planning, talent management and change management initiatives. - Good understanding of Italian employment law. - Strong analytical and problem-solving skills. - Fluency in Italian and English. - Ability to build trusted relationships with stakeholders at all levels. Preferred Qualifications - Experience in multinational, matrix or rapidly evolving organizations. - Knowledge of HRIS platforms such as SAP SuccessFactors, Workday or similar systems. - Professional HR certifications are considered a plus. Our client is a dynamic and internationally oriented organization undergoing significant growth and transformation. To support its evolving business needs, the company is looking for an experienced HR Partner who will act as a trusted advisor to leaders and managers, driving the people agenda and contributing to the development of a high-performing and collaborative culture. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Quadro level. Location: Hybrid role based in Milan