Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, L Apos Aquila:130

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività: - Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo. - Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro. - Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo. - Promuovere iniziative volte a rafforzare engagement, accountability, collaborazione e cultura aziendale. - Facilitare processi trasversali di sviluppo organizzativo, favorendo il dialogo tra funzioni e livelli organizzativi differenti. - Contribuire alle iniziative di talent attraction ed employer branding come leve di supporto alla strategia People. - Definire e coordinare i processi di comunicazione interna a supporto delle iniziative di trasformazione organizzativa e culturale. - Assicurare la diffusione efficace delle informazioni rilevanti per favorire allineamento, coinvolgimento e comprensione delle priorità aziendali. - Supervisionare attività ed eventi aziendali che contribuiscano al rafforzamento della cultura organizzativa e dell'esperienza dei dipendenti. - Coordinare le attività dell'Executive Assistant garantendo supporto efficace alle priorità del Management e alle principali iniziative organizzative. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 5-10 anni in ambito Organizational Development, Change Management, HR Transformation o People Strategy. - Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali di trasformazione organizzativa, meglio se all'interno di contesti aziendali internazionali. - Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e di gestione degli stakeholder a diversi livelli aziendali. - Esperienza nel coordinamento di risorse. - Solide competenze di facilitazione, accompagnamento al cambiamento e sviluppo manageriale. - Esperienza maturata in contesti in crescita, evoluzione o trasformazione organizzativa. - Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL alimentare. - Retribuzione compresa tra 45 e 55.000 euro in base all'esperienza, più welfare, formazione e mensa. - 1 giorno di smartworking a settimana. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Correggio Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, Agenzia Per il Lavoro filiale di Correggio (RE) ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico di Correggio (RE) un/una: ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO RESPONSABILITÀ - Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici; - Utilizzo di strumenti da lavoro quali chiavi, trapani ed avvitatori; - Utilizzo di strumenti di misura; - Interfaccia con clienti italiani ed esteri per attività di assistenza e installazione; - Installazione, collaudo e messa in servizio delle attrezzature presso le sedi dei clienti. REQUISITI - Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a al montaggio meccanico; - Buona conoscenza dei principali utensili da banco e degli strumenti di misura; - Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore; - Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte presso clienti; - Precisione, attenzione ai dettagli e spiccata attitudine al problem solving; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Preferibile domicilio in zona limitrofa alla sede di lavoro. Altre informazioni: - Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione in azienda, orario full time. - Range retributivo: 24.000€ ? 28.000€. - CCNL Metalmeccanica ? Piccola Industria. Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 #037
23/08/2026
Italia, Veneto - Michael Page
Principali Responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nell'area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti ( studi di progettazione, studi architettura, designer) - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico - Garantire il corretto posizionamento dei brand sul territorio - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie - Coordinamento delle attività dei collaboratori delle filiali di competenza, garantendone la formazione e lo sviluppo professionale - Partecipazione a fiere ed eventi - Reportistica e forecast Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza di prodotti di illuminazione tecnica e decorativa - Esperienza in ruoli di export area manager B2B maturata nel settore illuminotecnico - Esperienza nella promozione e nella vendita a studi di progettazione e architettura o altri prescrittori - Ottima conoscenza dei mercati europei - Lingue: Inglese (fluente) - Disponibilità a trasferte internazionali ( circa 50% del tempo) Sede di lavoro: Veneto/Lombardia Modalità di lavoro: in presenza Grande azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di illuminazione professionale e di design per ambienti interni ed esterni; offre un'ampia gamma di prodotti per il settore architettonico, residenziale, hospitality, commerciale e contract, combinando innovazione tecnologica, efficienza energetica e ricerca estetica. L'azienda sviluppa sia collezioni standard sia progetti illuminotecnici personalizzati (BeSpoke), supportando architetti, designer e clienti in tutte le fasi del progetto. Tra i suoi servizi figurano consulenza tecnica, progettazione della luce, soluzioni custom e showroom dedicati.Realtà riconosciuta a livello internazionale nel settore lighting, con marchi e collezioni dedicate al design e all'illuminazione professionale. - fascia retributiva di riferimento: € 50.000 - € 60.000 + Mbo
23/08/2026
Italia, Torino - Michael Page
Cosa faraiDurante il percorso, avrai modo di: ¹ Fase 1 - Area Vendite - Supportare il team commerciale nella gestione clienti - Analizzare dati di vendita e fare sviluppo business - Preparare offerte e report commerciali - Monitorare KPI e performance Si vedrà poi anche il reparto logistica e back office dopo il primo anno come commerciale. Requisiti - Neo laureato: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini - Ottime capacità analitiche e dimestichezza con Excel - Interesse per ruoli trasversali (commerciale + operations) - Buone capacità relazionali e comunicative - Attitudine al problem solving e proattività - Conoscenza della lingua inglese fluente Azienda attiva e leader nel suo settore, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e da un ambiente di lavoro stimolante. L'azienda è impegnata a fornire prodotti di qualità e un servizio eccellente, con un focus sull'ottimizzazione dei processi e sulla soddisfazione del cliente. Cosa offriamo - Percorso di crescita strutturato su più aree aziendali - Formazione on the job - Contesto dinamico e stimolante - Possibilità di sviluppo in ruoli di responsabilità - Contratto di stage-apprendistato o a tempo determinato iniziale con RAL tra 23K e 28K in base all'esperienza Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e l'impegno. Invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/08/2026
Italia, Padova - Michael Page
Responsabilità del/la Responsabile Operations - Progetti EPC ➢ Garantire il corretto funzionamento della struttura operations, verificando che ruoli, priorità, responsabilità e interfacce tra le funzioni siano chiari ed efficaci e coordinare l'esecuzione operativa dei progetti aziendali, assicurando l'allineamento tra Project Management, Engineering, Procurement, Construction e Commissioning. ➢ Collaborare con il Project Engineering Manager e con il Direttore Tecnico per assicurare coerenza tra progettazione, requisiti di processo, procurement e vincoli di cantiere. ➢ Supervisionare l'attività del Responsabile Procurement per garantire che acquisti, fornitori, expediting, documentazione e logistica siano allineati alle priorità di progetto. ➢ Supervisionare le attività di Construction Management, assicurando che i progetti vengano seguiti correttamente, nel rispetto delle specifiche tecniche, delle tempistiche e dei requisiti di qualità. ➢ Gestire le priorità operative tra più progetti, bilanciando esigenze di delivery, disponibilità delle risorse, vincoli tecnici, fornitori e scadenze contrattuali. ➢ Definire e implementare progressivamente metodi, procedure, standard e strumenti di lavoro per rendere scalabile l'organizzazione. ➢ Supportare il management nella definizione della struttura organizzativa futura delle operations, accompagnando la crescita del team fino a una configurazione a regime di circa 20 persone (oggi 10). ➢ Favorire la collaborazione tra funzioni, promuovendo un approccio pragmatico, orientato alla chiusura delle attività e alla risoluzione dei problemi. ➢ Contribuire alla costruzione di una cultura operativa orientata a responsabilità, collaborazione e risultato. Requisiti per il ruolo di Responsabile Operations - Progetti EPC ➢ Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica, Energetica, Gestionale o disciplina tecnica equivalente. ➢ Esperienza significativa di coordinamento Operations all'interno di contesti di impianti industriali complessi. ➢ Esperienza nella gestione o coordinamento di team multidisciplinari tecnici e operativi. ➢ Conoscenza delle dinamiche di progetto EPC, dalla fase di ingegneria fino a procurement, construction, commissioning e avviamento, e capacità di comprendere le principali interfacce tra engineering, procurement, construction e project management. ➢ Capacità di lavorare in contesti dinamici, in fase di crescita, con processi ancora in costruzione e priorità variabili. ➢ Forte orientamento al risultato, alla risoluzione dei problemi e alla messa a terra delle decisioni. ➢ Preferibile esperienza in contesti di scale-up industriale, riorganizzazione operativa o crescita rapida di team tecnici. ➢ Familiarità con strumenti ERP, PLM, sistemi di project control o piattaforme per la gestione documentale e l'avanzamento commessa.Competenze chiave ➢ Leadership operativa ➢ Coordinamento multidisciplinare ➢ Project execution EPC ➢ Gestione Project Management / Engineering / Procurement / Construction ➢ Capacità di prioritizzazione ➢ Problem solving operativo ➢ Gestione fornitori e criticità di commessa ➢ Orientamento al risultato ➢ Capacità di costruire processi senza irrigidire l'organizzazione ➢ Comunicazione chiara e pragmatica ➢ Ownership ➢ Attitudine al contesto scale-up ➢ Capacità di lavorare in ambienti tecnici complessi e in evoluzione Si ricerca un Responsabile Operations - Progetti EPC con solida esperienza gestionale di procedure, processi e gruppi di lavoro in ambito impiantistico industriale (preferibilmente EPC), con l'obiettivo di strutturare, coordinare e rendere efficace la delivery dei progetti aziendali. La risorsa avrà la responsabilità di orchestrare le principali funzioni coinvolte nell'esecuzione dei progetti: Project Management, Project Engineering, Procurement, Construction, Expediting e Quality, garantendo che le attività vengano pianificate, coordinate ed eseguite in modo coerente con tempi, priorità, requisiti contrattuali e obiettivi aziendali. Il ruolo richiede una figura con forte esperienza (+10 anni) operativa e gestionale in contesti industriali di impianti complessi (preferibilmente EPC), al fine di efficientare l'area operations & engineering aziendale, trasformando competenze tecniche, processi interni, fornitori e team multidisciplinari in risultati concreti di progetto. In questa fase di crescita, la priorità sarà risolvere criticità, creare metodo e costruire progressivamente un modello operativo scalabile. - Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, welfare, MBO. Smart Working 2 giorni a settimana contrattualizzati. - Retribuzione annua fissa compresa tra 80.000 e 85.000 EUR. - Opportunità di lavorare a Padova in un ruolo strategico nel settore impiantistica. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
17/08/2026
Italia, Campania - Michael Page
- Gestione e sviluppo dei rapporti con i principali clienti della GDO nelle suddette regioni; - Negoziazione di accordi commerciali di secondo livello, calendari promozionali e condizioni di vendita; - Garantire il raggiungimento dei principali KPI commerciali; - Pianificare e coordinare attività promozionali e iniziative in-store; - Analizzare trend di mercato, assortimenti e attività dei concorrenti - Esperienza comprovata >3anni nel ruolo di Account Manager o posizioni simili nel settore alimentare della GDO; - Conoscenza approfondita delle dinamiche commerciali della GDO nelle regioni indicate e del mercato; - Ottime capacità negoziali e relazionali; - Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi; - Capacità analitica e forte orientamento al territori; - Residenza in Campania Consolidata multinazionale del settore alimentare Ottima opportunità di carriera.
17/08/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità chiave - Gestire e sviluppare il territorio assegnato. - Promuovere il portfolio prodotti della linea ginecologica. - Consolidare relazioni professionali con ginecologi e stakeholder di riferimento. - Garantire una presenza qualificata e continuativa presso il target specialistico. - Pianificare autonomamente le attività sul territorio. - Raggiungere gli obiettivi commerciali e di sviluppo definiti dall'azienda. - Monitorare le opportunità di crescita e raccogliere insight dal mercato. Profilo ideale - Laurea in discipline scientifiche o requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006. - Esperienza consolidata nel ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco. - Solida introduzione presso il target ginecologico. - Esperienza nella gestione autonoma del territorio. Attitudini richieste - Forte orientamento al risultato. - Spirito imprenditoriale. - Capacità di pianificazione e organizzazione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Approccio strutturato allo sviluppo del business. Competenze richieste - Comunicazione scientifica. - Gestione del territorio. - Sviluppo commerciale. - Networking con specialisti. - Analisi delle opportunità di mercato. Azienda farmaceutica italiana con una lunga tradizione nella ricerca e nello sviluppo di prodotti dedicati alla salute e al benessere. La società si distingue per l'elevato profilo scientifico, l'attenzione all'innovazione e la capacità di sviluppare relazioni di valore con la classe medica specialistica. L'organizzazione promuove una cultura orientata alle performance, alla qualità dell'informazione scientifica e alla valorizzazione delle competenze professionali, offrendo ai collaboratori un contesto dinamico e meritocratico. Offerta - Mandato di agenzia (P.IVA) - Minimo garantito annuale 50.000€ - 60.000€ - Pacchetto economico competitivo commisurato all'esperienza - Sistema incentivante - Inserimento in una realtà solida e riconosciuta nel panorama farmaceutico italiano - Formazione e supporto continui - Concrete opportunità di sviluppo professionale  Territorio di competenza: Roma Nord, Viterbo e Rieti
17/08/2026
Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
La risorsa sarà vice-responsabile della gestione del reparto dedicato alla produzione di componenti in gomma, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento delle attività produttive nel rispetto degli obiettivi di qualità, efficienza, sicurezza e puntualità. Principali Responsabilità - Coordinare il reparto produttivo e il personale operativo. - Pianificare le attività in funzione del piano di produzione. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti dai clienti. - Supervisionare le attività di stampaggio, finitura e controllo dei componenti in gomma. - Collaborare con Qualità, Ufficio Tecnico, Industrializzazione e Manutenzione. - Monitorare KPI di produzione (produttività, efficienza, scarti, tempi di fermo). - Promuovere azioni di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. - Gestire formazione, organizzazione dei turni e sviluppo delle competenze del team. - Garantire il rispetto delle normative HSE. - Diploma tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni come Capo Reparto o Capo Turno in aziende del settore gomma. - Conoscenza dei processi di stampaggio elastomeri e delle principali mescole (EPDM, NBR, FKM/Viton, Silicone, ecc.). - Esperienza nella gestione di presse, stampi e attrezzaggi. - Capacità di coordinare team produttivi. - Conoscenza del disegno tecnico e degli strumenti di misura. - Familiarità con metodologie Lean Manufacturing e miglioramento continuo. Pacchetto di riferimento: 45-55K Nota azienda Italiana con sede a Bergamo Ottima opportunità di carriera.
16/08/2026
Italia, Rimini e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Managing Director, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese. - Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio. - Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita. - Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione. - Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio. - Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza. ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero. - Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia (almeno 3 settimane al mese). - Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali. Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente. - Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO - Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale. - Modalità in presenza a Rimini con frequenti trasferte in Francia (tre settimane al mese). Se ritieni che questo ruolo possa essere adatto a te, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Torino - Michael Page
- Supportare il team commerciale nella gestione dei clienti. - Gestire gli ordini e monitorarne lo stato fino alla consegna. - Analisi dati e reportistica - Gestione della documentazione del rischio. - Fornire assistenza ai clienti per richieste e problematiche legate ai prodotti. - Preparare offerte commerciali in collaborazione con il team di vendita. - Coordinarsi con i reparti interni per garantire un servizio clienti ottimale. - Elaborare report e monitorare le performance delle vendite. - Collaborare con il team per migliorare i processi di supporto clienti. - Mantenere aggiornati i dati dei clienti nei sistemi aziendali. A successful Sales Support Specialist con inglese should have: - Conoscenza fluente della lingua inglese e tedesca. - Excel avanzato. - Esperienza pregressa in ambito Customer Service o ruoli simili. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici. - Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità. - Approccio proattivo e orientamento al cliente Un'azienda di medie dimensioni operante nel settore Automotive, con un forte impegno per l'innovazione e l'eccellenza. L'azienda offre un ambiente stimolante e orientato ai risultati. - Contratto a tempo determinato di un anno con prospettiva. - Retribuzione annua lorda tra 31.000 EUR e 32.000 EUR. - 20 giorni di smart working ogni bimestre. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda di medie dimensioni. - Ambiente di lavoro internazionale e stimolante nella sede di Pinerolo. Se questa posizione ti interessa, non perdere l'opportunità di candidarti oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Pesaro e Urbino e provincia - Michael Page
La risorsa individuata risponderà al Responsabile di Area Produttiva.Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi (sicurezza, qualità, OEE, costi e delivery), coordinando le attività operative e supportando il miglioramento continuo.Attività - Monitorare le performance produttive e il rispetto del piano di produzione; - Supportare il raggiungimento degli obiettivi in termini di sicurezza, qualità ed efficienza; - Coordinare e supervisionare i Responsabili di Reparto (Capi Reparto e Vice Capi Reparto); - Analizzare criticità operative e promuovere azioni migliorative; - Garantire l'applicazione degli standard operativi e qualitativi; - Promuovere metodologie Lean (5S, Kaizen, PDCA, Problem Solving); - Collaborare con Process Engineering su ottimizzazione e industrializzazione; - Supportare la gestione della manutenzione e l'analisi dei fermi impianto; - Partecipare a progetti di avviamento nuovi impianti e miglioramenti produttivi; - Monitorare e promuovere il rispetto delle normative HSE. Competenze - Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale; - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi meglio se metalmeccanici. Completano il profilo senso di responsabilità, determinazione, proattività e ottime capacità relazionali e gestionali. Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per innovazione tecnologica e qualità dei processi, nonché attenzione alle persone. - Retribuzione compresa tra 38.000 e 45.000 euro. - Opportunità di crescita in un'azienda del settore Industrial/Manufacturing. - Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia. Se sei interessato a questa posizione di Ingegnere di Produzione, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Treviso e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Controller (M/F) avrà le seguenti responsabilità: * Collaborare con direzione e operations per monitorare le performance produttive e identificare i principali cost driver; * Presidiare e sviluppare il controllo di gestione industriale (contabilità analitica, costi standard, scarti, tempi morti, marginalità); * Integrare la dimensione industriale con il controllo finanziario e la lettura del P&L; * Analizzare scostamenti su costi di produzione, magazzino e overhead fornendo raccomandazioni operative; * Gestire budget e forecast in coordinamento con l'Headquarter; * Sviluppare dashboard KPI per il monitoraggio delle performance industriali e finanziarie; * Supportare le attività di standard costing e validazione di distinte base e cicli di lavorazione; * Coordinare le chiusure mensili e la reportistica verso General Manager e Group CFO; * Garantire qualità e affidabilità dei dati all'interno del gestionale ERP; * Supportare progetti di miglioramento continuo su efficienza produttiva e supply chain; * Collaborare con il team amministrativo per integrare contabilità generale e industriale; * Interfacciarsi con i team Tempi & Metodi per l'ottimizzazione dei processi produttivi. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Controller (M/F) possiede i seguenti requisiti: * Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o affini; * Esperienza di almeno 3/5 anni nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri; * Solida conoscenza dei processi produttivi, logiche di costificazione e supply chain; * Esperienza nella gestione integrata di industrial e financial controlling; * Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con ERP (preferibilmente pacchetti gestionali); * Buona conoscenza della lingua inglese per interazione con l'Headquarter; * Capacità di analisi dati, costruzione KPI e reporting; * Approccio pragmatico, hands-on e orientato al business; * Precisione, proattività e autonomia operativa in contesti con risorse limitate nel controlling; * Buone doti relazionali e capacità di lavorare a stretto contatto con le operations. Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore grafico e cartotecnico, parte di un gruppo internazionale. L'azienda si caratterizza per processi produttivi strutturati e forte orientamento all'efficienza operativa. Il contesto è dinamico e in evoluzione, con un crescente focus sul controllo dei costi e sulla qualità del dato, offrendo alla risorsa visibilità e impatto diretto sul business. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla qualità. - Possibilità di partecipare a progetti innovativi e trasversali.
05/08/2026
Italia, Rolo Reggio-Emilia Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda cliente di Rolo (RE) un/a OPERATORE/OPERATRICE SU MACCHINE RESPONSABILITA' La persona inserita dovrà occuparsi di: - Impostazione dei parametri di taglio e riavvolgimento in base alle specifiche; - Avvio, monitoraggio e gestione del processo di taglio e ribobinatura del materiale filmico/plastico; - Carico delle bobine madri sull'albero di svolgimento e scarico delle bobine finite; - Controllo qualità visivo e strumentale del materiale lavorato; REQUISITI - Esperienza pregressa in contesti produttivi, preferibilmente su macchinari; - Buone capacità di lettura delle schede tecniche; - Precisione, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in squadra; ALTRE INFORMAZIONI Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminata. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì. Range retributivo: 26.000€ - 30.000€ CCNL Gomma Plastica Confapi Luogo di lavoro: Rolo (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
04/08/2026
Italia, Cuneo - Michael Page
La risorsa, inserita all'interno di una realtà aziendale solida e in costante crescita, opererà all'interno del team Administration, Finance & Control. Lavorando a stretto contatto con il Management e il Responsabile della funzione, si occuperà in autonomia del monitoraggio delle performance aziendali e della predisposizione della reportistica economico-finanziaria. Principali responsabilità: - Analisi periodica delle performance aziendali, monitoraggio dei KPI di commessa e della marginalità delle Business Unit. - Gestione e coordinamento del processo di stesura del Budget, dei Forecast periodici e analisi degli scostamenti. - Predisposizione di analisi economiche e finanziarie a supporto delle decisioni di business. - Raccolta, consolidamento, analisi dei dati e predisposizione della reportistica (Reporting Package) per la Direzione e per il Gruppo. - Sviluppo e implementazione di modelli e strumenti per l'ottimizzazione del controllo di gestione. - Monitoraggio e proposta di azioni correttive volte al raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari aziendali. Requisiti richiesti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 2/3 anni nel controllo di gestione o in società di consulenza/revisione. - Padronanza di Microsoft Excel (formule avanzate, tabelle pivot); la conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) sarà considerata un plus importante. - Solide capacità analitiche, precisione, doti organizzative, orientamento al problem solving e al team working. - Ottime capacità relazionali e attitudine a lavorare in team interfunzionali. Società specializzata nella gestione e nel recupero del credito con sede a Cuneo. - Inserimento con contratto a tempo indeterminato. - CCNL Studi Professionali. - RAL compresa tra € 31.000€ e 36.000€, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. - Smart Working. - Affiancamento e costante aggiornamento formativo, in un ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo. - Opportunità di sviluppo e crescita professionale all'interno di un Gruppo leader di mercato.
04/08/2026
Italia, Lombardia, BUGLIO IN MONTE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BUGLIO IN MONTE (SO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ricerca per Azienda cliente operante nel settore alimentare . ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE  ATTIVITA': - Confezionamento prodotti - Movimentazione merce - Lavoro in camera bianca con temperatura dai 6° ai 10°  - Controllo qualità prodotti OFFERTA: - Contratto iniziale di 3 settimane + proroghe  - Orario da lunedì al venerdì su turni (6-13.30/13.30-21) + eventuali straordinari - RAL 25 - 30 K  (6° LV dell'alimentare 1803,31 € lordi + 13° + 14° + straordinari), (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione) ZONA DI LAVORO: Buglio in Monte (SO) Requisiti - Ottima manualità - Gradita Esperienza pregressa nel settore produttivo - Disponibilità su giornata e su turni - Disponibilità immediata - Possesso di patente B