Trova lavoro per supply chain manager cusago in Italia604

15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - Link HR
#IndustrialExport #HVAC #UTA #AppliedHVAC #AreaManager #Export #VenditaTecnica #AirCalc #Inglese #BusinessDevelopment   Link HR Professional Solutions ricerca per importante gruppo multinazionale italiano operante nel settore della ventilazione e trattamento dell'aria, con una forte componente di soluzioni custom, un profilo professionale da inserire nella funzione Industrial Export per potenziamento    EXPORT AREA MANAGER | HVAC   Responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio di distributori esistente, individuando al contempo nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati; - Sviluppare il business attraverso attività di scouting, prospecting e acquisizione di nuovi clienti e partner; - Analizzare le esigenze applicative del cliente e sviluppare il dimensionamento della soluzione tramite AirCalc, in collaborazione con il team Pre-Sales; - Gestire la relazione con il cliente lungo l'intero ciclo della commessa, coordinando le diverse fasi fino alla spedizione; - Gestire offerte, negoziazioni e finalizzazione degli ordini, con il supporto dei team Service e Amministrazione Vendite; - Svolgere trasferte sui territori di competenza, prevalentemente in Europa, per circa il 40% del tempo   Requisiti: - Esperienza pregressa nella vendita di soluzioni tecniche su commessa, preferibilmente in contesti Applied HVAC; - Preferibile provenienza da settori Applied HVAC e idrotermosanitario, con esperienza su soluzioni quali UTA, chiller, rooftop e sistemi ad assorbimento; - Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus; - Disponibilità a trasferte per circa il 40% del tempo, prevalentemente in Europa.   Completano il profilo: Forte impronta tecnica, capacità relazionali e commerciali, orientamento al cliente e al risultato, curiosità, flessibilità e capacità di adattamento.     Sede di lavoro: Verona Retribuzione: € 45.000 - € 60.000 + MBO 20 % della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo + mensa interna (80 cent. € a carico del dipendente) + premio risultato di importo variabile + 1 giorno/settimana smart working CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
15/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 25K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
15/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 27K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
15/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
    In qualità di Front Office Manager, sarai responsabile della gestione delle funzioni di front desk e della supervisione del personale su base giornaliera. Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare i risultati finanziari dell'Area.      Cosa dovrai fare?   - Offrire un'esperienza di accoglienza eccezionale agli ospiti, dimostrando impegno verso l'eccellenza del servizio e mantenendo gli standard operativi della reception.   - Accogliere gli ospiti e i clienti all'arrivo e assicurarsi che si sistemino nelle loro camere.   - Mantenere una comunicazione professionale, franca e onesta per assistere gli ospiti ed effettuare prenotazioni accurate.   - Guidare e sostenere il team per offrire agli ospiti un'accoglienza e un'esperienza eccezionali.   - Assicurarsi che tutti i compiti quotidiani siano svolti con precisione e puntualità.   - Risolvere e rispondere ai reclami degli ospiti in modo tempestivo e professionale.   - Gestire in modo accurato gli account degli ospiti e assisti nella produzione di rapporti giornalieri.   - Gestire efficacemente il personale del team per rispettare il budget.   - Supportare la Direzione dell'hotel nel reclutamento del personale.     Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2 anni di esperienza di supervisione in un contesto alberghiero.   - Eccezionali capacità di gestione delle persone, con l'abilità di guidare e motivare un team eterogeneo.   - Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.   - Eccezionali capacità di servizio al cliente e un atteggiamento sempre positivo.   - Conoscenza della contabilità fiduciaria (separazione dei pagamenti e deposito a garanzia).   - Impegno per offrire ai clienti un servizio eccellente e proattivo.   - Disponibilità a lavorare su più turni, compresi i fine settimana e i giorni festivi, se necessario.      Compensation   RAL a partire da 34K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a.     Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale. Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.   Cosa aspettarti   Condizioni competitive   - Retribuzione in linea con la tua esperienza, le responsabilità e le condizioni del mercato locale.   - Bonus o sistemi di incentivazione, a seconda del livello della posizione.   - Ulteriori benefit locali come buoni pasto, mensa aziendale o modelli di lavoro ibrido (ove previsti dal ruolo e dal Paese).     Opportunità di sviluppo professionale con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand.   Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale.   Iniziative per il benessere e condizioni di lavoro flessibili (in base alla natura del ruolo e al contesto locale)   Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?.   Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, generando un impatto positivo oltre gli hotel.   Tariffe e promozioni per i collaboratori, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.     Per i ruoli manageriali, la mobilità rappresenta un elemento fondamentale per rafforzare le capacità di leadership e ampliare l'esperienza operativa. A seconda della tipologia  di assegnazione (mobilità nazionale, incarichi internazionali di breve o lungo termine), l'azienda può offrire:   - Alloggio temporaneo per agevolare il trasferimento e l'inserimento nella nuova sede.   - Supporto per i viaggi durante il periodo di assegnazione.   - Indennità per incarichi internazionali (ove applicabili e previste per il ruolo).   - Supporto strutturato durante il trasferimento, coordinato dai team People/HR.   - Definizione chiara del successivo passo di carriera, incluse opportunità di rientro, proroga dell'incarico o ulteriori esperienze professionali.   A questo livello, la mobilità è considerata un'opportunità di sviluppo professionale, coerente con un percorso di crescita di carriera nel medio e lungo termine.  
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bellagio - Hosco
La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca Per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: RESTAURANT MANAGER COSA TROVERAI ·      un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. ·      Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. ·      Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari ·      la possibilità di rappresentare l'identità dell'hotel sin dal primo contatto con l'ospite una relazione costante con una clientela internazionale, da accogliere con ascolto ed empatia ·      un ambiente in cui appartenenza e fiducia sono leve centrali del lavoro quotidiano   DI COSA TI OCCUPERAI ·    Coordinamento del personale di sala (turni, organizzazione del lavoro, supervisione del servizio) ·    Accoglienza clienti e gestione delle eventuali criticità ·    Controllo dei costi operativi di sala ·    Monitoraggio degli standard qualitativi e attenzione al dettaglio ·    Gestione prenotazioni e ottimizzazione dei coperti   CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona capace di unire professionalità, empatia e attenzione all'ospite, che sappia rappresentare l'hotel con cura e naturalezza   REQUISITI ·   esperienza pregressa nel ruolo in hotel 4/5 stelle ·   conoscenza della lingua inglese per riuscire ad interagire con la clientela straniera ·   standing appropriato all'ambiente ·   ottime doti relazionali, capacità di multitasking e problem solving OFFRIAMO * Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno * Ccnl Turismo ? Confcommercio *Livello di Inquadramento II Livello * Retribuzione  2200 -2600 lordi mensili * Full Time, 40 ore settimanali * 5 giorni su 7 * Zona di lavoro: Bellagio (Co) * Benefit Alloggio.
15/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Assistant Front of House Manager Anantara Palazzo Naiadi Rome Hotel is looking for a highly capable and service-driven Assistant Front of House Manager to join its Front of House leadership team. Located in Piazza della Repubblica, the hotel is one of Rome's leading luxury addresses, with 232 rooms and suites, a rooftop terrace and pool, and a guest experience shaped by the standards of Anantara Hotels & Resorts. Reporting directly to the Front of House Manager, this is an ideal opportunity for a hospitality professional who is ready to take full control of the daily Front Office operation, lead from the floor, support and develop the team, and ensure a smooth, confident and polished guest journey at every stage.   Key Responsibilities: - Supervise and lead the daily operation of the Front Office - Ensure smooth handling of arrivals, departures, room allocations, guest preferences and billing procedures - Act as the main operational reference point for the department on a day-to-day basis - Maintain excellent service standards and a strong guest-focused culture across all shifts - Handle guest enquiries, complaints and service recovery with professionalism and confidence - Support, coach and develop the Front Office team to ensure consistency and performance - Coordinate closely with Housekeeping, Concierge, Guest Relations, Butlers and other operational departments - Oversee shift organisation, team presence, and operational follow-up - Ensure compliance with procedures, standards, reporting and system accuracy - Step into a broader departmental leadership role whenever required by the operation What We Are Looking For - Previous experience in a supervisory or managerial Front Office role within a luxury hotel - Strong operational knowledge of Front Office procedures and guest service standards - Confidence in leading a team and managing the department on a daily basis - A hands-on approach, strong organisational skills and excellent attention to detail - Ability to remain calm and effective in a fast-paced luxury environment - Excellent communication and interpersonal skills - Fluency in English and Italian; additional languages are an advantage - The knowledge of thai culture could be valued as a plus - Salary Gross per Year starting from 27k   Why Join Us This role offers genuine scope and visibility within a high-profile luxury environment. It is an opportunity to take on a position with real responsibility, work closely with senior Front of House leadership, and contribute directly to the delivery of a refined and memorable guest experience under the Anantara brand, known for immersive luxury hospitality and Unforgettable Journeys. If you are ready for a role that offers the substance of a Front Office Manager position within a new and dynamic structure, we would be delighted to hear from you.  
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Situato nell'incantevole cornice di Breuil-Cervinia, ai piedi del maestoso Cervino, il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort è un'icona di ospitalità di lusso. La nostra missione è offrire agli ospiti un'esperienza indimenticabile, unendo l'eleganza di una struttura a 5 stelle con il calore e l'autenticità della tradizione alpina. Per completare il nostro team siamo alla ricerca di un/una Assistente Bar Manager. La persona selezionata affiancherà il Bar Manager nella gestione operativa del bar, contribuendo a garantire un servizio efficiente, curato e in linea con gli standard qualitativi della struttura. Avrà un ruolo attivo nel coordinamento del personale, nell'accoglienza degli ospiti e nel controllo delle attività quotidiane del reparto. Mansioni Principali - Affiancare il Bar Manager nella pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività del bar. - Coordinare il team durante il servizio, assicurando una corretta distribuzione delle attività e il rispetto degli standard aziendali. - Accogliere gli ospiti e garantire un servizio attento, professionale e orientato alla soddisfazione della clientela. - Supportare la preparazione e il servizio di cocktail, drink, aperitivi, caffetteria e altre bevande. - Monitorare la qualità del servizio, la presentazione delle bevande e il rispetto delle procedure operative. - Gestire le richieste degli ospiti e collaborare alla risoluzione tempestiva di eventuali reclami o problematiche. - Collaborare alla gestione degli ordini, del magazzino, delle scorte e degli inventari, minimizzando sprechi e differenze di consumo. - Verificare il corretto utilizzo delle attrezzature e il rispetto delle norme igienico-sanitarie e HACCP. - Supportare il Bar Manager nella formazione e motivazione del personale, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e professionale. - Collaborare con gli altri reparti Food & Beverage per garantire un servizio coordinato ed efficiente. Requisiti e Competenze - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli di supervisione presso bar, hotel, resort o strutture ristorative. - Buona conoscenza delle tecniche di servizio bar, della preparazione di cocktail e della caffetteria. - Conoscenza delle procedure di gestione del magazzino, degli inventari e del controllo delle scorte. - Conoscenza delle normative HACCP e delle principali procedure di sicurezza sul lavoro. - Buona conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus. - Buona capacità di utilizzo dei sistemi POS e dei principali strumenti informatici. - Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità del servizio. - Spiccate doti comunicative, attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestione dello stress. - Disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e nei fine settimana. Cosa Offriamo - Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e orientato all'eccellenza del servizio. - Opportunità di crescita professionale nel reparto Bar. - Formazione continua sulle procedure aziendali e sulle tecniche di servizio. - Vitto e alloggio, se previsti dalla struttura e dalla sede di lavoro. - RAL di riferimento da € 24.935 a 26.439
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato; Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi; RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: centro sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa, importante struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Front Office Manager. Di cosa ti occuperai: - Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto ricevimento, garantendo il rispetto degli standard operativi e di servizio - Guidare, motivare e formare il team di front office, promuovendo una cultura orientata all'accoglienza e alla soddisfazione dell'ospite - Gestire le prenotazioni, il check-in/check-out, e le relazioni con gli ospiti in modo professionale e personalizzato - Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un flusso operativo efficiente e un'esperienza fluida per i clienti - Risolvere eventuali reclami con prontezza e attenzione, trasformandoli in opportunità di fidelizzazione Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione del front office in hotel preferibilmente in strutture di simile categoria, capace di guidare un team con passione e organizzazione. Se sei orientato/a all'ospite, parli fluentemente inglese e hai dimestichezza con i principali gestionali alberghieri, potresti essere il profilo giusto. Cerchiamo un leader positivo, con spirito pratico e voglia di contribuire attivamente alla crescita della struttura. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione - RAL 30.000-36.000, livello di inquadramento B2 del CCNL Industria Turistica Aica - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale La struttura è fornita di parcheggio gratuito
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per azienda leader nel settore della ristorazione commerciale: STORE MANAGER La risorsa deve assicurare, con il lavoro di squadra, il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività determinate per la gestione ottimale del PdV, interpretando il ruolo sia a livello operativo che gestionale.   Cosa prevede il ruolo ·      Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche ·      Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita ·      Proporre iniziative per lo sviluppo delle performance del locale   ·      Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) ·      Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite ·      Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Il nostro profilo ideale  - Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve - Ha maturato esperienza nell' ambito della ristorazione, preferibilmente nella gestione di un team Personal skills - Spiccate doti di leadership - Decisionalità - Orientamento al cliente -  Comunicazione e ascolto Cosa offriamo ·      Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo ·      Ccnl: turismo e pubblici esercizi ·      Fascia di livello: 4'/3' liv. ·      Retribuzione lorda mensile: 27.000/30.000 ·      Orario di lavoro: FT 40 ore settimanali 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni unici weekend e festivi ·      Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente ·      Benefit: foresteria aziendale ·      Sede di lavoro: Bolzano Stazione Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, RIVOLI VERONESE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo EXPORT AREA MANAGER USA – Settore Lapideo   Per solida realtà internazionale attiva nel settore della produzione, distribuzione e lavorazione di materiali lapidei ricerchiamo un/una Export Area Manager per lo sviluppo e il consolidamento del mercato statunitense   Mansioni - Gestione e consolidamento del portafoglio clienti USA, già fidelizzato al brand; - Sviluppo commerciale del mercato con acquisizione di nuovi clienti sul territorio statunitense; - Definizione della strategia commerciale in collaborazione con la Direzione e il back office USA di supporto; - Pianificazione e gestione delle trasferte periodiche sul territorio nordamericano (indicativamente 2 settimane a rotazione); - Interfaccia diretta con la proprietà per il monitoraggio dei risultati e la definizione degli obiettivi commerciali.   Requisiti - Esperienza pregressa consolidata in ruoli commerciali con gestione di clientela internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per la gestione del mercato di riferimento; - Provenienza dal settore lapideo o da settori affini costituisce un plus significativo; - Spiccate doti relazionali, attitudine alla vendita consulenziale e orientamento al risultato; - Disponibilità a trasferte internazionali frequenti; - Vicinanza logistica alla sede aziendale (max 50 km).   Caratteristiche dell'offerta - Inquadramento: contratto a tempo determinato di 12 mesi scopo assunzione o indeterminato in base al profilo (CCNL Lapideo Industria, 14 mensilità); - Retribuzione: RAL indicativa nel range 40.000€ – 50.000€ in base all'effettiva esperienza e competenza del candidato; - Sistema incentivante: 1% lordo sul fatturato annuo erogato trimestralmente sull'incassato; - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Cortina d'Ampezzo - Hosco
RESTAURANT MANAGER  IL RUOLO: Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Restaurant Manager.La figura è responsabile della gestione operativa, finanziaria e qualitativa del ristorante interno alla struttura di lusso. Entrerà a far parte di un ambiente dinamico e altamente qualificato. Si troverà a gestire guidare e supportare l'F&B Outlet  insieme all'Head Chef e l'Assistant Restaurant Manager.  LA TUA ATTIVITA': - Fornire un servizio dinamico, cortese e professionale in ogni momento, secondo gli standard più elevati, guidando da esempio;   - Costruire e mantenere un team di dipendenti efficiente, guidandolo verso gli obiettivi dell'azienda; - Assistere nello sviluppare una cultura dell'apprendimento e garantirai che tutti i membri del team si sentano valorizzati e ricompensati; - Gestire tutti i dipendenti del dipartimento con le competenze e gli standard concordati, fornendo regolarmente feedbacks, basando il tuo dipartimento su una cultura collaborativa;   - Soddisfare tutte le richieste e le domande degli ospiti in modo tempestivo ed efficace;   - Seguire le indicazioni e le istruzioni fornite dal Leadership team, supportate dalle procedure operative standard dell'azienda relative - ma non solo - alle procedure di emergenza e di evacuazione, segnalare qualsiasi incidente, infortunio o guasto di manutenzione che possa mettere a repentaglio la soddisfazione, la salute e il benessere degli ospiti o dei colleghi;  - Partecipare e completare tutti i corsi di formazione obbligatori in materia di salute e sicurezza;   - Interagire efficacemente con gli ospiti interni ed esterni (compresi i colleghi dell'hotel) tramite corrispondenza scritta, telefono, piattaforme tecnologiche e faccia a faccia;   - Occuparsi in modo proattivo dell'upselling e della promozione di tutti gli outlets dell'hotel (come l'upselling, gli eventi speciali e l'intrattenimento dei VIP); - Sosterrai attivamente lo sviluppo di iniziative di marketing interne ed esterne e mostrare un approccio appassionato verso il miglioramento di nuovi metodi di servizi e concetti;   - Creare un'atmosfera creativa e stimolante con un servizio personalizzato per ogni ospite, avendo un occhio di riguardo per i dettagli e rispondendo in modo appropriato ai feedback degli ospiti, dei colleghi e della leadership; - Organizzare briefing giornalieri o periodici con il proprio Team e tutti i reperti e sotto reparti F&B; - Condividere le migliori pratiche in materia di efficienza, redditività e produttività;
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - Hosco
Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the operational powerhouse behind our partner relationships, making sure every commercial deal runs smoothly from start to finish. In this role, you will handle B2B accounts across business, education, and leisure, turning hot opportunities into confirmed bookings with speed and precision. You will spend your days keeping partners happy, managing Salesforce data, and working alongside our Revenue and Community teams to keep our spaces buzzing. We value speed, clear communication, and a practical mindset, giving you plenty of room to take ownership and grow your sales career. Our team thrives on collaboration and good energy, leaving room for you to bring your true self to work every day. Ready to show our partners how hospitality is really done? In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Handle incoming requests and leads quickly to deliver competitive, winning offers. - Build lasting relationships with business, education, and leisure partners to drive repeat bookings. - Draft and process rate agreements, proposals, and contracts with sharp accuracy. - Keep partner data clean and current in Salesforce and internal systems. - Team up with Revenue, Reservations, and Community crews to align on rates and guest perks. - Check in regularly with key accounts to spot renewal and upselling opportunities. - Keep an eye on local market rates to keep our offers attractive and smart. - Join in on local community events to keep our partner network thriving. What You'll Have - You bring 2 to 4 years of operational sales experience within Meeting & Events or a Hotel setting under your belt. - You hold a post-secondary degree. - You have solid experience managing partner relationships and spotting upselling opportunities. - You bring strong organizational skills and top-tier attention to detail for handling contracts and rates. - You have hands-on experience using Salesforce or similar CRM tools. - You bring excellent communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Salary range: 33.1K - 44.8K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - Hosco
L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Housekeeping Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. In qualità di Housekeeping Manager, sarà garante dell'immagine della struttura, assicurando il rigoroso rispetto degli standard aziendali e di brand. Operando a stretto contatto con la società di outsourcing, il reparto Manutenzione e il Front Office, promuoverà una comunicazione fluida tra tutti i reparti per garantire una guest experience impeccabile e senza interruzioni. La paticolarità del progetto porterà la figura a dover essere flessibili nei suoi focus di ruolo: Pre Opening: • Si informa e forma la squadra sugli strumenti, procedure e standard specifici di catena • Crea le procedure e le check list per turno per il personale operativo • Organizza gli office e le attrezzature al fine di garantire un servizio veloce • Coordina le attività di pulizia profonda e vestizione delle camere Post Opening: • Supervisione e controllo della pulizia delle camere e delle aree comuni • Coordinamento delle attività del reparto Housekeeping (camere, aree comuni e lavanderia) • Gestisce efficacemente i rapporti con la società di outsourcing  • Seleziona, forma e motiva la sua squadra • Pilota, in collaborazione con la direzione, il budget di reparto Quali carattestiche cerchiamo: Esperienza maturata: 2 anni nel ruolo in strutture di catena con più di 130 camere e soggiorni medi molto brevi e un background operativo Conoscenza dei principali prodotti, tempi standard, procedure di pulizia e controllo  Capacità di gestire un team multiculturale, di responsabilizzare la propria squadra rispetto agli obiettivi comuni Le dinamiche di una nuova apertura richiedono una persona capace di gestire l'imprevisto, e la capacità di costruire un team coeso partendo da zero  Cosa Offriamo: Contratto a tempo determinato 1 anno a scopo stabilizzazione RAL 33-38k, livello B2 del CCNL Industria Turistica AICA Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni Staff rate e family&friend Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BAGNATICA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Sales Area Manager Estero. Responsabilità principali ·       La persona si occuperà della gestione delle richieste di offerta provenienti dai clienti internazionali, analizzando le specifiche tecniche e interfacciandosi con l'Ufficio Tecnico per la definizione delle soluzioni più idonee. ·       Predisporrà le offerte commerciali, ne seguirà l'avanzamento e gestirà le trattative fino all'acquisizione dell'ordine. ·       Avrà inoltre il compito di consolidare i rapporti con i clienti esistenti e sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, visite presso i clienti, presentazione dei prodotti e monitoraggio del mercato. ·       Durante l'esecuzione delle commesse, rappresenterà il principale riferimento commerciale del cliente, collaborando con il Project Manager e le funzioni interne per monitorare l'avanzamento degli ordini, gestire eventuali criticità e garantire un'efficace comunicazione in merito a tempi e modalità di consegna.   Requisiti richiesti - Esperienza di 1-3 anni in ruoli di Area Sales Manager o Sales Manager Estero presso aziende metalmeccaniche produttrici di valvole industriali, preferibilmente per il settore Oil & Gas. - Esperienza nella gestione di clienti internazionali, nello sviluppo commerciale e nella negoziazione di forniture tecniche su commessa. - Diploma di Perito Meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica. - Buona capacità di lettura del disegno meccanico e di interpretazione delle specifiche tecniche del cliente. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Completano il profilo capacità negoziali, autonomia operativa, assertività, orientamento al cliente e agli obiettivi, oltre a una buona capacità di coordinamento con le funzioni tecniche e produttive. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori Oil & Gas, valvole industriali, meccanica di precisione o componentistica meccanica. Cosa offriamo - RAL indicativa: 35.000 € - 40.000€ , commisurata all'esperienza. - Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico,– contratto a tempo indeterminato - Ticket restaurant, premio e welfare secondo le condizioni aziendali. Sede e orario di lavoro Bagnatica (BG) Trasferte Italia – Estero Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest