Trova lavoro per key account manager lombardia in Italia427

25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
GENERAL MANAGER - Le Graal Private Club Roma Opening: Mid-2027 "LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna About Le Graal Le Graal is a new Italian luxury hospitality brand dedicated to creating exceptional lifestyle destinations where heritage, contemporary design and meaningful communities converge. Located within the historic Palazzo Medici Clarelli on Via Giulia, Le Graal Private Club Roma will become one of Europe's most exclusive private members' clubs, offering exceptional hospitality experiences, world-class dining, refined social spaces and curated cultural programming. Position Overview Le Graal is seeking an accomplished and visionary General Manager to lead the successful pre-opening and launch of its flagship Private Members' Club in Rome. The ideal candidate is an internationally experienced luxury hospitality leader with a strong Food & Beverage background, capable of establishing one of Italy's benchmark private members' clubs. The General Manager will oversee all operational, commercial and financial aspects of the Club while building a high-performing team and delivering exceptional service standards. Responsabilità - Lead all pre-opening activities, ensuring a successful launch and seamless operational readiness. - Recruit, develop and inspire a best-in-class leadership team. - Establish a service culture aligned with the highest international luxury hospitality standards. - Direct all Food & Beverage operations, ensuring excellence across restaurants, bars, lounges, private dining and events. - Develop innovative culinary and beverage concepts in collaboration with the Executive Chef and Bar leadership. - Drive member acquisition, engagement and retention in partnership with the Membership team. - Oversee budgeting, forecasting, P&L performance and the achievement of financial objectives. - Ensure operational excellence across all departments, including Rooms, Food & Beverage, Membership, Wellness, Security, Engineering and Events. - Build strong relationships with members, business partners and local stakeholders. - Foster a culture of continuous improvement, innovation and personalised guest experiences. Profilo - Minimum of 10 years' experience in senior luxury hospitality leadership roles. - Previous experience as a General Manager, Hotel Manager, Club Manager or Director of Operations within luxury hotels, resorts or private members' clubs. - Extensive Food & Beverage leadership experience is essential, ideally overseeing multiple outlets, including fine dining restaurants, destination bars and premium event operations. - Degree in Hospitality Management or a related discipline. - Proven success in pre-opening projects. - Strong commercial acumen with demonstrated P&L responsibility. - Experience leading multicultural teams in international environments. - Outstanding leadership, communication and interpersonal skills. - Passion for luxury lifestyle, gastronomy and personalised hospitality. - Fluency in Italian and English is mandatory; additional languages are highly desirable. Preferred Experience Candidates with experience in internationally recognised luxury hospitality brands and private members' clubs will be highly regarded. Experience within luxury lifestyle hotels, iconic private clubs or Michelin-starred Food & Beverage environments will be considered a significant advantage. Job Level and Remuneration Quadro A ? CCNL Turismo Confcommercio - Base salary: €90,000?€100,000, plus a 20% performance incentive bonus. - Health insurance and pension scheme provided under the applicable CCNL. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Calabria, Napoli - LHH
Per struttura in Costiera Sorrentina, siamo alla ricerca di un\a Room Divison Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare le operazioni quotidiane di Front Office e Housekeeping. - Assicurare qualità del servizio, pulizia e ordine delle camere e delle aree comuni. - Gestire e sviluppare il team, promuovendo collaborazione e orientamento al cliente. - Monitorare gli standard qualitativi e la soddisfazione degli ospiti, gestendo eventuali reclami. - Collaborare con gli altri reparti per garantire un servizio efficiente e personalizzato. - Controllare i principali KPI di reparto e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di budget. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in boutique hotel o strutture di lusso. - Ottima conoscenza delle operazioni di Front Office e Housekeeping. - Buona conoscenza dei principali PMS. - Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese. - Leadership, organizzazione, problem solving e forte orientamento all'ospite. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Project Manager con consolidata esperienza nella gestione di progetti di Digital Analytics e Data Intelligence in ambito Adobe. La figura sarà responsabile del coordinamento di iniziative progettuali complesse, fungendo da punto di riferimento tra il cliente, i team tecnici e gli eventuali fornitori coinvolti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business, il rispetto delle tempistiche e la qualità delle soluzioni implementate. Responsabilità Responsabilità principali: - Gestire e coordinare progetti di Digital Analytics end-to-end. - Raccogliere e tradurre i requisiti di business in attività operative e tecniche. - Individuare la metodologia di tracciamento dei dati rispetto ai requisiti. - Pianificare e monitorare avanzamento, rischi, dipendenze e milestone progettuali. - Facilitare la collaborazione tra stakeholder interni, cliente e fornitori esterni. - Garantire la corretta implementazione delle soluzioni di misurazione e reporting. - Supportare il cliente nell'evoluzione della strategia di raccolta e valorizzazione dei dati digitali. - Preparare e condurre meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento con il management. Profilo Requisiti: - Laurea in discipline STEM (Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica o affini). - Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progetti in ambito Digital Analytics, Data & Insights o MarTech. - Conoscenza approfondita di Adobe Analytics. - Conoscenza degli strumenti di tag management (Tealium, GTM, Adobe Tags). - Costituisce titolo preferenziale una comprovata esperienza su Adobe Customer Journey Analytics (CJA). - Familiarità con processi di implementazione, tracciamento dati, KPI digitali e reporting. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (mandatory). - Esperienza nella gestione di clienti enterprise e contesti organizzativi complessi. Competenze personali - Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione. - Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 45K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un site manager che gestisca i cantieri nel nord Italia, soprattutto in ambito elettrico. Responsibilities Il Site Manager è responsabile della gestione operativa dei cantieri, con particolare focus su impianti elettrici. Coordina le attività in campo, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza applicabili. Principali responsabilità - Gestione e supervisione di cantieri relativi a impianti elettrici. - Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere. - Pianificazione delle attività di installazione e messa in servizio degli impianti. - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e verifica del rispetto del cronoprogramma. - Controllo della corretta esecuzione delle attività secondo il progetto e le specifiche tecniche. - Gestione delle relazioni operative con clienti, fornitori e altre figure coinvolte nel progetto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza degli impianti elettrici civili e/o industriali. - Esperienza nella gestione operativa di cantieri elettrici o esperienza come caposquadra. - Capacità di coordinamento delle attività di cantiere e delle squadre operative. - Conoscenza delle principali normative tecniche e di sicurezza relative agli impianti elettrici. - Disponibilità a trasferte presso i cantieri. Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 55.000 € Benefit: furgone aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, IPP ed EPC contractor nel settore PV e BESS con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un O&M Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Selezione e inserimento del personale di sito; - Interfaccia col team della Control Room per pianificare e gestire le attività di handover degli impianti; - Coordinare le attività di campo, mantenendo un costante allineamento coi tecnici in campo; - Gestire servizi di manutenzione SCADA per il corretto adempimento dei KPI aziendali; - Seguirei i progetti speciali O&M, garantendone l'esecuzione nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, mantendo contatti con contractor di servizi di manutenzione O&M (ordinaria e straordinaria) in campo. - In collaborazione con il Responsabile H&S, supportare la predisposizione della documentazione di sicurezza e dei RAMS per le attività pianificate in alta e bassa tensione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria; - 2/3 anni di esperienza nel settore PV utility-scale; - Inglese fluente; - Disponibilità a svolgere sopralluoghi in campo ove necessario. Si offre: CCNL Terziario - III/II Livello - RAL €45.000-50.000 + Ticket Restaurant di €8 + 2 gg di smartworking a sett. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Friuli Venezia Giulia, Trieste - LHH
Per un nostro cliente, primario Gruppo operante nel settore delle spedizioni internazionali e dei servizi doganali, siamo alla ricerca di un/una Customs & Trade Operations Manager . La figura ricoprirà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo dell'unità operativa dedicata ai servizi doganali, con responsabilità sia sul coordinamento delle attività e delle risorse sia sulla crescita del business e della redditività dell'area di competenza. Responsabilità A diretto riporto del Consiglio di Amministrazione, la persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - Coordinare e sviluppare il team dedicato alle operazioni doganali, garantendo elevati standard di servizio e performance anche in contesti operativi distribuiti sul territorio. - Supervisionare l'intero processo doganale per conto di importatori ed esportatori, assicurando la corretta applicazione della normativa vigente, la gestione delle criticità e il rispetto delle tempistiche operative. - Presiedere i rapporti con Autorità Doganali, clienti, partner e stakeholder coinvolti nei processi di sdoganamento e commercio internazionale. - Collaborare costantemente con il CdA e con le funzioni centrali del Gruppo (HR, Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione) per il monitoraggio delle performance e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Analizzare il mercato di riferimento e identificare opportunità di sviluppo commerciale, contribuendo all'acquisizione di nuovi clienti e all'ampliamento dei servizi offerti. - Supportare la definizione delle strategie commerciali dell'area, promuovendo una crescita sostenibile del business e della redditività. - Favorire il miglioramento continuo dei processi operativi, individuando soluzioni innovative e opportunità di efficientamento. Profilo Valutiamo professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di realtà operanti nel settore delle spedizioni internazionali, della logistica e dei servizi doganali. - Approfondita conoscenza delle procedure e della normativa doganale nazionale e internazionale. - Patente di spedizioniere doganale (titolo preferenziale). - Esperienza nella gestione di team operativi e nella supervisione di processi complessi. - Spiccato orientamento al cliente e attitudine allo sviluppo commerciale. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Completano il profilo autorevolezza, leadership, capacità di lavorare per obiettivi, visione imprenditoriale, ottime doti relazionali e predisposizione a interfacciarsi con interlocutori di differenti livelli organizzativi in un contesto internazionale. Cosa offriamo L'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo solido e strutturato, assumendo un ruolo di elevata visibilità e responsabilità, con un impatto diretto sui risultati operativi e sullo sviluppo del business. Il contesto offre autonomia decisionale, confronto costante con il top management e la possibilità di contribuire attivamente alla crescita dell'organizzazione. CCNL applicato: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Inquadramento: Quadro o 1° Livello, da definire in base all'esperienza e al profilo del candidato. Sede di lavoro: Trieste.
25/08/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VERONA La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Verona. Responsibilities - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Verona #LI-SM5
25/08/2026
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Italia, Lombardia, Milan - LHH
Per azienda cliente, primaria Società di Gestione del Risparmio internazionale, tra i principali operatori nel mercato immobiliare italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Assistant Fund Manager, caratterizzata da un forte taglio Finance. L'obiettivo principale dell'Assistant Fund Manager è supportare i Fund Manager nelle attività di gestione finanziaria e negli adempimenti contabili dei fondi. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare le attività di chiusura periodica dei fondi immobiliari regolamentati italiani; - Predisporre la reportistica finanziaria destinata agli investitori; - Interfacciarsi con i revisori esterni (auditor); - Gestire le relazioni operative quotidiane con property manager e fornitori di servizi contabili; - Effettuare analisi periodiche e trimestrali degli scostamenti tra risultati effettivi e budget, a livello di asset e di veicolo; - Preparare report e presentazioni riepilogative delle analisi svolte e dei principali risultati emersi; - Collaborare con i team Investment e Treasury nella predisposizione e revisione dei business plan e dei cash flow dei singoli veicoli; - Supportare la gestione della liquidità a livello di struttura e di fondi; - Predisporre la reportistica di tesoreria; - Monitorare il rispetto dei covenant finanziari; - Predisporre la reportistica richiesta dagli istituti di credito. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 2-3 anni di esperienza maturati in ruoli analoghi di Fund/Finance all'interno di SGR Real Estate o come Auditor presso società di revisione seguendo clienti Financial Services, preferibilmente Real Estate; - Conoscenza dei principi contabili IFRS e Italian GAAP; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa e della disciplina contabile dei fondi immobiliari italiani; - Inglese fluente data la natura internazionale della SGR. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, TREVISO - LHH
For one of our major clients, a worldwide industry leader, with production facilities across the globe, we are looking for a Senior Product Manager ? LED Modules, to lead and grow a global portfolio of linear and area LED modules with focus in commercial and industrial lighting applications. You will act as the business owner of the portfolio, shaping product strategy, roadmaps, and lifecycle decisions, while working cross-functionally with R&D, Operations, Quality, Sales, and Marketing. This is a strategic, hands-on role at the intersection of market insight, technology, and commercial execution. Responsabilità Responsibilities Own the product strategy and roadmap for LED modules across commercial & industrial applications Translate market, customer, and application needs into competitive product specifications Drive the Full Product Lifecycle: Concept, Development, Launch, Scaling, Phaseout Lead portfolio and customization strategies to balance speed, reuse, and profitability Act as application and market expert for OEMs, luminaire manufacturers, and system integrators Support go‑to‑market activities: positioning, value propositions, sales enablement Collaborate globally across regions and functions to ensure successful launches Profilo Requirements 5+ years in Product Management / Product Marketing within professional lighting or LED components business Proven experience with LED modules and electronic boards, ideally in B2B commercial & industrial lighting Solid understanding of LED technologies, optical/thermal/electrical constraints, and certifications (e.g. ENEC, UL, Zhaga, DALI ecosystem) Strong market and application knowledge (offices, retail, industrial, logistics, public buildings) Strategic mindset with hands‑on execution ability Confident communicator, comfortable in a global matrix organization Education & Languages degree in Engineering or equivalent (MBA is a plus) Fluent English required; additional languages are a plus Salary Package: CCNL: Vetro, Lampade e Display Level B impiegati or Level A quadro RAL: 55k-65k + MBO 10% A laptop, a mobile phone and a credit card are provided. The compensation package does not include a company car. Hibrid: 50% smartworking #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Napoli - LHH
Per azienda cliente, realtà storica ed internazionale operante nel settore food , stiamo ricercando un/una Key Account Manager per il canale GDO/Retail, zona centro sud Italia. La risorsa, in riporto diretto al Direttore Commerciale e in stretta collaborazione con i National Account Manager, avrà il compito di presidiare e sviluppare i clienti sul territorio assegnato, garantendo la corretta implementazione delle strategie commerciali definite a livello nazionale. Responsabilità - Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali con i punti vendita e le centrali d'area dei clienti GDO assegnati. - Esecuzione e implementazione delle strategie definite dalla direzione commerciale assieme a NAM, assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali. - Monitoraggio costante dell'andamento dei punti vendita (assortimenti, prezzi, promozioni, esposizioni). - Raccolta e analisi di dati di sell-in e sell-out, con reportistica periodica al NAM. - Attivitࠤi negoziazione a livello regionale per garantire la corretta attivazione delle iniziative commerciali. - Presidiare il territorio assegnato attraverso visite regolari (70?80% del tempo). - Supporto alle attivitࠤi trade marketing e promozioni in store. Profilo - Esperienza di 2?4 anni in ruoli commerciali nel settore alimentare, preferibilmente nel canale GDO / Retail. - Conoscenza delle dinamiche del punto vendita e capacitࠤi gestire relazioni con direttori di negozio e buyer regionali. - Buona capacitࠤi analisi dei dati e utilizzo di strumenti digitali/CRM per la reportistica. - Ottime doti comunicative, empatia e attitudine al lavoro di squadra, in linea con i valori aziendali. #LI-GC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per società leader nel settore della progettazione integrata e della digitalizzazione del processo edilizio ricerchiamo un BIM Manager / BIM Coordinator. La figura entrerà in un contesto caratterizzato da progetti complessi e multidisciplinari nei settori healthcare, infrastrutture, rigenerazione urbana ed energy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento dei modelli BIM multidisciplinari. - Gestione e sviluppo degli standard BIM aziendali. - Supervisione delle attività di modellazione. - Clash Detection e Model Checking. - Supporto alla partecipazione a gare pubbliche. - Coordinamento BIM delle commesse strategiche. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria o Architettura. - Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo. - Ottima conoscenza di Revit. - Conoscenza di Navisworks. - Esperienza nella gestione documentale e dei flussi BIM. Plus: - Certificazione BIM Specialist, Coordinator o Manager. - Conoscenza delle normative UNI 11337 e ISO 19650. - Esperienza su opere ospedaliere, universitarie o infrastrutturali. Cosa offre l'azienda: - Inserimento in una struttura in forte evoluzione digitale. - Formazione continua. - Possibilità di crescita verso ruoli di BIM Manager Corporate. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per nostro cliente, società di ingegneria operante nel settore dei trasporti, ricerchiamo la figura di: STRATEGIC DEVELOPMENT MANAGER Responsibilities - Presidia le attività di analisi di mercato, dei contesti competitivi e dei trend settoriali, individuando opportunità di crescita, driver di domanda e fattori di sviluppo rilevanti per il business - Monitora l'evoluzione degli scenari economici, normativi e industriali, valutandone gli impatti sul posizionamento competitivo e sulle prospettive di sviluppo della società - Sviluppa e aggiorna modelli, metodologie e strumenti di market intelligence, a supporto delle attività di pianificazione e sviluppo del business - Coordina la raccolta, la qualificazione e la prioritizzazione delle opportunità di business, in raccordo con le funzioni commerciali e le altre strutture aziendali coinvolte - Assicura l'integrazione tra analisi di mercato, pipeline delle opportunità e pianificazione strategica, garantendo la coerenza delle iniziative con gli indirizzi ae gli obiettivi aziendali - Supporta la valutazione di nuove iniziative di sviluppo e operazioni straordinarie, attraverso analisi strategiche, business case preliminari e valutazioni di fattibilità - Contribuisce all'elaborazione di scenari di crescita e alternative strategiche, fornendo elementi di supporto ai processi decisionali del management - Monitora l'avanzamento delle iniziative strategiche e delle principali opportunità di business, assicurando una visione integrata dello stato di sviluppo del portafoglio iniziative - Predispone reportistica direzionale e analisi strategiche, a supporto delle attività di pianificazione, indirizzo e decisione del vertice aziendale - Promuove il miglioramento continuo dei processi di analisi, monitoraggio e reporting, favorendo l'adozione di strumenti evoluti e best practice di mercato. Your Profile - Esperienza di almeno 8 anni maturata all'interno di organizzazioni complesse e/o in società di consulenza strategica - Laurea richiesta per poter svolgere attività di analisi e modellistica finanziaria - Buona conoscenza della lingua inglese - Spiccate capacità decisionali e di pianificazione/organizzazione Sede: Roma #LI-SM5
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Il cliente è un'azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Responsibilities Stiamo supportando l'azienda nell'individuare un candidato/a qualificato/a per la posizione di Account Manager per la Toscana nella divisione Dolore Cronico , che avrà l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo della zona di competenza, con un focus nella gestione delle relazioni commerciali con i Key Opinion Leader, nella vendita complessa e nella valorizzazione del portafoglio prodotti verso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Il/La Account Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo nell'area di competenza, con un focus sulla gestione delle relazioni commerciali con amministrazioni ospedaliere, ASL e Regioni. Gestirà processi di vendita complessa e valorizzazione del portafoglio prodotti aziendale presso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio. - Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario. - Supportare il personale clinico nell'installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria. - Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche. - Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali. - Collaborare con le funzioni interne all'azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte. - Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate. - Elaborare report e analisi delle performance commerciali. - Partecipare a congressi, eventi e attività formative. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini. - Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi. - Ottime competenze comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo). Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Firenze o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»