Trova lavoro per key account manager lombardia in Italia427

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per realtà cliente operante nel settore della progettazione di Cleanroom siamo alla ricerca di un Architetto Bim/Project Manager Junior . Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Tecnico, avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di progettazione e coordinamento delle commesse, seguendo l'intero ciclo di sviluppo del progetto, dalla fase preliminare fino alla realizzazione in cantiere. Principali responsabilità La figura selezionata si occuperà di: - Sviluppare progetti architettonici e costruttivi in ambiente BIM Revit; - Realizzare modelli tridimensionali, elaborati grafici esecutivi e documentazione tecnica di progetto; - Progettare soluzioni dedicate ad ambienti cleanroom e sistemi di camere modulari, nel rispetto delle normative tecniche e dei requisiti di settore; - Coordinare le diverse fasi della commessa, interfacciandosi con clienti, fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto; - Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Ingegneria edile o perito geometra; - Esperienza pregressa di tre anni nella progettazione BIM in ambito civile; - Esperienza nella gestione di commesse e nel coordinamento delle attività di cantiere. Sede di Lavoro: Milano Nord-Est Inquadramento CCNL Metalmeccanico Range Retributivo 35.000/40.000 euro livello B1 #LI-AS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - LHH
Per azienda cliente, IPP e piattaforma di sviluppo con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior Project Manager sulla sviluppo di progetti in RTB/pre-construction. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti d'impianti PV, BESS e WIND supportando tutte le fasi di sviluppo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare, monitorare e coordinare i progetti, garantendo efficienza e rispetto delle tempistiche; - Collaborare alla definizione e al controllo del budget e monitoraggio costi; - Monitorare l'avanzamento dei progetti, predisponendo report periodici per la documentazione autorizzativa per la predisposizione dell'analisi di fattibilità tecnica el'ottenimento del Ready-to-Build (RTB). Profilo Infine il ruolo di tecnico service darà la possibilità di: - Laurea in Ingegneria; - Almeno 3 anni di esperienza in Project Management in ambito rinnovabili; - Buona conoscenza di software di project management e/o mediante diagramma di Gantt; - Inglese avanzato; - Disponibilità a viaggiare. Si offre: CCNL Terziario - II/I Livello - RAL €40.000-50.000 + MBO 15% + €8 Ticket Restaurant + 1 g di Smart Working #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per storica realtà Bolognese, in forte crescità, stiamo ricercando una figura senior per lanciare la nuova business unit in ambito cybersecuirty. Responsabilità La figura si occuperà di: - Sviluppo e gestione di un portafoglio di clienti strategici, con vendita consulenziale di soluzioni ICT e cybersecurity - Acquisizione di nuovi clienti e ampliamento di quelli esistenti sul territorio - Costruzione di offerte tecniche ed economiche in collaborazione con i team di prevendita e delivery - Gestione dell'intero ciclo di vendita , dalla qualifica alla chiusura, su commesse complesse a ciclo lungo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza significativa nella vendita B2B di soluzioni cybersecurity e ICT - Capacità di interloquire sia con i referenti tecnici sia con i decision maker - Conoscenza del mercato e dei principali vendor di settore - Orientamento al risultato e autonomia nella gestione del portafoglio - Buona conoscenza dell'inglese tecnico - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Latina - LHH
Per strutturata azienda multinazionale nel settore industriale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso e ad alta intensità operativa, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Responsabile Manutenzione. Responsibilities La risorsa è responsabile della definizione e dell'attuazione della strategia di manutenzione del sito produttivo, assicurando elevati livelli di efficienza degli impianti, continuità operativa e ottimizzazione dei costi nel rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti. La figura coordina le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, guidando l'evoluzione dei processi manutentivi in ottica preventiva e predittiva, e collaborando attivamente con Produzione, Ingegneria, HSE e Supply Chain. Nello specifico, le attività saranno le seguenti: - Definire e implementare la strategia di manutenzione del sito, includendo manutenzione preventiva, correttiva e predittiva. - Pianificare e supervisionare le attività manutentive, monitorando avanzamento, tempi e risultati. - Garantire l'affidabilità e la disponibilità degli impianti produttivi, contribuendo al miglioramento degli indicatori di performance (es. availability, OEE). - Analizzare guasti e criticità tramite approcci strutturati (RCA), proponendo e implementando azioni correttive e di miglioramento continuo. - Collaborare ai progetti di sviluppo tecnico, includendo installazione di nuovi impianti, commissioning e introduzione di soluzioni tecnologiche evolute. - Promuovere la standardizzazione dei processi e delle procedure di manutenzione. - Supervisionare la gestione dei sistemi informativi di manutenzione (CMMS/ERP) e l'analisi dei dati manutentivi. - Garantire un'efficace gestione del magazzino ricambi, assicurando la disponibilità dei componenti critici e l'ottimizzazione delle scorte. - Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, favorendo collaborazione, competenza tecnica e orientamento ai risultati. - Operare in stretta integrazione con le funzioni di stabilimento per garantire sicurezza, qualità e continuità operativa. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - - Esperienza di 8-10 anni in area manutenzione all'interno di contesti industriali. - Preferibile esperienza in siti con elevata complessità tecnologica. - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'area manutenzione all'interno di contesti industriali complessi. - Solida conoscenza delle strategie e metodologie manutentive (preventiva, predittiva, correttiva). - Approccio analitico e orientato ai dati, con forte capacità di problem solving. - Esperienza nella gestione di team tecnici strutturati. - Familiarità con sistemi CMMS/ERP e processi di manutenzione industriale. - Leadership, capacità organizzative e attitudine al miglioramento continuo. - Ottima conoscenza della lingua Inglese CCNL: Vetro II Lavorazioni Inquadramento: Quadro Fascia retributiva: 50.000€ - 65.000€ Bonus: 15% MBO #LI-NG1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Novara - LHH
Stiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l'autenticità e la genuinità. La struttura è un vero ?gioellino? da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awarness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali. Responsibilities Riportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all'ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività: ? Gestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l'anno; ? Gestione dello staff in organico (circa 15 persone); ? Coordinamento delle attività di back & front office con i responsabili di reparto; ? Supervisione delle procedure operative e amministrative; ? Ottimizzazione delle strategie revenue; ? Sviluppo Sales & Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale; ? Ricerca e selezione del personale; ? Supervisione dei fornitori di servizi esterni; ? Supervisione delle attività di business in generale; ? Personalizzazione dell'accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti; ? Supervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni); ? Responsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi. Your Profile Soft Skills Le competenze trasversali per interpretare al meglio il ruolo sono le seguenti: ? Leadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato; ? Orientamento al servizio e all'ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all'accoglienza; ? Proattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi; ? Sensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l'esperienza ospite in ottica revenue; ? Ottime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff; ? Disciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo; ? Stile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità; ? Approccio flessibile e dinamico. Hard Skills Il candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici: ? Esperienza di almeno 5 ? 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Divisionm e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue); ? Esperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all'ospite; ? Precedente esperienza nella gestione del personale; ? Inglese fluente (lingua testata a colloquio). Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Turismo - Livello di inquadramento: Quadro - RAL: €55.000 - €65.000 - Alloggio ad uso esclusivo #LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Pomezia - LHH
Per PMI italiana da sempre attiva nel mercato aftersales automotive sono alla ricerca di una/un product Manager che sappia guidare la strategia di prodotto. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione a vrà la responsabilità di pianificare, elaborare, realizzare e coordinare i piani di sviluppo delle nuove linee di prodotto gestendo il team di progetto. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e dell'esecuzione, nonché della gestione attiva dei rischi in base a criteri definiti relativi a qualità, costi e tempi, redditività. In dettaglio si occuperà di: - Gestione del lancio e sviluppo di nuovi prodotti;; - Coordinamento delle risorse e delle specifiche attività dei vari profili coinvolti nella progettazione, produzione del piano per lo sviluppo delle linee di prodotti; - Programmazione dei processi approvativi, strategia contrattuale, sviluppo dei costi stimati e stesura di budget con stime accurate , previsioni di profitto e calcoli di ritorno investimento; - Garantire che i singoli progetti siano in linea con gli obiettivi dell'organizzazione segnalando somiglianze tra progetti e prodotti in ottica di ottimizzazione commerciale e massimizzazione del profitto; - Ricerca e selezione dei fornitori e alla contrattazione delle condizioni contrattuali, a supporto del lavoro del Buyer e del Supply Chain Manager; - Definizione obiettivi commerciali e le caratteristiche funzionali del prodotto; - Training e formazione della forza vendita sui nuovi prodotti; - Collaborazione con la forza vendita per la promozione dei prodotti di competenza. Your Profile Il ruolo è rivolto a chi abbia maturato esperienza analoga come Product Manager in contesti di produzione/distribuzione di forniture industriali. E' requisito preferenziale la conoscenza del mercato Automotive o dei prodotti chimici. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il nostro cliente è un centro di eccellenza nell'innovazione digitale, che affianca imprese e istituzioni nell'adozione di tecnologie digitali applicate a prodotti, processi e servizi. Per rafforzare la presenza presso le aziende industriali e manifatturiere dell'Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager da inserire sul territorio. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sull'area assegnata, occupandosi di acquisizione di nuovi clienti, sviluppo del portafoglio esistente e individuazione di nuove opportunità nei domini smart product, smart machinery e smart plant. In particolare: - definire e realizzare il piano commerciale con focus sul territorio dell'Emilia-Romagna. - costruire e presidiare relazioni con gli interlocutori chiave dell'impresa - interpretare i bisogni di trasformazione digitale del cliente e tradurli in proposte di valore. - gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e progetti di innovazione a clienti industriali. - Conoscenza commerciale e architetturale di Industrial IoT, dati da macchine e impianti, piattaforme dati, AI industriale, predictive maintenance, integrazione IT/OT. - Autonomia nella gestione di pipeline B2B complesse, dal prospecting alla chiusura. - Attitudine consulenziale: saper vendere progetti custom, non prodotti standard. - Curiosità tecnologica, energia commerciale, concretezza, affidabilità nel follow-up. L'azienda offre: - CCNL Metalmeccanico - Range RAL: 50.000 - 65.000 € - Sistema incentivante sulla base del raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per azienda cliente, rinomata società operante nel settore FMCG, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Account Nord Ovest per il canale GDO . Si valutano risorse basate in Piemonte, Liguria o Lombardia . #LI-EC1 Responsabilità Per il potenziamento della Business Unit GDO ricerchiamo uno Store Account Nord Ovest. Responabilità: - Gestione e presidio del territorio assegnato ( Piemonte, Lombardia e Liguria ); - Visite presso punti vendita e clienti GDO ; - Monitoraggio assortimento, esposizione e presenza prodotti ; - Supporto alle attività commerciali del NAM ; - Raccolta informazioni di mercato ; - Sviluppo delle relazioni con i clienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in ruoli commerciali sul territorio; - Disponibilità a trasferte sul territorio; - Buone capacità comunicative e negoziali ; - Proattività e autonomia; - Gradita esperienza nel settore food , ma non indispensabile. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, storico brand del lusso con sede a Firenze siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager Responsabilità The Operations Manager owns entire operational value chain and drives it forward. The remit spans product industrialisation, production, industrial purchasing, supplier development, supply chain, logistics and operational systems, across all categories, with leather goods at the core. It is a hands-on role, spent largely with suppliers, manufacturing partners and warehouses, with a mandate to simplify and modernise how the brand makes and delivers its products. It suits a driven, hungry, direct operator with the curiosity and creativity to take the brand further, not to administer the status quo. Key Responsibilities Product Development & Industrialisation Industrialise new products with the creative and product teams: prototyping, sampling, technical development and bills of materials, from concept to production-ready. Ensure new collections are executable in quality, cost and lead time before they enter production. Production Lead production across all categories: leather goods first, plus stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Coordinate the external / façon manufacturing network to the highest standards of quality, timing and execution. Balance priorities across collections and continuously improve industrial performance. Industrial Purchasing & Supplier Development Lead industrial purchasing and negotiate commercial terms. Identify, qualify and develop new manufacturing partners, prioritising the leather supply base, and build long-term relationships with key suppliers. Own product cost and industrial margin, and monitor supplier performance on quality, service, delivery, capacity and cost. Build a resilient manufacturing network able to support growth. Supply Chain, Logistics & Inventory Oversee the flow from raw materials to finished-product delivery, including inbound and outbound logistics and any third-party partners. Ensure inventory accuracy and product availability, and improve warehouse and logistics performance. Strengthen leather and material traceability and compliance, including readiness for emerging EU product-passport requirements. Operational Processes, ERP & Data Own and continuously improve processes across product development, production, purchasing and logistics, simplifying, standardising and digitalising ways of working. Ensure the ERP genuinely supports operations; coordinate external ERP consultants and implementation partners. Build the KPIs and dashboards: lead time, on-time-in-full, inventory turns, quality, cost, that drive decisions, and safeguard data accuracy. People & Team Leadership Lead, coach and develop the operations team; identify and empower talent. Set priorities, ensure deadlines are met and company standards upheld. Foster a collaborative, direct and accountable culture, resolving issues promptly. Focus. Leather goods and small leather goods are the operational core and the primary background required. The role also covers stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Profilo Who You Are Driven and hungry, with the ambition and creativity to push the brand to its next level: an owner and a builder, not a caretaker. Curious and direct: you say what you think, challenge the status quo and make things happen. A hands-on operations professional with a strong background in leather goods manufacturing in the luxury industry, typically 8?10+ years, though drive, trajectory and end-to-end ownership count as much as years served. Experienced in managing outsourced / façon manufacturing networks and supplier relationships, with proven people-management ability. Comfortable negotiating with suppliers and making commercial decisions. Understand how operational processes and ERP systems work together to run an efficient organisation. Genuinely enjoy the factory floor, supplier visits and solving problems firsthand, combining analytical rigour with a roll-up-your-sleeves approach. Fluent Italian (essential for the Tuscan supplier network) and a good command of English. Gross annual salary (RAL) range 85.000€ - 95.000€ , plus company car. Livello: Quadro CCNL Commercio Annual performance bonus (MBO) of up to 10% , #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il cliente è un'azienda italiana leader nello sviluppo e nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Responsibilities Stiamo supportando l'azienda nell'individuare un candidato/a qualificato/a per la posizione di Account Manager per l' Emilia Romagna nella divisione Dolore Cronico , che avrà l'obiettivo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo della zona di competenza, con un focus nella gestione delle relazioni commerciali con i Key Opinion Leader, nella vendita complessa e nella valorizzazione del portafoglio prodotti verso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Il/La Account Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo nell'area di competenza, con un focus sulla gestione delle relazioni commerciali con amministrazioni ospedaliere, ASL e Regioni. Gestirà processi di vendita complessa e valorizzazione del portafoglio prodotti aziendale presso gli stakeholder del Sistema Sanitario Nazionale. Principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo termine con clienti e stakeholder del territorio. - Promuovere i prodotti e le soluzioni aziendali presso specialisti, strutture ospedaliere e decisori del sistema sanitario. - Supportare il personale clinico nell'installazione dei dispositivi, anche con ingresso in sala operatoria. - Individuare opportunità di business attraverso l'analisi del mercato e il monitoraggio delle gare pubbliche. - Gestire negoziazioni e accordi commerciali con i principali interlocutori istituzionali. - Collaborare con le funzioni interne all'azienda coinvolte nella gestione delle gare e delle offerte. - Monitorare il mercato e la concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate. - Elaborare report e analisi delle performance commerciali. - Partecipare a congressi, eventi e attività formative. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di training agli utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline scientifiche, sanitarie o affini. - Esperienza in ruoli commerciali maturata nel settore Medical Device. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle dinamiche di gara pubblica. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con interlocutori complessi. - Ottime competenze comunicative e relazionali. - Forte orientamento al risultato e capacità di pianificazione. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e digitali. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (oltre il 75% del tempo lavorativo). Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Bologna o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #LI-JA3
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per conto di una primaria società di ingegneria multidisciplinare in forte crescita, siamo alla ricerca di un Project Manager da inserire all'interno della divisione dedicata a progetti complessi in ambito infrastrutturale, healthcare ed edilizia pubblica. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e operativa di commesse multidisciplinari, coordinando team di progettazione e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento di commesse di progettazione complesse. - Gestione rapporti con clienti pubblici e privati. - Pianificazione attività, budget e risorse. - Supervisione team multidisciplinari. - Controllo avanzamento progettuale. - Gestione SAL e reporting direzionale. - Supporto alle attività di sviluppo business e gare. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse. - Provenienza da società di ingegneria, EPC, studi di progettazione strutturati o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento stakeholder. - Conoscenza dei principali strumenti di project management. Cosa offre il cliente: - Percorso di crescita verso ruoli di Senior PM o Program Manager. - Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale. - Ambiente tecnico altamente qualificato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Cuneo - LHH
Per azienda cliente operante nel settore Chimico con sede a Cuneo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Production Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire i flussi produttivi dello stabilimento, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa - Coordinare e supervisionare i capi reparto a diretto riporto - Gestire il budget destinato a implementazioni, attività di manufacturing e revamping delle linee produttive - Coordinarsi con l'ufficio tecnico per le attività di ingegneria di processo e gestione della qualità - Supervisionare le attività del laboratorio interno - Riportare direttamente all'alto management aziendale sull'andamento dello stabilimento, sui risultati e sulle criticità legate alla produzione Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica - Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Plant Manager, Process Manager o in posizioni di responsabilità nella gestione di impianti produttivi - Solide competenze nella gestione di risorse umane, budget e processi produttivi complessi - Orientamento al risultato, capacità decisionale e forte attitudine alla leadership - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità applicate al settore #LI-DP2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»