Trova lavoro per area manager in San martino siccomario92

04/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente - una delle più importanti multinazionali HVAC e punto di riferimento del settore - ricerchiamo un energy consultant engineer per la sede di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: · Supportare attività di energy assessment su edifici commerciali e siti industriali, sviluppando analisi di efficientamento energetico, tramite diagnosi energetiche ed energy audi t con strumentazione in campo · Proporre interventi di efficientamento energetico abbinando strumenti di incentivazione quali Conto Termico 3.0, certificati bianchi, CER, Bandi Regionali ecc? · Supportare lo sviluppo tecnico degli Energy Performance Contract (EPC) , dall'analisi dei consumi alla definizione della baseline energetica e supportare la strutturazione tecnica delle iniziative EPC. · supportare tecnicamente e da un punto di vista consulenziale anche i colleghi di altre funzioni, in particolare i Service Area Manager, in relazione ai progetti di efficientamento energetico · applicare le linee operative definite dal Division Manager/Co-Manager per lo sviluppo a livello nazionale del business legato alla consulenza in ambito energetico volta all'individuazione di soluzioni commerciali in ambito HVAC (energy audit, interventi di efficientamento, energy performance contract, etc.) · mantenere una presenza diretta sul territorio, effettuando con regolarità sopralluoghi e visite dirette presso i clienti al fine di identificare, insieme alle altre figure del dipartimento tecnico e soprattutto del Solution Center, la migliore soluzione tecnica, energetica ed economica · promuovere relazioni con soggetti operanti in ambito energy quali ESCO, società di monitoring e professionisti del settore , ed con enti istituzionali quali GSE · promuovere, ideare e collaborare all'identificazione e implementazione di nuove soluzioni (contrattualistica, meccanismi incentivanti, strumenti finanziari) per i clienti business, in collaborazione con i membri del team Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Industriale - Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, energy Manager/Energy Consultant/EGE - Conoscenza normativa dei sistemi di incentivazione (Conto termico 3.0, TEE, CER ecc?) e dei contratti EPC - Capacità di redigere analisi di efficientamento energetico, diagnosi energetiche, analisi finanziarie e proporre soluzioni di efficientamento energetico in ambito HVAC, fotovoltaico e industriale Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello I/II del CCNL commercio RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: 9.000 € - 11.500 € Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader mondiale nella produzione di climatizzatori e refrigeratori industriali, ricerchiamo un Sales Service Manager per il nord Italia. Il Sales Service Manager è responsabile dello sviluppo del business Service e della gestione delle attività post-vendita, coordinando gli aspetti commerciali, operativi e tecnici. La posizione ha l'obiettivo di incrementare il fatturato Service attraverso la vendita di contratti di manutenzione, soluzioni digitali, retrofit e ricambistica, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio al cliente e il rispetto degli standard aziendali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppo Business ? Promuovere e negoziare la vendita di contratti di manutenzione programmata, sistemi IoT / Supervisione / Gestione, soluzioni Rental presso clienti attivi e nuovi (Industria, Food & Beverage, Data Center) ? Elaborare offerte e preventivi per tutte le attività Service, monitorando l'intero ciclo di vendita fino alla chiusura dell'ordine ? Sviluppare e vendere proposte di retrofit, efficientamento energetico e revamping di impianti esistenti ? Gestire e incrementare le vendite di ricambi e parti di ricambio ? Ricercare e acquisire nuove opportunità commerciali e nuovi clienti per l'attivazione di contratti Service e soluzioni post-vendita ? Monitorare la concorrenza, analizzando il mercato e individuando nuove aree di crescita per i servizi post-vendita Gestione operativa e tecnica ? Supervisionare la pianificazione delle manutenzioni preventive e degli interventi d'urgenza, in coordinamento con i Project Manager ? Collaborare con l'area Amministrazione per il controllo crediti e la gestione di eventuali contenziosi o ritardi nei pagamenti relativi alle attività di assistenza ? Redigere report periodici sull'andamento del business Service, analizzando risultati, marginalità e opportunità. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico ? Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in posizioni analoghe, preferibilmente in contesti industriali e/o Data Center ? Conoscenza dei cicli termodinamici, normative F-Gas, principi di idraulica e sistemi di regolazione elettronica ? Utilizzo di software gestionali ERP/CRM ? Conoscenza del Pacchetto Office ? Autonomia decisionale in ambito tecnico/gestionale ? Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Pacchetto retributivo previsto Inquadramento: livello b1/b2/b3, CCNL metalmeccanico RAL: 45.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP e applicative, con una consolidata specializzazione nel settore Fashion & Luxury e manifatturiero. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze, tecnologie e offerta. Oggi l'azienda dispone di un portfolio di oltre 80 soluzioni e prodotti, che spazia dagli ERP alle piattaforme CRM, Business Intelligence, Artificial Intelligence, Managed Services e Cybersecurity, accompagnando le aziende clienti nei propri percorsi di innovazione e trasformazione digitale. La forte expertise maturata nel mondo Fashion & Luxury rappresenta uno dei principali elementi distintivi dell'azienda, che combina competenze applicative, conoscenza dei processi produttivi e una profonda comprensione delle esigenze delle realtà manifatturiere. L'azienda è quotata in Borsa, conta circa 700 dipendenti e una presenza consolidata sul territorio nazionale attraverso diverse sedi. In un'importante fase di ulteriore sviluppo, il Gruppo punta a raggiungere i 100 milioni di euro di fatturato. Responsabilità Per accompagnare l'attuale fase di crescita e consolidamento, il nostro Cliente è alla ricerca di un/una Head of Sales, che assuma la responsabilità della strategia e dello sviluppo commerciale a livello nazionale. La persona, a diretto riporto della Direzione, avrà un ruolo strategico nel definire e implementare le linee guida commerciali dell'azienda, contribuendo alla crescita del business sia attraverso l'acquisizione di nuovi clienti sia attraverso lo sviluppo e la valorizzazione delle relazioni con il portafoglio esistente. Sarà inoltre responsabile del coordinamento e della crescita della struttura commerciale nazionale, lavorando a stretto contatto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali per tradurre gli obiettivi strategici in risultati concreti. Responsabilità - Definire, insieme alla Direzione, la strategia commerciale nazionale, identificando priorità, mercati, segmenti e opportunità di crescita. - Guidare e coordinare la forza vendita presente sul territorio nazionale, definendo obiettivi, KPI, metodologie commerciali e piani di sviluppo. - Sviluppare nuove opportunità di business e presidiare direttamente le relazioni con clienti strategici e prospect di alto livello. - Rafforzare il posizionamento dell'azienda nei mercati Fashion, Luxury, Manufacturing e Retail, valorizzando l'ampiezza dell'offerta. - Promuovere un approccio commerciale consulenziale, capace di proporre al cliente non il singolo prodotto ma un ecosistema integrato di soluzioni, dall'ERP al CRM, dalla BI all'AI, fino a Managed Services e Cybersecurity. - Sviluppare e consolidare relazioni con C-level, CIO, COO, CFO e responsabili di business delle aziende target. - Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici individuando nuove opportunità di crescita. - Contribuire alla definizione di pricing, pipeline, forecast e processi di vendita. - Monitorare le performance della struttura commerciale attraverso KPI e strumenti di reporting, intervenendo sulle aree di miglioramento. - Collaborare con le funzioni Marketing, Presales, Delivery e Product per costruire proposte commerciali coerenti con le esigenze del mercato. - Supportare la Direzione nelle attività di M&A, partnership strategiche e sviluppo di nuovi mercati, ove rilevanti. - Sviluppare una cultura commerciale orientata alla performance, alla collaborazione e alla fidelizzazione dei clienti. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di Sales Management / Sales Leadership, preferibilmente maturata all'interno di software house, system integrator, aziende ICT o realtà che sviluppano e commercializzano soluzioni applicative. - Comprovata conoscenza del mercato ERP e delle soluzioni applicative, con una solida comprensione dei processi aziendali e digitali. - Costituisce requisito particolarmente distintivo una conoscenza approfondita del mondo Fashion & Luxury, con un network consolidato presso aziende del settore. - Saranno tuttavia valutate anche candidature provenienti da PLM, MES, Supply Chain, Manufacturing, Retail Tech o altri ambiti applicativi affini, qualora caratterizzate da una forte esposizione commerciale e da relazioni consolidate con aziende manifatturiere. - Esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali, preferibilmente distribuiti territorialmente. - Comprovata capacità di costruire e mantenere relazioni con interlocutori C-level. - Forte orientamento allo sviluppo del business e capacità di trasformare il network in concrete opportunità commerciali. - Approccio strategico, unito a una naturale predisposizione alla gestione diretta delle relazioni e delle trattative più rilevanti. - Capacità di lavorare in contesti strutturati e in forte evoluzione, caratterizzati da crescita organica e acquisizioni. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni. - Disponibilità a una significativa mobilità sul territorio nazionale. Il candidato ideale Cerchiamo una figura con un forte standing commerciale, riconosciuta nel proprio mercato di riferimento e capace di portare non soltanto competenze manageriali, ma anche network, credibilità e conoscenza del settore. La provenienza dal mondo ERP/Fashion rappresenta un elemento fortemente preferenziale, ma non costituisce un vincolo assoluto: saranno prese in considerazione anche professionalità provenienti da PLM, MES, Manufacturing, Supply Chain, Retail Tech e altre realtà applicative B2B, purché abbiano maturato una significativa esperienza nella vendita di soluzioni complesse e una comprovata capacità di relazionarsi con aziende manifatturiere e organizzazioni strutturate. La persona dovrà combinare visione strategica e concretezza commerciale: un leader in grado di guidare la struttura Sales, ma anche di essere personalmente coinvolto nello sviluppo delle opportunità più strategiche e nella costruzione di relazioni di lungo periodo con i clienti. Sede Italia con Head quarter Milano ? richiesta disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Seniority Senior Management / Head of Sales Range di RAL: 80.000 - 90.000 Euro + MBO + Auto ad uso promiscuo + ticket CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - In Job S.p.A.
n Job S.p.A. - Career Center di Milano, ricerca responsabili di negozio full time presso il cliente CADDY'S operante nel settore della cura della persona e della casa garantendo un'assistenza mirata in base alle esigenze dei clienti. Per implemento dell'organico interno, ricercano: RESPONSABILI DI NEGOZIO FULL TIME - CADDY'S ITALIA Descrizione del ruolo La risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo e possiede una buona padronanza relazionale, comunicativa e di coordinamento del team.    Ruolo e Responsabilità: - Disponibilità a lavorare full time e durante il weekend - Organizza i turni e supporta il team all'interno del negozio - Collabora con l'Area Manager per raggiungere gli obiettivi di vendita - Cura l'allestimento, l'assistenza alla clientela e l'amministrazione di base del punto vendita - Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di negozio, oppure, anche nel ruolo di addetto/a vendita  - Buona conoscenza nell'utilizzo del Pacchetto Office - Buona predisposizione al coordinamento del team  Riporto gerarchico: Responsabile di Area  Relazioni di funzione: Esterne: Clienti Interne: colleghi e responsabili di vari stores  Soft Skills: - Capacità di problem solving - Predisposizione ai rapporti con il pubblico e forte orientamento alla soddisfazione del cliente - Pianificazione del lavoro e gestione delle priorità - Buone doti comunicative e relazionali - Forte propensione alla crescita professionale   Sede di lavoro: Caddy's Milano zona Rubens e Caddy's Maxi Rozzano Orario di lavoro: Full time, da lunedì alla domenica, dalle ore 9.00 alle ore 20.00 orario continuato su turni, disponibilità a straordinari  Tipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato full time Pacchetto retributivo a budget: IV Livello d'Inquadramento CCNL Commercio e Ral da € 22.650 a € 24.000, in base alla seniority del candidato   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica in forte espansione, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici, siamo alla ricerca di un/a Area manager per la linea Beauty / Medicina estetica. Obiettivo: realizzare la strategia di vendita e di posizionamento di mercato nel settore Beauty, garantire il raggiungimento degli obiettivi incrementando la rete e i canali di vendita. Collaborare allo sviluppo aziendale attraverso iniziative di promozione dei prodotti e dell'immagine della società in collaborazione con il marketing, operando nel rispetto degli obiettivi concordati, delle politiche e delle procedure aziendali Responsibilities - Raggiungere il budget di vendita - Gestire clienti esistenti e acquisire nuovi clienti: sviluppare e consolidare relazioni con clienti: Cliniche di Medicina e Chirurgia Estetica, Farmacie territoriali, grossisti medicinali del network farmacie territoriali, Opinion Leaders e Medici prospect nell'area assegnata - Coordinare, gestire e sviluppare la rete commerciale - Sviluppare una strategia per il settore - Realizzare attività di promozione e pubblicità in collaborazione con il marketing e Affari Regolatori - Eseguire analisi di mercato - Coordinare le attività di gestione del territorio e visite ai clienti dei Product Specialist Beauty - Monitoraggio dei KPI assegnati ai Product Specialist Beauty e coordinare gli Agenti di zona - Aggiornare costantemente i reparti Quality Assurance e Affari Regolatori in merito a feedback sui prodotti aziendali immessi sul mercato, Soddisfazione del cliente e informazioni in merito alla sicurezza dei prodotti - Supportare Affari Regolatori nell'attività di misurazioni della Soddisfazione del cliente Your Profile - Preferibile Laurea in materie scientifiche - Esperienza pluriennale in ambito commerciale e nella gestione di risorse - Esperienza di almeno un anno nell'ambito Beauty / Medicina estetica - Capacità relazionali e di comunicazione, interesse a tenersi costantemente aggiornati nel proprio settore di riferimento, saper lavorare per obiettivi, spiccata attitudine alla vendita e alle relazioni umane Offriamo : CCNL chimico farmaceutico - RAL 45.000 / 50.000€ + MBO 30% della RAL + Diaria giornaliera + Macchina Aziendale e DKV e Telepass + PC portatile e telefono e sim aziendale #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una AREA MANAGER EUROPA per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione sui prodotti, si occuperà di: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area Europa; - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali; - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico; - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie; - Partecipazione a fiere ed eventi di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 35-45K + MBO  Sede di lavoro: Treviso o Milano Zona di competenza: EuropaRequisiti - Esperienza pregressa nel ruolo; - Provenienza dal settore illuminotecnico, con esperienza maturata presso aziende produttrici; - Disponibilità a viaggiare per il 50% del tempo; - Ottima conoscenza della lingua inglese
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - ESSE-M Studio
Per società cliente operante nel settore dell’alta formazione aziendale, ricerchiamo un/a formatore AREA SALES & SALES MANAGEMENT   Nello specifico la risorsa si occuperà della conduzione di sessioni formative su competenze core della vendita (prospecting, value proposition, gestione meeting, closing) in ambienti B2B, anche complessi , Facilitazione di workshop per la definizione di processi di vendita, pipeline review, account planning e coaching on the job.   Si richiede : -  esperienza nella formazione di profili manageriali (Sales Manager, Area Manager), con focus su  leadership commerciale, performance management, e accompagnamento al ruolo. - Capacità di lettura e attivazione della cultura commerciale aziendale: no a ricette preconfezionate, sì a interventi customizzati e scalabili.   Completano il profilo  - Esperienza specifica nell’implementazione e nell’adoption di CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics o equivalenti) a supporto del cambiamento dei comportamenti commerciali. - Conoscenza dei principali KPI sales (conversion rate, ciclo vendita, forecast accuracy, coverage) e capacità di trasferirli in aula e in coaching. - Abitudine a lavorare con strumenti digitali di tracciamento, CRM dashboards, sales analytics.   E’ necessaria : -  Conoscenza degli strumenti più aggiornati per l’interazione digitale e ibrida (Miro, Mentimeter, Kahoot, Google Suite, piattaforme LMS). - Esperienza su progetti blended, con momenti in presenza, online sincroni e asincroni. - Almeno 5 anni di esperienza nel training commerciale B2B. - Conoscenza fluente della lingua italiana; inglese B2 richiesto per alcune delivery.   Si offre incarico in libera professione con un compenso indicativo tra i 500 euro e gli 800 euro a giornata. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :   
13/08/2026
Italia, Lombardia, SESTO SAN GIOVANNI - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:     ASSISTANT STORE MANAGER   La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.     Principali responsabilità:   - Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze. - Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas. - Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali. - Gestione delle attività di cassa e pagamento. - Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali. - Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.     Requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale; - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager) - Flessibilità oraria; - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali: - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico; - Capacità di negoziazione; - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.     Inserimento organizzativo: - Riporto gerarchico: Store Manager - Relazioni interne: colleghi - Relazioni esterne: clienti e fornitori     Dettagli contrattuali: - Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) - Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina. - Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi. - Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/08/2026
Italia, Lombardia, Vigevano - Adecco Italia
Per solida azienda vicino a Vigevano cerchiamo un/a:BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO INGLESE FLUENTE E TEDESCOIl profilo ricercato risponde ai seguenti requisiti:- Laurea in Lingue o similari- Precisione, capacita di problem solving e predisposizione a lavorare in team;- Esperienza di import-export;- Dimestichezza con i sistemi software gestionali e con Excel;- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua tedesca (parlato e scritto);- Disponibilita a brevi trasferte all'estero (2/3 volte l'anno)MansioniIl candidato riferira alla Direzione Commerciale e dovra svolgere, dopo opportuno affiancamento, le seguenti attivita:- Gestione attivita di back office commerciale (file di riepilogo, contatti con i Clienti, attivita di segreteria commerciale, traduzioni in lingua estera);- Gestione documentale ciclo attivo (offerte ed evasione degli ordini);- Monitorare, con l'Ufficio Produzione, l'evasione degli ordini e delle spedizioni, controllando scorte e tempi di consegna ai Clienti;- Intrattenere rapporti con l'Ufficio amministrativo per la fatturazione e i pagamenti dei Clienti;- Svolgere attivita legate alla gestione del post-vendita e delle assistenze verso i Clienti con il supporto dell'area Tecnica e Qualita;- Organizzazione e partecipazione a eventi fieristici di carattere internazionale;Si offre un contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente con l'aziendaRAL 22-28kCCNL Metalmeccanico Industria Titolo di studio: Laurea Triennale Lingue conosciute: Tedesco: Comprensione Buono Inglese: Comprensione Ottimo Competenze: Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office, livello Sufficiente Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico Industria Livello contratto: B2
18/08/2026
Italia, Lombardia, Pieve Emanuele - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Divisione Consultant ricerca, per azienda metalmeccanica specializzata nella progettazione e produzione di componenti antivibranti destinati a diversi settori industriali, una figura di: Sales Business Developer Responsabilita La risorsa entrera a far parte della struttura commerciale con l'obiettivo di sviluppare consolidare il business sul mercato europeo. Attivita principali: Sviluppare il business e incrementare la presenza aziendale sui mercati europei; Individuare nuove opportunita commerciali e acquisire nuovi clienti; Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato; Garantire il presidio delle relazioni commerciali con clienti strategici; Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni tecniche in linea con le specifiche richieste; Collaborare con Customer Service, Ufficio Tecnico e Produzione per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Monitorare l'andamento delle trattative commerciali e supportare la definizione delle offerte; Partecipare a fiere, eventi di settore e visite presso clienti in Europa. Skill e Professionalita Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di contesti industriali B2B; Provenienza preferenziale dal settore metalmeccanico o manifatturiero; Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo commerciale estero; Gradita conoscenza di componentistica tecnica o prodotti ad elevato contenuto ingegneristico; Ottima predisposizione alla negoziazione e alla costruzione di relazioni commerciali di lungo periodo; Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio europeo; Buona conoscenza della lingua inglese; Informazioni Aggiuntive Cosa offre l'azienda: Inserimento diretto a tempo indeterminato; Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria a partire dal livello B2; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 35.000 e €40.000; Percorso di crescita professionale all'interno di una realta solida e in espansione sui mercati internazionali; I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Italia, Lombardia, Opera - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SPA per azienda operante nel settore moda sita ad Opera, siamo alla ricerca di un/una Back office Commerciale da inserire all'interno dell'ufficio commerciale. La risorsa affianchera la Direzione nelle attivita di gestione clienti e sviluppo commerciale, contribuendo inoltre alle attivita di marketing e comunicazione aziendale. Responsabilita Gestione dei rapporti con clienti italiani ed esteri Preparazione di offerte commerciali e gestione ordini Aggiornamento e gestione delle anagrafiche commerciali Organizzazione e coordinamento delle attivita promozionali Supporto nella gestione dei canali social e dei contenuti marketing Collaborazione nell'organizzazione di eventi, fiere e presentazioni aziendali Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo commerciale e/o marketing Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona padronanza del pacchetto Office Ottime capacita comunicative e relazionali Precisione, organizzazione e orientamento al risultato Benefit Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CCNL Legno e Arredamento Piccola e Media Industria, Ral 26-32K, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a Orario di lavoro: Full Time, dal lunedi al venerdi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Lombardia, Genova - Adecco Italia
Profilo Per Fast Food di alta qualita italiana, di prossima apertura presso Centro Commerciale a Genova, si ricerca uno Store Manager (m/f) con esperienza nel ruolo. La figura sara responsabile della gestione operativa del punto vendita, della supervisione del team e del rispetto degli standard qualitativi definiti dalla direzione. Il contesto e' caratterizzato da un flusso costante di clientela, con particolare attenzione alla rapidita del servizio, alla qualita degli ingredienti e alla cura dell'esperienza del cliente. Il ruolo prevede una presenza costante sul campo, con attivita sia gestionali sia operative, in coordinamento con la sede di Milano. Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Responsabilita Gestire in autonomia l'operativita quotidiana del punto vendita assicurando il rispetto delle procedure aziendali. Coordinare e supervisionare il personale di sala e di cucina garantendo turni e coperture adeguate. Monitorare gli standard di qualita del servizio e dei prodotti intervenendo tempestivamente in caso di non conformita. Organizzare le attivita di apertura e chiusura del locale controllando incassi e registri di cassa. Curare la relazione con la clientela gestendo eventuali reclami e favorendo un clima di fiducia costante. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore ristorazione o fast food con responsabilita dirette sul team. Capacita di organizzazione del lavoro e di pianificazione dei turni del personale in contesti a forte affluenza. Conoscenza operativa delle principali procedure di cassa, gestione incassi e chiusure giornaliere. Attitudine alla supervisione della qualita del prodotto alimentare e del servizio al cliente in modo continuo. Buone capacita comunicative e relazionali per gestire il personale e interfacciarsi con la clientela in modo professionale. Benefit Proposta di contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Pubblici esercizi commerciali, livello 3 range di ral tra i 26.000,00 e i 29.000,00€, Categoria impiegatizia. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).