Per realtà tecnologica italiana in
forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid,
che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e
l‘ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC
e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si
ricerca un International Sales Manager.
La risorsa, riportando
direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo
commerciale internazionale dell‘azienda, identificando nuove opportunità di
business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico.
Sarà inoltre coinvolta nella
definizione e nell‘implementazione delle strategie di crescita sui mercati
prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale
della società.
Inserita in un contesto
internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando
un‘importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri.
Responsabilità
Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti;
Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili;
Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati;
Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici;
Coordinare la partecipazione a gare d‘appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali;
Monitorare l‘evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity;
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale;
Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management;
Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell‘azienda, supportando l‘implementazione dei piani di crescita nei mercati target.
Profilo
Laurea in discipline economiche,
ingegneristiche o equivalenti;
Esperienza di almeno 5-10 anni in
ruoli commerciali internazionali all‘interno di contesti industriali o
tecnologici;
Provenienza preferenziale dai
settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione
Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico;
Esperienza consolidata nello
sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici;
Familiarità con i processi di
vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali;
Conoscenza delle dinamiche di
mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del
settore energetico;
Ottime capacità relazionali,
negoziali e di sviluppo commerciale;
Forte orientamento al risultato e
approccio imprenditoriale;
Disponibilità a frequenti
trasferte internazionali;
Conoscenza fluente della lingua
inglese.
CCNL Terziario, Distribuzione e
Servizi;
Contratto a tempo indeterminato;
RAL: €60.000 - €65.000;
Sistema incentivante
variabile pari al 20% della RAL;
Welfare aziendale.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Energia
Commerciale/Vendite
Mappa
45.46419439.1896346
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer.
La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software.ResponsabilitàLa figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali
Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni.
Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche.
Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.ProfiloRequisiti
Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
#LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda manifatturiera, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti e strutture metalliche per macchine industriali e veicoli speciali (settore off-highway, movimento terra, sollevamento, ferroviario), ricerca un Progettista Meccanico Senior da inserire nell'ufficio tecnico. Il contesto è fortemente integrato tra progettazione, produzione e gestione del cliente, con forte presidio interno su lavorazione lamiera, carpenteria saldata, componenti in materiale plastico e assemblaggio di strutture complesse destinate all'equipaggiamento di macchine operatrici.
Sede: Emilia (zona Modena/Reggio Emilia)
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica di assiemi e componenti strutturali e sarà il riferimento tecnico nei confronti dei clienti, seguendo il prodotto dalla fase di prototipo fino alla preserie e alla serie. È previsto un percorso di crescita nel medio periodo verso il coordinamento tecnico del team, con prospettiva di diventare punto di riferimento dell'ufficio tecnico meccanico.ResponsibilitiesProgettazione meccanica di assiemi, telai e componenti in lamiera/carpenteriaGestione diretta del rapporto tecnico con il cliente, dalla fase di offerta/sviluppo fino al follow-up in produzione, con capacità di interfacciarsi anche con clienti OEM strutturati e articolati nei loro processi di validazionePresidio dell'intero ciclo di sviluppo prodotto: prototipo, preserie, serie, gestendo tempistiche, modifiche richieste dal cliente e relative validazioniSviluppo e industrializzazione di prodotto, con attenzione a saldabilità, tolleranze, lavorazione lamiera e scelta/validazione di materiali plastici per componenti tecniciInterfaccia con produzione (taglio laser, piegatura, saldatura) e fornitoriGestione delle modifiche tecniche e attività di miglioramento continuoSupporto a prototipazione, collaudo e validazione, anche in presenza del clienteYour ProfileEsperienza consolidata in progettazione meccanica di strutture in carpenteria/lamiera, preferibilmente per macchine industriali, veicoli speciali o off-highwayEsperienza pregressa di gestione diretta del cliente in ambito tecnico (non solo interfaccia interna), ideale se maturata nel rapporto con clienti OEM strutturatiConoscenza dei processi di lavorazione lamiera e saldatura (taglio, piegatura, saldatura a filo continuo)Buona padronanza di CAD 3DApproccio pratico, orientato al prodotto, capace di muoversi con autonomia sia in ufficio tecnico che nel confronto con il clienteInteresse concreto a crescere verso ruoli di coordinamento tecnicoGradita conoscenza base di materiali plastici e relativi processi di lavorazione (termoformatura, taglio, lastre tecniche)Plus: esperienza su allestimenti o componenti per carrelli elevatori, macchine movimento terra o mezzi ferroviari?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC.ResponsibilitiesKey Responsibilities
Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives.
Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods.
Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy.
Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings.
Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation.
Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers.
Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders.
Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines.
Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution.
Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner.
Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs.
Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement.Your ProfileQualifications & Experience
Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management.
Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment.
Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities.
Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment.
Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications.
Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued.
Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required.
High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure.
CCNL Commercio,1°Livello,RAL 70.000€ - 80.000€
Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events.
Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs.
Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being.
#LI-SA3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per conto di una realtà manifatturiera
strutturata operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di una
persona per il ruolo di Supplier Quality & Quality System Manager .La figura avrà un ruolo chiave nel presidio della
qualità di fornitori e terzisti, nello sviluppo del Sistema di Gestione Qualità
e nel supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento dei
processi, contribuendo al raggiungimento degli standard qualitativi aziendali e
alla crescita delle performance della supply chain.ResponsabilitàRiportando alla Direzione Qualità, la persona si occuperà di:
Redigere e aggiornare piani di controllo, procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.Gestire il processo di qualifica, valutazione e monitoraggio delle performance di fornitori e terzisti.Presidiare il Sistema di Gestione per la Qualità, garantendone il mantenimento e il miglioramento continuo.Gestire le non conformità interne ed esterne attraverso attività di problem solving, analisi delle cause radice e definizione di azioni correttive.Monitorare i costi della non qualità e gestire eventuali contestazioni e addebiti ai fornitori.Collaborare con le funzioni Acquisti, Produzione, Industrializzazione e Ufficio Tecnico nella definizione delle specifiche.Supportare lo sviluppo e l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi.Sviluppare e monitorare sistemi di valutazione delle performance dei fornitori interni ed esterni.Validare processi produttivi complessi attraverso attività di analisi statistica e process capability.Gestire le problematiche qualitative relative a prodotti e garanzie post-vendita.Definire e monitorare KPI qualità, predisponendo reportistica e analisi delle performance.Profilo Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Esperienza consolidata in ambito Qualità all'interno di contesti
manifatturieri strutturati.
Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità e delle normative ISO 9001.
Esperienza nella gestione della qualità fornitori e delle attività di
audit.
Conoscenza delle metodologie di analisi statistica dei processi (SPC,
Process Capability, MSA).
Esperienza nella gestione di piani di controllo e campionature.
Familiarità con processi di industrializzazione e miglioramento
continuo.
Capacità di analisi dati e problem solving strutturato.
Completano il
profilo
Approccio metodico e orientato alla qualità.
Ottime capacità di relazione e gestione degli stakeholder.
Attitudine al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Perché
candidarsi
Il ruolo offre un elevato livello di autonomia e
visibilità organizzativa, con la possibilità di presidiare l'intero ciclo della
qualità, dalla qualifica dei fornitori alla validazione dei processi
produttivi, fino al miglioramento continuo. Un'opportunità per ampliare il
proprio impatto strategico in un contesto industriale orientato alla crescita.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'importante realtà manifatturiera del pordenonese, caratterizzata da una
solida presenza industriale e da un articolato piano di sviluppo organizzativo,
siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Industrial Services &
Maintenance Manager
La figura avrà la responsabilità di garantire
l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti
produttivi e delle infrastrutture aziendali, contribuendo al contempo alla
definizione di processi, standard e metodologie condivise.
Il ruolo rappresenta un'opportunità strategica
per un professionista che desideri affiancare alla gestione operativa una
visione organizzativa orientata al miglioramento continuo e all'armonizzazione
delle best practice.ResponsabilitàLa risorsa, riportando alla Direzione Operations,
avrà le seguenti responsabilità:
Garantire la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso
una gestione efficace delle attività di manutenzione ordinaria,
straordinaria e preventiva.
Coordinare il personale tecnico interno e le società esterne coinvolte
nelle attività manutentive e di facility management.
Assicurare il corretto funzionamento delle infrastrutture aziendali,
degli impianti tecnologici e dei servizi generali a supporto della
produzione.
Definire e monitorare KPI relativi a performance, affidabilità,
disponibilità ed efficienza degli impianti.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla
riduzione dei fermi produzione e all'ottimizzazione dei costi di
manutenzione.
Gestire budget, investimenti tecnici e piani di manutenzione nel
rispetto degli obiettivi aziendali.
Collaborare con le funzioni Operations, Engineering, Qualità,
Sicurezza e Acquisti per l'implementazione di progetti di miglioramento e
sviluppo industriale.
Contribuire alla definizione di procedure, standard operativi e
modelli organizzativi condivisi tra le diverse sedi aziendali.
Supportare l'evoluzione del modello manutentivo verso logiche sempre
più strutturate, omogenee e orientate alla cultura della manutenzione
preventiva e predittiva.
Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza,
ambiente e gestione degli impianti.
ProfiloRicerchiamo persone in possesso dei
seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica,
Gestionale o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito
manutenzione e facility management all'interno di contesti manifatturieri
strutturati.
Conoscenza delle principali metodologie di manutenzione preventiva,
predittiva e miglioramento continuo.
Esperienza nella gestione di team tecnici e di fornitori esterni.
Capacità di pianificazione, controllo budget e gestione di
investimenti industriali.
Familiarità con sistemi CMMS e strumenti di monitoraggio delle
performance manutentive.
Conoscenza delle normative relative a sicurezza, impianti e
manutenzione industriale.
Completano il
profilo
Leadership e autorevolezza nella gestione delle persone.
Visione sistemica e orientamento al miglioramento organizzativo.
Capacità di operare sia a livello strategico sia operativo.
Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Approccio analitico e orientamento al risultato.
Disponibilità a spostamenti presso le diverse sedi aziendali.
Cosa offriamo
L'opportunità di entrare a far parte di una
realtà industriale solida e in crescita, assumendo un ruolo centrale
nell'evoluzione della funzione manutenzione e facility. La posizione offre autonomia, visibilità verso il management e la possibilità
di contribuire concretamente alla definizione di standard e processi capaci di
generare uniformità, efficienza e valore .
Sede di lavoro: Provincia di Pordenone. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Sesto San Giovanni (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTANT STORE MANAGER
La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.
Principali responsabilità:
- Gestione dell'accoglienza e supporto al cliente, individuando le soluzioni più adatte alle sue esigenze.
- Gestione del processo commerciale, dalla presentazione dell'offerta alla sottoscrizione dei contratti luce e gas.
- Sviluppo delle opportunità commerciali sul territorio e collaborazione nelle iniziative locali e promozionali.
- Gestione delle attività di cassa e pagamento.
- Inserimento dati e gestione delle pratiche attraverso i sistemi aziendali.
- Costruzione di una relazione continuativa con il cliente, favorendone soddisfazione e fidelizzazione.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale;
- Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (Assistant Store Manager)
- Flessibilità oraria;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze trasversali:
- Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
- Capacità di negoziazione;
- Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.
Inserimento organizzativo:
- Riporto gerarchico: Store Manager
- Relazioni interne: colleghi
- Relazioni esterne: clienti e fornitori
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina.
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi.
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €31.000 +Ticket restaurant: €11,00 + Assicurazione sanitaria + Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Per un nostro cliente, solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede a Rho ( MI) in un'ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:
ASSISTENTE COMMERCIALE
La risorsa entrerà a far parte di una realtà dinamica e in crescita nel settore energia, all'interno del team dedicato alla rete vendita. Avrà un ruolo operativo e organizzativo, supportando la gestione della documentazione e delle comunicazioni, oltre alle attività legate ai punti vendita, agli eventi e alla formazione della rete.
Principali responsabilità
- Gestire le procedure di back office a supporto della rete vendita.
- Coordinare l'onboarding degli agenti, assicurando il corretto avvio operativo e organizzativo.
- Gestire e aggiornare la documentazione contrattuale;
- Coordinare le attività relative ad aperture, restyling e relocation dei punti vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
- Verificare la documentazione relativa a pubblicità, sponsorizzazioni e iniziative commerciali.
- Gestire calendari, turni e formazione dei punti vendita diretti.
- Supportare l'Area Commerciale nell'organizzazione di eventi e attività formative, in collaborazione con HR.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni in ruoli di sales support, preferibilmente nei settori energia, telecomunicazioni o servizi.
- Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire priorità e scadenze.
- Buone doti relazionali, autonomia e orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
Soft skills:
- Empatia e ottime capacità relazionali
- Proattività e spirito d'iniziativa
- Orientamento al problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Predisposizione al lavoro in team
- Affidabilità e senso di responsabilità
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Rho (MI);
- Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30). Possibilità di smartworking;
- Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda tempo determinato di 12 mesi;
- Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €30.00+ Ticket restaurant da €11,00+ Assicurazione sanitaria+ Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate.
Responsabilità
Ruolo
Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti.
Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo.
- Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione.
- Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui:
- Audit energetici;
- Diagnosi e monitoraggio dei consumi;
- Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo;
- Cogenerazione e trigenerazione;
- Comunità energetiche;
- Relamping LED;
- Building automation e sistemi di controllo;
- Contratti EPC (Energy Performance Contract).
- Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder.
- Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte.
- Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing.
- Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico.
- Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica.
- Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica.
- Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse.
- Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale.
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento offerto :
Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale)
Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore.
Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development.
- Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici.
- Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento.
- Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto.
- Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali.
- Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali.
- Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico.
- Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio.
- Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B.
- Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale.
- Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali.
- Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI.
- Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche.
- Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto: Tempo Indeterminato.
- CCNL: Commercio e Terziario.
- Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.
- RAL: compresa tra €45.000 e €55.000.
- MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»