Tipo di occupazioneContratto a tempo indeterminato
Descrizione annuncio
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.
La risorsa, riportando all‘HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete ( Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all‘implementazione di processi e all‘individuazione di nuove necessità.
Principali attività e responsabilità
Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d‘area;
Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall‘HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l‘engagement dei colleghi e aumentare l‘attrattività del Gruppo sui candidati;
Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all‘attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;
Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;
Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all‘Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.
Requisiti
Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail;
Competenza nell‘utilizzo del Pacchetto Office;
Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;
Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business;
Posizione itinerante nell‘area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D‘Aosta, Liguria).
Cosa offriamo
RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all‘esperienza e alle competenze della persona selezionata;
La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì;
Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante)
Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.
Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.
Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d‘Aosta
#GameOnWithCisalfa
Vedi dettagli
Vendite
Risorse umane
Mappa
45.46419439.1896346
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Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attivitàAccoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. ProfiloPotresti far parte della nostra squadra se:Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.Troverai un contesto dinamico con:Flessibilità oraria;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Cosa offriamoRAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);Bonus variabile basato sulle performance del negozio;Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!
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Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.
La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale.
- Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta.
- Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner.
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali).
- Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.).
- Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro.
- Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.
Si richiede:
- Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico.
- Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate.
- Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza.
- Disponibilità immediata da Settembre.
L'azienda offre:
- iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo;
- fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €;
- Ccnl Commercio – 14 mensilità;
- orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.
La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale.
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- Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner.
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali).
- Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.).
- Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro.
- Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.
Si richiede:
- Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico.
- Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate.
- Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza.
- Disponibilità immediata da Settembre.
L'azienda offre:
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- fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €;
- Ccnl Commercio – 14 mensilità;
- orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
