Trova lavoro per account manager in Granarolo dell emilia59

29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per un importante system integrator italiano attivo nei servizi tecnologici per grandi aziende, un/una Key Account Manager Cybersecurity con forte orientamento al New Business. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Mappare il territorio e individuare aziende target e decisori chiave (CIO, CISO, IT Manager, Direzione Tecnica) - Acquisire nuovi clienti in ottica hunting e raggiungere il budget annuale di New Business - Gestire richieste di offerta, RFI/RFP e gare private, coordinandosi con Pre-sales, Ingegneria di Offerta e uffici legali - Costruire offerte complesse insieme a vendor e partner tecnologici, contribuendo alla definizione del pricing - Seguire i clienti acquisiti nel post-vendita: marginalità di commessa, customer satisfaction, opportunità di up-selling e cross-selling Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza consolidata nella vendita B2B di soluzioni tecnologiche integrate verso clienti Enterprise - Conoscenza approfondita delle soluzioni di Cyber Security e Networking - Esperienza o familiarità con impiantistica tecnologica complessa: sicurezza fisica, videosorveglianza, building automation (BMS), IoT - Capacità di gestire trattative articolate, con più interlocutori e triangolazioni con vendor e provider - Rete di relazioni già attiva sul territorio - Forte orientamento agli obiettivi, ottime capacità di comunicazione e approccio strutturato #LI-MD5 Tipologia contrattuale CCNL: Metalmeccanico Livello: B3-Quadro Vantaggi Compenso variabile: 20000 Auto: Sì Benefits: Categoria Legale: Middle manager I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia
Profilo TECNICO COMMERCIALE - SETTORE BEVANDE | P.IVA | BOLOGNA Per azienda operante nel settore del commercio e distribuzione di bevande , ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale per lo sviluppo e la gestione del mercato nell'area di Bologna e provincia . La risorsa avra l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuove opportunita commerciali, gestendo in autonomia la relazione con il cliente e l'intero processo di negoziazione. Principali attivita: sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; presentazione dell'offerta commerciale e consulenza sul prodotto; conduzione delle trattative e negoziazione delle condizioni commerciali; monitoraggio delle opportunita e delle esigenze del mercato; presidio costante del territorio di riferimento. Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti: esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore beverage, distribuzione o commercio di bevande ; spiccate capacita negoziali e di trattativa ; forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; autonomia nell'organizzazione dell'attivita commerciale; ottime capacita relazionali e comunicative; conoscenza del territorio di Bologna e provincia. Informazioni retributive Retribuzione:collaborazione con Partita IVA; minimo garantito. CCNL: Commercio Livello: p.iva Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia
Profilo AUTISTA PATENTE C/CQC - TRASPORTO BEVANDE | BOLOGNA Per azienda operante nel settore della distribuzione e commercio di bevande, ricerchiamo un/una Autista con Patente C e CQC per attivita di trasporto e consegna nell'area di Bologna e provincia. Attivita: trasporto e consegna di bevande presso i clienti; carico e scarico della merce; gestione della documentazione di consegna; cura e controllo del mezzo; gestione professionale del rapporto con i clienti. Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti: Patente C e CQC merci in corso di validita ; esperienza nella guida di mezzi per il trasporto merci; preferibile esperienza nel settore beverage, Ho.Re.Ca. o distribuzione alimentare; affidabilita, puntualita e precisione; disponibilita alle attivita di carico e scarico. Informazioni retributive Retribuzione: 40000/45000 euro CCNL: Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Bologna (BO) Orario di lavoro: full time 8-17 da Lunedi al Venerdi con possibilita di flessibilita oraria I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, GRANAROLO DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRANAROLO DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, filiale di Castel Maggiore (BO), seleziona un addetto o una addetta all' ACCETTAZIONE IMPIANTO STOCCAGGIO settore rifiuti La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività: - Registrare formulari - Inserire dati relativi ai flussi di rifiuti - Redigere RDA per acquisto materiali e attrezzature - Fornire supporto alla programmazione logistica dei conferimenti - Collaborare alla gestione delle aree di stoccaggio e dei flussi operativi - Supportare nelle attività di controllo e gestione degli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro - Gestire rapporti con clienti, fornitori e trasportatori - Collaborare con personale tecnico e amministrativo per il corretto svolgimento delle attività aziendali - Supportare nella predisposizione di documentazione e reportistica.  Requisiti - Titolo di studio attinente in ambito rifiuti - Richiesta pregressa esperienza nella mansione  - Buona capacità di organizzazione e gestione delle attività - Predisposizione alla buona relazione con colleghi e terzi esterni, approccio positivo al lavoro di squadra, propositività - Patente B
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per conto di azienda specializzata nella commercializzazione di ingredienti e materie prime ad alto valore aggiunto per i settori nutraceutico, integratori alimentari e alimenti funzionali, per lo sviluppo del business nel Centro Italia ricerchiamo un/una Account Manager - ambito materie prime nutraceutiche. Alla risorsa verrà affidata la gestione e lo sviluppo di un portafoglio di clienti B2B, composto prevalentemente da CDMO. Seguirà l'intero ciclo commerciale, dal prospecting alla chiusura delle trattative, con obiettivi di fatturato, marginalità e incasso. Il ruolo richiede autonomia nella negoziazione e nella gestione del territorio, orientamento al risultato e spiccate doti relazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Portafoglio Clienti B2B : Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, composto principalmente da CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). - CRM e Reportistica : Utilizzo del CRM e predisposizione della reportistica commerciale. - Mercato e Concorrenza : Monitoraggio delle opportunità di mercato e dell'attività dei competitor. - Obiettivi Commerciali : Raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e DSO/cash flow. - Ciclo Commerciale : Gestione dell'intero ciclo di vendita, dal prospecting alla chiusura della trattativa (order entry escluso). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 1-3 anni di esperienza commerciale specifica nella nutraceutica , in ambito CDMO/contract manufacturing o in mercati affini (farmaceutico, chimico, alimentare). - Spiccata attitudine commerciale, consulenziale e relazionale; autonomia nella gestione delle trattative e del territorio. - Orientamento agli obiettivi e alle soluzioni, capacità di lavorare in team. - Competenze chiave : Customer Focus, Building Relationships, Technical Learning, Drive for Results, Negotiating, Priority Setting. - Costituiscono un plus : network attivo di clienti B2B nel settore nutraceutico; laurea in Economia, Biologia, Marketing, Chimica o Farmacia. Offriamo : CCNL commercio ? Livello Impiegato/Quadro ? RAL 45.000 - 60.000 € + MBO 20% della RAL + Macchina Aziendale + ticket Sede : provincia di Bologna #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per conto di una realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore e caratterizzata da una forte attenzione all'innovazione, siamo alla ricerca di un/a Area Sales Engineer. La figura avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business all'interno dell'area assegnata, supportando i clienti nell'individuazione delle soluzioni più adatte alle loro esigenze attraverso un approccio tecnico-consulenziale. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e un'interazione continua con clienti, partner e funzioni aziendali interne. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area geografica assegnata. - Identificare nuove opportunità commerciali e promuovere lo sviluppo del business. - Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti e prospect. - Pianificare ed effettuare visite commerciali sul territorio. - Supportare il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita. - Collaborare con i team tecnici, di assistenza e di back office per garantire il miglior livello di servizio. - Monitorare le opportunità commerciali attraverso strumenti CRM e sistemi aziendali. - Analizzare dati commerciali e KPI per individuare azioni di miglioramento e raggiungere gli obiettivi assegnati. - Contribuire al raggiungimento del budget e dei target di vendita. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza in ruoli tecnico-commerciali, sales engineering o vendita di soluzioni industriali. - Buona conoscenza di prodotti tecnici, processi industriali o applicazioni ingegneristiche. - Spiccate capacità commerciali e orientamento allo sviluppo del business. - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali. - Capacità di comprendere le esigenze del cliente e trasformarle in opportunità commerciali. - Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati. - Approccio proattivo, organizzato e orientato al miglioramento continuo. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il territorio di competenza. - Familiarità con strumenti CRM e principali applicativi informatici. - Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Pacchetto Offerto RAL compresa tra i 40.000€ e i 50.000€, auto aziendale a uso promiscuo e MBO di circa il 10% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Per importante multinazionale leader nella produzione di elettrodomestici, siamo alla ricerca di un/a giovane e brillante laureato per la posizione di Sell out Specialist che copra l'area geografica dell'Emilia Romagna.     La persona desiderata è ambiziosa, determinata e con grande voglia di crescere nell'ambito commerciale.     Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Requisiti: - spiccate doti relazionali e di problem solving; - capacità di lavorare in maniera autonoma per obiettivi; - forte orientamento al cliente - aver conseguito una Laurea Specialistica in Economia e Marketing o equipollente - Buona conoscenza lingua inglese (B1); - una pregressa esperienza anche minima nel ruolo rappresenta requisito preferenziale. Pacchetto retributivo:   - Contratto di assunzione a tempo indeterminato; - cellulare e pc/ipad aziendali; - rimborso pasti; - auto e rimborso totale trasporto; - gratifiche feriali e bonus trimestrali al raggiungimento degli obiettivi RAL 28.000€/ 34.000€ + bonus corrispondente al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi assegnati Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per ampliamento del proprio organico interno, ricerca 1 HR Recruiter per il team di Ricerca e Selezione a supporto dei Key Account Manager presso la sede di Mirandola (MO). La risorsa entrerà a far parte del team dei Key Account Manager, partecipando a diversi progetti di sviluppo del business aziendale e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle attività di recruiting a supporto di clienti e prospect, in collaborazione con KAM e team delivery - Ricerca e selezione di profili specializzati e difficilmente reperibili sul mercato - Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, ricerca attiva, colloqui e presentazione candidati - Consulenza HR alle aziende clienti, supportando il corretto matching tra candidati e necessità aziendali - Coordinamento con filiali e divisioni sul territorio nazionale per la gestione di ricerche critiche o multisite - Sviluppo e implementazione di progetti HR e servizi di recruiting dedicati (Smart RPO, progetti delivery, attività di proattivazione) - Attività di scouting e proattivazione di candidati e aziende target - Analisi dei trend del mercato del lavoro e partecipazione ad attività di employer branding ed eventi di settore - Aggiornamento e sviluppo del database candidati e gestione della reportistica tramite gestionale interno RequisitiLa candidatura ideale è una persona proattiva ed energica, orientata al raggiungimento di obiettivi e al team working e che possiede: - Esperienza di circa 1 anno nella selezione del personale - Conoscenza o interesse ad approfondire i processi di gestione delle risorse umane e dei principali strumenti di selezione del personale; - Conoscenza o interesse ad approfondire la composizione del tessuto aziendale nazionale; - Conoscenza dei principali tool informatici; - Capacità di ascolto, di analisi e di comunicazione scritta e orale; - Intraprendenza, flessibilità e capacità organizzative; - Predisposizione al lavoro di Team, orientamento alla condivisione. Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio - Range retributivo: RAL 23.000-25.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione - Buono pasto da 10€ al giorno - Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù - Forte visibilità e possibilità di crescita - Ambiente professionale e dinamico - Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line - Flessibilità oraria e smart working. Orario: Full time ? 40 ore settimanali Lunedì?Venerdì | 09:00?13:00 / 14:00?18:00 Sede di lavoro: Mirandola (MO).
22/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Onit S.p.A.
Ricerchiamo una nuova figura per il ruolo di Key Account Manager che si unirà al team Sales dedicato alla vendita di soluzioni ICT e di Cyber Security; il profilo si specializzerà, almeno inizialmente, sul mercato regionale.  La nuova figura avrà l'opportunità di gestire e fidelizzare il portfolio di clienti esistenti e strategici contribuendo al consolidamento di relazioni di lungo periodo. Avrà inoltre la possibilità di definire strategie di vendita ed individuare nuove opportunità commerciali tramite azioni di upselling e cross-selling.   Il profilo ideale ha maturato almeno 3-5 anni di esperienza nella vendita di soluzioni ICT.   Skill tecniche:   · Conoscenze delle metodologie di analisi delle opportunità di vendita · Precisione e cura nella gestione dei contratti con i clienti già acquisiti · Orientamento agli obbiettivi di vendita ed allo sviluppo commerciale · Buone capacità di predisporre e presentare la soluzione tecnologica più idonea   Soft Skill:   · Capacità di ascolto e comunicazione chiara, incisiva e precisa · Spiccate capacità relazionali · Attitudine proattiva con approccio "risk thinking"   Cosa Offriamo:     · Smart Working · Flessibilità oraria · Academy interna e possibilità di crescita professionale   La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d'inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione   Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team! La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti. Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future. La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit. Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.
22/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 50.000 ? 65.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Key Account per Azienda Cliente del segmento FMCG. ATTIVITA': - gestione e sviluppo key client della GDO; - gestione delle trattative commerciali sia di 1° che di 2° livello, definendo prezzi, promozioni, condizioni contrattuali; - monitoraggio delle performance di vendita e reportistica per la direzione; - partecipazione all'implementazione delle strategie commerciali; - coordinamento con team interni per garantire la qualità del servizio; - risponde alla direzione commerciale. OFFERTA Inserimento diretto a tempo indeterminato  CCNL Industria Alimentare RAL 55000 - 65000€ Zona di lavoro: provincia di Bologna (in presenza circa 3 gg/settimana) Requisiti - Pregressa esperienza nel ruolo con la gestione di accordi di 1° livello con la GDO, maturata preferibilmente nel settore food &; beverage - Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi e ottime competenze analitiche - Buona conoscenza della lingua inglese - Residenza in Emilia Romagna
16/10/2026
Italia, Bologna - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti chiave nel settore Trasporti Terrestri Internazionali, Groupage, FTL, LTL. - Identificare nuove opportunità di business e proporre soluzioni personalizzate per i clienti. - Monitorare le performance operative per garantire il rispetto degli standard di qualità e dei tempi di consegna. - Collaborare con il reparto operativo per ottimizzare i processi logistici e migliorare l'efficienza. - Analizzare i dati relativi alle attività dei clienti per identificare trend e opportunità di miglioramento. - Negoziare contratti e accordi con i clienti, assicurando la soddisfazione reciproca. - Fornire report periodici alla direzione sull'andamento delle attività e sugli obiettivi raggiunti. - Mantenere relazioni professionali solide con i clienti per garantire la loro fidelizzazione. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa nella gestione di clienti nel settore Trasporti e Distribuzione. - Conoscenza approfondita del mercato dei trasporti e delle soluzioni logistiche. - Ottime capacità di negoziazione e orientamento al cliente. - Eccellenti doti comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in autonomia e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Conoscenza fluente della lingua Inglese. - Disponibilità a spostamenti sul territorio. L'azienda opera nel settore Trasporti e Distribuzione ed è situata a Bologna. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 euro. - Auto aziendale a disposizione. - Sistema di incentivazione basato su obiettivi (MBO). Se questa opportunità professionale ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bentivoglio - Adecco Italia
Profilo Event & Customer Service Specialist Junior Adecco per azienda dinamica e in continua crescita cerca persone entusiaste, proattive e motivate, che vogliano crescere professionalmente in un contesto internazionale e orientato al cliente. Posizione Per potenziare il nostro team siamo alla ricerca di un/una Event & Customer Service Specialist Junior , una figura che supportera l'organizzazione di eventi e la gestione delle relazioni con clienti e fornitori, lavorando a stretto contatto con diversi interlocutori e contribuendo alla riuscita del trasporto per fiere ed eventi. Principali responsabilita Supportare la pianificazione e l'organizzazione del trasporto per eventi aziendali, meeting, fiere e attivita promozionali. Coordinare fornitori, partner e stakeholder coinvolti nei progetti. Gestire i contatti con clienti italiani ed esteri, garantendo un servizio professionale e puntuale. Fornire assistenza pre e post evento. Gestire comunicazioni via e-mail e telefono in italiano e inglese. Monitorare le attivita organizzative e le relative scadenze. Supportare il team nelle attivita amministrative e operative connesse agli eventi. Contribuire al miglioramento dell'esperienza cliente e all'ottimizzazione dei processi di servizio. Skill e Professionalita Requisiti Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito linguistico, comunicazione, marketing, turismo o discipline affini. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali. Spiccate capacita organizzative e di gestione delle priorita. Attitudine al problem solving e orientamento al cliente. Ottime capacita relazionali e comunicative. Disponibilita a lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Disponibilita di brevi trasferte Cosa offriamo Percorso di formazione e affiancamento. Ambiente giovane, internazionale e collaborativo. Concrete opportunita di crescita professionale. Coinvolgimento diretto in progetti stimolanti e sfidanti. Contratto commisurato all'esperienza della persona selezionata. Informazioni retributive Luogo di lavoro: Bentivoglio (Bo) CCNL : Trasporto-Logistica RAL: 26-29K + BP da 8 euro Orario di lavoro : Lun-Ven 8.30-17.30 Contratto a tempo determinato con possibilita di assunzione. Se ami organizzare, relazionarti con le persone e affrontare nuove sfide ogni giorno, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAN LAZZARO DI SAVENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Commerciale per conto di storica azienda cliente sita a San Lazzaro di Savena (BO) e specializzata in componentistica tecnica per il canale b2b. La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: - Analisi di mercato - Sviluppo di nuove opportunità di business su territorio nazionale ed estero, sia da ufficio che on field in visita presso i clienti - Gestione delle offerte, inserimento ordini e mantenimento del contatto attivo con i clienti già in portafoglio - Partecipazione a fiere di settore Si offre: - Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno con finalità di assunzione - Retribuzione lorda annua compresa tra €25.000 e €35.000 + welfare + buoni pasto da €8,00 al giorno + auto aziendale Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, negli orari 8:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00 Modalità di lavoro: in presenza presso la sede di San Lazzaro di Savena (BO) Requisiti - Conoscenza fluente della lingua inglese - Esperienza pregressa in ruoli di vendita diretta nel settore dell'automazione, della domotica e/o della sicurezza - Ottime doti relazionali
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiu SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Sales Account presso azienda di piccole dimensioni (15 dip.) sita in prov. Est di Bologna, ed operante nel ramo produzione macchine automatiche per il settore food / agricoltura.  Attività: - Ricevere ed analizzare le richieste di offerta provenienti dai clienti / agenti; - Preparare offerte commerciali sulla base delle indicazioni tecniche disponibili; - Svolgere accurata analisi fabbisogni, verificando la completezza delle informazioni necessarie per stesura offerta di vendita; - Sopralluoghi presso clienti sulla zona di riferimento (Centro Sud Italia); - Business development Offerta: Inserimento in azienda, iniziale a Tempo determinato (6/12 mesi), scopo assunzione stabile Indicazione di RAL: c.ca 30.000€ + auto aziendale ad uso promiscuo Luogo di lavoro: Bologna Est Requisiti - Esperienza pregressa nel mondo macchine automatiche; - Disponibilità a trasferte / pernottamenti fuori;  - Indole dinamica, ed orientata ad un lavoro per obiettivi
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, Filiale di Casalecchio di reno, siamo alla ricerca di un Operatore/Operatrice BDC (Business Development Center) per una nostra concessionaria automobilistica con orario full time. La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Gestione delle chiamate in entrata e in uscita. - Contatto telefonico di clienti e potenziali clienti. - Gestione dei lead provenienti dai canali digitali. - Pianificazione degli appuntamenti per la rete vendita. - Attività di follow-up commerciale e aggiornamento del CRM. - Supporto alle campagne commerciali e alle attività di fidelizzazione della clientela. Requisiti richiesti: - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. - Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi. - Predisposizione al contatto telefonico con la clientela. Preferibile esperienza in attività di call center, customer care, telemarketing o BDC. Sede di lavoro: Bologna. Orario di lavoro: Full time. Trattamento economico: CCNL Terziario, inquadramento al 5° livello, con RAL indicativa di  € 23.684 in funzione dell'esperienza e delle competenze.
Filtra gli annunci di lavoro