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24/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
At the historical The St. Regis Rome we are sourcing for a Chef de rang (temporary contract). The ideal candidate is able to provide an outstanding customer service to our international guests whilst delivering service to the highest standards. POSITION SUMMARY Reporting to the F&B Service & In room Dining Manager the role will be part of the F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments. Serve food courses and alcoholic/non-alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all chinaware, glassware, and silverware prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language.   CORE WORK ACTIVITIES - Welcome guests and promptly attend to their tables, delivering a warm and personalized service experience. - Serve food and beverages to guests, providing knowledgeable recommendations. - Demonstrate excellent menu knowledge and confidently assist guests with questions, dietary requirements and special requests. - Record transactions in the MICROS system correctly and timely. - Anticipate the needs of the guests and check-in throughout the dining experience to assure satisfaction with food and beverage offerings. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Communicate effectively with the kitchen regarding menu questions, waiting time, recook orders, product availability, allergies, dietary requirements and special requests. - Follow cycle time guidelines for all meals. - Maintain cleanliness and organization of work areas throughout the shift. - Inspect the cleanliness and presentation of all chinaware, glassware, silverware and service equipment prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with all company, health, safety and security policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. - Welcome guests and be the brand ambassador; manage guest's requests and complaints in line with our service culture. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Assist colleagues and support other operational areas when required. CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Exceptional storytelling and guest engagement skills. - Passion for the hospitality industry.  - Possess a good command of English and Italian.  - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry - Good organization skills with attention to detail. - Good leadership and training experience. - Able to work in a fast-paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Strong grooming standards and professional presentation. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform.   #LI-FG1     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
24/08/2026
New!
Italy, Veneto, ZANE ' - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere - Agenzia per il Lavoro, seleziona per azienda cliente operante nel settore orafo con sede a Zanè, una figura come Lustraressa (M/F). MANSIONI PRINCIPALI: - Lucidatura e rifinitura di manufatti in metallo prezioso - Utilizzo di strumenti e macchinari specifici per la lustratura - Controllo qualità dei pezzi lavorati - Cura e mantenimento degli standard estetici del prodotto finito SI OFFRE: - Inserimento in azienda artigianale strutturata e con consolidata esperienza nel settore - Orario di lavoro: da definire - Sede: Zanè (VI) - RAL 24000 - 27000€ - Esperienza pregressa nel ruolo di lustratrice, preferibilmente in contesto orafo o oreficeria - Manualità, precisione e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi richiesti - La conoscenza delle tecniche di lavorazione dei metalli preziosi costituirà titolo preferenziale Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
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Italy, Piedmont, ALMESE - DURING S.P.A.
Per azienda cliente sita ad Almese (TO) siamo alla ricerca di un/una operaio/operaia settore metalmeccanico, orario full time Attività principali come operaio/operaia settore metalmeccanico - Lavorazione di componenti meccanici con utilizzo degli strumenti da banco - Controllo qualità dei pezzi con l'utilizzo degli strumenti di misura - Imballaggio del prodotto finito Orario di lavoro: full time, 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, turno centrale Luogo di lavoro: Almese (TO) Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. CCNL metalmeccanico industria Si richiede - Esperienza, anche minima, in ambito metalmeccanico - Buona manualità, velocità e precisione - Automunito/automunita During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
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Italy, Piedmont, SETTIMO TORINESE - DURING S.P.A.
Cerchiamo per lavanderia industriale sita a Settimo Torinese (TO) un autista patente C-CQC per la zona di Piemonte, Lombardia e Liguria L'autista patente C-CQC si occuperà - carico/scarico merce - consegna della biancheria pulita e ritiro di quella sporca Orario di lavoro: 40h settimanali, dal lunedì al sabato Luogo di lavoro: Piemonte, Lombardia e Liguria (trasferimenti giornalieri) Contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe Si richiede - esperienza nella mansione - patente C-CQC - disponibilità a trasferte giornaliere During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24500,00 a 25500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
For the opening of the new exclusive Akira Back restaurant, The St. Regis Rome is casting for a Chef de rang. The ideal candidate is able to provide an outstanding customer service to our international guests whilst delivering service to the highest standards. POSITION SUMMARY Reporting to the Specialty Restaurant Manager, the role will be part of the AB Restaurant team, proud to engage our guests and to create exquisite moments. Serve food courses and alcoholic/non-alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all chinaware, glassware, and silverware prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. CORE WORK ACTIVITIES - Welcome guests and promptly attend to their tables, delivering a warm and personalized service experience. - Serve food and beverages to guests, providing knowledgeable recommendations. - Demonstrate excellent menu knowledge and confidently assist guests with questions, dietary requirements and special requests. - Record transactions in the MICROS system correctly and timely. - Anticipate the needs of the guests and check-in throughout the dining experience to assure satisfaction with food and beverage offerings. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Communicate effectively with the kitchen regarding menu questions, waiting time, recook orders, product availability, allergies, dietary requirements and special requests. - Follow cycle time guidelines for all meals. - Maintain cleanliness and organization of work areas throughout the shift. - Inspect the cleanliness and presentation of all chinaware, glassware, silverware and service equipment prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with all company, health, safety and security policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. - Welcome guests and be the AB concept brand ambassador; manage guest's requests and complaints in line with our service culture. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Assist colleagues and support other operational areas when required. CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Exceptional storytelling and guest engagement skills. - Passion for the hospitality industry.  - Possess a good command of English and Italian.  - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry, Asian, Japanese or fusion dining concept preferred. - Good organization skills with attention to detail. - Good leadership and training experience. - Able to work in a fast-paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Strong grooming standards and professional presentation. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform. #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
17/08/2026
Italy, Reggio Emilia - Michael Page
La risorsa prescelta è un/una Avvocato/a specializzato/a in contenzioso civile, che si occuperà in autonomia della gestione del contenzioso civile, con particolare riferimento a: - redazione di atti giudiziari e pareri; - gestione delle fasi stragiudiziali e giudiziali; - partecipazione alle udienze; - rapporto diretto con la clientela. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense; - esperienza consolidata di almeno 8.10 anni nel contenzioso civile; - ottima capacità di analisi, scrittura giuridica e gestione autonoma delle pratiche; - approccio professionale e orientato alla qualità del lavoro. Il nostro cliente è un prestigioso Studio Legale con sede a Reggio Emilia e Bologna. Si offre: - inserimento in un contesto professionale solido e ben organizzato; - possibilità di crescita professionale e confronto continuo; - collaborazione stabile con compenso commisurato all'esperienza.
17/08/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
l Profilo sarà il riferimento tecnico della commessa, seguendo il progetto dalla fase di sviluppo e produzione del quadro elettrico fino all'installazione presso il cliente finale. Coordinerà le attività di cantiere, interfacciandosi con clienti, installatori e fornitori, supervisionando le fasi di montaggio, collaudo, messa in servizio e risoluzione delle problematiche tecniche. È richiesta una solida conoscenza dei quadri elettrici MT/BT, degli schemi elettrici e delle attività di commissioning. In questo ruolo, la persona selezionata, riportando direttamente al Responsabile del Comparto, si occuperà di: · Gestire la comunicazione continua con il cliente, garantendo il rispetto delle aspettative, raccogliendo feedback e risolvendo tempestivamente eventuali problematiche; · Organizzare e coordinare il team di lavoro, assegnando compiti e monitorando i progressi; · Monitorare e ottimizzare il budget del progetto, analizzando i costi, gestendo le risorse e assicurando la conformità agli accordi contrattuali; · Pianificare e rispettare le scadenze, garantendo il completamento puntuale delle fasi del progetto e l'adeguata allocazione delle risorse necessarie. Gruppo industriale in forte espansione Ottima opportunità di carriera. Pacchetto 50-60k
17/08/2026
Italy, Brescia e provincia - Michael Page
- Analisi dei requisiti funzionali e definizione dell'architettura hardware - Scelta della componentistica elettronica, in base a lead-time, costi e reperibilità - Individuazione ed omologazione dei componenti - Realizzazione dello schema elettrico, sbroglio del PCB e debug dei prototipi - Supporto alla fase di integrazione del firmware - Testing e qualifica dei prodotti, propedeutici alla marcatura CE, presso laboratori esterni - Rilascio e successiva manutenzione della documentazione tecnica di competenza, in accordo con gli standard di qualità aziendali La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea in ingegneria elettronica o diploma di perito elettronico con provata esperienza - Esperienza di almeno 5 anni maturata in aziende strutturate - Conoscenza di CAD Design elettronico (Schematic entry, PCB layout e dBase library) e dei tool di simulazione circuitale - Dimestichezza nell'utilizzo della strumentazione di laboratorio (Oscilloscopio, Generatori di segnale, ecc.) - Capacità di reworking manuale di prototipi PCB con componenti SMD di piccole dimensioni - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine al teamworking e capacità di problem solving - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di: - CAD Altium Designer - Microcontrollori della famiglia STM32 - Concetti base di affidabilità e metodi di calcolo (es. analisi FMEDA) per sistemi di sicurezza. - Direttiva macchine 2006/42/CE, Regolamento Macchine (UE) 2023/1230 e Norme IEC61508 / EN13849 / EN62061 - Protocolli di comunicazione per bus di campo CANopen / SAE J1939 Il nostro cliente è un gruppo industriale leader nella progettazione di sistemi di controllo e sicurezza per applicazioni industriali. Opportunità professionale in contesto tecnologicamente avanzato e in rapida crescita. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
17/08/2026
Italy, Belluno e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Finance Director (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e supervisionare la funzione Finance & Administration garantendo il rispetto delle linee guida di gruppo e delle normative locali; - Garantire solidi sistemi di controllo interno su ricavi, costi, asset e passività; - Coordinare e sviluppare il team Finance promuovendo una cultura orientata all'eccellenza; - Presidiare le attività di tesoreria, gestione della liquidità e capitale circolante; - Guidare i processi di budgeting, forecasting e reporting con analisi degli scostamenti; - Supportare il General Manager e il Corporate nelle decisioni strategiche attraverso insight finanziari; - Supervisionare gli adempimenti civilistici e fiscali e la corretta gestione documentale; - Coordinare audit interni ed esterni interfacciandosi con revisori e consulenti; - Definire politiche di credito e gestione del rischio in linea con le practice; - Partecipare attivamente alle attività di risk management e ai progetti di preapertura. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Finance Director (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; eventuali certificazioni rappresentano un plus; - Esperienza consolidata in ruoli finance senior, preferibilmente nel settore hospitality di lusso; - Solida conoscenza di contabilità, fiscalità, compliance e audit; - Esperienza avanzata in budgeting, forecasting e controllo di gestione; - Familiarità con sistemi gestionali ERP; - Ottime capacità di leadership e gestione di team strutturati; - Conoscenza del contesto normativo italiano e gestione rapporti con enti locali; - Eccellenti capacità analitiche, organizzative e di problem solving; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e internazionali. Il nostro cliente è una realtà parte di un importante gruppo internazionale del settore hospitality di lusso, riconosciuto a livello globale per gli elevati standard qualitativi e l'eccellenza del servizio. L'ambiente è dinamico, strutturato e orientato alla performance, con forte esposizione internazionale e importanti prospettive di sviluppo professionale, in un contesto di crescita e innovazione continua. - Inserimento in un contesto internazionale di prestigio nel settore luxury hospitality; - Opportunità di essere protagonista in una fase di preapertura strategica; - Pacchetto Ral € 80.000 + bonus + alloggio; - Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita; - Elevata esposizione verso il top management e il corporate; - Possibilità di sviluppo di carriera all'interno del gruppo.
18/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Eseguire attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari del reparto sterile (riempitrici, isolatori, autoclavi, nastri trasportatori, ecc.). - Effettuare interventi di diagnosi e risoluzione guasti su componenti meccaniche e pneumatichе. - Compilare e aggiornare la documentazione tecnica e manutentiva nel rispetto delle normative GMP (logbook, report interventi, work order). - Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e di sterilità durante gli interventi. - Contribuire a iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione delle performance degli impianti. - Monitorare i ricambi e le attrezzature di manutenzione. La risorsa deve avere: - diploma tecnico in meccanica, meccatronica o indirizzo affine - esperienza pregressa anche breve in reparto sterile di un' azienda farmaceutica - problem solving - flessibilità - spirito di collaborazione Azienda internazionale operante nel settore farmaceutico, situata a nord-est di Milano. Il sito produttivo è dedicato alla realizzazione di farmaci sterili. - Ottima opportunità di carriera - Contratto a tempo indeterminato diretto con azienda - attività su due turni e ciclo continuo - Maggiorazioni turni e premi - Gettoni presenza - Azienda stabile e possibilità di crescita professionale
04/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello 1 del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
22/08/2026
Italy, Veneto, MARANO VICENTINO - Humangest S.p.A.
Operaio/a addetto/a all'assemblaggio Per importante azienda cliente nel settore della lavorazione del legno siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO. Sede di lavoro Marano Vicentino (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, in fasce orarie 07:30-12:00/13:00-16:40. CCNL: LEGNO ARREDAMENTO, liv. D RAL: €21.316 Responsabilità principali Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - assemblaggio e montaggio di componenti e complementi d'arredo secondo le specifiche tecniche fornite - utilizzo di strumenti da banco e attrezzature dedicate alle lavorazioni del legno - verifica della corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio e della qualità del prodotto finito - preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni e gestione della postazione di lavoro - collaborazione con il team produttivo per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi aziendali Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza, anche minima, in attività di assemblaggio, montaggio o produzione nel settore legno/arredamento - buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco - attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del prodotto finito - predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle tempistiche produttive - affidabilità, precisione e disponibilità all'apprendimento Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
22/08/2026
Italy, Veneto, MONTEFORTE D`ALPONE - Humangest S.p.A.
Addetto/a alle pulizie Per importante azienda cliente nel settore sanitario siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME. Sede di lavoro Monteforte d'Alpone (VR) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 15 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con 2 riposi compensativi, in fasce orarie 08:30-11:00 e 11:30-16:30. CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 1° liv. RAL: €18.294,08 (da riparametrare alle ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici - utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione - riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati - rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione - collaborazione con il personale della struttura per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - flessibilità, precisione e dinamicità - disponibilità a lavorare part-time e nei weekend - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
15/08/2026
Italy, Vaiano Prato Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Prato, ricerca un addetto/a alle attività di lavanderia industriale. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: ? Smistamento degli articoli da trattare, e successive attività di lavaggio e stiratura, attraverso l'utilizzo di linee industriali automatizzate. REQUISITI Si richiede: ? Buona manualità ed una pregressa esperienza in ambito produttivo. ? Attitudine al lavoro in linea di produzione. ? Disponibilità al lavoro per l'intera stagione estiva, dal lunedì al venerdì, su turni diurni da 7 ore, oltre ad un turno da 5 ore il sabato mattina. ALTRE INFORMAZIONI Offriamo iniziale contratto a termine con possibilità di proroghe. Inquadramento secondo CCNL Lavanderie Industria Orario full time, 40 ore settimanalie. LUOGO DI LAVORO Vaiano (PO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
15/08/2026
Italy, Luzzara Reggio-Emilia Emilia R - Areajob S.p.A
Areajob Spa, agenzia per il lavoro di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Luzzara (RE) un/a: MAGAZZINIERE/A Responsabilità: - Carico e scarico della merce in entrata e in uscita dal magazzino; - Caricare il miscelatore tramite utilizzo del muletto; - Confezionamento e imballaggio; - Controllo documentale; Requisiti: - Esperienza nel ruolo; - Patentino del muletto in corso di validità; - Autonomia e flessibilità; Altre informazioni: Inserimento iniziale in somministrazione a scopo assunzione. Full time, dal lunedì al giovedì. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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