Find jobs for occupational safety health manager in Rome40
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza. Responsabilità La figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard di sicurezza. In particolare ti occuperai di: - Gestire i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder, rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di sicurezza; - Coordinare i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i progetti nei tempi e nelle aspettative concordate; - Collaborare con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare strategie di mitigazione; - Monitorare l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e strutturati per gli stakeholder; - Facilitare una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri del team; - Fungere da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di delivery e gli stakeholder di business. Profilo - Almeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation; - Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità; - Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security; - Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP; - Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali; - Capacità di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza. Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| La posizione Per le nostre strutture di Roma ricerchiamo un Front Office Manager, riferimento per l'organizzazione e il coordinamento del dipartimento Front Office. La figura assicura il corretto svolgimento delle attività di Front Office e Back Office, la qualità dell'accoglienza e il rispetto delle procedure aziendali, in costante collaborazione con la Direzione e le funzioni centrali coinvolte. Il ruolo prevede la gestione del team, il controllo delle attività amministrative di reparto e il coordinamento operativo dei gruppi e degli eventi, secondo l'organizzazione della struttura. Di cosa ti occuperai - Coordinare e supervisionare il team Front Office, organizzando turni e coperture operative, curando la formazione delle nuove risorse e monitorando le performance del reparto; - Supervisionare le fasi di check-in, soggiorno e check-out, assicurando attenzione agli ospiti VIP, alle richieste speciali e alla risoluzione delle eventuali criticità; - Garantire la corretta gestione del PMS, verificando prenotazioni, profili, tariffe, disponibilità e stato delle camere, oltre alla completezza delle informazioni operative; - Coordinare l'operatività dei gruppi, controllando room block, rooming list, assegnazioni delle camere, istruzioni di addebito e conti di gruppo, dall'arrivo alla partenza; - Inserire e aggiornare nel PMS le opzioni relative a gruppi ed eventi e le successive modifiche, in coordinamento con Sales & Events; - Prendere in carico le pratiche di gruppi ed eventi dopo la firma del contratto e il pagamento della prima caparra, curando il monitoraggio dei pagamenti successivi, la gestione operativa e la fatturazione; - Predisporre e diramare gli ordini di servizio giornalieri e settimanali, verificando allestimenti e servizi e coordinando Housekeeping, Manutenzione e Food & Beverage per il corretto svolgimento degli eventi; - Supervisionare la gestione di cassa, depositi, acconti, saldi e fatturazione, verificando la correttezza degli addebiti e delle istruzioni amministrative; - Controllare le attività di Night Audit e le procedure di chiusura giornaliera; - Verificare le commissioni dovute ad agenzie, OTA e altri partner, collaborando con Amministrazione e Finance per quadrature, riconciliazioni e gestione delle anomalie; - Supervisionare inventari, materiali e servizi esterni del reparto, inclusi lavanderia e distributori automatici, controllando consumi, forniture, incassi e necessità di riordino; - Mantenere un coordinamento costante con Housekeeping, Sales & Events, Food & Beverage, Manutenzione e Security per garantire continuità operativa e corretta gestione delle esigenze degli ospiti; - Curare la documentazione del reparto e predisporre la reportistica per la Direzione, condividendo risultati, criticità e necessità di intervento. Le attività relative a gruppi ed eventi possono variare in funzione della struttura e della sua organizzazione operativa. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per nostra realtà cliente specializzata nel settore ICT siamo alla ricerca di un Industry Account Manager ? Mid & Large Enterprise, Centro-Sud e Isole. Responsabilità Mission La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business di Abacus Group presso aziende medio-grandi appartenenti ai principali settori industriali e alla pubblica amministrazione locale, acquisendo nuovi clienti e sviluppando quelli esistenti attraverso attività strutturate di cross-selling e up-selling . Il ruolo prevede la comprensione dei processi e delle esigenze di business del cliente e la costruzione di proposte ICT integrate ad alto valore, facendo leva sulle diverse competenze del Gruppo. Principali responsabilità - Sviluppare nuovi clienti nei principali settori industriali e nella pubblica amministrazione locale; - Gestire e sviluppare un portafoglio di aziende indicativamente tra 500 e 1.000 dipendenti ; - Elaborare Account Plan e strategie di sviluppo dei clienti; - Individuare opportunità in ambito Digital Transformation, Data & AI, Cloud, ERP/Business Applications e System Integration ; - Promuovere trasversalmente il portafoglio di servizi e soluzioni Abacus Group; - Sviluppare opportunità di cross-selling tra le diverse competenze e società del Gruppo; - Coordinare Presales, Solution Architect, Business Unit e Delivery nella costruzione delle offerte; - Gestire trattative commerciali complesse e negoziare contratti; - Sviluppare relazioni con management, IT e Line of Business del cliente; - Collaborare con vendor e partner tecnologici; - Garantire gli obiettivi di pipeline, fatturato e marginalità. Profilo Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di servizi e soluzioni ICT. - Esperienza commerciale su aziende medio-grandi, preferibilmente oltre i 500 dipendenti. - Esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Conoscenza di Data & Analytics, Artificial Intelligence, Cloud, ERP e Business Applications, System Integration e Digital Transformation . - Esperienza preferenziale nei settori Manufacturing, Energy & Utilities, Retail & GDO, Logistics & Transportation . - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio. - Preferibile residenza o domicilio nell'area di Roma. Soft skill Forte orientamento allo sviluppo del business, approccio consulenziale, capacità di comprendere processi ed esigenze del cliente, autonomia nella gestione del ciclo di vendita, capacità negoziale, visione strategica, spirito imprenditoriale, proattività e resilienza E' richiesta disponibilità a trasferte frequenti sulle regioni del Centro e Sud italia Contratto : Tempo indeterminato Ccnl Commercio livello 1/Livello Quadro in base alla seniority del profilo Ral 45.000€ - 60.000€ + mbo + auto aziendale #LI-AC10 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: livello 1/Livello Quadro Vantaggi Compenso variabile: Auto: Sì Benefits: Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente, General Contractor in fase di grande crescita nell'ambito dell'Edilizia Civile, stiamo ricercando una figura di Junior Project Manager per una commessa che concerne la riqualificazione di un prestigioso complesso sportivo. Responsibilities La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnica ed economica delle attività di cantiere, interfacciandosi con la Direzione Lavori, la Committenza, i fornitori e le imprese esecutrici. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare il Project Manager nella gestione e nel coordinamento delle attività di commessa; - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere, verificando tempi, qualità e conformità rispetto alla documentazione progettuale; - Affiancare il PM nella gestione dei rapporti con la Committenza, partecipando alle riunioni di avanzamento e contribuendo alla predisposizione della documentazione di commessa; - Supportare il monitoraggio economico della commessa, con particolare riferimento a budget, costi, SAL e contabilità lavori; - Collaborare alla verifica della documentazione tecnico-contabile e alla gestione di eventuali varianti, extra lavori e relative valorizzazioni economiche; - Supportare il PM nell'analisi degli scostamenti rispetto al budget e nella predisposizione di report economici e finanziari; - Coordinarsi con imprese, fornitori e interlocutori tecnici per il monitoraggio delle attività e la risoluzione delle problematiche operative; - Contribuire alla pianificazione delle attività e al monitoraggio delle principali scadenze di commessa. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura; - Esperienza pregressa in ruoli tecnici di cantiere, preferibilmente all'interno di commesse di medio-grandi dimensioni; - Buona conoscenza della gestione tecnico-economica delle commesse; - Competenze in ambito contabilità lavori, budget, SAL e controllo dei costi; - Buone capacità di analisi e gestione della documentazione economico-finanziaria; - Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con la Committenza e gli altri stakeholder di progetto; - Capacità organizzative, autonomia operativa e attitudine alla gestione delle problematiche di cantiere. Location: Roma |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| JOB DESCRIPTION Job title: Hr Manager Reports directly to: General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement - Emotional Intelligence - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry. - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices. - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning. - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment. - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives. - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills. - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite. - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively. Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications. - Annual incentive bonus. - Company welfare and employee benefits. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| ABOUT US Founded in 2007, Experimental* was born from a desire to redefine hospitality. At first, a humble cocktail bar tucked away in Paris. As doors opened to new cities, restaurants and wine bars soon followed. Finally hotels, the ultimate measure of hospitality, an experience that weaves each element under one roof. Over the years, the map has kept expanding, from European capitals like Rome, Paris and London to seasonal escapes such as Comporta, Ibiza and Menorca in summer, and the slopes of Verbier and Val d'Isère in winter. The group also has addresses in Porto, Venice, New York, Biarritz and the Cotswolds. ABOUT EXPERIMENTAL ROMA Opened in October 2026 on Via Ludovisi, just off the legendary Via Veneto, Experimental Roma is a vibrant and cinematic destination from Experimental. Housed in a former bank, the hotel has been transformed by interior designer Rodolphe Parente into a space that embodies the essence of la dolce vita: elegant, timeless, and irresistibly Italian. The property features 82 rooms, a restaurant, a bar, and a spectacular rooftop with a suspended pool offering breathtaking views over the magnificent cityscape of Rome. Join Experimental at this exciting new chapter and help shape the hotel's journey as it establishes itself on the Roman hospitality scene, where creativity, passion, and the joy of hospitality come together. ABOUT THE JOB As Resident Manager, you are responsible for overseeing the accommodation operations of Experimental Roma, ensuring smooth day-to-day operations and an exceptional guest experience. Your role is hands-on and operational, with a focus on the Rooms Division, including Front Office, Reservations and Housekeeping. You will lead and support the teams in delivering the creativity, elegance and excellence that define the Experimental spirit. In this role, you will be responsible for: Opening & Operational Development - Support the hotel's transition into its first phase of operations, ensuring that processes and routines are established and continuously improved. - Ensure that rooms, equipment and accommodation areas are fully operational and maintained to the expected standards. - Identify and resolve any operational issues arising after opening, working closely with the relevant support teams. - Ensure that the accommodation teams have the tools, resources and procedures needed to deliver a seamless guest experience. Operations - Oversee the smooth daily operation of the accommodation departments, including Front Office, Reservations and Housekeeping. - Ensure fluid communication and coordination between teams to guarantee a seamless guest experience. - Represent the hotel and the Experimental brand through exemplary guest engagement, personalised advice and service, fostering guest satisfaction and loyalty. - Monitor the condition, cleanliness and presentation of guest rooms and accommodation areas, coordinating maintenance needs and ensuring the property is kept to the expected standards. - Support and guide the accommodation teams in developing and improving their daily operations. - Ensure compliance with hygiene and safety regulations in line with local standards. Guest Experience & Standards - Ensure that Experimental's service standards and hospitality philosophy are consistently reflected throughout the guest journey. - Handle guest feedback, complaints and special requests with professionalism and care. - Monitor guest satisfaction and online reviews, identifying opportunities for improvement. - Ensure that operational procedures and brand standards are consistently applied across the accommodation departments. Revenue Management & Performance - Monitor accommodation performance and contribute to achieving revenue and budget targets. - Work closely with the Revenue and Sales teams to support the implementation of pricing, distribution and sales strategies. - Monitor key performance indicators and identify opportunities to improve operational efficiency and guest satisfaction. Accounting & Financial Control - Supervise inventories and stock management related to the accommodation departments, in line with group standards. - Manage purchasing processes and monitor deliveries and supplier relationships within your scope. - Monitor departmental expenses and contribute to optimising operational performance in line with budget targets. - Coordinate administrative and reporting matters related to accommodation operations with the group's headquarters. Human Resources - Ensure compliance with local labour laws and regulations. - Support recruitment and onboarding for the accommodation teams in collaboration with the HR department. - Oversee team scheduling in line with business needs and occupancy levels. - Support the professional development and training of your teams, fostering a culture of service excellence and collaboration. - Work closely with the HR team to apply group standards and encourage internal mobility. - Monitor payroll expenses within your departments and identify opportunities to optimise staffing costs. ABOUT YOU You are a passionate hospitality professional with a strong operational background and a hands-on approach to hotel management. - You have solid experience in hotel operations, ideally in a Resident Manager, Deputy Hotel Manager or Rooms Division leadership role within a high-end hotel. - You have a strong understanding of accommodation operations, particularly Front Office, Reservations and Housekeeping. - You demonstrate strong leadership, autonomy and a collaborative spirit. - You are highly organised, reliable and able to manage multiple priorities efficiently. - You are guest-oriented, attentive to detail and committed to delivering exceptional service. - You have a good understanding of hotel performance indicators, revenue management and cost control. - You are fluent in English and Italian (French or a third language is a plus). - You are proficient in hotel management systems (Opera, Micros) and the Microsoft Office Suite. Live the Experimental Experience! Whether it is for an entry-level employment or a new opportunity to evolve, we make a point to recruit, develop, and retain the most motivated and talented people from all backgrounds and skills. Here is what we can offer: - Opportunities of training and career development. - Possibilities of internal mobility in France, Italy, Switzerland, Balearic Islands, Portugal, etc. - Attractive discounts in all our venues (cocktail bars, wine bars & restaurants). |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager. L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura. L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura. Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di: - Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction. - Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton. - Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria. - Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale. - Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Chi stiamo cercando: Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton. Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance. Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo. Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto. Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania. Cosa Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA - Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton. - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| La posizione Per una delle nostre strutture di Roma ricerchiamo un Restaurant Manager, responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di ristorazione dell'hotel. La struttura è caratterizzata da importanti volumi operativi e da un'offerta articolata che comprende servizio breakfast, bar, ristorante à la carte e una significativa attività di banqueting ed eventi. La figura coordina il team di sala, assicura il corretto svolgimento dei diversi servizi e garantisce il rispetto degli standard qualitativi e organizzativi, lavorando in costante collaborazione con la Direzione, la cucina e gli altri reparti coinvolti. Il ruolo richiede una solida capacità gestionale unita a una conoscenza concreta dell'operatività di sala, con particolare attenzione al banqueting e allo sviluppo dell'offerta ristorativa della struttura. Di cosa ti occuperai - Coordinare e supervisionare il team di sala, organizzando turni, coperture operative e distribuzione delle attività in funzione dei diversi servizi; - Garantire il corretto svolgimento dei servizi breakfast, bar, ristorante à la carte, banqueting, assicurando continuità organizzativa e qualità del servizio; - Pianificare e coordinare l'operatività di banchetti, gruppi ed eventi, verificando allestimenti, tempistiche, personale e modalità di servizio; - Collaborare con Sales & Events e con gli altri reparti coinvolti per tradurre le esigenze organizzative degli eventi nella corretta gestione operativa del servizio; - Mantenere un coordinamento costante con la cucina, assicurando un'efficace comunicazione tra sala e reparto produttivo; - Supervisionare mise en place, standard di servizio, procedure operative e corretta organizzazione degli spazi di ristorazione; - Presidiare direttamente i servizi di maggiore complessità, supportando il team nella gestione delle priorità e delle eventuali criticità; - Curare l'inserimento e la formazione dei nuovi ingressi, monitorando le performance del personale e favorendone lo sviluppo professionale; - Gestire le richieste e le eventuali problematiche degli ospiti, garantendo attenzione, tempestività e qualità nella risoluzione; - Supervisionare la gestione della cassa e delle relative chiusure di turno, verificando la correttezza degli incassi e delle operazioni effettuate; - Monitorare l'organizzazione del reparto, i fabbisogni di personale e l'impiego delle risorse, condividendo con la Direzione eventuali necessità o interventi; - Supervisionare materiali, attrezzature e dotazioni del reparto, collaborando con Economato e Procurement per la corretta gestione delle forniture; - Contribuire allo sviluppo dell'offerta ristorativa della struttura, con particolare attenzione alla valorizzazione del ristorante à la carte e al miglioramento continuo della qualità del servizio; - Predisporre e condividere con la Direzione la reportistica relativa all'andamento del reparto, evidenziando risultati, criticità e opportunità di miglioramento. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Eurostars Hotel Company was launched in 2005 and over the last years it has grown rapidly, currently it has more than 300 establishments in 24 countries around the world. Eurostars Hotels is geared towards of offering guests a travel experience that goes beyond just enjoying a comfortable room. We are seeking a commercially driven Sales Manager with a background in hotel sales in Rome, and a client-focused mindset. This role will be responsible for the commercial coordination and support of a portfolio of 12 existing hotels, as well as any future Eurostars hotels added within the Italian market. The primary focus will be on Corporate accounts, with active support to the MICE segment. Key Responsibilities - Manage relationships with Corporate clients, agencies, and key accounts, while supporting MICE sales opportunities. - Coordinate commercial activity across the current 4-hotel portfolio and future hotels entering the Italian market. - Identify and generate new business opportunities through prospecting, telemarketing, and Corporate and MICE sales strategies. - Conduct sales calls, client meetings, and hotel tours, presenting accommodation, meeting, and event facilities. - Represent the company at trade shows, roadshows, workshops, and other industry events. - Monitor account activity and sales KPIs, maintain CRM records, and prepare commercial reports. - Manage client requests and support the resolution of commercial issues through clear and professional communication. Qualifications & Requirements - Degree in Tourism, Hospitality Management, Business, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in hotel sales. - Proven experience working with Corporate clients and supporting MICE business. - Fluent Italian and English is required. - Willingness and ability to travel approximately two weeks per month. - Availability to travel internationally when required. What We Offer - A stable role within a solid, international, and growing hotel group. - Professional growth opportunities. - High visibility role with direct exposure to Corporate and MICE clients. - Dynamic, collaborative, and performance-driven work environment. Moreover, by being part of Eurostars Hotel Company, you can enjoy the following benefits: - 50% discount in our luxury hotels: Benefit from discounts of up to 50% in all our magnificent 4*/5* hotels around the world and up to 20% for your family members. - The Power Business School training: 100% free and unlimited access to all trainings (MBA, digital, office skills, etc.) offered by our partner, The Power Business School, the number one online business school in the market, taught by the best active professionals in the sector. - Access to our Employee Club: where you can enjoy various types of discounts and advantages of all kinds (leisure, technology, sports, fashion, etc.). - Enjoy free hotel nights: through the Eurostars Hotel Company Referral Program, we reward recommendations that turn into hires. If you recommend someone and we hire them, you receive free hotel nights. If this project interests you and you believe you fit the profile, we would love for you to apply for the position. Or, if you know someone who might be interested, feel free to share this offer. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per prestigiosa IPP operante da tempo sul mercato del settore rinnovabili, con oltre 200 MW di impianti attivi ed importante pipeline autorizzata e/o in fase di cantierizzazione PV e BESS siamo alla ricerca di un Asset Manager Responsibilities La figura a diretto riporto del Head of Engineering si occuperà delle seguenti attività: - Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale - Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto - Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori - Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction - Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali - Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Energetica o affine - Esperienza di almeno 2 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel), PVSyst e PVcase; - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: 2 gg Smartworking CCNL: Metalmeccanico RAL: 35.000 € - 45.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6 |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati economici. La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi, efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel. Responsabilità Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di: - Supervisionare le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa, attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di riferimento. - Contribuire alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità, favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla crescita delle persone. - Curare le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Profilo - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene alberghiere internazionali. - Ottima capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP, Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality Assurance. - Forte orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria. - Capacità di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo. - Attitudine alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite. Offerta economica: - Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL Industria Turistica AICA. - RAL compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel del portfolio aziendale e del circuito Hilton. - Un benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| JOB DESCRIPTION Job title: Hr Manager Reports directly to: General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement - Emotional Intelligence - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry. - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices. - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning. - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment. - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives. - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills. - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite. - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively. Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications. - Annual incentive bonus. - Company welfare and employee benefits. |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per la nostra sede centrale di Roma , ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi di media e alta complessità in ambito spaziale, sia a livello nazionale che internazionale, con particolare riferimento allo sviluppo, realizzazione e qualificazione di sistemi e soluzioni per Missioni Spaziali e Ground Segment . Responsabilità Principali attività e responsabilità: - Gestione di programmi di media e alta complessità in ambito nazionale e internazionale, finalizzati allo sviluppo, realizzazione, integrazione, validazione e qualificazione di sistemi destinati a operare nell'ambito di Missioni Spaziali. - Conoscenza degli elementi del Ground Segment e delle relative funzionalità necessarie alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni Spaziali. - Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività attraverso gli strumenti aziendali, assicurando il rispetto delle milestone, dei costi previsti e degli obiettivi di ricavo. - Predisposizione e gestione del conto economico di Programma , con particolare riferimento all'andamento di ricavi, costi e margine. - Supporto attivo alle fasi di business winning e monitoraggio dell'avanzamento dei programmi durante le fasi di business execution . - Interfaccia con gli stakeholder delle diverse funzioni aziendali e collaborazione con i responsabili di linea per l'individuazione e l'attuazione di eventuali azioni correttive. - Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali. - Contribuire al successo complessivo del programma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la soddisfazione del Cliente. Profilo Competenze e requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria , preferibilmente Aerospaziale, Informatica o Elettronica. - 3?6 anni di esperienza nel ruolo di Program Manager o in ruoli analoghi di gestione di programmi/progetti complessi. - Esperienza nella gestione economico-finanziaria di programmi, con conoscenza di ricavi, costi e marginalità . - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche di natura economica, tecnica, logistica e organizzativa. - Conoscenza di base delle attività tecniche e dei principali elementi che caratterizzano programmi e sistemi per Missioni Spaziali e Ground Segment . - Conoscenza delle metodologie e degli standard di Project/Program Management , preferibilmente in ambito ECSS . - Conoscenza degli strumenti e delle principali metodologie utilizzate per la progettazione, realizzazione, integrazione, validazione e test di sistemi destinati a Missioni Spaziali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali, in particolare MS Project, SAP e Microsoft Office . - Conoscenza fluente della lingua inglese , sia scritta che parlata. SALARY RANGE: 37.000€ ? 51.000€ + Ticket 9€ (mensa aziendale) + PDR + Welfare 250€. #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/11/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Your main tasks : • Be Casa Monti's ambassador to customers and partners, and have a thorough knowledge of our establishment's environment • You will supervise the team of receptionists, valets and baggage handlers and provide feedback on their performance. • In the absence of the reservations department, you will manage reservation requests • Check and follow up on all reservations • Build loyalty among existing customers and ensure the satisfaction of new customers • Monitor, handle and resolve customer disputes in close collaboration with your line managers • Manage Front Office schedules • Provide training for Front Office teams • Give tours of the establishment to professionals and customers • Supervise the team of receptionists, valets and baggage handlers and provide feedback on their performance • Ensuring that Front Office procedures are complied with, updated and optimized • Control and monitor accounts receivable • Develop the hotel's turnover through upsell actions • Ensure proper management of the cash register, daily closings and commission invoices • Manage, motivate and organize the work of the teams in order to optimize customer satisfaction • Participate in and lead Head of Department meetings • You will be responsible for welcoming guests and allocating rooms, working closely with the housekeeping department. |
Filter job adverts