La nostra realtà è un primario gruppo nazionale operante nel settore dei servizi informativi e professionali, rivolti prevalentemente al mercato B2B. La realtà si distingue per un‘offerta articolata di contenuti, servizi e soluzioni dedicate ad aziende, professionisti e manager, all‘interno di un contesto strutturato e altamente organizzato.
Cerchiamo un Cloud Architect con esperienza nella progettazione di architetture cloud scalabili e sicure, prevalentemente su Google Cloud Platform , e conoscenza di AWS. Richieste competenze in Terraform e Infrastructure as Code per sviluppare soluzioni automatizzate e allineate alle esigenze di business.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Cloud Architecture ? Progettare architetture cloud e ibride su Google Cloud Platform, Azure e AWS, garantendo scalabilità, sicurezza e affidabilità.
Cloud Strategy ? Supportare l‘evoluzione delle piattaforme cloud, definendo roadmap e soluzioni innovative.
Infrastructure as Code ? Sviluppare e gestire infrastrutture tramite Terraform, promuovendo standardizzazione e automazione.
Governance & Security ? Definire standard, policy e best practice per sicurezza, compliance e gestione degli ambienti cloud.
DevOps & Automation ? Collaborare con i team tecnici per integrare CI/CD e processi automatizzati.
FinOps & Optimization ? Ottimizzare costi, performance e utilizzo delle risorse cloud.
Technical Leadership ? Fornire supporto architetturale e linee guida tecniche ai team progettuali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza concreta nella progettazione e
gestione di architetture cloud enterprise, preferibilmente in contesti
multi-cloud o hybrid cloud.
Conoscenza approfondita di Google Cloud Platform ,
con capacità di confrontare e integrare, ove necessario, servizi, pattern
architetturali, modelli di sicurezza, networking e costi anche su Azure e AWS.
Ottima
padronanza di Terraform per la gestione dell‘infrastruttura come codice,
inclusa la creazione di moduli, gestione dello state, workspace, variabili,
provider, policy e integrazione con repository Git.
Conoscenza
dei principali servizi cloud: compute, networking, storage, database, IAM,
secret management, container platform, logging, monitoring e servizi di
sicurezza.
Competenze
di cloud networking: VPC/VNet, subnetting, routing, peering, VPN, private
connectivity, firewall, load balancing, DNS e integrazione con ambienti
on-premise.
Conoscenza
delle configurazioni database in ambito cloud, inclusi aspetti di provisioning,
networking, sicurezza, backup, replica, alta disponibilità e performance
tuning; costituiscono titolo preferenziale esperienze su AlloyDB e PostgreSQL.
Conoscenza
di Docker e Kubernetes per la progettazione, gestione e governance di workload
containerizzati, con attenzione a deployment, networking, sicurezza,
scalabilità, osservabilità e integrazione con pipeline CI/CD.
Conoscenza
dei principi di DevOps e automazione, con familiarità nell‘utilizzo di pipeline
CI/CD, Git, scripting e strumenti di configuration management.
Capacità
di applicare requisiti di sicurezza, compliance, business continuity, disaster
recovery, logging e monitoraggio all‘interno delle architetture cloud.
Capacità
di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici, traducendo
requisiti funzionali, vincoli di sicurezza e obiettivi di business in soluzioni
architetturali concrete.
Nice to have
Certificazioni in ambito Cloud Architecture, preferibilmente Google Cloud Professional Cloud Architect e/o Google Cloud Professional Cloud DevOps Engineer. Saranno considerate un plus anche certificazioni equivalenti conseguite su Microsoft Azure o Amazon Web Services.
Cosa offriamo
Un ruolo strategico e ad alto impatto, con responsabilità diretta nella definizione, evoluzione e governance delle architetture cloud aziendali.
L‘opportunità di lavorare su progetti innovativi e complessi in un contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione.
Un ambiente che valorizza la crescita professionale, la specializzazione su Cloud Architecture, Infrastructure as Code e modelli di governance multi-cloud.
Ampia autonomia decisionale e possibilità di contribuire attivamente alle scelte tecnologiche e all‘innovazione dell‘ecosistema cloud aziendale.
RAL: €50.000 - €70.000, commisurata all‘esperienza, oltre a ticket restaurant da €7 riconosciuti anche nelle giornate di smart working.
Modalità di lavoro: formula ibrida con 2 giorni di smart working a settimana.
#LI-GD2
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione.ResponsibilitiesIl Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive.
Principali responsabilità
Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti.
Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO.
Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS.
Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva.
Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni.
Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S.
Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici.
Your ProfileCompetenze richieste
Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità.
Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità.
Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT.
Sede di lavoro: Cremona
CCNL Chimico B1-B2
Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro
#LI-AA1
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal
Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di
respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a
livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con
una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha
incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto dell'Area
Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare
assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di
fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia
il ciclo completo della relazione commerciale.
Tra le principali responsabilità:
Gestire un portafoglio
clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul
Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti.
Definire e sviluppare il piano annuale dedicato
ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e
alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-outCurare le attività di negoziazione e gestione
commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei
processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati
Gestire le previsioni di
vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne
promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target.
Negoziare l'assortimento e
garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing
aziendale.
Implementare le attività
promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget
assegnato.
Guidare le attività legate ai nuovi lanci e
all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative
necessarie per una corretta e tempestiva executionPresidiare l'analisi dei dati di mercato e di
sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita
chiave per identificare opportunità di crescitaYour ProfileSaranno valutate candidature in possesso dei seguenti
requisiti:
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza
Conoscenza approfondita del tessuto
distributivo del Nord Est
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel
avanzato, PowerPoint, Outlook)
Almeno 3/5
anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei
segmenti Home Care o Personal Care
Esperienza
concreta nel sell-in , idealmente
con background marketing o trade marketing
Provenienza
da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio
analitico.
Completano il profilo una spiccata proattività e un forte
orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime
capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico,
dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei
principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta
capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la
predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e
in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti
i livelli dell'organizzazione.
Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile
sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova
Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello
sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso
veterinario, siamo alla ricerca di un/a
BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING
MANAGER ? SETTORE VETERINARIO
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e
dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo
di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare
nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di
piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati,
gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il
consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati.ResponsibilitiesDefinire il piano strategico di sviluppo
internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità
di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica.Sviluppare e gestire relazioni con distributori,
licenziatari, partner strategici e key account esteri.Negoziare accordi commerciali, contratti di
distribuzione, licensing e co-marketing .Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e
delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di
investimento e sviluppo.Identificare e valutare opportunità di acquisizione,
licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate
al rafforzamento del portafoglio aziendale.Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e
supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta
implementazione delle strategie di espansione internazionale.Definire budget, forecast e business plan relativi alle
attività di Business Development e Marketing , monitorandone le
performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e
redditività.Definire e implementare le strategie di marketing per i
prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei
mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative
volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di
business.Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di
marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli
obiettivi commerciali aziendali.Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing,
proponendo eventuali azioni correttive.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali
di settore.Your ProfileLaurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia,
Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo
preferenziale.Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business
Development internazionale e/o Marketing nel settore . Provenienza preferibilmente dai settori veterinario,
animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare.Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di
mercati internazionali e reti distributive estere .Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e
sviluppo commerciale in ambito pharma.Capacità di analisi strategica e sviluppo business.Esperienza nella gestione di budget e forecast.Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e
B2B2C.Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business
development.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di
una seconda lingua rappresenta un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Offriamo : CCNL commercio
- Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale
Sede : Milano
#LI-FC4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione.Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionaleTi coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti AziendaliCoordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HRSupporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?)Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio FacilitySupporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischiSupporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001)ProfiloLaurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affiniEsperienza di almeno 1-2 anni nel ruoloCapacità di analisi, problem solvingCapacità relazionali e di lavoro in teamConoscenza della lingua IngleseConoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore
Cosa ti offriamo?
Un punto di partenza chiaro e trasparente:
CCNL Calzature e IndustriaRAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali
Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Cosa troverai?Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Instal | Pull The Rabbit | Milano
Il team di Instal cresce e siamo alla ricerca di nuove figure commerciali!
Hai esperienza nel digital advertising, passione per lo sviluppo del business e voglia di metterti in gioco in un progetto ambizioso? Potresti essere la persona che stiamo cercando.
Chi siamo
Instal è la divisione MadTech di Pull The Rabbit, specializzata in performance marketing e acquisizione di nuovi clienti.
Uniamo dati, tecnologia proprietaria, AI e competenze umane per sviluppare strategie di lead generation, app acquisition e digital advertising orientate ai risultati.
Facciamo parte di un ecosistema che comprende realtà come StartupItalia, Hoopygang e 4books, dove performance, media, creator e innovazione si incontrano per creare nuove opportunità di business.
Responsibilities
Per accompagnare la crescita di Instal, stiamo ampliando il nostro team commerciale con nuove figure Sales Manager che contribuiranno allo sviluppo di opportunità di business e all'acquisizione di nuovi clienti.
Cerchiamo professionisti con esperienza commerciale nel mondo dei centri media, delle agenzie indipendenti o dei clienti diretti, che abbiano voglia di valorizzare le proprie competenze e contribuire attivamente alla crescita del business.
Entrerai in un contesto dinamico, dove avrai autonomia, spazio per proporre nuove idee e la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo di Instal.
Cosa farai
-
Svilupperai nuove opportunità di business con centri media, agenzie e clienti diretti, in base alla tua esperienza e al tuo network.
-
Presenterai le nostre soluzioni, costruendo proposte commerciali in linea con gli obiettivi dei clienti.
-
Gestirai il processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione e allo sviluppo delle partnership.
-
Collaborerai con i team di media buying per valorizzare le opportunità e i risultati delle campagne.
-
Contribuirai con idee e iniziative allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
Your Profile
-
Almeno 3 anni di esperienza commerciale nel digital advertising, AdTech, concessionarie digitali o performance marketing.
-
Un network di contatti presso centri media, agenzie e/o clienti diretti è considerato un plus.
-
Buona conoscenza del mercato pubblicitario digitale e delle sue dinamiche.
-
Spirito imprenditoriale, proattività e forte orientamento ai risultati.
-
Voglia di mettersi in gioco, autonomia e flessibilità, con il desiderio di contribuire attivamente alla crescita di un progetto in evoluzione.
-
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Un ecosistema di opportunità. La specializzazione di Instal, con alle spalle le competenze, i brand e le sinergie del gruppo Pull The Rabbit.
Le persone al centro. Un ambiente che valorizza collaborazione, confronto e condivisione delle idee, dove il contributo di ciascuno conta.
Spazio per fare la differenza. Autonomia, responsabilità e possibilità di contribuire direttamente alla crescita del business, lavorando a stretto contatto con team specializzati.
Pacchetto retributivo e benefit
-
RAL compresa tra 35 .000 e 45.000 €, commisurata all'esperienza.
-
Bonus variabile fino a 10.000 €, legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
-
2 giorni di smart working a settimana.
-
Ticket restaurant da 7 € per ogni giorno lavorato.
Sede di lavoro: Milano, zona Certosa (via Polidoro da Caravaggio).
#LI-LL1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per una realtà innovativa, un/una AWS Cloud Architect / DevOps Engineer, con esperienza in ambito Cloud, DevOps e Platform Engineering.
Cerchiamo una figura che entrerà a far parte di un team tecnico impegnato nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni Cloud enterprise su AWS. La risorsa sarà coinvolta sia nelle attività di progettazione architetturale sia nell'implementazione operativa, con particolare focus su Disaster Recovery, Infrastructure as Code e automazione DevOps.
Responsabilità:
-
Progettazione e gestione di architetture Cloud enterprise su AWS
-
Implementazione e automazione di infrastrutture tramite approcci Infrastructure as Code
-
Gestione ed evoluzione di ambienti Kubernetes e Amazon EKS
-
Progettazione, implementazione e ottimizzazione di pipeline CI/CD
-
Sviluppo di soluzioni di automazione in ambito DevOps e Platform Engineering
-
Partecipazione a progetti di Cloud Transformation e Cloud Migration
-
Progettazione e implementazione di soluzioni di Business Continuity e Disaster Recovery
-
Collaborazione con team tecnici e stakeholder per la definizione delle scelte architetturali
Requisiti
-
Esperienza consolidata nella progettazione e gestione di architetture AWS enterprise
-
Esperienza hands-on con strumenti e approcci Infrastructure as Code
-
Buona conoscenza di OpenTofu e Terragrunt
-
Esperienza con Kubernetes e Amazon EKS
-
Esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD
-
Solide competenze in ambito DevOps e Platform Engineering
-
Esperienza in progetti di Cloud Transformation e/o Cloud Migration
-
Conoscenza dei principi di Business Continuity e Disaster Recovery
-
Esperienza nella gestione e automazione di infrastrutture Cloud complesse
Preferenziali:
-
Certificazioni AWS di livello Associate o Professional
-
Esperienza in ambienti multi-cloud o hybrid cloud
-
Conoscenze in ambito Cloud Security, Monitoring e Observability
-
Esperienza nella gestione e automazione di workload mission critical
-
Esperienza maturata in contesti enterprise ad alta complessità
Completano il profilo: capacità di problem solving, autonomia organizzativa, attitudine al lavoro in team multidisciplinari, buone capacità comunicative e relazionali, proattività e orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
-
Inserimento in un contesto tecnologicamente stimolante e orientato all'innovazione
-
Opportunità di lavorare su progetti Cloud e Platform Engineering in ambito enterprise
-
Collaborazione con team tecnici qualificati e multidisciplinari
-
Percorso professionale orientato alla crescita e alla valorizzazione delle competenze
Sede di lavoro: Milano, con modalità ibrida.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per società operante nel settore Retail, ricerca un/una:
Retail Specialist
Luogo: Brescia (BS)
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00)
Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio. Livello da definire. RAL 30/35.000 euro. retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
Benefit: Ticket da 7€.
La risorsa verrà inserita a supporto dell'Head of Retail e contribuirà al monitoraggio e allo sviluppo delle performance dei centri commerciali e dei tenant, attraverso attività di analisi dei dati, reporting e supporto alle iniziative retail.
Il ruolo prevede un'interazione trasversale con i diversi centri del portfolio, con l'obiettivo di analizzare i risultati, individuare trend e opportunità di miglioramento e supportare le decisioni strategiche e operative del business.
Le principali attività saranno:
- Monitoraggio dei principali KPI dei centri e dei tenant, tra cui traffico, vendite, conversion rate, ATV, UPT, productivity e altri indicatori di performance;
- Analisi dei dati e individuazione di trend, criticità e opportunità, traducendo i risultati in insight e proposte operative a supporto del business;
- Preparazione di report, dashboard e presentazioni per supportare i processi decisionali.
- Supporto nello sviluppo e nel monitoraggio di progetti retail, recovery plan e iniziative commerciali;
- Raccolta, organizzazione e confronto dei dati provenienti dai diversi centri del portfolio;
- Utilizzo di strumenti digitali e nuove tecnologie per ottimizzare le attività di analisi, reporting e i processi aziendali;
- Collaborazione con l'Head of Retail e con i team coinvolti per monitorare i risultati e individuare possibili azioni di miglioramento delle performance.
Requisiti
- Esperienza iniziale, preferibilmente maturata nel settore Retail, con conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di business;
- Interesse per l'analisi dei dati e dei KPI, con capacità di interpretarli, metterli in relazione e ricavarne insight utili a supportare le decisioni;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Familiarità con Power BI e interesse per l'utilizzo di strumenti di Business Intelligence;
- Curiosità e interesse verso l'intelligenza artificiale, l'automazione e le nuove tecnologie applicate al business;
- Approccio analitico e strategico, con capacità di comprendere le cause dei risultati e individuare possibili soluzioni;
- Precisione, capacità organizzativa, proattività e orientamento al risultato;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Motivazione a crescere professionalmente, sviluppando progressivamente autonomia e assumendo maggiori responsabilità.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente uno/a Sviluppatore Fullstack Mid (Java/Spring Boot + Angular), con circa 3 anni di esperienza nel ruolo.
Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team di sviluppo interno, occupandosi della realizzazione di nuove funzionalità, della manutenzione evolutiva dei microservizi e dell'integrazione con API di partner esterni. La risorsa collaborerà con il Solution Architect e il Tech Lead, contribuendo alla qualità del codice e all'evoluzione dell'architettura applicativa.
Responsabilità:
-
Sviluppo end-to-end di funzionalità backend con Java e Spring Boot e frontend con Angular.
-
Progettazione e integrazione di API REST e servizi di terze parti.
-
Scrittura di test automatici e partecipazione alle code review.
-
Manutenzione evolutiva dei microservizi e aggiornamento delle tecnologie.
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Troubleshooting e collaborazione con il team interno e i fornitori esterni.
Requisiti
Requisiti Tecnici:
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Circa 3 anni di esperienza nello sviluppo fullstack o backend con esposizione al frontend.
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Buona conoscenza di Java 11+ e autonomia con Spring Boot.
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Esperienza con Angular 15+, TypeScript e RxJS.
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Conoscenza delle API REST e degli strumenti OpenAPI/Swagger.
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Esperienza nell'integrazione di API esterne tramite Feign, RestTemplate o WebClient.
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Conoscenza di MongoDB oppure solide competenze SQL e disponibilità a lavorare con database documentali.
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Utilizzo fluente di Git e conoscenza di Docker.
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Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti di testing, tra cui JUnit e Mockito.
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Conoscenza dei meccanismi di autenticazione OAuth2/OIDC e JWT.
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Italiano fluente e inglese sufficiente per la documentazione tecnica.
Requisiti preferenziali:
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Conoscenza di Kafka e Keycloak o altri identity provider.
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Esperienza su prodotti multi-tenant o white-label.
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Esperienza nei settori e-commerce, ticketing, pagamenti o welfare aziendale.
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Conoscenza di funzionalità moderne di Angular e strumenti per la generazione di client API.
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Familiarità con Kubernetes.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
65.000 ? 85.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente un/una Solution Architect Senior / Lead Architect, con almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 in ruoli di architettura o Tech Lead.
Cerchiamo una figura che assuma la responsabilità dell'architettura tecnologica di una piattaforma digitale, definendo standard, roadmap evolutive e strategie di modernizzazione. La risorsa guiderà la governance tecnica dei team interni e dei fornitori esterni, garantendo qualità, affidabilità, sicurezza e scalabilità delle soluzioni.
Responsabilità:
- Definizione dell'architettura target, degli standard tecnologici e della roadmap evolutiva.
- Governance di architetture a microservizi e dei contratti di integrazione tra sistemi.
- Pianificazione delle migrazioni tecnologiche e riduzione del debito tecnico.
- Introduzione di soluzioni di osservabilità, resilienza e miglioramento della qualità del software.
- Supervisione delle code review, delle architecture review e dell'accettazione delle consegne.
- Coordinamento tecnico dei fornitori esterni e trasferimento di competenze al team interno.
- Presidio delle integrazioni con partner esterni e degli aspetti di sicurezza e conformitàRequisiti
Requisiti Tecnici:
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 come Architect o Tech Lead.
- Padronanza di Java 17/21 e Spring Boot 3.x, con esperienza nelle migrazioni da Spring Boot 2.x.
- Esperienza nella progettazione e governance di architetture a microservizi distribuite.
- Conoscenza approfondita di Apache Kafka e dei pattern per la gestione dei processi distribuiti, tra cui Saga.
- Competenze nel design di API REST, OpenAPI, API Gateway e strategie di versionamento.
- Esperienza con MongoDB, SQL e strategie di migrazione dei dati.
- Conoscenza di Docker, Kubernetes e processi CI/CD, preferibilmente GitLab CI.
- Competenze in ambito Keycloak, OAuth2/OIDC, JWT e sicurezza applicativa.
- Esperienza nell'introduzione di strumenti di observability, logging strutturato, metriche e tracing distribuito.
- Capacità di definire standard e governare l'evoluzione di applicazioni Angular.
- Esperienza su piattaforme multi-tenant/white-label e nella governance tecnica di fornitori e system integrator.
- Italiano fluente e buona padronanza dell'inglese tecnico.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza con Mia-Platform e i relativi componenti.
- Conoscenza dei domini e-commerce, ticketing, welfare aziendale e pagamenti.
- Esperienza nello sviluppo di librerie condivise e starter interni.
- Competenze in FinOps e ottimizzazione dei costi cloud.
- Esperienza nella produzione di documentazione architetturale strutturata.
