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24/08/2026
| Italy, Lombardy, Cascina Costa |
| Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. LoSpecialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business.ResponsabilitàIn particolare, la risorsa si occuperà di:Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari.Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard.Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria.Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters.Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator.Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione.Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato.Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento.Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso.ProfiloRequisiti Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM.Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word).Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri.Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder.Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione.Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo.Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali.Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico.Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata.Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali).Attitudine al problem solving.Capacità di lavorare in team.Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale.Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, Cassano d'Adda |
| er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un: Sales Engineer L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione.ResponsabilitàLa figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita. Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate. La figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato. Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali. Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative. Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto. Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico. Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali. Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine. Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali. Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica. Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali. Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale. Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico. Ottime doti comunicative e relazionali. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Cosa offre l'azienda Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale. Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto. Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale. RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000 Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lazio, Roma |
| Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management.ResponsibilitiesIn ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione, monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione delle RdO;Contribuire all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le categorie merceologiche sprovviste di fornitori;Partecipazione all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica fornitori aziendale;Esecuzione della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno del fornitore e secondo le procedure aziendali;Redazione dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa redazione dei relativi verbali;Redazione dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali;Monitoraggio delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni;Verifica del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers;Supporto all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto;Gestione delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del fornitore secondo procedure e modelli aziendali;Eventuale partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non conformità sulla supply chain;Creazione di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di Vendor Management.Your ProfileIl profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti: Diploma o Laurea in discipline tecniche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture;Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento;Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali. Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale. #LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Friuli, Udine |
| Per un'importante realtà friulana in crescita, attiva in Italia e all'estero nell'arredo contract di design e negli allestimenti di alta gamma per i settori hospitality, retail e residenziale luxury, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Technical Project Manager - Contract InteriorsLa figura sarà responsabile del coordinamento tecnico delle commesse, assicurando il corretto allineamento tra progettazione, produzione, fornitori e installazione, con l'obiettivo di garantire elevati standard qualitativi, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente.ResponsabilitàLa risorsa, in collaborazione con la Direzione Tecnica e i responsabili di commessa, si occuperà di: Gestire lo sviluppo tecnico ed esecutivo dei progetti assegnati. Coordinare progettisti esterni e fornitori, garantendo la coerenza tra concept, progettazione e produzione. Definire specifiche tecniche, materiali e finiture in collaborazione con designer e clienti. Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e la conformità alle specifiche progettuali. Interfacciarsi con la committenza per gli aspetti tecnici della commessa e la gestione delle eventuali criticità. Effettuare sopralluoghi e verifiche in cantiere durante le fasi di rilievo e installazione. Supportare la gestione di varianti e modifiche progettuali nel corso della commessa.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):Diploma tecnico o Laurea in Architettura, Ingegneria, Interior Design o discipline affini.Esperienza in ruoli di Project Manager, Contract Project Manager o Coordinatore Tecnico nel settore arredo contract, hospitality, retail, residenziale di lusso o navale.Ottima capacità di lettura del disegno tecnico e gestione della documentazione esecutiva.Conoscenza dei principali materiali e processi produttivi dell'arredo su misura.Esperienza nella gestione di fornitori, produzione e attività di cantiere.Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo autonomia, capacità organizzative, orientamento al risultato, problem solving e disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Provincia di Udine. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Tuscany, Siena |
| Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile Programmazione della Produzione - Food?.ResponsibilitiesLa risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: organizzare e programmare i flussi di lavoro;ottimizzare i processi produttivi;creare piani di produzione a breve e medio termine;gestire le tempistiche di preparazione prodotto finito e relativi costi;interagire con i gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e secondarie;analizzare gli ordini dei clienti e le stime di vendita;verificare la disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati;gestire i rapporti con il reparto acquisti ed i fornitori;monitorare efficienza delle linee produttive e del personale;monitorare l'avanzamento della produzione;monitorare blocchi o i ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino.Your ProfileSaranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio: Diploma/Laurea;settore di provenienza: mandatoriamente ?Food?;capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; leadership concreta e pragmatica;buone doti organizzative e capacità di analisi; problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Alimentare Industria Livello minimo: 3A RAL: € 45.000 - € 55.000 Mensa aziendale Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000 /netti«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lazio, roma |
| Per storico e prestigioso general contractor romano in fase di grande espansione su tutto il territorio italiano siamo alla ricerca di un BuyerResponsibilitiesLa figura inserita a diretto riporto della proprietà gestirà il corretto approvvigionamento di forniture e subappalti in relazione ai temi e i costi determinati dai progetti. La figura sarà responsabile delle seguenti attività: Definire e coordinare le strategie di acquisto e della Vendor List in condivisone con il PM Ricerca e valutazione dei fornitori da inserire nel processo di approvvigionamento Monitoraggio e verifica dello stato di avanzamento degli acquisti Verifica delle richieste di acquisto interne in osservanza alle policy ed agli standard aziendali Invio delle richieste di offerta ai potenziali fornitori e gestione del tender; Collaborazione con la linea nella verifica commerciale ed analisi tecnico economica delle offerte ricevute Negoziazione prezzi e termini contrattuali e formalizzazione degli ordini di acquisto Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o laurea in ingegneria Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso General Contractor Disponibilità ad effettuare eventuali trasferte per incarichi a breve termine Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza dei software MS Office, in particolare MS Excel Sede di lavoro: Roma RAL: 35.000 € - 50.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6 |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, Brescia |
| Il nostro cliente è una realtà in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali per aziende manifatturiere, logistiche, commerciali e realtà energivore.Per il potenziamento della struttura commerciale ricerchiamo un/una Business Development Manager B2B che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business nel mercato B2B, promuovendo soluzioni fotovoltaiche dedicate al segmento industriale.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking e business development. Gestire e ampliare il portafoglio clienti composto da aziende industriali, PMI, gruppi manifatturieri e operatori logistici. Analizzare i fabbisogni energetici dei clienti e individuare le soluzioni più efficaci in termini di efficienza energetica e ritorno dell'investimento. Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla generazione dell'opportunità alla negoziazione e chiusura del contratto. Effettuare visite presso clienti e prospect per attività consulenziali e commerciali. Collaborare con l'ufficio tecnico nella definizione delle proposte economiche e progettuali. Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la presenza commerciale dell'azienda sul territorio. Redigere report di forecast e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di business development nel settore energy, fotovoltaico, efficientamento energetico, impiantistica industriale o servizi tecnici B2B. Comprovata esperienza nella gestione di trattative complesse e consulenziali con interlocutori di livello direzionale.Conoscenza del mercato fotovoltaico industriale e delle dinamiche energetiche aziendali. Capacità di lettura e comprensione di business case legati a investimenti energetici e ROI. Familiarità con processi di vendita consultiva e sviluppo di relazioni commerciali strategiche. Buona conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office. Inquadramento e retribuzione Contratto: Tempo Indeterminato. CCNL: Commercio e Terziario. Inquadramento: tra 2° e 1° Livello, in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. RAL: compresa tra €45.000 e €55.000. MBO/Bonus variabile: fino a €10.000 annui legati al raggiungimento di obiettivi commerciali e di sviluppo del business. Auto aziendale ad uso promiscuo. PC portatile, smartphone e strumenti necessari allo svolgimento dell'attività.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lazio, roma |
| Per consolidata e storica realtà, operante nel settore Energie Rinnovabili e proprietaria di numerosi impianti già attivi, siamo alla ricerca di un Site ManagerResponsibilitiesLa figura a diretto riporto del Head of Construction si occuperà delle seguenti attività: Coordinamento e supervisione delle attività di costruzione degli impianti di proprietà del gruppoGestione dei rapporti con fornitori ed enti coinvoltiControllo economico, gestione dei costi e supervisione del rispetto dei tempi e della qualità da parte dei subappaltatoriEffettuare sopralluoghi in cantiere Monitoraggio e controllo dei progetti con la redazione di report per controllo commessa Organizzare e pianificare le risorse aziendali, sia persone che materiali assegnatiYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo disponibilità a trasferte brevi Esperienza in società di O&M o Asset Management sarà ritenuta un plusConoscenza di fornitori e società EPC Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Sicilia RAL: 40.000 € - 60.000 € #LI-GG6 |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, MILANO |
| Per azienda cliente, una società specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti da fonti rinnovabili, sono alla ricerca di un/una: SENIOR ACCOUNTANT appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Garantire la corretta registrazione delle fatture passive, con particolare focus sulla correttezza dei conti di contabilità generale e analiticaSupporto per ciclo attivoControllare il processo di autorizzazione delle fatture e dei relativi pagamentiGestire l'elaborazione e l'archiviazione di documenti contabili e amministrativiOperare con familiarità sui sistemi di gestione documentale e sui workflow contabili aziendaliGestire e supervisionare le attività amministrative e contabili quotidianeSupportare le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppoEffettuare registrazioni contabili e riconciliazioni bancarieCollaborare con l'Accounting Manager e con gli altri membri del team Amministrazione e Finance per garantire accuratezza e tempestività dei dati contabiliSegnalare tempestivamente eventuali criticità o anomalie riscontrate nei processi amministrativo-contabiliProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline economiche, amministrative o affiniEsperienza di almeno un anno in ruoli amministrativiConoscenza delle principali procedure amministrative e contabiliBuona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) Pacchetto retributivo: CCNL COMMERCIO RAL 40-50.000€ Ticket 8€ MBO 10% sulla RAL annua Smart working 2 giorni a settimana #LI-FB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano |
| Per azienda cliente, primario Gruppo bancario italiano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Specialista Modelli IRRBB e Liquidità.ResponsibilitiesLa figura, in riporto alResponsabile della struttura Liquidity & IRRBB, si occuperà delle seguenti attività:Sviluppo e manutenzione di metodologie, modelli e metriche di misurazione del rischio di tasso (IRRBB).Manutenzione ed estensione di librerie di modelli comportamentali (Poste a Vista, Prepayment, Credit Lines, etc) in Python/SAS/Matlab, con finalità di utilizzo in ambito rischio di tasso (IRRBB) e liquidità.Supporto alla misurazione, monitoraggio e reporting del rischio di tasso (IRRBB), sia in ottica attuale che prospettica.Supporto ai processi RAF e ILAAP/ICAAP.Supporto alla Finanza di Gruppo nella definizione di strategie di rischio tasso (IRRBB).Predisposizione di analisi e reporting richiesti dalle Autorità di Vigilanza.Partecipazione a progetti di sviluppo e gestione di richieste ad-hoc (funzioni interne/esterne/Vigilanza).Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di 3-5 anni in ruolo analogo in ambito rischio di tasso (IRRBB), preferibilmente maturata in contesti bancari vigilati da BCE o in società di consulenza specializzate in financial services con esposizione a banche vigilate da BCE.Laurea specialistica in materie economiche/finanziarie con indirizzi quantitativi (Matematica, Statistica, Econometria, Fisica, Economia, Ingegneria Matematica), preferibilmente con Master o specializzazione in Finanza Quantitativa ai fini dell'attività di sviluppo modelli.Preferibile esperienza in analisi dei dati e implementazione e stima modelli econometrici e statistici.Buona conoscenza di alcuni dei principali linguaggi di programmazione ed analisi (PYTHON, SAS, MATLAB, SQL, ORACLE, VBA, R) e, preferibilmente, della suite ERMAS. Inquadramento: 3A 4L - QD1 RAL 35k-50k euro + 2-5k euro bonus + benefits«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, Trento |
| Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - TRENTO La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Trento.ResponsabilitàGestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva;Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici;Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo;Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio.Profilo Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati;Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento;Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale;Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ;Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Trento«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano |
| Per un brand italiano iconico nel mondo della ristorazione , in forte crescita e con un'identità distintiva riconosciuta anche a livello internazionale, siamo alla ricerca di un/a Chief International Growth Officer ? QSR. L'azienda ha già avviato un percorso di espansione oltre i confini nazionali, con una presenza internazionale in Europa e negli Stati Uniti, ma si trova oggi in una fase cruciale: trasformare una crescita imprenditoriale e molto dinamica in una piattaforma internazionale più strutturata, governata e scalabile. La persona selezionata avrà il mandato di guidare questa evoluzione, portando visione, metodo, controllo operativo e capacità di execution, senza snaturare l'autenticità, la qualità del prodotto e la forza esperienziale del brand.ResponsibilitiesDefinire il piano di crescita internazionale a 3-5 anni, individuando mercati, città e modelli di presenza più coerenti con il brand.Rafforzare la governance dei mercati esteri già attivi, con particolare focus sugli Stati Uniti.Introdurre KPI, reporting e strumenti di controllo su vendite, marginalità, food cost, produttività, ROI e customer experience.Coordinare nuove aperture internazionali: scouting location, business plan, negoziazioni, progettazione, pre-opening e avviamento operativo.Gestire relazioni con partner locali, advisor, landlord, consulenti e stakeholder interni.Standardizzare processi, manuali operativi e modelli di gestione, mantenendo qualità, autenticità e coerenza dell'esperienza cliente.Collaborare alla strutturazione della supply chain internazionale e al miglioramento della marginalità.Contribuire alla costruzione dei team locali nei mercati chiave, coordinando Country Manager, Operations, Finance e funzioni di supporto.Your ProfileCerchiamo un/a Executive con esperienza significativa in QSR, Food Retail/Fast Casual, Ristorazione organizzata , maturata in contesti internazionali o multi-country. Il/la candidato/a ideale ha già gestito reti multi-store, aperture, P&L, operations, partnership e processi di crescita in mercati esteri, preferibilmente con esposizione a USA, UK, Francia, Spagna o altri mercati europei. Sono richieste solide competenze economico-finanziarie, capacità di lettura dei KPI retail/ristorazione, esperienza in real estate e store opening,Il ruolo richiede un approccio imprenditoriale, hands-on e orientato all'execution con autonomia, pragmatismo, capacità negoziale e forte orientamento al risultato. Non è un ruolo adatto a profili abituati a strutture già mature. Inglese fluente e disponibilità a trasferte internazionali Sede di lavoro: Milano (con trasferte internazionali) Inquadramento: Dirigente con range retributivo composto da RAL 120.000 euro - 150.000 euro + MBO«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Tuscany, Siena |
| Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Industriale?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?General Manager?.ResponsibilitiesLa risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: accompagnare concretamente l'azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna, organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture già esistenti;rafforzare l'organizzazione interna, migliorare l'efficienza operativa, valorizzare il patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati;agire come punto di raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale;gestire l'intera catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations, produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service;dialogo con l'Ufficio Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto, automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica;sviluppo commerciale internazionale: creazione, gestione e motivazione di reti di vendita, agenti, distributori e partner esteri;sviluppo e mantenimento rapporto commerciale con clienti e distributori strategici, nell'ottica della costruzione di piani di sviluppo concreti;leggere e migliorare i margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione della supply chain.Your ProfileSaranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;titolo di studio: Laurea;conoscenza lingua inglese: discreta/buona;settore e contesto di provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione, caratterizzate da competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare;capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;ottimizzazione della supply chain ed introduzione di logiche lean production;pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze, miglioramento della marginalità; approccio commerciale orientato al risultato, con capacità di comprendere le esigenze dei clienti e trasformarle in opportunità di prodotto, servizio e posizionamento;ottime capacità relazionali e negoziali;leadership coesiva, concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere, responsabilizzare e accompagnare il cambiamento.buone doti organizzative e capacità di analisi; problem solving, flessibilità, team building. CCNL: MetalmeccanicoLivello: QuadroRAL: € 70.000 - € 85.000MBO: 10% della RAL (valore minimo)«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
24/08/2026
| Italy, Veneto, Longare |
| LHH ricerca per importante gruppo multinazionale nel mondo degli azionamenti industriali un Electro-Mechanical Designer in zona Longare (VI) Questa è un'ottima opportunità per entrare a far parte di una realtà strutturata e dalla forte sfida tecnica. ResponsabilitàLa figura sarà inserita in ufficio tecnico e, in riporto al R&D manager, si occuperà di coordinare gli aspetti meccatronici, e meccanici delle commesse relative all'elettronica di potenza. In particolare si occuperà di: Gestire l'integrazione dei sistemi elettronici negli elementi meccaniciSimulazioni e dimensionamenti termici della macchinaDefinizione delle specifiche di cablaggio e di montaggio della macchina Supporto alle fasi di ricerca e sviluppoProject management e gestione della commessa in ottica AgileProfiloLa figura ideale possiede le seguenti caratteristiche Laurea in ingegneria meccanica, elettrica o meccatronicaPrecedente esperienza in ambito elettro-meccanico Possibilità di lavoro in smart working, formula ibrida |
24/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano |
| Per importante azienda cliente appartenente a uno dei maggiori gruppi multinazionali - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Milano nord.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione dei clientiScouting di nuovi clienti tra installatori e progettistiSviluppo progettiCoordinamento con le figure territoriali e interne alla rivenditaGestione del fatturato d'areaYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campoGradita esperienza nel mondo HVAC/ITS Pacchetto economico offerto Inquadramento: I/II livello del CCNL terziario commercioBonus: MBO variabile calcolato sui risultati aziendali e personali del 10/15% della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |