Similar job ads
Solution Architect
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
65.000 ? 85.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente un/una Solution Architect Senior / Lead Architect, con almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 in ruoli di architettura o Tech Lead.
Cerchiamo una figura che assuma la responsabilità dell'architettura tecnologica di una piattaforma digitale, definendo standard, roadmap evolutive e strategie di modernizzazione. La risorsa guiderà la governance tecnica dei team interni e dei fornitori esterni, garantendo qualità, affidabilità, sicurezza e scalabilità delle soluzioni.
Responsabilità:
- Definizione dell'architettura target, degli standard tecnologici e della roadmap evolutiva.
- Governance di architetture a microservizi e dei contratti di integrazione tra sistemi.
- Pianificazione delle migrazioni tecnologiche e riduzione del debito tecnico.
- Introduzione di soluzioni di osservabilità, resilienza e miglioramento della qualità del software.
- Supervisione delle code review, delle architecture review e dell'accettazione delle consegne.
- Coordinamento tecnico dei fornitori esterni e trasferimento di competenze al team interno.
- Presidio delle integrazioni con partner esterni e degli aspetti di sicurezza e conformitàRequisiti
Requisiti Tecnici:
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 come Architect o Tech Lead.
- Padronanza di Java 17/21 e Spring Boot 3.x, con esperienza nelle migrazioni da Spring Boot 2.x.
- Esperienza nella progettazione e governance di architetture a microservizi distribuite.
- Conoscenza approfondita di Apache Kafka e dei pattern per la gestione dei processi distribuiti, tra cui Saga.
- Competenze nel design di API REST, OpenAPI, API Gateway e strategie di versionamento.
- Esperienza con MongoDB, SQL e strategie di migrazione dei dati.
- Conoscenza di Docker, Kubernetes e processi CI/CD, preferibilmente GitLab CI.
- Competenze in ambito Keycloak, OAuth2/OIDC, JWT e sicurezza applicativa.
- Esperienza nell'introduzione di strumenti di observability, logging strutturato, metriche e tracing distribuito.
- Capacità di definire standard e governare l'evoluzione di applicazioni Angular.
- Esperienza su piattaforme multi-tenant/white-label e nella governance tecnica di fornitori e system integrator.
- Italiano fluente e buona padronanza dell'inglese tecnico.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza con Mia-Platform e i relativi componenti.
- Conoscenza dei domini e-commerce, ticketing, welfare aziendale e pagamenti.
- Esperienza nello sviluppo di librerie condivise e starter interni.
- Competenze in FinOps e ottimizzazione dei costi cloud.
- Esperienza nella produzione di documentazione architetturale strutturata.
...
10/10/2026
Full Stack Developer (Java)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente uno/a Sviluppatore Fullstack Mid (Java/Spring Boot + Angular), con circa 3 anni di esperienza nel ruolo.
Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team di sviluppo interno, occupandosi della realizzazione di nuove funzionalità, della manutenzione evolutiva dei microservizi e dell'integrazione con API di partner esterni. La risorsa collaborerà con il Solution Architect e il Tech Lead, contribuendo alla qualità del codice e all'evoluzione dell'architettura applicativa.
Responsabilità:
-
Sviluppo end-to-end di funzionalità backend con Java e Spring Boot e frontend con Angular.
-
Progettazione e integrazione di API REST e servizi di terze parti.
-
Scrittura di test automatici e partecipazione alle code review.
-
Manutenzione evolutiva dei microservizi e aggiornamento delle tecnologie.
-
Troubleshooting e collaborazione con il team interno e i fornitori esterni.
Requisiti
Requisiti Tecnici:
-
Circa 3 anni di esperienza nello sviluppo fullstack o backend con esposizione al frontend.
-
Buona conoscenza di Java 11+ e autonomia con Spring Boot.
-
Esperienza con Angular 15+, TypeScript e RxJS.
-
Conoscenza delle API REST e degli strumenti OpenAPI/Swagger.
-
Esperienza nell'integrazione di API esterne tramite Feign, RestTemplate o WebClient.
-
Conoscenza di MongoDB oppure solide competenze SQL e disponibilità a lavorare con database documentali.
-
Utilizzo fluente di Git e conoscenza di Docker.
-
Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti di testing, tra cui JUnit e Mockito.
-
Conoscenza dei meccanismi di autenticazione OAuth2/OIDC e JWT.
-
Italiano fluente e inglese sufficiente per la documentazione tecnica.
Requisiti preferenziali:
-
Conoscenza di Kafka e Keycloak o altri identity provider.
-
Esperienza su prodotti multi-tenant o white-label.
-
Esperienza nei settori e-commerce, ticketing, pagamenti o welfare aziendale.
-
Conoscenza di funzionalità moderne di Angular e strumenti per la generazione di client API.
-
Familiarità con Kubernetes.
...
10/10/2026
Junior Recruiter - DigitalNew!
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie.
Cosa offriamo:
- Stage curriculare di 6 mesi
- Rimborso spese 400 euro al mese
- Smartworking di 2 giorni a settimana
- Ticket restaurant da 6 euro
#LI-LL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
13/10/2026
Cybersecurity Specialist - Incident ManagerNew!
Per un primario gruppo italiano attivo nel settore editoriale, dell'informazione e dei contenuti digitali, caratterizzato da una forte componente tecnologica e da un ecosistema digitale articolato, ricerchiamo un/una Cyber Security Specialist / Incident Manager.
La realtà sta attraversando un percorso di ulteriore evoluzione e consolidamento della propria infrastruttura tecnologica e della postura di cybersecurity, con investimenti dedicati alla sicurezza e il coinvolgimento di partner e società specializzate.
La risorsa entrerà a far parte di un team Cyber Security in crescita, a diretto riporto del CISO, operando in un contesto strutturato e con elevata esposizione verso tematiche di sicurezza, continuità operativa e protezione degli asset digitali.
Responsabilità
La persona avrà un ruolo fortemente operativo e di ownership: dovrà essere in grado di gestire e coordinare un fornitore esterno, mantenendo al contempo una solida competenza tecnica sufficiente per comprendere, analizzare e indirizzare direttamente le problematiche di sicurezza.
In particolare, sarà il riferimento interno per la gestione degli incidenti di cybersecurity, coordinando il SOC esterno e gli altri interlocutori coinvolti e assumendo la responsabilità del processo dall'identificazione dell'evento fino alla sua risoluzione e alle successive attività di analisi e miglioramento.
Tra le principali responsabilità:
-
assumere il ruolo di Incident Manager in caso di eventi o incidenti di sicurezza, coordinando attività di detection, triage, classificazione, contenimento, eradicazione, recovery e post-incident review;
-
gestire il rapporto operativo con il SOC esterno, verificandone l'efficacia e indirizzandone le attività, senza delegare integralmente al fornitore la gestione della sicurezza;
-
analizzare alert, eventi e anomalie provenienti da SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, SOAR e sistemi di log management;
-
garantire il corretto escalation degli incidenti e mantenere l'ownership interna sulle attività e sulle decisioni;
-
supportare le attività di vulnerability management, hardening e remediation;
-
contribuire all'evoluzione dei processi e delle procedure di Incident Response, inclusi runbook, reporting, KPI/KRI e attività di lesson learned;
-
collaborare con i team IT, infrastruttura, applicativi, compliance, legal e fornitori esterni nella gestione degli eventi di sicurezza;
-
contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di access management, con particolare riferimento alla definizione dei ruoli, delle responsabilità e della matrice Segregation of Duties (SoD);
-
partecipare alla valutazione e al benchmarking di soluzioni e tecnologie di sicurezza, interfacciandosi con i fornitori per individuare le soluzioni più adeguate;
-
supportare il percorso di adeguamento ai principali framework e requisiti normativi, tra cui NIS2, ISO/IEC 27001 e GDPR;
-
partecipare a esercitazioni, tabletop exercise e attività di miglioramento continuo della capacità di risposta agli incidenti.
La posizione richiede una persona che non sia esclusivamente orientata alla gestione del fornitore: è importante possedere una preparazione tecnica concreta e la capacità di ?mettere le mani? quando necessario, comprendendo tecnologie, configurazioni e problematiche di sicurezza e sapendo dialogare alla pari con interlocutori tecnici.
Profilo
-
5-7 anni di esperienza in ambito Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response o ruoli equivalenti;
-
esperienza concreta nella gestione di incidenti di sicurezza, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o Incident Management;
-
buona conoscenza dei processi di Incident Response: detection, triage, containment, eradication, recovery e post-incident analysis;
-
esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori o SOC esterni;
-
buona conoscenza di strumenti e tecnologie quali SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability scanner, log management e SOAR;
-
conoscenza delle principali architetture on-premise, cloud e ibride, con particolare attenzione a endpoint security, network security, logging e hardening;
-
conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity, quali NIST, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27035, CIS Controls e MITRE ATT&CK;
-
conoscenza della normativa NIS2 e dei relativi impatti sulla gestione degli incidenti e sui processi di sicurezza;
-
conoscenza dei principi di access management e Segregation of Duties (SoD) e capacità di contribuire alla definizione dei relativi processi;
-
capacità di valutare soluzioni tecnologiche e interfacciarsi con vendor e partner nella scelta e nell'implementazione di strumenti di sicurezza;
-
buona capacità di redazione di report tecnici e manageriali, incident report e documentazione operativa;
-
buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
-
laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente.
Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali Security+, CySA+, GCIH, GCIA, CEH, CISM, CISSP, ISO 27001 o equivalenti.
Completano il profilo
-
forte senso di ownership e responsabilità nella gestione degli incidenti;
-
capacità di mantenere lucidità e metodo in situazioni critiche;
-
capacità di coordinare interlocutori tecnici e non tecnici;
-
approccio pragmatico e hands-on, unito alla capacità di lavorare a livello metodologico e di processo;
-
autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni;
-
precisione nella documentazione e nella gestione delle evidenze;
-
orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento sulle nuove minacce e tecniche di attacco.
Cosa offre
-
Inserimento con contratto a tempo indeterminato
-
CCNL Grafici Editoriali
-
Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro
-
2 giorni di smart working alla settimana
-
ticket restaurant da €7 euro
-
copertura sanitaria tramite Fondo
-
premio di risultato legato agli obiettivi aziendali, indicativamente pari a circa €1.000, con possibilità di fruizione secondo le modalità previste dall'accordo aziendale;
-
contesto tecnologico strutturato, con investimenti in Cyber Security, infrastruttura e trasformazione digitale;
-
ruolo con elevata autonomia e visibilità, a diretto riporto del CISO;
-
possibilità di partecipare a progetti di evoluzione della security e di avere un ruolo concreto nella definizione dei processi e delle soluzioni.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
13/10/2026
System & Network Engineer Senior
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LECCO (LC)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/a Senior System &; Network Engineer per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco.
La risorsa avrà la responsabilità di incrementare la capacità di delivery della divisione Sistemi, occupandosi in prima persona di progettazione, installazione, manutenzione e messa in sicurezza delle infrastrutture IT dei clienti.
Responsabilità principali:
-
Networking &; Cyber Security:
-
Configurazione e gestione avanzata di firewall e apparati di rete multi-brand.
-
Implementazione di infrastrutture di rete sicure: segmentazione VLAN, VPN avanzate (Site-to-Site e Client-to-Site) con autenticazione a due fattori (MFA).
-
Virtualizzazione &; Storage:
-
Gestione e configurazione avanzata di ambienti VMware vSphere / ESXi e/o Microsoft Hyper-V.
-
Progettazione, estensione e manutenzione di cluster di virtualizzazione e gestione dello storage collegato (SAN/NAS).
-
Backup &; Business Continuity:
-
Gestione e monitoraggio di soluzioni di backup enterprise (Veeam Backup &; Replication, Acronis o equivalenti) e piani di Disaster Recovery.
-
Sistemi Operativi &; Cloud:
-
Amministrazione avanzata di ambienti Windows Server (Active Directory, GPO con orientamento alla security, DNS, DHCP).
-
Gestione e supporto su ambienti Linux Server.
Requisiti
-
Almeno 10 anni di comprovata esperienza nel ruolo all'interno di contesti IT strutturati o System Integrator.
-
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Automunito/a e disponibile a trasferte locali sul territorio (principalmente Brianza e Lombardia, rare trasferte nazionali/estere).
- Disponibilità all'inserimento nei turni di reperibilità periodica 24x7 (pianificati per tempo) per la gestione delle emergenze su clienti con contratti critici
Offerta:
-
Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato.
-
Modalità di lavoro: Flessibile (presenza distribuita tra le sedi di Milano e Lecco: indicativamente 2 giorni a Milano, 3 giorni a Lecco con possibilità di 1 giorno in Smart Working).
...
08/10/2026
