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Junior Recruiter - DigitalNew!
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie.
Cosa offriamo:
- Stage curriculare di 6 mesi
- Rimborso spese 400 euro al mese
- Smartworking di 2 giorni a settimana
- Ticket restaurant da 6 euro
#LI-LL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/10/2026
Sales Account Manager - Centri MediaNew!
Primaria realtà operante nel settore del digital advertising e performance marketing, specializzata nello sviluppo di campagne data-driven per brand e agenzie media. Grazie a tecnologie proprietarie, strumenti avanzati di targeting e una forte presenza globale, supporta i propri clienti nell'acquisizione di nuovi utenti e nella crescita delle performance digitali.
Per sostenere il piano di crescita sul mercato italiano, siamo alla ricerca di un/una Sales Account Manager che sarà responsabile dello sviluppo commerciale presso centri media, agenzie media e realtà attive nel mondo advertising. La figura avrà il compito di creare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con gli stakeholder chiave e promuovere soluzioni innovative di digital advertising orientate ai risultati.
Responsibilities
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso centri media e agenzie media.
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dall'identificazione del prospect alla chiusura della trattativa.
- Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con planner, buyer, account e direttori media.
- Presentare soluzioni di digital advertising e performance marketing personalizzate in base alle esigenze del cliente.
- Collaborare con i team interni per garantire il corretto lancio e monitoraggio delle campagne.
- Negoziare accordi commerciali e condizioni economiche. Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
- Partecipare a eventi di settore e attività di networking.
Your Profile
Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nel settore Digital Advertising, Media, AdTech o MarTech.
Solido network di contatti presso centri media e agenzie media.
Conoscenza delle principali dinamiche del mercato pubblicitario digitale.
Forte capacità di sviluppo business e acquisizione nuovi clienti.
Ottime doti relazionali, negoziali e di presentazione.
Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi. Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nella vendita di campagne performance, mobile advertising, lead generation o soluzioni programmatic.
Conoscenza dei modelli CPM, CPC, CPL, CPD e CPA
Esperienza in contesti internazionali e fortemente orientati alla crescita.
Inserimento in un contesto altamente innovativo. Mercato in forte espansione e portafoglio prodotti competitivo. Elevata autonomia nella gestione delle attività commerciali. Concrete opportunità di crescita professionale.
PACCHETTO RETRIBUTIVO:
RAL 40.000 - 45.000 euro + bonus variabile fino a 10.000 euro.
Smart working di due giorni a settimana.
Ticket restaurant da 8 euro per ogni giorno lavorato.
Il profilo ideale è una persona abituata a lavorare con il mondo dei centri media, capace di sviluppare relazioni commerciali di valore e di individuare nuove opportunità di business in un mercato altamente competitivo e in continua evoluzione. Fornisci il tuo feedback su BizChat
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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14/10/2026
Retail SpecialistNew!
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per società operante nel settore Retail, ricerca un/una:
Retail Specialist
Luogo: Brescia (BS)
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00)
Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio. Livello da definire. RAL 30/35.000 euro. retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
Benefit: Ticket da 7€.
La risorsa verrà inserita a supporto dell'Head of Retail e contribuirà al monitoraggio e allo sviluppo delle performance dei centri commerciali e dei tenant, attraverso attività di analisi dei dati, reporting e supporto alle iniziative retail.
Il ruolo prevede un'interazione trasversale con i diversi centri del portfolio, con l'obiettivo di analizzare i risultati, individuare trend e opportunità di miglioramento e supportare le decisioni strategiche e operative del business.
Le principali attività saranno:
- Monitoraggio dei principali KPI dei centri e dei tenant, tra cui traffico, vendite, conversion rate, ATV, UPT, productivity e altri indicatori di performance;
- Analisi dei dati e individuazione di trend, criticità e opportunità, traducendo i risultati in insight e proposte operative a supporto del business;
- Preparazione di report, dashboard e presentazioni per supportare i processi decisionali.
- Supporto nello sviluppo e nel monitoraggio di progetti retail, recovery plan e iniziative commerciali;
- Raccolta, organizzazione e confronto dei dati provenienti dai diversi centri del portfolio;
- Utilizzo di strumenti digitali e nuove tecnologie per ottimizzare le attività di analisi, reporting e i processi aziendali;
- Collaborazione con l'Head of Retail e con i team coinvolti per monitorare i risultati e individuare possibili azioni di miglioramento delle performance.
Requisiti
- Esperienza iniziale, preferibilmente maturata nel settore Retail, con conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di business;
- Interesse per l'analisi dei dati e dei KPI, con capacità di interpretarli, metterli in relazione e ricavarne insight utili a supportare le decisioni;
- Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Familiarità con Power BI e interesse per l'utilizzo di strumenti di Business Intelligence;
- Curiosità e interesse verso l'intelligenza artificiale, l'automazione e le nuove tecnologie applicate al business;
- Approccio analitico e strategico, con capacità di comprendere le cause dei risultati e individuare possibili soluzioni;
- Precisione, capacità organizzativa, proattività e orientamento al risultato;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Motivazione a crescere professionalmente, sviluppando progressivamente autonomia e assumendo maggiori responsabilità.
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13/10/2026
Full Stack Developer (Java)
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 ? 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente uno/a Sviluppatore Fullstack Mid (Java/Spring Boot + Angular), con circa 3 anni di esperienza nel ruolo.
Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team di sviluppo interno, occupandosi della realizzazione di nuove funzionalità, della manutenzione evolutiva dei microservizi e dell'integrazione con API di partner esterni. La risorsa collaborerà con il Solution Architect e il Tech Lead, contribuendo alla qualità del codice e all'evoluzione dell'architettura applicativa.
Responsabilità:
-
Sviluppo end-to-end di funzionalità backend con Java e Spring Boot e frontend con Angular.
-
Progettazione e integrazione di API REST e servizi di terze parti.
-
Scrittura di test automatici e partecipazione alle code review.
-
Manutenzione evolutiva dei microservizi e aggiornamento delle tecnologie.
-
Troubleshooting e collaborazione con il team interno e i fornitori esterni.
Requisiti
Requisiti Tecnici:
-
Circa 3 anni di esperienza nello sviluppo fullstack o backend con esposizione al frontend.
-
Buona conoscenza di Java 11+ e autonomia con Spring Boot.
-
Esperienza con Angular 15+, TypeScript e RxJS.
-
Conoscenza delle API REST e degli strumenti OpenAPI/Swagger.
-
Esperienza nell'integrazione di API esterne tramite Feign, RestTemplate o WebClient.
-
Conoscenza di MongoDB oppure solide competenze SQL e disponibilità a lavorare con database documentali.
-
Utilizzo fluente di Git e conoscenza di Docker.
-
Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti di testing, tra cui JUnit e Mockito.
-
Conoscenza dei meccanismi di autenticazione OAuth2/OIDC e JWT.
-
Italiano fluente e inglese sufficiente per la documentazione tecnica.
Requisiti preferenziali:
-
Conoscenza di Kafka e Keycloak o altri identity provider.
-
Esperienza su prodotti multi-tenant o white-label.
-
Esperienza nei settori e-commerce, ticketing, pagamenti o welfare aziendale.
-
Conoscenza di funzionalità moderne di Angular e strumenti per la generazione di client API.
-
Familiarità con Kubernetes.
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10/10/2026
Solution Architect
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MILANO (MI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
65.000 ? 85.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente un/una Solution Architect Senior / Lead Architect, con almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 in ruoli di architettura o Tech Lead.
Cerchiamo una figura che assuma la responsabilità dell'architettura tecnologica di una piattaforma digitale, definendo standard, roadmap evolutive e strategie di modernizzazione. La risorsa guiderà la governance tecnica dei team interni e dei fornitori esterni, garantendo qualità, affidabilità, sicurezza e scalabilità delle soluzioni.
Responsabilità:
- Definizione dell'architettura target, degli standard tecnologici e della roadmap evolutiva.
- Governance di architetture a microservizi e dei contratti di integrazione tra sistemi.
- Pianificazione delle migrazioni tecnologiche e riduzione del debito tecnico.
- Introduzione di soluzioni di osservabilità, resilienza e miglioramento della qualità del software.
- Supervisione delle code review, delle architecture review e dell'accettazione delle consegne.
- Coordinamento tecnico dei fornitori esterni e trasferimento di competenze al team interno.
- Presidio delle integrazioni con partner esterni e degli aspetti di sicurezza e conformitàRequisiti
Requisiti Tecnici:
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 come Architect o Tech Lead.
- Padronanza di Java 17/21 e Spring Boot 3.x, con esperienza nelle migrazioni da Spring Boot 2.x.
- Esperienza nella progettazione e governance di architetture a microservizi distribuite.
- Conoscenza approfondita di Apache Kafka e dei pattern per la gestione dei processi distribuiti, tra cui Saga.
- Competenze nel design di API REST, OpenAPI, API Gateway e strategie di versionamento.
- Esperienza con MongoDB, SQL e strategie di migrazione dei dati.
- Conoscenza di Docker, Kubernetes e processi CI/CD, preferibilmente GitLab CI.
- Competenze in ambito Keycloak, OAuth2/OIDC, JWT e sicurezza applicativa.
- Esperienza nell'introduzione di strumenti di observability, logging strutturato, metriche e tracing distribuito.
- Capacità di definire standard e governare l'evoluzione di applicazioni Angular.
- Esperienza su piattaforme multi-tenant/white-label e nella governance tecnica di fornitori e system integrator.
- Italiano fluente e buona padronanza dell'inglese tecnico.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza con Mia-Platform e i relativi componenti.
- Conoscenza dei domini e-commerce, ticketing, welfare aziendale e pagamenti.
- Esperienza nello sviluppo di librerie condivise e starter interni.
- Competenze in FinOps e ottimizzazione dei costi cloud.
- Esperienza nella produzione di documentazione architetturale strutturata.
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10/10/2026
