Factory Automation Engineer

Questa è un‘interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l‘azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.

Responsabilità

Nell‘ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell‘ambito dell‘applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza:

• revisione schemi elettrici;
• ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto;
• stesura report;
• esecuzione di test elettrici;
• calcolo del Performance Level;
• revisione e/o stesura Analisi dei Rischi;
• interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente

Profilo

Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea)
• esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all‘interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine
• ottime competenze nella lettura di schemi elettrici
• buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali
• ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026).

Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero)

Settore: consulenza

Pacchetto retributivo
CCNL commercio e terziario
Inquadramento livello 3 / 2 CCNL
RAL: 35.000€ - 40.000€ + indennità di trasferta giornaliera
Sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata
Premio aziendale

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell‘intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Progettista elettricoNew!

Per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di bruciatori industriali cerchiamo un Disegnatore Elettrico. La risorsa verrà inserita con l'obiettivo di potenziare l'Ufficio Tecnico. I compiti pricipali riguarderanno lo sviluppo dei sistemi elettrici e la redazione della documentazione tecnica dei macchinari industriali prodotti dall'azienda.ResponsabilitàLa figura si occuperà di:Progettazione elettrica dei quadri per macchinari industriali.Realizzazione e aggiornamento degli schemi elettrici.Redazione dei disegni tecnici relativi a quadri e impianti elettrici.Predisposizione della documentazione tecnica di progetto.Collaborazione con l'Ufficio Tecnico Meccanico per l'integrazione delle soluzioni progettuali.Creazione e gestione delle distinte base (BOM).Redazione della manualistica tecnica dei prodotti.Elaborazione della documentazione tecnica a corredo delle macchine.Supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento continuo dei prodotti.ProfiloFormazione Diploma di Istituto Tecnico con indirizzo Elettronica, Elettrotecnica o Automazione. Hard Skill Buona conoscenza di SPAC per la progettazione elettrica.Conoscenza di AutoCAD Inventor.Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici industriali.Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e delle distinte base. Soft Skill Caapcità di lavorare su progetti trasversali.Problem solving.Collaborazione con team differenti. Offerta Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria 14 mensilità, Livello C3. Range retributivo: 42.000€ - 48.000€ Servizio mensa.Welfare previsto dal CCNL di riferimento.1 giorno di smart working. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Product ManagerNew!

Our client, a leading multinational company, is looking for a Product Manager. Reporting to the Head of Product Management Marine EMEA, the Product Manager will own the assigned product portfolio throughout its entire lifecycle, driving sustainable growth, profitability, and market competitiveness. Working in a dynamic international environment, the successful candidate will collaborate closely with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure products meet market needs and business objectives.ResponsibilitiesOwn the assigned product portfolio, driving growth, profitability, competitiveness, and lifecycle management, including strategic pricing across SKUs, modularization, and end-of-life planning Develop a deep understanding of market trends, customer needs, segmentation, competitor landscape, and product performance to identify growth opportunities and support product development decisions, business cases, and investment priorities Define and manage product vision, roadmaps, business cases, positioning, USPs, branding, and go-to-market strategies, partnering with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure successful product launches Conduct market research, margin analysis, profitability assessments, demand forecasting, and in-life performance monitoring to support strategic decision-making and portfolio optimization Act as the voice of the customer by building strong relationships with key customers, gathering market and warranty feedback, promoting product awareness, driving continuous product improvement, and proactively addressing product-related challenges. Your Profile Proven experience in Product Management, with a successful track record of managing products throughout their entire lifecycle, preferably within the marine, automotive, or industrial sectors Strong knowledge of outboard and/or inboard engines and related products, combined with a solid technical background and hands-on product understanding Demonstrated ability to develop product strategies, business cases, and go-to-market strategies, effectively presenting recommendations to senior leadership Experience working cross-functionally with Engineering and other stakeholders to coordinate, plan, execute, and monitor product releases from concept to launch Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to analyse markets, forecast demand, evaluate product performance, and present insights to different audiences Well-developed organisational skills, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic international environment Proficiency in Microsoft Office, with a strong aptitude for quickly learning new systems and applications Fluent written and spoken EnglishExcellent customer relationship, stakeholder management, and communication skills, with the ability to work both independently and as part of a collaborative international team. Employment Package Permanent employment contract (Italian CCNL Metalmeccanico ? Quadro level) Competitive gross annual salary in the range of €60,000 - €70,000, commensurate with experience and qualifications Performance-related bonus Location Forlì-Cesena, Italy «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

conduttore impianto di processoNew!

Società manifatturiera operante nel settore dei materiali tecnici avanzati, con focus su prodotti destinati a industrie tecnologicamente complesse. L'azienda combina competenze ingegneristiche, capacità produttive specializzate e attività di ricerca per realizzare componenti ad alte prestazioni utilizzati in processi industriali critici. Presente in un network internazionale, supporta clienti in diversi mercati grazie a un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo.ResponsabilitàLa risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: Preparazione della carica, delle attrezzature e dei materiali necessari all'esecuzione dei cicli di purificazione nel rispetto degli standard operativi. Avvio, conduzione e supervisione dei cicli mediante sistemi HMI, SCADA e altri strumenti di controllo dell'impianto. Monitoraggio dei principali parametri di processo, tra cui temperatura, vuoto, pressione, portate, consumi dei gas e stato degli allarmi. Individuazione e gestione delle anomalie e degli allarmi ordinari secondo le procedure vigenti, provvedendo, quando necessario, all'arresto controllato o alla messa in sicurezza dell'impianto. Compilazione e aggiornamento della documentazione di produzione, con registrazione dei parametri, delle anomalie, delle fermate, delle deviazioni e degli interventi effettuati. Esecuzione delle attività previste di pulizia, ispezione, controllo funzionale e manutenzione autonoma di primo livello. Esecuzione dei controlli qualitativi previsti sui prodotti lavorati. Supporto, ove necessario, alle attività di confezionamento dei prodotti finiti.ProfiloRequisiti: Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, oppure esperienza professionale equivalente in ambito industriale. Esperienza nella conduzione, supervisione o manutenzione di impianti produttivi industriali. Capacità di operare nel rispetto delle procedure operative, di qualità e sicurezza. Disponibilità al lavoro su tre turni e, occasionalmente, al lavoro nella giornata di sabato. Requisiti preferenziali Esperienza maturata su forni a vuoto, impianti chimici, termici o di trattamento materiali. Conoscenza di sistemi HMI, SCADA o sistemi di automazione industriale. Esperienza su impianti di distribuzione gas industriali. Competenze di manutenzione elettrostrumentale o meccanica di primo livello. Caratteristiche personali Affidabilità e senso di responsabilità. Proattività e capacità di operare in autonomia. Precisione, ordine e rispetto delle procedure. Capacità di osservazione, analisi e problem solving. Curiosità e interesse per gli aspetti tecnici e impiantistici. Orientamento alla collaborazione e al lavoro di squadra. Inquadramento e retribuzione CCNL Metalmeccanico Industria. Livello di inserimento: C3. Retribuzione Annua Lorda (RAL): da € 35.000 a € 40.000 lordi annui. Premio variabile annuale pari al 5% della RAL al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla policy aziendale. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, tra cui: Esperienza professionale maturata in attività analoghe. Livello di autonomia operativa nella conduzione degli impianti. Competenze tecniche possedute e applicabili al contesto produttivo. Conoscenza di impianti, processi e sistemi di automazione industriale. Eventuali abilitazioni, certificazioni o competenze specialistiche rilevanti per il ruolo. La selezione e la definizione dell'offerta economica saranno effettuate nel rispetto dei principi di equità, trasparenza, pari opportunità e non discriminazione. Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate senza distinzione di genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento, disabilità o altre caratteristiche personali, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

PLC SeniorNew!

Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo un PLC Senior.Responsabilità Principali Mansioni Progettazione e sviluppo di architetture software PLC basate su ambiente Codesys (IEC 61131-3). Configurazione, ottimizzazione e diagnostica di reti Ethernet industriali (Profinet, EtherCAT, Ethernet/IP, Modbus TCP). Configurazione e programmazione di HMI/SCADA e interfacciamento con dispositivi di campo (inverter, azionamenti, sensoristica avanzata). Gestione in autonomia dei collaudi (I/O e logiche funzionali) in officina e supporto al reparto elettrico per il troubleshooting di rete.Profilo Requisiti Richiesti Esperienza comprovata (almeno 3-5 anni) nella programmazione PLC, con focus specifico sull'ambiente Codesys (es. Schneider Somachine/Machine Expert, Beckhoff TwinCAT, Eaton, Wago o similari). Solida competenza nella strutturazione e configurazione di reti Ethernet e Fieldbus . Autonomia nella lettura di schemi elettrici complessi e nell'uso di strumenti di diagnostica di rete (es. Wireshark, tool di scansione IP). Buona conoscenza della lingua inglese (per interfaccia tecnica con fornitori o documentazione). Cosa Offriamo: Contesto Aziendale: Realtà solida e innovativa nel settore dell'automazione industriale Crescita: piani di formazione continua e aggiornamento tecnologico. Welfare: benefit legati al CCNL Metalmeccanico (welfare, pasto a carico azienda)Inquadramento: Ccnl "Metalmeccanico Artigianato", 2° livello Fascia Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Responsabile Tecnico Hardware - AutomazioneNew!

PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software. Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e coordinamento operativo dell'area elettrica/elettronica . La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, all'interno di un contesto dinamico e poco burocratico, in cui supporterà il titolare nella gestione quotidiana delle attività HW. La risorsa guiderà operativamente l'esecuzione tecnica HW con l'obiettivo di: garantire l' avanzamento dei progetti hardware; far crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti; essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione.ResponsibilitiesProgettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impiantiDefinizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW Distribuzione operativa delle attività all'interno del team HW o verso fornitori esterni Definizione delle priorità tecniche dei progetti HWInterfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazioneInterfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componentiSupporto a produzione e collaudo per risoluzione criticitàSupporto al titolare nella gestione tecnica dei progettiStandardizzazione minima della documentazione tecnica HWYour Profile 5?10 anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale Conoscenza CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili) Esperienza su macchine/impianti e integrazione reale (campo) Capacità di lavorare con fornitori e produzione Attitudine alla guida tecnica di risorse junior Buone capacità relazionali e di gestione problemi sul campo ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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25/08/2026