RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
La figura selezionata sarà il punto di riferimento per le aziende clienti nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, offrendo consulenza tecnica, supporto operativo e attività di formazione.
Principali responsabilità:
Assumere incarichi di RSPP presso aziende clienti appartenenti a diversi settori produttivi.
Redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la relativa documentazione tecnica.
Effettuare sopralluoghi presso le sedi dei clienti per individuare i fattori di rischio e proporre interventi di prevenzione e miglioramento.
Supportare le aziende nell‘applicazione del 81/2008 e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza.
Elaborare procedure operative, istruzioni di sicurezza e piani di miglioramento, collaborando con Datori di Lavoro, Medici Competenti, RLS e altre figure della prevenzione.
Fornire assistenza durante audit, ispezioni degli enti di controllo e verifiche documentali.
Monitorare l‘evoluzione normativa e supportare le aziende clienti nell‘adeguamento degli adempimenti.
Profilo ricercato
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline tecniche, ingegneristiche o affini.
Buona conoscenza del 81/2008 e della normativa.
Possesso degli attestati di formazione Modulo A, Modulo B e Modulo C (o eventuali esoneri previsti dalla normativa vigente) e aggiornamento obbligatorio in corso di validità.
Esperienza nella consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e nella redazione della documentazione tecnica.
Capacità di analisi, organizzazione e gestione autonoma delle attività.
Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso le aziende clienti.
Qualifica di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del 6 marzo 2013.
Esperienza nella docenza di corsi di formazione finanziata o aziendale.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: FULL TIME dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30
Sede di lavoro: PARMA (PR)
CCNL COMMERCIO, RAL 45.000, CNEL H011
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto Ricerca per azienda cliente, un/a:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/ALa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili. Nello specifico, gestirà la bollettazione, la prima nota, la fatturazione attiva e passiva e fornirà supporto alle attività di contabilità generale.Profilo ricercatoIl/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Diploma o laurea ad indirizzo economico;- Esperienza pregressa in ruolo analogo;- Buona conoscenza del pacchetto Office;- Buona conoscenza della lingua inglese;- Predisposizione al lavoro in team e capacità di problem solving.Sede di lavoro: Asolo (TV)Orario di lavoro: giornaliero full-timeSi offre: iniziale contratto a tempo determinatoRange retributivo: 20.000 - 25.000CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello D2 o C2 del CCNLPer ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Venetocerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:SALDATORE La risorsa sarà inserita all'interno del reparto carpenteria e si occuperà di:Eseguire saldature a filo continuo su componenti e strutture metalliche di diverso spessore;Leggere e interpretare il disegno tecnico meccanico;Effettuare il controllo qualità visivo e dimensionale delle saldature e delle lavorazioni eseguite;Rifinire i pezzi utilizzando i principali strumenti e utensili di officina.Profilo ricercatoIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Conoscenza base della saldatura a filo continuo;Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico, metalmeccanico o equivalente;Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti da banco;Precisione, affidabilità e predisposizione all'apprendimento.Si offre: iniziale contratto a tempo determinato.Orario di Lavoro: full time da lunedì a venerdìZona di lavoro: Cornuda (TV)Range retributivo: 27.000 - 32.000CCNL: Metalmeccanica Industria, CNEL C011Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello C1 o C2 del CCNLPer ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Venetoricerca per propria azienda cliente operante nel settore tessile, un/una:OPERAIO/A DI PRODUZIONE La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della preparazione dei materiali necessari alle lavorazioni, dell'utilizzo di macchine per cucire e ricamare durante il ciclo produttivo, del controllo del corretto funzionamento dei macchinari e della verifica della qualità del prodotto finito.Profilo ricercatoLa risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:- Minima esperienza nel settore tessile;- Buona manualità e velocità d'esecuzione;- Capacità di lavorare in team;- Disponibilità a lavorare su turni.Si offre: iniziale contratto a tempo determinato.Orario di Lavoro: su turniZona di lavoro: Loria (TV)Range retributivo: 20.000 - 23.000CCNL: Tessili e Abbigliamento Industria, CNEL D014Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al 1 o al 3 livello del CCNLPer ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente operante nel settore della plastica, un/a:OPERAIO/A TURNISTA - settore gomma/plasticaLa risorsa, inserita all'interno della linea di produzione, si occuperà del carico e scarico delle macchine di stampaggio, monitorandone il corretto funzionamento. Sarà inoltre responsabile del controllo qualitativo e dimensionale del prodotto finito, nonché delle attività di imballaggio e della preparazione dei bancali per la spedizione.Profilo ricercatoIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Pregressa esperienza, anche minima, nella conduzione di macchine automatiche e semiautomatiche;- Attenzione, precisione e cura del dettaglio;- Buona velocità di esecuzione;- Buone competenze digitali;- Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo.Orario di lavoro: Full-time su 3 turni a ciclo continuo.Zona di lavoro: Castello di Godego (TV)Si offre: iniziale contratto a tempo determinatoRange retributivo: 20.000 - 24.000CCNL: Gomma e Plastica Industria, CNEL B371Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello I o G del CCNLPer ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico, un/a:MAGAZZINIERELa risorsa sarà inserita all'interno del reparto logistico e si occuperà delle principali attività di magazzino. Nello specifico, provvederà alla movimentazione delle merci mediante l'utilizzo del carrello elevatore, alle attività di picking tramite pistola barcode per il rifornimento delle linee produttive, all'organizzazione e al riordino degli spazi di magazzino e alla gestione delle operazioni attraverso il gestionale aziendale.Profilo ricercatoIl/La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa, anche minima, in ruolo analogo;Patentino del muletto in corso di validità e buona capacità di utilizzo;Capacità di problem solving;Predisposizione al lavoro in team.Sede di lavoro: Volpago del Montello (TV)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì orario giornaliero o dalle 07:00 - 10:00/15:00 - 20:00 Si offre: iniziale contratto a tempo determinato.Range retributivo: 20.000 - 25.000CCNL: Autotrasporto Merci & Logistica, CNEL I100Inquadramento: a seconda della seniority il/la candidato/a sarà inserito al livello 4 del CCNLPer ulteriori informazioni, contattare il numero 0423 1570003Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 3 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente con sede a Parma, con piu' di 50 dipendenti, operante nel settore del packaging, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di programmatore PLC, da assumere a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Parma,
Il ruolo di programmatore PLC prevede la realizzazione dei disegni delle componenti elettriche di automazione, la programmazione dell'applicazione e alla sua successiva configurazione.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario :
- essere in possesso di diploma o una laurea in elettronica, elettrotecnica o automazione industriale
- conoscenza delle piattaforme Siemens (S7 e TIA Portal), Rockwell (Studio 5000), Codesys
- essere disponibili al lavoro a tempo pieno, dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30, dal lunedi' al venerdi'
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- Quarto o terzo CCNL Commercio
- retribuzione pari ad euro 30.000 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.
Responsabilità
Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza:
- revisione schemi elettrici;
- ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto;
- stesura report;
- esecuzione di test elettrici;
- calcolo del Performance Level;
- revisione e/o stesura Analisi dei Rischi;
- interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico (diploma o laurea)
- esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety o come progettista elettrico / automazione maturata all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione o società di consulenza in materia di sicurezza macchine
- ottime competenze nella lettura di schemi elettrici
- buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- disponibilità alla trasferta presso lo stabilimento di un cliente in Danimarca (circa 15 giorni al mese per un periodo indicativo di 6 mesi a partire da novembre 2026).Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferta presso cliente (estero)
Settore: consulenza
Pacchetto retributivo
CCNL commercio e terziario
Inquadramento livello 3 / 2 CCNL
RAL: 35.000€ - 40.000€ + indennità di trasferta giornaliera
Sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giornata lavorata
Premio aziendale
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente:
- Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti
- Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi
- Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08
- Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute
- Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni
- Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE
Requisiti
- Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP
- Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online
- Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001
- Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) Sede di lavoro:
Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida
CCNL applicato:
Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi
Fascia retributiva:
RAL 40.000 - 50.000 + auto in fringe benefit
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.
Responsabilità
La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
- revisione schemi elettrici;
- ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto;
- stesura report;
- esecuzione di test elettrici;
- interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico
- esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione
- ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici
- conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario
RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
