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Tutti gli annunci di lavoro:14307

30/07/2026
Italia, Bertinoro Forli-Cesena Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Forlì, ricerca un ADDETTO ALLE CONSEGNE PATENTE B per un'azienda che si occupa di distribuzione, settore alimentare. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: ? Gestione del servizio di consegna giornaliera del prodotto in distribuzione ? Verifica delle scorte e segnalazione delle eventuali anomalie all'ufficio clienti ? Verifica della soddisfazione del cliente e del servizio REQUISITI ? Patente B e conoscenza del territorio di riferimento ? Precedente esperienza nella guida di furgoni ? Buona capacità dialettica e relazionale ? Capacità di risoluzione delle problematiche ? Disponibilità immediata ALTRE INFORMAZIONI Si offre iniziale contratto in somministrazione, con finalità di stabilizzazione. Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 16.00 LUOGO DI LAVORO Bertinoro (FC) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
08/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SESTO AL REGHENA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al montaggio da inserire all'interno dell'area produzione. La risorsa farà parte dell'area produzione e si occuperà del montaggio di componenti meccanici ed elettronici su strumenti da banco e kit destinati all'agricoltura di precisione. L'attività comprende lettura e interpretazione di disegni tecnici, controllo qualità visivo e funzionale dei pezzi assemblati, e attività di collaudo di base secondo procedure aziendali. Sede di lavoro: Sesto al Reghena (PN) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Possibile disponibilità a straordinari, secondo necessità produttive. Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Metalmeccanico Aziende Industriali. - Livello di inserimento previsto: D2. - Orario di lavoro: full-time a giornata. Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.750 - € 2000 lordi al mese su full-time. - La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Assemblaggio manuale di gruppi meccanici ed elettronici su banchi di lavoro. - Lettura ed esecuzione di istruzioni e disegni tecnici per il montaggio. - Controllo dimensionale e visivo dei particolari, registrazione esiti su documentazione di produzione. - Supporto al collaudo funzionale e segnalazione non conformità. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa anche breve in montaggio/assemblaggio in produzione industriale. - Capacità di lettura del disegno tecnico e precisione manuale. - Buona manualità e attitudine al lavoro di squadra. - Preferibile formazione tecnica (meccanica/elettronica/elettrotecnica) o esperienza equivalente. Competenze considerate preferenziali - Esperienza in assemblaggi meccanici ed elettronici. - Familiarità con attività di collaudo e controllo qualità. - Autonomia operativa e attenzione al dettaglio. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e operativo. - Percorso iniziale con possibilità di continuità. - Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e collaborazione. Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
08/08/2026
Italia, Veneto, SCHIO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente operante nella metalmeccanica e con sede nei pressi di SCHIO (VI) un/a Operatore/operatrice Addetto/a alle Macchine di Taglio Laser CNC. La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: - conduzione e gestione di macchine per il taglio laser CNC - attrezzaggio e impostazione dei parametri di lavorazione - carico e scarico del materiale sulla linea produttiva - controllo qualità del pezzo lavorato mediante strumenti di misura - verifica delle specifiche di produzione - ordinaria manutenzione e pulizia della postazione di lavoro Requisiti: - gradita esperienza pregressa nella conduzione di macchine CNC, preferibilmente taglio laser - conoscenza degli strumenti di misura - precisione, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in team - disponibilità a eventuali straordinari   CCNL: METALMECCANICA PMI CONFIMI PICCOLA INDUSTRIA, 3° o 4° liv., a seconda dell'esperienza del profilo RAL: €25.600,25 per 3° liv. o €26.718,25 per 4° liv.   Luogo di lavoro: Schio (VI) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario in giornata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
08/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Pordenone - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore aeronautico con sede a Bergamo (BG), siamo alla ricerca di un/una Operaio/a aeronautico/a da inserire all'interno dell'area manutenzione. La risorsa, lavorando all'interno del team di manutenzione, si occuperà di attività tecniche e manuali legate alla manutenzione aeronautica, con supporto alle operazioni di controllo, verifica e intervento sui componenti e sugli impianti, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza del settore. Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia (VE) o Aeroporto di Treviso (TV) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Lavoro su 3 turni, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi e infrasettimanali. Tipologia contrattuale - Contratto: somministrazione iniziale di 6 mesi, con successivo rinnovo di 6 mesi e concreta possibilità di stabilizzazione diretta in azienda. - CCNL applicato: CCNL del cliente - Livello di inserimento previsto: Helper - Orario di lavoro: full-time, su turni giornalieri o 3 turni Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.400 - € 1.600 lordi/mese. - La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali: - Attività tecniche e manuali di manutenzione aeronautica. - Controllo, verifica e intervento su componenti e impianti. - Supporto alle attività del team manutenzione. - Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente. - Esperienza non richiesta, ma interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale. - Conoscenza di base della lingua inglese, livello B1. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali: - Interesse consolidato per il settore aeronautico. - Capacità di apprendimento rapido in contesti tecnici. - Attitudine al rispetto di procedure e standard operativi. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e professionale. - Percorso di training professionalizzante di 12 settimane presso la sede di Bergamo, con parte in presenza totalmente spesata dall'azienda e parte in FAD. - Possibilità di sviluppo professionale e stabilizzazione in azienda al termine del percorso. - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, precisione e collaborazione. Iter di selezione: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  
08/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, VEZZANO SUL CROSTOLO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Vezzano sul Crostolo, con piu' di 60 dipendenti, operante da oltre cinquant'anni nel settore della lavorazione del legno, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di operaio per il settore legno a tempo determinato con futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Vezzano Sul Crostolo. Il ruolo di prevede di controllare e garantire il corretto funzionamento delle macchine dell'impianto e del successivo aumento delle medesime con gli elementi da smussare. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - esperienza di almeno un biennio come operaio, anche in altri settori - possesso del patentino per carrelli elevatori - disponibilita' al lavoro a tempo pieno su tre turni, dal lunedi' al venerdi' - turni di lavoro: 05-13 , 13-21 , 21-05 L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio - Livello AE1 legno e arredamento industria - retribuzione pari ad euro 22.500 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #allavoroperilvostrodomani  
08/08/2026
Italia, Veneto, PEDEROBBA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente nella zona di PEDEROBBA (TV) un/a Addetto / Addetta alle pulizie commerciali.   La risorsa si occuperà di attività di pulizia, sanificazione e riordino degli ambienti di un'attività commerciale, nel rispetto delle norme di igiene e sicurezza.   Requisiti: - flessibilità e dinamicità - disponibilità a lavorare part-time e di sabato - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie   CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 1° liv. RAL: €18.291,28 (per un full time 40 ore settimanali, da riparametrare alle ore settimanali part time previste)   Luogo di lavoro: Pederobba (TV)   Orario di lavoro: part time 14 ore settimanali, con orario 09:00-11:00 da lunedì a sabato, e solo di sabato 17:00-19:00.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
08/08/2026
Italia, Veneto, PORTOGRUARO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore aeronautico con sede a Bergamo (BG), siamo alla ricerca di un/una Operaio/a aeronautico/a da inserire all'interno dell'area manutenzione. La risorsa, lavorando all'interno del team di manutenzione, si occuperà di attività tecniche e manuali legate alla manutenzione aeronautica, con supporto alle operazioni di controllo, verifica e intervento sui componenti e sugli impianti, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza del settore. Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia (VE) o Aeroporto di Treviso (TV) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Lavoro su 3 turni, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi e infrasettimanali. Tipologia contrattuale - Contratto: somministrazione iniziale di 6 mesi, con successivo rinnovo di 6 mesi e concreta possibilità di stabilizzazione diretta in azienda. - CCNL applicato: CCNL del cliente - Livello di inserimento previsto: Helper - Orario di lavoro: full-time, su turni giornalieri o 3 turni Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.400 - € 1.600 lordi/mese. - La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali: - Attività tecniche e manuali di manutenzione aeronautica. - Controllo, verifica e intervento su componenti e impianti. - Supporto alle attività del team manutenzione. - Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente. - Esperienza non richiesta, ma interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale. - Conoscenza di base della lingua inglese, livello B1. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali: - Interesse consolidato per il settore aeronautico. - Capacità di apprendimento rapido in contesti tecnici. - Attitudine al rispetto di procedure e standard operativi. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e professionale. - Percorso di training professionalizzante di 12 settimane presso la sede di Bergamo, con parte in presenza totalmente spesata dall'azienda e parte in FAD. - Possibilità di sviluppo professionale e stabilizzazione in azienda al termine del percorso. - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, precisione e collaborazione. Iter di selezione: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di commis di sala sarai responsabile di prendere le ordinazioni e consegnare cibo e bevande ai nostri clienti, garantendo un'esperienza complessiva eccellente.  Cosa dovrai fare?   - Fornire un servizio clienti eccellente che favorisca la soddisfazione.  - Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard di Compagnia.  - Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti, soprattutto nei momenti più importanti del loro soggiorno, come la colazione, il pranzo, la cena e/o eventuali eventi o riunioni (banqueting, coffee break, ecc.).  - Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.  - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  - Esaminare le specialità giornaliere e le modifiche al menu con il corrispondente team F&B.  - Gestire le prenotazioni al ristorante.  - Comunicare efficacemente con il personale di cucina per assicurarsi che gli ordini siano accurati e consegnati tempestivamente.  - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli del ristorante e delle sale riunioni come richiesto.  - Adempiere ai processi e alle procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio secondo gli standard del brand.  - Gestire la consegna degli assegni e la riscossione dei pagamenti dai clienti, utilizzando il sistema del punto vendita. Questo include la gestione del denaro contante e l'elaborazione delle transazioni con carte di credito e debito.  - Identificare le opportunità per aumentare le entrate del reparto F&B attraverso l'upselling.  - Assicurarsi che tutti i punti vendita F&B siano puliti, ordinati e pronti ad accogliere gli ospiti.  - Seguire tutte le norme/regolamenti sanitari pertinenti e tutte le linee guida del servizio clienti. Cosa stiamo cercando?   - Una precedente esperienza nello svolgimento di funzioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini sarà molto preziosa. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. - Residenza o domicilio a Roma poiché non si offre alloggio Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di cameriere/cameriera sarai responsabile di prendere le ordinazioni e consegnare cibo e bevande ai nostri clienti, garantendo un'esperienza complessiva eccellente.  Cosa dovrai fare?   - Fornire un servizio clienti eccellente che favorisca la soddisfazione.  - Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard di Compagnia.  - Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti, soprattutto nei momenti più importanti del loro soggiorno, come la colazione, il pranzo, la cena e/o eventuali eventi o riunioni (banqueting, coffee break, ecc.).  - Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.  - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  - Esaminare le specialità giornaliere e le modifiche al menu con il corrispondente team F&B.  - Gestire le prenotazioni al ristorante.  - Comunicare efficacemente con il personale di cucina per assicurarsi che gli ordini siano accurati e consegnati tempestivamente.  - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli del ristorante e delle sale riunioni come richiesto.  - Adempiere ai processi e alle procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio secondo gli standard del brand.  - Gestire la consegna degli assegni e la riscossione dei pagamenti dai clienti, utilizzando il sistema del punto vendita. Questo include la gestione del denaro contante e l'elaborazione delle transazioni con carte di credito e debito.  - Identificare le opportunità per aumentare le entrate del reparto F&B attraverso l'upselling.  - Assicurarsi che tutti i punti vendita F&B siano puliti, ordinati e pronti ad accogliere gli ospiti.  - Seguire tutte le norme/regolamenti sanitari pertinenti e tutte le linee guida del servizio clienti. Cosa stiamo cercando?   - Una precedente esperienza nello svolgimento di funzioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini sarà molto preziosa. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della cultura thailandese. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Florence - Hosco
At W Florence, part of Marriott International's luxury lifestyle brand, we are looking for a passionate and talented Junior Sous Chef to join our dynamic Kitchen Team. The Junior Sous Chef will support the Chef de Cuisine and Executive Chef in overseeing daily kitchen operations, ensuring the highest standards of food quality, creativity, and presentation while maintaining the brand's distinctive culinary identity. Responsibilities - Support the Chef the Cuisine in managing daily kitchen operations; - Supervise and coordinate kitchen staff during service; - Ensure all dishes are prepared according to established recipes, quality standards, and presentation guidelines; - Maintain high standards of hygiene, food safety, and cleanliness in compliance with HACCP procedures; - Assist with ordering, stock control, and minimizing food waste; - Contribute to menu development and new culinary ideas aligned with the W brand concept; - Train and mentor junior kitchen team members; - Ensure smooth communication between kitchen and service teams; Requirements - Previous experience in a similar role high-end restaurant or luxury hotel; - Strong knowledge of culinary techniques and food safety standards; - Passion for gastronomy, creativity, and attention to detail; - Ability to work in a fast-paced and dynamic environment; - Strong teamwork and leadership skills; - Flexibility to work shifts, including weekends and holidays; - Good knowledge of English; additional languages are a plus;   What We Offer - Meal vouchers of €5 per working day; - Access to the company canteen;   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Chef de Rang, sarai responsabile di fornire un servizio eccellente per garantire un'esperienza memorabile per gli ospiti.   Cosa dovrai fare?   - Curare la mise en place dei tavoli e mantenerli impeccabili durante il servizio.  - Accogliere calorosamente gli ospiti, accompagnarli ai tavoli e fornire i menu.  - Prendere le ordinazioni, registrando accuratamente preferenze e restrizioni dietetiche.  - Presentare e servire i piatti con eleganza, descrivendo ogni portata e rispondendo alle domande.  - Assistere nella selezione dei vini, raccomandando abbinamenti e fornendo consulenza esperta.  - Coordinarsi con il personale di cucina e bar per garantire la consegna tempestiva di cibo e bevande.  - Anticipare le esigenze degli ospiti, fornendo un servizio attento e personalizzato.  - Affrontare prontamente eventuali problemi o preoccupazioni degli ospiti, risolvendoli per la loro soddisfazione.  - Coordinare il personale di sala e assicurare elevati livelli di servizio.  - Gestire le prenotazioni al ristorante e comunicare efficacemente con il personale di cucina.  - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli e delle sale riunioni.  - Gestire i pagamenti, utilizzando il sistema del punto vendita.  - Identificare opportunità per aumentare le entrate attraverso l'upselling.  - Seguire tutte le norme di sicurezza e partecipare ai corsi di formazione pertinenti.  - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  Cosa stiamo cercando?   - Esperienza precedente di almeno 2 anni in posizione analoga in altre catene alberghiere o in settori affini. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B.  - Conoscenza approfondita dei vini  - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.).  - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace.  - Attenzione ai dettagli.  - Orientamento alle vendite.  - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.  Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell'ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard. Cosa dovrai fare? - Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.  - Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.  - Assistere nell'attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.  - Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.   - Assistere nell'allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).  - Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).  - Organizzazione e proattività.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
01/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
Riportando alla dirigenza aziendale, il/la business developer manager si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare la quota di mercato - Gestire e consolidare le relazioni con clienti chiave, garantendo la loro soddisfazione. - Collaborare con il teams di PM (3 persone) e identificare opportunità di miglioramento. - Partecipare ad eventi e fiere di settore con l'obiettivo di sviluppare new business - Analizzare i trend di mercato e proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore - Preparare report periodici sulle performance e presentare risultati alla direzione. - Garantire il rispetto dei budget e degli obiettivi aziendali. - Laurea in Economia, Marketing o ambiti correlati. - Esperienza di almeno 5 anni come business developer o key account o affini nel settore profumeria b2b (no retail) o fragranze per ambienti - Esperienza nel mondo dei terzisti - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi con un approccio proattivo. - Capacità di leadership e gestione di team. - Disponibilità a spostamenti e flessibilità lavorativa. L'azienda è una realtà italiana mid-size specializzata nelle profumazioni di nicchia ricerca un business developer manager sul mondo fragranze e profumazioni PL. Sede provincia di Milan Business developer manager cosmetica terzisti (profumi) Milano Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/08/2026
Italia, Milano - Michael Page
Riportando all'export manager il/la jr. export si occuperà di: - Gestire e sviluppare relazioni con clienti internazionali nel settore chimico. - Supportare la preparazione e l'esecuzione di strategie di vendita per i mercati esteri. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di business. - Collaborare con i team interni per garantire un servizio clienti eccellente. - Preparare offerte commerciali e negoziare contratti con i clienti. - Partecipare a fiere e eventi di settore per rappresentare l'azienda. - Gestire la documentazione necessaria per l'esportazione dei prodotti. - Raccogliere e analizzare feedback dai clienti per migliorare i prodotti e i servizi. - Formazione accademica in chimica, ingegneria chimica o discipline correlate. - Esperienza pregressa come tecnico o venditore di almeno 2 anni - Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali. - Ottima conoscenza della lingua inglese, - Disponibilità a viaggiare (circa 30%) Azienda storica italiana operante nel settore chimico-filtrazione ricerca un jr. export per il mercato EMEA sede di lavoro Milan nord - Contratto a tempo indeterminato - RAL prevista tra i EUR 35000-40000 - Auto ad uso promiscuo - Occasioni di viaggi internazionali Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D`ENZA - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente n.1 ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA/PANETTERIA.   Mansioni principali: - Vendita assistita di pane, prodotti da forno e gastronomia - Allestimento e riordino del banco - Taglio e confezionamento dei prodotti - Gestione delle richieste della clientela con cortesia e professionalità - Controllo qualità e freschezza dei prodotti   Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel ruolo o nel settore alimentare - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione e attenzione all'igiene - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend   Si offre: Iniziale contratto in somministrazione con prospettive di inserimento CCNL COMMERCIO LIVELLO 5 (1660 LORDI MENSILI)   Luogo di lavoro: San Polo d'Enza (RE)   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.      
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