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01/08/2026
| Italia, Veneto, SCHIO - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente con sede in zona Schio (VI) un Carrellista. La risorsa sarà inserita nel team logistico e si occuperà di carico e scarico merci con utilizzo del carrello elevatore, di movimentazione e stoccaggio di materiali pesanti e asservimento delle linee produttive. Requisiti richiesti: - patentino per il carrello elevatore in corso di validità - esperienza comprovata nella mansione, preferibilmente in contesti industriali - buona capacità di gestione di materiali pesanti CCNL: AUTOTRASPORTI, MERCI E LOGISTICA - INDUSTRIA, 5° LIV. RAL: €24.768,44 Luogo di lavoro: Schio (VI) Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì su 2 turni ( 6:00 - 14:00 e 14:00 - 22:00 ) Si offre: contratto iniziale in somministrazione con scopo assunzione diretta in azienda. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest |
01/08/2026
| Italia, Veneto, SCHIO - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica (terzista) a Schio (VI) un/a OPERAIO/A METALMECCANICO. La persona, lavorando all'interno della produzione, si occuperà di applicare saldature, nello specifico a TIG, sulle varie componenti metalliche, interpretando le indicazioni su disegno tecnico base necessarie di volta in volta. L'azienda lavora conto terzi con clienti del settore chimico, farmaceutico e alimentare ed è finalizzata alla fabbricazione di impianti di produzione. È prevista una formazione in entrata e affiancamento per la nuova risorsa. Requisiti: - Minima capacità di saldare a TIG (costituisce un plus esperienza pregressa nella saldatura a TIG) - Richiesta minima capacità di lettura del disegno tecnico - Disponibilità a svolgere straordinari nei periodi di picco (sabato) - Buona manualità CCNL: METALMECCANICA PMI CONFIMI PICCOLA INDUSTRIA, 3° o 4° liv., a seconda dell'esperienza del profilo RAL: €25.600,25 per 3° liv. o €26.718,25 per 4° liv. ORARIO DI LAVORO: full time 07:00-12:00/13:00-16:00 con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO: Schio (VI) SI OFFRE: iniziale contratto proposto di massimo 6 mesi di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest |
01/08/2026
| Italia, Veneto, CHIOGGIA - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente nella zona di CHIOGGIA (VE) un/a Addetto / Addetta alle pulizie part-time. La risorsa si occuperà di attività di pulizia, sanificazione e riordino degli ambienti di un'attività commerciale, nel rispetto delle norme di igiene e sicurezza. Requisiti: - flessibilità e dinamicità - disponibilità al part-time e a lavorare il sabato - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 1° liv. RAL: €18.294,08 (per un full time 40 ore settimanali, da riparametrare alle ore settimanali part-time previste) Luogo di lavoro: Chioggia (VE) Orario di lavoro: part time 7 ore settimanali, in orario 09:00-10:00 da lunedì a sabato e 19:00-20:00 solo di sabato "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| The Account Director is responsible for driving revenue growth across the hotel through the development, retention and expansion of an established portfolio of mainly corporate and MICE clients. Acting as a trusted commercial partner to customers, the role focuses on strategic account management, proactive business development and close collaboration with on-property teams to deliver exceptional customer experiences and measurable commercial results. What will I be doing? · Analysis market trends and competitor activity to identify business leads; · Manage and grow an existing portfolio of corporate and MICE accounts; · Proactively source new MICE and corporate business through networking, industry events, tradeshows, and direct sales activities; · Work within current business strategies and recognizing potential opportunities; · Cooperate with other departments in the hotel to create an exceptional Guest experience and build strong, comprehensive sales programs; · Support site inspections, client entertainment and key customer events; · Produce accurate and timely reports that meet the needs of the Sales Director and senior management to include the reporting of appointments, calls made and business leads; · Answer customer queries in a prompt and professional manner; · Manage self-performance in compliance with company policies and procedures. What are we looking for? An Account Director serving Hilton brands is always working on behalf of the hotel serving our Guests. They must be a good team player, working with other Team Members. To successfully fill this role, they should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: · Positive attitude and excellent communication skills; · Commitment to delivering a high level of customer service; · Excellent grooming standards; · Excellent negotiation, presentation and relationship building skills; · Fluent Italian and English, written and spoken (additional languages are a plus); · Flexibility to respond to a range of different work situations; · Ability to work under pressure and under own initiative; · Proven experience in an Account Director / Senior Sales Manager role or similar. It would be advantageous in this position to demonstrate the following capabilities and distinctions: · Knowledge of local market; · Knowledge of international markets; · Knowledge of hospitality; · Passion for sales and for achieving targets and objectives; · Degree-level qualification in a relevant field. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision "to fill the earth with the light and warmth of hospitality" unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Sicilia, Taormina - Hosco |
| Quale sarà la tua missione? In qualità di cuoco/a, sarai responsabile della preparazione preliminare, del processo di cottura, dell'impiattamento o della presentazione di piatti di alta qualità per offrire un'esperienza eccellente agli ospiti. Cosa dovrai fare? - Elaborazione, conservazione e organizzazione della mise-en-place per ciascuno dei servizi, riducendo al minimo le perdite di prodotto. - Garantire la presentazione, la quantità e la qualità di ogni piatto del servizio, in base agli standard stabiliti. - Controllare e controllare la corretta conservazione dei prodotti, monitorando l'età e le condizioni di tutti gli alimenti per ruotare e mantenere la massima qualità (FIFO). - Ricezione, conservazione e organizzazione dei prodotti. - Mantenere un'area di lavoro pulita, ordinata e ben organizzata. - Segnalare problemi di manutenzione, igiene e pericoli. - Conoscenza degli obiettivi del dipartimento e impegno per raggiungerli come parte del team. - Seguire tutte le norme/regolamenti del dipartimento sanitario pertinenti e tutte le linee guida del servizio clienti (HACCP). Cosa stiamo cercando? - Almeno 1-2 anni di esperienza come assistente di cucina, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B/cucina. - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore. - Capacità di lavorare da solo e come parte di un team. - Capacità organizzative. - Capacità di lavorare sotto pressione. - Orientamento al servizio al cliente. - Attenzione ai dettagli. - Residenza/domicilio a Taormina o dintorni (non si offre alloggio). Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| In qualità di Chef de Partie, supervisionerai una sezione della cucina e supporterai l'Executive e il Sous Chef dell'hotel. Dovrai garantire i più alti standard e una qualità costante nelle preparazioni giornaliere e tenerti aggiornato sui nuovi prodotti, sulle ricette, sulle tecniche di preparazione, nonché tenere d'occhio il food cost. Cosa dovrai fare? - Pianificare, programmare e organizzare il lavoro per garantire un'adeguata copertura da parte del personale di cucina. - Preparare, cucinare e presentare piatti di alta qualità secondo le ricette/menù nel rispetto degli standard aziendali. - Supportare e supervisionare i cuochi assegnati nei vari aspetti della preparazione degli alimenti, quando necessario. - Supervisionare la qualità, la presentazione e la quantità degli alimenti preparati. - Supervisionare il controllo della corretta conservazione dei prodotti. - Supervisionare il ricevimento degli articoli e controllare l'inventario come richiesto. - Supervisionare e mantenere un'area di lavoro pulita, ordinata e ben organizzata. - Garantire il rispetto di tutte le norme sanitarie e di tutte le linee guida del servizio clienti (HAPPC). - Stabilire, insieme al proprio supervisore, le linee guida ottimali per il funzionamento del punto vendita. Cosa stiamo cercando? - Almeno 2-3 anni di esperienza pratica come cuoco, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B/cucina. - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.). - Capacità organizzative. - Capacità di lavorare sotto pressione. - Attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team. - Orientamento al servizio al cliente. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Rome - Hosco |
| In qualità di Cuoco Capo Partita supervisionerai una sezione della cucina e supporterai l'Executive e il Sous Chef dell'hotel. Dovrai garantire i più alti standard e una qualità costante nelle preparazioni giornaliere e tenerti aggiornato sui nuovi prodotti, sulle ricette, sulle tecniche di preparazione, nonché tenere d'occhio il food cost. Cosa dovrai fare? - Pianificare, programmare e organizzare il lavoro per garantire un'adeguata copertura da parte del personale di cucina. - Preparare, cucinare e presentare piatti di alta qualità secondo le ricette/menù nel rispetto degli standard aziendali. - Supportare e supervisionare i cuochi assegnati nei vari aspetti della preparazione degli alimenti, quando necessario. - Supervisionare la qualità, la presentazione e la quantità degli alimenti preparati. - Supervisionare il controllo della corretta conservazione dei prodotti. - Supervisionare il ricevimento degli articoli e controllare l'inventario come richiesto. - Supervisionare e mantenere un'area di lavoro pulita, ordinata e ben organizzata. - Garantire il rispetto di tutte le norme sanitarie e di tutte le linee guida del servizio clienti (HAPPC). - Stabilire, insieme al proprio supervisore, le linee guida ottimali per il funzionamento del punto vendita. Cosa stiamo cercando? - Almeno 2-3 anni di esperienza pratica come cuoco, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B/cucina. - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.). - Capacità organizzative. - Capacità di lavorare sotto pressione. - Attenzione ai dettagli. - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team. - Orientamento al servizio al cliente. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Sicilia, Taormina - Hosco |
| Quale sarà la tua missione? In qualità di commis di sala sarai responsabile di prendere le ordinazioni e consegnare cibo e bevande ai nostri clienti, garantendo un'esperienza complessiva eccellente. Cosa dovrai fare? - Fornire un servizio clienti eccellente che favorisca la soddisfazione. - Accogliere e riconoscere tutti gli ospiti secondo gli standard di Compagnia. - Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti, soprattutto nei momenti più importanti del loro soggiorno, come la colazione, il pranzo, la cena e/o eventuali eventi o riunioni (banqueting, coffee break, ecc.). - Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze. - Conoscere e offrire i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel. - Esaminare le specialità giornaliere e le modifiche al menu con il corrispondente team F&B. - Gestire le prenotazioni al ristorante. - Comunicare efficacemente con il personale di cucina per assicurarsi che gli ordini siano accurati e consegnati tempestivamente. - Effettuare l'allestimento e la pulizia dei tavoli del ristorante e delle sale riunioni come richiesto. - Adempiere ai processi e alle procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio secondo gli standard del brand. - Gestire la consegna degli assegni e la riscossione dei pagamenti dai clienti, utilizzando il sistema del punto vendita. Questo include la gestione del denaro contante e l'elaborazione delle transazioni con carte di credito e debito. - Identificare le opportunità per aumentare le entrate del reparto F&B attraverso l'upselling. - Assicurarsi che tutti i punti vendita F&B siano puliti, ordinati e pronti ad accogliere gli ospiti. - Seguire tutte le norme/regolamenti sanitari pertinenti e tutte le linee guida del servizio clienti. Cosa stiamo cercando? - Una precedente esperienza nello svolgimento di funzioni simili in altre catene alberghiere o in settori affini sarà molto preziosa. - Formazione professionale in materia di ospitalità/F&B. - La conoscenza della lingua locale e dell'inglese è molto importante. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, POS, ecc.). - Orientamento al cliente. - Capacità di ascolto attivo e di comunicazione efficace. - Attenzione ai dettagli. - Orientamento alle vendite. - Capacità di lavorare da soli e in gruppo. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| Quale sarà la tua missione? Come Receptionist sarai responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti all'arrivo e alla partenza e di fornire un'esperienza eccezionale durante il loro soggiorno, in linea con la visione e i valori dell'hotel in materia di soddisfazione dei clienti. Cosa dovrai fare? - Accogliere e completare il processo di check-in per tutti gli ospiti e i gruppi in arrivo in modo tempestivo e professionale, nonché completare il processo di check-out per gli ospiti e i gruppi in partenza. - Gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (VIP, abituali, nuovi clienti, ecc.) con il reparto corrispondente. - Gestire, se necessario, e garantire che il front office e il management siano pienamente informati su richieste, domande, reclami e/o suggerimenti degli ospiti e degli altri reparti. - Conoscere tutti i prodotti e i servizi dell'hotel, le tariffe, le promozioni e i pacchetti sconto disponibili, nonché gli eventi VIP e speciali. - Conoscere e comunicare i servizi dell'albergo disponibili (lavanderia, prenotazione di ristoranti) e le informazioni generali sulla sicurezza. - Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe (questo include la chiusura delle vendite e delle extranet, se necessario). - Utilizzare tecniche di up-selling (promuovere il programma di fidelizzazione, altre destinazioni, cibo e bevande, trasporti e strutture alberghiere). - Gestire le prenotazioni di camere per gli ospiti in arrivo. - Fornire informazioni agli ospiti sulla struttura e sull'area circostante (musei, monumenti), compresi eventi speciali, attrazioni, ristoranti, attività, ecc. della città. - Rispondere alle richieste degli ospiti per accordi o servizi speciali (ad esempio, trasporto, prenotazioni, lavanderia) prendendo accordi o identificando i fornitori appropriati. - Rispettare gli standard del brand. - Assistere gli altri dipartimenti se necessario. Cosa stiamo cercando? - Esperienza precedente nel reparto Front Office, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente. - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un alto livello di quella inglese. - La conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus. - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di Front Office. - Orientamento al servizio clienti. - Flessibilità nel rispondere a una varietà di situazioni lavorative. - Forti capacità di comunicazione. - Orientamento alle vendite. - Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team. - Residenza/domicilio a Milano o dintorni in quanto non è previsto alloggio. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
24/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, VICENZA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Job Camere ? Agenzia per il Lavoro ricerca, per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire in produzione su tre turni rotanti, dal lunedì al venerdì. Articolazione dei turni - Turno mattina: 06:00 ? 14:00 - Turno pomeriggio: 14:00 ? 22:00 - Turno notte: 22:00 ? 06:00 La rotazione avviene su base settimanale. Il sabato e la domenica non sono previsti come giorni lavorativi ordinari. Mansioni e responsabilità - Conduzione e supervisione di macchinari e impianti di produzione - Lavorazione, assemblaggio e controllo di componenti meccanici - Verifica della conformità dei pezzi prodotti secondo le specifiche tecniche - Esecuzione di operazioni di manutenzione ordinaria e primo intervento sui macchinari - Rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti in materia di salute sul lavoro - Collaborazione con il/la responsabile di reparto per il raggiungimento degli obiettivi produttivi Si offre - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e stabilizzazione - RAL indicativa 27.000€ - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, senza impegni nel fine settimana - Contesto produttivo strutturato con concrete opportunità di crescita professionale - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o qualifica professionale equivalente - Esperienza pregressa in contesto produttivo metalmeccanico - Disponibilità a lavorare su tre turni rotanti, dal lunedì al venerdì - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico - Precisione, senso di responsabilità e attitudine al lavoro in team Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
17/08/2026
| Italia, Como e provincia - Michael Page |
| La risorsa si occuperà di: - Effettuare valutazioni cliniche e funzionali dei pazienti. - Fornire terapie riabilitative per il recupero funzionale. - Elaborare e supervisionare programmi di riabilitazione personalizzati. - Collaborare con altri specialisti sanitari per garantire un approccio integrato alla cura. - Prescrivere ausili ortopedici e terapie farmacologiche quando necessario. - Garantire il rispetto delle normative sanitarie e dei protocolli di sicurezza. La persona che stiamo cercando deve possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Medicina Fisica e Riabilitativa. - Iscrizione all'Albo dei Medici. - Conoscenza approfondita delle tecniche di riabilitazione. - Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari. - Attenzione ai dettagli e approccio orientato al paziente. - Disponibilità a lavorare a fulltime presso una rinomata struttura ospedaliera privata nella provincia Nord di Como. Ospedale situato in provincia Nord di Como - Contratto a tempo indeterminato. - Ambiente di lavoro professionale e ben organizzato. - Attività su 3 turni, dal lunedì alla domenica con riposi alternati. - RAL: €50.000-60.000 Se sei interessato a questa opportunità come Fisiatra, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
21/08/2026
| Italia, Lombardia, Cantù - ETJCA Talent Hub | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist. Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali; Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
12/08/2026
| Italia, Treviso - Michael Page |
| La figura che andrà a ricoprire il ruolo di Advisory & M&A Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione della relazione diretta e continuativa con imprenditori, CFO e management team; - Partecipazione ad attività di consulenza finanziaria continuativa; - Costruzione e analisi di report gestionali economico‑finanziari; - Analisi di cash flow, vendite, marginalità e aree specifiche di bilancio; - Sviluppo di budget, business plan e modelli finanziari; - Costruzione di modelli valutativi; - Supporto alle operazioni di sell side in tutte le fasi del processo; - Predisposizione di teaser, information memorandum e data room; - Supporto alle operazioni di buy side per clienti medio‑grandi; - Conduzione di due diligence finanziarie; - Coinvolgimento nello sviluppo della practice e nella crescita dello studio. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Advisory & M&A Manager possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; - Esperienza di almeno 5 anni in Big4, studi associati o boutique advisory; - Background in Audit, Transaction Services, M&A o Corporate Finance; - Solide competenze in analisi di bilancio, financial modelling e valutazione d'azienda; - Autonomia nella gestione dei progetti e forte orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti; - Attitudine al lavoro in team; - Disponibilità a trasferte nel Nord Italia; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Interesse per un contesto imprenditoriale e un percorso di crescita societaria; - Preferibile disponibilità alla collaborazione in Partita IVA Il nostro cliente è una boutique di consulenza finanziaria indipendente con sede in provincia NORD di Treviso, composta da un team di circa 10 professionisti. La società affianca PMI e gruppi industriali italiani in attività di advisory continuativa e operazioni di M&A mid‑market. Con un fatturato in forte crescita si distingue per approccio imprenditoriale, forte esposizione ai clienti e concrete opportunità di crescita societaria. - Contratto a tempo indeterminato (Range RAL 60.000-70.000) - Preferibile disponibilità alla collaborazione in Partita IVA - Percorso di crescita strutturato verso ruoli di partnership; - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Opportunità di lavorare in una realtà consolidata nel settore dei servizi professionali. - Location: Provincia NORD di TREVISO Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
12/08/2026
| Italia, Lombardia, Montichiari - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca CARPENTIERE | CAPO OFFICINA Descrizione del lavoro La figura si occuperà delle seguenti attività: - Attività operative in officina con utilizzo di macchinari per la lavorazione della carpenteria metallica - Utilizzo e gestione di macchinari quali trance, presse, piegatrici, taglierine - Lettura e interpretazione del disegno tecnico/meccanico e dei parametri di lavorazione - Movimentazione dei materiali tramite carrello elevatore - Supporto all'organizzazione del lavoro e alle attività produttive - Progressivo affiancamento alla gestione e al coordinamento del personale di officina, in ottica di futura responsabilità del reparto. Competenze richieste I requisiti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa in officina meccanica/carpenteria metallica - Ottima dimestichezza con macchinari industriali quali trance, presse, piegatrici, taglierine, ecc. - Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico; - Predisposizione al lavoro operativo e manuale; - Attitudine alla leadership, al coordinamento delle persone e alla crescita verso un ruolo di responsabilità. L'inserimento è previsto all'interno di un'azienda locale operante nel settore Metalmeccanico. La figura verrà inserita all'interno dell'officina meccanica e, dopo un iniziale periodo di inserimento operativo, la risorsa avrà l'opportunità di crescere professionalmente fino a ricoprire il ruolo di Capo Officina, occupandosi del coordinamento delle risorse già presenti Tipo di assunzione: a seconda dell'esperienza sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, scopo assuntivo, oppure un contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL compresa tra 30.000 -33.000 euro commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, CCNL Metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full-time Luogo di lavoro: Montichiari (BS) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Costruzioni/Mestieri RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
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