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Tutti gli annunci di lavoro18399

18/09/2026
Italia, Lombardia, Lainate - STAFF SPA
STAFF S.p.A., filiale di Busto Arsizio, ricerca per un'azienda operante nel settore farmaceutico, situata nella zona di Lainate, un/una Magazziniere addetto al picking per inserimento immediato.     Mansioni principali: - Movimentazione e stoccaggio dei prodotti in magazzino automatizzato. - Preparazione delle ceste contenenti i prodotti per la spedizione. - Inventario delle merci in entrata e in uscita. - Attività di picking; - Gestione e organizzazione delle operazioni di magazzino.   Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza pregressa in magazzino o in mansioni simili. - Capacità di lavorare in team, precisione e attenzione ai dettagli. - Patentino del muletto in corso di validità   Tipo di contratto:   - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga. - CCNL ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI INDUSTRIA   - Livello 3 su 13 mensilità - Lordo mensile: 1.853,17 € /  retribuzione lorda oraria 10,69 €   Luogo di lavoro: LAINATE (MI) ORARIO: dal lunedi al venerdi su giornata - full time   Per candidarsi, è possibile registrarsi sul sito www.staff.it e inoltrare la propria candidatura. Per maggiori informazioni, è possibile contattare il numero 0331 1566015, anche via WhatsApp.     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
18/09/2026
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro di Mantova ricerca per azienda leader nel proprio settore di riferimento sita a Mantova ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE. La risorsa collaborerà direttamente con il responsabile di stabilimento interfacciandosi con l'ufficio commerciale per la pianificazione della produzione in base ad ordini/commesse. Orario di lavoro dal lunedì al venerdì: 8/12-13.30/17.30 oppure turno unico 7/15. Si richiede Diploma, buona conoscenza del Pacchetto Office, disponibilità full time. CCNL Grafica Industria , retribuzione lorda mensile € 1600/1800 ca.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
18/09/2026
Italia, Lombardia, Fagnano Olona - STAFF SPA
STAFF SPA, filiale di Busto Arsizio, ricerca per azienda tessile di medie dimensioni sita in zona FAGNANO OLONA, un MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO RETRATTILE   La figura ricercata, inserito in un contesto in continua crescita, si occuperà di: - carico/scarico merce con utilizzo muletto retrattile - movimentazione merce in magazzino - rifornimento reparti produttivi - utilizzo del muletto retrattile per movimentazione dei prodotti (principlamente pezze e bobine di tessuti)   Il candidato ideale ha esperienza pregressa nel ruolo come magazziniere mulettista con utilizzo anche del papero e sarà in possesso di patentino del muletto; INSERIMENTO IMMEDIATO   Tipo di contratto:   - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga. - CCNL ABBIGLIAMENTO E CONFEZIONI INDUSTRIA   - Livello 3 su 13 mensilità - Lordo mensile: 1.853,17 € /  retribuzione lorda oraria 10,69 €   ORARIO: dal lunedi al venerdi su giornata - full time   Per candidarsi: iscriversi al sito www.staff.it e allegare il proprio cv aggiornato all'annuncio oppure inviare cv al 03311566015 anche su whatsapp   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Sesto Fiorentino - LHH
LHH Professional Values , società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior Management, per conto di importante realtà fiorentina specializzata nello sviluppo di soluzioni hardware e software ad elevato contenuto tecnologico per il settore dell'automazione e della gestione del contante, è alla ricerca di un/una: Responsabile delle Infrastrutture Informatiche Senior La figura rappresenterà il principale punto di riferimento interno per la governance delle infrastrutture IT , della sicurezza informatica e dell'evoluzione tecnologica aziendale. Entrerà in un contesto tecnologicamente evoluto e sarà chiamata a diventare il punto di riferimento interno per tutti gli aspetti legati all' infrastruttura IT, alla cybersecurity e all'integrazione tra sistemi, applicativi e processi aziendali . Riportando direttamente alla Direzione e collaborando a stretto contatto con il Responsabile Tecnico, avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità, la continuità operativa e l'evoluzione dell'ecosistema informatico aziendale, fungendo da elemento di raccordo tra le diverse funzioni interne e supportando le attività di pre e post vendita con competenze tecnico-consulenziali. Responsabilità Principali responsabilità - Gestire e sviluppare l'intera infrastruttura IT aziendale, garantendone sicurezza, continuità e performance. - Coordinare le attività sistemistiche oggi affidate a fornitori esterni, diventando il riferimento tecnico interno. - Collaborare con i team Software, Commerciale e Assistenza Tecnica, facilitando l'integrazione tra esigenze di business e soluzioni tecnologiche. - Supportare le attività di prevendita e post vendita con competenze infrastrutturali e di cybersecurity. - Gestire ambienti virtualizzati, sistemi server on-premise e servizi cloud. - Supervisionare reti LAN, VPN, firewall, switch e sistemi di accesso remoto. - Amministrare ambienti Microsoft Windows Server, Active Directory, policy di dominio e sistemi di backup. - Garantire il corretto funzionamento dei sistemi di monitoraggio, sicurezza e continuità operativa. - Contribuire ai progetti di rafforzamento della cybersecurity e all'adeguamento ai requisiti normativi, inclusi i percorsi di conformità NIS2. - Collaborare con il team di sviluppo software per l'integrazione tra infrastruttura, applicativi e dispositivi connessi sul territorio. - Supportare la gestione e il monitoraggio di migliaia di dispositivi e apparati geodistribuiti. Profilo Cerchiamo un professionista che abbia maturato esperienza nella gestione di infrastrutture complesse e che desideri assumere un ruolo di responsabilità tecnica e organizzativa. Competenze tecniche - Solida esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft Windows Server e Active Directory. - Esperienza su ambienti Linux (Debian/Ubuntu). - Capacità di interfacciarsi con team di sviluppo software. - Conoscenza di Virtualizzazione e Hypervisor (Hyper-V, Proxmox o equivalenti). - Esperienza nella gestione di container e tecnologie Docker. - Buona conoscenza di networking enterprise: VPN, VLAN, routing, firewall, switch e access point. - Esperienza nella gestione di sistemi di backup e disaster recovery. - Conoscenza dei principali temi di Cyber Security. - Familiarità con ambienti cloud e architetture ibride. - Buona conoscenza di scripting (PowerShell, Bash, Batch). Costituiscono un plus - Familiarità con tecnologie come Java, C# e C++. - Esperienza nella gestione di grandi installazioni distribuite o dispositivi IoT. - Conoscenza di strumenti DevOps e monitoraggio infrastrutturale. - Esperienza su progetti di compliance e sicurezza informatica. Soft Skills - Visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo. - Capacità di dialogare con interlocutori tecnici e business. - Leadership informale e capacità di coordinamento. - Forte attitudine al problem solving. - Autonomia operativa e senso di responsabilità. - Approccio collaborativo e predisposizione a lavorare trasversalmente tra i reparti. Cosa offre L'azienda - Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con elevata visibilità verso il management. - Possibilità di contribuire all'evoluzione tecnologica dell'azienda. - Contesto solido e in crescita, caratterizzato da un'importante infrastruttura tecnologica proprietaria. - Concrete prospettive di sviluppo professionale. - Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Foggia - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Foggia o Bari e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, società italiana di efficienza energetica e transizione ecologica con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una IT Project Manager: Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Coordinare risorse al fine di indirizzare la pianificazione e realizzazione di progetti di sviluppo digitale • Gestire l'iter del demand: raccogliere le esigenze business di evoluzione dei processi e/o funzionalità applicative, pianificare le attività e governare le fasi di realizzazioni • Gestire progetti strategici nella roadmap aziendale • Gestire e monitorare la spesa e quindi la pianificazione del budget dell'area. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4-6 anni nel ruolo di project manager in contesti IT, Digital, ICT, System Integration, Consulenza Tecnologica. Esperienza in attività di coordinamento di risorse - Capacità di analisi dei requisiti funzionali per individuare le soluzioni tecnologiche in partnership con le funzioni di business - •Gestire KPI di progetto e di esercizio per rappresentare andamento delle iniziative in corso per garantire la qualità e il rispetto dei tempi/budget. - Conoscenza dei processi staff (amministrazione, finanza e controllo, procurement, human resources): studio e programmazione di progetti digital, pianificazione e gestione costi di progetto, nozioni di organizzazione e logiche dei processi aziendali, integrazioni applicative tra sistemi differenti Completano il profilo: • Conoscenza dei software o applicativi: MS Business Central, SAP ECC/S4, Suite Microsoft Office 365, Service Now, Ivalua, Zucchetti / Workday • Conoscenza dei principi di UX e human centered design • Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo, cloud native application, microservizi e Toolchain DevOps • Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale ed Economia. • Sono gradite certificazioni o comprovata esperienza lavorativa nell'utilizzo di metodologie come Scrum, SAFe Agile e PMI. • Inglese livello B1-B2 #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Calabria, Napoli - LHH
Per azienda cliente, settore metalameccanico con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto Spedizioni e Dogane . Responsabilità - Gestire e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, via terra, mare e aereo, sia in importazione sia in esportazione. - Individuare, in funzione delle esigenze aziendali e contrattuali, la modalità di trasporto più adeguata considerando caratteristiche del prodotto, destinazione, tempi di consegna, costi e specifiche richieste del cliente. - Coordinare le spedizioni di macchinari, componentistica, carichi pesanti e/o fuori sagoma, individuando, insieme alle funzioni tecniche e operative coinvolte, le modalità di imballaggio, movimentazione e trasporto più appropriate. - Gestire i rapporti operativi con spedizionieri, vettori e agenzie doganali, verificando qualità del servizio, tempistiche e condizioni applicate. - Collaborare con il Procurement nella valutazione e gestione dei fornitori di servizi di trasporto e doganali. - Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni nazionali e internazionali, assicurandone completezza e correttezza. - Gestire la documentazione e gli adempimenti relativi alle operazioni doganali di importazione ed esportazione, anche attraverso il coordinamento con gli intermediari doganali. - Gestire correttamente l'applicazione degli Incoterms e verificare la coerenza tra condizioni commerciali, modalità di trasporto e documentazione. - Curare, ove necessario, la documentazione relativa a merci pericolose, etichettatura, transito doganale e specifiche richieste documentali dei clienti esteri. - Gestire le pratiche relative ad eventuali autorizzazioni o licenze ministeriali all'importazione e all'esportazione. - Monitorare l'avanzamento delle spedizioni, intervenendo nella gestione di eventuali criticità, ritardi o anomalie e assicurando il necessario coordinamento con le funzioni aziendali interessate. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico/economico o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, logistiche o affini. - Esperienza consolidata nella gestione di spedizioni internazionali e operazioni doganali, preferibilmente maturata in aziende industriali/manifatturiere, società di spedizioni internazionali o agenzie doganali. - Conoscenza delle procedure di import/export e della normativa doganale. - Buona conoscenza degli Incoterms . - Esperienza nella gestione di trasporti internazionali via mare, terra e aereo. CCNL Metalmeccanico RAL 35k-40k #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Santena - LHH
Per realtà nostra cliente che opera nel settore Oil & Gas siamo alla ricerca di un Manutentore elettrico. Responsabilità Principali attività: - Supervisione e conduzione degli impianti principali del reparto Mechanical Testing, utilizzando sistemi SCADA e PLC. - Manutenzione ordinaria e cura delle apparecchiature (impianti idraulici, gruppi frigoriferi/chiller, impianti di trattamento aria e acqua, sistemi di distribuzione carburante). - Supporto e riferimento tecnico durante le attività di manutenzione eseguite da ditte appaltatrici. - Conoscenze di base delle attività antincendio e dei sistemi di prevenzione e rilevazione incendi. - Conoscenza della formazione PES e PAV per interventi elettrici. Principali responsabilità - Responsabilità completa degli impianti principali e delle attività di ricerca e risoluzione guasti (troubleshooting). - Persona dinamica, precisa e proattiva, orientata alla collaborazione con i colleghi nelle attività quotidiane. - Accuratezza nella gestione degli impianti e forte proattività nel lavoro di squadra. - Supporto agli ingegneri di prova durante l'esecuzione dei test. - Disponibilità a lavorare su turni differenti. - Capacità di instaurare e mantenere buoni rapporti con le ditte appaltatrici per problematiche di manutenzione meccanica, elettrica, software e hardware. - Contatto costante con gli ingegneri di prova e gli operatori dei banchi prova. - Capacità di effettuare troubleshooting sugli impianti principali e proporre soluzioni innovative per aumentare l'efficienza e ridurre i tempi di fermo. - Interazione con il dipartimento HSSE per collaborare e garantire la sicurezza in tutte le attività impiantistiche. - Interazione con i laboratori R&T e FTS per supportare attività di troubleshooting e l'implementazione di nuove attività. Profilo Titolo di studio e qualifiche - Diploma tecnico in Meccatronica o Elettronica. Competenze / Esperienza / Conoscenze - Competenze avanzate nelle tecniche di automazione e troubleshooting. - Conoscenza di base dei motori a combustione interna (sovralimentazione/turbocompressione, sistemi di iniezione, combustione e impianti termo-fluidodinamici), dei sistemi di gestione motore, dei sistemi di acquisizione ed elaborazione dati, dei sistemi di automazione dei banchi prova e degli impianti/servizi di test. - Conoscenza del funzionamento generale degli impianti. - Qualità: taratura e verifica di tutte le misurazioni del reparto Mechanical Testing. - Magazzino: gestione del magazzino dei componenti elettrici. - Conoscenza dei sistemi operativi Windows e dei programmi di uso comune (pacchetto Office, gestione e-mail e browser web). - Conoscenza base della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Retribuzione Annua Lorda: 35.000€ -40.000€ + bonus annuale + welfare + mensa «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una realtà in crescita, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo/a che gestisca in autonomia tutte le attività amministrative, contabili e dell'azienda fino alla predisposizione del bilancio ante imposte, Responsibilities - Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori. - Supervisione del ciclo attivo e passivo. - Registrazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica. - Gestione cespiti, ratei, risconti e ammortamenti. - Riconciliazioni bancarie e controllo movimenti di tesoreria. - Predisposizione delle chiusure mensili e annuali. - Predisposizione del bilancio civilistico ante imposte. - Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, consulenti fiscali e istituti di credito. - Predisposizione delle dichiarazioni periodiche IVA e degli adempimenti fiscali ordinari. - Monitoraggio scadenziari e adempimenti amministrativi. - Elaborazione di report economici e finanziari a supporto del management. - Analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione e controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei s eguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi con responsabilità crescenti. - Consolidata esperienza nella gestione autonoma della contabilità fino alla predisposizione del bilancio ante imposte. - Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale. - Ottima dimestichezza con Excel e principali ERP gestionali. - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità. Sede: Milano Retribuzione: CCNL Commercio, 1 livello, RAL 40.000€ - 50.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente leader nel settore delle tecnologie per la gestione del diabete , ricerchiamo un/una Product Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale dell'azienda. La risorsa sarà responsabile della promozione e della corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri presso centri diabetologici, professionisti sanitari e pazienti, fornendo supporto tecnico-scientifico e attività formative sul territorio. Responsabilità La persona si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare relazioni professionali di lungo periodo con diabetologi, infermieri e team multidisciplinari. - Supportare gli operatori sanitari nell'implementazione e nell'utilizzo delle tecnologie CGM e glucometri, favorendone l'integrazione nella pratica clinica quotidiana. - Erogare attività formative e di education rivolte a professionisti sanitari e pazienti. - Organizzare eventi scientifici, workshop, corsi di formazione e iniziative educazionali sul territorio. - Collaborare con il team Sales e con le altre funzioni aziendali per sviluppare il potenziale dell'area assegnata e individuare nuove opportunità di business. - Monitorare il mercato di riferimento, l'evoluzione competitiva e i bisogni degli stakeholder. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita, diffusione e corretta adozione delle soluzioni CGM e glucometri. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline scientifiche o sanitarie (Scienze Infermieristiche, Biologia, Farmacia, Biotecnologie o titoli affini). - Esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer support o all'interno di aziende del settore medical device e/o farmaceutico. - Conoscenza dei sistemi di monitoraggio continuo del glucosio (CGM) o della gestione del diabete in generale. o Buone capacità comunicative, relazionali e di public speaking. - Attitudine alla formazione e al supporto di professionisti sanitari e pazienti. - Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività sul territorio. - Disponibilità a frequenti trasferte (oltre il 75% dell'attività lavorativa). Inquadramento e pacchetto retributivo - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Commercio, livello di inquadramento definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000. - MBO target pari al 20% della RAL, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Carta carburante, Telepass e rimborso delle spese di trasferta. - Tablet e telefono aziendale. La ricerca è rivolta a professionisti interessati ad un ruolo che combina competenze scientifiche, attività formative e sviluppo delle relazioni, con i principali stakeholder dell'area diabetologica, all'interno di un contesto innovativo e orientato alla qualità della cura del paziente. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Roma e zone limitrofe . Le candidature ricevute potranno essere gestite per le attività di selezione, direttamente dall'azienda cliente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner da inserire nel team Planning. La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. Non è previsto smart working per questo ruolo. Responsabilità Obiettivo del ruolo La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. Responsabilità principali Pianificazione della produzione (MPS) - Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti. - Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali). - Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione. - Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. - Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti. - Gestire eventuali criticità e segnalazioni. - Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. Monitoraggio delle performance - Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione. - Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard. - Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS. - Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati. - Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive. - Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza. Miglioramento continuo - Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione. - Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo. - Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate. Collaborazione e lavoro di squadra - Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo. - Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi. - Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). Profilo Requisiti - Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali. - Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale. - Competenze: - Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving - Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di SAP (preferibile) Criteri di inquadramento e retribuzione L'inquadramento (livello B o C) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui: - esperienza professionale rilevante - livello di autonomia operativa - competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP) - grado di responsabilità nel ruolo Cosa offriamo - Ambiente dinamico e in crescita - Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning - Opportunità di crescita professionale - Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale - Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì?venerdì) Inquadramento: CCNL Gomma Plastica ? 14 mensilità Livello: C ? B (in base all'esperienza e alle competenze) Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 ? €40.000 Benefit: - Ticket restaurant: €8/giorno lavorato - Premio di Risultato (PDR): fino a €3.110 annui, secondo accordi aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Varese - LHH
Per conto di una realtà industriale italiana innovativa, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto tecnico, siamo alla ricerca di un/a Product Specialist . La figura avrà il compito di valorizzare l'offerta aziendale, supportando clienti, partner e team interni nella comprensione delle caratteristiche dei prodotti, con un ruolo di collegamento tra mercato, area commerciale e funzioni tecniche. Responsibilities - Gestire momenti di aggiornamento e formazione rivolti alla rete vendita e ai partner, con l'obiettivo di rendere più efficace la comunicazione del valore delle soluzioni. - Monitorare esigenze, trend e feedback del mercato, raccogliendo informazioni utili per migliorare l'offerta, i materiali e il modo in cui i prodotti vengono presentati. - Contribuire alla presenza dell'azienda in fiere, workshop ed eventi di settore, supportando la preparazione dei contenuti e la presentazione delle soluzioni innovative. - Analizzare le caratteristiche delle soluzioni aziendali, trasformando informazioni tecniche in messaggi chiari e utili per clienti, partner e rete commerciale. - Collaborare con le funzioni tecniche e di prodotto per aggiornare contenuti, materiali e strumenti a supporto del posizionamento dell'offerta. - Affiancare il team Sales nelle attività di pre-vendita con presentazioni scientifiche, dimostrazioni su casi reali e valutazioni applicative. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche: Infermieristica, Biologia, Biotecnologie, Fisioterapia o esperienza professionale equivalente. - Esperienza, anche breve, in contesti industriali, tecnologici o manifatturieri, preferibilmente in ruoli a contatto con prodotto e clienti. - Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali. - Capacità di collaborare con interlocutori diversi, tra cui Sales, Marketing, funzioni tecniche e partner esterni. - Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero. - Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue, ad esempio spagnolo o francese, sarà considerata un plus. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Metalmeccanico ? livello B1 / B2 - Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra €30.000 e €45.000, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla seniority nel ruolo - Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo - Modalità di lavoro: ibrida - fino a 2 giorni di smart working a settimana Sede di lavoro: Varese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Ivrea - LHH
Per azienda importante cliente, Multinazionale del settore Automotive con sede nei pressi di Ivrea, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Mechanical CAE Engineer . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire attività di simulazione numerica per la validazione e l'ottimizzazione dei prodotti tramite analisi FEA (Finite Element Analysis) e CFD (Computational Fluid Dynamics). - Analizzare e interpretare i risultati delle simulazioni attraverso attività di post-processing. - Redigere report tecnici e presentare i risultati ai team di sviluppo prodotto. - Supportare i Product Engineer nelle decisioni progettuali, contribuendo al miglioramento delle performance e dell'affidabilità dei componenti. - Collaborare con il reparto Testing per correlare i risultati virtuali con i dati sperimentali. - Lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari composti da Product Engineer, Application Engineer e Testing Engineer. - Garantire il rispetto delle tempistiche di progetto e delle milestone di sviluppo. - Contribuire allo sviluppo di metodologie e standard di simulazione a supporto di nuovi prodotti innovativi. - Assicurare che i prodotti soddisfino i requisiti di funzionalità, affidabilità e sicurezza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o affine - Conoscenza dei principi di analisi agli elementi finiti (FEA - Finite Element Analysis). - Conoscenza dei principi di fluidodinamica computazionale (CFD) e analisi termiche. - Conoscenza di software di modellazione CAD 3D, preferibilmente PTC Creo. - Conoscenza della scienza dei materiali. - Conoscenza della meccanica della frattura e delle analisi di fatica. - Conoscenza della metodologia Design FMEA (Failure Mode and Effects Analysis). - Buona conoscenza della lingua inglese. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Un importante gruppo italiano del food retail, in forte espansione internazionale, cerca un Global Chief Operations Officer con sede a Milano. Obiettivo del ruolo La persona sarà responsabile di strutturare e rendere scalabile il modello operativo globale, garantendo efficienza, qualità, redditività e una customer experience coerente in tutti i mercati internazionali, con piena responsabilità delle operations internazionali. Responsibilities - Gestire le operations globali di store diretti, franchising e joint venture. - Definire e implementare processi, procedure e standard operativi replicabili. - Monitorare KPI operativi e finanziari, trasformando i dati in azioni di miglioramento. - Ottimizzare performance dei punti vendita - Migliorare organizzazione, staffing e produttività dei negozi. - Gestire e ottimizzare supply chain, logistica e approvvigionamenti internazionali. - Garantire standard di qualità, sicurezza alimentare e compliance. - Rafforzare il controllo e la governance di franchisee e partner. - Supportare l'espansione internazionale valutando nuovi mercati e nuove aperture. Your Profile Esperienza consolidata in QSR, food retail, ristorazione organizzata o retail multi-site. Gestione di reti multi-store e multi-country. Responsabilità diretta di P&L, operations, aperture e processi di standardizzazione. Esperienza con modelli diretti, franchising e joint venture. Preferibile esposizione ai mercati europei e statunitensi. Solide competenze finanziarie e nell'analisi dei KPI. Forte focus su marginalità, food cost e labour cost. Leadership pragmatica e operativa ("hands-on"). Inglese fluente. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. In sintesi, si tratta di una posizione da COO internazionale con forte orientamento alle operations, ideale per un manager proveniente da grandi realtà della ristorazione o del food retail, capace di standardizzare processi, migliorare la redditività e supportare la crescita globale dell'azienda. Non potremo prendere in considerazione candidati con esposizione solo nazionale. Sede di lavoro: Milano Livello Dirigente RAL 120.000-140.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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