Trova lavoro per Commerciale/Vendite in Italia, La Loggia:32

06/11/2026
Italia, Piemonte, SOMMARIVA DEL BOSCO - Atempo SpA
Atempo S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'arredamento e della lavorazione del legno, con sede nelle vicinanze di Sommariva del Bosco (CN), un/una Impiegato/a Commerciale Estero con ottima conoscenza del francese da inserire in organico. La realtà cliente è una solida azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni d'arredo su misura per ambienti residenziali, commerciali e contract, con forte orientamento alla qualità del prodotto e alla personalizzazione delle commesse.   Ruolo e responsabilità: La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo dei clienti esteri, con particolare focus sul mercato francofono. In particolare dovrà: - gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo e ricercare nuovi contatti commerciali; - promuovere e vendere i prodotti e le soluzioni aziendali; - predisporre preventivi, offerte commerciali e seguire l'intero iter della vendita fino alla chiusura e rendicontazione; - effettuare visite presso clienti esteri; - partecipare a fiere ed eventi di settore; - supportare l'attività commerciale in ottica di crescita e sviluppo mercati. L'azienda ricerca una figura commerciale dinamica e orientata alla vendita consulenziale, in grado di affiancare architetti e progettisti durante visite presso clienti privati, negozi e aziende, raccogliendo esigenze progettuali e trasformandole in soluzioni d'arredo su misura.   La risorsa dovrà essere in grado di: La posizione richiede un profilo commerciale già comprovato, con esperienza consolidata nella gestione e nello sviluppo della clientela estera. Rappresentano un importante valore aggiunto – pur non essendo l'attività principale del ruolo – la capacità di: - comprendere disegni tecnici e progetti; - valutare materiali, manodopera e costi di realizzazione; - interpretare le esigenze progettuali in ottica consulenziale. Particolarmente rilevante è invece la capacità, già maturata in ambito commerciale, di: - formulare sin dalle fasi iniziali indicazioni economiche attendibili; - qualificare correttamente il cliente; - velocizzare e rendere più efficace l'intero processo commerciale fino alla chiusura della trattativa. Il ruolo è destinato a un commerciale estero esperto, autonomo nella gestione del cliente e nello sviluppo del business, con forte orientamento alla vendita e alla relazione consulenziale.   Requisiti richiesti: - comprovata esperienza nel ruolo commerciale estero; - ottima conoscenza della lingua francese, parlata e scritta (preferibile livello madrelingua o bilingue); - buona conoscenza della lingua inglese (gradita); - ottimo utilizzo del PC e strumenti informatici; - spiccate capacità relazionali e commerciali; - capacità di negoziazione, autonomia e orientamento al risultato; - disponibilità a trasferte di breve durata; - capacità di rappresentare l'immagine aziendale con professionalità e affidabilità.   Soft skills richieste: - serietà, trasparenza e correttezza nei rapporti professionali; - affidabilità e concretezza operativa; - capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e partner; - approccio commerciale realistico e sostenibile, evitando promesse non realizzabili; - forte orientamento alla consulenza e alla vendita strutturata.   Offerta: - inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza; - RAL iniziale tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza; - sistema premi e provvigioni; - formazione iniziale e progressiva autonomia operativa.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27, D.Lgs. 198/2006 e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 sul sito www.atempospa.it. Aut. Min. del 26/11/2004 prot. 1097-SG.
05/11/2026
Italia, Piemonte, Sommariva Bosco - Relizont
Azienda Cliente con sede in Sommariva del Bosco, operante nel settore dell'impiantistica industriale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Back Office Commerciale – Lingua Ceca, da assumere con iniziale contratto a tempo determinato con l'obiettivo di assunzione a tempo indeterminato.   Luogo di lavoro: Sommariva del Bosco (CN)   Il ruolo di Back Office Commerciale – Lingua Ceca prevede: - Ricezione, inserimento e monitoraggio degli ordini, dalla conferma alla spedizione, garantendo che i contratti soddisfino i requisiti. - Gestione della corrispondenza e delle chiamate con i clienti cechi e italiani, rispondendo a richieste di informazioni, quotazioni e supporto post-vendita. - Emissione di fatture, gestione della documentazione di trasporto e spedizione, spesso gestendo pratiche doganali o di spedizione internazionale. - Mantenimento e aggiornamento del CRM con i dati dei clienti e delle trattative commerciali. - Lavora in stretto contatto con gli agenti commerciali (front office), supportandoli nell'organizzazione di appuntamenti e nell'elaborazione di offerte. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma di scuola superiore o laurea in economia, lingue o indirizzi commerciali; - ottima conoscenza della lingua ceca e italiana a livello madrelingua o bilingue; - padronanza del pacchetto Office; - precisione, organizzazione, capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra;   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICO PMI livello D2 _€ 1979,37 Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
05/11/2026
Italia, Piemonte, TORINO - STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per importante cliente della Grande Distribuzione Organizzata una figura di: CAPO REPARTO MACELLERIA. Sei un professionista della macelleria, con esperienza nella gestione del reparto e passione per il lavoro di squadra? Questa è l'opportunità giusta per te! La risorsa sarà responsabile della gestione del reparto macelleria, coordinando un team di risorse e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e commerciali. Una figura dinamica, orientata ai risultati e al servizio al cliente. Principali responsabilità - Gestione operativa e commerciale del reparto macelleria - Coordinamento, motivazione e formazione del team - Cura dell'esposizione prodotti e del layout secondo logiche di vendita e normative igienico-sanitarie - Gestione scorte, ordini e approvvigionamento merce - Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi Requisiti - Esperienza nel ruolo di capo reparto macelleria oppure esperienza consolidata nel ruolo di macellaio - Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione delle carni - Capacità di gestione del personale - Spiccate doti organizzative, leadership e problem solving - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Cosa offriamo - Inserimento diretto con inquadramento al 3°S livello CCNL Commercio (RAL 29151 €) - Contesto strutturato e stimolante  SEDE DI LAVORO: TORINO. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
09/11/2026
Italia, Piemonte, Torino - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Per azienda cliente operante nel settore del Web Marketing e dei Servizi Digital, ricerchiamo un/una: Junior Inside Sales & Digital Account da inserire in stage. La risorsa inserita, affiancata in un iniziale percorso di affiancamento e formazione, si occuperà dello sviluppo commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti per la promozione di servizi web e strategie digitali. Principali attività: - Attività di contatto e business development per l'acquisizione di nuovi clienti; - Gestione, fidelizzazione e consulenza commerciale sui clienti già acquisiti per la presentazione di nuovi progetti e servizi; - Promozione di soluzioni digitali, gestione dei canali social e comunicazione digitale, realizzazione e restyling di siti web; - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi personalizzati in base alle esigenze del cliente. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Marketing, Comunicazione o Economia); - Forte interesse e passione per il mondo Digital, il Web Marketing e i canali Social; - Spiccata attitudine commerciale, proattività e doti relazionali; - Eccellenti capacità comunicative, di ascolto e orientamento al risultato; - Automunito/a. Cosa si offre: - Inserimento in Stage Extracurriculare (rimborso spese di 600€ mensili come da normativa regionale vigente); - Percorso formativo e di affiancamento continuo nell'ambito Digital Sales; - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì; - Sede di lavoro: Torino Nord. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
04/11/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo - Adecco Italia
Per storica realta operante nel settore dei materiali per l'edilizia, ricerchiamo un Venditore Materiali Edili da inserire stabilmente in organico.La risorsa si occupera di accoglienza clienti, consulenza commerciale e vendita di materiali da costruzione, affiancando inizialmente una figura prossima al pensionamento per acquisire autonomia nel ruolo.Il candidato sara il punto di riferimento per clienti privati e professionisti, supportandoli nella scelta delle soluzioni piu adatte alle diverse esigenze di cantiere.Responsabilita:-Gestione e fidelizzazione della clientela;-Consulenza tecnica e commerciale sui prodotti;-Elaborazione preventivi e inserimento ordini;-Supporto ai clienti nella scelta dei materiali piu idonei;-Collaborazione con il magazzino e con gli altri reparti aziendali;-Mantenimento e sviluppo dei rapporti commerciali sul territorio.REQUISITI:-Esperienza, anche breve, nella vendita o nella gestione della clientela;-Ottime capacita relazionali e attitudine commerciale;-Predisposizione al contatto con il pubblico e all'ascolto delle esigenze del cliente;-Interesse per il settore edile e volonta di acquisire competenze tecniche specifiche;-Saranno valutate positivamente candidature provenienti anche da settori diversi dall'edilizia.Completano il profilo affidabilita, orientamento al cliente, spirito pratico e capacita di instaurare rapporti di fiducia duraturi.Si offreInserimento diretto in azienda con finalita assuntiva;CCNL Commercio - 4° Livello;Retribuzione indicativa di circa € 1.800 lordi mensili (14 mensilita), commisurata all'esperienza maturata;Orario di lavoro full-time: dal lunedi al venerdi dalle 07:00 alle 12:00 e dalle 15:30 alle 18:30; Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 4
03/11/2026
Italia, Piemonte, GRUGLIASCO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore impiantistico industriale stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Commerciale.   Il tuo ruolo  - individuare nuovi potenziali clienti e organizzare appuntamenti con gli stessi per presentare e promuovere i prodotti dell'azienda  - redigere offerte e proposte commerciali  - condurre trattative commerciali per stipulare contratti di vendita  - mantenere i contatti con i clienti acquisiti, in vista di ulteriori vendite e ordini  - sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead   Il profilo ideale   - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni   - Provenienza dal settore impiantistico industriale (elettrico, idraulico, termotecnico, climatizzazione/refrigerazione/riscaldamento) - Titolo di studio tecnico per la presentazione tecnica al cliente - Capacità di gestire visite clienti sia su appuntamento che a freddo - Preferibile portafoglio clienti a disposizione   Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50/60K. Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì  Luogo: Grugliasco con operatività sulle Regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle d'Aosta   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
31/10/2026
Italia, Piemonte, Avigliana - Adecco Italia
Profilo Per importante realta operante nella Grande Distribuzione Organizzata ricerchiamo un/a Capo Reparto Ortofrutta che si occupi di guidare il team e valorizzare un reparto strategico per l'esperienza di acquisto del cliente. Cerchiamo una persona dinamica, con forte orientamento commerciale e attenzione alla qualita del prodotto, capace di coordinare le attivita operative e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita. La risorsa sara inserita all'interno del reparto ortofrutta ed avra la responsabilita di garantire la corretta gestione commerciale, organizzativa e operativa del reparto, assicurando elevati standard di qualita del prodotto e di servizio al cliente. Responsabilita Coordinamento e gestione del personale di reparto Organizzazione delle attivita quotidiane e pianificazione dei turni Definizione degli ordini, controllo delle giacenze e riduzione degli sprechi Gestione del calo peso, delle rotazioni e degli scarti Garanzia del rispetto degli standard HACCP e delle norme di sicurezza alimentare Allestimento del banco e cura dell'esposizione dei prodotti secondo criteri commerciali e di stagionalita Verifica della qualita, freschezza e corretta conservazione dei prodotti Analisi delle vendite e raggiungimento degli obiettivi di reparto Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Reparto Ortofrutta Conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli e delle logiche di gestione del reparto Esperienza nella gestione di ordini diretti e approvvigionamenti Conoscenza delle tecniche di esposizione e merchandising dell'ortofrutta Attitudine alla leadership e alla gestione delle priorita Capacita di gestione del team Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi Informazioni retributive Si offre inserimento diretto in azienda (saranno valutati sia contratto a tempo indeterminato sia primo contratto a tempo determinato di 6 mesi) CCNL Commercio - Confcommercio, III° livello, Categoria: Impiegato, RAL 28.000 - 32.000, straordinari forfetizzati, disponibilita full time Sistema premiante o bonus legato ai risultati del punto vendita/reparto Percorso di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in continua evoluzione Sede di lavoro: nelle vicinanze di Avigliana (TO). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'Elettronica un/una NEODIPLOMATO/A IN ELETTRONICA ed ELETTROTECNICA STAGE BACK OFFICE COMMERCIALE & LOGISTICA Affiancata costantemente dai colleghi d'ufficio, la risorsa seguirà un percorso di formazione sul campo per comprendere appieno le dinamiche commerciali, logistiche e operative legate al settore dei prodotti e componenti elettronici. Nello specifico, il/la tirocinante apprenderà a: - Supportare la gestione degli ordini di acquisto e vendita tramite inserimento e aggiornamento dei dati a sistema - Collaborare con il team di back-office commerciale nella gestione quotidiana della corrispondenza con fornitori esteri (in lingua inglese) - Utilizzare gli strumenti digitali e i software d'ufficio per l'operatività ordinaria - Approfondire le logiche di movimentazione e logistica dei componenti elettronici Profilo ricercato Requisiti richiesti - Diploma di Perito Elettronico o Elettrotecnico (o forte passione e interesse per il mondo dell'elettronica e della tecnologia) - Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali strumenti informatici - Buona conoscenza della lingua inglese per la corrispondenza scritta e orale con l'estero - Precisione, curiosità verso il settore e predisposizione al lavoro di squadra Dettagli contrattuali e offerta - Tipologia: Stage extracurriculare - Rimborso spese: 600 € mensili (conforme alla normativa regionale) - Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (orario d'ufficio) - Sede di lavoro: Torino Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
30/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME MATTUTINO La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione degli ordini e delle richieste provenienti da clienti e rivenditori italiani ed esteri, interfacciandosi con i reparti Magazzino e Produzione per garantire la corretta gestione delle commesse. Nello specifico, si occuperà di: - Ricezione, inserimento e gestione di richieste e ordini dei clienti; - Gestione delle comunicazioni con clienti e rivenditori, principalmente via e-mail e telefonicamente; - Preparazione della documentazione relativa agli ordini, alle spedizioni e alle pratiche doganali; - Predisposizione e gestione di documenti e certificati necessari al trasporto; - Gestione di eventuali anomalie, difformità, mancanze o danni relativi agli ordini; - Supporto e consulenza ai clienti in merito ai prodotti, alle quantità e alle modalità di gestione degli ordini. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel back office commerciale, preferibilmente in ambito estero; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottima padronanza della lingua italiana; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel e Outlook; - Precisione, puntualità e rapidità nello svolgimento delle attività; - Buone capacità comunicative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia. La conoscenza del gestionale Trend costituisce un requisito preferenziale. Completano il profilo affidabilità, attenzione al dettaglio e reale interesse per le attività di back office commerciale e per la gestione degli ordini e del rapporto con la clientela. Orario di lavoro: part-time mattutino, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 oppure dalle 08:00 alle 13:00, in base all'organizzazione aziendale. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, inizialmente della durata indicativa di 12 mesi, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Confimi PMI, livello 3° o 4°, da definire in base all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Torino   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Italia, Piemonte, SALUZZO - Humangest S.p.A.
  Commerciale Italia – Sede tra Saluzzo-Pinerolo / Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale   Per azienda cliente specializzata nella progettazione e realizzazione di prodotti manifatturieri personalizzati su misura, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Italia da inserire all'interno dell'area commerciale, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda sul mercato nazionale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, della ricerca di nuove opportunità commerciali e della promozione delle soluzioni aziendali, valorizzando la qualità dei materiali, la personalizzazione del prodotto e l'attenzione alle esigenze specifiche della clientela. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro - Sede aziendale: da definire - Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio nazionale, visite commerciali presso clienti e partecipazione a eventuali fiere ed eventi di settore.   Tipologia contrattuale - Contratto: indeterminato.. - Orario di lavoro: full-time, indicativamente 40 ore settimanali, con organizzazione flessibile delle attività in funzione degli appuntamenti commerciali e delle trasferte.   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione annua lorda prevista: tra i 30.000 euro  ed i 40.000 euro, in funzione dell'esperienza, delle competenze commerciali e del livello di autonomia richiesto. - Premio / variabile: eventuale componente incentivante legata al raggiungimento di obiettivi commerciali concordati. - Auto aziendale / strumenti di lavoro:  auto aziendale, telefono cellulare e strumenti informatici  La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Sviluppo commerciale sul territorio nazionale: individuare e acquisire nuovi clienti, ampliando la rete commerciale e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Gestione del portafoglio clienti: consolidare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo continuità commerciale e individuando nuove opportunità di collaborazione. - Promozione delle soluzioni aziendali - Gestione delle trattative commerciali: raccogliere le esigenze del cliente, predisporre offerte e preventivi in collaborazione con le funzioni aziendali competenti, negoziare le condizioni commerciali e seguire le trattative fino alla conclusione. - Consulenza tecnico-commerciale: supportare clienti e interlocutori nella scelta delle soluzioni più adatte alle specifiche esigenze progettuali ed estetiche. - Coordinamento interno: collaborare con gli uffici tecnici, la produzione e l'amministrazione per garantire la corretta gestione degli ordini e il rispetto degli accordi commerciali. - Monitoraggio del mercato: analizzare il mercato di riferimento, individuare nuovi segmenti di clientela e monitorare le attività della concorrenza. - Reporting commerciale: aggiornare la reportistica relativa a visite, opportunità, offerte, ordini e risultati raggiunti.   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita B2B di prodotti per l'edilizia, l'arredamento, la falegnameria, i serramenti o le finiture d'interni. - Buone capacità di sviluppo del business, negoziazione e gestione della relazione con il cliente. - Orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di pianificare le attività commerciali. - Buone capacità comunicative e attitudine alla consulenza commerciale. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi di gestione clienti e offerte commerciali. - Conoscenza della lingua inglese - Patente di guida B.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nella vendita di prodotti di arredamento personalizzati. - Conoscenza dei canali distributivi del settore, tra cui rivenditori, showroom, falegnamerie, imprese edili, studi di architettura e interior designer. - Capacità di interpretare esigenze progettuali e specifiche tecniche relative a prodotti personalizzati. - Conoscenza dei materiali, delle essenze lignee, delle finiture e delle principali caratteristiche dei prodotti per interni. - Esperienza nella gestione di reti di rivenditori e nello sviluppo di accordi commerciali. - Conoscenza di CRM e strumenti di reporting e pianificazione commerciale. - Conoscenza della lingua inglese o di altre lingue straniere, in funzione delle esigenze commerciali aziendali.   Cosa offriamo - Inserimento in un'azienda specializzata nella realizzazione di prodotti personalizzati, con attenzione alla qualità del prodotto e alle esigenze specifiche del cliente. - Possibilità di valorizzare le proprie competenze commerciali in un contesto orientato alla consulenza e alla vendita di soluzioni su misura. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti, sulle caratteristiche tecniche e sui processi aziendali. - Collaborazione con le funzioni tecniche e produttive per la definizione delle soluzioni più adatte alle richieste della clientela. - Possibilità di sviluppo professionale in base ai risultati, alle competenze acquisite e ai fabbisogni organizzativi. - Eventuali strumenti di lavoro e sistemi incentivanti, secondo le condizioni concordate in fase di inserimento.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature in relazione ai requisiti della posizione. - Primo colloquio conoscitivo per approfondire il percorso professionale, le motivazioni e le aspettative. - Colloquio tecnico-commerciale con il responsabile di funzione, finalizzato a valutare le competenze commerciali e la conoscenza del mercato di riferimento. - Eventuale approfondimento delle esperienze pregresse e delle modalità di gestione di clienti e trattative. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, impegnandosi a prevenirne e contrastarne la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
27/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description CUSTOMER SERVICE ? SETTORE SPEDIZIONI | INBOUND La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente con sede a Torino Sud - zona Lingotto - a pochissimi metri dalla fermata della metro. Cosa offriamo Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08/18:30; contratto di somministrazione al 2° livello del CCNL Telecomunicazioni (8,80€/h),CNEL K411; possibilità di poter fare ore in più in base alla mole lavorativa. Prospettive di continuità e di assunzione; inizio contratto di circa 2-3 mesi con poi successive proroghe; affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici. Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo, dal 16/10 per soli dieci giorni, dal lunedì al venerdì. L'ultimo giorno di formazione corrisponderà con la firma contrattuale. Il contratto sarà in partenza dal 30/11. Descrizione del ruolo  La risorsa sarà inserita nel team Customer Service e si occuperà di fornire assistenza ai clienti attraverso telefono, chat ed e-mail, gestendo sia tematiche tecniche legate al tracking delle spedizioni, sia richieste di carattere gestionale. Quali requisiti chiediamo Si richiedono il conseguimento di un diploma quinquennale o di una laurea, capacità comunicative e dimestichezza col pacchetto office.  Descrizione Azienda Cliente Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi. Ambiente di lavoro Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #axlgc
24/10/2026
Italia, Piemonte, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description CUSTOMER SERVICE ? SETTORE SPEDIZIONI | TIROCINIO UNDER 30 La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente con sede a Torino Sud - zona Lingotto - a pochissimi metri dalla fermata della metro. Cosa offriamo È previsto un inserimento tramite tirocinio della durata di 3+3 mesi, con 30h settimanali e un'indennità di 800 € lordi al mese. Trattandosi di un tirocinio part-time, l'importo netto risulta molto vicino al lordo, in quanto la tassazione prevista è particolarmente minima. L'attività si svolgerà su turni di 6 ore giornaliere, nella fascia oraria 08:00?18:30, dal lunedì al venerdì. Sono esclusi weekend e festività. Il tirocinio è pensato per chi desidera acquisire nuove competenze, maturare esperienza in un contesto strutturato e costruire il proprio percorso professionale, con concrete prospettive di continuità e di assunzione. Descrizione del ruolo  La risorsa sarà inserita nel team Customer Service e si occuperà di fornire assistenza ai clienti attraverso telefono, chat ed e-mail, gestendo sia tematiche tecniche legate al tracking delle spedizioni, sia richieste di carattere gestionale. Quali requisiti chiediamo Si richiedono il conseguimento di un diploma quinquennale o di una laurea, capacità comunicative e dimestichezza col office.  Descrizione Azienda Cliente Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi Ambiente di lavoro Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #axlgc
23/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. Società di ricerca & selezione sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore edile e dei serramenti:   SALES ACCOUNT / COMMERCIALE – SETTORE EDILE E SERRAMENTI   da inserire per lo sviluppo commerciale nelle aree di Piemonte.   La risorsa si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali sul territorio, facendo leva sul proprio portafoglio di contatti.   Responsabilità principali - Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato. - Gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti. - Individuazione di nuove opportunità di business e presidio del mercato di riferimento. - Gestione delle relazioni commerciali con studi di architettura e ingegneria, imprese di costruzione, società di gestione immobiliare e aziende di carpenteria. - Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura della vendita.   Requisiti richiesti - Provenienza dal settore edile e/o serramenti, requisito indispensabile. - Esperienza pregressa nello sviluppo commerciale e nella vendita B2B. - Portafoglio clienti e rete di contatti già consolidati sul territorio. - Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato. - Autonomia organizzativa e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità commerciali. - Disponibilità a recarsi presso la sede aziendale di Piacenza indicativamente una volta a settimana.   Si offre - RAL indicativa di 40.000 €, oltre a provvigioni dal 2% al 5% sul venduto. - Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure in regime di Partita IVA. - PC aziendale. - Buoni pasto da 15 € per le uscite autorizzate dalla Direzione. - Auto aziendale a uso non promiscuo.   Sede aziendale: Piemonte - sede dell'azienda Piacenza Area commerciale: Piemonte, Lombardia ed Emilia-Romagna.   Se possiedi esperienza commerciale nel settore edile o dei serramenti e desideri intraprendere una nuova sfida professionale, candidati all'annuncio! #nordovest
21/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà strutturata attiva nell'offerta di servizi alle imprese, in un contesto orientato allo sviluppo commerciale e al consolidamento delle relazioni con il mercato, ricerchiamo una figura professionale da inserire nel team commerciale:   Job Title e finalità di Ruolo: KEY ACCOUNT SENIOR La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del portafoglio clienti e nell'acquisizione di nuove opportunità di business. Si occuperà di individuare aziende potenzialmente interessate ai servizi offerti, comprenderne le esigenze e proporre soluzioni personalizzate, seguendo le diverse fasi del processo commerciale, dalla prima presa di contatto alla negoziazione.   Principali Valori Aziendali • Orientamento al cliente • Sviluppo e crescita professionale • Collaborazione e miglioramento continuo   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di lead generation, contatto diretto a freddo e utilizzo di LinkedIn e altri canali professionali; • Gestire presentazioni commerciali e incontri con potenziali clienti, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze delle aziende prospect e definire proposte e soluzioni su misura, in linea con i bisogni individuati; • Condurre le trattative commerciali, curando la relazione con gli interlocutori aziendali durante le diverse fasi del processo di vendita; • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi e dei target commerciali concordati; • Collaborare con il team interno per favorire lo sviluppo del business e la qualità del servizio offerto.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali con focus sulla vendita di servizi B2B; • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistico o da contesti di servizi alle imprese; • Esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti e nella gestione di trattative commerciali; • Familiarità con strumenti e canali di prospecting, tra cui LinkedIn; • Capacità di analizzare i bisogni del cliente e costruire proposte commerciali personalizzate.   Abilità Personali (Soft Skills) • Forte motivazione e proattività; • Ottime capacità relazionali e comunicative; • Capacità negoziali e ascolto attivo; • Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi; • Autonomia organizzativa, flessibilità e problem solving; • Attitudine al lavoro in team e alla costruzione di relazioni professionali durature.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00/50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione • Trasferte: E' richiesta disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italia, Piemonte, TORINO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Per una realtà Digital Tech in crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali innovative per il mercato B2B, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale B2B con esperienza nello sviluppo di nuove opportunità di business e nell'acquisizione di clienti corporate. La persona selezionata contribuirà alla crescita commerciale di una realtà tecnologica dinamica, supportando le aziende nell'individuazione di soluzioni digitali in grado di rispondere a esigenze concrete e generare valore. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nello sviluppo del mercato, nella costruzione di relazioni strategiche e nella gestione dell'intero processo di vendita.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE B2B / BUSINESS DEVELOPER La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità commerciali e della gestione dell'intero ciclo di vendita, dall'individuazione dei potenziali clienti alla negoziazione e chiusura delle trattative. Opererà in un contesto Digital Tech, proponendo soluzioni tecnologiche a interlocutori aziendali e traducendo le loro esigenze di business in opportunità commerciali concrete. Collaborerà con le funzioni interne per valorizzare l'offerta, sviluppare il portafoglio clienti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.   Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica e orientamento al futuro; • Centralità del cliente e attenzione al valore generato; • Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione di problemi concreti; • Collaborazione, autonomia e valorizzazione delle competenze; • Crescita continua e orientamento ai risultati.   Organigramma Inserimento all'interno del team commerciale, con riferimento alla direzione/funzione commerciale.   Principali Responsabilità • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting, networking, LinkedIn e contatto diretto con aziende potenzialmente interessate a soluzioni tecnologiche; • Identificare nuovi segmenti di mercato, interlocutori decisionali e opportunità di sviluppo del business; • Gestire l'intero processo di vendita, dalla qualificazione dei lead alla negoziazione e alla chiusura delle trattative; • Organizzare e condurre incontri e presentazioni commerciali, sia da remoto sia in presenza; • Analizzare le esigenze dei prospect e individuare possibili applicazioni delle soluzioni digitali proposte; • Presentare il valore dell'offerta tecnologica in termini di benefici, efficienza e supporto ai processi aziendali; • Costruire relazioni commerciali durature con decision maker e stakeholder aziendali; • Collaborare con le funzioni interne per raccogliere feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione dell'approccio commerciale; • Monitorare la pipeline commerciale, le opportunità in corso e i risultati, contribuendo alla pianificazione delle attività di vendita.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B; • Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione autonoma dell'intero ciclo di vendita; • Capacità di gestire autonomamente l'intero ciclo di vendita; • Esperienza nella vendita consulenziale di soluzioni, servizi o prodotti a valore aggiunto; • Interesse e sensibilità verso il mercato Digital Tech e le soluzioni tecnologiche per le imprese; • Capacità di dialogare con interlocutori decisionali e comprendere esigenze di business articolate; • Ottime capacità relazionali, comunicative, negoziali e di ascolto; • Familiarità con strumenti digitali di prospecting e gestione delle opportunità commerciali; • Autonomia operativa, pianificazione e orientamento agli obiettivi.   Abilità Personali (Soft Skills) • Proattività e capacità di generare nuove opportunità; • Mentalità imprenditoriale e orientamento alla crescita; • Curiosità verso l'innovazione e le nuove tecnologie; • Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; • Collaborazione e orientamento al lavoro di squadra.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino (TO). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore, dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Assunzione con contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 50.000 €, CCNL Commercio • Benefit: MBO definito dalla direzione aziendale e formazione   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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