ricerca per azienda cliente operante nel settore dell‘Elettronica un/una NEODIPLOMATO/A IN ELETTRONICA ed ELETTROTECNICA STAGE BACK OFFICE COMMERCIALE & LOGISTICA
Affiancata costantemente dai colleghi d‘ufficio, la risorsa seguirà un percorso di formazione sul campo per comprendere appieno le dinamiche commerciali, logistiche e operative legate al settore dei prodotti e componenti elettronici.
Nello specifico, il/la tirocinante apprenderà a:
Supportare la gestione degli ordini di acquisto e vendita tramite inserimento e aggiornamento dei dati a sistema
Collaborare con il team di back-office commerciale nella gestione quotidiana della corrispondenza con fornitori esteri (in lingua inglese)
Utilizzare gli strumenti digitali e i software d‘ufficio per l‘operatività ordinaria
Approfondire le logiche di movimentazione e logistica dei componenti elettronici
Profilo ricercato
Requisiti richiesti
Diploma di Perito Elettronico o Elettrotecnico (o forte passione e interesse per il mondo dell‘elettronica e della tecnologia)
Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali strumenti informatici
Buona conoscenza della lingua inglese per la corrispondenza scritta e orale con l‘estero
Precisione, curiosità verso il settore e predisposizione al lavoro di squadra
Dettagli contrattuali e offerta
Tipologia: Stage extracurriculare
Rimborso spese: 600 € mensili (conforme alla normativa regionale)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (orario d‘ufficio)
Sede di lavoro: Torino
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all‘albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Vedi dettagli
Industria elettronica/Automazione
Commerciale/Vendite
Mappa
45.06775517.6824892
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SAMSIC HR - Filiale di Camposampieroper azienda cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una:OPERAIO/A TESSILELa risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e sarà responsabile della preparazione dei materiali destinati alle lavorazioni, della conduzione di macchine per cucitura e ricamo durante il processo produttivo, del monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e del controllo qualitativo del prodotto finitoProfilo ricercatoLa risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:- Minima esperienza nel settore tessile;- Buona manualità e velocità d'esecuzione;- Capacità di lavorare in team.Si offre: iniziale contratto a tempo determinato.Orario di Lavoro: giornaliero da lunedì a venerdì (7:30-12:30 e 14:00-17:00)Zona di lavoro: San Giorgio delle Pertiche (PD)Range retributivo: 22.000 - 23.000CCNL: Tessili e Abbigliamento IndustriaCNEL D014Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 1 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR Italia S.p.A. Filiale di Milanoricerca:Docente di Italiano in P. IvaPer la nostra attività sul PROGETTO DIL, finanziato da Regione Lombardia, siamo alla ricerca di un docente per il corso di Italiano per stranieri.Profilo ricercatoPer la filiale di Montagnana (PD) siamo alla ricerca di un docente di italiano per stranieri per il conferimento di incarichi di docenza all'interno dei percorsi formativi finanziati dal Programma DIL.La risorsa si occuperà della pianificazione e dell'erogazione delle lezioni, integrando teoria e moduli pratici per fornire agli utenti le competenze richieste.Requisiti.- 3 anni di esperienza nell'insegnamento della lingua italiana; - in caso di mancata esperienza è necessario il diploma di laurea;Tipologia di contratto: Collaborazione a Partita IVASede di lavoro: Montagnana e ScodosiaInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR Italia S.p.A. Filiale di Milanoricerca:Docente di Informatica in P. IvaPer la nostra attività sul PROGETTO DIL, finanziato da Regione Lombardia, siamo alla ricerca di un docente di informatica.Profilo ricercatoPer la filiale di Montagnana (PD) siamo alla ricerca di un docente di informatica per il conferimento di incarichi di docenza all'interno dei percorsi formativi finanziati da Regione Lombardia.Le tematiche principali verteranno su:Competenze digitali di base e intermedie: uso del computer, sistema operativo, navigazione sicura sul web e gestione della posta elettronica.Strumenti d'ufficio: pacchetto Office/Google Workspace (fogli di calcolo Excel, elaborazione testi Word, presentazioni).Gestione della documentazione d'aula (registro presenze, verbali, test di valutazione e schede competenze) in conformità con i requisiti dell'ente finanziatore.Requisiti richiesti- 3 anni di esperienza nell'ambito della docenza/formazione d'aula rivolta ad adulti disoccupati o inoccupati;- in caso di mancata esperienza è necessario il diploma di laurea;Tipologia di contratto: Collaborazione a Partita IVASede di lavoro: Montagnana e ScodosiaInformazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 12 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA Ricerca, per conto di una rinomata azienda operante nel territorio cremasco: OPERAIO/A DI PRODUZIONE SETTORE COSMETICOProfilo ricercatoPer una consolidata realtà multinazionale del comparto cosmetico, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e specializzata nella produzione conto terzi per prestigiosi marchi italiani e internazionali del make-up, dotata di tecnologie e impianti produttivi di ultima generazione, siamo alla ricerca di figure da inserire all'interno del reparto produttivo.Le risorse, riportando al Capo Reparto e al Responsabile di Produzione, saranno inserite nei diversi reparti aziendali in base all'esperienza maturata e alle attitudini personali, tra cui:PolveriEmulsioniPesatura materie primeCottiCompattaturaRiempimentoConfezionamentoRequisiti richiesti:Esperienza pregressa nel settore cosmetico o in ambiti affiniDisponibilità a lavorare su tre turni dal lunedì al venerdìDisponibilità a effettuare straordinari il sabatoPrecisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in teamCostituisce titolo preferenziale esperienza nella mansioneSi offre:Contratto di somministrazione con possibilità di proroghe e inserimento stabileInquadramento iniziale livello E4 CCNL Chimica Industria14 mensilitàPremio di produzione legato agli obiettivi (welfare aziendale)Indennità per lavoro notturno e straordinario del sabatoPercorsi di formazione internaTicket restaurantMensa aziendale e area ristoro con distributori automaticiParcheggio internoSede di lavoro: vicinanze Crema (CR) Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su tre turni, con eventuale straordinario il sabato mattinaSi offre: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione.Ccnl utilizzatore: Chimica Industria settore Farmaceutico Mansione: OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE Livello: E4 Ral: 26K Codice CNEL: B011Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 1 MesiAutomunito : NoSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA Per cliente operante nel settore cosmetico, ricerchiamo ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO COSMETICOProfilo ricercatoL'azienda, solida e in continua espansione, conta oggi circa 170 dipendenti ed è considerata un importante riferimento nel settore del confezionamento cosmetico, grazie agli elevati standard qualitativi e alla costante evoluzione dei propri processi produttivi.Per ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di risorse da inserire nel reparto confezionamento, un contesto strutturato e dinamico dotato di circa 10 linee produttive di ultima generazione.Le risorse selezionate si occuperanno delle seguenti mansioni:confezionamento manuale su linee automatizzateapplicazione di bollini ed etichette con relativa verifica della corretta posaincollaggio di cialde e componenti cosmeticicontrollo visivo del prodotto finito nel rispetto degli standard qualitativi aziendaliassemblaggio di parti e componentiattività di imballaggio, confezionamento finale e preparazione dei pallet per la spedizioneLa persona inserita avrà un ruolo attivo nel garantire il rispetto degli standard produttivi e qualitativi, operando secondo le procedure interne e le normative vigenti.Offerta:inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità concrete di proroghe e successiva stabilizzazione a tempo indeterminatoticket restaurant da €9 per ogni giornata lavorata, estesi anche al sabato in caso di straordinari14 mensilitàpremio presenza legato alla continuità lavorativaambiente organizzato, attento alla crescita professionale e alla valorizzazione delle personeRequisiti:anche minima esperienza in ambito cosmetico o in settori produttivi affini (farmaceutico, alimentare, ecc.)buona manualità e precisione nelle lavorazioniattenzione ai dettagli, affidabilità e senso di responsabilitàpredisposizione al lavoro in team e in ambienti dinamicidisponibilità al lavoro su 2 turniOrario di lavoro: 2 turni dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: vicinanze di Romanengo Ccnl utilizzatore: Multiservizi Mansione: OPERATORE DI CONFEZIONAMENTO Livello: 2 Ral: 19K Codice CNEL: K511Informazioni aggiuntiveEsperienza ricercata : Esperienza minimaDurata della missione : 1 MesiAutomunito : SìSamsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Staff SPA, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente operate nel settore della progettazione illuminotecnica, la figura di:
AGENTE DI COMMERCIO
In qualità di agente di zona, la risorsa si occuperà di promuovere l'attività di progettazione illuminotecnica e i servizi di consulenza B2B e B2C. Il ruolo prevede lo sviluppo di sinergie e relazioni commerciali con architetti, interior designer, studi di progettazione, imprese edili e realtà commerciali del territorio. Il focus sarà affiancare i clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecniche ed estetiche per progetti complessi e su misura.
Requisiti:
Si ricerca un professionista munito di Partita IVA, con esperienza consolidata nella vendita B2B. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore dell'illuminotecnica, dell'arredamento o delle finiture d'interni, unitamente a una solida rete di contatti attivi con progettisti e showroom della regione. Completano il profilo una spiccata attitudine consulenziale, orientamento ai risultati e residenza nelle Marche.
Si offre un contratto di agenzia con provvigioni e premi incentivati al raggiungimento dei target. L'agente potrà contare su un reparto interno strutturato per il supporto tecnico e di progettazione, formazione continua sulle nuove tecnologie del settore e materiale promozionale sempre aggiornato.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita .
L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature.
La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo.
La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti.
- Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio.
- Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti.
- Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative.
- Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela.
- Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza.
- Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive.
- Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione.
- Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita .
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate.
- Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini.
- Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore.
- Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale .
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali.
- Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse.
- Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone .
- Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione .
Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Technical Sales Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali (comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).
Responsabilità
La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà territoriali.
In particolare si occuperà di:
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new business)
- Contatto diretto con potenziali clienti tramite telefono ed email
- Identificazione e gestione di prospect (comuni, polizie locali, enti pubblici, aziende)
- Presentazione delle soluzioni aziendali e primo livello di consulenza
- Comprensione dei bisogni del cliente e proposta delle soluzioni più adeguate
- Gestione del follow-up commerciale
- Collaborazione con il team tecnico per approfondimenti e supporto
- Monitoraggio del mercato e delle opportunità sul territorio
- L'attività sarà inizialmente prevalentemente da ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità concrete
Profilo
- Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivo
- Esperienza in ruoli commerciali (anche breve)
- Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni, IT o vendita di servizi tecnologici
- Si valutano positivamente anche profili con esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitali
- Interesse per il mondo tecnologico (IT, telecomunicazioni, AI)
- Comprensione di base di strumenti informatici e sistemi digitali
- Curiosità verso tematiche come intelligenza artificiale e analisi dei dati vocali
- Ottime capacità comunicative e relazionali
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Etjca Group S.p.A., filiale di Brescia, seleziona per azienda cliente leader nel settore della gomma plastica:
ADDETTO/A AL BACK OFFICE COMMERCIALE - STAGE
La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Back Office Commerciale, curando in particolare la gestione dei contratti di assistenza e il monitoraggio delle scadenze, garantendo continuità nel servizio al cliente.
Principali responsabilità:
- Monitoraggio dello scadenzario contratti e invio di proposte di rinnovo e solleciti ai clienti
- Richiesta e gestione delle offerte di rinnovo con fornitori e partner
- Predisposizione, aggiornamento e personalizzazione di nuovi contratti, rinnovi e bozze contrattuali
- Gestione delle conferme d'ordine e coordinamento con gli Uffici Ordini e Acquisti
- Gestione documentale
- Supporto al reparto tecnico, alla rete commerciale e alle società consociate.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia e gestione aziendale o affini, oppure minimo di esperienza nella mansione;
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali e predisposizione al team working
- Capacità di gestione delle scadenze e delle priorità in autonomia
Tipologia contrattuale: Tirocino o Stage extracurricolare.
Si offre: Buoni pasto da 8 euro al giorno e Welfare stabiliti da contratto nazionale.
Orario di lavoro: Full-time su giornata, dal lunedì al giovedì dalle 08:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30. Il venerdì fanno continuato dalle 8 alle 16 con una pausa pranzo di 20 minuti non timbrata.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
