Trova lavoro per wind energy project manager in Rho145

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Definire e implementare la strategia di procurement del prodotto Air Freight a livello nazionale. · Negoziare accordi commerciali, allocazioni di spazio e tariffe con compagnie aeree, GSA e partner strategici. · Gestire le relazioni con i principali vettori garantendo continuità operativa e condizioni competitive. · Monitorare costantemente capacità, trend tariffari, surcharge e dinamiche di mercato. · Identificare nuove opportunità di sourcing e sviluppare partnership strategiche per migliorare la competitività dell'offerta. · Condurre tender e processi di bidding con i vettori aerei. · Ottimizzare il network carrier attraverso analisi di performance, transit time e marginalità. · Sviluppare e implementare la strategia del prodotto Air Freight in linea con gli obiettivi globali del gruppo. · Analizzare KPI di prodotto, redditività e quote di mercato. · Definire pricing guidelines e supportare il team sales nella costruzione di offerte strategiche. · Collaborare con le funzioni operative per garantire elevati standard di servizio. · Individuare nuove rotte, prodotti speciali e opportunità di sviluppo del business. · Esperienza di almeno 10 anni nel settore Air Freight presso spedizionieri internazionali, compagnie aeree o operatori logistici. · Solida esperienza nella negoziazione e nel procurement di servizi cargo aerei. · Approfondita conoscenza del mercato Air Cargo internazionale. · Capacità di gestione delle relazioni con vettori e fornitori strategici. · Forte orientamento ai risultati e alla marginalità. · Eccellenti capacità analitiche e di negoziazione. · Ottima conoscenza della lingua inglese. · Buona padronanza di strumenti di reporting e analisi dati. Spedizioniere internazionale con decine di sedi in Italia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 80.000 e 100.000 euro annui. - Auto aziendale inclusa. - Bonus legati alle performance. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La posizione, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di contribuire allo sviluppo strategico e operativo del portfolio assegnato, monitorando il mercato di riferimento, le performance dei prodotti, il contesto competitivo e le opportunità di crescita. La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - elaborazione e implementazione del Marketing Plan dei prodotti assegnati, definendone strategia, posizionamento, target e priorità operative; - monitoraggio del mercato, dei principali trend, delle performance dei prodotti e dei competitor attraverso attività strutturate di market e competitive intelligence; - analisi delle evidenze scientifiche e dell'evoluzione delle aree terapeutiche di riferimento; - partecipazione alla definizione delle strategie di prodotto e di portfolio; - pianificazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne promozionali multicanale, online e offline; - sviluppo di materiali promozionali, scientifici e contenuti digitali, in collaborazione con le funzioni aziendali e i partner coinvolti; - preparazione e conduzione delle attività di formazione sui prodotti e partecipazione alle riunioni di ciclo con la Field Force; - collaborazione continuativa con la rete di informazione medico-scientifica, raccogliendo e analizzando i feedback provenienti dal territorio; - pianificazione e coordinamento della partecipazione a congressi, advisory board ed eventi scientifici; - sviluppo e mantenimento di relazioni professionali con KOL e stakeholder rilevanti nelle aree terapeutiche di competenza; - collaborazione alla valutazione di nuovi prodotti e nuove opportunità di business, contribuendo alle analisi di mercato e alla predisposizione dei relativi Business Case; - verifica periodica delle previsioni di vendita e di approvvigionamento, in collaborazione con le funzioni coinvolte, al fine di supportare un'adeguata disponibilità dei prodotti; - elaborazione e monitoraggio del budget dei prodotti di competenza; - monitoraggio delle performance economiche del portfolio attraverso analisi periodiche di Sales, - predisposizione di reporting periodici sull'andamento dei prodotti e delle campagne e proposta di eventuali azioni correttive. Profilo ricercato - laurea in discipline scientifiche, economiche, marketing o percorso formativo equivalente; - almeno 3 anni di esperienza professionale nel Marketing farmaceutico, preferibilmente in ruoli di Product Manager; - esperienza nella gestione di prodotti farmaceutici e/o dermocosmetici; - esperienza nella gestione o nel lancio di nuovi prodotti; - conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico italiano; - buona capacità di analisi e interpretazione dei dati di mercato e delle performance economiche dei prodotti; - capacità di sviluppare e implementare strategie e piani di marketing; - ottime capacità di comunicazione, presentazione e relazione con interlocutori interni ed esterni; - orientamento ai risultati e attenzione all'esecuzione; - capacità di gestire contemporaneamente più progetti, priorità e scadenze; - capacità di lavorare in modo trasversale con Field Force, Medical, Regulatory, Supply Chain e altre funzioni aziendali; - ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza pregressa delle aree terapeutiche Ginecologia e/o Dermatologia sarà considerata un elemento preferenziale ai fini della valutazione professionale. Il nostro cliente è un'azienda farmaceutica multinazionale in forte crescita in Italia. Ricerchiamo una persona da inserire nel nostro team Marketing nel ruolo di Product Manager - Women's Health & Dermatology, con responsabilità sulle aree terapeutiche Ginecologia e Dermatologia. - CCNL chimico industria a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 40.000 e 50.000 EUR annui. - Inserimento in un contesto farmaceutico internazionale e in una realtà italiana in fase di sviluppo; - coinvolgimento diretto nello sviluppo di nuovi prodotti e nuove opportunità di business; - possibilità di contribuire concretamente alla crescita delle aree Women's Health e Dermatology; - collaborazione diretta con il Management italiano
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e guidare l'evoluzione della strategia Cloud, individuando opportunità di miglioramento e innovazione. - Coordinare e sviluppare il team Cloud, assicurando un efficace equilibrio tra leadership, indirizzo strategico e competenza tecnica. - Promuovere iniziative di automazione e standardizzazione dei processi infrastrutturali. - Garantire l'evoluzione, la sicurezza, l'affidabilità e l'efficienza dell'ambiente Cloud. - Favorire l'adozione e il consolidamento delle migliori pratiche relative alla gestione delle infrastrutture e dei processi di sviluppo e rilascio. - Contribuire al miglioramento continuo dei modelli di monitoraggio, continuità operativa e gestione delle prestazioni dei servizi. - Collaborare con i team tecnologici e con gli stakeholder interni per raccogliere esigenze e tradurle in iniziative di evoluzione infrastrutturale. - Supportare il management nella definizione delle priorità e delle iniziative strategiche relative all'area Cloud. - Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Cloud all'interno di organizzazioni tecnologicamente strutturate. - Solida conoscenza di AWS e Kubernetes. - Esperienza con strumenti e metodologie di automazione e gestione dell'infrastruttura tramite codice. - Conoscenza delle principali pratiche relative a sicurezza, networking, monitoraggio, affidabilità e ottimizzazione degli ambienti Cloud. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team tecnici. - Capacità di mantenere una forte credibilità tecnica, coniugandola con un approccio manageriale e orientato allo sviluppo delle persone. - Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo, con capacità di proporre nuove soluzioni e introdurre migliori pratiche. - Buone capacità di comunicazione e di relazione con stakeholder tecnici e manageriali. Primaria realtà multinazionale operante in un contesto tecnologico strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione investe nello sviluppo continuo delle proprie piattaforme e infrastrutture Cloud, con attenzione a innovazione, scalabilità ed efficienza dei servizi tecnologici. - Opportunità di assumere un ruolo strategico nell'evoluzione della funzione Cloud. - Responsabilità diretta nella crescita e nello sviluppo di un team tecnico specializzato. - Possibilità di lavoro flessibile.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, RHO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà operante nel settore dell'energia, con sede nelle immediate vicinanze di Rho (MI). In un'ottica di potenziamento del team interno, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:      ASSISTANT STORE MANAGER      La risorsa selezionata, riportando allo Store Manager e in stretta collaborazione con l'Area Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita assegnato, garantendo un elevato livello di servizio e contribuendo allo sviluppo commerciale dello store.    La figura sarà assegnata inizialmente allo store di Rho e Vittuone con possibilità di essere spostato come Jolly su altri punti vendita dell'hinterland milanese      Sede di lavoro: Rho / Vittuone + altri comuni limitrofi (MI)  Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (uscita anticipata il venerdì alle 16.30).È richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina (09.00–13.00) a rotazione (circa due sabati al mese), con riposo compensativo il lunedì mattina.  Inserimento contrattuale: Assunzione diretta con l'azienda, tempo determinato di 12 mesi, con concreta finalità di stabilizzazione. Pacchetto retributivo: RAL: €27.000 – €28.000, ticket restaurant: €11,00; Assicurazione sanitaria; Sistema incentivante legato al raggiungimento dei risultati.      Principali responsabilità:  - Accoglienza e assistenza alla clientela, con attività di consulenza tariffaria;  - Acquisizione e gestione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas;  - Supporto allo sviluppo del punto vendita e presidio del territorio (relazioni esterne, opportunità di sponsorizzazione, partecipazione a eventi locali);  - Gestione dei pagamenti;  - Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali;  - Fidelizzazione della clientela e cura della relazione nel tempo.      Requisiti:  - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito commerciale;  - Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta;  - Flessibilità oraria;  - Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);  - Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.     Competenze trasversali:  - Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;  - Capacità di negoziazione;  - Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione.      Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
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Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riportando al/alla Risk Director, la persona che entrerà a far parte del team come Risk Manager lavorerà all'interno del Dipartimento Risk Management Italia, contribuendo a supportare l'ecosistema sanitario nella prevenzione e nella gestione dei rischi nelle strutture ospedaliere gestite e assegnate. In collaborazione e coordinamento con altre persone che svolgono la stessa attività, nonché con le funzioni Sviluppo (KAM) e Operations (Claims e Claims Admin), accompagnerà la clientela nella mappatura e nell'interpretazione analitica dei rischi sanitari, contribuendo alla definizione di piani di azione specifici volti a garantirne la sostenibilità e la business continuity. Sarà inoltre un punto di riferimento per istituzioni e stakeholder dell'ecosistema sanitario, promuovendo una solida cultura dell'analisi e della prevenzione dei rischi e sostenendo attivamente la cultura della prevenzione del rischio del Gruppo. Responsabilità: - Mappatura, analisi e valutazione dei rischi presso i nostri clienti e potenziali clienti - Preparazione follow-up rischi mappati e condivisione con i Dipartimenti Operations/Underwriting - Gestione e organizzazione in autonomia dell'agenda annuale di visite e Audit presso le strutture ospedaliere assegnate - Analisi dei processi sanitari secondo gli standard aziendali - Attualizzazione e miglioramento dei processi - Monitoraggio e consulenza ai clienti sugli sviluppi apportati - Partecipazione attiva e supporto alle attività divulgative interne ed esterne all'azienda - Pubblicazione articoli, docenze e formazione in favore del personale, nelle materie di competenza. Competenze: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Esperienza: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Compagnia Assicurativa Multinazionale con sede a Milano - operante nel settore Healthcare Sede: Milano Contratto: Permanent Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo Benefit: - Polizza sanitaria e polizza infortuni professionale ed extraprofessionale - Formazione individuale e collettiva - Welfare aziendale - Piattaforma Wellbeing - SW e flessibilità oraria in ingresso
08/10/2026
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Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e implementare le strategie commerciali sui mercati internazionali assegnati; - Identificare nuove opportunità di business e sviluppare partnership commerciali strategiche; - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita; - Monitorare costantemente l'andamento dei mercati, i trend di settore e le performance commerciali; - Coordinare le attività di sell-in e supportare le iniziative di sviluppo del brand a livello globale; - Collaborare con le funzioni interne di marketing, prodotto e operations per garantire un approccio integrato al mercato; - Partecipare alle principali fiere ed eventi internazionali di settore. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza in ruoli commerciali internazionali maturata nel settore fashion, footwear, apparel o lifestyle, caratterizzato da una forte attitudine allo sviluppo del business e all'apertura di nuovi mercati. Completano il profilo: - Esperienza nella gestione di clienti e distributori internazionali; - Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità negoziali; - Approccio imprenditoriale e orientamento al business development; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana operante nel settore calzaturiero premium e lifestyle Ottima opportunità di carriera.
08/10/2026
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Italia, Lombardia, Arese - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ASSISTANT STORE MANAGERS RISTORAZIONE Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita di nuova apertura sito presso il centro commerciale di ARESE (MI), appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale. Cosa offriamo Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente con l'azienda Cliente, con concrete prospettive di continuità e stabilizzazione. La ricerca è finalizzata alla costituzione del team del nuovo punto vendita: l'obiettivo dell'azienda è investire su risorse da inserire stabilmente e far crescere nel lungo periodo. L'orario di lavoro è full time (40 ore settimanali), articolato su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni unici di 6 ore e 40 minuti (non spezzati), distribuiti nella fascia oraria 08.00 - 23.00. L'inquadramento previsto è al 3° livello del CCNL Pubblici Esercizi, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda €25200). Descrizione delle mansioni Le risorse si occuperanno di: - supportare lo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del punto vendita e nell'organizzazione dei turni di lavoro; - coordinare il personale di sala, banco e cucina durante il turno, partecipando attivamente anche a livello operativo; - supervisionare le attività di apertura e chiusura del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali; - gestire cassa, inventari, ordini e approvvigionamenti, assicurando la corretta disponibilità dei prodotti, in collaborazione con lo Store Manager; - monitorare i principali indicatori economici del punto vendita, contribuendo al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi di vendita; - verificare la corretta gestione delle giacenze e delle movimentazioni di magazzino, contribuendo alla riduzione degli sprechi; - collaborare nella selezione, formazione e affiancamento delle nuove risorse, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati; - supportare lo Store Manager nel monitoraggio delle performance del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Quali requisiti chiediamo - esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel settore della ristorazione o del retail; - spiccate capacità organizzative e di gestione del personale; - forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; - leadership, problem solving e capacità di prendere decisioni in contesti dinamici; - ottime doti comunicative, affidabilità e spirito di collaborazione. Descrizione Azienda Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita. Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di un team giovane, motivato e orientato alla collaborazione, dove qualità del prodotto, attenzione al cliente e spirito di squadra sono elementi fondamentali. L'azienda offre un percorso di affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in forte sviluppo. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
08/10/2026
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Italia, Milano e provincia - Michael Page
Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.Coordinare e motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente.Monitorare le performance del negozio e implementare strategie per migliorarle.Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti.Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza.Interfacciarsi con i fornitori e gestire i rapporti con i partner aziendali.Analizzare i dati di vendita e redigere report per la direzione.Rispondere in modo proattivo alle esigenze dei clienti, assicurando un'esperienza d'acquisto eccellente. Un/a Store Manager di successo dovrebbe avere: - Esperienza pregressa nel settore Food Retail. - Ottime capacità organizzative e di gestione di un team. - Forte orientamento ai risultati e attenzione alla soddisfazione del cliente. - Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. - Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie di miglioramento. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Brand attivo nella ristorazione moderna, con un posizionamento distintivo nella cucina fusion e forte attenzione a qualità e design dei locali, caratterizzato da un concept innovativo, un'esperienza cliente curata e un piano di espansione sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore Leisure, Travel & Tourism. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza. Se sei interessato/a a questa opportunità come Store Manager a Milano nel settore Food Retail, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Sviluppare il business sul territorio italiano attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali. - Gestire e sviluppare relazioni con catene di profumeria, beauty retailer e distributori strategici. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di distribuzione. - Analizzare il mercato, la concorrenza e le opportunità di crescita. - Definire e implementare piani commerciali finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di fatturato. - Collaborare con la Direzione per l'introduzione e il consolidamento dei brand sul mercato italiano. - Monitorare KPI, performance commerciali e sviluppo del business. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o Key Account Management. Provenienza preferibile dai settori cosmetica, profumeria, beauty o lusso. Conoscenza del mercato italiano e dei principali canali distributivi del settore. Esperienza nella gestione di clienti strategici e nella negoziazione commerciale. Ottima conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento ai risultati, autonomia e capacità di sviluppare nuove opportunità di business. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Importante realtà internazionale operante nel settore della profumeria selettiva, cosmetica di lusso e beauty, impegnata nello sviluppo e nella distribuzione di prestigiosi brand a livello europeo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 54.000 e 66.000 EUR. - Auto aziendale inclusa tra i benefit. - sede di lavoro Milano, full smart working Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/10/2026
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Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire e coordinare i progetti di nuove aperture dalla fase preliminare fino all'avvio operativo. - Interfacciarsi con architetti, progettisti, general contractor, fornitori e stakeholder interni. - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere garantendo il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi. - Coordinare sopralluoghi tecnici e verificare la corretta esecuzione dei lavori. - Gestire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui punti vendita esistenti. - Supportare la definizione e il controllo dei budget di progetto. - Predisporre reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle attività. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e compliance tecnica. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline tecniche equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Management, Construction Management o Expansion Management. - Esperienza maturata in contesti Retail, Hospitality, Food Service, Real Estate o Luxury Retail. - Consolidata esperienza nella gestione di cantieri, ristrutturazioni e progetti di fit-out. - Conoscenza delle dinamiche di gestione budget, pianificazione e controllo costi. - Capacità di coordinamento di fornitori, consulenti e imprese esecutrici. - Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali. - Fluente conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Forte orientamento al risultato. - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi. - Capacità di operare in contesti dinamici e in forte crescita. - Ottime doti relazionali e negoziali. Per conto di un primario gruppo italiano operante nel settore Hospitality & Food Service, caratterizzato da un posizionamento premium e da un importante piano di espansione nazionale ed internazionale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager / Construction Manager che contribuisca allo sviluppo della rete di location sul territorio nazionale ed estero. La risorsa sarà responsabile della gestione dei progetti di apertura di nuovi punti vendita e del coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria e miglioramento delle location già operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti dall'azienda. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR annui. - Rimborso spese trasferte Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Legal Entity Accounting & Financial Reporting - Accountable for all accounting activities for the legal entity, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, intercompany transactions, and cash and treasury activities of a complex multi-entity structures - Ensure the completeness, accuracy, existence, and timeliness of all financial records and monthly, quarterly, and annual financial statements, in partnership with shared service centers - Review and approve financial results, providing clear explanations of variances, risks, and key judgments - Lead entity-level forecasting and projection processes, including monitoring actuals vs projections and providing clear insights to stakeholders Controls, Compliance & Risk - Own the legal entity control environment, ensuring adherence to accounting policies, internal controls, and regulatory requirements - Identify, assess, and escalate accounting, compliance, and financial risks in a timely manner - Apply accounting judgment on complex or non-routine transactions, in coordination with central accounting or technical experts as needed Audit, Tax & Regulatory Matters - Serve as the primary point of contact for external auditors, coordinating and managing statutory and internal audits - Oversee tax, VAT, and regulatory filings, ensuring compliance with local laws and transfer pricing requirements - Coordinate with tax advisors and central tax teams, ensuring accurate and timely submissions Support to Business Teams - Work closely with local business leadership and central FP&A teams, supporting accurate and timely capture of activities, contracts, and transactions - Provide guidance to stakeholders to ensure operations are structured and executed in line with accounting, tax, and regulatory requirements - Proactively engage with the business to prevent downstream accounting or compliance issues Process Excellence & Transformation - Work effectively within a matrix organization, coordinating with shared service centers, Global Process Owners, and central finance teams - Retain accountability for outcomes while leveraging global processes and standardized solutions - Support continuous improvement of transactional and reporting processes, addressing gaps, inefficiencies, and control weaknesses - Manage and coach an international team to ensure quality and timeliness of deliverables, including identifying gaps in execution and providing corrective guidance Governance & Corporate Matters - Support Board of Directors meeting preparation, including statutory financial materials and disclosures - Support corporate governance and structural matters, including regulatory and legal entity-related requirements - 8+ years of accounting experience in multinational environments - Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or similar - Professional accounting qualification (e.g., Dottore Commercialista, ACCA, or equivalent) - Strong knowledge of Italian statutory and tax requirements and fluent in Italian and English - Experience with Oracle Fusion or other major ERP is an advantage - Open-minded, solution-oriented and adapts to change - Strong analytical, organizational and time management skills - Strong communication and social skills and with all levels of management - Self-starter with strong business judgment and the ability to operate independently - The ability to thrive in an international and fast-paced environment Our client is the Italian branch of a leading international organization operating within the educational services sector, providing innovative learning and development solutions in a highly multicultural environment. Based in Milan, the company is experiencing sustained growth and is investing significantly in the expansion of its local operations. Great career opportunity in a multinational and fast growing environment
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Avrai la responsabilità dell'intero ciclo di vita del prodotto, dall'ideazione allo sviluppo, dal lancio alla manutenzione fino al phase-out. Sarai inoltre direttamente responsabile delle performance economiche del portafoglio prodotti, garantendone competitività, sostenibilità, qualità, supporto al cliente, contenimento dei costi e corretto posizionamento di prezzo.Principali Responsabilità: - Definire e implementare la strategia globale del portafoglio prodotti assegnato. - Assicurare l'allineamento della strategia di prodotto con gli obiettivi di crescita e la strategia aziendale. - Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto: sviluppo, commercializzazione, obsolescenza e aftermarket. - Collaborare con i Project Manager per guidare lo sviluppo dei nuovi prodotti (NPI) attraverso il processo PROLaunch proprietario. - Supportare e validare le strategie commerciali dei diversi Paesi per i nuovi prodotti di propria competenza, contribuendo al miglioramento dei margini attraverso la valorizzazione dei punti di forza distintivi dei prodotti. - Formare e sviluppare stakeholder interni, clienti e partner esterni. - Condurre periodicamente attività VOC per raccogliere feedback e identificare trend di mercato e nuove esigenze degli utilizzatori. - Monitorare costantemente il panorama competitivo e l'evoluzione tecnologica, analizzando benchmark e nuove soluzioni presenti sul mercato. - Collaborare con gli enti di certificazione per anticipare e influenzare gli standard normativi di prodotto. - Supportare il team commerciale nella gestione di richieste specifiche legate a progetti strategici. - Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. - Esperienza consolidata in un ruolo analogo di Product Management. - Esperienza pregressa in ambito commerciale e/o Project Management considerata un plus. - Spiccate capacità analitiche e forte orientamento al business. - Sensibilità interculturale e capacità di gestire relazioni con clienti e stakeholder internazionali. - Mentalità orientata alla trasformazione digitale. - Ottima conoscenza della lingua inglese in ambito professionale. L'azienda è protagonista del mercato elettrico di media e bassa tensione, con una business unit specifica al segmento EMERGENCY LIGHTING (CIVILE E INDUSTRIALE) - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 65.000 e 70.000 EUR. - Auto aziendale Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
05/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
IL RUOLO La risorsa ricoprirà un ruolo chiave all'interno della struttura operativa, diventando un punto di riferimento per il management e per i diversi stakeholder interni. Oltre alla gestione delle attività operative e amministrative tipiche del mondo fiduciario, la figura sarà coinvolta in prima persona in un importante progetto di trasformazione digitale, assumendo il ruolo di Project Leader per la migrazione verso un nuovo sistema gestionale (Welcome di Almaviva) Principali responsabilità: - Assumere il coordinamento progettuale della migrazione verso il nuovo gestionale aziendale, dalla fase di analisi e raccolta requisiti fino all'implementazione e messa a regime; - Collaborare con i fornitori tecnologici e con le funzioni aziendali coinvolte nel progetto di migrazione e sviluppo; - Favorire l'adozione del nuovo sistema gestionale da parte dell'organizzazione, contribuendo alla definizione di procedure, workflow e practice operative; - Svolgere un ruolo di guida e riferimento per il team e per le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi operativi; - Supportare il management nell'implementazione di nuovi servizi e processi operativi a supporto dello sviluppo strategico della fiduciaria; - Coordinare e supervisionare le attività operative del Back Office Fiduciario; - Gestire l'amministrazione dei mandati fiduciari e le relative operazioni societarie e finanziarie; - Presidiare i processi di apertura, aggiornamento e gestione delle posizioni fiduciariamente amministrate; - Monitorare la qualità e l'efficienza dei processi operativi, identificando aree di miglioramento e di automazione; - Interfacciarsi costantemente con le funzioni AML, Compliance, Legale e Amministrazione per garantire il corretto presidio normativo e regolamentare; - Gestire i rapporti con controparti, intermediari finanziari, banche depositarie, professionisti esterni e consulenti. REQUISITI - Esperienza pluriennale maturata all'interno del Back Office di società fiduciarie; - Approfondita conoscenza dei processi operativi, amministrativi e normativi tipici del settore fiduciario; - Conoscenza del gestionale Welcome di Almaviva; - Gradita esperienza nella partecipazione a progetti di implementazione o migrazione di sistemi gestionali; - Buona conoscenza della normativa AML e dei principali adempimenti regolamentari del settore; - Spiccate capacità organizzative e di coordinamento trasversale; - Leadership naturale, autorevolezza e credibilità professionale; - Capacità di operare come punto di riferimento per colleghi e stakeholder interni; - Approccio pragmatico, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo; - Ottime capacità relazionali e comunicative. Realtà fiduciaria indipendente di primaria importanza nel panorama italiano, caratterizzata da una forte specializzazione nell'amministrazione e protezione dei patrimoni. Attualmente sta attraversando un'importante fase di trasformazione strategica e organizzativa, con l'obiettivo di evolvere verso un modello di "Fiduciaria 2.0", ampliando ulteriormente i servizi a valore aggiunto in ambito wealth administration, family office, passaggio generazionale, pianificazione successoria e ottimizzazione patrimoniale e fiscale. OFFERTA - Inserimento in una realtà fiduciaria indipendente e altamente specializzata, protagonista di un importante percorso di crescita e innovazione; - Possibilità di assumere un ruolo centrale e strategico all'interno dell'organizzazione; - Coinvolgimento diretto in un progetto di trasformazione digitale ad elevato impatto sul business; - Contesto professionale qualificato, dinamico e con forte attenzione alla qualità del servizio offerto alla clientela. Pacchetto retributivo e benefit: - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio - Range retributive: €55.000-€65.000 - Ticket restaurant: €10 - Polizza sanitaria; - Polizza assicurativa; - Smart Working: 1 giorno a settimana.