Gestire e coordinare i progetti di nuove aperture dalla fase preliminare fino all‘avvio operativo.
Interfacciarsi con architetti, progettisti, general contractor, fornitori e stakeholder interni.
Monitorare l‘avanzamento delle attività di cantiere garantendo il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi.
Coordinare sopralluoghi tecnici e verificare la corretta esecuzione dei lavori.
Gestire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui punti vendita esistenti.
Supportare la definizione e il controllo dei budget di progetto.
Predisporre reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle attività.
Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e compliance tecnica.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline tecniche equivalenti.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Management, Construction Management o Expansion Management.
Esperienza maturata in contesti Retail, Hospitality, Food Service, Real Estate o Luxury Retail.
Consolidata esperienza nella gestione di cantieri, ristrutturazioni e progetti di fit-out.
Conoscenza delle dinamiche di gestione budget, pianificazione e controllo costi.
Capacità di coordinamento di fornitori, consulenti e imprese esecutrici.
Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali.
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Forte orientamento al risultato.
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi.
Capacità di operare in contesti dinamici e in forte crescita.
Ottime doti relazionali e negoziali.
Per conto di un primario gruppo italiano operante nel settore Hospitality & Food Service, caratterizzato da un posizionamento premium e da un importante piano di espansione nazionale ed internazionale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager / Construction Manager che contribuisca allo sviluppo della rete di location sul territorio nazionale ed estero.
La risorsa sarà responsabile della gestione dei progetti di apertura di nuovi punti vendita e del coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria e miglioramento delle location già operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti dall‘azienda.
Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR annui.
Rimborso spese trasferte
Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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Ingegneria/Progettazione
Mappa
45.57097069.0166312
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Visitare regolarmente i clienti assegnati per promuovere i prodotti digitali, fornire informazioni sui nuovi prodotti e ricevere feedback sui prodotti e servizi dell'azienda.
Raggiungere le quote di vendita mensili, trimestrali e annuali
Visitare i clienti potenziali per qualificarli come prospettive di vendita per l'azienda
Generare nuovi affari all'interno del territorio assegnato e aprire nuovi account
Avviare l'on-boarding dei clienti (con il supporto del DTS) e mantenere una forte relazione con i nostri utenti e i rispettivi team.
Coordinare e assumersi la responsabilità dell'esperienza con il cliente.
Comprendere e sostenere le politiche e le procedure di vendita dell'azienda per fornire un supporto adeguato ed efficace a tutti i clienti dell'azienda.
Seguire le politiche aziendali in materia di intrattenimento e relazioni con i clienti
Creare e utilizzare strategie di vendita e di formazione educational, al fine di aumentare l'utilizzo dei clienti e l'attività formativa nel proprio territorio
Disponibilità a trasferte sul territorio > 70% del tempo.
Preparare relazioni periodiche, tra cui: rapporti settimanali sulle chiamate, relazioni mensili sulle spese, relazioni generali periodiche.
Esperienza di vendita nel settore Ortodonzia e/o DentaleOttime capacità di comunicazione e di relazioneOrientamento al clienteComprovato successo nelle trattativeSpiccate doti di presentazione e capacità di effettuare dimostrazioni dei prodotti.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo (Daily management)Disponibilità e capacità di viaggiare nell'area di competenza (possesso della patente di guida).Capacità di portare a termine i compiti con una supervisione minima, capacità di lavorare in multitasking.COMPETENZE LINGUISTICHEInglese discretoCOMPETENZE INFORMATICHEOttima conoscenza di Word, Excel, PowerPointConoscenza di SAP come plus
Leader globale nella tecnologia e produzione di allineatori trasparenti, brevetti e impianti di stampa 3D all'avanguardia. Grazie a un database di quasi un milione di casi e all'uso di intelligenza artificiale, migliora costantemente l'efficacia e la prevedibilità dei trattamenti. Collabora con ortodontisti e università in tutto il mondo, continuando a innovare per garantire efficienza, precisione e sorrisi migliori.
RAL 45.000/55.000 €.
La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto strutturato e si occuperà di:
Progettare e sviluppare impianti elettrici conformi agli standard normativi.
Supervisionare l'implementazione tecnica dei progetti.
Collaborare con i team di ingegneria e produzione per ottimizzare i processi.
Eseguire analisi e valutazioni tecniche per garantire l'efficienza degli impianti.
Preparare la documentazione tecnica necessaria.
Monitorare l'avanzamento dei progetti per rispettare tempi e budget.
Gestire le relazioni con fornitori e clienti per le specifiche tecniche.
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.
La risorsa ideale puo' essere un Neolaureato in Ingegneria Elettrica o un/a diplomato/a in ambito elettrico con esperienza nella progettazione elettrica di almeno un anno di lavoro.
Verranno prese in considerazione figure professionali con esperienza a partire da 5 anni.
Preferibile la provenienza dai settori residenziali, commerciali, industriali.
Completano il profilo la conoscenza di Autocad. (Revit sarà un plus).
L'azienda, situata a Milano, è una realtà consolidata nel settore Impiantistico Elettrico per il mondo Terziario ed Industriale.L'azienda conta un gruppo di 180 dipendenti.Progetta e produce impianti per il Mondo Hotellerie, Hospitality, Residenziale Lusso.
Si offre contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione tra i 35.000 € ed i 43.000 € a seconda dell'esperienza.
Supportare progettualità in ambito Cybersecurity Governance, Risk & Compliance.
Contribuire alla definizione di architetture di sicurezza, processi Cloud Security e modelli di Third Party Risk Management.
Partecipare ad attività di Business Continuity & Disaster Recovery.
Disegnare e implementare processi e tecnologie di Cyber Security.
Assumere un ruolo di coordinamento nei progetti quando richiesto.
Applicare le normative rilevanti (es. NIS2, DORA, GDPR) ai processi aziendali.
Interagire con stakeholder tecnici e di business facilitando la comprensione dei temi di sicurezza.
Produrre documentazione e reporting a supporto delle iniziative progettuali.
Contribuire all'evoluzione dei framework e delle practice interne.
Solida esperienza in ambito Cybersecurity, maturata su progetti GRC, Architecture, Cloud Security, TPRM o BC/DR.
Conoscenza dei principali standard e framework di settore (ISO/IEC 27001, NIST, Mitre, ENISA, OWASP, ISA 62443, PCI/DSS).
Capacità di leadership e gestione del team nei progetti.
Eventuali certificazioni in ambito Cybersecurity considerate un plus (es. ISO 27001 Lead Auditor, CISSP, CISA, CISM).
Eccellenti capacità comunicative, analitiche e relazionali.
Laurea in discipline tecniche o scientifiche.
Il cliente è una primaria realtà di consulenza attiva in ambito tecnologico e direzionale. Opera in un contesto strutturato, in crescita e con un forte orientamento all'innovazione. Supporta organizzazioni di diverse dimensioni nel rafforzamento della postura di sicurezza e nell'evoluzione dei modelli ICT. L'ambiente è caratterizzato da un'elevata maturità digitale e da un approccio metodologico avanzato.
Inserimento in un contesto strutturato e in forte evoluzione, con percorso di crescita definito.
Opportunità di contribuire a progetti strategici e ad alto impatto per i clienti.
Elevato grado di autonomia e responsabilità crescente.
Programmi di formazione continua e iniziative di sviluppo professionale.
Range retributivo 32.000 - 42.000€, + bonus, + benefit aziendali.
Modalità di lavoro flessibile in un ambiente collaborativo e orientato al benessere delle persone.
La risorsa, riportando all'Area Manager, avrà la responsabilità del coordinamento di una rete di intermediari (Agenzie); nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'area assegnata mantenendo i rapporti di collaborazione attivi e sviluppandone nuovi;
Assistenza agli intermediari (Agenzie Assicurative) nelle trattative commerciali ed aspetti tecnici;
Lavoro in sinergia con gli altri reparti per offrire sempre un servizio performante e soluzioni alla rete affidatagli;
Formazione agli intermediari sui nuovi prodotti della Compagnia;
Monitoraggio performance e KPI degli intermediari;
Frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Requisiti:
5+ anni di esperienza in ruoli commerciali all'interno di compagnie assicurative o broker, preferibilmente nel ramo Danni.
Conoscenza del canale Agenziale e delle dinamiche distributive.
Costituisce titolo preferenziale esperienza o esposizione al ramo tutela legale
Forte orientamento commerciale e al risultato.
Approccio consulenziale nella gestione della relazione con il cliente/intermediario.
Ottime capacità relazionali e di networking.
Autonomia organizzativa e gestione del territorio.
Problem solving e orientamento alla qualità del servizio.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.
Il nostro Cliente è una Compagnia Assicurativa in forte crescita
Contratto a tempo indeterminatoCCNL ANIA, retribuzione commisurata all'esperienza pregressaAuto, bonus
Attività principali:
Supporto alle attività amministrative e di back office.
Affiancamento all'ufficio Risorse Umane nelle attività operative e organizzative.
Gestione del centralino e delle chiamate in entrata.
Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori.
Inserimento dati, archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative.
Supporto alle diverse funzioni aziendali in base alle necessità.
Requisiti principali:
Buona conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio, sufficiente per gestire telefonate e semplici interlocuzioni).
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Precisione, flessibilità e predisposizione a svolgere attività diversificate.
Saranno valutati sia profili junior sia candidati con esperienza consolidata in ruoli di segreteria, amministrazione o back office.
Per realtà aziendale strutturata con sede a Treviso, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire in un ruolo di Segreteria Amministrativa.La figura ricercata svolgerà attività di supporto trasversale tra amministrazione, risorse umane e segreteria generale, diventando un punto di riferimento operativo per le esigenze quotidiane dell'ufficio.
Cosa offre l'azienda
Contratto part time 21 ore settimanali, con possibilità di valutare un impegno fino a 25 ore.
Orario flessibile.
Possibilità di aumentare temporaneamente la presenza oraria per garantire copertura in caso di assenza di colleghi.
Ambiente collaborativo e dinamico.
Retribuzione commisurata all'esperienza, con budget indicativo pari a 28.000 - 29.000 € di RAL full time equivalent.
Sede di lavoro: Treviso.
LAVORO MIO S.P.A. FILIALE DI RAVENNA RICERCA PER AZIENDA CLIENTE UN/UNA IDRAULICO
La figura selezionata si occuperà della manutenzione di una palazzina, nello specifico di:
- manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti idraulici;
- controllo e riparazione di tubazioni, rubinetteria, sanitari e scarichi;
- individuazione e risoluzione di eventuali guasti e perdite;
- piccoli interventi di manutenzione generale all'interno della struttura;
- verifica del corretto funzionamento degli impianti;
- interventi di manutenzione preventiva e gestione delle eventuali emergenze.
Luogo di Lavoro: Bologna
Orario di lavoro: 8/12 - 13/17
#LMRAVENNA
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
CAMPEGINE (RE)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di UN GOMMISTA o di UNA GOMMISTA junior, per sostituzione fino al 24/12/2026 e senza possibilità di stabilizzazione futura.
L'inserimento sarà in somministrazione al CCNL Metalmeccanica Artigiani, con inquadramento al 5 livello - retribuzione lorda mensile di € 1.595,91 (1300/1350 netti).
Attività:
• Smontaggio e montaggio: staccare e fissare le ruote ai veicoli e separare la gomma dal cerchio;
• Controllo usura e pressione: misurare lo stato del battistrada e gonfiare le gomme alla giusta pressione;
• Supporto in officina: spostare le auto, caricare e scaricare i pneumatici dal magazzino;
• Attività di base: usa strumenti manuali o elettrici come chiavi e avvitatori;
• Supporto nelle attività di magazzino.
Orario spezzato, dal lunedì al venerdì, 08:00/12:00 e 14:30/18:30. Richiesta eventuale disponibilità per il sabato mattina (ore che, nel caso, verranno riconosciute come straordinario).Requisiti
- possesso di patente B e auto
- ottima conoscenza della lingua italiana
Non è richiesta esperienza pregressa, in quanto la figura verrà formata dai colleghi senior.
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Per storica e strutturata concessionaria automotive, siamo alla ricerca di un/una CAPO OFFICINA per la sede di Pinerolo (TO).
La risorsa inserita avrà la responsabilità diretta della gestione dell'officina e del coordinamento della squadra di lavoro, focalizzandosi sugli aspetti gestionali, organizzativi e di supervisione dei flussi.
Principali attività:
- Coordinamento e gestione operativa di un team di circa 6 risorse;
- Pianificazione e organizzazione dei carichi di lavoro giornalieri dell'officina, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi della casa madre;
- Monitoraggio della produttività dell'officina e della corretta esecuzione degli interventi di manutenzione e riparazione;
- Supervisione del rispetto delle procedure di sicurezza, della gestione della ricambistica e dell'efficienza delle attrezzature;
- Interfaccia costante con l'accettazione e il servizio clienti per la gestione delle criticità tecniche più complesse e l'ottimizzazione del servizio post-vendita.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Consolidata esperienza in officine meccaniche ed esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento presso concessionarie strutturate o officine autorizzate;
- Comprovata attitudine alla leadership;
- Approccio prevalentemente gestionale e organizzativo, con spiccate capacità di problem solving e visione d'insieme dei processi di officina;
- Ottime doti comunicative e relazionali per il coordinamento dei collaboratori e la gestione del cliente interno/esterno.
Cosa offriamo:
- Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa tra i € 40.000 e €45.000
- CCNL Commercio (codice CNEL H011)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Pinerolo (TO);
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
SAVONA (SV)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloTECNICO DI CANTIERE ? INFRASTRUTTURE
Per importante azienda cliente operante nel settore infrastrutturale, siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere da inserire direttamente in azienda.
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura operativa e si occuperà della gestione di cantieri infrastrutturali e stradali situati nelle province di Savona e Genova.
ATTIVITA'
- coordinamento delle maestranze operative (circa 20 risorse)
- supervisione delle attività di cantiere
- monitoraggio cronoprogrammi
- redazione di Sal
Requisiti
-
Pregressa esperienza come Tecnico di Cantiere in ambito infrastrutturale e/o stradale
-
Esperienza nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere
-
Capacità di coordinare squadre operative
-
Buone capacità organizzative e di problem solving
-
Disponibilità a lavorare presso cantieri nelle province di Savona e Genova
-
Preferibile domicilio nella zona di Savona
Si offre:
-
Inserimento diretto in azienda
-
RAL indicativa: €35.000 ? €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato
-
Auto aziendale per gli spostamenti legati all'attività lavorativa
Sede di lavoro: cantieri infrastrutturali nelle province di Savona e Genova
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
BOLOGNA (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Bologna e vari cantieri su tutto il territorio nazionale (principalmente centro - nord)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità.
Tipo di contratto: CCNL Commercio - Apprendistato/Determinato
Fascia retributiva: RAL 20?25K.
Lavoropiù S.p.A. ricerca, per importante realtà internazionale specializzata in progetti di miglioramento continuo, un/una Kaizen Trainer Junior.
La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni:
- Partecipazione ai cantieri di trasformazione e ai progetti operativi presso le aziende clienti.
- Coinvolgimento attivo nei percorsi di formazione interni.
- Contributo alla vita del team, inclusi momenti di confronto e sviluppo condiviso (due venerdì al mese in presenza).
- Crescita verso la gestione autonoma delle attività e il coordinamento operativo del team presso il cliente.
Cosa offre l'azienda:
- Bonus annuale del 15/30% della RAL.
- Rimborso spese.
- Percorso di crescita verticale in un contesto internazionale orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria.
- Automunito/a con patente B.
- Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale (attività svolta prevalentemente presso clienti).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Attitudine proattiva, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in team.
