Le risorse selezionate saranno inserite all‘interno di un punto vendita di nuova apertura sito presso il centro commerciale di ARESE (MI), appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale.
Cosa offriamo
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente con l‘azienda Cliente, con concrete prospettive di continuità e stabilizzazione. La ricerca è finalizzata alla costituzione del team del nuovo punto vendita: l‘obiettivo dell‘azienda è investire su risorse da inserire stabilmente e far crescere nel lungo periodo.
L‘orario di lavoro è full time (40 ore settimanali), articolato su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni unici di 6 ore e 40 minuti (non spezzati), distribuiti nella fascia oraria 08.00 - 23.00.
L‘inquadramento previsto è al 3° livello del CCNL Pubblici Esercizi, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda €25200).
Descrizione delle mansioni
Le risorse si occuperanno di:
supportare lo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del punto vendita e nell‘organizzazione dei turni di lavoro;
coordinare il personale di sala, banco e cucina durante il turno, partecipando attivamente anche a livello operativo;
supervisionare le attività di apertura e chiusura del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali;
gestire cassa, inventari, ordini e approvvigionamenti, assicurando la corretta disponibilità dei prodotti, in collaborazione con lo Store Manager;
monitorare i principali indicatori economici del punto vendita, contribuendo al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
verificare la corretta gestione delle giacenze e delle movimentazioni di magazzino, contribuendo alla riduzione degli sprechi;
collaborare nella selezione, formazione e affiancamento delle nuove risorse, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati;
supportare lo Store Manager nel monitoraggio delle performance del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Quali requisiti chiediamo
esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel settore della ristorazione o del retail;
spiccate capacità organizzative e di gestione del personale;
forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
leadership, problem solving e capacità di prendere decisioni in contesti dinamici;
ottime doti comunicative, affidabilità e spirito di collaborazione.
Descrizione Azienda
Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita.
Ambiente di lavoro
Entrerai a far parte di un team giovane, motivato e orientato alla collaborazione, dove qualità del prodotto, attenzione al cliente e spirito di squadra sono elementi fondamentali. L‘azienda offre un percorso di affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale all‘interno di una realtà in forte sviluppo.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un‘agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L‘offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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Vedi dettagli
Industria alimentare
Commerciale/Vendite
Mappa
45.54991069.0782851
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Job description
Operaio Addetto al Seghetto, Trapano Radiale e Fresa Manuale
Dove
Sede di lavoro: Cologne.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato o direttamente a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.
Livello retributivo indicativo tra 27000 e 30000 euro annui lordi (RAL), oltre a ticket restaurant.
CCNL Metalmeccanica Artigianato - CNEL C030
Opportunità di inserimento stabile in un'azienda dinamica del settore metalmeccanico.
Descrizione del ruolo
Taglio materiale utilizzando seghetti manuali e automatici.
Sbavatura e molatura dei pezzi lavorati per garantire finiture di qualità.
Esecuzione di filettature secondo specifiche tecniche.
Foratura con l'impiego del trapano radiale su componenti metallici.
Utilizzo della fresa manuale per piccole lavorazioni di precisione.
Competenze
Buona manualità nell'utilizzo di seghetti, trapano radiale e fresa manuale.
Capacità di lettura discreta del disegno meccanico per interpretare le lavorazioni richieste.
Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione e rifinitura dei pezzi.
Aptitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure di sicurezza aziendali.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso carpenterie o aziende metalmeccaniche.
Disponibilità a lavorare full time su giornata con possibile flessibilità sugli straordinari.
Capacità di leggere disegni meccanici in modo discreto per eseguire le lavorazioni richieste.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico con sede a Cologne, che punta alla qualità delle lavorazioni e alla crescita continua del proprio team. Offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla sicurezza, valorizzando l'esperienza e la professionalità delle risorse coinvolte. Entrare a far parte dell'azienda significa partecipare a un progetto produttivo solido con opportunità concrete di stabilità e sviluppo professionale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
AxL SpA - Divisione Alti Profili - Business Unit di Modena - seleziona per azienda del settore delle spedizioni nazionali e internazionali, un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO SPEDIZIONI MARE
La figura si occuperà della gestione operativa delle spedizioni via mare, sia a livello nazionale che internazionale, assicurando il coordinamento efficiente delle attività logistiche e il rispetto delle tempistiche di consegna.
Responsabilità principali
Gestione operativa delle spedizioni via mare;
Pianificazione e coordinamento delle rotte e dei vettori, ottimizzando i tempi di consegna e i costi;
Gestione della documentazione relativa alle spedizioni, incluse bolle di trasporto, dogane, CMR e altri documenti di trasporto;
Monitoraggio delle spedizioni, gestione delle anomalie e risoluzione dei problemi logistici in tempo reale;
Gestione delle relazioni con clienti e fornitori, garantendo assistenza e informazioni aggiornate sullo stato delle spedizioni;
Collaborazione con il reparto commerciale e amministrativo per l'emissione di fatture, preventivi e gestione delle pratiche doganali;
Verifica e controllo dei costi di trasporto, identificando possibili aree di miglioramento.
Requisiti
Diploma in ambito Economico/Linguistico;
Esperienza pregressa in ambito logistico o trasporti, preferibilmente in un ruolo simile;
Ottima conoscenza delle normative di trasporto nazionale e internazionale;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Conoscenza delle lingue (preferibilmente Inglese) per la gestione delle spedizioni internazionali;
Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
CCNL Autotrasporto merci e logistica - CNEL I100;
Range retributivo indicativo: € 26000 - €30000 annui;
Assistenza sanitaria integrativa Sanilog e previdenza complementare FASC.
Luogo di lavoro: Modena (MO)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
axlap
Job description
CUSTOMER CARE INBOUND - SETTORE ENERGIA
Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente, ubicata a BITRITTO (BA) - nei pressi della zona INDUSTRIALE.
Cosa offriamo
Inserimento part-time 20h con turni a rotazione dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00/19:00; sabato 09:00/13:00 - circa una volta al mese. Contratto in somministrazione II livello delle telecomunicazioni (8,80€/h), - CNEL K411; possibilità di straordinari. Prospettive di continuità e di assunzione; affiancamento iniziale e continuo. WELFARE EBITEMP ? Sostegno: all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Le risorse individuate verranno inserite in un percorso pre-assuntivo in partenza il 19/10 per circa dieci giorni, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 10:00-13:00/13:30-16:30 con pausa pranzo. L'inizio contrattuale è previsto verso il 02/11. Il lavoro si svilupperà in presenza.
Descrizione del ruolo
Le risorse inserite forniranno un servizio di assistenza telefonica e messaggistica, tramite chiamate, chat, mail per una nota azienda ENERGETICA. All'occorrenza, potrebbe svolgere anche attività commerciale ma sempre con chiamate in entrata, in quanto la posizione è inbound e non outbound.
Si richiede:
Diploma di maturità (livello di studio minimo); padronanza della lingua italiana, conoscenza del pc.
Descrizione Azienda Cliente
Si tratta di un'importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni. Gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi, sul territorio italiano sono presenti 13 sedi.
Ambiente di lavoro
Ti troverai in un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e con tecnologia all'avanguardia. Potrai sfruttare le tue conoscenze per metterti alla prova e crescere professionalmente.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
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Job description
Elettricista Specializzato - Area Metropolitana di Roma
Dove
Sede di lavoro: Area Metropolitana di Roma
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con proroghe fino a 1 anno e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con disponibilità a turni notturni e festivi secondo esigenze operative.
Livello C1- C2. Ral dai 26286 ai 26843
CCNL METALMECCANICA e codice CNEL C011
Benefit: supporto continuo da parte del team AxL durante tutta la collaborazione, formazione e aggiornamenti professionali.
Opportunità di crescita professionale all'interno del settore tecnico e gestione cantieri.
Descrizione del ruolo
Gestire operativamente le squadre elettriche in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle attività specializzate.
Coordinare risorse materiali e temporali, monitorando gli approvvigionamenti e controllando il materiale in entrata e uscita.
Verificare il rispetto del cronoprogramma e annotare i progressi delle attività quotidiane.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità durante tutte le fasi operative in cantiere.
Leggere e interpretare schemi elettrici per risolvere eventuali problematiche tecniche sul campo.
Competenze
Eccellente capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi.
Conoscenza base dell'impiantistica civile e/o industriale.
Capacità di coordinamento efficace delle squadre di lavoro in contesti dinamici.
Attenzione rigorosa alle norme di sicurezza sul lavoro e standard qualitativi elevati.
Flessibilità organizzativa per turni notturni e festivi quando richiesto.
Requisiti
Esperienza consolidata come elettricista specializzato in ambito civile e/o industriale.
Patente di guida valida (patente B) con disponibilità all'utilizzo del proprio mezzo per spostamenti lavorativi.
Disponibilità a trasferte nell'area metropolitana di Roma secondo necessità operative.
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione con prospettive di stabilizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore elettrico con una forte presenza nell'area metropolitana romana. Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la sicurezza, la qualità e la professionalità sono valori fondamentali. Il contesto è dinamico, orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo continuo delle competenze tecniche. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera crescere nella gestione operativa dei cantieri elettrici con responsabilità diretta sulle squadre e sui processi produttivi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Job description
Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo - Outlet Sant'Oreste (RM)
Dove
Sede di lavoro: Sant'Oreste (RM), con possibilità di inserimento immediato in vista dell'apertura del nuovo punto vendita prevista per il 05/11/2026.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o determinato, con valutazione in base al profilo e all'esperienza.
Orario di lavoro full-time, con pianificazione flessibile in base alle esigenze del negozio.
Livello retributivo compreso tra 33000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
CCNL COMMERCIO I o II LIVELLO e codice CNEL H011
Buoni pasto aziendali e sconto dipendenti.
Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita: fino all'8% della RAL erogabile in quattro scaglioni annuali al superamento dei target trimestrali.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo manageriale nel settore retail sportivo.
Descrizione del ruolo
Gestire e coordinare un team di circa 5 persone, motivandolo e fornendo indicazioni chiare soprattutto nella fase delicata dell'apertura del nuovo negozio.
Supervisionare le attività operative e commerciali quotidiane del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio al cliente.
Pianificare i turni di lavoro e organizzare l'inventario, monitorando costantemente le performance di vendita (kpi).
Curare l'allestimento e l'esposizione dei prodotti per valorizzare l'offerta commerciale.
Analizzare i risultati commerciali insieme alla direzione, proponendo strategie per il miglioramento continuo delle performance.
Gestire eventuali problematiche operative o relative ai clienti con prontezza ed efficacia.
Competenze
Esperienza consolidata nella gestione operativa e commerciale di punti vendita nel settore abbigliamento sportivo o accessori.
Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e gestione del tempo.
Spiccate doti comunicative e relazionali per motivare il team e interagire efficacemente con clienti e fornitori.
Conoscenza delle dinamiche della vendita al dettaglio e degli strumenti gestionali per il monitoraggio vendite e inventario.
Attitudine alla leadership positiva in contesti dinamici e competitivi, specialmente durante fasi di apertura o cambiamento.
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o posizione analoga in negozi di abbigliamento e/o accessori.
Comprovata capacità nella gestione efficace di team di vendita (circa 5 persone).
Buon livello organizzativo, orientamento ai risultati commerciali e capacità decisionale tempestiva.
Disponibilità a lavorare nel territorio di Sant'Oreste (RM) con flessibilità oraria legata alle esigenze del punto vendita in apertura.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'Outlet Village di Sant'Oreste rappresenta una nuova realtà commerciale dinamica nel settore dell'abbigliamento sportivo, caratterizzata da un contesto competitivo ma ricco di opportunità. Il cliente punta a creare un ambiente lavorativo stimolante dove la crescita professionale è favorita da un forte spirito collaborativo e da una cultura orientata al risultato. Entrare a far parte dello staff significa contribuire attivamente allo sviluppo del punto vendita fin dalla sua apertura, con possibilità concrete di carriera nell'ambito retail sportivo.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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Descrizione azienda
Openjobmetis Spa filiale di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare
Posizione
amministrazione e logistica
Requisiti
Esperienza pregressa import export, fatturazione, ddt, anagrafiche clienti.
Altre informazioni
Full time 40 ore settimanali dal lunedì al sabato: lu 6-11.30,
mart/merc/gio/ven 6-12.30,
sabato 6-12.
inserimento ccnl commercio 3° livello
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Arsago Seprio (VA) un/a Junior Inside Sales da inserire in organico.
Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa svolgerà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del portafoglio clienti.
Nello specifico si occuperà di:
- Curare e consolidare i rapporti con i clienti già acquisiti, fornendo supporto costante, raccogliendo ordini e identificando opportunità di cross-selling e up-selling.
- Contattare nuovi potenziali clienti sul territorio nazionale per presentare le linee di prodotti e avviare nuove relazioni commerciali.
- Gestire l'intera fase di trattativa e negoziazione commerciale attraverso il canale telefonico ed e-mail.
- Collaborare attivamente con il team per raggiungere e superare gli obiettivi commerciali strategici fissati periodicamente dall'Azienda.
Si richiede:
- Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Economico, Commerciale, Umanistico o Scientifico/Informazione Scientifico-Farmaceutica);
- Precedente esperienza almeno biennale nella vendita di servizi/prodotti da remoto, maturata preferibilmente nel settore alimentare o farmaceutico;
- Ottima dialettica, doti comunicative e spiccata attitudine alla vendita e alla negoziazione telefonica;
- Forte apertura all'innovazione tecnologica e curiosità verso l'uso di strumenti digitali e basati su AI per la vendita;
- Disponibilità a visitare i clienti e a sporadiche trasferte a Napoli presso fornitori.
L'azienda offre:
- iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo;
- fascia di retribuzione Annua Lorda tra 23.000 € - 25.000 €;
- Ccnl Commercio – 14 mensilità;
- orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 e 13:30 - 17:30.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Staff SpA agenzia per il Lavoro di Mantova sta ricercando per azienda alimentare di CASTELDIDONE (CR) un/una impiegato/a commerciale operativo.
Esperienza pregressa / provenienza: settore food "povero" (pasta, cereali, farine, riso ecc...) e/o settore Bio e/o canali Gdo / Horeca
Lingue straniere: inglese e tedesco (tedesco anche base)
Disponibile a trasferte (circa 60 gg/anno per il momento) per visite clienti e fiere
La proposta prevede Inserimento diretto in azienda a Tempo Indeterminato, RAL: 35 / 40K di retribuzione fissa + premi variabili
Benefit: auto + telefono + pc
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
SAMSIC HR Italia S.p.A. Filiale di Milano
ricerca:
Addetto/a alle vendite - appartenente alle categorie protette L.68/99
Profilo ricercato
Per importante cliente ricerchiamo un/a addetto/a vendita per il punto vendita di Cremona
Ti occuperai di:
- Gestione della merce e del magazzino: ti occuperai del carico e scarico merci, riordino degli scaffali, pulizia ed ordine;
- Operazioni di cassa;
- Allestimento prodotti.
Competenze richieste:
- Dimestichezza con gli strumenti digitali;
- Iscritto/a nelle liste delle categorie protette (L.68/99);
- Orientamento al cliente e al servizio: comunicazione efficace e fiducia nel rapporto con gi altri;
- Problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team
Orario di lavoro: part time 24 ore a settimana tempo determinato 6 mesi con possibilità di rinnovo.
CCNL commercio inserimento al V livello.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
