Trova lavoro per venditore in Prevalle67

19/10/2026
Urgente!
Italia, Lombardia, BRESCIA, PROVINCIA E LIMITROFI - TECO POLIMERI S.r.l.
AGENTE DI COMMERCIO Si ricerca una figura commerciale seria, dinamica e motivata, interessata a crescere professionalmente nel ruolo di venditore. La selezione è rivolta a persone con spirito di iniziativa, buone capacità relazionali e attitudine a un’attività commerciale concreta e orientata ai risultati. Caratteristiche ricercate - Forte motivazione alla crescita nel ruolo commerciale - Serietà, costanza e spirito di iniziativa - Buone capacità relazionali e attitudine al contatto con il cliente - Disponibilità a lavorare sul territorio - Partita IVA attiva, oppure disponibilità ad aprirla in fase di inserimento Cosa offre la posizione - Compenso mensile - Provvigioni sulle vendite - Formazione tecnica e commerciale - Affiancamento e supporto operativo - Percorso di crescita professionale nel ruolo di venditore Cosa richiede il ruolo - Ricerca attiva di nuovi clienti - Visite presso aziende e sviluppo dei contatti commerciali - Gestione delle trattative e delle opportunità di vendita - Raccolta delle esigenze del cliente e proposta della soluzione più adatta - Coordinamento con l’azienda nelle fasi successive alla vendita La nostra è un’azienda con oltre 40 anni di esperienza nel settore dei rivestimenti e delle pavimentazioni in resina per l’industria, attiva con soluzioni rivolte a realtà produttive di diversi comparti. La ricerca è rivolta a profili che intendono sviluppare competenze commerciali in un contesto tecnico e strutturato, attraverso un’attività concreta, dinamica e orientata alla costruzione di rapporti con il cliente.
10/11/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Banconista F/M - Commercio all'ingrosso, Brescia Per azienda operante nel settore del wholesale trading , specializzata nel commercio all'ingrosso di materiale elettrico, ricerchiamo una figura di banconista F/M da inserire presso la sede di Brescia. La persona selezionata operera a stretto contatto con la clientela professionale e privata, occupandosi della gestione del banco vendita e del supporto nella scelta dei prodotti. Responsabilita Gestire la clientela al banco, accogliendo le persone e fornendo assistenza completa nella scelta dei prodotti elettrici piu idonei. Fornire informazioni dettagliate sulle caratteristiche tecniche dei prodotti, sui tempi di consegna e sulle condizioni di vendita, mantenendo sempre un approccio chiaro e professionale. Ricevere la merce in arrivo, controllando quantita e integrita dei colli, provvedendo alla corretta registrazione secondo le procedure interne aziendali. Collocare la merce nel magazzino in modo ordinato e funzionale, assicurando un'adeguata sistemazione degli articoli e la facile reperibilita dei materiali. Preparare gli ordini in base alle richieste dei clienti, verificando la corrispondenza tra ordine e prodotti, curando imballo, etichettatura e tempi di evasione. Skill e Professionalita Capacita di gestione della clientela al banco con attenzione, ascolto attivo e cortesia, mantenendo un comportamento adeguato al lavoro in pubblico. Buona conoscenza di base del materiale elettrico e dei principali componenti, con interesse verso l'aggiornamento tecnico costante nel settore. Qualifica in ambito elettrico costituisce requisito preferenziale Utilizzo corretto del carrello elevatore in conformita alle norme di sicurezza, supportato dal possesso del relativo patentino in corso di validita. Informazioni retributive Retribuzione: 1660 - 1780 CCNL: Commercio Livello: tra il quarto e il quinto livello I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/11/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona un/una PRODUCT MANAGER per azienda cliente operante nel settore dell'oleodinamica, sita a Montichiari (BS). Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: ·Supporto tecnico alla forza vendita nella gestione delle esigenze e delle richieste dei clienti; ·Affiancamento ai venditori durante le visite presso clienti strategici, fornendo supporto e consulenza tecnica; ·Analisi delle esigenze del cliente e individuazione delle soluzioni tecniche più idonee; ·Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per lo sviluppo e la realizzazione delle soluzioni; ·Referenza tecnica per la realizzazione di minicentraline e centrali oleodinamiche; ·Supporto tecnico al personale del Customer Care; ·Formazione tecnica dei venditori; ·Gestione dei rapporti con i fornitori dal punto di vista tecnico; ·Supporto nella scelta e nella definizione della componentistica oleodinamica. Requisiti ·Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o Diploma di Perito Industriale o titolo di studio equipollente; ·Esperienza pregressa in aziende operanti nel settore oleodinamico; ·Buona conoscenza della componentistica e della circuitistica oleodinamica; ·Conoscenza dell'elettronica applicata all'oleodinamica; ·Capacità di lettura e comprensione di schemi e circuiti oleodinamici; ·Buone capacità relazionali; ·Precisione, autonomia e capacità di problem solving. Altre informazioni Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, con CCNL Metalmeccanico Industria. RAL: €47.000 ? €50.000 Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo. Orario di lavoro: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario flessibile all'interno della fascia oraria 8:00?18:00. Luogo di lavoro: Montichiari (BS). L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Villanuova Sul Clisi - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Gavardo ricerca un/una Impiegato/a tecnico Back Office e Rilevazione Cantieri per azienda cliente specializzata nella produzione e commercializzazione di piastrelle e rivestimenti, con sede a Villanuova sul Clisi (BS), in provincia di Brescia. La risorsa operera all'interno di una realta strutturata del settore manifatturiero, occupandosi di attivita tecniche di rilievo presso i cantieri e di gestione operativa e amministrativa delle commesse. Il ruolo prevede un'alternanza tra lavoro d'ufficio e attivita esterne, con compiti di back office, inserimento ordini, gestione documentale e supporto commerciale ai referenti interni e ai clienti, contribuendo alla corretta esecuzione delle lavorazioni e alla soddisfazione delle esigenze tecniche del cliente. Responsabilita Effettuare sopralluoghi presso i cantieri del territorio per rilevare con precisione misure e dimensioni necessarie alle lavorazioni previste. Raccogliere, organizzare e gestire in modo accurato le informazioni tecniche e i dati relativi ai rilievi effettuati presso i diversi cantieri aziendali. Curare le attivita di back office, tra cui l'inserimento ordini, la gestione della documentazione e l'aggiornamento delle informazioni interne collegate alle commesse. Supportare la gestione operativa delle commesse, mantenendo i contatti con clienti e referenti aziendali e facilitando il flusso di informazioni tra ufficio e cantieri. Fornire supporto nella presentazione e nella vendita dei prodotti aziendali, proponendo soluzioni tecniche in linea con le esigenze specifiche del cliente. Skill e Professionalita Buone capacita organizzative e attenzione al dettaglio, con attitudine alla gestione ordinata di documenti, dati tecnici e informazioni operative relative alle commesse. Dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici d'ufficio, utile per inserimento ordini, gestione documentale e trattamento dei dati di rilievo. Capacita di interfacciarsi in modo chiaro e professionale con clienti e interlocutori differenti, mantenendo relazioni collaborative e orientate alla soluzione. Disponibilita a effettuare sopralluoghi presso i cantieri del territorio, con flessibilita negli spostamenti e attenzione alle procedure operative previste. Formazione tecnica, ad esempio diploma di geometra, oppure esperienza in ambito edilizio, tecnico o amministrativo considerata elemento preferenziale per il ruolo. Predisposizione commerciale e buone capacita relazionali, utili nella presentazione dei prodotti e nella proposta di soluzioni coerenti con le richieste dei clienti. Informazioni retributive Retribuzione: 10/11 eur/h Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - DURING S.P.A.
Siamo alla ricerca di PROJECT MANAGER JUNIOR full-time a giornata dal lunedì al venerdì per azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Brescia (BS): Il/la PROJECT MANAGER JUNIOR, riportando direttamente al Project Manager, si occuperà di: - Raccogliere, analizzare ed organizzare le informazioni tecnico-commerciali a supporto dello sviluppo di nuovi prodotti. - Coordinare team assegnato al progetto, monitorando l'avanzamento delle attività e garantendo l'allineamento tra le diverse funzioni aziendali. - Condurre riunioni periodiche per verificare l'avanzamento del progetto rispetto alle previsioni e redigere report periodici sui risultati raggiunti. - Identificare e risolvere criticità che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti, favorendo la collaborazione e la comunicazione tra le parti coinvolte. - Coordinare le fasi iniziali di creazione del progetto, pianificando attività e risorse e bilanciando i carichi di lavoro per garantirne un'efficace esecuzione. - Mantenere relazioni all'interno dell'organizzazione, in particolare con Ufficio Tecnico, Commerciale, Back Office, Acquisti, pianificazione produzione e Qualità, tirando le fila e facendo da mediatore tra le parti. CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. RAL: 28.000,00 € - 32.000,00 €. Benefit: welfare aziendale, mensa interna, premio di produzione annuale - Essere in possesso di Laurea in ambito tecnico (ing. meccanica/gestionale). - Buona conoscenza della lingua inglese. - Buona conoscenza dei programmi Microsoft e pacchetto Office. - Disponibilità a trasferte in Italia e/o all'esterno. Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- cerca per azienda cliente leader nel settore metalmeccanico nelle vicinanze di Brescia (BS) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Adecco Italia
Profilo Per conto di una solida realta commerciale, leader nell'importazione e distribuzione di prodotti chimici per artigianato e industria, ricerchiamo una figura di Commerciale B2B - Tecnico commerciale L'azienda opera su oltre 70 settori merceologici, raggruppati in diverse categorie (artigianato, edilizia, manutenzione civile e industriale, pubblica amministrazione). Con un catalogo di oltre 200 prodotti, tra cui lubrificanti, primer, adesivi, che si distinguono per la qualita e l'unicita. Unito a questo, si differenziano sul mercato per l'alta formazione tecnica degli esperti che forniscono consulenza mirata e su misura. La persona selezionata gestira e sviluppera il portafoglio clienti occupandosi di: Acquisizione di nuovi clienti tramite visite e dimostrazioni tecniche Gestione e riattivazione di clienti attivi e inattivi Vendita consulenziale di soluzioni tecniche professionali Pianificazione autonoma delle attivita sul territorio Skill e Professionalita Idealmente desideriamo incontrare candidati in possesso di caratteristiche quali: Formazione tecnica in ambito meccanico, elettrico, edile o competenze maturate sul campo. Familiarita con contesti artigianali, cantieristici o industriali Ottime capacita comunicative e relazionali Forte orientamento alla vendita sul campo Conoscenza della lingua italiana Costituisce un plus dimestichezza con CRM basati su Dynamics 365 Informazioni retributive CCNL Commercio - Operatori di vendita (2° livello) Contratto iniziale a tempo determinato, con obiettivo di trasformazione a tempo indeterminato. Retribuzione composta da: RAL 24-25k€ + provvigioni (da 1% a 9% sul venduto) Diaria giornaliera: 13€ netti Autocarro aziendale uso lavorativo (con successiva possibilita di auto uso promiscuo) Orario di lavoro: da lunedi al venerdi con orario flessibile, gestito in base alle disponibilita dei clienti e all'organizzazione dell'agenda settimanale. Sede di lavoro: Brescia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per importante azienda cliente, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di opere impiantistiche complesse, siamo attualmente alla ricerca di un Preventivista specializzato su impianti elettrici o meccanici. Responsibilities La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e si occuperà della redazione di offerte e preventivi per la realizzazione di impianti elettrici e meccanici, afferenti all'ambito Terziario, Ospedaliero e Residenziale. Nello specifico, le principali responsabilità saranno: - Analisi della documentazione tecnica di gara, capitolati ed elaborati progettuali. - Elaborazione di computi metrici estimativi e analisi dei costi. - Richiesta e valutazione delle offerte di fornitori e subappaltatori. - Definizione dei costi di materiali, manodopera, attrezzature e lavorazioni. - Predisposizione delle offerte economiche e della documentazione tecnica a supporto. - Interfaccia con ufficio tecnico, ufficio acquisti e direzione commerciale per la definizione delle offerte. - Supporto nella ricerca di soluzioni tecniche ed economiche volte all'ottimizzazione dei costi. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico; - Esperienza pregressa nel ruolo di Preventivista nel settore dell'impiantistica civile o industriale. - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi impiantistici e computi metrici. - Conoscenza delle principali voci di costo relative a impianti meccanici e/o elettrici. - Familiarità con software di computazione e strumenti di analisi economica. - Precisione, capacità analitiche e orientamento al rispetto delle scadenze. Location: Provincia di Brescia
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Prevalle - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. - Filiale di Gavardo ricerca, per azienda cliente specializzata nella produzione e commercializzazione di piastrelle e rivestimenti, una risorsa da inserire presso la sede di Villanuova sul Clisi (BS) . La figura si occupera principalmente di attivita di rilievo presso i cantieri e di gestione operativa e amministrativa delle commesse, affiancando queste mansioni a un'attivita di supporto commerciale. DI COSA TI OCCUPERAI? Effettuare sopralluoghi presso i cantieri e rilevare misure e dimensioni necessarie alle lavorazioni. Raccogliere le informazioni tecniche e gestire i dati relativi ai rilievi effettuati. Curare le attivita di back office, inserimento ordini e gestione della documentazione. Supportare la gestione delle commesse e mantenere i contatti con clienti e referenti aziendali. Fornire supporto nella presentazione e nella vendita dei prodotti aziendali, proponendo soluzioni in linea con le esigenze del cliente. CHI CERCHIAMO? Una persona precisa, organizzata e dinamica, interessata a un ruolo che alterna attivita d'ufficio e spostamenti presso i cantieri. Sono richieste: Buone capacita organizzative e attenzione al dettaglio. Dimestichezza nell'utilizzo del PC. Capacita di interfacciarsi con clienti e interlocutori differenti. Disponibilita a effettuare sopralluoghi presso i cantieri del territorio. Costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica, ad esempio geometra, oppure un'esperienza in ambito edilizio, tecnico o amministrativo. Una predisposizione commerciale e buone capacita relazionali rappresentano un valore aggiunto. COSA OFFRIAMO? Inserimento in una realta aziendale specializzata nel settore delle piastrelle e dei rivestimenti. Ruolo vario, con attivita di back office e sopralluoghi esterni. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Villanuova sul Clisi (BS). Responsabilita Skill e Professionalita Informazioni retributive Retribuzione: 10/11 eur/h Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/11/2026
Nuovo!
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Per un grande negozio specializzato nella vendita di prodotti tecnici per l'arredamento e l'edilizia, Randstad Italia Spa è alla ricerca di VENDITORI da inserire nel punto vendita di VERONA (VR). L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi di questo successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. Ti piacerebbe far parte di questo progetto? Retribuzione oraria: 8 - 10€ esperienza1 anno E' l'opportunità giusta per te se:  - sei disponibile a lavorare part time su turni tra le 06:00 e le 21:00, weekend inclusi - hai un diploma di scuola superiore o una qualifica professionale  - hai ottime doti di comunicazione e prediligi un lavoro a contatto con la clientela  - ti piace lavorare per obiettivi  - sei intraprendente e hai tanta voglia di metterti in gioco  Non è necessario avere esperienza precedente in contesti di vendita ma se la possiedi è un tuo plus!  Si offre un primo contratto di somministrazione di 3 mesi part time 24 ore settimanali con possibilità di rinnovi e/o trasformazioni a tempo indeterminato al V livello del CCNL DMO Luogo di lavoro: VERONA (VR)  Orario di lavoro: su turni tra le 06:00 e le 21:00 con 2 giorni di riposo a settimana  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 8 - € 10 oraria
07/11/2026
Italia, Veneto, Verona - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo • Minimo garantito di €1.000 • Auto aziendale disponibile al superamento della settimana di formazione • Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese • Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing • Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo • Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai • Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. • Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza • Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura • Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa • Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: • Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata • Ottime capacità comunicative • Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
30/10/2026
Italia, Lombardia, CAZZAGO SAN MARTINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAZZAGO SAN MARTINO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Impiegato/a Ufficio Acquisti Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00). Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione: Livello e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occuperà della gestione operativa degli approvvigionamenti di prodotti e servizi informatici, collaborando con l'area commerciale, il reparto tecnico e i fornitori, al fine di garantire la corretta gestione degli ordini, il rispetto delle tempistiche e il controllo dei costi. L'azienda opera in un contesto dinamico e diversificato, che comprende la fornitura di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, e di soluzioni e servizi digitali, tra cui licenze software, servizi di data center, firewall e servizi a canone ricorrente. La particolarità del ruolo è rappresentata dalla gestione di acquisti prevalentemente legati alle specifiche esigenze dei clienti e alle commesse commerciali, con necessità di verificare attentamente le configurazioni tecniche, individuare i corretti codici prodotto e servizio e valutare le condizioni economiche proposte dai fornitori. Sarà inoltre importante monitorare i costi di approvvigionamento e contribuire al mantenimento della marginalità delle commesse. Le principali attività saranno: - Gestione delle richieste di acquisto provenienti dall'area commerciale e dagli altri reparti aziendali; - Individuazione dei fornitori più idonei in relazione alle caratteristiche tecniche dei prodotti e dei servizi richiesti; - Richiesta, raccolta e confronto delle offerte commerciali dei fornitori; - Analisi dei prezzi di acquisto, delle condizioni commerciali e delle tempistiche di consegna; - Verifica della disponibilità dei prodotti e dei servizi e monitoraggio dei tempi di approvvigionamento; - Analisi delle configurazioni tecniche e delle distinte predisposte dal reparto tecnico, con particolare attenzione alla corrispondenza tra le richieste del cliente e i prodotti o servizi da acquistare; - Gestione dei rapporti operativi con i fornitori, dalla richiesta di quotazione fino alla conferma e al monitoraggio dell'ordine; - Monitoraggio degli ordini aperti, delle consegne e delle eventuali criticità legate a ritardi o indisponibilità; - Gestione degli acquisti relativi a licenze software, servizi cloud, data center, firewall e servizi a canone ricorrente; Requisiti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico; - Esperienza pregressa in ufficio acquisti, approvvigionamenti, back office commerciale o in ruoli analoghi; - Capacità di leggere e gestire codici articolo, listini, offerte e documentazione commerciale; - Buone capacità di analisi e confronto delle offerte economiche; - Orientamento al risultato e capacità di individuare soluzioni operative in caso di criticità; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore informatico e delle principali categorie di prodotti hardware, software e servizi IT.
31/10/2026
Italia, Lombardia, ROVATO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROVATO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda informatica specializzata nella vendita di prodotti hardware, software e servizi IT, ricerca un/una: Junior Sales Account Luogo: Rovato (BS) Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00). Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa compresa tra 25.000 e 30.000 euro per profili junior. Per candidati/e con 4-5 anni di esperienza, la retribuzione potrà essere compresa tra 30.000 e 35.000 euro, in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, occupandosi del supporto e del coordinamento delle attività legate allo sviluppo e alla gestione delle opportunità commerciali. Il ruolo prevede sia attività operative e organizzative svolte presso la sede aziendale, sia un coinvolgimento diretto nelle relazioni commerciali con i clienti, attraverso la partecipazione a incontri e visite presso le loro sedi, in affiancamento alla Direzione Commerciale. La figura avrà quindi l'opportunità di conoscere da vicino le realtà clienti, comprenderne le esigenze e contribuire attivamente allo sviluppo delle opportunità di business. In particolare, la risorsa seguirà le attività che accompagnano le trattative commerciali, dalla fase iniziale di incontro e raccolta delle informazioni fino alla predisposizione delle offerte e dei contratti, monitorando successivamente l'avanzamento delle attività e assicurando un efficace flusso di comunicazione tra i diversi interlocutori coinvolti. L'azienda opera in un contesto dinamico e diversificato, che comprende la fornitura di prodotti hardware, quali monitor, server e componentistica informatica, e di soluzioni e servizi digitali, tra cui licenze software, servizi di data center, firewall e servizi a canone ricorrente. Le principali attività saranno: - Supporto diretto alla Direzione Commerciale nella gestione delle attività quotidiane, dell'agenda, delle comunicazioni e delle priorità operative; - Gestione dei contatti con clienti e prospect, fungendo da primo riferimento operativo; - Raccolta e analisi preliminare delle esigenze espresse dai clienti, con particolare attenzione alla comprensione dei fabbisogni; - Partecipazione agli incontri commerciali e definizione delle successive attività di follow-up; - Predisposizione di documentazione commerciale, preventivi, schede d'offerta e contratti, verificandone la completezza e la correttezza; - Monitoraggio delle trattative e delle opportunità commerciali, assicurando il rispetto delle tempistiche e il corretto avanzamento delle attività; - Aggiornamento e gestione del CRM aziendale, con tracciamento dei contatti, delle opportunità e dello stato della pipeline commerciale; - Elaborazione di report e analisi a supporto della Direzione Commerciale; - Progressiva acquisizione di competenze tecniche e commerciali relative ai prodotti hardware, alle soluzioni software e ai servizi IT, con l'obiettivo di sviluppare autonomia nella definizione delle proposte commerciali. Requisiti - Spiccata attitudine commerciale, orientamento al cliente e forte motivazione a crescere nell'ambito delle vendite; - Ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione all'ascolto e capacità di interagire efficacemente con interlocutori diversi; - Buona conoscenza del pacchetto Office o Google Workspace, in particolare Excel/Fogli e PowerPoint/Presentazioni; - Dimestichezza con strumenti digitali, sistemi CRM e strumenti di intelligenza artificiale; Costituiscono titolo preferenziale: - Laurea in ambito economico, ICT, ingegneristico o affine; - Esperienza, anche breve (0-3 anni), in ruoli di supporto commerciale, back office, account management o attività a contatto con il cliente; - Provenienza da aziende operanti nei settori ICT, Digital o dei servizi B2B; - Conoscenza o particolare interesse per il mondo dell'informatica, delle tecnologie e delle soluzioni digitali; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
22/10/2026
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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