LHH Recruitment Solutions offre l‘opportunità di entrare a
far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale,
leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche
applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento
strategico dell‘organico sull‘area.
La risorsa inserita, a diretto riporto dell‘Export Manager,
sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania
? specialmente -, Austria e Svizzera), con l‘obiettivo di individuare nuove
opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e
partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di
competenza.
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Gestire e sviluppare
il business nell‘area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il
portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità;
Promuovere soluzioni
di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e
Key Account;
Sviluppare relazioni
strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio
consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa;
Collaborare con le
funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire
il corretto avanzamento della commessa, fino all‘installazione;
Monitorare il
mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all‘implementazione
delle strategie di sviluppo dell‘area, in accordo con la Direzione.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Ottima conoscenza della lingua tedesca e della
lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo
preferenziale;
Esperienza di almeno cinque anni maturata nella
vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o,
comunque, verso clienti strategici strutturati;
Conoscenza delle dinamiche commerciali dei
mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione;
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico,
preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente;
Spiccate doti relazionali, orientamento al
risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in
contesti multiculturali;
Disponibilità a presidiare il territorio di
competenza per un indicativo 50% del tempo.
Sede di lavoro
Verona ? zona ovest; l‘azienda applica una politica di Smart
Working di 2 giorni a settimana
Si offre
CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3;
Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i €
60.000;
Sistema incentivante MBO indicativamente fino a
€ 12.000 lordi annui;
Assegnazione dell‘auto ad uso promiscuo;
Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in
trasferta all‘estero;
Carta di credito aziendale;
Concreta possibilità di crescita professionale.
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Vedi dettagli
Industria metalmeccanica
Commerciale/Vendite
Mappa
45.438495810.9924122
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
LHH ricerca un* Geometra-Tecnico Cantiere per Importante realtà operante nel settore delle costruzioni e del restauro conservativo, specializzata nella riqualificazione di edifici pubblici, beni storici e opere infrastrutturali di particolare pregio architettonico.ResponsabilitàPer un importante progetto di recupero e valorizzazione di un porto storico situato in provincia di Genova, siamo alla ricerca di un Geometra / Tecnico di Cantiere che supporti la gestione operativa delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità esecutiva e normative di sicurezza.
La figura collaborerà a stretto contatto con il Direttore di Cantiere e con la Direzione Tecnica, seguendo le lavorazioni quotidiane e coordinando le imprese esecutrici coinvolte nell'intervento.
Principali responsabilità
Supervisione delle attività operative di cantiere e monitoraggio dell'avanzamento lavori.
Coordinamento delle maestranze e delle imprese subappaltatrici presenti in cantiere.
Verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto al progetto esecutivo e alle prescrizioni della Direzione Lavori.
Gestione della contabilità di cantiere e supporto nella predisposizione degli Stati Avanzamento Lavori (SAL).
Controllo delle forniture, dei materiali e delle attrezzature necessarie alle lavorazioni.
Redazione della documentazione tecnica, dei report di avanzamento e della reportistica di cantiere.
Supporto alla pianificazione delle attività e all'ottimizzazione delle risorse impiegate.
Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza e tutela ambientale.
Interfaccia con committenti, fornitori, enti coinvolti e figure tecniche di progetto.ProfiloDiploma di Geometra o titolo equivalente.Esperienza di almeno 2 anni come Capo Cantiere, Assistente di Cantiere o in ruoli operativi analoghi.Costituisce requisito preferenziale l'esperienza in interventi di restauro, attività portualiConoscenza delle principali fasi delle lavorazioni edili e impiantistiche.Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri.
Si offre
Budget disponibile: 50.000 - 55.000 RAL
auto aziendale
Sede di lavoro: Genova e provincia«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting.
For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives.
The responsibilities include, but are not limited to:
Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required.
•
Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall:
Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage.
The
expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross
per year, depending on experience and the level of seniority within the
organization. Applications from candidates with more extensive experience and
higher salary expectations will also be taken into consideration. A
comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving
to Malta.
Location:
Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Importante realtà operante nel settore dei servizi e della mobilità è alla ricerca di un/a Business Application Specialist - Web & Mobile e da inserire all'interno dell'Area ICT & Digital.
La risorsa si occuperà della gestione e dell'evoluzione dei canali digitali aziendali (siti web e app), supportando l'implementazione di nuovi servizi e il miglioramento della customer experience digitale. Collaborerà con i team IT, Commerciale e Comunicazione, oltre che con partner e fornitori esterni, per garantire l'integrazione e l'ottimizzazione delle piattaforme digitali aziendali, nel rispetto degli standard tecnologici e normativi.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione, monitoraggio ed evoluzione dei siti web e delle applicazioni mobile aziendali
Raccolta requisiti, coordinamento e implementazione di nuove funzionalità e sviluppi evolutivi sulle piattaforme digitali
Implementazione e ottimizzazione di servizi ICT/digitali e funzionalità informative in tempo reale rivolte agli utenti
Supporto alla crescita e all'ottimizzazione dei canali di vendita digitali e della customer experience
Gestione e miglioramento di soluzioni innovative a supporto dell'interazione con gli utenti, inclusi strumenti di automazione e assistenza digitale
Presidio dei requisiti di accessibilità e usabilità dei canali digitali, garantendo conformità agli standard di riferimento
Supervisione della compliance tecnologica e dell'allineamento delle piattaforme digitali alle linee guida aziendali
Gestione e ottimizzazione di database e piattaforme a supporto delle attività digitali e di customer engagement
Analisi, segmentazione e valorizzazione dei dati
Monitoraggio delle performance digitali e supporto all'analisi dei risultati delle campagne e dei servizi onlineProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
Laurea in discipline STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) o percorso equivalente
Esperienza nella gestione di web application e mobile application
Conoscenza dei principali sistemi e processi di e-commerce e canali di vendita
Esperienza nella gestione di piattaforme CRM, database e iniziative di digital marketingconoscenza del linguaggio SQL
Familiarità con tematiche legate a GDPR, privacy digitale, accessibilità e compliance normativa
Ottime capacità analitiche, organizzative e di coordinamento di stakeholder interni ed esterni
La sede di lavoro sarà Milano; sarà inoltre possibile valutare l'inserimento presso una delle sedi aziendali in Lombardia tra cui Bergamo o BresciaContratto di lavoro a tempo indeterminatoRal compresa tra 38.000 € e 42.000 € lordi annui, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate + Buoni pasto Modalità di lavoro: ibrida, con 2 giorni di smart working a settimana#LI-GD2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per realtà tecnologica italiana in
forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid,
che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e
l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC
e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si
ricerca un International Sales Manager.
La risorsa, riportando
direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo
commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di
business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico.
Sarà inoltre coinvolta nella
definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati
prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale
della società.
Inserita in un contesto
internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando
un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri.ResponsabilitàDefinire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti;Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili;Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati;Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici;Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali;Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity;Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale;Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management;Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target.ProfiloLaurea in discipline economiche,
ingegneristiche o equivalenti;Esperienza di almeno 5-10 anni in
ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o
tecnologici;Provenienza preferenziale dai
settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione
Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico;Esperienza consolidata nello
sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici;Familiarità con i processi di
vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali;Conoscenza delle dinamiche di
mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del
settore energetico;Ottime capacità relazionali,
negoziali e di sviluppo commerciale;Forte orientamento al risultato e
approccio imprenditoriale;Disponibilità a frequenti
trasferte internazionali;Conoscenza fluente della lingua
inglese.CCNL Terziario, Distribuzione e
Servizi;Contratto a tempo indeterminato;RAL: €60.000 - €65.000;Sistema incentivante
variabile pari al 20% della RAL;Welfare aziendale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda del settore metalmeccanico della zona di Ponzano Veneto, un profilo professionale da inserire in qualità di:
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – PRICING E PREVENTIVAZIONE
Descrizione del lavoro: La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà di:
- analisi delle richieste dei clienti e predisposizione di preventivi e offerte commerciali;
- elaborazione e aggiornamento di prezzi e listini;
- calcolo e analisi di costi, ricavi e marginalità delle commesse;
- collaborazione con Commerciale, Ufficio Tecnico, Produzione e Amministrazione per la corretta definizione delle offerte;
- gestione e invio delle offerte ai clienti;
- predisposizione della fatturazione attiva e relativa documentazione.
-
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- esperienza in back office commerciale, preventivazione, pricing o gestione amministrativo-commerciale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche o manifatturiere; buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici;
- capacità di analisi di costi e marginalità;
- precisione e attenzione ai numeri.
-
Tipo di assunzione: iniziale contratto di somministrazione tramite Eurointerim, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: livello D2 o C1 metalmeccanica industria
Disponibilità lavorativa: Full time 8-17 con un'ora di pausa
Luogo di lavoro: Ponzano Veneto
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Professional / Specialist
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Padova
Ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a
STAGISTA IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/COMMERCIALE ESTERO
Profilo ricercato
La risorsa sarà inserita in stage per tre mesi iniziali e si occuperà delle seguenti mansioni:
- attività di back office e gestione comunicazione telefonica/mail
- Contatto clienti telefonico o via mail (anche in lingua inglese)
- Utilizzo gestionale aziendale
Requisiti:
- Titolo di studi in Amministrazione
- Ottimo utilizzo del pc e dei programmi Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Disponibilità immediata.
- Buona conoscenza della lingua inglese
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 / 13:30-17:30
Zona di lavoro: Maserà di Padova (PD)
Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato - ccnl Metalmeccanica Industria - Codice CNEL: C011
Rimborso spese: 700€
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Nexus Bussolengo ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione un/una: ADDETTO/A COMMERCIALE TECNICO
La risorsa si occuperà di:
- Analisi delle richieste d'offerta e redazione di preventivi tecnico-commerciali;
- Gestione dell'intero iter della commessa, dall'acquisizione dell'ordine al post-vendita;
- Interfaccia con clienti, ufficio tecnico, produzione e assistenza;
- Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e supporto alle attività di spedizione ed export;
- Gestione di offerte, ricambi, contratti di manutenzione e assistenza clienti.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria o diploma tecnico;
- Esperienza, anche breve, in ruolo analogo;
- Conoscenze di base in ambito termoidraulico/HVAC o automazione industriale;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1);
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Luogo di lavoro: Bussolengo (VR)
Orario di lavoro: Flessibile (nel rispetto delle 8 ore lavorative giornaliere) 40 ore settimanale
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
ETJCA GROUP SPA, Filiale di Conegliano
Ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico:
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
La risorsa svolgerà le seguenti mansioni:
- Gestione ordini e clienti esteri
- Preparazione e controllo documentazione export
- Coordinamento spedizioni e consegne
- Gestione email, richieste e reclami
- Supporto alla rete commerciale e agli agenti
- Fatturazione e aggiornamento anagrafiche
- Buona gestione delle scadenze e delle priorità
- Utilizzo di gestionali aziendali ed Excel
Completano il profilo:
- Ottima conoscenza della lingua INGLESE
- Gradita conoscenza di una seconda lingua straniera: TEDESCO e FRANCESE
- Esperienza nella mansione
- Buona conoscenza di Excel, gestionali aziendali e CRM
- Buone doti comunicative e relazionali
- Capacità di problem solving
Orario di lavoro: A GIORNATA DAL LUNEDI' AL VENERDI' 8.30-12.20 e 13.30-17.30
Luogo di Lavoro: VITTORIO VENETO (TV)
Retribuzione: Assunzione diretta in azienda, RAL compresa tra 30 e 40K.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primaria importanza, attivo nel settore delle soluzioni per l'edilizia e le infrastrutture. L'azienda è presente in diversi mercati con una rete consolidata e un approccio orientato all'innovazione e alla qualità.
In un'ottica di rafforzamento della struttura commerciale nell'area Nord-Est, ci ha incaricato di ricercare un Responsabile VENDITE .
Riportando alla Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business sul territorio nazionale coordinando una rete di agenti plurimandatari e garantendo una presenza costante sul campo a supporto delle attività commerciali.
Il ruolo combina attività strategiche e operative, con una forte focalizzazione sull'affiancamento della rete vendita, sullo sviluppo dei clienti chiave e sulla crescita delle quote di mercato.
Responsibilities
- Coordinare, motivare e sviluppare una rete di agenti plurimandatari distribuita sul territorio nazionale.
- Affiancare regolarmente gli agenti presso clienti e prospect.
- Individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il business nelle aree assegnate.
- Gestire direttamente trattative complesse e clienti strategici.
- Collaborare con il service e il post-vendita per garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente.
- Monitorare andamento commerciale, pipeline e forecast.
- Definire piani di sviluppo territoriale e attività di market penetration.
- Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti nazionali.
- Analizzare il mercato, i competitor e i trend di settore fornendo feedback alla Direzione.
Your Profile
- Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche
- Esperienza consolidata nella vendita di macchinari industriali o soluzioni per il settore costruzioni
- Capacità di sviluppare trattative di valore elevato e processi di vendita complessi.
- Conoscenza delle logiche commerciali legate a concessionari, rivenditori o reti indirette.
- Buona dimestichezza con CRM, reportistica e gestione forecast.
- Esperienza nella definizione di strategie commerciali e piani di sviluppo territoriale.
- Inglese fluente per rapporti costanti con la direzione commerciale della casa madre.
- Disponibilità a trasferte frequenti (almeno il 50% del tempo.
Completano il profilo una leadership autorevole e capacità di coordinare reti vendita indirette, forte orientamento al campo e approccio pratico-operativo, capacità di affiancamento, coaching e sviluppo commerciale della rete vendita, credibilità relazionale nel dialogo con imprenditori, responsabili acquisti e referenti tecnici; spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e adattabilità a contesti dinamici e territorialmente distribuiti. Ottime capacità comunicative, di ascolto e costruzione di relazioni di lungo periodo. Proattività nell'individuare opportunità di business e sviluppare nuovi mercati, capacità di lavorare in sinergia con casa madre, direzione, service e partner commerciali.
Sede di lavoro: Veneto Occidentale
Ral e Inquadramento: max livello impiegatizio/quadro, RAL 70.000 ? 80.000 circa + MBO + auto
#LI-ID1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
