Trova lavoro per hr specialist valdilana in Italia25

07/11/2026
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Italia, Bentivoglio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, per azienda cliente è alla ricerca di un profilo di HR Payroll & Administration Specialist (m/f/nb)   - Luogo di lavoro: Bentivoglio (Bo) - Orario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì) orario centrale - Contratto: Tempo Determinato iniziale di 12 mesi in somministrazione - Ral: 28000-30000 Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti: Cosa è necessario per ricoprire il ruolo: - Esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo di Addetto/a all'Amministrazione del Personale (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro). - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assistenziali. - Precisione, riservatezza e forte attenzione ai dettagli. - Buone capacità organizzative, rispetto delle scadenze e problem solving. - Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel) e dei software di gestione presenze/payroll. - Conoscenza di Zucchetti.     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 12 mesi.Categoria: impiegatoLivello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolioRal 38.584La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
07/11/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 6 mesi.Categoria: impiegato Livello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolio Ral 38.584 Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
07/11/2026
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Italia, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italia, Lombardia, milano - LHH
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll & HR Admin Specialist. Responsabilità A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; - Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; - Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; - Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; - Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; - Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; - Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 5+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; - Ottima conoscenza del CCNL Commercio; - Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; - Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; - Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team. Location : Milano/Bologna Salary package : 40.000-42.000 euro CCNL Commercio - II/I livello Benefit : smart working, ticket restaurant Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: I Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
07/11/2026
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Italia, Abruzzo, Pescara - Hosco
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Bluserena è alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Specialist (m/f/d) da inserire nella crew HR del nostro Headquarter di Pescara. Cerchiamo una figura con esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti strutturati, capace di gestire le attività affidate con precisione, affidabilità e spirito proattivo. In questo ruolo contribuirai alla corretta gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: dalla rilevazione delle presenze e delle variabili payroll agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, fino alle attività di reporting e monitoraggio del costo del personale. Se hai esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione paghe e vuoi metterti alla prova in una realtà solida, dinamica e sfidante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' Curare l'amministrazione del personale, assicurando il corretto aggiornamento delle anagrafiche, della documentazione e degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro Gestire il processo mensile delle presenze e delle variabili payroll, verificando ferie, permessi, malattie, straordinari e predisponendo gli input necessari all'elaborazione dei cedolini Verificare cedolini, quadrature e adempimenti payroll, controllando la coerenza dei dati elaborati e supportando la predisposizione della documentazione relativa ai modelli F24 Seguire gli adempimenti legati a TFR e cessazioni, incluse competenze di fine rapporto, ratei, ferie e permessi residui Elaborare e monitorare i dati relativi al costo del lavoro, contribuendo alla predisposizione della reportistica periodica e dei dati necessari alle chiusure e al bilancio Contribuire alle attività di budget e forecast del personale, analizzando gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi Affiancare il Group Payroll & HR Administration Manager nella gestione delle principali scadenze amministrative e contrattuali e nella predisposizione della documentazione relativa a eventuali procedimenti disciplinari CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Almeno 2 anni di esperienza in attività di Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in realtà aziendali strutturate o presso studi di consulenza del lavoro Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o amministrative Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll Conoscenza dei principali adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi alla gestione del personale Familiarità con le attività di controllo e quadratura payroll, monitoraggio del costo del lavoro e relativa reportistica Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel La conoscenza del CCNL Turismo costituisce titolo preferenziale La conoscenza e l'utilizzo del software Inaz costituiscono titolo preferenziale Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving, unite a una spiccata predisposizione al lavoro in team Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: IV; RAL 23.739,66 Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it
07/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA - Archimede S.p.A.
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale. Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di una figura di Hr Specialist per la gestione dell'intero processo di ricerca, selezione e gestione amministrativa del personale, per le aziende clienti del territorio. Responsabilità - Analisi delle job description - Pubblicazione annunci sui principali portali - Screening curricula - Colloqui di selezione - Contatto costante con i principali clienti - Gestione della fase di inserimento del personale - Gestione dell'attività amministrativa legata alle assunzioni Qualifiche - Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali - Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico Competenze richieste - Ottime capacità relazionali e di comunicazione - Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team - Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali - Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane - Proattività e capacità organizzativa Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
07/11/2026
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Italia, Veneto, THIENE - Archimede S.p.A.
Per la nostra Filiale di Thiene siamo alla ricerca di una figura di Hr Specialist. La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale. Responsabilità: - gestire l'analisi delle job description - pubblicare gli annunci - effettuare lo screening dei curricula - condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto - partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze - proporre soluzioni di recruiting - supportare nelle fasi di inserimento del personale - aggiornare le banche dati - gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni - collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale Richiesti: - esperienza di 2/3 anni nel ruolo di recruiter - gradita laurea in materie Umanistiche/ Economiche - buona Conoscenza del Pacchetto Office - buone doti comunicative e relazionali - buona capacità di pianificazione ed organizzazione L'orario di lavoro si articolerà full time in giornata (ore 9-13 e 14:30-18:30).  Retribuzione e formula contrattuale verranno discusse in fase di colloquio. Sede di lavoro: Thiene Aspettiamo la Tua candidatura: Archimede, Filiale di Thiene Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
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Italia, Gaiarine - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda metalmeccanica, cerchiamo  HR SPECIALIST Sede di lavoro: Zona Sacile Orario: FULL TIME Inquadramento: 25 - 30 K di RAL - Inserimento diretto in azienda - TEMPO INDETERMINATO Livello C1/C2 BENEFITS: Mensa Aziendale, Flessibilità Orario, Welfare   L'azienda è una realtà storica e dinamica del territorio, specializzata nella produzione di carpenteria metallica e allestimento veicoli industriali. Risponderai al Responsabile Selezione del Personale. Retribuzione annua: 26000€ - 30000€ esperienzada 3 a 5 anni Si richiede: - Titolo di studio: diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale - Preferibile pregressa conoscenza del gestionale Zucchetti - Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel - Preferibile conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore - Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR - Ottime capacità relazionali, comunicazione, ascolto attivo, dinamismo - Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione dell'urgenza - Capacità di relazionarsi con diverse tipologie di interlocutori - Capacità di analisi, precisione e accuratezza   Per candidarsi inviare il proprio CV a Giulia Chiozza, Responsabile Selezione Permanent, Filiale di Sacile. permanent.sacile@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 30000 annuale
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per conto di un prestigioso Gruppo Alberghiero italiano in forte espansione con Headquarter a Milano e strutture dislocate su Roma, Venezia e Calabria, ricerchiamo un:     HR & TALENT RETENTION SPECIALIST Retribuzione annua: 38000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei il candidato ideale se possiedi: - Esperienza pregressa di 5 anni in ambito risorse umane (Recruiting, Amministrazione operativa, Relazioni con il personale), maturata preferibilmente nel settore Hotellerie / Ho.Re.Ca. / Retail o in contesti caratterizzati da forte stagionalità e volumi; - Dimestichezza e solidità relazionale nell'interfacciarsi con figure senior di linea (Direttori d'Albergo, Capi Reparto) e con la Proprietà; - Autonomia operativa nei processi di contrattualistica ordinaria e nella gestione dei flussi documentali con il Consulente del Lavoro; - Buona padronanza della lingua inglese per la gestione di selezioni e comunicazioni internazionali; - Naturale orientamento all'ascolto attivo, autorevolezza, spiccata proattività e spiccata capacità di problem solving; - Piena disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (Roma, Venezia e soprattutto Calabria nel periodo maggio-settembre). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 40000 annuale
05/11/2026
Nuovo!
Italia, Assago - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA, Specialty Office, è la divisione di Randstad che si occupa di ricerca e selezione di personale amministrativo ed impiegatizio.    Per nostro importante cliente, si ricerca:   HR Administration Specialist - temporary contract Si offre: - iniziale contratto di 2 mesi in somministrazione; - Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni, III livello, 28-30K +  tkt restaurant pari a 8 euro/giorno lavorato; - Orario di lavoro: lun. - ven. per 39h settimanali con un'ora di pausa pranzo; - Modalità di lavoro: ibrida con un giorno di SW a settimana;   - Sede di lavoro: Assago (MI).   Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti:  Diploma o laurea;  Precedente esperienza, anche minima, come HR Administration Specialist;  Sarà considerato un plus l'utilizzo del gestionale Zucchetti;  Ottima conoscenza di Excel e MS Office in generale;  Precisione, riservatezza, capacità di organizzare in autonomia le attività;  Disponibilità ad intraprendere nell'immediato l'esperienza lavorativa.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
04/11/2026
Italia, Gaiarine - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza in ambito recruiting e cerchi una nuova sfida professionale in un contesto strutturato? Questa è l'opportunità che fa per te!  Randstad Italia Spa, filiale di Sacile, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico un HR SPECIALIST (f/m/nb) per attività di ricerca e selezione del personale.   Luogo di lavoro: Gaiarine (TV)   Orario di lavoro: 8.00 alle ore 17.00, con un'ora di pausa pranzo (con flessibilità di mezz'ora). Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Sei in possesso dei seguenti requisiti?   - esperienza pregressa in attività di recruiting; - buona conoscenza del gestionale Zucchetti; - buona conoscenza delle normative del diritto del lavoro e del CCNL di settore; - ottime capacità relazionali, doti di ascolto attivo, dinamismo e spiccate abilità organizzative; - ottime capacità di analisi, precisione e attitudine alla gestione dell'urgenza; - precisione e attenzione ai dettagli.     Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito o invia il tuo curriculum a sacile@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
04/11/2026
Italia, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR SPECIALIST ? RICERCA E SELEZIONE Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, con inquadramento iniziale C1/C2. - Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo (flessibilità di 30 minuti, 8:30 - 17:30). - CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito HR all'interno di un'azienda metalmeccanica consolidata. Descrizione del ruolo - Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting. - Screening dei curricula ricevuti tramite Agenzia per il Lavoro, head hunter e canali diretti; ricerca attiva su piattaforme web dedicate. - Conduzione di colloqui di selezione in presenza o tramite strumenti informatici, anche in collaborazione con referenti tecnici. - Valutazione della coerenza del candidato rispetto alla posizione ricercata in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali. - Gestione della proposta di assunzione e degli aspetti negoziali con il candidato. - Collaborazione con l'ufficio salute e sicurezza per la pianificazione delle visite mediche pre assuntive. - Aggiornamento e corretta registrazione delle informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Applicazione delle best practice nel settore HR per ricerca e selezione del personale. - Preferibile esperienza pregressa nell'uso del gestionale Zucchetti. - Ottime doti organizzative, pianificazione efficace e gestione delle priorità in situazioni dinamiche. - Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e precisione nell'analisi dei profili candidati. - Conoscenza preferibile delle normative del diritto del lavoro e del CCNL settore metalmeccanico. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma professionale o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. - Esperienza minima di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale o metalmeccanico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è riconosciuta per la solidità e l'attenzione verso lo sviluppo dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è dinamico e strutturato per valorizzare le competenze individuali all'interno di un contesto industriale stimolante. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera approfondire la propria carriera nel recruiting specializzato in ambito industriale, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso la selezione dei migliori talenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
04/11/2026
Italia, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR Specialist ? Amministrazione del Personale Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, livello di inserimento iniziale C1/C2 - Orario di lavoro : 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30) - CCNL metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto metalmeccanico consolidato. Descrizione del ruolo - Gestire la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore lavorate dai dipendenti. - Supportare l'elaborazione puntuale e accurata degli stipendi del personale dipendente. - Collaborare per il rispetto degli obblighi contrattuali relativi al personale dipendente e ai lavoratori in somministrazione. - Gestire gli adempimenti amministrativi legati agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti competenti, in collaborazione con RSPP e ASPP. - Fornire supporto ai dipendenti su questioni inerenti all'amministrazione del personale. - Aggiornare e registrare correttamente le informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Padronanza nell'uso di software gestionali per l'amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti. - Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione del personale e delle normative contrattuali nel settore metalmeccanico. - Capacità di analisi ed elaborazione dati con attenzione al dettaglio e precisione. - Buon utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel - Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con colleghi e dipendenti. - Attitudine al lavoro di squadra e gestione organizzata delle attività amministrative. Requisiti - Diploma tecnico contabile o laurea in ambito economico - Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affini. - Capacità di lavorare con precisione rispettando scadenze e procedure aziendali. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Gaiarine con orario full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico, offrendo un ambiente dinamico e strutturato che valorizza il contributo dei propri collaboratori attraverso formazione continua e attenzione al benessere sul luogo di lavoro. La realtà è orientata a promuovere inclusività, professionalità e crescita interna, rappresentando un'opportunità ideale per chi desidera svilupparsi nell'ambito delle risorse umane in un contesto industriale stimolante e solido. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
03/11/2026
Italia, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
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