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08/11/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll & HR Admin Specialist. Responsabilità A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; - Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; - Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; - Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; - Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; - Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; - Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 5+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; - Ottima conoscenza del CCNL Commercio; - Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; - Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; - Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team. Location : Milano/Bologna Salary package : 40.000-42.000 euro CCNL Commercio - II/I livello Benefit : smart working, ticket restaurant Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: I Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
08/11/2026
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Italy, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
08/11/2026
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Italy, Veneto, THIENE - Archimede S.p.A.
Per la nostra Filiale di Thiene siamo alla ricerca di una figura di Hr Specialist. La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale. Responsabilità: - gestire l'analisi delle job description - pubblicare gli annunci - effettuare lo screening dei curricula - condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto - partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze - proporre soluzioni di recruiting - supportare nelle fasi di inserimento del personale - aggiornare le banche dati - gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni - collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale Richiesti: - esperienza di 2/3 anni nel ruolo di recruiter - gradita laurea in materie Umanistiche/ Economiche - buona Conoscenza del Pacchetto Office - buone doti comunicative e relazionali - buona capacità di pianificazione ed organizzazione L'orario di lavoro si articolerà full time in giornata (ore 9-13 e 14:30-18:30).  Retribuzione e formula contrattuale verranno discusse in fase di colloquio. Sede di lavoro: Thiene Aspettiamo la Tua candidatura: Archimede, Filiale di Thiene Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/11/2026
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Italy, Abruzzo, Pescara - Hosco
BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Bluserena è alla ricerca di un/una Payroll & HR Administration Specialist (m/f/d) da inserire nella crew HR del nostro Headquarter di Pescara. Cerchiamo una figura con esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in contesti strutturati, capace di gestire le attività affidate con precisione, affidabilità e spirito proattivo. In questo ruolo contribuirai alla corretta gestione dei principali processi amministrativi legati al personale: dalla rilevazione delle presenze e delle variabili payroll agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, fino alle attività di reporting e monitoraggio del costo del personale. Se hai esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione paghe e vuoi metterti alla prova in una realtà solida, dinamica e sfidante, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' Curare l'amministrazione del personale, assicurando il corretto aggiornamento delle anagrafiche, della documentazione e degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro Gestire il processo mensile delle presenze e delle variabili payroll, verificando ferie, permessi, malattie, straordinari e predisponendo gli input necessari all'elaborazione dei cedolini Verificare cedolini, quadrature e adempimenti payroll, controllando la coerenza dei dati elaborati e supportando la predisposizione della documentazione relativa ai modelli F24 Seguire gli adempimenti legati a TFR e cessazioni, incluse competenze di fine rapporto, ratei, ferie e permessi residui Elaborare e monitorare i dati relativi al costo del lavoro, contribuendo alla predisposizione della reportistica periodica e dei dati necessari alle chiusure e al bilancio Contribuire alle attività di budget e forecast del personale, analizzando gli scostamenti rispetto ai dati consuntivi Affiancare il Group Payroll & HR Administration Manager nella gestione delle principali scadenze amministrative e contrattuali e nella predisposizione della documentazione relativa a eventuali procedimenti disciplinari CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Almeno 2 anni di esperienza in attività di Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata preferibilmente in realtà aziendali strutturate o presso studi di consulenza del lavoro Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o amministrative Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e payroll Conoscenza dei principali adempimenti previdenziali, assistenziali, assicurativi e fiscali connessi alla gestione del personale Familiarità con le attività di controllo e quadratura payroll, monitoraggio del costo del lavoro e relativa reportistica Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel La conoscenza del CCNL Turismo costituisce titolo preferenziale La conoscenza e l'utilizzo del software Inaz costituiscono titolo preferenziale Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento agli obiettivi Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving, unite a una spiccata predisposizione al lavoro in team Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970: CCNL Turismo Federalberghi; Livello: IV; RAL 23.739,66 Non richiediamo né utilizziamo informazioni sulla storia retributiva dei candidati. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, abilità fisica, orientamento sessuale, opinione politica, credo religioso, origine etnica e nazionalità, nel pieno rispetto della normativa vigente. Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it
08/11/2026
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Italy, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA - Archimede S.p.A.
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale. Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di una figura di Hr Specialist per la gestione dell'intero processo di ricerca, selezione e gestione amministrativa del personale, per le aziende clienti del territorio. Responsabilità - Analisi delle job description - Pubblicazione annunci sui principali portali - Screening curricula - Colloqui di selezione - Contatto costante con i principali clienti - Gestione della fase di inserimento del personale - Gestione dell'attività amministrativa legata alle assunzioni Qualifiche - Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro o uffici HR aziendali - Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico Competenze richieste - Ottime capacità relazionali e di comunicazione - Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team - Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali - Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane - Proattività e capacità organizzativa Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/11/2026
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Italy, Lombardy, Ceresara - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:  HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Rif.: ANN437101) SEDE DI LAVORO: Ceresara (MN) CONTRATTO: Tempo indeterminato, full-time, in sede ? CCNL Industria Alimentare RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 29.000 € e 35.000 €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto. L'azienda Entrerai a far parte di una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un'attenzione costante alla qualità dei prodotti. L'azienda opera in un contesto produttivo dinamico, orientato all'efficienza dei processi e al miglioramento continuo. Il ruolo Per rafforzare l'organico, potrai diventare la figura di riferimento per la gestione amministrativa del personale dello stabilimento, occupandoti di tutte le attività relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione. Collaborerai con i responsabili di reparto, le funzioni aziendali e il provider payroll esterno, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle scadenze e l'applicazione della normativa del lavoro. Le tue attività - Gestirai gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del personale, dalle assunzioni alle cessazioni, comprese proroghe e trasformazioni contrattuali. - Predisporrai e controllerai la documentazione contrattuale e amministrativa. - Gestirai la rilevazione delle presenze, verificando timbrature, straordinari, assenze, ferie e permessi. - Collaborerai con il provider payroll esterno, garantendo la correttezza e la completezza dei dati necessari all'elaborazione delle paghe. - Verificherai i cedolini paga e le relative quadrature, individuando e gestendo eventuali anomalie retributive, fiscali e contributive. - Gestirai gli aspetti amministrativi relativi a malattie, infortuni, maternità, congedi e aspettative, interfacciandoti con gli enti competenti. - Supporterai l'applicazione del CCNL Industria Alimentare e la gestione amministrativa delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari. - Elaborerai report HR relativi a organici, assenteismo, costo del lavoro e principali indicatori del personale. - Collaborerai alla gestione degli adempimenti normativi e delle comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro. Potresti essere la persona giusta se: - Hai conseguito una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. - Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o industriali. - Hai padronanza di Excel e familiarità con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze. - Lavori con precisione, affidabilità e riservatezza, anche nella gestione di informazioni sensibili. L'azienda offre: - Assunzione a tempo indeterminato, secondo il CCNL Industria Alimentare, full time, in sede. - Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 29.000 € e 35.000 €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.   Gli annunci si rivolgono a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703
07/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 12 mesi.Categoria: impiegatoLivello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolioRal 38.584La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilita. Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
07/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca, per importante realta multinazionale operante nel settore Energy una risorsa da inserire come HR Operations & Mobility Specialist per la sede di Milano.La figura sara coinvolta nelle attivita di mobilitazione del personale offshore impiegato su mezzi navali internazionali, garantendo la corretta gestione documentale, amministrativa e logistica delle assegnazioni.Attivita principali- Monitorare e gestire le attivita di mobilitazione e smobilitazione del personale offshore.- Organizzare trasferte internazionali, inclusa la prenotazione di voli, hotel, trasferimenti e servizi di accoglienza.- Collaborare con i team interni per la gestione della documentazione necessaria agli spostamenti internazionali.- Verificare la disponibilita e la validita della documentazione obbligatoria (passaporti, certificazioni tecniche e di sicurezza, certificati medici, documenti marittimi).- Mantenere i contatti con personale operativo, referenti HR, fornitori e stakeholder interni.- Supportare le attivita amministrative e operative legate alla gestione del personale offshore.Requisiti- Diploma di scuola superiore.- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e internazionali.- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Outlook, Teams ed Excel.- Spiccate capacita organizzative e di gestione di attivita multiple e scadenze.Competenze richieste- Pianificazione e organizzazione.- Problem solving.- Gestione delle priorita.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Orientamento al cliente interno.- Ottime capacita relazionali e comunicative.Si offre un contratto di somministrazione di 6 mesi.Categoria: impiegato Livello 4.1/4.2 CCNL Energia e petrolio Ral 38.584 Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
04/11/2026
Italy, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR SPECIALIST ? RICERCA E SELEZIONE Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, con inquadramento iniziale C1/C2. - Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo (flessibilità di 30 minuti, 8:30 - 17:30). - CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito HR all'interno di un'azienda metalmeccanica consolidata. Descrizione del ruolo - Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting. - Screening dei curricula ricevuti tramite Agenzia per il Lavoro, head hunter e canali diretti; ricerca attiva su piattaforme web dedicate. - Conduzione di colloqui di selezione in presenza o tramite strumenti informatici, anche in collaborazione con referenti tecnici. - Valutazione della coerenza del candidato rispetto alla posizione ricercata in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali. - Gestione della proposta di assunzione e degli aspetti negoziali con il candidato. - Collaborazione con l'ufficio salute e sicurezza per la pianificazione delle visite mediche pre assuntive. - Aggiornamento e corretta registrazione delle informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Applicazione delle best practice nel settore HR per ricerca e selezione del personale. - Preferibile esperienza pregressa nell'uso del gestionale Zucchetti. - Ottime doti organizzative, pianificazione efficace e gestione delle priorità in situazioni dinamiche. - Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e precisione nell'analisi dei profili candidati. - Conoscenza preferibile delle normative del diritto del lavoro e del CCNL settore metalmeccanico. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma professionale o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. - Esperienza minima di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale o metalmeccanico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è riconosciuta per la solidità e l'attenzione verso lo sviluppo dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è dinamico e strutturato per valorizzare le competenze individuali all'interno di un contesto industriale stimolante. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera approfondire la propria carriera nel recruiting specializzato in ambito industriale, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso la selezione dei migliori talenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
04/11/2026
Italy, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description HR Specialist ? Amministrazione del Personale Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, livello di inserimento iniziale C1/C2 - Orario di lavoro : 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30) - CCNL metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in un contesto metalmeccanico consolidato. Descrizione del ruolo - Gestire la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore lavorate dai dipendenti. - Supportare l'elaborazione puntuale e accurata degli stipendi del personale dipendente. - Collaborare per il rispetto degli obblighi contrattuali relativi al personale dipendente e ai lavoratori in somministrazione. - Gestire gli adempimenti amministrativi legati agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti competenti, in collaborazione con RSPP e ASPP. - Fornire supporto ai dipendenti su questioni inerenti all'amministrazione del personale. - Aggiornare e registrare correttamente le informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Padronanza nell'uso di software gestionali per l'amministrazione del personale, preferibilmente Zucchetti. - Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione del personale e delle normative contrattuali nel settore metalmeccanico. - Capacità di analisi ed elaborazione dati con attenzione al dettaglio e precisione. - Buon utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel - Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con colleghi e dipendenti. - Attitudine al lavoro di squadra e gestione organizzata delle attività amministrative. Requisiti - Diploma tecnico contabile o laurea in ambito economico - Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o affini. - Capacità di lavorare con precisione rispettando scadenze e procedure aziendali. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Gaiarine con orario full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico, offrendo un ambiente dinamico e strutturato che valorizza il contributo dei propri collaboratori attraverso formazione continua e attenzione al benessere sul luogo di lavoro. La realtà è orientata a promuovere inclusività, professionalità e crescita interna, rappresentando un'opportunità ideale per chi desidera svilupparsi nell'ambito delle risorse umane in un contesto industriale stimolante e solido. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
03/11/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
02/11/2026
Italy, Friuli, Udine - Work on Time S.p.A.
RICERCHIAMO HR RECRUITER SPECIALIST   Work On Time, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una HR Recruiter Specialist da inserire nella zona di Udine, per ampliamento del proprio organico interno. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale per un importante cliente direzionale operante nel settore socio-sanitario, gestendo l’intero processo di recruiting in funzione delle esigenze organizzative e dei fabbisogni di inserimento del cliente.   TI OCCUPERAI DI: - Gestione del processo di selezione: interfacciarsi con i vari clienti per comprendere le specifiche esigente di organico, stesura e pubblicazione annunci, screening CV e colloqui con i candidati e presentazioni dei candidati presso le aziende clienti. - Amministrazione del personale: gestione contratti, proroghe, inserimento presenze e supporto in ambito paghe;   TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: ·Hai maturato notevole esperienza in un ruolo affine presso contesti aziendali strutturati o agenzie per il lavoro; ·  Sei in possesso di una laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico; ·Hai una buona conoscenza della legislazione del lavoro (contrattualistica, tipologie di contratto, normative sulla sicurezza sul lavoro e privacy) ·Hai un’ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; · Dimostri un’attitudine all’apprendimento continuo; · Hai buone capacità relazionali di empatia e comunicazione, di riservatezza e di problem solving e orientamento al risultato.   CONDIZIONI CONTRATTUALI: ·L’inserimento contrattuale sarà valutato in base all’esperienza del candidato; ·La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.400-1.600 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e la 14^ mensilità. · Il CCNL di riferimento è CCNL Commercio, l’inquadramento è tra il 5° e il 3° livello ·Possibilità di crescita e formazione continua all’interno di un’azienda in forte espansione; ·Contratto di lavoro full time, con orario 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì; · Buoni pasto come benefit aziendale.   SEDE DI LAVORO: UDINE (UD)   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.  
28/10/2026
Italy, Veneto, PADOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADOVA (PD) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per ampliamento organico, ricerca la figura di 1 HR Recruiter Permanent Specialist per la Divisione Specialistica Sanitaria - Sanipiù di Padova La risorsa seguirà le attività di: - Customer care e raccolta della Job Description dal cliente, - Pubblicazione annunci e screening cv - Primo colloquio telefonico e convocazione candidati - Colloqui di selezione approfonditi video e di persona - Gestione del database candidature - Fidelizzazione e cura dei rapporti con i/le referenti aziendali - Proattivazione dei profili ai clienti acquisiti e prospect - Gestione delle ricerche afferenti ai territori del Veneto e Friuli-Venezia Giulia Lavoropiù S.p.A offre: - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio - Range retributivo: RAL 25.000-28.000€ - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. - Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna - Buono pasto 10€ - Smart working e flessibilità oraria - Welfare e sistema premiante Zona: Padova Orario: 9.00-13.00 e 14.00-18.00 dal lunedì al venerdì.Requisiti La figura ideale possiede: - Esperienza 1-2 anni nella ricerca e selezione e consulenza alle aziende - Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care - Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter - Capacità di stabilire le priorità in modo autonomo lavorando per obiettivi - Ottime capacità di negoziazione - Patente B - Gradita la conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale
28/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel comparto moda settore Kids, una figura di Hr Administration Specialist da inserire presso la propria sede di Milano. La figura si occuperà delle seguenti attività:  - Adempimenti obbligatori riferiti alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro; - Redazione contrattuale ed amministrativa dell'intero ciclo del rapporto di lavoro (Assunzioni/proroghe e cessazioni); - Gestione  e Rilevazione delle presenze (CCNL Commercio); - Gestione delle relazioni con il consulente del lavoro per il payroll; - Controllo generico (primo consulto) buste paga; - Organizzazione corsi di aggiornamento e i vari percorsi formativi in materia Sicurezza; - Monitoraggio calendarizzazione corsi in scadenza; - Archiviazione documenti per anagrafica lavoratori e payroll; - Gestire e mantenere aggiornati i registri dei dipendenti; - Gestione dei rimborsi spesa dei dipendenti; - Fondi previdenza Dipendenti. Zona di lavoro: Milano. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali). Inquadramento a tempo indeterminato al IV livello del CCNL Commercio. Ral: 25-30kRequisiti - Saper rispondere alle richieste e alle esigenze dei lavoratori, mantenendo una comunicazione efficace e aperta; - Formazione umanistica/consulenza del lavoro; - Conoscenza del diritto del lavoro della legislazione fiscale preferibilmente nel settore Commercio; - Conoscenza Pacchetto Office/Power Point/Excel; - Pregressa esperienza nel medesimo ruolo.
27/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, LUGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LUGO (RA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per il proprio organico interno 1 HR Administration. La risorsa inserita in un team di risorse darà supporto tecnico-operativo nella gestione delle attività amministrative dell'area di riferimento, rappresentando il punto di riferimento per la filiale, le funzioni aziendali competenti e i clienti dell'area. Attività: - Gestire la raccolta e il controllo delle presenze, interfacciandosi con lavoratori e aziende clienti. - Gestire il processo amministrativo legato alle presenze e alle paghe, verificandone correttezza e qualità. - Fornire supporto a lavoratori e clienti nella lettura della busta paga e della fatturazione. - Gestire gli aspetti amministrativi del personale somministrato: assunzioni, contratti, proroghe, malattie, infortuni e cessazioni. - Gestire eventuali procedimenti disciplinari, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti. - Monitorare le scadenze contrattuali e gli aggiornamenti previsti dai CCNL. - Curare la gestione e archiviazione della documentazione del personale. - Supportare il corretto svolgimento del ciclo paghe, intervenendo nella gestione di eventuali anomalie. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con le filiali per la risoluzione di problematiche amministrative. - Supportare la formazione e l'aggiornamento dei colleghi sulle tematiche di amministrazione del personale. - Gestire i rapporti con lavoratori, aziende clienti ed enti. Cosa offriamo: - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio - Range retributivo: RAL 25.000 -27.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. - Buono pasto da 10€ al giorno - Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù - Forte visibilità e possibilità di crescita - Ambiente professionale e dinamico - Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line - Flessibilità oraria e smart working. Orario: full time 40 ore lunedì-venerdì 9-13 e 14-18 Zona di lavoro: Lugo (RA)Requisiti La risorsa ideale possiede: - Laurea, preferibilmente in ambito giuridico o economico. - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL. - Esperienza consolidata nell'amministrazione del personale, preferibilmente maturata in Agenzia per il Lavoro. - Buone capacità di analisi e problem solving. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici. - Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze. - Buone capacità di ascolto, comunicazione e mediazione. - Autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori diversi.
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