Trova lavoro per hr manager in Casalmaggiore29

09/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.   Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VERONA. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.   Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione   Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager   Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Verona • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: € 27.770    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente operante nel settore contabilità e studi professionali, una figura da inserire come IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE STUDI COMMERCIALI a PARMA. Sarai inserita/o all'interno di un'importante studio commerciale operante a Parma e ti occuperai della predisposizione, elaborazione buste paghe, contributi INPS/INAIL, preparazione e invio F24/CU/770 e gestione assunzioni/trasformazioni/ cessazioni dipendenti.   SI OFFRE: - contratto full time 40h; - inserimento immediato; - contratto a tempo indeterminato;   SI RICHIEDE - Esperienza pregressa nella mansione; - Disponibilità immediata; - Automunito/a o residente in zone limitrofe.   CCNL: Studi Professionali - Livello 4°/3°/2°/1° - 1600/1700/1800/2100 RAL: 23.000/24.000/26.000/30.000 Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:00. Luogo di lavoro: Parma   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
08/10/2026
Italia, Viadana Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente, un/a Responsabile amministrativo/a da inserire in organico, inserimento finalizzato alla sostituzione di una figura prossima al pensionamento, con adeguato periodo di affiancamento RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - gestione della contabilità generale, clienti e fornitori; - registrazione fatture, prima nota e pagamenti a fornitori e agenti; - gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, liquidazioni, F24); - analisi dello scadenziario attivo e passivo; - gestione delle distinte Ri.Ba. attive e passive; - gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi di cassa; - predisposizione di bilanci di verifica e situazioni contabili periodiche; - supporto al commercialista nella redazione del bilancio d'esercizio (la risorsa dovrà arrivare autonomamente fino alle attività preparatorie alla chiusura con redazione finale a cura del consulente esterno) - gestione amministrativa del personale (presenze, rapporti con consulente del lavoro, documentazione amministrativa); - rapporti con banche, commercialista, consulente del lavoro ed enti esterni; - predisposizione di reportistica amministrativa e finanziaria per la Direzione. REQUISITI Si richiede: - esperienza di almeno cinque anni nella mansione - Conoscenza TeamSystem preferenziale ALTRE INFORMAZIONI Orario full time: possibilità di smart working parziale, dopo il primo anno di contratto e ad autonomia raggiunta Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio Ral: 45.000 LUOGO DI LAVORO Viadana (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASALMAGGIORE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione/Laboratorio per potenziamento dell'organico.   ADDETTO/A IMPIANTO PRODUZIONE COLLE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita all'interno del reparto laboratorio e, in affiancamento al responsabile di reparto, si occuperà delle seguenti attività:   - gestione e supervisione di impianti per la produzione di colle industriali tramite interfacce Windows e dispositivi elettromeccanici; - impostazione e controllo di semplici parametri di funzionamento degli impianti; - movimentazione manuale e tramite carrello elevatore delle materie prime necessarie all'alimentazione delle linee produttive; - attività di carico e scarico camion; - pulizia, smontaggio, manutenzione e rimontaggio impianti durante i periodi di fermo produttivo; - controllo del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie operative; - collaborazione con il laboratorio qualità per attività correlate ai processi produttivi.   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - diploma di scuola superiore o titolo equivalente; - esperienza maturata in contesti produttivi industriali; - esperienza su impianti produttivi, preferibilmente nel settore chimico, gomma plastica o legno; - patentino del muletto in corso di validità; - capacità di utilizzo del carrello elevatore; - disponibilità a lavorare in ambienti industriali con presenza di prodotti chimici; - disponibilità a svolgere attività operative e manuali e pulizia ambienti e impianti; - flessibilità oraria e disponibilità a turni.   Completano il profilo: affidabilità, serietà professionale, capacità di adattamento, precisione operativa, presenza costante, rispetto delle procedure aziendali e buona gestione delle dinamiche gerarchiche.   Tipo di assunzione: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 o 12 mesi iniziali, finalizzato all'assunzione diretta con il Cliente a tempo indeterminato. Retribuzione: lorda annua compresa tra 26.000 e 30.000; CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero di 8h, con orario spezzato e fascia di ingresso variabile tra le 07:00 e le 09:00 con pausa pranzo o turnazione diurna (6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00); richiesta disponibilità a turnazione notturna all'occorrenza. Luogo di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 07/12/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Castel Goffredo Mantova Lombar - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Mantova, ricerca un/una ADDETTO/A UFFICIO PAGHE per azienda cliente del settore professionale: RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Elaborazione cedolini paga, con relativi adempimenti fiscali e contributivi. - Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali ed assistenziali. - Gestione ed applicazione dei CCNL. - Pratiche di assunzioni, variazioni, cessazioni del personale. REQUISITI Si richiede: - Obbligatoria esperienza pregressa nella mansione. - Conoscenza delle normative del lavoro e delle relative procedure amministrative. - Autonomia di lavoro e di gestione delle scadenze. - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo INDETERMINATO. Range retributivo: 26K - 30K. Si valutano full-time con flessibilità oraria dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Castel Goffredo (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #010
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CASALMAGGIORE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per prestigiosa Azienda Locale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per copertura posizione vacante   CALDAISTA CONDUTTORE GENERATORE DI VAPORE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività:   - conduzione e manutenzione degli impianti termici; - monitoraggio del consumo energetico, controllo delle emissioni inquinanti, misurazione del rendimento termico e le perdite di calore; - controllo del livello di vapore generato necessario agli impianti di produzione; - monitoraggio e registrazione dei parametri del sistema di controllo (SME); - all'occorrenza, caricamento e alimentazione della caldaia nel piazzale di stoccaggio con carrello elevatore e/o pala (la risorsa sarà adeguatamente formata per la mansione se inesperta).   Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - possesso del patentino per la conduzione di generatori di vapore di primo o secondo grado; - diploma o titolo accademico in linea; - conoscenza della normativa anti incendio e sicurezza e di emissioni atmosferiche di fumi; - conoscenza apparecchi di misura termometrici; - conoscenza dei principi della combustione, trattamento dell'acqua degli impianti termici, tecniche di controllo termico (nozioni elementari di fisica: massa,peso specifico ,densità, potenza), caratteristiche dei combustibili; - conoscenza della normativa sui generatori di calore e impianti termici. Verranno valutate anche candidature provenienti da altre regioni e interessate ad un trasferimento stabile e continuativo nella zona di lavoro.   Completano il profilo: flessibilità operativa, orientamento alla sicurezza, capacita di diagnostica e problem solving, orientamento al lavoro di squadra, capacita di gestione delle criticità.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: lorda annua effettiva compresa tra 54.000 e 56.000 euro lordi annui | CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, turni (06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 06.00) a ciclo continuo di 6 giorni di lavoro (2 giorni mattino, 2 giorni pomeriggio e 2 giorni notturno) e 2/3 giorni di riposo in base a turnazione. Luogo di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Data di assunzione: 01/03/2027 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MONTECCHIO EMILIA - Archimede S.p.A.
Archimede S.p.A., filiale di Montecchio Emilia, ricerca per posizione interna HR GENERALIST La risorsa dovrà occuparsi principalmente di: - Selezione del personale (Recruiting): pubblicazione degli annunci, screening dei CV, organizzazione dei colloqui e supporto ai responsabili nella scelta dei candidati. - Amministrazione del personale: gestione della documentazione dei dipendenti, lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei contratti, in collaborazione con l'ufficio paghe. - Gestione delle presenze: monitoraggio di ferie, permessi, malattie, assenze e straordinari. - Formazione e sviluppo  Luogo di lavoro: Montecchio Emilia (RE)  Orario di lavoro: 09:00-13:00/14:30-18:30 La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma/Laurea - Buone capacità comunicative e relazionali. - Conoscenza di Excel e dei software HR. - Problem solving e capacità di gestire più attività contemporaneamente. - Domicilio zona Reggio Emilia - Automunito/automunita Si offre un rimborso pari a €450,00 Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A.
During spa, filiale di Parma est, è alla ricerca per importante azienda cliente: CAPO REPARTO PRODUZIONE La risorsa selezionata si occuperà : -  Gestione e coordinamento del personale dipendente assegnato; -  Gestione, coordinamento e controllo della produzione; -  Assunzione del ruolo e delle responsabilità di preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08; -  Redazione del rapportino giornaliero di produzione; -  Redazione dei reports di controllo e di vigilanza in ambito Sicurezza e Ambiente e rispetto delle procedure aziendali. ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì LUOGO DI LAVORO: Pontetaro(PR) RAL: partire da €30.000 #offertedelmese -Precedente esperienza nel settore prefabbricazione o presso imprese edili con ruolo di coordinamento del personale (assistente di cantiere o ruolo analogo ); -Diploma di geometra o di perito edile; -Ottima capacità di lettura dei disegni; -Conoscenza di base delle normative vigenti in tema di sicurezza e ambiente; -Disponibilità e flessibilità oraria; -Capacità organizzative e di problem solving; -Automunito; -Autonomia negli spostamenti; -Disponibililà immediata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - WinTime SpA
Wintime spa Agenzia per il lavoro, filiale di Langhirano, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio del Personale Le principali mansioni prevedono: Gestione del rapporto di lavoro - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione e monitoraggio di proroghe. - Predisposizione della documentazione necessaria all'assunzione. Amministrazione del personale - Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti. - Archiviazione della documentazione e aggiornamento dei fascicoli del personale. - Monitoraggio delle scadenze contrattuali. Gestione di presenze e assenze - Gestione di ferie, permessi, ROL ed ex festività. - Gestione delle assenze per malattia e infortunio. - Gestione di congedi parentali, maternità, paternità e aspettative. - Gestione delle trasferte. Si ricercano persone motivate, precise e organizzate, con interesse per il mondo delle risorse umane e desiderose di intraprendere un percorso professionale nell'ambito dell'amministrazione del personale, anche senza esperienza pregressa. Completano il profilo buone capacità relazionali, riservatezza, attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro in team. Si offre - RAL: 22.000–23.000 € annui - Opportunità di apprendimento e crescita professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).  
17/10/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection   Stageur Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
17/10/2026
Italia, Parma Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR) Ricerca/seleziona per importante azienda operante nel settore chimico situata a Parma (PR) un/una: PAYROLL SPECIALIST RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'ufficio HR / Amministrazione del Personale dell'azienda, dove si occuperà in prima persona di: Gestione completa dell'amministrazione del personale per un totale di circa 350 cedolini. Inserimento, rilevazione e controllo delle ore di presenza/assenza (ferie, permessi, malattia, infortuni, maternità). Elaborazione diretta e quadratura delle buste paga e relativi adempimenti periodici ed annuali (INPS, INAIL, modello 730, Uniemens, F24, CU, 770). Analisi, monitoraggio e correzione delle anomalie di paga e di presenza. Collaborazione e interfaccia costante con lo studio paghe esterno previsto a supporto delle attività. Supporto e consulenza interna ai dipendenti per chiarimenti su cedolino, normative e applicazione del contratto collettivo. COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Diploma di Scuola Superiore o Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o Umanistico. Esperienza di almeno 3-4 anni maturata nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto/a alla Amministrazione del Personale presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (PAGHE Web / Presenze). Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule complesse e analisi dati). Conoscenza di Power BI per l'elaborazione di reportistica sul costo del lavoro. Almenoiscreta conoscenza della lingua inglese. Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti contributivi/fiscali. Precisione, riservatezza, spiccate capacità analitiche, gestione delle scadenze e flessibilità. ALTRE INFORMAZIONI: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 45.000, commisurata alla reale seniority del candidato/a. Benefit e Welfare: Premio di risultato annuale di circa € 2.500 netti. Buoni pasto del valore di € 8,50 giornalieri. Smart working previsto per 2 giorni a settimana. Note sul periodo iniziale: È previsto un primo periodo (indicativamente dai 3 ai 9 mesi) in affiancamento per il 70/80% del tempo lavorativo presso un'altra sede del gruppo situata ad Ascoli Piceno. LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Parma (PR) ? con trasferte/affiancamento iniziale presso la sede di Ascoli Piceno (AP). Full-time, dal lunedì al venerdì (con possibilità di smart working 2 gg/settimana a regime). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
01/11/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una Impiegato/a Amministrativo/a Part Time . La risorsa sara inserita all'interno dell'area amministrativa e si occupera di attivita di amministrazione generale e gestione amministrativa del personale , garantendo precisione e correttezza nella gestione della documentazione e dei dati aziendali. Principali attivita: Gestione di attivita amministrative e della relativa documentazione; Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale: assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e documentazione correlata; Rilevazione e gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, maternita e trasferte, in collaborazione con lo studio di consulenza; Gestione e aggiornamento dei dati all'interno del gestionale; Supporto nell'organizzazione della formazione sulla sicurezza e nella pianificazione delle visite mediche; Supporto ai dipendenti per tematiche relative a documentazione, contratti e buste paga; Elaborazione di report, dati e analisi a supporto delle attivita amministrative e del personale. Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente con attivita legate anche alla gestione del personale; Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici; Precisione, capacita organizzative, analitiche e problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese. Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente con attivita legate anche alla gestione del personale; Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici; Precisione, capacita organizzative, analitiche e problem solving; Informazioni retributive Orario di lavoro: part-time 4 ore giornaliere Retribuzione: RAL 27.000-30.000 € da riproporzionare in base al part-time; CCNL Gomma Plastica, livello C impiegati Sede di lavoro: zona Mantova Nord Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4 ore Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: PAYROLL SPECIALIST (Rif. ANN436464) SEDE DI LAVORO: Parma, con possibilità di smart working. CONTRATTO: Full-time, con flessibilità oraria RETRIBUZIONE: RAL indicativa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate L'azienda Il nostro cliente è una società di consulenza e servizi alle imprese, attiva da oltre 40 anni, che conta circa 40 professionisti e offre servizi integrati in ambito lavoro, fiscale e legale. È una realtà solida e strutturata, caratterizzata da una cultura organizzativa moderna, attenta alle persone e orientata alla collaborazione tra competenze differenti. L'ambiente aziendale valorizza l'autonomia, la flessibilità e l'aggiornamento continuo, offrendo la possibilità di ampliare le proprie conoscenze e di sviluppare un percorso di crescita anche attraverso il confronto con professionisti di diverse specializzazioni. Il ruolo Entrerai a far parte dell'area dedicata all'amministrazione del personale e alla consulenza del lavoro, occupandoti della gestione delle paghe e dei relativi adempimenti per un portafoglio di aziende clienti, lavorando con autonomia e confrontandoti con professionisti di altre aree su tematiche multidisciplinari. Le tue attività - Elaborerai i cedolini paga per le aziende clienti, gestendo i relativi adempimenti contributivi e previdenziali. - Gestirai gli adempimenti mensili e annuali, tra cui F24, UniEmens, Certificazioni Uniche, Modello 770 e autoliquidazioni INAIL. - Curerai le comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro. - Gestirai le pratiche e i rapporti con INPS, INAIL e gli altri enti competenti. - Seguirai le attività di amministrazione del personale nelle diverse fasi del rapporto di lavoro. - Collaborerai con professionisti di differenti aree per affrontare esigenze specifiche delle aziende clienti e ampliare le tue competenze. Potresti essere la persona giusta se: - Hai maturato una solida esperienza nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, che ti consente di gestire in autonomia le relative attività. - Conosci i principali CCNL e la normativa del lavoro, previdenziale e assistenziale. - Ti piace lavorare in autonomia seppur mantenendo un approccio collaborativo, orientato alla qualità del servizio. - Desideri inserirti in un ambiente professionale che favorisca il confronto, l'apprendimento e lo sviluppo di nuove competenze. Valutiamo anche candidature con esperienza inferiore, purché accompagnata da una buona preparazione tecnica di base e dalla motivazione a crescere professionalmente. L'azienda offre: - Contratto di lavoro full-time, con inquadramento da definire in base all'esperienza. - RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 50.000 per profili con esperienza consolidata e adeguata autonomia; per profili junior, proposta economica riproporzionata alle competenze e all'esperienza. - Flessibilità negli orari di ingresso e uscita - Possibilità di smart working , secondo modalità da concordare. - Piano di welfare aziendale legato all'anzianità di servizio. - Buoni pasto. - Formazione continua e aggiornamento professionale. - Opportunità di crescita e di ampliamento delle competenze, grazie alla collaborazione tra diverse aree di specializzazione. - Un ambiente professionale stabile, collaborativo e attento al benessere delle persone.   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775  Parma ? Mantova ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703
14/10/2026
Italia, Novellara Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Novellara (RE), un/a RESPONSABILE HR RESPONDABILITA' - Gestire l'intero processo di recruiting, curando i rapporti con le agenzie esterne per attrarre i migliori talenti; - Implementare piani di formazione continua e percorsi di crescita professionale; - Sovrintendere ai processi di amministrazione del personale; - Gestire le relazioni con il personale e le agenzie esterne; - Affiancare la direzione aziendale nei processi di organizzazione aziendale; REQUISITI - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile o Addetto/a HR senior; - Ottime capacità relazionali, empatiche e spiccate doti organizzative; - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Attitudine al miglioramento continuo, orientamento ai risultati e focalizzazione sulla crescita delle persone; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL Metalmeccanica Industria. Range retributivo 33.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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