Annunci di lavoro correlati
HR CONSULTANT - TREVISONuovo!
Descrizione azienda
AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
(Rif 734251)
Posizione
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
- Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
- Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
- Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
- Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Principali responsabilità
- Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
- Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
- Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
- Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Requisiti
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
- Laurea Triennale in discipline umanistiche
- Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
- Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.
Altre informazioni
- Tipologia contratto: tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: a partire da 28k.
- Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
- L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali.
#joinus
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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17/10/2026
HR Generalist f/m/nbNuovo!
Sei un professionista orientato al mondo delle Risorse Umane e desideri crescere in un contesto aziendale strutturato? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo dinamico e preciso per un'importante azienda cliente. Se possiedi solide competenze amministrative e una spiccata capacità organizzativa, abbiamo l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando un candidano motivato a supportare il dipartimento HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.
HR GENERALIST (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Osimo (AN).
Si offre: contratto inziale a tempo determinato - RAL 25.000-29.000€
Orario di lavoro: 8 - 17 con un ora di flessibilità in entrata ed uscita
Retribuzione annua: 25000€ - 29000€
esperienza1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
- Preferibile età di apprendistato;
- Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico;
- preferibile precedente esperienza nella mansione maturata in contesti strutturati;
- buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR;
- ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel;
- padronanza della lingua inglese;
- ottime doti relazionali e attitudine al problem solving.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 25000 - € 29000 annuale
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17/10/2026
Junior Hr Payroll - RomaNuovo!
- Supporto nella gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente;
- Raccolta e verifica della documentazione necessaria per assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
- Supporto alle attività di payroll e controllo presenze in collaborazione con il provider esterno;
- Gestione di pratiche relative a ferie, permessi, malattie e altri eventi amministrativi;
- Aggiornamento e manutenzione dell'anagrafica dipendenti;
- Supporto nella predisposizione della reportistica HR;
- Collaborazione con la Direzione HR nelle attività operative e progettuali.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Administration o Payroll;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, riservatezza e spiccata attitudine organizzativa.
Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nei servizi di hospitality, destination management e supporto alla mobilità internazionale. Con sede a Roma e una consolidata esperienza nel mercato globale, si distingue per l'elevata qualità dei servizi offerti e per un ambiente di lavoro dinamico, multiculturale e orientato alla valorizzazione delle persone.
L'azienda è attualmente alla ricerca di un/una Junior HR Payroll Assistant da inserire a supporto della Direzione HR.
- Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
- Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 28.000 euro, commisurata all'esperienza maturata;
- Possibilità di crescita professionale a diretto riporto della Direzione HR;
- Inserimento in un ambiente internazionale, strutturato e in forte evoluzione;
- possibilità di smart working di 1/2 giorni a settimana da concordare con il responsabile;
- Ticket Restaurant.
Sede di lavoro: Roma, raggiungibile con i mezzi di trasporto.
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17/10/2026
HR Recruiting Specialist (M/F/NB)Nuovo!
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio.
Per azienda cliente stiamo ricercando un
HR Recruiting Specialist (M/F/NB)
che, rispondendo alla Direzione, entrerà in un team di lavoro consolidato e darà supporto nella gestione dell'intero processo di ricerca & selezione del personale.
Si offre: inserimento diretto in azienda. Range retributivo fra 25.000€ e 29.000€ lordi annui.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione.
Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: limitrofi di Salò (BS)
Retribuzione annua: 25000€ - 29000€
esperienza3 anni
Sei in possesso di questi requisiti?
- esperienza pregressa come Recruiter, maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali
- capacità di gestire più progetti di ricerca in contemporanea
- capacità di assegnare correttamente le priorità in un contesto fortemente dinamico
- ottime doti relazionali e comunicative
- motivazione al ruolo, approccio proattivo a attitudine all'ascolto
- buona padronanza della lingua inglese
- conoscenza degli strumenti informatici di base, gradita esperienza su software ATS
- disponibilità a sporadiche trasferte di lavoro presso altre sedi aziendali per progetti dedicati
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 25000 - € 29000 annuale
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17/10/2026
HR RECRUITER - Settore RetailNuovo!
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un:
HR RECRUITER (f/m/nb)
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; CCNL Terziario Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra 28.000€ e 30.000€.
Sede di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).
Retribuzione annua: 28000€ - 30000€
esperienza3 anni
Quali requisiti stiamo cercando?
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
- Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con forte orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato;
- Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio;
- Autonomia e padronanza operativa nell'utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva;
- Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità;
- Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 28000 - € 30000 annuale
...
17/10/2026
