HR RECRUITER - Settore Retail

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SPECIALISTA PAGHENuovo!

Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR) Ricerca/seleziona per importante azienda operante nel settore chimico situata a Parma (PR) un/una: PAYROLL SPECIALIST RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno dell'ufficio HR / Amministrazione del Personale dell'azienda, dove si occuperà in prima persona di: Gestione completa dell'amministrazione del personale per un totale di circa 350 cedolini. Inserimento, rilevazione e controllo delle ore di presenza/assenza (ferie, permessi, malattia, infortuni, maternità). Elaborazione diretta e quadratura delle buste paga e relativi adempimenti periodici ed annuali (INPS, INAIL, modello 730, Uniemens, F24, CU, 770). Analisi, monitoraggio e correzione delle anomalie di paga e di presenza. Collaborazione e interfaccia costante con lo studio paghe esterno previsto a supporto delle attività. Supporto e consulenza interna ai dipendenti per chiarimenti su cedolino, normative e applicazione del contratto collettivo. COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Diploma di Scuola Superiore o Laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o Umanistico. Esperienza di almeno 3-4 anni maturata nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto/a alla Amministrazione del Personale presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (PAGHE Web / Presenze). Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule complesse e analisi dati). Conoscenza di Power BI per l'elaborazione di reportistica sul costo del lavoro. Almenoiscreta conoscenza della lingua inglese. Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti contributivi/fiscali. Precisione, riservatezza, spiccate capacità analitiche, gestione delle scadenze e flessibilità. ALTRE INFORMAZIONI: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 45.000, commisurata alla reale seniority del candidato/a. Benefit e Welfare: Premio di risultato annuale di circa € 2.500 netti. Buoni pasto del valore di € 8,50 giornalieri. Smart working previsto per 2 giorni a settimana. Note sul periodo iniziale: È previsto un primo periodo (indicativamente dai 3 ai 9 mesi) in affiancamento per il 70/80% del tempo lavorativo presso un'altra sede del gruppo situata ad Ascoli Piceno. LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Parma (PR) ? con trasferte/affiancamento iniziale presso la sede di Ascoli Piceno (AP). Full-time, dal lunedì al venerdì (con possibilità di smart working 2 gg/settimana a regime). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08

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17/10/2026

HR Recruiting Specialist (M/F/NB)Nuovo!

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un HR Recruiting Specialist (M/F/NB) che, rispondendo alla Direzione, entrerà in un team di lavoro consolidato e darà supporto nella gestione dell'intero processo di ricerca & selezione del personale. Si offre: inserimento diretto in azienda. Range retributivo fra 25.000€ e 29.000€ lordi annui. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: limitrofi di Salò (BS) Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa come Recruiter, maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali - capacità di gestire più progetti di ricerca in contemporanea - capacità di assegnare correttamente le priorità in un contesto fortemente dinamico - ottime doti relazionali e comunicative - motivazione al ruolo, approccio proattivo a attitudine all'ascolto - buona padronanza della lingua inglese - conoscenza degli strumenti informatici di base, gradita esperienza su software ATS - disponibilità a sporadiche trasferte di lavoro presso altre sedi aziendali per progetti dedicati Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale

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17/10/2026

HR Generalist f/m/nbNuovo!

Sei un professionista orientato al mondo delle Risorse Umane e desideri crescere in un contesto aziendale strutturato? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo dinamico e preciso per un'importante azienda cliente. Se possiedi solide competenze amministrative e una spiccata capacità organizzativa, abbiamo l'opportunità giusta per te! Stiamo cercando un candidano motivato a supportare il dipartimento HR nelle attività quotidiane di gestione del personale. HR GENERALIST (f/m/nb) Luogo di lavoro: Osimo (AN). Si offre: contratto inziale a tempo determinato - RAL 25.000-29.000€ Orario di lavoro: 8 - 17 con un ora di flessibilità in entrata ed uscita  Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Preferibile età di apprendistato; - Laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico; - preferibile precedente esperienza nella mansione maturata in contesti strutturati; - buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR; - ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel; - padronanza della lingua inglese; - ottime doti relazionali e attitudine al problem solving. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale

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17/10/2026

Junior Hr Payroll - RomaNuovo!

- Supporto nella gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e verifica della documentazione necessaria per assunzioni, trasformazioni e cessazioni; - Supporto alle attività di payroll e controllo presenze in collaborazione con il provider esterno; - Gestione di pratiche relative a ferie, permessi, malattie e altri eventi amministrativi; - Aggiornamento e manutenzione dell'anagrafica dipendenti; - Supporto nella predisposizione della reportistica HR; - Collaborazione con la Direzione HR nelle attività operative e progettuali. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; - Esperienza di 1-2 anni in ambito HR Administration o Payroll; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, riservatezza e spiccata attitudine organizzativa. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nei servizi di hospitality, destination management e supporto alla mobilità internazionale. Con sede a Roma e una consolidata esperienza nel mercato globale, si distingue per l'elevata qualità dei servizi offerti e per un ambiente di lavoro dinamico, multiculturale e orientato alla valorizzazione delle persone. L'azienda è attualmente alla ricerca di un/una Junior HR Payroll Assistant da inserire a supporto della Direzione HR. - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 28.000 euro, commisurata all'esperienza maturata; - Possibilità di crescita professionale a diretto riporto della Direzione HR; - Inserimento in un ambiente internazionale, strutturato e in forte evoluzione; - possibilità di smart working di 1/2 giorni a settimana da concordare con il responsabile; - Ticket Restaurant. Sede di lavoro: Roma, raggiungibile con i mezzi di trasporto.

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17/10/2026

HR CONSULTANT - TREVISONuovo!

Descrizione azienda AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif 734251) Posizione Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo: - Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL - Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali - Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; - Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; - Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; - Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; - Formazione continua e supporto costante da parte del management; - Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; - KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; - Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; - La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. - Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR - Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci - Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi - Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento - Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager. Principali responsabilità - Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR - Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci - Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi - Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento - Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager. Requisiti - Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale - Laurea Triennale in discipline umanistiche - Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR - Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. Altre informazioni - Tipologia contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: Commercio Terziario - Range retributivo: a partire da 28k. - Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza - Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS) - L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali. #joinus La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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17/10/2026

Ricerche collegate

Hr specialist in Senigallia

Risorse umane in Senigallia