Trova lavoro per hr administrator correggio emilia in Reggio emilia30

11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Parma - STAFF SPA
STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per azienda cliente:   UN/A COMMERCIALE – SERVIZI HR   La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del business sul territorio di Parma e provincia, con l'obiettivo di ampliare il portafoglio clienti, creare nuove opportunità commerciali e consolidare le relazioni con le aziende del territorio.   Di cosa ti occuperai - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso un'attività commerciale sul territorio. - Ricercare e contattare potenziali aziende clienti, costruendo nuove relazioni e opportunità di collaborazione. - Organizzare visite commerciali presso aziende prospect e clienti. - Promuovere e vendere servizi HR, soluzioni per la gestione delle risorse umane e servizi di ricerca e selezione del personale. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, garantendo continuità e fidelizzazione. - Monitorare gli obiettivi commerciali e contribuire alla crescita della presenza aziendale sul territorio.   Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali nel settore HR, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro. - Conoscenza del mercato dei servizi HR e delle dinamiche commerciali B2B. - Attitudine alla ricerca di nuovi clienti e allo sviluppo del territorio. - Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato. - Autonomia organizzativa, proattività e spirito d'iniziativa.   Cosa offriamo: - Inserimento con contratto a scopo stabilizzazione - RAL indicativa compresa tra 25.000 e 32.000 euro + buoni pasto giornalieri  - Auto aziendale, pc e smartphone per lo svolgimento dell'attività commerciale sul territorio - Un contesto dinamico nel quale poter contribuire concretamente allo sviluppo del business - Opportunità di crescita professionale in ambito commerciale e HR. Orario e luogo di lavoro:  - Lunedì - Venerdì 9.00-13:00/14:00-18:00 - Parma   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Sissa Trecasali Parma Emilia R - Areajob S.p.A
Areajob S.p.a., Agenzia per il Lavoro filiale di Parma, seleziona per azienda cliente uno/a HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA' La risorsa si occuperà di: • Collaborare nella gestione delle task amminsitrative (note spese, cartellini, reportistiche) • Supportare la direzione HR nell'organizzazione di eventi interni, sviluppare il network aziendale con visite nelle università e scuole • Garantire il processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno al reclutamento e selezione fino all'onboarding • Organizzare i viaggi agli ospiti del gruppo (prenotazione strutture, catering, meeting) Requisiti richiesti: - possesso del diploma di laurea (preferibilmente ambito umanistico o economico), - conoscenza della normativa giuslavoristica, - esperienza di almeno 1-2 anni in analoga mansione, - ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Sissa Trecasali (PR) Orario di lavoro: Full time 8:30 - 17:30 CCNL Alimentare Industria RAL 25- 28K Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per una realtà di consulenza solida e in crescita nel settore ICT, cerchiamo un/una Network Engineer. Responsabilità Di cosa ti occuperai - Progettare, implementare e mantenere ambienti Windows Server enterprise (2019/2022 e successivi), curando performance e capacity planning - Gestire Active Directory e l'integrazione ibrida con Entra ID, inclusa l'autenticazione a più fattori - Supervisionare e ottimizzare le piattaforme di virtualizzazione e le integrazioni con Microsoft Azure - Automatizzare operazioni di routine, deployment e monitoraggio tramite scripting PowerShell - Gestire patching (WSUS/SCCM), sicurezza degli endpoint e strategie di backup e Disaster Recovery (es. Veeam) Profilo Cosa cerchiamo - Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture Microsoft enterprise in contesti IT strutturati - Ottima conoscenza dei servizi e protocolli di rete: TCP/IP, DNS, DHCP, NPS e PKI/certificati digitali - Solide capacità di troubleshooting su incident infrastrutturali multi-livello e di Root Cause Analysis - Buona padronanza dell'Inglese tecnico - Disponibilità a brevi trasferte in Italia presso i clienti #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VALSAMOGGIA (BO) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, sulla filiale generalista di Bazzano-Valsamoggia (BO) ricerca per ampliamento dell'organico di filiale 1 Recruiter per i servizi di ricerca e selezione e gestione HR da inserire in stage con possibilità di assunzione. La figura si occuperà di: - Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description, - Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei clienti, - Screening dei cv riceviti, - Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti, - Colloqui in presenza, telefonici e video, - Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti, - Gestione amministrativa dei somministrati, - Proattive ai clienti, - Gestione della banca dati interna. Per il ruolo Lavoropiù offre: - Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù, - Forte visibilità e possibilità di crescita, - Ambiente professionale e dinamico, - Inserimento in stage  - Buoni pasto 10 Euro e pc portatile,  - Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line. Orario: full time 40 ore lunedì-venerdì 9-13 e 14-18 Zona di lavoro: Valsamoggia/Bazzano (BO).Requisiti La figura ideale possiede: - Esperienza nella ricerca e selezione e amministrazione HR, - Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care, - Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità in modo autonomo - Patente B
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Modena, con più di 50 dipendenti, in forte sviluppo ed operante da oltre 20 anni nella distribuzione di Premium brands nel mondo della moda, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Customer Service Administrator, da assumere direttamente a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Modena Il ruolo di Customer Service Administrator prevede: - gestione diretta del cliente tramite tramite telefonate ed e-mail per tutto ciò che concerne la gestione delle spedizioni - autonomia nella tracciatura e gestire di eventuali problematiche relative alle consegne del materiale - interfaccia con i reparti interni per garantire il corretto svolgimento degli ordini e delle consegne - gestione resi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito il diploma ad indirizzo commerciale / linguistico - aver maturato esperienza di almeno 5 anni nel settore abbigliamento / tessile - Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel) - possedere una conoscenza fluente della lingua inglese - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno, così articolato: dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Ccnl applicato Commercio e Terziario Retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
09/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: SALES ACCOUNT ? EMILIA-ROMAGNA E TOSCANA (Rif. ANN435374) SEDE DI LAVORO: Modena CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato; full-time RETRIBUZIONE: RAL €30.000 ? €35.000 + auto aziendale L'azienda Il nostro cliente è una realtà specializzata nella commercializzazione di materiali destinati a diverse applicazioni professionali, inserita in un gruppo strutturato e presente sul mercato da molti anni. L'azienda si rivolge prevalentemente a una clientela B2B composta da realtà produttive, artigiani e operatori professionali attivi nei settori dell'arredamento, del contract e in altri ambiti applicativi. Qualità dei prodotti, disponibilità dei materiali, servizio e attenzione alle esigenze del cliente caratterizzano il suo approccio al mercato. Il ruolo Come Sales Account ti occuperai dello sviluppo commerciale dell'area Emilia-Romagna e Toscana, affiancando inizialmente un agente con una lunga esperienza nel mercato di riferimento. Avrai così l'opportunità di conoscere progressivamente prodotti, applicazioni e clientela, acquisendo autonomia nella gestione e nello sviluppo commerciale del territorio. Il tuo obiettivo sarà consolidare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, proponendo le soluzioni più adatte alle specifiche esigenze di utilizzo. Le tue attività • Svilupperai nuove opportunità commerciali nell'area Emilia-Romagna e Toscana • Visiterai e seguirai i clienti del territorio, costruendo relazioni commerciali continuative • Affiancherai inizialmente un agente storico per conoscere il mercato, i clienti e le principali applicazioni dei prodotti • Individuerai nuovi potenziali clienti e nuove occasioni di utilizzo dei prodotti • Ascolterai le esigenze dei clienti e proporrai le soluzioni più adatte alle loro specifiche applicazioni • Elaborerai offerte commerciali e negozierai prezzi e condizioni di vendita • Garantirai continuità nella relazione con il cliente anche nella fase successiva alla vendita • Raccoglierai informazioni sul mercato, sui clienti e sulla concorrenza e le condividerai con la struttura aziendale Potresti essere la persona giusta se: • Hai maturato una prima esperienza nella vendita B2B, preferibilmente di prodotti, materiali o componenti destinati a clienti professionali • Hai interesse per una vendita consulenziale, nella quale comprendere l'applicazione del prodotto è importante quanto sviluppare la relazione commerciale • Ti trovi a tuo agio nel rapporto con imprenditori, artigiani e interlocutori di realtà produttive • Possiedi buone capacità relazionali e sai costruire rapporti di fiducia nel tempo • Hai curiosità, concretezza e interesse ad approfondire gli aspetti tecnici dei prodotti • Sei disponibile a muoverti con continuità sul territorio dell'Emilia-Romagna e della Toscana • Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori dell'arredamento, contract, tessile tecnico, tappezzeria o da altri contesti caratterizzati dalla vendita di materiali a utilizzatori professionali L'azienda offre: • Contratto a tempo indeterminato full-time • RAL compresa tra €30.000 e €35.000, da definire in relazione all'esperienza • Auto aziendale • Affiancamento iniziale a una figura commerciale con una consolidata conoscenza del mercato e della clientela • Percorso finalizzato alla progressiva autonomia nella gestione e nello sviluppo dell'area commerciale Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703
24/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale, che opera nel settore Field Marketing, a oggi ricerca un/una:Merchandiser Emilia (Bologna, Reggio Emilia, Parma, Modena)Attivita: Visitare i punti vendita assegnati dei canali GDO, GDS e Bookshop; Applicare i criteri espositivi, seguendo le linee guida concordate con il team centrale e come da planogramma fornito; Verificare la corretta visibilita del brand e dei prodotti; Raccogliere le informazioni e reportistica sulle attivita svolte.Requisiti: Esperienza, anche breve, nel ruolo di merchandiser, promoter o attivita sul punto vendita; Precisione, affidabilita e autonomia; Buone capacita organizzative; Disponibilita a spostarsi sul territorio assegnato.Contratto: Contratto di collaborazione occasionale Compenso giornaliero lordo € 90,00Zona di competenza: province di BO, RE, PR, MO.Possibilita di rimborso km di 0,21cent/km oltre i 35km dal domicilio Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: - Livello contratto: -
05/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: P.IVA Orario: Lavoro Autonomo Fascia di RAL: RAL non applicabile, inserimento come lavoratore autonomo la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Commerciale/Agente P.IVA per il canale Horeca per conto di un'azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment. La risorsa si occuperà di: - gestione e sviluppo clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, b&;b) sul territorio assegnato; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; - trasferte sul territorio assegnato (Piacenza Parma e Reggio Emilia). Si offre:  Inserimento con contratto di collaborazione P.Iva  ZONA: Piacenza Parma e Reggio EmiliaRequisiti - Esperienza pregressa nella vendita nel canale Horeca; - Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (Piacenza Parma e Reggio Emilia); - Ottime doti comunicative e proattività;
28/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PARMA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Sales Consultant per il territorio di Piacenza, Fidenza e Parma.  Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  - 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione.  La risorsa si occuperà di: - Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio - Scouting annunci - Telemarketing, recall e prese visita - Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente - Proattive strategiche  - Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito - Implementazione CRM Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.  Contratto a tempo indeterminato Ral 28-31 K, ticket restaurant da 10 euro/die, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.  Sede di lavoro: Piacenza, Fidenza e Parma.Requisiti Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  - 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione. 
28/10/2026
Italia, Valsamoggia Bologna Emilia Rom - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di Valsamoggia (BO) Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* CONSULENTE COMMERCIALE HR Cosa farai: • attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro; • sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi; • elaborazione preventivi. Cosa cerchiamo: • precedente esperienza lavorativa di almeno 6 mesi maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL; • passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office; Cosa offriamo: • contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 25.000 € - 28.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello IV - III. • sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
31/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Parma seleziona   STAGISTA BACK OFFICE HR / FILIALE   In Job S.p.A. è un'Agenzia per il lavoro specializzata nella selezione e somministrazione di personale, fondata in Italia nel 2001. Dal 2021 fa parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con un importante progetto di crescita e sviluppo sul territorio. Per il Career Center di Parma ricerchiamo una risorsa da inserire in stage a supporto del team di filiale. Attività La risorsa, affiancata e formata dal team, sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Supporto nella gestione operativa di un importante cliente  (ingressi dei lavoratori somministrati, visite mediche, corsi di formazione on the job, documentazione pre-assuntiva); - Attività di back up al collega di riferimento nella gestione quotidiana del cliente; - Accoglienza candidati e front office di filiale; - Archiviazione documentale e aggiornamento delle pratiche; - Supporto alle attività amministrative di filiale: contratti, proroghe, cessazioni, gestione anagrafiche; - Collaborazione con il team per le attività di selezione di base (screening CV e contatti telefonici). Requisiti La risorsa ideale è una persona: - In possesso di laurea triennale o magistrale (ambito umanistico, economico o affine); - Interessata a conoscere il mondo delle Agenzie per il Lavoro e dei processi HR; - Precisa, organizzata e con buone capacità relazionali; - In grado di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. - Gradita precedente esperienza in ambito back office Cosa offriamo - Inserimento in stage della durata di 3 mesi con possibilità di proroghe - Indennità di tirocinio e buoni pasto - Formazione continua e affiancamento costante - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo - Possibilità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, amministrativo e gestione clienti   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
17/10/2026
Italia, Lombardia, Suzzara - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. filiale di Suzzara (MN) ricerca un profilo junior da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection   Stageur Recruiter   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di Recruiter junior, inserita in tirocinio, opererà sotto la supervisione del Responsabile di Filiale e in stretta collaborazione con il team. La risorsa verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale, partecipando attivamente alle diverse fasi del processo di ricerca dei candidati. Avrà inoltre modo di supportare le attività amministrative di filiale, acquisendo una visione completa e integrata del ruolo di Recruiter all'interno di un'agenzia per il lavoro strutturata e dinamica. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con il team nelle seguenti attività: - Analisi delle Job Description - Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti - Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nei contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) - Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamento on line - Supporto nelle varie attività di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono: - Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale - Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali - Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi - Diploma/Laurea - Buon utilizzo PC Tipo di inserimento: stage di 6 mesi (indennità di tirocinio secondo normativa). Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Suzzara (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
07/11/2026
Italia, Emilia-Romagna, Mirandola - Adecco Italia
Profilo Ti affascina il mondo HR? Sei interessato/a a un percorso di formazione che ti permetta di conoscerlo da vicino? Adecco, filiale di Mirandola (MO), ricerca per il proprio staff interno: un/a Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale Responsabilita Il/la candidato/a ideale e' un/a neolaureato/a entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, interessato/a a sviluppare esperienza nell'ambito delle Risorse Umane. L'attivita comporta, in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale, lo sviluppo del servizio finalizzato all'incrocio della domanda e dell'offerta di lavoro. Si occupera inoltre di dare supporto alle attivita di gestione della filiale. La risorsa, nello specifico, acquisira competenze nelle seguenti aree di riferimento:-Approfondimento normativa del lavoro;-Accoglienza;-Selezione;-Gestione opportunita lavorative;-Back office in ambito di contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato. Skill e Professionalita Si richiede formazione universitaria preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook e buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo propositivita, ottime capacita relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilita. Informazioni retributive Retribuzione: 450 euro mensili CCNL: Commercio Livello: Tirocinante Qualifica: Tirocinante HR Benefit Buoni pasto giornalieri Si offre inserimento in Tirocinio formativo extra-curriculare di 6 mesi.Si richiede disponibilita full time dal lunedi al venerdi con orario dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per ampliamento del proprio organico interno, ricerca 1 HR Recruiter per il team di Ricerca e Selezione a supporto dei Key Account Manager presso la sede di Mirandola (MO). La risorsa entrerà a far parte del team dei Key Account Manager, partecipando a diversi progetti di sviluppo del business aziendale e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle attività di recruiting a supporto di clienti e prospect, in collaborazione con KAM e team delivery - Ricerca e selezione di profili specializzati e difficilmente reperibili sul mercato - Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, ricerca attiva, colloqui e presentazione candidati - Consulenza HR alle aziende clienti, supportando il corretto matching tra candidati e necessità aziendali - Coordinamento con filiali e divisioni sul territorio nazionale per la gestione di ricerche critiche o multisite - Sviluppo e implementazione di progetti HR e servizi di recruiting dedicati (Smart RPO, progetti delivery, attività di proattivazione) - Attività di scouting e proattivazione di candidati e aziende target - Analisi dei trend del mercato del lavoro e partecipazione ad attività di employer branding ed eventi di settore - Aggiornamento e sviluppo del database candidati e gestione della reportistica tramite gestionale interno RequisitiLa candidatura ideale è una persona proattiva ed energica, orientata al raggiungimento di obiettivi e al team working e che possiede: - Esperienza di circa 1 anno nella selezione del personale - Conoscenza o interesse ad approfondire i processi di gestione delle risorse umane e dei principali strumenti di selezione del personale; - Conoscenza o interesse ad approfondire la composizione del tessuto aziendale nazionale; - Conoscenza dei principali tool informatici; - Capacità di ascolto, di analisi e di comunicazione scritta e orale; - Intraprendenza, flessibilità e capacità organizzative; - Predisposizione al lavoro di Team, orientamento alla condivisione. Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile CCNL Commercio - Range retributivo: RAL 23.000-25.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione - Buono pasto da 10€ al giorno - Formazione iniziale e formazione continua tramite l'Academy Lavoropiù - Forte visibilità e possibilità di crescita - Ambiente professionale e dinamico - Accesso libero a piattaforma di benessere psicologico on line - Flessibilità oraria e smart working. Orario: Full time ? 40 ore settimanali Lunedì?Venerdì | 09:00?13:00 / 14:00?18:00 Sede di lavoro: Mirandola (MO).
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