Trova lavoro per emea regional sales manager in Arese184

08/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Definire e implementare il piano di sviluppo commerciale in Italia, in linea con la strategia globale dell'azienda. - Sviluppo del business e apertura del mercato - Identificare e dare priorità alle opportunità di business, ai canali, ai clienti e ai potenziali partner. - Svolgere attività di prospezione commerciale e apertura di nuovi clienti, costruendo da zero un portafoglio clienti. - Analizzare il mercato italiano, identificando trend, opportunità, concorrenti e possibili nicchie di crescita. - Creare e sviluppare una solida rete di contatti nel settore della cosmetica e della profumeria. Requisiti - Laurea in Economia, Business Administration o discipline affini. - Almeno 4 anni di esperienza, preferibilmente nel canale della e cosmetica. - Conoscenza approfondita del mercato italiano e dei principali canali distributivi del settore profumeria e bellezza. - Esperienza nella negoziazione e nella gestione di clienti strategici. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza o una conoscenza specifica nel settore della profumeria selettiva. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1). - Spiccate capacità di comunicazione, relazione interpersonale, influenza, proattività e orientamento ai risultati. Storica multinazionale specializzata nella distribuzione, nello sviluppo e nella gestione di marchi internazionali nel settore della cosmetica e del personal care. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annuale compresa tra 54.000 e 66.000 EUR. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Tipologia di lavoro: Full Smart Working Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riportando al/alla Risk Director, la persona che entrerà a far parte del team come Risk Manager lavorerà all'interno del Dipartimento Risk Management Italia, contribuendo a supportare l'ecosistema sanitario nella prevenzione e nella gestione dei rischi nelle strutture ospedaliere gestite e assegnate. In collaborazione e coordinamento con altre persone che svolgono la stessa attività, nonché con le funzioni Sviluppo (KAM) e Operations (Claims e Claims Admin), accompagnerà la clientela nella mappatura e nell'interpretazione analitica dei rischi sanitari, contribuendo alla definizione di piani di azione specifici volti a garantirne la sostenibilità e la business continuity. Sarà inoltre un punto di riferimento per istituzioni e stakeholder dell'ecosistema sanitario, promuovendo una solida cultura dell'analisi e della prevenzione dei rischi e sostenendo attivamente la cultura della prevenzione del rischio del Gruppo. Responsabilità: - Mappatura, analisi e valutazione dei rischi presso i nostri clienti e potenziali clienti - Preparazione follow-up rischi mappati e condivisione con i Dipartimenti Operations/Underwriting - Gestione e organizzazione in autonomia dell'agenda annuale di visite e Audit presso le strutture ospedaliere assegnate - Analisi dei processi sanitari secondo gli standard aziendali - Attualizzazione e miglioramento dei processi - Monitoraggio e consulenza ai clienti sugli sviluppi apportati - Partecipazione attiva e supporto alle attività divulgative interne ed esterne all'azienda - Pubblicazione articoli, docenze e formazione in favore del personale, nelle materie di competenza. Competenze: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Esperienza: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Compagnia Assicurativa Multinazionale con sede a Milano - operante nel settore Healthcare Sede: Milano Contratto: Permanent Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo Benefit: - Polizza sanitaria e polizza infortuni professionale ed extraprofessionale - Formazione individuale e collettiva - Welfare aziendale - Piattaforma Wellbeing - SW e flessibilità oraria in ingresso
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e implementare le strategie commerciali sui mercati internazionali assegnati; - Identificare nuove opportunità di business e sviluppare partnership commerciali strategiche; - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita; - Monitorare costantemente l'andamento dei mercati, i trend di settore e le performance commerciali; - Coordinare le attività di sell-in e supportare le iniziative di sviluppo del brand a livello globale; - Collaborare con le funzioni interne di marketing, prodotto e operations per garantire un approccio integrato al mercato; - Partecipare alle principali fiere ed eventi internazionali di settore. Cerchiamo un professionista con una solida esperienza in ruoli commerciali internazionali maturata nel settore fashion, footwear, apparel o lifestyle, caratterizzato da una forte attitudine allo sviluppo del business e all'apertura di nuovi mercati. Completano il profilo: - Esperienza nella gestione di clienti e distributori internazionali; - Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità negoziali; - Approccio imprenditoriale e orientamento al business development; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa realtà italiana operante nel settore calzaturiero premium e lifestyle L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in forte crescita, ricoprendo un ruolo strategico con un perimetro di responsabilità internazionale e un diretto coinvolgimento nelle decisioni commerciali dell'azienda.Pacchetto retributivo: ral 45.000/50.000 euro + MBO
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Arese - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ASSISTANT STORE MANAGERS RISTORAZIONE Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita di nuova apertura sito presso il centro commerciale di ARESE (MI), appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale. Cosa offriamo Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi direttamente con l'azienda Cliente, con concrete prospettive di continuità e stabilizzazione. La ricerca è finalizzata alla costituzione del team del nuovo punto vendita: l'obiettivo dell'azienda è investire su risorse da inserire stabilmente e far crescere nel lungo periodo. L'orario di lavoro è full time (40 ore settimanali), articolato su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni unici di 6 ore e 40 minuti (non spezzati), distribuiti nella fascia oraria 08.00 - 23.00. L'inquadramento previsto è al 3° livello del CCNL Pubblici Esercizi, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda €25200). Descrizione delle mansioni Le risorse si occuperanno di: - supportare lo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del punto vendita e nell'organizzazione dei turni di lavoro; - coordinare il personale di sala, banco e cucina durante il turno, partecipando attivamente anche a livello operativo; - supervisionare le attività di apertura e chiusura del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali; - gestire cassa, inventari, ordini e approvvigionamenti, assicurando la corretta disponibilità dei prodotti, in collaborazione con lo Store Manager; - monitorare i principali indicatori economici del punto vendita, contribuendo al controllo dei costi e al raggiungimento degli obiettivi di vendita; - verificare la corretta gestione delle giacenze e delle movimentazioni di magazzino, contribuendo alla riduzione degli sprechi; - collaborare nella selezione, formazione e affiancamento delle nuove risorse, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati; - supportare lo Store Manager nel monitoraggio delle performance del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Quali requisiti chiediamo - esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel settore della ristorazione o del retail; - spiccate capacità organizzative e di gestione del personale; - forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; - disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; - leadership, problem solving e capacità di prendere decisioni in contesti dinamici; - ottime doti comunicative, affidabilità e spirito di collaborazione. Descrizione Azienda Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita. Ambiente di lavoro Entrerai a far parte di un team giovane, motivato e orientato alla collaborazione, dove qualità del prodotto, attenzione al cliente e spirito di squadra sono elementi fondamentali. L'azienda offre un percorso di affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà in forte sviluppo. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
23/09/2026
Italia, Lombardia, RHO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RHO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria delle figure di sales assistant da inserire Part Time 30 ore settimanali, presso il punto vendita di Rho La risorsa si occuperà di: - Assistenza e consulenza al cliente - Operazioni di Cassa - Magazzino ed allestimenti Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio.Requisiti - Pregressa esperienza nella vendita assistita; - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - Disponibilità immediata.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire e coordinare i progetti di nuove aperture dalla fase preliminare fino all'avvio operativo. - Interfacciarsi con architetti, progettisti, general contractor, fornitori e stakeholder interni. - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere garantendo il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi. - Coordinare sopralluoghi tecnici e verificare la corretta esecuzione dei lavori. - Gestire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui punti vendita esistenti. - Supportare la definizione e il controllo dei budget di progetto. - Predisporre reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle attività. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e compliance tecnica. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline tecniche equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Management, Construction Management o Expansion Management. - Esperienza maturata in contesti Retail, Hospitality, Food Service, Real Estate o Luxury Retail. - Consolidata esperienza nella gestione di cantieri, ristrutturazioni e progetti di fit-out. - Conoscenza delle dinamiche di gestione budget, pianificazione e controllo costi. - Capacità di coordinamento di fornitori, consulenti e imprese esecutrici. - Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali. - Fluente conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Forte orientamento al risultato. - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi. - Capacità di operare in contesti dinamici e in forte crescita. - Ottime doti relazionali e negoziali. Per conto di un primario gruppo italiano operante nel settore Hospitality & Food Service, caratterizzato da un posizionamento premium e da un importante piano di espansione nazionale ed internazionale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager / Construction Manager che contribuisca allo sviluppo della rete di location sul territorio nazionale ed estero. La risorsa sarà responsabile della gestione dei progetti di apertura di nuovi punti vendita e del coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria e miglioramento delle location già operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti dall'azienda. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR annui. - Rimborso spese trasferte Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione diretta di portafogli azionari e/o comparti UCITS con delega decisionale sugli investimenti - Analisi fondamentale di società quotate a livello europeo e internazionale con il supporto di un team interno di analisti finanziari - Elaborazione di idee di investimento e costruzione di portafogli coerenti con le linee guida e gli obiettivi di rendimento e rischio definiti - Monitoraggio continuo dei mercati finanziari, dei trend macroeconomici e delle dinamiche settoriali - Predisposizione di reportistica periodica sulle performance dei portafogli e sulle principali scelte di investimento - Partecipazione ai Comitati Investimenti e confronto con le funzioni di Risk Management, Compliance e Operations - Supporto alle attività di presentazione delle strategie di investimento nei confronti della clientela istituzionale e della rete distributiva - Contributo all'evoluzione dei processi di investimento e allo sviluppo di nuovi prodotti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza consolidata di 10-15 anni nella gestione di portafogli azionari maturata presso SGR, asset manager, boutique di investimento o primarie istituzioni finanziarie - Approfondita conoscenza dei mercati azionari europei e internazionali - Solida esperienza nel processo di selezione titoli e costruzione di portafogli - Conoscenza della normativa applicabile agli organismi di investimento collettivo e al risparmio gestito - Conoscenza dei principali gestionali per l'analisi e gestione degli investimenti (in particolare Bloomberg) - Ottime capacità analitiche, decisionali e di sintesi - Buona conoscenza della lingua inglese - Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni professionali quali CFA o equivalenti Prestigiosa società di gestione del risparmio con sede a Milano. - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Commercio con una RAL di 85-95.000 € + bonus + benefit - Inserimento in una realtà in crescita, caratterizzata da processi decisionali snelli e forte autonomia gestionale - La società si distingue per per una struttura organizzativa snella, che permette ai Portfolio Manager di contribuire in modo diretto alle strategie di investimento, alle decisioni di allocazione e allo sviluppo della piattaforma di gestione - Opportunità di contribuire direttamente ai risultati e alla crescita della società - Sede di lavoro: Milano
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Avrai la responsabilità dell'intero ciclo di vita del prodotto, dall'ideazione allo sviluppo, dal lancio alla manutenzione fino al phase-out. Sarai inoltre direttamente responsabile delle performance economiche del portafoglio prodotti, garantendone competitività, sostenibilità, qualità, supporto al cliente, contenimento dei costi e corretto posizionamento di prezzo.Principali Responsabilità: - Definire e implementare la strategia globale del portafoglio prodotti assegnato. - Assicurare l'allineamento della strategia di prodotto con gli obiettivi di crescita e la strategia aziendale. - Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto: sviluppo, commercializzazione, obsolescenza e aftermarket. - Collaborare con i Project Manager per guidare lo sviluppo dei nuovi prodotti (NPI) attraverso il processo PROLaunch proprietario. - Supportare e validare le strategie commerciali dei diversi Paesi per i nuovi prodotti di propria competenza, contribuendo al miglioramento dei margini attraverso la valorizzazione dei punti di forza distintivi dei prodotti. - Formare e sviluppare stakeholder interni, clienti e partner esterni. - Condurre periodicamente attività VOC per raccogliere feedback e identificare trend di mercato e nuove esigenze degli utilizzatori. - Monitorare costantemente il panorama competitivo e l'evoluzione tecnologica, analizzando benchmark e nuove soluzioni presenti sul mercato. - Collaborare con gli enti di certificazione per anticipare e influenzare gli standard normativi di prodotto. - Supportare il team commerciale nella gestione di richieste specifiche legate a progetti strategici. - Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. - Esperienza consolidata in un ruolo analogo di Product Management. - Esperienza pregressa in ambito commerciale e/o Project Management considerata un plus. - Spiccate capacità analitiche e forte orientamento al business. - Sensibilità interculturale e capacità di gestire relazioni con clienti e stakeholder internazionali. - Mentalità orientata alla trasformazione digitale. - Ottima conoscenza della lingua inglese in ambito professionale. L'azienda è protagonista del mercato elettrico di media e bassa tensione, con una business unit specifica al segmento EMERGENCY LIGHTING (CIVILE E INDUSTRIALE) - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 65.000 e 70.000 EUR. - Auto aziendale Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
06/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Legal Entity Accounting & Financial Reporting - Accountable for all accounting activities for the legal entity, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, intercompany transactions, and cash and treasury activities of a complex multi-entity structures - Ensure the completeness, accuracy, existence, and timeliness of all financial records and monthly, quarterly, and annual financial statements, in partnership with shared service centers - Review and approve financial results, providing clear explanations of variances, risks, and key judgments - Lead entity-level forecasting and projection processes, including monitoring actuals vs projections and providing clear insights to stakeholders Controls, Compliance & Risk - Own the legal entity control environment, ensuring adherence to accounting policies, internal controls, and regulatory requirements - Identify, assess, and escalate accounting, compliance, and financial risks in a timely manner - Apply accounting judgment on complex or non-routine transactions, in coordination with central accounting or technical experts as needed Audit, Tax & Regulatory Matters - Serve as the primary point of contact for external auditors, coordinating and managing statutory and internal audits - Oversee tax, VAT, and regulatory filings, ensuring compliance with local laws and transfer pricing requirements - Coordinate with tax advisors and central tax teams, ensuring accurate and timely submissions Support to Business Teams - Work closely with local business leadership and central FP&A teams, supporting accurate and timely capture of activities, contracts, and transactions - Provide guidance to stakeholders to ensure operations are structured and executed in line with accounting, tax, and regulatory requirements - Proactively engage with the business to prevent downstream accounting or compliance issues Process Excellence & Transformation - Work effectively within a matrix organization, coordinating with shared service centers, Global Process Owners, and central finance teams - Retain accountability for outcomes while leveraging global processes and standardized solutions - Support continuous improvement of transactional and reporting processes, addressing gaps, inefficiencies, and control weaknesses - Manage and coach an international team to ensure quality and timeliness of deliverables, including identifying gaps in execution and providing corrective guidance Governance & Corporate Matters - Support Board of Directors meeting preparation, including statutory financial materials and disclosures - Support corporate governance and structural matters, including regulatory and legal entity-related requirements - 8+ years of accounting experience in multinational environments - Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or similar - Professional accounting qualification (e.g., Dottore Commercialista, ACCA, or equivalent) - Strong knowledge of Italian statutory and tax requirements and fluent in Italian and English - Experience with Oracle Fusion or other major ERP is an advantage - Open-minded, solution-oriented and adapts to change - Strong analytical, organizational and time management skills - Strong communication and social skills and with all levels of management - Self-starter with strong business judgment and the ability to operate independently - The ability to thrive in an international and fast-paced environment Our client is the Italian branch of a leading international organization operating within the educational services sector, providing innovative learning and development solutions in a highly multicultural environment. Based in Milan, the company is experiencing sustained growth and is investing significantly in the expansion of its local operations. Great career opportunity in a multinational and fast growing environment
05/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire le richieste di quotazioni per il trasporto aereo internazionale. - Sviluppare e mantenere relazioni con clienti e partner. - Monitorare e analizzare le performance delle spedizioni. - Collaborare con il team logistico per assicurare un servizio puntuale. - Identificare nuove opportunità di business nel mercato export aereo. - Fornire supporto tecnico e commerciale ai clienti. - Preparare report e analisi delle vendite per la direzione. - Garantire il rispetto delle normative internazionali sul trasporto aereo. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita del settore Trasporti e Distribuzione. - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Familiarità con le normative del trasporto aereo internazionale. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. - Buona padronanza della lingua inglese. - Capacità di analizzare dati e preparare report. Azienda operante nel settoreFreight Forwarding con sede a Milano Sud - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 40.000 e 45.000 Euro + ticket buoni pasto - Opportunità di lavorare in un ambiente stimolante nel settore Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
05/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare tutte le fasi del progetto di costruzione, dal concept alla consegna finale. - Garantire il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. - Supervisionare i team di lavoro e i fornitori coinvolti nei progetti. - Monitorare l'avanzamento dei lavori e redigere report periodici per la direzione. - Gestire le relazioni con i clienti per assicurare la soddisfazione delle loro esigenze. - Identificare e risolvere eventuali problematiche durante l'esecuzione dei progetti. - Coordinarsi con gli uffici tecnici e i progettisti per garantire l'aderenza alle specifiche tecniche. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze nella gestione di progetti di costruzione di lusso. - Capacità organizzative e di coordinamento di team multidisciplinari. - Conoscenza delle normative di sicurezza e dei regolamenti edilizi. - Ottime doti comunicative e di gestione delle relazioni con i clienti. - Capacità di risoluzione dei problemi e orientamento ai risultati. - Preferibilmente, esperienza pregressa nel settore Property. Azienda operante nel settore Property con sede a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 EUR annui. - Auto aziendale e fuel card. Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare le attività di costruzione legate all'appalto pubblico. - Garantire il rispetto dei tempi e del budget stabiliti per il progetto. - Supervisionare i team operativi e i fornitori coinvolti nel progetto. - Gestire la documentazione tecnica e amministrativa dell'appalto. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. - Monitorare e risolvere eventuali criticità durante l'esecuzione dei lavori. - Comunicare costantemente con i clienti e le parti interessate per aggiornamenti sul progetto. - Preparare report periodici sullo stato di avanzamento del progetto. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o un titolo equivalente. - Esperienza nella gestione di progetti di costruzione, preferibilmente nel settore pubblico. - Ottime capacità di pianificazione e organizzazione. - Competenze nella gestione di team e relazioni con fornitori. - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore edilizio. - Flessibilità e capacità di risolvere problemi in modo efficace. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Patente di guida valida. L'azienda opera nel settore construction ed ha sede legale a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 euro. - Auto aziendale inclusa. - Fuel card a disposizione. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
This role offers a unique opportunity to contribute to the growth of leading brands by supporting market analysis, promotional activities, new product launches, and the execution of integrated marketing campaigns. The successful candidate will work closely with cross-functional teams, international stakeholders and external partners to deliver impactful initiatives in a dynamic environment. Key Responsibilities - Track and analyze sell-out performance, market share evolution (GfK), and competitive landscape insights. - Develop and monitor sell-out promotional activities to support business objectives and drive growth. - Develop and execute integrated B2C marketing campaigns, from strategic planning to implementation. - Contribute to the development and launch of new products in the Italian market. - Adapt and localize global marketing strategies, campaigns, and promotional materials for the Italian market. - Support budget planning and monitoring, ensuring compliance with financial targets. - Collaborate closely with cross-functional departments, international teams, external agencies, and suppliers to ensure successful project execution. - Ensure compliance with internal governance processes and manage Ministry of Health approval requirements. Required Skills & Experience - 3+ years in brand management or marketing (Healthcare, FMCG or Consumer Goods preferred). - University degree in Marketing, Economics or Business. - Strong analytical skills: comfortable with sell-out data and market research tools. - Proficient in Excel and PowerPoint; organized and deadline driven. - Fluent in Italian and English. Location: Milano, Italy Global leader in Vision Care RAL 35.000 / 45.000 €
30/09/2026
Italia, Lombardia, settimo milanese - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1961 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nella realizzazione di allestimenti personalizzati in ambito fashion, retail ed exhibition.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER La figura si occuperà di affiancare i clienti nella gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto alla Direzione   Principali Responsabilità Analisi Briefing dei Clienti Sopralluoghi / Contatto con i Clienti Redazione preventivi, che dovranno essere approvati dalla direzione Richiesta preventivi fornitori per redazione preventivi a Cliente Monitoraggio pagamenti Clienti (di concerto con Amministrazione) Briefing all'ufficio tecnico Monitoraggio andamento produzione con ufficio tecnico Gestione aspetti logistici ed organizzativi della commessa (trasporti, montaggi, ecc) Consegna allestimento in cantiere a Cliente Trasferte per seguire cantiere/consegna allestimento Rendicontazione/Consuntivi Controllo fatturazione a Cliente Ricerca nuovi Clienti Mantenimento rapporti con Clienti esistenti Compilazione strumenti aziendali commerciali (lista contatti, progress, planning) Interfaccia con consulenti che gestiscono attività commerciali Visite e presentazioni live to Prospect   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Design/Architettura d'Interni. Almeno 4-5 anni di esperienza nel settore allestimenti eventi, fiere ecc.       Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Settimo Milanese (MI) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.