Trova lavoro per bookkeeper in Italia644

03/10/2026
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Italia - Hosco
Axy Hotels, società di gestione hotels in forte espansione, con strutture presenti sul territorio italiano, sta selezionando per un Hotel 4 stelle situato a Roma, un/una receptionist da inserire stabilmente nel proprio organico. La figura si occuperà di gestire le attività di front-office e back-office. Sarà responsabile del buon andamento delle attività di reception, oltre ad essere il primo punto di contatto per gli ospiti e il loro punto di riferimento durante il loro soggiorno, garantendo gli standard di Customer Satisfaction del gruppo, anche coordinandosi con gli altri reparti. Le sue attività principali saranno: § Accogliere clienti e gestire le prenotazioni § Svolgere funzioni amministrativo-contabili di ricevimento § Eseguire tutte le attività di check-in e check-out e altri compiti correlati § Fornire informazioni e servizi di orientamento per un'ampia varietà di richieste degli ospiti § Rimanere aggiornati su tutti i servizi dell'hotel e svolgere attività di Conciergerie § Garantire il rispetto degli standard di servizio e di sicurezza della struttura § Essere Ambassador della carta dei valori del gruppo e contribuire allo sviluppo della Brand Reputation Requisiti necessari: § Pregressa esperienza in hotel § Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera § Ottime capacità di utilizzare strumenti tecnologici e digitali § Disponibilità a lavorare su turni diurni e notturni § Eccellenti capacità relazionali e comunicative § Capacità di anticipare e risolvere problemi § Orientamento al cliente e al miglioramento della Customer Experience in Hotel § Capacità di lavorare in autonomia e come parte di una squadra § Ottima gestione dello stress § Ottime doti organizzative e di orientamento al risultato § Approccio smart ed empatico § Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, etc) Automonito Requisiti preferenziali: · Conoscenza del gestionale PROTEL · Attestati corsi generali e specifici del settore Cosa offriamo: Possibilità di inserirsi in un ambiente dinamico, giovane e stimolante orientato alla crescita professionale. Accesso al programma di Welfare Aziendale. Tipo di contratto: subordinato full-time CCNL di riferimento Alberghi Confcommercio, livello di inquadramento e retribuzione subordinati alla pregressa esperienza lavorativa. Sede di lavoro: Roma Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
NIGHT AUDITOR In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato nel cuore pulsante della moda milanese, il The Carlton offre 71 camere e suite, un ristorante, un centro benessere ed un esclusivo bar. Curato nei minimi dettagli da Olga Polizzi, in collaborazione con Paolo Moschino e Philip Vergeylen, il design unisce uno stile a cavallo tra tradizione e modernità, regalando un'esperienza milanese autentica. Con una posizione privilegiata che si affaccia su Via della Spiga, celebre per le sue boutique di lusso, e a pochi passi da Via Montenapoleone, The Carlton vuole essere il nuovo punto di riferimento del quadrilatero della moda. Di cosa ti occuperai? In quanto Night Auditor sarai il primo punto di contatto per gli Ospiti e gestirai tutti gli aspetti della loro prenotazione. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: • Svolgere tutte le operazioni di Front Office durante i turni notturni, in conformità con le politiche e le procedure aziendali, mantenendo sempre elevati standard: check-in, check-out, fatturazione, orientamento all'hotel e alla camera, fornitura di informazioni agli ospiti; • Svolgere le procedure di check-in, check-out e room escorting; • Instaurare e mantenere un rapporto personale e professionale con Ospiti e colleghi; • Supportare tutti gli altri team di reparto al fine di soddisfare tutte le richieste degli ospiti; • Gestire la cassa, provvedere alla fatturazione agli Ospiti e alle relative attività contabili; • Effettuare la chiusura giornaliera, il controllo di cassa per tutti i punti vendita dell'hotel, la redazione di report contabili, il controllo delle registrazioni e la fornitura di dati agli enti statistici e governativi locali. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. • Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. • Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. • Contratto iniziale a tempo determinato (12 mesi); 3° Livello CCNL Turismo; RAL: 26.000€. Quali requisiti cerchiamo? • Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, la conoscenza di una terza lingua è un plus. • Esperienza professionale in un ruolo analogo, con background solido anche per i turni di notte, presso hotel a 5 stelle e/o strutture simili; • Familiarità con software di gestione camere (ad es. Opera) e pacchetto Microsoft Office; • Passione per il servizio e ambizione di crescita professionale; • Attenzione al dettaglio. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montaione - Hosco
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Night Auditor per la stagione 2027. Principali compiti e responsabilità - Svolgere le attività di Reception durante il turno notturno, incluse procedure di check-in, check-out, gestione richieste ospiti e operazioni di cassa. - Assistere gli ospiti nella lobby e all'ingresso, fornendo supporto per bagagli, deposito, servizio parcheggio e organizzazione dei trasporti ove richiesto. - Garantire un servizio personalizzato rispondendo tempestivamente alle richieste degli ospiti, di persona, telefonicamente o via email, inclusi servizi di sveglia, coordinamento housekeeping, richieste di manutenzione di base e assistenza in stile concierge. - Gestire gli ordini di room service durante il turno notturno nel rispetto degli standard aziendali. - Preparare, consegnare e/o coordinare specifici articoli di room service quando necessario. - Assicurare la corretta imputazione degli addebiti di room service sui conti degli ospiti. - Mantenere pulizia e ordine delle aree operative e di servizio. - Gestire le chiamate telefoniche e le eventuali prenotazioni durante le ore notturne. - Fornire informazioni accurate su servizi della struttura e attrazioni locali. - Applicare rigorosamente le procedure finanziarie e di credito; completare il processo di Night Audit, bilanciare le transazioni e predisporre la reportistica per il giorno successivo. - Verificare tariffe, addebiti, pagamenti e registrazioni dei ricavi. - Monitorare arrivi, partenze e presenze giornaliere al fine di pianificare le attività operative. - Garantire ordine e accoglienza di ingresso, lobby e back office. - Mantenere presenza attiva in lobby durante il turno notturno per assicurare comfort, sicurezza e assistenza immediata agli ospiti. - Curare la corretta compilazione dei registri operativi, il passaggio di consegne dettagliato e il rifornimento delle forniture per il turno successivo. - Collaborare con il personale di sicurezza per garantire protezione e tranquillità degli ospiti durante la notte. - Applicare le procedure di emergenza e fornire assistenza in caso di necessità mediche o situazioni critiche. Competenze richieste - Esperienza pregressa in Reception, contabilità o settore alberghiero preferibile. - Conoscenze di base di contabilità e gestione registri costituiscono titolo preferenziale. - Disponibilità a lavorare su turni notturni, nei weekend e nei giorni festivi. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Patente di guida. - Elevata attenzione al dettaglio e precisione operativa. - Spiccate capacità comunicative e orientamento al servizio. - Capacità di lavorare in autonomia con supervisione minima. - Problem solving e capacità decisionale. - Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità. - Capacità di mantenere calma e lucidità in situazioni di pressione o emergenza. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time, stagionale. - Retribuzione mensile lorda a partire da 2100,00€. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. - Uniformi e relativo servizio lavanderia per il personale operativo. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
03/10/2026
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Italia, Lombardia, OSNAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con piu' di 400 dipendenti, e in forte sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Osnago Il ruolo di TREASURY SPECIALIST JUNIOR prevede: - Gestione delle scadenze clienti e fornitori - Predisposizione di report per la pianificazione finanziaria - Preparazione dei pagamenti - Riconciliazioni bancarie - Gestione liquidita' - Rapporti con banche per negoziazione finanziamenti - Pianificazione finanziaria di breve termine - Gestione rischi (cambio valuta, tasso interesse) - Verifica pagamenti e incassi   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - 3-5 anni di esperienza nella mansione o in ambito contabile - Conoscenze di contabilita' generale - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel - Conoscenza del sistema di gestione della tesoreria Kyriba costituirà un titolo preferenziale - Buona conoscenza degli strumenti informatici  - Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.   L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica impiegato - CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 euro lordi annuali, e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di un servizio mensa e/o buoni pasto e l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.    Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
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Italia, Veneto, Venice - Hosco
HNH Hospitality è uno dei principali operatori alberghieri indipendenti italiani nel segmento degli hotel e resort 4 e 5 stelle. Oggi il gruppo gestisce 19 alberghi (più 4 in pipeline) ubicati in Italia. Per la sede direzionale sita a Venezia Mestre siamo alla ricerca di un* Impiegato/a Amministrativo/a da inserire nel ciclo passivo. Di cosa ti occuperai: - Registrare i documenti passivi, nel rispetto delle scadenze e della normativa fiscale - Mantenere aggiornate le anagrafiche dei fornitori - Registrazioni di contabilità generale - Collaborare con il team nella gestione delle attività e degli applicativi contabili Chi stiamo cercando: Cerchiamo una risorsa con formazione in ambito amministrativo-contabile (ragioneria e/o contabilità), che abbia esperienza di 1 anno nel ruolo e possieda una solida conoscenza tecnica dei principali aspetti di contabilità e fiscalità, con particolare riferimento al ciclo passivo. È richiesta una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare con il pacchetto Microsoft Office e un utilizzo efficace di Excel. Completano il profilo una spiccata attenzione ai dettagli, capacità organizzative e un approccio pratico e proattivo al lavoro. Cerchiamo una persona che sappia muoversi in un contesto dinamico e in crescita. Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato 1 anno con possibilità di stabilizzazione. - RAL prevista per la posizione 22-24k inquadramento C2 - C3 (a seconda dell'esperienza maturata) del CCNL Industria Turistica AICA. - Premio di rendimento variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi raggiunti - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Ticket Restaurant per ogni giornata lavorata
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Montichiari - Relizont
Azienda cliente con sedi a Brescia e Montichiari, è una realtà professionale consolidata e altamente qualificata, specializzata nell'ambito notarile, societario, immobiliare e successorio, ci ha affidato l'incarico di ricercare una persona interessata a ricoprire il ruolo di SEGRETARIA AMMINISTRATIVA da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: MONTICHIARI   Lo studio opera con un team strutturato e consolidato, composto da professionisti con significativa esperienza tecnica e specialistica maturata nel settore. La persona che stiamo cercando, dopo un iniziale periodo di affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure interne e dell'organizzazione delle attività, sarà inserita all'interno del team amministrativo assumendo progressivamente piena autonomia e responsabilità nella gestione amministrativo-contabile della sede di Brescia.   Il ruolo di SEGRETARIA AMMINISTRATIVA nello specifico prevede:   - Registrazione delle fatture (attive e passive) e altri documenti contabili nel gestionale. - Tenuta della contabilità ordinaria o semplificata, in base al regime fiscale del cliente. - Elaborazione delle scritture contabili (prima nota, incassi/pagamenti, ammortamenti, ecc.) - Gestione email, chiamate, interazione con i clienti per richieste di documentazione, chiarimenti o aggiornamenti.     Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - aver conseguito il diploma in amministrazione - essere disponibile a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13:00 e dalle ore 14.30 alle ore 18:30 (possibilita' del part time) - aver maturato esperienza di almeno un anno presso studi professionali o società di consulenza o realta' affini - completano il profilo precisione, riservatezza e capacita' organizzative   L' inquadramento contrattuale prevede: - IV Livello CCNL Studi professionali - qualifica d'impiegato - Retribuzione lorda annua a partire da euro 25.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75t. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
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Italia, Puglia, Nardò - Hosco
Masseria Donna Menga, prestigioso 5 stelle The Leading Hotels of the World, nel cuore del Salento, è alla ricerca di figure per il reparto Front Office motivate, professionali e orientate all'eccellenza, desiderose di entrare a far parte di un ambiente internazionale e altamente qualificato. La struttura coniuga il fascino autentico di una dimora storica con gli standard internazionali dell'hôtellerie di alta gamma, offrendo agli ospiti un'esperienza esclusiva, personalizzata e attenta a ogni dettaglio. Principali responsabilità - Gestione delle procedure di check-in e check-out; - Gestione delle prenotazioni e dei contatti con gli ospiti tramite telefono, e-mail e sistemi online; - Accoglienza e assistenza degli ospiti durante l'intero soggiorno; - Verifica e gestione delle esigenze e delle richieste degli ospiti secondo i più elevati standard di servizio; - Registrazione degli ospiti e gestione della relativa documentazione; - Presentazione dei servizi dell'hotel e delle esperienze, attività culturali, ricreative, sportive e turistiche disponibili sul territorio; - Costante collaborazione con Housekeeping, Concierge, F&B e gli altri reparti operativi per garantire un servizio coordinato ed efficiente; - Gestione delle attività amministrative e contabili del Front Office, inclusa l'emissione di fatture e la gestione della cassa; - Controllo e chiusura contabile giornaliera; - Applicazione e rispetto degli standard qualitativi e delle procedure interne della struttura.Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Front Office, preferibilmente maturata in strutture 5 stelle Lusso; - Esperienza in hotel appartenenti a The Leading Hotels of the World (LHW) e/o Relais & Châteaux; - Conoscenza degli standard LQA (Leading Quality Assurance) e capacità di applicarli concretamente nelle attività quotidiane; - Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile; - La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituirà titolo preferenziale; - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; - Forte orientamento all'ospite e alla personalizzazione del servizio; - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team; - Professionalità, discrezione, attenzione al dettaglio e orientamento agli standard dell'hôtellerie di lusso; - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.Cosa offriamo - Inserimento in una struttura di eccellenza riconosciuta a livello internazionale; - Ambiente di lavoro professionale, raffinato e orientato alla crescita delle risorse; - Contratto stagionale full time di 7 mesi, con possibilità di rinnovo; - Formazione continua sugli standard The Leading Hotels of the World, LQA e sul servizio luxury; - Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e al profilo professionale; - Alloggio; - Mensa aziendale; - Parcheggio gratuito. Se desideri entrare a far parte di una realtà d'eccellenza dell'ospitalità di lusso e mettere a disposizione la tua esperienza in un contesto internazionale, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Invia il tuo curriculum vitae aggiornato a: -
03/10/2026
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Italia, Puglia, Bari - Hosco
Benvenut@ a Restel, Powering Worldwide Travel     Restel è il centro prenotazioni multinazionale del Gruppo Hotusa che commercializza più di 125.000 hotel in tutto il mondo e conta oltre 15.000 clienti nei 5 continenti.   Le nostre sedi principali sono situate a Madrid e abbiamo filiali a Barcellona, Coruña, Chantada, Dubai, Parigi e Porto. Inoltre, il nostro team commerciale è presente in tutto il mondo: Belgio, UK, Argentina, Messico, Colombia, Brasile, Stati Uniti, India e Cina.   Siamo convinti che il successo di un'azienda risieda nello sviluppo del talento e nella passione del team umano che la compone. Per questo, cerchiamo persone che provino passione per il loro lavoro e che vogliano crescere con noi.     Cerchiamo un/a Booking Agent per i nostri uffici a Bari.         Di cosa ti occuperai?   - Assistenza e consulenza ai clienti.   - Coordinamento con la reception e gli altri reparti dell'hotel.   - Gestione delle cancellazioni, dei no-show e delle modifiche alle prenotazioni.   - Controllo dei prepagamenti e delle autorizzazioni delle carte di credito.   - Gestione delle commissioni delle agenzie.   - Preparazione di preventivi e offerte personalizzate.   - Controllo della segmentazione e della corretta fatturazione secondo gli accordi commerciali dell'hotel.   - Gestione ed elaborazione delle prenotazioni.         Cosa cerchiamo?   - Formación en Turismo o similar.   - Nivel avanzado de inglés, valorable el conocimiento de otros idiomas.   - Experiencia previa en el departamento de reservas hoteleras       Cosa offriamo?   In Restel potrai far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione globale, che punta al costante sviluppo professionale del suo team.   Inoltre, entrando a far parte di Restel potrai godere dei seguenti benefici:   - Sconto del 50% nei nostri hotel di alta gamma: Potrai beneficiare di sconti fino al 50% in tutti i nostri magnifici hotel 4*/5* in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari.   - Formazione The Power Business School: Accesso 100% gratuito e illimitato a tutte le formazioni (MBA, digitale, informatica, competenze, ecc.) grazie al nostro partner The Power Business School, la scuola di business online n. 1 del mercato, con corsi tenuti dai migliori professionisti del settore.   - Formazione in lingue: Avrai accesso alla nostra formazione in lingue, sia in presenza che online.   - Accesso al nostro Club del Dipendente: dove potrai beneficiare di diversi tipi di sconti e vantaggi di ogni genere (tempo libero, tecnologia, sport, moda, ecc.)   - Godere di notti in hotel gratuite: con il Programma di referenziati di Restel, premiamo le raccomandazioni che si trasformano in assunzioni. Se raccomandi qualcuno e lo assumiamo, ricevi notti in hotel gratuite.   Se questo progetto ti interessa e pensi di essere il candidato ideale, ci piacerebbe che tu candidassi per la posizione. Oppure, se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa offerta.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Cortina d'Ampezzo - Hosco
SEGRETARIO DI RICEVIMENTO IL TUO RUOLO Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Segretario di Ricevimento. La figura si occuperà di gestire le attività di front-office e back-office. Sarà responsabile del buon andamento delle attività di reception, oltre ad essere il primo punto di contatto per gli ospiti e il  punto di riferimento durante il loro soggiorno. Il segretario sarà responsabile di soddisfare le esigenze degli ospiti dall'arrivo alla partenza, occupandosi di completare i processi di check-in e check-out. Inoltre insieme ai reparti corrispondenti, il receptionist avrà cura  di gestire l'assegnazione delle camere in base alle caratteristiche degli ospiti (Vip, abituali, nuovi clienti, ecc.) Il/la candidato/a dovrà essere in grado di interagire con naturalezza e sicurezza con ospiti internazionali, comprendendone richieste ed esigenze e utilizzando un linguaggio professionale e garantendo un elevato livello di servizio al cliente.  LA TUA ATTIVITÀ:  - Accoglienza clienti nelle fasi di arrivo, soggiorno e partenza; - Gestione delle prenotazioni telefoniche e online; - Svolgere funzioni amministrativo-contabili di ricevimento; -  Fornire informazioni e servizi di orientamento per un'ampia varietà di richieste degli ospiti; -  Rimanere aggiornati su tutti i servizi dell'hotel e svolgere attività di Conciergerie; - Garantire il rispetto degli standard di servizio e di sicurezza della struttura; - Fornire informazioni sulla disponibilità delle camere, sulle tariffe e sui servizi dell'hotel; - Informare gli ospiti sui metodi di pagamento e verificare i dati della carta di credito; - Gestire i reclami e le richieste degli ospiti in modo tempestivo e professionale; - Mantieni aggiornati i pagamenti, le pre-autorizzazioni e le note degli ospiti; - Gestire con precisione le voci di fatturazione; - Eseguire la chiusura finanziaria giornaliera e verificare l'accuratezza dei dati amministrativi; - Organizzare dei briefing e/o incontri periodici con il team del ricevimento e i reparti collaboratori, soprattutto in vista dell'arrivo di ospiti speciali, o di programmazione di eventi speciali
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975. La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante. Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa. Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra. Se sei appassionato di ospitalità e vuoi approfondire le tue competenze nel settore alberghiero, se sei altamente motivato/a e hai una predisposizione al lavoro di squadra, e se apprezzi la bellezza alpina, saremo felici di valutare la tua candidatura. Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in breve: Classificazione: 5 stelle Soluzioni disponibili: 39 (28 camere e 11 suite) Circuito : Relais & Chateaux Network : Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World Spa by Bellefontaine La Chandelle Restaurant  In accordo con il Front Office Manager e sotto la sua supervisione, il Front Office Agent si dovrà occupare dell'accoglienza degli ospiti e della loro fidelizzazione, garantendo un'assistenza tempestiva, cortese e personalizzata durante l'intero soggiorno. Nel dettaglio: - Accoglienza degli ospiti dell'hotel, dei clienti del ristorante e dei visitatori esterni - Gestione delle procedure di check-in e check-out in modo accurato ed efficiente - Coordinamento con i reparti interni per l'accompagnamento degli ospiti in camera o al tavolo, incluso il trasporto dei bagagli nelle camere - Gestione delle operazioni di cassa: emissione di ricevute fiscali, registrazione dei corrispettivi, prima nota contabile e chiusura POS - Supporto nella gestione del servizio navetta per il trasporto degli ospiti - Possibile supporto al turno di notte, con attività di assistenza agli ospiti e operazioni di chiusura amministrativa
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Positano - Hosco
Si ricerca un addetto/a alla contabilità/amministrazione che abbia maturato una pregressa esperienza in contesti alberghieri e di lusso e buona conoscenza del pacchetto Office. Capacità di lavoro in team, precisione e buone capacità organizzative e si richiede forte senso di responsabilità, educazione e disciplina, voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un team di professionisti che seguono un progetto consolidato.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Breuil-Cervinia - Hosco
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort, 'icona di ospitalità di lusso struttura a 5 stelle con il calore e l'autenticità della tradizione alpina, per completare il nostro team di Front Office, siamo alla ricerca di un Night Auditor preciso, professionale e orientato all'eccellenza. Il Ruolo Il Night Auditor è il punto di riferimento per l'hotel durante le ore notturne. Sarai responsabile della chiusura contabile giornaliera, garantendo al contempo un servizio di accoglienza impeccabile per gli ospiti e assicurando la massima sicurezza e tranquillità all'interno della struttura. Di cosa ti occuperai - Gestione Amministrativa e Contabile (Night Audit): Controllo, quadratura e chiusura delle casse giornaliere di tutti i reparti. Rilevamento di eventuali incongruenze e produzione della reportistica direzionale (Daily Report). - Accoglienza e Customer Service: Gestione dei check-in in tarda serata e dei check-out anticipati. Risposta tempestiva e cortese alle richieste degli ospiti durante la notte (richieste in camera, servizio sveglia, prenotazione transfer, ecc.). - Centralino: Gestione delle chiamate interne ed esterne, smistando le comunicazioni in modo professionale. - Sicurezza e Controllo: Supervisione delle aree comuni e monitoraggio della sicurezza dell'hotel tramite i sistemi di videosorveglianza e periodiche ronde interne, agendo prontamente in caso di emergenza o anomalie. - Passaggio Consegne: Preparazione della documentazione per il turno mattutino, assicurando una comunicazione chiara ed efficace con il team diurno e la Direzione. Il Profilo Ideale (Requisiti) - Esperienza: Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Night Auditor o Turnante di Ricevimento in strutture alberghiere di lusso 5* affiliate a standard internazionali. - Lingue: Ottima padronanza (scritta e parlata) della lingua Italiana e della lingua Inglese. La conoscenza di una terza lingua (Francese, Tedesco o Russo) rappresenta un forte plus. - Competenze Informatiche: Ottima conoscenza dei principali software gestionali alberghieri (PMS), preferibilmente Opera o Protel, e ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Soft Skills: Massima precisione, affidabilità, spiccate doti di problem-solving e capacità di mantenere la calma in situazioni di stress. Ottimo standing e propensione naturale al servizio di lusso. - Attitudine: Piena disponibilità a lavorare esclusivamente su turni notturni 6 su 7 giorni lavorativi. Cosa Offriamo - Inquadramento: Contratto a norma di legge (CCNL Turismo), con livello e retribuzione commisurati alla reale esperienza del candidato. - RAL 27.000 a 29.000 - Alloggio e Vitto: Offriamo possibilità di vitto e alloggio - Crescita Professionale: Possibilità di lavorare in un ambiente di alto livello, internazionale e stimolante.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Sardegna, Liscia di Vacca - Hosco
DIRECTOR OF FINANCE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. Situato a Liscia di Vacca, Porto Cervo, in una delle zone costiere più affascinanti della Sardegna, il nuovo resort, la cui apertura è prevista per il 2027, offrirà un'esperienza di ospitalità eccezionale. La struttura disporrà di una spa all'avanguardia, spazi dedicati a meeting ed eventi, tre ristoranti incentrati su ingredienti freschi e locali e un rooftop bar con una vista mozzafiato sulla costa sarda. Progettato per coniugare lusso, comfort e la bellezza del paesaggio circostante, il resort offrirà un ambiente unico in cui gli ospiti potranno godere sia di momenti di relax che di esperienze coinvolgenti. La nuova proprietà si candida a diventare un nuovo punto di riferimento dell'ospitalità raffinata sulla costa sarda. Di cosa ti occuperai? In quanto Director of Finance sarai responsabile della gestione finanziaria, contabile, fiscale e del controllo di gestione dell'hotel, assicurando la redditività dell'azienda e l'ottimizzazione dei processi operativi. Guiderai e svilupperai strategicamente i dipartimenti accounting, payroll ed economato dell'Hotel per supportare la crescita della struttura a partire dalla sua fase di pre-opening. Nello specifico ti occuperai di: • Gestire completamente le operazioni finanziarie e contabili incluso i processi di chiusura mensile e le relative riconciliazioni di bilancio, gestione ciclo attivo e passivo, budgeting, forecasting e cash flow; • Assicurare la cotrretta applicazione delle Policy and Procedure di Rocco Forte Hotels da parte di tutti i reparti • Mantenere le relazioni con gli auditor interni ed esterni dell'hotel e verificare l'attuazione delle azioni correttive in base alle loro raccomandazioni; • Supervisionare l'amministrazione del personale (payroll office) e le relative attività in collaborazione con HR Director; • Supervisionare il Team Economato e le relative attività; • Guidare lo sviluppo dei membri del suo team, monitorando le performance, fornendo feedback costanti e definendo obiettivi di crescita individuali, al fine di garanrire standard elevati in termini di qualità ed efficienza delle attività svolte e fornire adeguato supporto ai clienti interni. • Cooperare quotidianamente con il General Manager per l'analiusi dei dati di reporting al fine di ottimizzare l'efficienza e la redditività complessiva della struttura. • Collaborare con i Capi Reparto al fine di implementare i corretti controlli per la gestione efficace dei costi. Cosa ti offriamo? • Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. • Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. • Un ambiente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa. • Accesso al portale BenefitHub, con scontistiche fino al 10% su beni di qualsiasi tipo. • Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. • Una mensa a disposizione per i pasti durante i turni; • Partecipazione al Management Incentive Scheme; • Contratto a tempo indeterminato, Livello Quadro B, CCNL Turismo; RAL: 60.000 ? 70.000 €. Quali requisiti cerchiamo? • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Controller, preferibilmente all'interno di strutture alberghiere 5 stelle o resort di lusso; • L'eperianza presso Hotel con contratto di Managment sarà un elemento preferenziale; • Laurea Magistrale in Economia, Finanza o indirizzi gestionali; • Buona conoscenza di norme di diritto del lavoro e del CCNL Turismo; • Italiano madrelingua e ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2), sia a livello parlato che scritto; • Leadership, spiccate capacità relazionali e analitiche, attitudine al team-building e alla gestione del personale; • Motivazione e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking; • Ottima padronanza degli strumenti informatici. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con i responsabili di funzione nel gruppo, infine un confronto con la Direzione. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels è un Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs. 196/03 e s.m.i.
03/10/2026
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Italia, Lazio, Rome - Hosco
At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved.  The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies.   MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment.  - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards.  - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.     #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, FERRARA - Relizont
Azienda Cliente con sede principale ad Imola e filiali su tutta l'Emilia Romagna, operante da oltre 30 anni nel settore della consulenza alle aziende, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di COMMERCIALISTA, da assumere direttamente a tempo indeterminato o collaborazione in regime di Partita IVA. Sede di lavoro: CENTO (FERRARA) Il ruolo di COMMERCIALISTA prevede le seguenti attività: - tenuta della contabilità: Registra fatture, movimenti bancari e gestisce la contabilità ordinaria o semplificata - dichiarazioni fiscali: Predispone e invia dichiarazioni dei redditi, IVA, IRAP, 770 e modelli F24, - redazione del bilancio: Prepara il bilancio di esercizio e la relativa reportistica finanziaria, - consulenza strategica e societaria: Assiste l'imprenditore nella costituzione di società, operazioni straordinarie o gestione della crisi, - rapporti con il Fisco: Fa da intermediario e difende il cliente in caso di contenziosi tributari   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - avere esperienza di 2 o 3 anni nella consulenza alle imprese e redazione delle dichiarazioni dei redditi, - essere disponibili dal lunedì al venerdì: orario dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00. Il venerdì pomeriggio libero, - lavoro in presenza   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato, - inserimento diretto da dipendente, retribuzione annua lorda dai 30.000 ai 35.000, o in partita iva e comunque commisurata alla reale esperienza Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA. #LI-allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

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