Annunci di lavoro correlati
Articolo 18 legge 68/99 - Hotel Eden by Dorchester CollectionNuovo!
L'Hotel Eden è un raffinato cinque stelle lusso nel cuore di Roma e simbolo dell'eccellenza italiana nel mondo, appartenente alla prestigiosa Dorchester Collection.
Al suo interno, La Terrazza, è il ristorante gourmet che unisce alta cucina e panorami mozzafiato in una narrazione culinaria sofisticata e sorprendente; nel Il Giardino Ristorante, la tradizione italiana incontra l'innovazione in un contesto luminoso e accogliente; Il Giardino Bar, è luogo ideale per sorseggiare cocktail d'autore o vini pregiati ammirando la città eterna da una prospettiva privilegiata; La Libreria, è un elegante salotto romano in cui concedersi momenti di relax, lettura e conversazione, avvolti da arte e raffinatezza; e non mancano le esclusive esperienze di banqueting e In-Room Dining, pensate per offrire agli ospiti un servizio personalizzato e di altissimo livello, in ogni momento della giornata e infine la nostra SPA, cuore del benessere del nostro hotel, in cui vivere una esperienza unica.
Principali responsabilità e mansioni:
Siamo attualmente alla ricerca di un/a Persona appartenente alle categorie Protette Articolo18 Legge 66/99 da poter inserire nel nostro Team.
Le persone appartenenti all'Articolo 18 appartengono a una delle seguenti categorie:
· Orfani/vedovi del lavoro ed equiparati
· Vittime del terrorismo e crimine organizzato
· Vittime del dovere e loro familiari
· Equiparati a vittime del dovere e loro familiari
· Orfani/vedovi del servizio ed equiparati
· Orfani/vedovi di guerra ed equiparati
· Profughi italiani
· Orfani per crimini domestici
· Orfani/vittime del sisma della Regione Abruzzo
· Vittime della Uno Bianca, di Kindu, di Ustica
· Orfani di Rigopiano del 18/01/2017
· Testimoni di giustizia
· Care Leavers
· Vittime di eventi dannosi derivanti da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale
Ci assicureremo di fornire informazioni più dettagliate in base al ruolo specifico in cui potrà essere inserita la persona.
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23/10/2026
Addetto/a all'accoglienza - RomaNuovo!
Descrizione azienda
Openjobmetis Spa, filiale di Pomezia, ricerca e seleziona per conto di azienda cliente operante nel settore ristorazione 5 addetti/e all'accoglienza
Posizione
La risorsa si occuperà:
- accoglienza clienti
- gestione prenotazioni e fila all'ingresso del locale
- aiutare in sala se necessario
Requisiti
- disponibilità immediata;
- disponibilità a lavorare su turni;
- conoscenza della lingua inglese;
Altre informazioni
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Sede di lavoro: Roma
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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23/10/2026
Agente Aeroportuale Cat. Prot.- Aeroporto FiumicinoNuovo!
Adecco, per prestigiosa realta internazionale leader nel trasporto aereo, ricerca un/una Agente Aeroportuale Sotto Ala appartenente alle Categorie Protette (Art.1 e Art.18 L.68/99).La risorsa sara inserita all'interno delle operazioni aeroportuali e contribuira a garantire il corretto svolgimento delle attivita di assistenza ai voli, assicurando elevati standard di sicurezza, efficienza e qualita del servizio.Principali responsabilita:-Gestire tutte le attivita legate all'emissione dei biglietti e alle prenotazioni dei passeggeri, nonché le operazioni necessarie per l'imbarco e lo sbarco, compresa l'etichettatura e la movimentazione dei bagagli sul nastro di trasporto verso l'area operativa.-Accogliere proattivamente i clienti, comprenderne le esigenze-Favorire un utilizzo efficace delle tecnologie aeroportuali da parte dei clienti, contribuendo a un'esperienza in aeroporto piu rapida, semplice e piacevole.-Mantenere costantemente informati i clienti, garantendo al contempo un'elevata qualita del servizio.-Svolgere diverse attivita in base all'area funzionale assegnata; gli agenti possono essere impiegati trasversalmente e chiamati a svolgere tutte le funzioni operative. Compiti e reparti possono variare in funzione della sede e delle esigenze operative.-Disponibilita a lavorare su turni e con giorni di riposo variabili.-Applicare comportamenti orientati alla sicurezza in tutti i processi e le procedure operative.Requisiti:-Appartenenza alle Categorie Protette ex Art. 1 o Art. 18 L.68/99.-Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.-Preferibile esperienza pregressa in contesti aeroportuali, logistici o operativi.-Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving.-Disponibilita al lavoro su turni, inclusi serali, notturni, weekend e festivita.-Costituisce un plus la conoscenza dei sistemi SNAPP, DeltaMatic e di altre tecnologie aeroportuali rilevantiSi offre:-Inserimento diretto con azienda cliente-Contratto a tempo determinato o indeterminato; inserimento tramite CCNL FAIRO.-Contratto Full Time o Part Time.-RAL indicativa €27.000 + bonus e ticket restaurant.-Parcheggio gratuito all'interno dell'aeroporto.-Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni con notte
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23/10/2026
Hotel ManagerNuovo!
Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati economici.
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi, efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel.
Responsabilità
Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di:
- Supervisionare le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa, attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction.
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di riferimento.
- Contribuire alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi.
- Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità, favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla crescita delle persone.
- Curare le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio.
Profilo
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene alberghiere internazionali.
- Ottima capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP, Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality Assurance.
- Forte orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria.
- Capacità di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo.
- Attitudine alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite.
Offerta economica:
- Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL Industria Turistica AICA.
- RAL compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI.
- Staff Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel del portfolio aziendale e del circuito Hilton.
- Un benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta.
#LI-FF2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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23/10/2026
HOST - SETTORE HOTELLERIE
Humangest Spa, filiale di Roma Sud, ricerca per importante cliente operante nel settore hotellerie: un/una HOST.
L'Host gestirà il soggiorno degli ospiti e la loro esperienza con l'hotel. Si occuperà di tutte le attività relative all'area reception e all'esperienza degli ospiti (sala da pranzo, lounge, honesty bar, palestra e sale riunioni). Coordinerà i report richiesti dall'House Manager e le attività per gli ospiti con gli altri hotel del portfolio.
MANSIONI:
Effettuare check-in e check-out
Verificare le preferenze degli ospiti
Gestire le prenotazioni e le attività pre-arrivo e post-partenza
Consegnare i bagagli in camera quando necessario
Coordinare la colazione per gli ospiti
Consegnare gli ordini del servizio in camera
Gestire reclami e richieste degli ospiti
Coordinare il team di housekeeping in loco
Organizzare le aree bar, lounge e palestra
Svolgere funzioni di concierge e assistere gli ospiti con informazioni sulla città
Preparare i report giornalieri (inclusi i report di housekeeping)
REQUISITI:
Esperienza precedente nel settore dell'ospitalità
Conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue straniere costituiscono un plus
Ottime capacità organizzative e comunicative
Predisposizione alle relazioni con gli ospiti
Flessibilità nell'adattarsi alle diverse mansioni del ruolo in base alle esigenze operative
Disponibilità a lavorare su turni: mattina e sera, nell'intervallo 07:00-23:00
Luogo di lavoro: Roma centro (RM)
Inquadramento CCNL Turismo 4° livello
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#centrosud
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21/10/2026
