AreaJob è un‘agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell‘intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale.
In supporto all nostra filiale di Empoli (FI) ricerchiamo un/a
ORIENTATORE/TRICE PAL IN LIBERA PROFESSIONE.
Cosa farai:
• Supporto degli utenti assegnati attraverso i programmi di ricollocazione professionale;
• Colloqui per la definizione degli obiettivi professionali;
• Supporto agli utenti nella creazione di cv, lettere di presentazione;
• Orientamento e ricerca attiva di lavoro;
• Stesura profiling e relazioni circa i servizi erogati;
• Raccolta della documentazione comprovante l‘inserimento lavorativo.
Cosa cerchiamo:
• Comprovata esperienza nell‘erogazione dei servizi di orientamento al lavoro;
• Attitudine all‘ascolto attivo, atteggiamento positivo e propositivo, abilità nel supporto motivazionale;
• Buona dimestichezza nell‘uso dei principali software contabili e del Pacchetto Office.
La mansione è soggetta ad alcuni requisiti obbligatori; ai fini dell‘accreditamento regionale (Regione di riferimento: Toscana), la risorsa deve essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
• Laurea triennale e/o magistrale;
• Esperienza professionale non inferiore a due anni, acquisita alternativamente nei servizi al lavoro, nella formazione professionale, nella ricerca e selezione del personale, nell‘intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, nella ricollocazione professionale o nel campo delle relazioni sindacali;
• Possesso di una qualifica professionale conseguita nell‘ambito di un sistema regionale della formazione professionale con riferimento a competenze inerenti ai servizi al lavoro.
Inserimento:
• Contratto di collaborazione professionale con Partita Iva;
• Lavoro in presenza presso la filiale Areajob di Empoli con disponibilità oraria da concordare.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della
Autorizzazione Ministeriale Definitiva del 22/10/08.
Vedi dettagli
Altro
Risorse umane
Mappa
43.710710210.9760593
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
IT SUPPORT JUNIOR / HELP DESK
Milano (Zona Bicocca) / Seregno (MB)
Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente strutturata, presente con diverse sedi sul territorio nazionale, una figura di:
» IT SUPPORT JUNIOR
La risorsa sarà coinvolta nell'avvio e nella gestione del nuovo sito aziendale di Milano e rappresenterà il punto di riferimento interno per il supporto informatico agli utenti.
RESPONSABILITÀ
Assistenza tecnica di primo livello a utenti e colleghi
Supporto su PC, notebook, stampanti e dispositivi aziendali
Configurazione e gestione di postazioni informatiche
Supporto alla telefonia aziendale
Gestione delle richieste di assistenza e risoluzione delle problematiche hardware e software
Interfaccia con il team IT aziendale e con eventuali fornitori esterni
REQUISITI
Buona conoscenza dell'ambiente Windows e dei principali strumenti informatici
Passione per il mondo IT e capacità di risolvere problematiche tecniche
Familiarità con hardware, reti di base e telefonia
Buone capacità relazionali e orientamento al supporto agli utenti
Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa
Non sono richieste certificazioni specifiche
Saranno valutati con interesse anche candidati junior con buona predisposizione tecnica e voglia di crescere nel ruolo.
ALTRE INFORMAZIONI
Inserimento diretto in azienda
CCNL Metalmeccanica Industria
Livello D2, con concrete prospettive di crescita verso livelli C2/C3
Buoni pasto da € 7,20
Welfare aziendale
Assicurazione medico-sanitaria
Lavoro interamente in presenza
ORARIO E LUOGO DI LAVORO
’ Full-time, dal lunedì al venerdì
Iniziale operatività tra Seregno (MB) e la nuova sede di Milano Bicocca, con presenza prevalente presso il nuovo sito.
¢ Opportunità ideale per candidati appassionati di informatica che desiderano ricoprire un ruolo operativo e di supporto, all'interno di un contesto strutturato che offre stabilità e crescita professionale.
Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e D.Lgs. 198/2006.
#021
Areajob Spa, filiale di Langhirano, per importante azienda metalmeccanica territorio, ricerca IMPIEGATO/A COMMERCIALE JUNIOR
RESPONSABILITÀ
La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e conoscenza dei prodotti, si occuperà di:
-sviluppare nuove opportunità commerciali
-relazionarsi con clienti e potenziali clienti in ottica di ottenimento e chiusura contratti
-effettuare visite commerciali presso i clienti
-partecipare a fiere ed eventi, che occasionalmente potrebbero svolgersi anche nel weekend
COMPETENZE
Si richiede:
-diploma di scuola superiore o laurea
-orientamento al risultato, e buone doti relazionali
-disponibilità a partecipare a trasferte
- patente B
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto diretto in azienda a tempo determinato di 6 mesi
RAL 25- 26 K
Ccnl Metalmeccanica Industria
ORARIO DI LAVORO: Full-time 08:00-17:00
LUOGO DI LAVORO
Sala Baganza
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob Spa, filiale di Bologna, ricerca un IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI per azienda cliente, del settore metalmeccanico.
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
? Gestione acquisti di componenti elettriche e meccaniche
? Contatto diretto con i reparti produttivi per l'approvvigionamento pezzi
? Gestione e monitoraggio dei servizi interni: manutenzioni, utenze, servizi di pulizia
REQUISITI
Si richiede:
? Esperienza consolidata in ruolo analogo
? Ottime capacità organizzative e di gestione dei ritmi di lavoro intensi
? Preferibilmente esperienza nella gestione di un team di lavoro
ALTRE INFORMAZIONI
Offriamo contratto finalizzato alla stabilizzazione.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00
Range retributivo: 35.000€ - 40.000€
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, Liv C1
LUOGO DI LAVORO
Granarolo dell'Emilia (BO)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob Spa, filiale di Brescia, ricerca un/a ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ per azienda cliente operante nel settore della produzione di serramenti in legno e alluminio.
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
-Controllo della merce in entrata e verifica della qualità delle materie prime;
-Verifica delle caratteristiche del legno e individuazione di eventuali difetti;
-Controllo qualità durante tutte le fasi della produzione, dal taglio del materiale fino all'assemblaggio del serramento;
- Verifica della conformità dei componenti e dei prodotti finiti;
-Individuazione e segnalazione di eventuali anomalie o difetti di lavorazione;
-Verifica del rispetto degli standard qualitativi aziendali.
REQUISITI
Si richiede:
- Esperienza nel controllo qualità, preferibilmente nel settore legno o alluminio;
-Ottima conoscenza del materiale legno e delle sue caratteristiche;
-Preferibile esperienza nel settore della produzione di mobili o arredamento;
-Capacità di riconoscere difetti e imperfezioni nei materiali e nei prodotti lavorati;
ALTRE INFORMAZIONI
-Prevista assunzione diretta in azienda
-Orario di lavoro: full time, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
-Range retributivo: 30.000 - 33.000 € di RAL
-Inquadramento: CCNL legno arredamento industria livello AE3 con superminimo
LUOGO DI LAVORO
Chiari (Bs)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
MONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA JUNIOR
Brugherio (MB)
Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione, manutenzione e revisione di macchinari industriali per la stampa una figura di:
RESPONSABILITÀ
La risorsa sarà inserita all'interno dell'officina e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione, si occuperà di:
Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici
Manutenzione e revisione di macchinari industriali
Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura
Supporto alle attività produttive e di officina
Interventi di assistenza e manutenzione presso clienti
L'attività sarà svolta principalmente in sede, con possibilità di trasferte presso clienti. Nella maggior parte dei casi si tratterà di interventi giornalieri, con occasionali trasferte di più giorni dopo il periodo di formazione iniziale.
REQUISITI
Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o esperienza, anche breve, in ambito metalmeccanico
Conoscenza base del disegno meccanico
Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura
Buona manualità e interesse per il settore meccanico
Patente B
Disponibilità a effettuare trasferte
Costituirà titolo preferenziale il possesso del patentino per il muletto.
ALTRE INFORMAZIONI
Inserimento iniziale in somministrazione con finalità di assunzione diretta
CCNL Metalmeccanica CONFAPI
Livello 2° o 3°, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato
Affiancamento e formazione tecnica interna
Concrete prospettive di crescita professionale
ORARIO E LUOGO DI LAVORO
’ Full-time, dal lunedì al venerdì
Brugherio (MB)
¢ Opportunità ideale per giovani diplomati tecnici o candidati con una prima esperienza nel settore metalmeccanico che desiderano specializzarsi nella manutenzione e revisione di macchinari industriali all'interno di una realtà consolidata e altamente specializzata.
Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e D.Lgs. 198/2006.
#021
#HRAssistant #RisorseUmane #Recruiting #SelezioneDelPersonale #AmministrazioneDelPersonale #HRJobs #OfferteDiLavoro #Campodarsego
Link HR Professional Solutions ricerca per una prestigiosa e strutturata realtà in fase di espansione, operante nel settore commercio, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per il potenziamento dell'organico.
HR ASSISTANT – RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.
Responsabilità:
- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei CV e gestione dei colloqui;
- Gestione e aggiornamento del database candidati;
- Supporto nelle attività di inserimento e onboarding;
- Gestione della documentazione relativa al personale;
- Attività di back office e amministrazione del personale;
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione;
- Supporto nella gestione delle presenze, delle assenze e di altre attività amministrative;
- Gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende;
- Aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne.
Requisiti:
- Titolo di studio in ambito amministrativo, economico o giuridico, oppure titolo equipollente;
- Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione;
- Dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team;
-
Riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale; buoni pasto
Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego
CCNL Applicato: Commercio
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda di Novellara (RE), un/a RESPONSABILE HR RESPONDABILITA' - Gestire l'intero processo di recruiting, curando i rapporti con le agenzie esterne per attrarre i migliori talenti; - Implementare piani di formazione continua e percorsi di crescita professionale; - Sovrintendere ai processi di amministrazione del personale; - Gestire le relazioni con il personale e le agenzie esterne; - Affiancare la direzione aziendale nei processi di organizzazione aziendale; REQUISITI - Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile o Addetto/a HR senior; - Ottime capacità relazionali, empatiche e spiccate doti organizzative; - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali processi HR - Attitudine al miglioramento continuo, orientamento ai risultati e focalizzazione sulla crescita delle persone; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda. Full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. CCNL Metalmeccanica Industria. Range retributivo 33.000€ - 35.000€. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Il Quality Assurance Post Vendita, rispondendo alla direzione si interfaccerà con il reparto service con l'obiettivo di monitorare e efficientare i processi aziendali relativi al mantenimento degli standard qualitativi in fase forniture e di post vendita.Nello specifico si occuperà di:-gestione della conformità nel rispetto delle normative di legge e certificazioni ISO 9001
-organizzazione degli audit e monitoraggio dei fornitori nazionali ed esteri
-organizzazione della formazione del personale dipendente sulla corretta applicazione delle procedure;
-gestione delle segnalazioni dei resi e analisi delle difettosità;
-aggiornamento dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo
-monitoraggio della soddisfazione dei clienti.
Al fine di ricoprire il ruolo di Quality Assurance Post Vendita
si richiedono:-esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali, preferibilmente in realtà produttrici di componentistica elettromeccanica per i settori Oil&Gas, energetico, industria di processo;
-conoscenza ISO 9001;
-buona conoscenza ed utilizzo della lingua inglese;
-gestione non conformità e risoluzione delle stesse;
-disponibilità ad eseguire trasferte in giornata per verifiche fornitori o segnalazioni non conformità.
Il nostro cliente è la filiale italiana di un Gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di dispositivi elettromeccanici destinati ai settori acqua, energia, oil & gas e industria di processo.Grazie a una solida presenza globale e a una lunga esperienza maturata nel settore, l'azienda rappresenta un punto di riferimento per qualità, affidabilità e competenza tecnica, distinguendosi in particolare per l'elevato livello del servizio di assistenza offerto ai propri clienti.Per la sede sita nella provincia nord ovest di Milano nelle vicinanze di Legnano (MI), si ricerca un Quality Assurance Post Vendita
- Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 45.000 EUR.
- CCNL Terziario e Servizi (14 mensilità)
- Possibilità di smart working per una giornata a settimana.
- Flessibilità oraria in ingresso e uscita.
- Welfare.
Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa degli adempimenti legati all'amministrazione del personale e nella consulenza giuslavoristica ai clienti.
Principali responsabilità:
- Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali
- Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro
- Calcolo contributi, gestione INPS, INAIL e altri enti previdenziali
- Predisposizione modello CU, 770 e autoliquidazione INAIL
- Supporto consulenziale in materia giuslavoristica
- Gestione relazioni con clienti e istituti
- Aggiornamento continuo su normative e contrattualistica del lavoro
Il profilo ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale (preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza)
- Titolo di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale ma non vincolante)
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
- Buona conoscenza dei principali software paghe
- Precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita
Il nostro partner per questo progetto di ricerca è una realtà di consulenza in fase di crescita e sviluppo, con diverse sedi sul territorio italiani. La società si distingue per un approccio consulenziale evoluto e orientato alla qualità del servizio verso clienti strutturati.
Si offre:
- Possibilità di collaborazione sia come dipendente sia come libero professionista con partita IVA
- Premi al raggiungimento di obiettivi definiti
- Contesto professionale stimolante e in forte crescita
- Possibilità di ampliamento delle responsabilità lato consulenziale
- Lavoro ibrido
· Elaborazione completa di buste paga e contributi per diverse aziende e vari CCNL;
· Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, autoliquidazioni, ecc.;
· Predisposizione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
· Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di previdenza complementare, ecc.);
· Supporto ai clienti nelle attività amministrative relative alla gestione del personale.
- Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe e contributi in studi professionali o aziende;
- Conoscenza approfondita di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro;
- Ottima padronanza del software gestionale TeamSystem;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Sede di lavoro: Torino Sud
Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Torino Sud, strutturato e riconosciuto per la professionalità e la qualità del servizio, ricerca Esperto Paghe e Contributi da inserire nel proprio team.
- Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza, indicativamente si aggira tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui;
- Formazione on the job e aggiornamenti continui su argomenti specifici in ambito paghe e contributi;
- Opportunità di crescita all'interno di uno Studio professionale strutturato e dinamico.
Se sei un/una Esperto/a Paghe e Contributi e desideri entrare in un contesto stimolante, invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
