All job ads:14242

25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Vicenza - LHH
LHH affianca realtà strutturata operante nel settore Oil & Gas, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche custom, nella ricerca di un Disegnatore Elettrico a supporto delle attività di commessa, con focus sulla progettazione elettrotecnica dei quadri e sul supporto tecnico al Project Manager. Responsabilità Mansioni e Responsabilità La risorsa supporterà il Project Manager per la parte elettrica delle commesse, occupandosi della progettazione a livello elettromeccanico dei quadri elettrici, con particolare riferimento agli aspetti elettrotecnici. Contribuirà allo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi con le funzioni interne e collaborando alla definizione delle soluzioni progettuali, operando in contesti multidisciplinari dove la componente elettrica, elettronica e meccanica convivono, pur con una progettazione prevalentemente meccanica del quadro. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria Elettrotecnica (valutata anche prima esperienza) oppure Diploma di Perito Elettrotecnico con esperienza - Esperienza nel disegno elettrico e nella progettazione di quadri elettrici (fino a profili senior) - Background elettrotecnico puro o meccanico puro valutato positivamente - Profili meccatronici valutati caso per caso: - idonei se con percorso o specializzazione a indirizzo meccanico o elettrico - meno coerenti profili con prevalenza elettronica - Capacità di lavorare in contesti ibridi elettrico / elettronico / meccanico - Attitudine al lavoro per commessa e al supporto tecnico al PM Offerta - Inserimento in un contesto tecnico strutturato e orientato a progetti custom - Ruolo operativo a elevato contenuto tecnico - Valutazione di profili da junior a senior - Contratto, inquadramento e package retributivo in funzione della seniority #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Padova - LHH
Per la sede di Padova di un primario Studio Legale e Tributario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 2-4 anni di esperienza nella fiscalità ordinaria eper il proprio Team di Corporate Tax. Responsibilities Collaborando con i professionisti del team, sarai coinvolto in attività di: - Supporto nella predisposizione di dichiarazioni fiscali (IRES, IRAP, IVA e altri adempimenti tributari); - Assistenza nella predisposizione di bilanci e calcolo delle imposte correnti e differite; - Consulenza fiscale ordinaria a società italiane e gruppi internazionali; - Analisi della normativa tributaria e predisposizione di pareri e memorandum fiscali; - Supporto durante verifiche fiscali e rapporti con l'Amministrazione Finanziaria; - Collaborazione in operazioni straordinarie per gli aspetti fiscali ordinari; - Monitoraggio delle novità normative e dei relativi impatti per i clienti. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea magistrale in Economia; - Abilitazione alla Professione di Dottore Commercialista; - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Esperienza di 2-4 anni, maturata presso Studi professionali o Società di consulenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Calabria, Caserta - LHH
Per azienda cliente con sede a Caserta, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Manager con consolidata esperienza in contesti produttivi industriali ad alta intensità di processo, per guidare e sviluppare le attività del proprio stabilimento produttivo. La figura riporterà direttamente alla Proprietà e avrà la responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento, coordinando: - Produzione - Manutenzione - Logistica di stabilimento (Magazzino e Spedizioni) Il ruolo prevede la gestione di un'organizzazione composta da circa 50 collaboratori. Responsabilità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi in termini di volumi, qualità, costi e livelli di servizio. - Coordinare e supervisionare le attività produttive nel rispetto dei piani di produzione. - Verificare la fattibilità dei programmi produttivi in funzione di capacità impiantistica, risorse disponibili e materiali. - Assicurare l'efficienza degli impianti attraverso la pianificazione e il controllo delle attività manutentive. - Gestire la logistica interna, il ricevimento delle materie prime e le spedizioni dei prodotti finiti. - Monitorare e migliorare le performance produttive attraverso l'analisi di KPI e indicatori di efficienza. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo e progetti di ottimizzazione. - Collaborare alla definizione degli investimenti industriali e seguirne l'implementazione. - Sviluppare e valorizzare il team, favorendo crescita professionale, coinvolgimento e accountability. - Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, assumendo il ruolo di Dirigente ai sensi del D.Lgs. 81/08. - Assicurare elevati standard di ordine, pulizia e corretta gestione degli impianti. Cerchiamo un professionista con: ✅ Esperienza significativa nella gestione di stabilimenti produttivi industriali. ✅ Provenienza preferenziale da aziende del largo consumo o da contesti caratterizzati da: - processi continui o ad alta produttività; - impianti automatizzati e interconnessi; - elevati volumi produttivi; ✅ Solide competenze nella gestione di Produzione, Manutenzione e Logistica. ✅ Leadership autorevole, capacità organizzative e orientamento al risultato. ✅ Approccio analitico, problem solving e forte attitudine al miglioramento continuo. Profilo - Laureain Ingegneria Meccanica, Gestionale - Gradita conoscenza della lingua inglese - 5-8 anni di esperienza nel ruolo CCNL Metalmeccanico Industria Quadro/Dirigente RAL 60-80K MBO 10% RAL Sede : Caserta #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un Network Internazionale, siamo alla ricerca di un Manager da inserire nel team di Tax M&A & Real Estate con 4-6 anni di esperienza maturata presso Studi Professionali o realtà di Consulenza. Responsibilities All'interno di un team altamente specializzato, il professionista sarà coinvolto in: - Operazioni di M&A per conto di società e fondi nazionali ed internazionali; - Attività di tax due diligence (acquisition e vendor); - Tax structuring; - Assistenza fiscale nelle operazioni di rifinanziamento; - Attività di consulenza fiscale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia; - Abilitazione alla Professione di Dottore Commercialista; - 4-6 anni di esperienza presso Studi Professionali o Società di Consulenza; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, verona - LHH
Per realtà manifatturiera strutturata con forte orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo, siamo alla ricerca di un/una Junior Lean Engineer da inserire all'interno dell'area Operations. La risorsa avrà l'opportunità di affiancare figure senior e partecipare attivamente a progetti di efficientamento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo della cultura Lean all'interno dello stabilimento. Responsabilità - Supportare l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi; - Partecipare a progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean Manufacturing; - Monitorare KPI operativi e individuare opportunità di miglioramento; - Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Manutenzione; - Supportare attività di mappatura dei processi e analisi dei flussi; - Contribuire all'implementazione di metodologie Lean quali 5S, Kaizen, Visual Management e standardizzazione dei processi. Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline affini; - Esperienza di almeno 6 mesi/1 anno in contesti produttivi o industriali; - Interesse per i temi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement; - Buona capacità di analisi dei dati; - Buona conoscenza di Excel; - Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Costituiscono un plus - Esperienza anche minima su progetti Lean, Tempi & Metodi o Process Engineering; - Conoscenza di strumenti quali VSM, KPI di produzione, OEE, 5S o Kaizen; Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita; Affiancamento e formazione on the job sui principali strumenti Lean; Coinvolgimento diretto in progetti strategici di miglioramento continuo; Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Operations; Orario di giornata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Piedmont, Alessandria - LHH
Per conto di un prestigioso brand contemporaneo operante nel segmento premium fashion, riconosciuto a livello internazionale per qualità, innovazione e forte identità di prodotto, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'interno del Serravalle Designer Outlet. #LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI); - Coordinare , formare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale; - Assicurare elevati standard di customer experience e qualità del servizio; - Organizzare le attività operative quotidiane del punto vendita; - Monitorare le performance del negozio attraverso analisi periodiche di dati e risultati; - Gestire turnistica, ferie e pianificazione delle risorse; - Supervisionare visual merchandising e corretta esposizione del prodotto in linea con le linee guida aziendali; - Garantire una gestione efficiente delle attività di magazzino e dello stock; - Curare i rapporti con la direzione retail e predisporre la reportistica richiesta; - Promuovere iniziative commerciali volte alla fidelizzazione e all'acquisizione di nuova clientela. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore fashion, premium o luxury; - Diploma; - Familiarità con KPI commerciali , budgeting e gestione delle performance di negozio; - Buona conoscenza della lingua inglese , adeguata a interagire con una clientela internazionale; - Solide capacità di leadership e gestione del personale ; - Orientamento ai risultati e forte sensibilità commerciale; - Capacità di analizzare dati di vendita e trasformarli in azioni concrete; - Ottime competenze organizzative e di problem solving; - Attenzione al dettaglio e sensibilità verso prodotto, immagine e visual merchandising; - Disponibilità a lavorare su turni , nei weekend e nei giorni festivi secondo le esigenze organizzative del punto vendita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Lombardy, milano - LHH
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC. Responsibilities Key Responsibilities - Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives. - Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods. - Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy. - Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings. - Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation. - Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers. - Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders. - Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines. - Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution. - Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner. - Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs. - Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement. Your Profile Qualifications & Experience - Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management. - Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment. - Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously. - Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities. - Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities. - Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications. - Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued. - Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required. - High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure. - CCNL Commercio, - 1°Livello, - RAL 70.000€ - 80.000€ - Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events. - Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs. - Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being. #LI-SA3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
14/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LHH
Per azienda cliente, che si occupa di progettazione, costruzione e installazione di impianti di processo, piping industriale, skid e carpenteria metallica, principalmente in acciaio inox, sono alla ricerca di un/una: CONTABILE SENIOR appartenente alle categorie protette L.68/99 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento. - Registrazione dei movimenti bancari e riconciliazioni periodiche. - Gestione amministrativa e contabile del ciclo passivo (fornitori). - Supporto nella predisposizione di ratei, risconti e ammortamenti. - Aggiornamento e gestione del libro cespiti. - Verifica e riconciliazione di costi e ricavi. - Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa e contabile. - Supporto alle attività amministrative trasversali tipiche di una realtà organizzativa snella Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Pacchetto Office - Esperienza nel ruolo Pacchetto retributivo - Orario part time 25/ 30h settimanali - CCNL ARTIGIANO METALMECCANICO - Livello 5° o 6° - RAL 40- 43.000€ (da riproporzionare ad orario part time) - Ticket 185€ mensili (da riproporzionare ai giorni in presenza) - Smart working il venerdì #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, San Pietro in Casale - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Forlì-Cesena - LHH
Our client, a leading multinational company, is looking for a Product Manager. Reporting to the Head of Product Management Marine EMEA, the Product Manager will own the assigned product portfolio throughout its entire lifecycle, driving sustainable growth, profitability, and market competitiveness. Working in a dynamic international environment, the successful candidate will collaborate closely with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure products meet market needs and business objectives. Responsibilities - Own the assigned product portfolio, driving growth, profitability, competitiveness, and lifecycle management, including strategic pricing across SKUs, modularization, and end-of-life planning - Develop a deep understanding of market trends, customer needs, segmentation, competitor landscape, and product performance to identify growth opportunities and support product development decisions, business cases, and investment priorities - Define and manage product vision, roadmaps, business cases, positioning, USPs, branding, and go-to-market strategies, partnering with Engineering, Sales, Marketing, and key customers to ensure successful product launches - Conduct market research, margin analysis, profitability assessments, demand forecasting, and in-life performance monitoring to support strategic decision-making and portfolio optimization - Act as the voice of the customer by building strong relationships with key customers, gathering market and warranty feedback, promoting product awareness, driving continuous product improvement, and proactively addressing product-related challenges. Your Profile - Proven experience in Product Management, with a successful track record of managing products throughout their entire lifecycle, preferably within the marine, automotive, or industrial sectors - Strong knowledge of outboard and/or inboard engines and related products, combined with a solid technical background and hands-on product understanding - Demonstrated ability to develop product strategies, business cases, and go-to-market strategies, effectively presenting recommendations to senior leadership - Experience working cross-functionally with Engineering and other stakeholders to coordinate, plan, execute, and monitor product releases from concept to launch - Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to analyse markets, forecast demand, evaluate product performance, and present insights to different audiences - Well-developed organisational skills, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic international environment - Proficiency in Microsoft Office, with a strong aptitude for quickly learning new systems and applications - Fluent written and spoken English - Excellent customer relationship, stakeholder management, and communication skills, with the ability to work both independently and as part of a collaborative international team. Employment Package Permanent employment contract (Italian CCNL Metalmeccanico ? Quadro level) Competitive gross annual salary in the range of €60,000 - €70,000, commensurate with experience and qualifications Performance-related bonus Location Forlì-Cesena, Italy «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LHH
Azienda leader nel comparto food & wellness, con una consolidata presenza sui mercati nazionali ed esteri, sono alla ricerca di un/una: RECEPTIONIST & GENERAL SERVICES appartenente alle categorie protette 68/99 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: ✓ Accoglienza e registrazione di visitatori, clienti, fornitori e ospiti aziendali ✓ Gestione del centralino e smistamento delle telefonate alle funzioni competenti. ✓ Ricezione, distribuzione e gestione della posta ordinaria e dei corrieri. ✓ Organizzazione, prenotazione e predisposizione delle sale riunioni, inclusa la verifica del materiale necessario e del servizio di accoglienza. ✓ Gestione delle spedizioni tramite corrieri e pony express. ✓ Supporto alle comunicazioni aziendali periodiche (es. invio auguri di compleanno) in qualità di backup. ✓ Gestione e segnalazione di problematiche relative ai servizi generali e alle strutture aziendali, coordinandosi con fornitori e referenti interni. ✓ Monitoraggio delle dotazioni aziendali e approvvigionamento di materiali di consumo e beni necessari al funzionamento degli uffici. ✓ Supporto operativo alle attività di segreteria generale (stampe, scansioni, archiviazione documentale, invii e spedizioni). ✓ Gestione del flusso degli Ordini di Acquisto (ODA): inserimento richieste, monitoraggio dell'iter approvativo, verifica disponibilità budget e archiviazione della documentazione. ✓ Mantenimento e aggiornamento degli archivi cartacei e digitali di competenza. ✓ Supporto e backup alle attività dello Store aziendale, inclusa la gestione della cassa e la vendita dei prodotti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Diploma o Laurea in materie umanistiche, linguistiche e comunicazione. - Conoscenza lingua inglese (livello B2) - 1-2 anni in settori analoghI - Conoscenze tecniche e informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, PPT). - Conoscenza del gestionale aziendale SAP o simili. Pacchetto retributivo: CCNL chimico industria LIVELLO E - D Fondo Faschim e Fonchim + ass aggiuntive RAL 30-35.000€ Ticket 8€ PDR 2300€ (variabile in base ad obiettivi raggiunti) #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/07/2026
Italy, Piedmont, Alessandria - ADHR GROUP
Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group, società di ricerca e selezione, ricerca per propria azienda cliente, operante nel settore edile, un/a CONTABILE SENIOR Posizione Mansioni: La risorse si occuperà in maniera autonoma di: - Contabilità ordinaria generale (comprensiva di fatturazione passiva e prima nota) - Contabilità fornitori e presidio dei flussi amministrativi - Registrazione incassi e pagamenti - Supervisione del personale (recupero fogli ore e controllo cedolini) Requisiti Requisiti: - Diploma di ragioneria e/o laurea in ambito economico - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6/7 anni - Autonomia operativa - Conoscenza avanzata pacchetto Office, in particolare di Excel Altre informazioni Sede di lavoro: Mandrogne (AL) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8 alle 18 con flessibilità oraria Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, RAL 30.000-42.000 euro, a seconda dell'esperienza del candidato Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 30.000,00-42.000,00 EUR all'anno
29/07/2026
Italy, Liguria, Genova - ADHR GROUP
Descrizione azienda La Divisione Permanent di ADHR ricerca per conto di un grande studio di servizi contabili e amministrativi con sede in centro Genova, un/a: IMPIEGATO/A CONTABILE Posizione La persona si occuperà delle seguenti mansioni: - Gestione della contabilità ordinaria e semplificata di un pacchetto clienti - Redazione di bilanci d'esercizio (annuali e infrannuali) - Predisposizione e invio delle dichiarazioni fiscali (redditi, IVA, ecc.) - Adempimenti fiscali periodici - Supporto alla consulenza in ambito contabile e fiscale Requisiti Requisiti: - Esperienza di almeno 4-5 anni presso studi professionali - Ottima conoscenza della contabilità generale e fiscale - Autonomia nella predisposizione di bilanci e dichiarazioni - Conoscenza di software gestionali contabili (preferibilmente Profis) - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia Altre informazioni 'inserimento è previsto direttamente in società con contratto a tempo Indeterminato. L'impegno richiesto è a tempo pieno. La retribuzione prevista è nel range €25.000-30.000 . Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 25.000,00-30.000,00 EUR all'anno
29/07/2026
Italy, Piedmont - ADHR GROUP
Descrizione azienda ADHR Group, Ufficio Permanent Piemonte, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti di refrigerazione, condizionamento e pompe di calore, un/a RESPONSABILE DI COMMESSA ? SETTORE IMPIANTI. La risorsa avrà la responsabilità di gestire l'intero ciclo di vita delle commesse relative a impianti meccanici ed elettrici, coordinando le attività operative e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Posizione - Gestione completa delle commesse, dalla pianificazione iniziale fino alla chiusura del progetto; - Definizione degli obiettivi di commessa, pianificazione delle attività, gestione delle tempistiche e monitoraggio del budget; - Organizzazione del lavoro e definizione delle priorità operative, coordinando il team interno, le squadre tecniche, i fornitori, i coordinatori della sicurezza, gli enti coinvolti e subappaltatori. - Monitoraggio costante dell'avanzamento dei lavori, verificando il rispetto del piano previsto e intervenendo nella gestione delle eventuali criticità; - Coordinamento delle attività di installazione, avviamento e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici (refrigerazione, condizionamento, pompe di calore e sistemi integrati); - Gestione dei rapporti con clienti, direzione lavori e stakeholder coinvolti, fornendo aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle commesse; - Gestione della documentazione tecnica di commessa; - Verificare la conformità delle lavorazioni agli standard qualitativi, ai capitolati e alle normative vigenti; - Garantire il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza nei cantieri. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Commessa, Project Manager o Tecnico di Commessa nel settore impiantistico; - Conoscenza degli impianti meccanici (refrigerazione, condizionamento, pompe di calore, HVAC) e degli impianti elettrici; - Capacità di lettura del disegno tecnico e della documentazione progettuale; - Esperienza nella gestione delle commesse e nel coordinamento delle attività; - Buone doti organizzative, relazionali e di problem solving; Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza della contabilità di cantiere e degli stati di avanzamento lavori (SAL). Altre informazioni Sede di lavoro: Asti (AT) Orario di lavoro: Full time Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa 45k-55k in base all'esperienza maturata. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 45.000,00-55.000,00 EUR all'anno
12/08/2026
Italy, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Reggiolo (RE), ricerca per azienda metalmeccanica di Fabbrico (RE) un/a TECNICO COMMERCIALE RESPONSABILITA' - Gestione e ampliamento del portafoglio clienti; - Conduzione delle trattative commerciali ed elaborazione di preventivi; - Fornitura di consulenza tecnica pre e post-vendita; - Collaborazione con l'ufficio tecnico interno per garantire la fattibilità dei progetti; - Monitoraggio del mercato e della concorrenza; REQUISITI - Esperienza pregressa consolidata nel settore metalmeccanico ; - Formazione tecnica; - Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero. CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria Range retributivo: 28.000€ - 33.000€ Luogo di lavoro: Fabbrico (RE) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Filter job adverts